医院2023年党建工作计划（共20篇）(1).docx

《医院2023年党建工作计划（共20篇）(1).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院2023年党建工作计划（共20篇）(1).docx（88页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、医院2023年党建工作计划（共20篇）目录篇一、医院2023年党建工作计划3篇二、公司2023上半年工作总结和下半年工作思路8篇三、局机关2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划13篇四、2023年机关党建工作总结及2024年工作计划19篇五、基层乡镇2023年党建工作总结和2024工作计划.25篇六、2023上半年基层党建工作总结29篇七、乡村振兴驻村工作队2023年工作总结及今后五年工作计划37篇八、党支部2023年上半年工作情况报告总结42篇九、2023年度党风廉政建设工作计划45篇十、2023年机关党建工作总结及2024年工作计划48篇十一、2023年季度党建工作总结53篇十二、2

2、023年上半年党支部党建工作总结63篇十三、关于党支部2023年度上半年党建工作总结66篇十四、2023年党支部上半年党建工作总结68篇十五、2023年第三季度党建工作总结75篇十六、机关党支部2023年党建工作计划79篇十七、党支部2023年上半年工作总结及下半年工作计划.83篇十八、2023年上半年建工作总结8791篇十九、某市统计局2023年上半年党建工作总结和下半年工作计戈IJ篇二十、党委2023年上半年全面从严治党工作总结94篇一、医院2023年党建工作计划2023年我院党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面贯彻落实中央和省委、市委、县

3、委决策部署和新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高党的建设质量，树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念，自觉把党的工作贯穿到医疗业务工作始终，为促进医院发展提供坚强有力的组织保证。一、加强思想政治建设，坚决做到“两个维护”（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。深入学习习近平谈治国理政四卷、习近平总书记在党的二十大等大会上的重要讲话，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和习近平关于医疗卫生事业发展的重要论述结合起来，进一步领会把

4、握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好党员和领导干部政治理论学习。（二）严肃党内政治生活，严格执行民主集中制。院党委和各支部严格按照有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，发扬党内民主、加强党内监督，统一党员的思想，增强党性和组织观念，加强党支部的自身建设。凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照医院“三重一大”议事决策制度、党委会议事规则、院长办公会议事规则等贯彻执行，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广大党员干部的积极性，集中全党智慧，保证党的决策正确和有效实施。二、加强干部队伍建设，切实提高干部素质（三）提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干

5、部”标准和“六用六不用”原则，牢固树立“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔标准，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、正激励、正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全院党员干部的日常调整配备工作。（四）加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部,积极推荐优秀年轻干部参加上级组织部门的调训I。加强与干部经常性谈心谈话，组织年轻干部开展

6、座谈会，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题并积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。（五）加强专业化能力培训。突出理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升，领导干部要带头学理论，强信息，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强培训的针对性和实效性。加强学风建设全面从严治党贯穿到干部教育培训全过程各方面，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。（六）严格干部日常监管。严格落实党委抓党建的主体责任要求，强化纪委的监督责任，不讲责任，不讲追究，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人，和纪检部门做好衔

7、接，建立信息通报共享机制，加强信息沟通，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，加强班子成员“一岗双责”，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。（七）严把干部考核关。深入学习贯彻党政领导干部考核工作条例，严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，要全面地历史地辩证地考察识别干部,注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，看干部的长期表现。要近距离接触干部，观察他们对重大问题的思考以看其见识见解，观察他们对患者和群众的感情以看其禀性情怀,观察他们对名利的态度以看其境界格局，观察他们的为人处世方式以看其道德品质，观察他们处理复杂问

8、题的能力以看其综合素质，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对党员干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动医务人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。三、抓好党组织建设，推进基层党建逐步完善（八）抓好基层党组织建设。进一步推进党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，努力实现“创特色、增活力、站前列”的目标，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（九）认真

9、履行党建工作责任。党的十九大以来，全面从严治党理论实践“五个新”，新起点、新定位、新政治原则、新顶层设计、新的重大任务，全面落实管党治党主体责任,增强管党治党意识，督促指导各支部制定支部书记抓基层党建的问题清单、整改清单、责任清单，建立履行基层党建工作责任定期督查通报制度。健全党建工作责任体系，党委抓、书记抓、各部门抓、一级一级抓，形成层层抓落实的党建工作格局，进一步完善考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。（十）完善基层党支部规范提升。深化服务型党建，加强支部书记队伍建设，推进机关与支部党组织结对共建、无缝对接，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，进一步规

