医院党建品牌案例：“五红”党支部创建做法成效.docx

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1、医院党建品牌案例：五红党支部创建做法成效创新建设“五红”党支部促进党建工作在基层落到实处一、案例综述为了深入贯彻落实新时代党的建设总要求，医院内科第十党支部按照院党委的统一部署，紧紧围绕中心工作，创新红色向心力、红色战斗力、红色牵引力、红色吸引力、红色执行力的“五红”党支部建设模式，进一步加强党支部思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，不断丰富党员活动载体，使内科第十党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到更好的发挥。（一）坚持举旗向定，提高红色向心力一是全面提升“政治三力二坚持将改善医患关系、提升医护服务作为我科提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的基础，医院党员带头列出“政治清单”

2、即知即改、即抓即改。二是全面加强“理论武装二年初制定党员理论学习计划，对我科党员职工在理论政策的不同情况，开展精神“补钙”、政策“加餐”等多种贴合各自实际的教育手段。三是全面筑牢“阵地防线二不断规范支部“三会一课”、主题党日活动，持续提高组织生活质量，进一步提升支部组织生活的实效性、规范性与针对性，实现组织活动全员参与、活动内容全员掌握、精神实效全员传达。（二）织密组织体系，集聚红色战斗力一是坚持基层建设“立柱架梁，把党建工作要求写入科室工作章程，形成科室重大事项支部研究的根本路径。内科第八全体党员职工坚以支部主题党日等活动为契机，不断在接诊最前沿锤炼党员的先进性、纯洁性，为科室建设提供了坚

3、强组织保障。二是坚持素质提升“墩苗育才:抓好党员职工培训，组织开展“学习党的二十大讲话精神”“习近平谈治国理政一至四卷”“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”、“习近平关于医疗卫生事业重要指示精神”等专题学习培训。三是坚持模范先锋“示范引领”。组建党建服务“先锋队”，教育引导支部党员立足本职岗位争做先锋。注重在临床一线、青年技术骨干中发展党员。2023-2024年以来，支部新发展入党积极分子X名，均为抗疫期间表现突出的同志。（三）强化融入融合，增强红色牵引力一是聚焦“中心工作”抓融合。在2023-2024年的疫情防控工作中，支部书记*同志自身作则，参加定点医院五批梯队中的四批，担任临时党支部

4、书记、重症病区主任，是我市在定点医院工作时间最长的医生。组织委员张明明同志参加定点医院第五梯队的救治工作。党小组长*同志赴XX市支援核酸采集工作。全体党员在坚守岗位，为人民群众筑牢疫情防控的坚固防线。同时，支部围绕临床工作、健康科普、慢性病防治、互联网+医疗健康”等中心工作，组织支部多名党员开展“头脑风暴大讨论”，广泛开展一线调研，完成课题“学龄儿童意外伤害流行病学特征及风险防范的研究一一以枣庄市立医院为例”等，学科影响力显著提升。二是聚焦“作用发挥”抓融合。严格执行“三重一大”事项决策工作制度，充分发扬民主，广泛听取意见，走群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策路线，保证决策的民主性，为科

5、室各项工作把好关。支持儿童重症监护室的建设，进一步提升了为广大儿童保驾护航的能力。（四）凝聚奋进力量，激发红色吸引力一是以文明创建引领人。制定精神文明创建计划，组建科室志愿服务团队，党员带头组织开展“真心”“爱心”“耐心”和义诊服务的“三心一服务”活动。二是以青年力量鼓舞人。以党建带团建，带领共青团员参加“党员志愿岗”等各类活动，营造青年冲锋在前，奋战在前的“青年先锋”科室文化。（五）夯实工作责任，提升红色执行力支部班子成员严格落实党建工作和组织生活制度。支部书记带头上党课。开好党支部专题组织生活会，班子成员逐一进行对照检查,严肃开展批评和自我批评，制定措施明确时限。公平公正开展民主评议党员工

