共七篇2023年组织开展第二阶段集中教育组织生活会个人党性分析检查材料.docx

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1、共七篇2023年组织开展第二阶段集中教育组织生活会个人党性分析检查材料第一篇，共七篇一、存在的问题（一）理论学习方面。一是自觉主动抽时间学习不够。除参加党支部大会学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。（二）政治素质方面。能够自觉在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，自觉拥护党的领导。入司以来，我积极参加党、团组织的各项活动，能够认真学习贯彻二十大报告精神，树牢“四个意识”，

2、坚定“四个自信”，努力提升自身党性修养。但即便如此，我仍感觉个人党性修养存在薄弱环节，对政治理论往往只知道概念，对其深刻内涵认识不清；对政治学习不够主动，只停留在上级党委印发材料和支部组织会议上，没有充分发挥政治理论的指导作用。（三）能力本领方面。一是觉得需要提高的方面和需要学习的知识太多，跟不上时代的变化、形势的发展，造成了不知怎么学、学什么的现象，满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验，摸索规律，影响了工作的创新与深化。二是不能集中精力学习，造成书到用时方觉少，遇到工作难题，尽管想创造性地开展工作，却拿不出具体工作思路和方法建议。（四）担当作为方面。工作重部署通知轻检查监督，

3、对完成质量把关不严，遇到繁琐、复杂的事情，缺少攻坚克难的精神。（五）工作作风方面。能够始终遵守廉洁从业规定；对领导安排的或紧急或困难的事务，敢于直面困难，加班加点；平常也能坚持不断学习充电,使自身工作能力和理论水平不断提高。反思不足，认为贯彻民主集中制原则不够强，工作开展存在一定的随意性和简单化现象，没有坚持向领导“早请示、晚汇报“，存在具体工作落实不是很到位的问题。（六）廉洁自律方面。认为只要把自己管住，原则上不出错就行了，放松了对廉洁从业的要求。有老好人的思想，抹不开面子，不好意思提出严厉的批评和处理。能够坚决贯彻局党委决策部署，但工作缺乏主动性，存在畏难意识。二、原因剖析（一）在思想方面

4、理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼，党性修养和党性意识有所减弱，在思想上对自己的要求有所放松。根本原因是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化,放松了对自己的思想改造提升。（二）在政治方面。政治能力和政治担当还不够强，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。（三）在组织方面。担当作为意识还不够牢，对一些问题存在安于

5、现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存的深层次矛盾和问题研究不够深,习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意识不够强。三、整改方向及打算（一）强化理论学习，提高政治素养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断提高班子整体的政治素养。严格落实党委中心组理论学习制度和“第一议题”学习制度，统筹集体学习和个人自学，领导班子带头学理论、强信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，始终运用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学以致用，大力

6、弘扬理论联系实际的学风，把理论学习与加快推动全镇经济社会发展、进位赶超的目标任务紧密联系起来，找准落脚点、切入点，努力把理论知识转化为推动全镇突破发展的具体思路和工作举措。（二）坚持党建引领，切实担当作为。围绕乡村振兴和遂潼一体两条主线，抓牢党建引领，在乡村振兴上持续发力。充分挖掘党建活动阵地、人才、资源等优势，充分发挥全镇各领域党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在项目建设、征地拆迁、毗邻党建、基层治理、森林防灭火等工作上重点发力。深入研究区位优势特点，以更高站位抓好各项事务。围绕区委区政府各项决策部署，千方百计破难题，切实做到全力以赴拼经济、搞建设。坚持“高标准高质量”提升党建水平，抓实

7、农村党员队伍教育管理，把基层党建“点上风景”打造成“面上生态”，以党建促农村基层工作整体提升。（三）坚持从严治党，强化监督执纪。推进全面从严治党主体责任落实，严格党风廉政建设“一岗双责”，层层传导廉政责任压力，健全廉政风险防控机制，找准风险点，细化各项风险防控措施，运用好监督执纪“四种形态”，增强针对性和可操作性，实现权力在监督下运行、阳光下运行。加大对担当精神不强、责任意识薄弱、不守规矩党员干部处置力度，绝不姑息、绝不手软，全面营造干事创业、清正廉洁的政治新生态。督促领导班子成员在知敬畏、存戒惧、守底线上下功夫，继续做好警示教育学习，切实以案为鉴，深刻汲取教训，在工作上、生活中、作风上树立道