10、范党支部书记“双述双评等工作，以党组织为核心，以党员为骨干力量，完善基层党员档案，建立党员台账，加强基层党支部“五化”建设。（十一）做好党员管理和组织发展工作。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，严格落实发展党员程序，提高党员质量效果,引导优秀青年向党组织靠拢，进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，加强分类指导，细化责任清单，补齐工作短板，开展主题党日活动，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行，推动党员服务群众常态化制度化。四、严格落实各项制度，提升党组织政治担当（十二）大力加强组工文化建设。进一步加强

11、革命传统、作风和行风教育。进一步梳理和完善各项党建规章制度，以严密的制度保障各项工作严谨有序、规范运行。强化正面宣传和舆论引导力度，抓好宣传和信息工作。（十三）完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。（十四）大力实施阳光党务。认真贯彻中国共产党党务公开条例（试行），把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强

12、化基层党建经费、队伍、责任保障。五、发挥党建引领作用，增强党支部的凝聚力和战斗力（十五）开展庆祝建党102周年系列活动。全面回顾中国共产党建党102周年以来走过的光辉历程，上好一次主题党课、组织一次集中宣誓、开展一次走访慰问、开展一次宣传表彰、过好一次政治生日、组织一次党日活动、参加一次志愿服务，巩固拓展主题教育成果，激励广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。（十六）坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工作中去，确保

13、群团工作形成合力。（十七）促进各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业,加强党建引领作用，坚持把抓党建促发展作为重要任务不放松，为党建工作谋思路。要进一步完善机制，落实基层党建工作责任制，不断提升基层党建工作科学化水平，从而推进其他各项工作落实，为推动医院高质量发展，服务全县人民健康事业提供强有力的保障。篇二、公司2023上半年工作总结和下半年工作思路2023年上半年，区水务公司紧紧围绕“跨越发展、二轮攀高”目标，立足本职，全面践行服务城市民生定位，加快推进水务基础建设，持续提升优质服务水平，为全区高质量建设现代化滨海大都市健康美丽新城区作出水务贡献。下面具体汇报2023年上半年重点工作情况及下

14、半年工作思路：第一方面：上半年工作总结一、努力实现提质增效，经营绩效再创佳绩（一）主要经济指标创历史新高。2023年上半年供水量2604.3万吨，日均供水14.47万吨；全年售水量2124万吨；上半年营业收入11373.13万元，全年利润总额2553.87万元，共上缴税费1270万元，产生净利润1936.26万元。（二）主要服务指标保持高水平。上半年，水费回收率99.74%,出厂水水质综合合格率100%,管网水水质综合合格率100%。二、重点工程稳步推进，为高质量发展夯实基础（一）*水厂原水管连通及二期扩建工程顺利开工。岭丰水厂原水管连通及二期扩建工程于今年5月正式动工建设，概算总投资约950

15、0万元，计划于2023年上半年完工。工程建成后，*水厂供水能力将达到15万吨/日，有效保障城市经济社会发展用水需要。（二）方桥污水管网三标段工程全部完工。至此方桥污水管网工程全线完工，总长20多公里的DN1200-2000污水管网及配套污水提升泵站建成投用，切实增强向宁波输送污水的能力，有效缓解了污水处理能力不足的压力。（三）西坞供水一期工程稳步推进。上半年，完成泰桥村、王家汇、庙后周等行政村自来水一户一表改造约2000户，配套DN300供水总管3公里，游堰、东陈、四维等行政村正在实施改造前期工作。（四）完善城市供水基础。上半年，新建住宅小区楼群电子水表安装4724户，完成农村一户一表改造23

