医院2024年党建工作计划工作思路(精选12篇).docx
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1、医院2024年党建工作计划工作思路(共12篇)篇一、医院2024年党建工作计划工作思路2篇二、某县纪委监委机关2023年党建工作总结及2024年工作计划9篇三、2024年党建工作要点工作计划12篇四、社区党委2024年度党建工作计划17篇五、党支部2024年党建工作计划18篇六、2024年机关党建工作计划工作方案21篇七、2024年党建工作计划27篇八、2024年党建工作计划32篇九、2024年党建工作计划35篇十、党支部2024年党建工作计划39篇十一、2023年机关党建工作总结及2024年工作计划44篇十二、党支部2024年党建工作计划49篇一、医院2024年党建工作计划工作思路2024年
2、是贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是新中国成立75周年,也是实施“十四五”规划的攻坚之年。为全面加强医院党的建设,以党建为引领,确保医院公益性,健全现代医院管理制度,推动医疗服务高质量发展,按照中央、省市区关于加强公立医院党的建设要求,结合医院实际,现将2024年医院党建工作作出如下计划。一、工作思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻习近平新时代党的建设总要求,以持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果为抓手,深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和习近平总书记系列讲话精神;落实中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见,坚持卫生与健康工作方
3、针,坚持公益性,把党的建设和医院发展紧紧结合起来,确保改革发展正确方向;以全面从严治党,提升党的先进性建设为主线,大力加强医院党的政治建设、思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、医院文化建设等;以党建为引领,落实党委领导下的院长负责制,全面支持院长抓好医疗、教学、科研和行政管理工作。二、工作要点(一)学习教育常抓不懈,持续筑牢理想信念根基。按照打造学习型机关,培养学习型人才的要求,认真学习贯彻党的二十大、二十届二中三中全会精神,持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,引导广大党员干部学思践悟,夯实理想信念根基,提升政治政策理论水平。1 .以政治莫设为统领,
4、解决好人生“总开关”问题。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治;坚持深入学习党章,深化宗旨理想信念教育;坚守新形势下党内政治生活若干准则,营造风清气正的政治生态;以政治建设为统领,解决好党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,教育引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,做到“两个维护2 .以学懂弄通为基础,实现学习全面系统深入。认真制定学习计划,明确学习内容,规定学习要求,建立学习成效考评机制;如实开展党委中心组学习、支部“三会一课”、职工政治学习、干部上讲台等集中学习活动;利用“学习强国“平台、院报、工作简报、宣传展板、官网官微等
5、宣传阵地大力宣传,推动自学;开展党史知识、新时期政策理论知识、廉政知识等测试,规定内容必学,自学篇目选修,把学习教育落到实处;坚持学习教育与医院经营管理相结合,把学习教育情况纳入党委、支委及班子成员的考核和评议内容,确保学有所用。3 .持续巩固和深化学主题教育成果,做到知信行的有机统一。坚持学无止境,与时俱进,深学笃用。把中心工作与习近平新时代中国特色社会主义思想对标对表,学深悟透,矢志笃行。结合工作学,对应问题学,学思践悟,边学边干;对照党章党规、对应准则条例,查缺补漏,边查边改。以此提升党员干部政策理论水平,提升干部干事创业激情,真正实现学有所获,学有所悟,学有所用,以学促进,各项工作提质
6、增效。4 .以宣传引导为抓手,努力构建意识形态新格局。进一步强化组织领导,书记、院长齐抓共管,班子成员各负其责,认真落实一岗双责;加大意识形态教育,培育社会主义核心价值观,教育干部职工爱党爱国爱人民,增强对意识形态长远意义的认识;把意识形态工作纳入年度目标考评,实行一票否决制,与业务工作同安排、同考核,并按季度分析研判,发现问题及时处理;完善监管机制,明确具体责任人,加强院内院外宣传内容审核把关,专项整治微博、00、微信、工作群等信息平台并常态化监测,充分运用互联网宣传好政策、传递好声音、弘扬正能量。(二)组织建设强基固本,层层压实党建责任。以提升组织力为重点,突出政治功能,立足把基层党组织建