8、德高线，从思想深处、内心深处、日常行为中划出规矩红线，时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面。第二篇根据上级关于本次专题民主生活会的工作要求和党委统一安排，我结合自己思想和工作实际，认真研读党的二十大报告和党章，深入学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，通过座谈交流、个别访谈、现场调研等方式征求了意见建议共12条，并结合征求意见情况，深入查找问题，深刻剖析问题根源，明确了改进措施和努力方向。一、存在的主要问题(一)理论学习方面“学”的不够主动。对理论学习的重要性认识不到位，主动学习的精神头不足，多以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉主动地开展学习，更多时候把学习当作一

9、项工作任务，常被牵着学、赶着学，自觉静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，没有将理论学习当成开阔思路、提高决策水平、解决问题的认识意识。“悟”的不够透彻。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握得还不够精准到位，思考研究得不够彻底，没有深刻领悟其中的哲学意蕴和丰富内涵，存在浅尝辄止的情况。思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，在系统把握学、联系实际悟上下的功夫还不够，没有完全做到学深悟透、入脑入心。“用”的不够鲜活。理论指导实践、推动发展的思路不开阔、突破口没有找准，缺乏将理论学习成果转化为推动工作发展的创新举措，学用脱节不同程度存在，学用转化效度不高。特别是对习近平新时

10、代中国特色社会主义思想所蕴含的世界观和方法论、思维方法、工作方法等用得还不够活、不够好、不够出成效，没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。(二)政治素质方面政治判断力不够“准”。有时对中央及省、市党委重大决策部署理解得不够透彻，对党的创新理论把握得还不够全面深入，在及时、持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神方面存有欠缺。比如，在深入推进黄河流域生态保护和高质量发展国家战略中，没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，没有及时抢抓战略机遇创新推进XX工作，导致在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。)政治领悟力不够“深”。在学懂弄

11、通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存有较大不足，没有认真领会其重点和创新点，特别是对新的提法、新的表述，缺乏认真思考、深刻领会。比如，对“用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”的政治责任感不强，没有很好地肩负起XX工作责任，对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想培育时代新人缺乏有效思路和创新举措。此外，自觉思考钻研问题的能力还需进一步提升，对意识形态领域的复杂斗争缺乏政治敏锐性与鉴别力。政治执行力不够“强”。在强化政治责任、政治担当方面仍有差距，执行上级决策部署方面还存有欠缺。比如，有时对习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署传达学习贯彻不够迅速，落实不够全面，研究解决

12、问题有时存在偏差，对标对表不够。对政治引领工作全局的落实不够彻底，没有很好地贯彻落实到具体工作的全过程。比如，党的二十大强调要推动高质量发展，但在推进各项具体工作过程中执行不够严格，有时因为工作任务繁重，忽视了对某些工作高质量标准的要求。(三)能力本领方面发展理念还不够“新”。贯彻新发展理念还不够深入，开展工作有时囿于原有传统，一些不符合新发展要求的思维理念、方法举措还没有完全打破。特别是面对新的时代要求，想问题、作决策缺乏与新时代相适应的眼界视野，与新发展要求相适应的思维理念、工作方式与创新实践还没有完全跟上。斗争本领还不够“高”。面对错误思潮、网络舆情等风险挑战，个人在做好主责主业的能力本

13、领上还存有不足。在开展工作中，对如何加强意识形态工作、网络舆情处置等，缺乏前瞻性的系统设计、治理路径还不够明晰、创新方式方法还不够多，埋头苦干多了一些，抬头看路做得不够，有时仅满足于口头上讲了，带头践行还有差距，加快高质量发展的“领头雁”作用发挥不够，这方面我还需要加强。（四）担当作为方面主动作为的“干劲”还有不足。在谋划开展工作中，没有紧紧锚定发展目标形成清晰的发展路线图，谋划得还不深入和具体，在开展工作中有时抱有差不多心态，抓工作标准不高，求平保稳，导致在工作实践中追求卓越的意识有所淡化、追求高质量发展的决心有所削弱，主动担当作为的干劲有所松懈。破解难题的“拼劲”还有不足。随着分管工作越来