16、09户；DNl（X）以上供水管道安装并移交14906米，其中管网新装11786米，管网改造3120米。通过积极推进农村自来水一户一表改造以及新建住宅小区楼群水表安装，切实有效完善城市供水基础。三、多举措提升服务，持续优化营商环境积极落实惠企优惠政策。做到该免则免、应减则减、能缓则缓,助推企业有序生产。自5月份实施以来，已有20199户非居民享受到了水资源费的减征优惠，优惠金额达49.4万元。同时，对供水区域内受疫情影响严重、确有困难的企业实行“欠费不停供”，所欠费用允许三个月内补缴。5月份以来申请的企业达到1327户，涉及金额100万元。该政策执行时间到2023年12月31日为止。积极推进数字

17、化改革。根据推行水电气数“四窗合一”改革实施方案，水务公司配合区政务服务中心实施“四窗合一”试点，并进一步完善水务网上营业厅相关工作，按照营业厅无纸化方案实现网上办理无纸化办公。“网上营业厅”基本上涵盖了实体营业厅的业务需求范围，可以进行水费缴纳、给水申请、水表过户、用水性质变更等14项业务办理以及户号绑定、户号查询、服务网点查询共计3项综合查询服务，实现了市民足不出户就能够享受高效、便捷的服务。提质增效持续深化。供水范围内无外线工程企业用水报装“221”目标：即用户申请至通水时间不超过2个工作日，将“用水申请、现场踏勘并确定方案、装表接通”3个环节压减为“用水申请、装表接通”2个环节，通过实

18、现数据共享将用水报装申请材料压减至1份以内，实现减材料、优流程、提效率。“智慧水务”平台发挥重要作用。为提升供水服务管理水平，公司在现有水务信息化的基础上高度整合信息并开发利用，通过物联网、云服务等新技术与水务信息系统的结合，实现信息共享和智能化管理。今年，我们进一步深化智慧水务平台建设，完善各类子系统的数据，以更加精细和动态的方式管理供水系统的生产运营。在水务信息分析与处理和辅助决策方面发挥了积极作用。四、发挥党建引领作用，锻造有战斗力的党员队伍（一）坚决履行党委主体责任，持之以恒强化党风廉政建设，扎实推进“清廉国企”示范点建设，结合巡察、审计反馈问题，深入开展作风建设行动，着力将战斗堡垒建

19、强到企业运行管理最前沿，引导广大干部职工创新创业，合力推进企业改革发展。（二）组织召开水务公司党建工作推进会，围绕实施“红色根脉强基工程”奋力打造国企党建新标杆和人才队伍建设新高地。会上，根据国企管理中心新出台的国有企业党建人才工作考核实施细则进行工作布置和分工落实。（三）组织开展庆祝中国共产党成立IOl周年系列活动。一是建党101周年之际，全体党员干部参观爱国主义教育基地-张苍水纪念馆，活动中，全体党员干部通过品诗词、看遗迹、阅历史等方式回顾了张苍水孤军奋战19年的历史长卷。二是梳理排摸条宅村困难老党员和孤寡老人，积极认领“微心愿”切实帮助群众解决了一批实实在在的生活难题，发挥党总支的示范表

20、率作用。（四）优化人才队伍，构建人才发展的良好环境。坚持党管干部、党管人才原则，着力加强干部队伍建设。培养和充实人才队伍。组织干部专业素养研修班，提升干部综合素质；组织营销员、抢修工、化验员等各类专业技能竞赛、比武，有效提升相关岗位人员工作技能。新招聘4名青年技术（管理）人才，全员本科率100%。根据工作需要，引进抄表工、营销员、修理工、机修工等各类一线工作人员，满足供水服务需要。五、重视安全生产，全年实现安全零事故公司重视生产安全，加强安全教育，增加安全意识，杜绝安全事故的发生。通过完善制度和严格落实，做到安全工作有规可依，有规必行；通过强化安全检查，堵塞各类安全漏洞，从而实现改进提高；通过

21、完善安全软硬件，从技术上为安全工作提供更好地保障。2023年上半年度，公司安全生产整体平稳，没有发生安全事故，有力保障了城市供水事业平稳发展。第二方面：下半年工作思路一、深入开展党的二十大精神宣传贯彻，让二十大精神深入干部职工，营造企业上下学用二十大精神的新高潮，并努力实现推进实践工作取得新进步。二、持续推进“五问五破争一流、六比六严攀新高”作风建设专项行动，要结合企业实际做好贯彻落实，努力实现城市水务事业争一流、攀新高。三、围绕实施“红色根脉强基工程”推动国资国企高质发展,奋力打造国企党建新标杆和人才队伍建设新高地,全面落实从严治党主体责任，落实发展党员和入党积极分子培养，开展领导班子和支部