7、设成为具有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。L强基固本,充分发挥党组织的引领作用。根据支部党员人数和支部工作情况,增选纪委委员,加大对支委、支部工作和党员党性、党费收缴、参加组织生活情况的监督;对后进支委进行调整,确保支部作用有效发挥;开展对支委及支委成员组织力、协调力、战斗力的考核评估,提升党务工作水平;调整党委委员所属支部,党委委员分属不同支部,发挥监督指导作用,确保支部工作的真实性、规范性、有效性;继续开展支部标准化建设,全面提升党支部工作水平,根据院党委2023年印发的中医院党支部标准化规范化建设三年行动方案要求,对2023年建设达标的三个党支部要继续巩固提升,本年度实现4个支部的标准
8、化规范化建设目标。5 .要章立制,逐步实现党建制度体系化和现代化。在现有党建工作指南的基础上,增购党支部标准化工作手册,编制医院党支部工作内容和流程、修订支部标准化规范化建设评估细则医院支部党建工作考核细则支委成员责任分解和考核细则支部书记例会制等,按月考核,发现问题,及时会诊把脉,及时整改,为支部开展各项工作提供规范指南和保障;建立党员谈心谈话常态机制,推行党员年度累计积分制,分值与年终绩效、评先评优、职称(职务)晋升挂钩,突出党性锻炼,加强党员教育管理;全面落实党建工作责任制,书记抓、抓书记,层层压实党建工作主体责任和一岗双责,一级抓一级、层层抓落实;继续推行“三联制度”“双培”方针、党员
9、先锋岗、党员责任区等制度,强化党委委员联系制度,及时发现基层党支部工作中存在的问题并督促整改提高。6 .与时俱进,贯彻党建工作新发展理念。坚持党对医院的领导作用,把握好建立现代医院制度的方向,规范法人治理结构和领导班子权力运行,切实履行“把方向、管大局、保落实”职责;增强改革创新本领,保持锐意进取的精神风貌,善于结合医院实际创造性推动工作;严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责,规范党组织工作方式,继续推行标准化规范化支部建设,确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化;在实际工作中,要坚持党建工作与医院改革发展同步谋划,确保医院党的建设不断得到加强。(三)正风肃纪,推进党风廉政建设向纵深
10、发展。L拒贪反腐,抓实党风廉政主责主业。着力落实“主体责任”和“一岗双责二以正风肃纪为工作的出发点和落脚点,细化党委主体责任和纪委监督责任具体内容和具体措施,把“两个责任”落实情况纳入班子成员及党员干部的岗位职责和业绩考核,推行定期述职述廉和考核评价制度,不断强化主责主业意识;结合“遵义市卫生健康系统廉洁从业十严禁”规定,加强医德医风、行业作风建设,深入推进党风、政风、行风、作风“四风”建设。2 .正反教育,守住道德纪律法律三道防线。加大党章党规党纪教育力度,继续深入学习党章以及中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党纪律处分
11、条例等党内法规;以党员干部、关键岗位、重要人员为监督重点,明确指出廉政风险点,签定个性化责任书,开展经常性提醒谈话,打好“预防针”,做好全程监督;组织全体干部职工深入学习廉政先锋人物事迹,开展正面引导,以身边人身边事,行业内典型案例实行警示教育,从正反两方面教育干部职工遵法度、守德行,廉洁奉公、警钟长鸣。3 .多头监督,真正实现抓早抓小抓出成效。认真落实“三重一大”、请示报告、党务政务公开、党委会议决策、民主与集中、组织生活会等重要制度,发挥党内监督、纪委监督、群团监督、社会监督、媒体监督、职工监督等综合监督机制;抓班子,带队伍,班子成员要做“守纪律、讲规矩、做表率”的模范,各级干部要增强责任
12、意识,大局意识,弘扬优良作风,带头执行准则条例,严守政治纪律和政治规矩,大力支持和保障纪检监察部门执纪问责,抓早抓小,预防为先,教育为本。(四)多措并举,着力打造高素质人才队伍。坚持“党管干部、党管人才”原则,严格按照新时期好干部标准抓好人才队伍建设。1 .任人唯贤,抓好中层干部队伍建设。严格按照区委组织部门关于选拔股级干部的规范程序进行干部选拔任用,严格规范动议提名、组织考察、对外公示、讨论决定,充分发挥党委在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关作用,保证科室主任、副主任、护士长等人选政治合格、作风过硬、业务精湛。同时完善以考核评价为基础的干部“能上能下”机制,能者上、庸