14、越多，上级要求追责越来越严，在带头自我加压、攻坚克难方面的劲头有所弱化，工作中存在求稳怕乱的保守思想，既想推动发展，又怕风险挑战，有时存在畏难情绪、逃避心理，对破解工作难题的思考不够经常、不够深入。对标其他兄弟单位,自身发展中存在的短板和弱项还缺乏切实可行的管用措施，攻坚克难的精气神有待进一步发挥。创新发展的“闯劲”还有不足。在开展工作中，有时多停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，工作思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏特色，缺少亮点，有时拘泥于老观念、老经验，不能发散思维，改革创新意识有待增强，特别是对如何妥善

15、解决制约单位高质量发展的深层次矛盾和问题，缺乏改革创新的闯劲和可行举措。（五）工作作风方面基层调研成效较“浅”。调查研究有时没有很好地处理好与忙于事务性工作的关系，深入基层一线场所还不够经常，深入基层一线调研时间少、接“地气”不足。在具体调研上，听汇报多，主动深入实际少，带着问题调研较少，解剖麻雀不够，一些调研成果转化推动作用还没有充分发挥。主动服务意识较“弱”。工作中主动服务意识还存在不足，在了解群众民意，倾听群众呼声，为广大群众解难题、办实事，在解决与群众切身利益息息相关问题上费的心思不足、花的精力不够。被动服务多、主动服务少,抽出时间深入群众的时间不多、与群众谈心交心、了解基层民众所思所

16、想所盼不够深入，对群众的新期待和新要求掌握不够细。工作作风仍有不“实”。工作中还不能完全杜绝形式主义，存在以会议落实会议、以文件落实文件等问题，为一线减负上还存在不足。开展创造性工作不足，有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性,有时存在“应付式”工作。工作中重安排部署、轻跟踪落实，深入持续跟踪督导力度不够，工作作风没有完全做到严细深实，一定程度上影响了工作质效。（六）廉洁自律方面廉洁自律意识有待加强。在廉洁自律方面没有利用公款大吃大喝的情况，也没有违规收受礼金，没有违规多占和买卖住房、没有利用职权谋取不正当利益等方面的问题，但片面地满足个人从不接触消极、腐朽的东西就可以了，接受

17、廉洁自律的学习教育还有待进一步加强。廉洁文化建设有待加强。廉洁建设的理论知识水平还不高，严抓党员干部廉洁教育涵养家风的创新方法还不多。对廉洁文化建设的认识还存在差距，没有放到部门建设和推动高质量发展的应有高度去谋划推动，也没有形成具有部门特色的廉洁文化建设长效机制。正风肃纪力度有待加强。自己能主动遵守党纪党规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员领导干部的高度去引导和影响身边的同事。想当然地认为当前从严治党形势下党员干部不会违规犯纪，忽视了对党员干部的常态化廉政教育。（七）服务地方发展成效、守牢意识形态阵地、维护校园安全等方面在守牢意识形态阵地上存有差

18、距。比如：在舆情处置应对上，对潜在风险考虑得不深，难点和复杂性估计得不充分，没有从最坏的可能性来谋划工作，没有做最充分的处置准备，有时因估计不足而陷入了被动。对意识形态工作的短板弱项、风险隐患还不能完全做到胸中有数、心中有底，对存在的风险挑战处置还有大而化之、笼而统之的问题，未能做到精准施策，有效控制风险。在服务地方发展上存有差距。比如：自觉主动落实“四个服务”的意识不够，深入地方走访调研还比较少，与政府、企业之间的交流互动不多，没有及时了解把握区域社会行业发展需求，在服务地方发展的思考上还不够深入。三、产生问题的原因分析对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的检视分析，虽然存在一定的客观原因

19、但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：（一）在思想方面，轻视了政治理论学习。一是自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好地处理工作和学习的矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。二是对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将提出的新论断、新要求与自己负责的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作成效等方面，研究得不够深入，转化不够明显。（二）在政治方面，放松了理想信念追求。一是比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，

20、先锋模范作用发挥得不够充分。二是政治敏锐性有待加强，缺少较真碰硬的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。（三）在作风方面，淡化了宗旨服务意识。一是调研少，听领导讲的多，听基层群众讲得少，工作中还存在一定的形式主义和走过场的现象。指导不多，帮助他们解决实际问题少。二是对自己的分管工作关心的多，对学校其他方面的工作关注较少。为群众服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。三是有时候开展工作还存有形式主义倾向。（四）在能力方面，松懈了干事创业劲头。一是工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有多做多错，少做少错的想法。工作