22、书记上党课活动，组织落实党史学习教育和周二夜学活动。四、围绕“竞跑竞绩、进位进阶”的工作主线，根据2023年部室、基层单位工作调研情况汇总联合专班将各部门调研中发现的问题、破解难题的措施及工作要求进行回访，根据调研思路提出意见和建议并汇报。五、根据区委区政府战略部署,扎实推进全大市水务一体化改革,积极配合参与市水务环境集团股改上市相关工作,尽力争取既定目标的实现。六、全方位抓好经营管理。力争全年主要经济指标稳中有升，基础建设顺利推进，服务水平持续提高，企业整体经营绩效再创新高。七、全力推进重点工程建设。做好方桥污水管网川标段工程竣工验收和移交工作;推动岭丰水厂原水管连通及二期扩建工程建设顺利实

23、施，实现年度既定目标；西坞供水一期工程按期完成农村自来水一户一表改造计划及相应配套总管建设。八、加强企业文化建设。充分发挥文化的塑造、引导和激励功能,丰富文化建设形式、创新文化建设内容，充分调动和保护干部职工的积极性、主动性、创造性,不断增强企业的凝聚力、向心力和竞争力。积极承担社会责任，继续推进以“水晶”品牌为载体的服务和公益平台建设，优化志愿服务，提升企业美誉度。九、加强人才队伍建设。建立和健全奖优罚懒机制，积极发挥激励和处罚机制的作用。通过教育培训，持续提升干部职工素质，切实增强工作责任心和担当意识，夯实工作作风，为企业发展作出更大贡献。篇三、局机关2023年上半年党建工作总结及下半年工

24、作计划根据要求，现将2023年上半年党建工作汇报如下：一、主要工作情况2023年以来，在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委监委派驻某局纪检监察组的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神,认真落实全面从严治党要求，以政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，牢牢把握新时代党的建设总要求，真抓实干，狠抓落实，机关党建工作取得明显成效。（一）党建责任落实展现新局面。抓好党建责任落实，推动各级党组织、各党员领导干部主动履职尽责。一是全面从严治党主体责任落细落实，局党组研究部署全面从严治党工作，明确了全面从严治党工作目标任务，2月召开系统全面从严治党工作暨落

25、实“一联二抓三推进”创建“模范机关”工作会议，全面部署从严治党和创建模范机关工作，推进党建工作压力层层传导、责任层层落实。二是意识形态工作责任制抓严抓实，坚持底线思维，发扬斗争精神，把意识形态和新闻舆论工作放在全局工作中研究部署,形成“大宣传”工作格局。坚持党管宣传、党管意识形态，旗帜鲜明坚持党性原则，坚定不移加强党对意识形态和新闻舆论工作的全面领导，党组每年专题研究意识形态工作4次。加强队伍建设，组建了一支20人的意识形态工作干部队伍，强化教育培训，提升履职能力，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想和新闻舆论工作队伍。三是巡察整改政治责任有力有效。局党组高度重视巡

26、察整改工作，聚焦政治引领、坚持问题导向，积极推进巡察整改工作责任落实、措施落实、问题处理落实，巡察整改工作取得明显成效。成立了巡察整改工作领导小组，先后6次召开党组会听取巡察整改进展汇报，局党组书记、班子成员和各责任科室各负其责、齐抓共管，在全系统构建起了“横向到边、纵向到底”的整改工作体系，整改工作有序推进。紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求,局党组高标准召开专题民主生活会，梳理出问题清单，并一一对照研究了整改措施，形成了整改工作任务清单，明确了责任领导、责任科室、具体责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。始终将加强督促检查、提升整改实效贯穿巡