13、者下,定期考核、动态调整,激发干事创业激情。2 .有的放矢,培养和推荐年轻后备干部。在工作中针对性培养一批年轻干部,在提高专业水平的同时,提升他们的谋划能力、组织能力、管理能力和执行能力,对条件成熟的干部积极主动向区委推荐提拔使用,为想干事、能干事的干部提供平台。3 .创新方式,打造高素质的专业技术队伍。结合医院业务发展需求,按照人才梯次储备的原则,着力抓好管理型、技术型、服务型“三类人才队伍“梯队建设,推行人才引进、外出培训、师承教育、交流合作等模式,多渠道引进和培养专业技术人才;大力推进名医名科、名老中医工作室、博士工作站等各项建设工作,加快建立完善人才培养、使用、评价、流动、激励、约束等
14、体制机制,实现人才引得进、留得住、用得上的目标,打造一支政治过硬、技术精湛、患者满意、社会认可的医疗队伍。4 .坚持标准,确保发展党员质量。始终把全面从严治党要求贯穿于发展党员工作的各方面、全过程,严格按照“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”的要求,科学制定党员发展计划,始终把政治标准放在首位,开展经常性培养教育,重点吸收发展积极向党组织靠拢、责任心强的一线业务骨干和青年知识分子,把业务骨干培养发展为党员,把党员培养成业务骨干。严格按照发展党员25个步骤,认真执行发展党员纪实管理、预审、票决和责任追究制度,改善党员队伍结构,提高党员队伍素质,保证党员队伍生机活力。(五)党建引领,促进群团
15、工作协同发展。进一步落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进院务公开,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性;定期研究解决工会、妇委会、共青团、离退休工作的重大问题,准确把握新形势下党的群众工作规律,增强群团工作的政治性、先进性、群众性,充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用;进一步健全统战工作体系,深入了解统战人士在思想、素养、诉求等方面的新变化,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,协同做好各项工作。(六)以人为本,着力打造医院特色文化。塑造和培育具有中医特色的文化底蕴,以“厚德、敬业、传承、创新”的院训为基础,坚持新时期卫生健康工作
16、方针和正确的办院方向,弘扬救死扶伤的人道主义精神;组织开展妇女节、医师节、护士节等主题节日活动,营造医院内部积极健康、团结互助、奋发有为的良性工作环境;开展经常性爱国主义、党性修养教育,鼓励干部上讲台,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的医务工作者,提升干部素质和道德修养;开展医疗服务态度、医疗服务质量评比活动,提升社会认可度和群众满意度;强化内宣外宣工作,打造党建文化墙、廉政文化墙、办好院报,建好“职工读书屋”等,夯实医院文化基础。(七)统筹协调,推动各项工作全面发展。杜绝党建业务“两张皮”现象,抓党建促业务,紧紧围绕医院三乙创建、医改指标、医疗质量与安全管理、学科建设等中心工作,同安排、同
17、部署、同落实、同考核。始终把污染防治、扫黑除恶、信访维稳、安全生产、巩文巩卫、公共卫生应急等重点工作抓在手上,落实到位。三、保障措施(一)健全组织,保证工作有人管,有人干。充实党务专职干部1人,逐步达到国家卫生健康委关于专职党务干部不低于医院职工总数的0.5%要求,并比照医院同级行政管理人员落实相关待遇。(二)加大培训,提升党务工作者业务水平。选派1名年轻的党务干部到区直工委学习,带动医院各党务干部业务水平提升;开展党务干部业务培训,规范党建工作,为规范化标准化支部建设奠定基础。(三)预算经费,加强党员活动场所建设。年初将党建工作经费按每名党员不低于500元的标准列入年度预算,确保党建活动经费
18、保障。加强支部文化和阵地建设,党员活动场所建设。(四)强化督导,确保目标任务落地落实。党委办、纪委办按月开展支部工作考核、党员党性考察,发现问题及时督促整改,重大问题追责问责。篇二、某县纪委监委机关2023年党建工作总结及2024年工作计划2023年,在县纪委常委会的坚强领导下,在县直机关工委的有力指导下,委机关党总支深入贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设和纪检监察机关自身建设的重要指示要求,按照全省纪检监察机关党的建设工作会议工作安排,以打造纪检监察机关“四心铸忠诚”工作品牌为抓手,着力推动机关党的建设再上新台阶一、2023年工作总结(一)把政治建设摆在首位。以党的政治建设为统领,引导委机