21、凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事,不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。二是面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，攻坚克难不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。（五）在廉政方面，忽视了自身引导教育。一是自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越雷池，不碰红线，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的同事。二是没有把纪律教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，指导和监督不够有力，缺乏常态化制度安排，党纪教育存在形式主义，开展得不够深入，不扎实，成效不明显。四、努力方向

22、和改进措施（一）在思想上求新。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工作和学习的矛盾，充分利用“学习强国”等新媒体开展自主学习，武装头脑。（二）在政治上求强。坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头锤炼党性，提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权威，真正把对表看齐的政治要求内化于心，把上级党委的决策部署落到实处。（三）在作风

23、上求实。坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，确立正确“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任；落实一岗双责，深入基层一线调研，倾听群众呼声，优质服务民众诉求，提高“我为群众办实事”成效。（四）在工作上求质。克服消极思想，提升干事创业的精气神，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范；抓好制度建设，当好顶层设计的参谋；抓好精细化管理，做好“领头雁”作用发挥，调动周围同事的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动学校宣传思想文化工作高质量发展。（五）在廉政上求严。任何时候都做到思想清醒、政治坚定、行为规范，坚决不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触

24、法律“高压线”、严守廉洁自律底线。带头从点滴做起，从自身做起，既守好大的原则，又管住小事小节，既要管住自己，又要管住亲属和身边人，自觉接受各方面的监督，带头严格家教家风，廉洁修身、廉洁齐家。第三篇根据市纪委监委统一安排部署，市纪委监委驻XX纪检监察组党支部组织全体党员干部切实提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，采取个人自学、研讨交流等方式，原原本本、逐字逐句学习了党的二十大报告和党章，以及习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神。组内同志敞开心扉,开展支部内的谈心谈话，沟通思想，谈透问题，为开展批评和自我批评打好基础。围

25、绕委机关工作方案规定的六个方面要求，结合工作实际进行对照检查。一、上年度组织生活会查摆问题整改情况首先向会议通报去年组织生活会查摆问题整改情况。我支部于XX年XX月XX日召开XX年度组织生活会，针对查摆出的X方面XX项问题，制定XX项整改措施，现已全部整改完成。二、存在的主要问题（一）对标深刻领悟”两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护方面：一是政治引领作用不够充分。抓理论武装、党性锻炼、纪律教育时紧时松，落实上级工作任务实效性不高，积极主动克服困难做得还不够，政治执行力上还有差距。二是战斗堡垒作用不够坚强。组织生活不够规范严肃，存在重形式轻内容的问题，“三会一课”实效性不高。对支部党员的教育

26、方式比较单一,对支部党员的吸引力不够。三是党建业务融合不够充分。党建和业务的结合点找得不准，还存在党建和业务“两张皮”的现象，平时部署具体工作任务多，学政治理论少；谈心谈话提工作要求多，了解思想动态少。（二）对标学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面：一是学习的系统性还有差距。学习满足于规定动作，自选动作创新性不够，对如何通过学习形成完整的知识体系、全面把握领会习近平新时代中国特色社会主义思想下功夫不够。二是学习的主动性还有差距。存在“用学习的形式代替学习效果”的倾向，学习理解缺乏深度，还存在一定的实用主义倾向，有“边干边学”“以干代学”的思想，支部党员文字功底有差距，起草的被动性、

27、依赖性还比较强。三是学习的实效性还有差距。主动以习近平新时代中国特色社会主义思想的哲学立场、观点、方法分析纪检监察的问题矛盾还不够，在学深悟透、融会贯通上，以及运用党的创新理论解决派驻监督实际问题的能力和效果还有差距。（三）对标牢记“国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面：一是政治监督作用发挥不够充分。落实政治监督融入日常、做在经常的要求不到位，政治监督和日常业务工作的结合点找得不准，透过业务看政治，从政治上发现问题、纠正偏差、防范风险的能力还需进一步提升。二是政治监督重点不够聚焦。政治上站位不够高，监督内容分散，政治监督的精准化程度还需进一步提升，列出的政治监督清单更新不够及时

28、影响了监督实效，还需进一步细化和完善。三是政治监督思维不够全面。立足各综合监督单位职能开展政治监督工作多，在充分运用“室组”联动监督，发挥系统优势方面还不够充分，联动机制的落实一定程度上还存在方法不科学、衔接不畅、效果不明显的问题。（四）对标坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面：一是服务支部党员的功能弱化。日常工作推进上行政问责压服较多、政治思想说服不足，工作之外的思想动杰和现实情况了解还不够深入，对党员及其家庭实际困难的关心帮助不够到位。二是支部党员服务群众形式单一。与群众面对面交流不多，平常忙于日常事务性工作，深入群众不够，虽然疫情居家办公期间能够参加社区志愿服务，但日常坚持不够经常。