27、察整改全过程，局整改办先后4次发出提示函，督办推进整改进度,及时掌握整改情况。在抓好整改、解决问题的基础上，及时总结经验，持续巩固成果，先后建立、修订完善相关制度20个，不断建立健全长效工作机制，真正使整改成果成为促进干部作风转变、保障单位高效运转的强大动力。四是出台机关党建“三级五岗”责任清单，条款式列出党委（党组）、机关党委（纪委）、党支部主体责任清单，细化明确党委（党组）书记、党委（党组）班子成员、机关党委书记等5个岗位67项具体职责。（二）政治理论学习取得新成果。坚持把政治理论学习放在重中之重的位置，优化政治理论学习形式和内容，提升政治理论学习质效。一是政治理论学习有计划。制定局机关党

28、委学习计划表，下发到各党支部,做好相关学习内容的布置，组织开展党的二十大精神、全国两会精神、党的二十届一中、二中全会精神、中央经济工作会议精神等内容学习，并要求各党支部结合工作职责，补充相关学习内容，推动全面系统学习。二是政治理论学习有创新。在某某系统深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习、大研讨”活动，充分发挥党委（党组）理论学习中心组学习对某某系统的理论学习的示范带动作用，指导下属各党支部抓好政治理论学习，通过联合主题党日、轮值主题党课、体验式教学、参观红色基地等新形式、新渠道,调动党员干部主动参与政治理论学习，激发党员干部主动学习热情。三是政治理论学习有成效。上半年以来，某某系

29、统共计开展政治理论集中学习70余个场次，联合主题党日14次，轮值主题党课20堂，体验式教学5场次，开展学习研讨12个场次，撰写学习心得120余篇，进行“学习强国”学习情况通报9次，开展学习情况检查3场次，开展知识测验12场次，通过学习进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升运用党的创新理论指导实践的能力，确保党的路线方针和中央各项决策部署落地落实。（三）党建制度建设再上新台阶。某局坚持把建章章立制作为重点，认真贯彻执行“党要管党、从严治党”的方针，结合机关实际，加大重点领域和关键环节的改革攻坚力度，制定完善30项党建工作具体制度，推动机关党建工作进一步制度化、规范化、精

30、细化和长效化，并汇编成册，党员人手一册。在理论学习方面，以中心组学习为带动，制定了中心组理论学习、基层党组织学习制度，营造了学习氛围，推动政治理论学习不断深入。在工作方面，着力健全基层党组织工作、党员教育管理、发展党员、党务公开、思想政治工作、党员联系群众制度，努力提高完善党建科学化水平。在党组织生活方面，着重制定民主评议党员、党组织书记述职评议考核、党内谈心谈话和民主生活会制度，进一步完善党内生活机制。在廉政建设方面,以“两个责任”为重点，出台了党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任、廉政教育、财务管理制度及党员干部严禁收受礼金、严格婚丧喜庆活动具体要求，推进惩治和预防腐败体系建设。（四）

31、组织建设呈现新亮点。树牢党的一切工作到支部的鲜明导向，持续深化推进支部标准化规范化建设。一是加强机关党组织领导班子建设。严格机关党组织领导班子人选推荐、考察和选配，把党性原则强、政治素质高、熟悉党务工作、勇于担当、敢于负责的党员领导干部配备到党组织领导班子中，尤其是选优配强基层党组织书记，今年来共计为8个党支部配强配优党支部书记。二是建设高素质机关党务干部队伍。严格按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例要求，配备机关专职党务干部，重视选拔培养，把党性强、品行好、作风正、工作能力强、有丰富党务知识的党员干部，充实到机关党务干部队伍中，今年通过换届选举，选配和20余名优秀的党务干部，其中优秀的

32、青年党务干部占比30%。三是加强阵地建设。按照“六有”标准，加强党员活动室规范化建设，确保每个党支部都有标准化党员活动室，做好管理使用工作，使党员活动室成为党员学习、活动和议事的重要阵地，今年共计指导和支持9个党支部完成党员活动的是改造升级或新建。四是严格党组织生活制度。推行“主题党日”制度，每月第一个周五为“主题党日”，组织党员开展学习教育、志愿服务、组织生活等活动，不断增强组织生活活力。坚持和完善“三会一课”制度，认真开展批评和自我批评，按期召开民主生活会，党支部每半年召开一次组织生活会，每年开展一次民主评议党员活动，严格执行党员领导干部双重组织生活制度。（五）作风建设迈出新步伐。牢固树立