19、关党员干部坚定不移捍卫“两个确立二践行“两个维护:一是强化政治能力建设。加强对委机关党建重点任务研究谋划,制发2023年度纪委监委机关党建工作要点2023年度纪委监委机关党建工作责任清单X县纪委监委临时党支部管理办法等,全年向常委会会议汇报党建相关工作X次。组织委机关全体党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、十九届中央纪委六次全会、二十届中央纪委一次全会及省市县纪委全会精神等,委领导领学促学讲党课X次,委机关X个党支部书记讲党课X次,各党支部召开专题学习会、研讨会X次,引导党员干部始终紧跟党的理论创新步伐,把握正确政治方向,用工作实绩展现责任担当。二是努力营造迎接、学贯
20、党的二十大胜利召开的浓厚氛围。把开展迎接、学贯党的二十大胜利召开作为重大政治任务,组织党员干部集中收看庆祝大会直播、重温入党誓词,开展“我和党旗合个影”主题党日活动,坚定党员干部坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的政治信念,厚植康续红色血脉的爱党爱国情怀,展现党员们对党的无限忠诚和诚挚祝福。三是加快培养青年党员理论骨干。调整优化委机关青年党员理论学习小组,开展“阵厉奋发强国有我“大讲堂、青年读书沙龙活动,组织理论学习活动X次,形成调研文章、心得体会X篇,不断提升青年党员干部“七种能力二关心青年干部成长成才,组织开展“喜迎新时代青春筑梦”主题党日、青年干部座谈会等活动,引导青年党员干部树立正确的人生
21、观、世界观和价值观,积极投身工作岗位,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。(二)深化制度建设。以制度建设为重点,完善机关党建工作体系,提高机关党建工作科学化、规范化、制度化水平。一是加强纪检监察机关自身建设制度建设。完善X县纪委监委机关党建工作制度X县纪委监委机关党组织书记工作手册等制度,规范工作程序,提高工作效率。二是加强机关党建财务管理制度建设。完善委机关党委财务管理制度,规范党员缴纳党费、管理党费使用等工作,确保党费使用合理、公开、透明。三是加强机关党建干部管理制度建设。制定X县纪委监委机关党员干部管理办法,明确机关党员干部的权利和义务,规范党员干部的选拔、考核、评价等工作,保证
22、党员干部队伍的素质和能力不断提高。(三)创新工作方式方法。以创新工作方式方法为突破口,不断提高机关党建工作的针对性、实效性和创造性。一是加强“四心铸忠诚”工作品牌打造。通过开展“红色主题党日、纪念建党100周年”、“党的群众路线教育实践活动”等活动,引导党员干部始终保持对党的忠诚、热爱、信仰、担当,提高党员干部的政治觉悟和思想认识水平。二是加强机关党建与业务工作的深度融合。通过召开专题研讨会、开展实践活动等方式,促进机关党建工作与纪检监察业务工作的深度融合,实现机关党建工作与业务工作的相互促进、相互支撑。三是加强党员干部队伍建设。通过开展“党员干部先锋岗”、“党员干部先进事迹报告会”等活动,表
23、彰先进,激励后进,营造浓厚的党员干部队伍建设氛围。(四)加强党风廉政建设。以加强党风廉政建设为重点,坚决整治机关党员干部中存在的不正之风和腐败问题,提高机关党员干部的廉政意识和风险防范意识。一是加强党风廉政教育。开展“廉洁从业、争做清正廉洁的机关党员”主题教育活动,组织党员干部深入学习党的十九届五中全会精神,强化党风廉政意识,增强拒腐防变的能力。二是加强机关风险防控。完善机关风险防控制度,加强对机关党员干部的廉政风险排查,及时发现和纠正存在的问题,确保机关党员干部廉洁自律。三是加强监督执纪问责。坚持“四个全面”战略布局,严格执行党内监督条例和纪检监察工作规定,对机关党员干部中存在的违纪违法问题
24、依法依规从严处理,形成震慑作用,保证机关党员干部廉洁自律,为推动机关党建工作再上新台阶提供坚强保障。总之,委机关党总支将深入贯彻落实党的路线方针政策,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以打造纪检监察机关“四心铸忠诚”工作品牌为抓手,不断推动机关党的建设再上新台阶,为保持和增强党的先进性和纯洁性,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。篇三、2024年党建工作要点工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。县退役军人事务局党的建设工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,学习宣传贯彻
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