29、三是推动各综合监督单位落实为基层减负任务实效不够。对发现的文件会议、检查考核等方面的问题，更多是只能指出问题所在，但是推动破解的方法不多。（五）对标发扬斗争精神、勇于担当作为方面：一是工作规范化制度化水平不高。面对新形势新要求积极作为不够，落实纪委工作条例派驻机构工作规则有差距，与市纪委监委第一监督检查室共同对综合监督单位开展政治生态研判较少，提出监督建议的质量不够高。二是抓业务素质提升还有差距。对各综合监督单位的业务了解还不够深入透彻，有“外行监督内行”的问题，特别是在线索处置上分析不到位，存在画像不准、概略瞄准等问题。三是工作方式方法仍需改进。监督执纪工作依赖“套路”“惯例”，在主动适应新

30、时代派驻监督工作特点，创新监督方式上还不够，融入式、嵌入式、服务式监督不够全面，抓事后监督多，事前防范性的监督制约机制预见性不够准、预警性不够强。（六）对标克服形式主义、官僚主义方面：一是工作韧劲不足。在推动各综合监督单位解决一些体制机制问题、历史遗留问题时，遇到一些需要多方协调、反复沟通的事项，有时仅满足于指出问题，还是存在被动等待思想。二是“三不一体推进抓手不足。把“三不”一体理念具体落实到派驻监督工作中整体思维不强，思想教育、管理监督、严厉惩处三个方面发力不均，在“不敢”和“不能”上用力较多，在创新方式推动“不想”上做得还不够。三是调查研究不够扎实。平时坐办公室比较多，走出机关深入各综合

31、监督单位走访调研少。比如，有的专项检查时间较紧、催得较急，就习惯于打个电话要情况，从报送材料上找问题，致使一些实情摸得不准，底子吃得不透。三、问题的原因剖析（一）政治站位还需进一步提高。政治过硬是总书记对党员干部提出第一位的要求。以上查摆出六个方面的问题和不足，归根结底是因为政治站位不够高，对“国之大者”领悟还不够到位。面对新形势下对派驻监督工作提出的越来越高的要求，必须将讲政治的弦绷得再紧一些，只有站得高才能看得远、谋得深、做得实。（二）理论武装还需进一步加强。政治上的坚定源于理论上的清醒。支部在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点和方法分析问题、解决问题、推动工作上还有不足，

32、学懂弄通做实还有差距，没有较好地达到学以致用、学用结合的效果和目的。【】）（三）群众观念还需进一步强化。人民立场是我们党的根本政治立场。支部在坚持人民至上、践行群众路线方面的差距和不足，根源是宗旨意识还不够强，对群众所思所想所盼了解还不够深入，自觉落实宗旨、自觉为民服务的意识和行动还需进一步强化。四、努力方向和改进措施一是坚持政治引领。始终把党支部政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”决定性意义，全面落实保障“两个维护”的制度机制，不断强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把督促各综合监督单位学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为首要政治任务。坚持从讲政

33、治的高度谋划推动派驻监督工作，时刻保持政治上的清醒和坚定。二是抓实理论学习。坚持学懂弄通做实这一重要思想的世界观和方法论，运用贯穿其中的立场观点方法指导派驻监督工作。努力做到学思用贯通、知信行统一，认真落实“三个全面”“五个牢牢把握”重要要求，做到原汁原味学、联系实际学、全面系统学。坚持运用学习成果辨方向、悟方法、定举措，细化措施、查找短板、研究对策，努力做到学以致用、知行合一。三是强化政治监督。牢牢把握政治监督的任务、对象、内容、立场和标准，明确监督重点，形成具体清单，力求长效实效。依托“三个清单”，实行重大任务“项目化”监督、日常事项“清单化”监督、事前事中事后“嵌入式”监督，实现监督可检