33、作风建设永远在路上的理念，紧盯作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，持续保持严肃整治“四风”、严格贯彻中央八项规定的态势，坚守正道、弘扬正气，使广大党员干部思想作风、工作作风和生活作风全面纯洁起来。一是完善廉政风险点及防控措施，组织某某系统全体干部职工每年对廉政风险点进行一次排查更新，并更具实际情况制定防控措施，今年以来，共计组织300名干部职工开展廉政风险点排查，排查出500多个风险点，制定防控措施800余条，部门防控体系得到显著提升。二是持续整治“形式主义、官僚主义”突出问题，制定整治”形式主义、官僚主义”工作方案，召开专题会议研究措施，组建“形式主义、官僚主义”整治工作专班

34、定期开展明察暗访，特别是在节日期间等重要节点，目前已完成对8个党支部形式主义、官僚主义的督查，发现相关问题20条，完成整改18条，通过以督促改，工作作风更加扎实。三是用好监督执纪四种形态，贯通运用“四种形态”，使监督常在、形成常态，认真开展谈心谈话，上半年，局主要负责人与班子成员开展谈心谈话10次、集体任前廉政谈话3次，处级干部和分管科室负责人开展约谈5批次，撰写对照检查材料20篇，切实做到警钟长鸣。四是持续开展“一季一警示”的警示教育，深化以案示警，坚持用身边事教育身边人，上半年，组织开展警示教育28次，参与人数501人，开展以案示警5场次，20人参加了任前廉政考试。二、存在的主要问题一是

35、党务干部的业务水平普遍偏低，党建基础偏弱。局党委和各基层支部党务工作者大多是兼职，且很多都是首次接触党务工作，且未对党务工作者进行培训，党务工作者的业务水平普遍偏低，很大程度上影响了党建工作的提质提效。二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，大部分时间和精力都花在推动具体业务工作上，对于落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，一定程度上存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，以党建促业务不够，党建工作开展比较被动；三是党员干部对中央越往后执纪越严的新形势的认识还不够，对各项制度的落实还不到位，个别科室、干部职工纪律意识不够强，工作效能有待进一步提升。三、下半年工作计划坚持以习近平新时代中国特色社

36、会主义思想为指导，对标对表市委、市直机关工委的新部署新要求，不断提高党的建设水平，建设风清气正的政治生态，以党建引领某某事业高质量发展。一是抓责任落实。认真按照机关党委书记等五份责任清单关于全面从严治党主体责任落实情况检查反馈问题整改落实方案局党组（党委）提升工作质效任务目标分解表，对标对表压责任，逐项逐条抓落实，确保整改实效，树牢抓好党建是最大政绩理念，促进各项责任落地落实。二是抓学习教育。持续深入开展“大学习、大研讨”活动，适时开展学习督查通报，创新学习形式，及时总结学习经验。探索“以学促行”学习机制，将学习成效用于指导工作实际。强化学习监督，探索常态化、高效化督导机制，实现思想政治教育长

37、效、高效。三是抓组织建设。开展一次党务工作培训，对基层党支部组织委员、宣传委员、纪检委员开展业务培训，加强基层支部对组织建设、意识形态管控以及纪检监察方面的水平。探索优化与支部的沟通方式,建立问题反馈机制，让沟通上有章可循，确保沟通及时、问题解决彻底。四是抓制度建设。逐步完善党委以及各基层支部制度建设，加强与市直机关工委沟通，加强在廉政风险防控方面制度建设，特别是要抓好个人廉政风险排查防控。五是抓作风建设。持续开展“一季一警示”的警示教育和节前“四风”督导，以查促改，确保风清气正的政治生态，继续用好监督执纪的四种形态，认真开展谈心谈话，把抓早抓小落到实处。篇四、2023年机关党建工作总结及20

38、24年工作计划2023年以来，在市委的坚强领导下，在市直机关工委的监督指导下，我单位认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将今年以来党建工作情况汇报如下。一、开展的主要工作（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度，制定学习计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大和省、市党代会精神。开展集中学习*次、交流研讨*次