6、作，切实抓好问题整改，不定期展开问题治理整治回头看，真正让科室党员职工看到变化、感受到实效。二、案例背景内科第十党支部将思想政治工作看做新时代加强科室党建工作的基础。作为医务工作者，认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的要求，把党建这项工作自始至终贯穿于科室的每一项工作之中；把思想统一到以人民的健康为中心的每一项服务理念上来；把不断完善行业规范，持续提升医疗服务水平，弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，作为践行社会主义核心价值观的具体体现。内科第十党支部坚持让党建工作“细处着眼、润物无声”，紧紧围绕院党委的要求，信党敬党，把党的工作作为人生信条，落实到平凡的工作中，

7、把人民百姓的生命健康作为工作的主抓手和中心工作，积极为人民的健康创造价值。把习近平新时代中国特色社会主义思想、理想信念、党规党纪等理论学习教育进行常态化学习，并分解落实在日常的医务工作中。积极结合上级党建措施，制定支部党建细化措施，切实提高科室党建科学化水平。以党建促进科室的改革建设，推动科室工作紧紧围绕上级和院党委的政策方针为人民的健康平安保驾护航。三、创新亮点党建工作落在小上，注重党建工作在“小处着手、以小见大”。科室党支部坚持抓党建工作，必须要全面从严治党，发挥党建工作在科室内的指挥棒作用，有效筑牢党组织政治的堡垒作用，通过对科室党员干部家访和谈心谈话掌握科室人员的思想动态，把握党员队伍

8、的思想脉搏，及时解决党员自身在工作中面临的疑惑，激发全体党员医务人员为民服务的激情，打造党组织建设在科室形成良好的就医强磁场环境，努力营造和谐温馨的就医氛围。通过双报到活动组织科室党员干部深入到社区、街道、敬老院等公共场所中去，真正把群众健康生活抓在手心。俯下身子，认真倾听群众的呼声和诉求，真心关心群众，尤其是体弱多病的孤寡老人和年幼的孩子，为他们及时送去医务工作者的关怀，积极主动发挥出党员医务工作者的先锋模范作用。党建工作落在实上，倡导党建工作在“实处着力、知行合力二科室全面加强党的建设工作，贯彻公立医院改革的有关精神，为科室发展提供强有力的政治、思想、组织和作风保障。加强党建引领，营造风清

9、气正的政治生态环境，强基础、抓规范、提质量。党支部以会代训，积极开展高质量的精品党建活动，促进医院党建工作积极稳步推进，并持续做好新时代医院党建文化建设工作。不断创新载体，采取开展红色传统教育对党员医务工作者进行理想信念再回味、再教育。倡导将党建文化作为一个综合体发展，实现党建工作与医务工作“双臂合力二科室领导身体力行的践行党的路线方针，以此做到利民心、顺民意、强民身。四、成果成效一是发挥支部“组织力”，把使命落到岗位职责上。充分压实科室党支部成员责任，实行党员与骨干双培养模式，注重在临床一线中发展党员、锤炼党员干部，不断提高医疗技术，率先将业务骨干发展为党员，着力打造一支高素质高水平的党员干

10、部队伍。严格按照考核体系和评价标准，对照党章党规等有关纪律规定要求科室所有党员干部，切实推动党建考核由“软任务”转为“硬指标”，逐步形成由点到面、争先进位的良好氛围，全面提升科室医疗服务水平。二是发挥党员“先锋力”，让旗帜扬在为民第一线。内科第十党支部大力开展“党员先锋行”活动为，结合群众需要和党员专业特长，在科室具体贴近群众、便民利民的一线服务岗位设立发挥党员先锋带头作用。每月在本支部评选“健康先锋”，积极发挥榜样作用，在责任区内向群众宣传党的路线方针政策，科室负责人主动完成好中心工作，带动科室职工共同做好诊疗服务、疫情防控等工作。大力提倡“暖心服务”“微笑服务”，强化正面激励，引导内科全体人员内强素质、外树形象。三是发挥党建“引领力”，将服务送至群众家门口。由科室负责人带队，常态化推进联系服务群众工作，在共驻共建社区组织开展大型义诊志愿服务，深入群众家中，以患者需求为导向，与群众面对面，为群众普及各类常见病的预防常识，并开展内科诊疗服务，让居民“足不出户”享受医疗保健服务。加大民生诉求办理力度，通过满意度调查、电话回访、科室走访等多渠道征求群众意见和建议，优化服务流程，提高服务质量，切实解决群众在内科就医中看病的操心事、烦心事、揪心事。