34、视、促治理，发挥正向促进作用。创新监督方式，结合实际运用问卷调研、专项审计等方式对各单位工作作风、支部建设、资金管理等方面进行监督。推动加强各综合监督单位新时代廉洁文化建设，抓实警示教育，形成监督与接受监督的浓厚氛围。四是从严自身要求。强化理论学习、加强支部建设，不断提高支部党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化业务培训、练就精深能力，结合委机关“业务大练兵”活动，组织专题学习纪检监察业务知识以及各综合监督单位的核心法规和规章制度。涵养认真、勤奋、谦虚的工作作风,坚守“戒慎恐惧”，严肃组内内控机制，加强组内作风建设，做到对待工作精益求精、为人处事谦虚谨慎、面对权力如履薄冰，杜绝违纪违法

35、行为。第四篇按照中央关于主题教育中对照检视问题的要求，我重点对照六个方面深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距。现就自己对照检查情况，向同志们作以报告。一、对照六个方面存在的问题(一)理论学习方面在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。对下发的理论书籍、理论文章、政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。(二)政治素质方面存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有很大差距。局

36、部与全局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到行动上。对中央的政策规定、组织纪律、财经纪律，有利的就执行，不利的就发发文、开开会，在执行中打折扣、搞变通，“上有政策、下有对策”。（三）能力本领方面对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。遇到困难和矛盾，有畏难情绪、依赖思想，或是过得去就行和怕麻烦的思想，而不是尽量争取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲而不舍的工作精神。（四）担当作为方面

37、担当担责的意识还不强。缺乏“看我的、跟我上“干劲，认为改革势在必行，自己只不过是顺势而为，尽量少整事、不出事，有消极“守摊子”思想。抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于按部就班、墨守常规，凭老经验、老办法抓工作的多，对融入市委、市政府中心任务，研究出台服务企业发展和服务产业转型的措施不够“给力”。（五）工作作风方面深入一线调查研究少，帮助解决实际问题不多。不肯主动的、积极到基层、到群众中去，怕接地气，远离群众，隔靴搔痒，存在高高在上、坐在办公室打打电话的现象。对“我是谁、依靠谁、为了谁”没有深层次理解把握，没有把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办

38、的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。（六）廉洁自律方面政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。二、原因剖析（一）理想信念有所淡漠反思自己，尚未始终如一地严格要求自己，片面地认为在基层工作，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表

39、现,由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识。（二）宗旨意识有所减弱原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去“坚持不好。（三）党性修养有所放松思想境界、政治素养、道德水平距离总书记“不忘初心、牢记使命”要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，既在基层磨炼过,又在领导岗位锻

40、炼过，理论功底不浅、实践经验也有，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造。（四）落实全面从严治党责任不够到位主要还在我平时工作中对党风廉政建设重视力度还不够，没有做到经常性与各级干部谈心交心，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多，引导全县党员干部汲取反面典型案例教训，培养造就作风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上，尚存有薄弱环节。三、整改措施针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。(一)加强理论学习当前和今后一个时期，最关

41、键的，就是持之以恒地学习、学习、再学习！带着深厚感情、带着执着信念、带着强烈责任、带着实践要求，老老实实、认认真真、一丝不苟地读原著、学原文、悟原理，避免出现本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。要大力弘扬马克思主义学风，结合本地区本部门本单位实际，结合自身思想工作实际，在学中干、干中学，学以致用、用以促学，真正将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到振兴发展的各项工作、各个环节。(一)严守纪律和规矩要始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党，任何时候都与党同心同德。要不断加强党性锻炼，增强党性修养，真正使守

42、纪律讲规矩内化于心、外化于行，成为一种行为自觉。要学规矩、知规矩、懂规矩，切实增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性。要提高对党的纪律和规矩的认识，不仅要带头守纪律，更要带头讲规矩。必须带头维护中央、省委、市委权威，在任何时候、任何情况下都要在思想上政治上行动上同中央、省委、市委保持高度一致。要保持清醒的头脑，任何时候、任何情况下，都应本分做人，不投机、不钻营、不走歪门邪道。要严格遵循组织程序，对重大变故和重大问题，及时请示汇报。要相信组织、依靠组织，对组织作出的决定必须无条件服从。要管理好亲属和身边工作人员，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预正常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益

43、要坚持从我做起，向我看齐，按规矩办事、按规矩用权，切实树立标杆、作出表率，以一支纪律严、作风硬、能力强，清廉为官、事业有为的党员干部队伍，托起成都改革发展稳定大局。（三）勇于担当重担面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，我们固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的担当，但更要有“会干事”的能力、“干成事”的本领。要不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上、冲锋在前，全身心地投入到火热的振兴主战场，在苦干实干中磨炼意志、丰富阅历、增长才干，努力成为开拓进取的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”，在高质量推进振兴发展征程上敢闯敢试、奋勇担当，不断创造出经得起实践、人民、历史检验的振兴业绩。（四）坚决