39、人均撰写心得体会*篇以上坚持全体干部职工集中学习制度，开展*期集中学习。二是坚持民主集中，凡“三重一大”事项均提交党委会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态化纳入理论中心组集中学习；严格落实“四个服从”、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。三是认真履行意识形态责任制，召开党委会专题研究意识形态工作*次，及时向宣传部报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理产格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，

40、严格落实“三审”制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。（二）周密安排部署，扎实推进主题教育和“转作风抓落实”行动。一是精心谋划准备，迅速启动开展。主题教育开展以来，党委高度重视，及时召开党委（扩大）会议，传达学习中央、省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议,解读实施方案,详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是聚焦学以增智，丰富学习形式。根据必

41、学书目，结合工作所需，精心筛选集体学习篇章，理论学习中心组集中7天时间，逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和习近平著作选读专题摘编相关篇章。党委理论学习中心组成员结合所思所悟撰写发言材料，结合工作实际开展了高质量的交流研讨。邀请讲师团进行专题辅导，召开专题民主生活会，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认知和感悟。三是深入开展“转作风抓落实”行动，聚焦理论学习，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、情景授课，学习强国，建设“学习走廊”等多种方式，丰富学习载体，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，开展专题学习*期、“干部大讲堂”*次；深入先进市州实地考察学习，开阔视野、提高素质、促进落实。结合实际

42、制定了行动任务分解表、整改台账,着力固强补弱。聚焦效能提升，进一步深化“放管服”改革，切实抓好政务窗口服务，督查问题整改，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵切实提高政务服务质量与实效。（三）认真履行主体责任，加强机关党的建设。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领*事业高质量发展。一是强化组织领导。制定党委党建工作要点，召开党委会议专题研究党建工作*次、党风廉政建设*次、意识形态工作*次、思想政治工作*次、作风建设工作*次，将信息宣传、优化营商环境*等分别纳入党委会议内容予以研究，提出目标和落实措施,进一步厘清党建工作思路

43、二是加强党支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，*个支部共召开支委会*次，党员大会*次、开展主题党日*次、讲授党课*人次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评，开展年轻干部学习小组学习*次。持续推进“党建+机关文化”建设，扎实推进党建品牌的创建，党总支书记和各党支部书记结合实际分别确定了1个“书记项目”，破解业务融合和党建引领难题。设立党员先锋岗*个，按时转接组织关系和收缴党费，开展走访慰问老党员。三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子*名，发展入党对象*名、按期转正党员*人，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋

44、模范作用。“七一”建党节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。组织召开党委会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是在党风廉政建设责任制落实上,制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单,细化党委、主要负责人和班子成员责任;逐级签订党风廉政建设责任书，全体人员签订廉洁自律承诺书。组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常态化,进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。截至目前，组织开展警示教育*次，组织全体干部职工阅读

45、篇廉政警示信息,用身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查。二是在作风建设责任制落实上，紧盯节假日等重要时间节点,通过典型案例警示教育，会议安排、发文要求、短信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹；结合“作风建设年”等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿。加强干部作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。三是在遵守党规党纪方面，结合纪法教育的开展，使党规党纪深入每

46、位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线，全年开展学习党章党纪党规和法律法规*余项，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二、存在的主要问题在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，全市公积金党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够,示范效应不够明显。三、2024年工作打

47、算一是强化理论学习。细化学习计划，抓实党委理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护工二是深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是强化教育管理。认真落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监

48、督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。四是强化作风建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，严守财经纪律，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题,加大整治力度，推动干部作风建设。五是加强干部队伍建设。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常督察、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。六是创新工作思路。认真谋划党建工作，坚持以党建为引领,探索推进党建工作与队伍建设、业务发展、窗口服务深度融合,实现各项主要业务快速、高质量发展,不断开创各项工作新局面。篇五、基层乡镇2023年党建工作总结和2024工作计划今年来，在县委组织部和镇党委政府的坚强领导下，镇党建办带头履行党建工作职责，围绕基层党组织政治建设、“四亮”创建主题活动、全面壮大村级集体经济等重点项目，确保基层党建工作规范、提质、增效。现将情况汇报如下：一、今年的工作总结1、示范引领，全面落实管党治党责任。带头履行管党责任。全年主持召开党建专题会议12次，建立党委、党支部、党小组、