44、反对四风现象要“不忘初心、牢记使命”主题教育中，把加强作风建设作为重要内容，以良好的作风确保取得实效。市级领导干部和各级各部门主要负责同志要以身作则，带头执行各项规定，切实改进思想、工作和生活作风，改进学风、文风和会风，努力让工作经得起历史检验，得到群众认可。同时，要坚持敢抓敢管，把管事与管思想、管作风结合起来，对苗头性、倾向性问题及时批评纠正，对各种不符合规定的“被安排”自觉抵制、督促整改，纪检监察部门对违纪行为要做到发现一起、查处一起。（五）坚守廉洁从政底线一是严格遵守廉洁从政的相关规定，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作

45、风。支部党员将严格按照党风廉政建设有关要求开展工作，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤恳恳做事，切实履行好自己工作职责，严格执行廉洁自律规定。二是不该去的地方不去，不该说的话不说，不该拿的财物不拿。自觉理解上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，以身作则，率先垂范。第五篇（支部班子）根据2023年专题组织生活会相关要求，财政局纪委党支部主动抬高站位，加强组织领导，严密推进实施，深入搞好学习教育、征求意见建议、组织谈心谈话等工作，全程贯穿问题导向，聚焦主题深入剖析，提出今后努力方向，切实把会议当作是发现问题、制定措施、推进落实的有利契机，当作是深化认识

46、锤炼党性、自我净化的过程。下面，由我代表支部班子作对照检查如下，请同志们提出批评意见。一、主要问题（一）理论学习方面。主要存在三个方面问题，表现为“三个还不够”：一是学习还不够全面，虽然能够严格落实第一议题制度，严密组织学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以及党中央重大决策部署和上级重要部署安排，但是换不同程度存在内容落项的问题，比如，习近平总书记到各省区视察的讲话精神没有组织学习，没有站在大局的角度增强学习系统性全面性的紧迫感；二是学习还不够及时，虽然对学习教育是重视的，也采取了很多有效的方式方法，但是受工作任务较重的影响，有的时候跟进学习不够，有的是在一周后甚至两周才开始组织

47、学习，比如今年习近平总书记在中央国家安全委员会上的讲话，我们直到半个月后才组织学习，从不同侧面说明跟进学的意识还不够；三是学习还不够深入，集中精力在面上组织集体活动多，抓好深化转化少，仅仅是局限于学过了，有的没有组织讨论，对一些针对性问题缺乏深层次互动和思想交流，结合职责学习思考也还不够,对如何以学习成效指导工作实践缺乏系统认识，没有做到融会贯通,面对新问题新挑战，运用理论指导实践、推动建设发展的能力还不足。（二）政治素质方面。主要存在三个方面问题，表现为“三个还不足”：一是政治能力还不足，虽然能够自觉深入学习，始终同党中央保持高度一致，但对政治理论知识还缺乏了解和理解，对国内外一些政治动态了

48、解不足，还不能准确判断政治现象和事件背后因素和影响，在政治议题上缺乏独立思考和判断力，对政治决策、公共政策等问题缺乏关注，政治判断力、领悟力、执行力还有欠缺；二是领悟理解还不足，由于政治理论学习的不够扎实，对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，导致部分党员干部的政治鉴别力难以适应现实需求，对鱼龙混杂的国际舆论、良莠不齐的国外思潮、社会上存在的错误言论缺少斗争精神和辨别能力；三是斗争精神还不足，政治领悟力不足往往对政治斗争的本质和规律缺乏深入的认识和理解，难以准确判断形势并采取有效的应对措施，特别是对一些问题斗争精神不够，多是会上讲的多，平时说的少，有时即使开展批评，多半是以建议代替批评，距离红红脸、出出汗的要求还有一定的差距，斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，常常采用正面驳斥的方法，斗争的效果不够好。（三）能力本领方面。主要存在三个方面问题，主要表现在“三个还不强”：一是深化思想还不强，虽然能够持续加强学习，注重转化深化,但对如何守正创新、走深做实缺乏深度思考，透过现象看本质的能力有待进一步提高，站在推动发展、服务大局的角度去思考问题的高度不够，安排得多、督促得少，宏观指导