2024年党委书记抓基层党建工作述职报告（共15篇）(1).docx

《2024年党委书记抓基层党建工作述职报告（共15篇）(1).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年党委书记抓基层党建工作述职报告（共15篇）(1).docx（61页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告（共15篇）目录篇一、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2篇二、2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告7篇三、街道党工委书记2024年抓基层党建工作述职报告12篇四、企业董事长抓基层党建述职报告15篇五、2024年局党组织书记抓基层党建工作述职报告18篇六、2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告23篇七、2024年党组织书记抓党建工作述职报告29篇八、街道党工委书记2024年抓党建述职报告35篇九、2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告40篇十、2024年度抓基层党建工作述职报告46篇十一、医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告

2、49篇十二、国企党委书记2024年度抓党建工作述职报告54篇十三、街道党工委书记抓党建述职报告57篇十四、2024年抓基层党建工作述职报告60篇十五、党组书记2024年抓党建工作述职报告64篇一、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习货彻党的二十大精神，认其落实市委部署要求，树立大抓基层的鲜明导向，强化*主体贡任和作为党委书记的第一员任人贡任，以加强党建提振发展信心、强化使命担当、增强斗争精神，推动*改革发展和党的建设取得积极成效。一、主要做法及成效1.扎实深入开展主题教育，推动党员干部健魂增智正风促干.针时我委历史上出现的

3、问题和改革发展中面临的困难挑战，我牢牢把握主题教育的契机，主持制定国资系统主题教育、大兴调查研究实施方案，推动主题教育走深走实。一是突出真学实悟.我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为源头活水，不断完善“第一议睡”制度，对标对表落实，养成习惯、形成自觉。带领我委5名班子成员、14名处级领导干部讲专题党课156场次，带动333名党支部书记和身边先进典型讲“微党课”，从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法。二是突出真调实研.我带头深入基层一线,把脉问诊、问计问需.重点就新一轮改革、资产盘活等开展专题调研，研究形成了改革深化提升行动实施方案、“三量”工作实施方案V三是突出真查实改.我坚

4、持问题导向，针对调研发现的何题，建立上下联动、会商解决机制，合力推动破解49个“老大难”问密。结合巡视整改工作，强化“交账”意识，定期听取进屣成效，集中整改任务均按期完成.四是突出为民服务.组织开展“民呼我为”为民服务工作，各级国企受理群众诉求*件，其中办结*件，办结率99.95%,推动一批服芬保障民生的项目加快落地、一批群众关注关心的热点难点问题加快解决，有关做法被依日报3刊发。2实施“强根健魂”行动，全面系统提升党建工作质置水平.针对我委工作中存在的不均衡、不系统和责任传导纵向减弱的问题，我主持制定了“强根铸魂”行动方案，明确17个方面123条党建工作指引，推动抓基层党建工作同频共振、同向

5、发力。一是坚定全面从严治党.完善党建考核、约谈、问货机制，组织开展“一把手”政治谈话，突出抓好“关键少数持续净化政治生态，积极运用*等反面典型开展警示教育,一体推进“三不照”。建立完善监督协同机制，推动“两个贡任”贯通联动，强党建与严监管形成合力。二是加强高素质专业化干部人才队伍建设,配合市委组织部选优配强领导班子，对*家领导班子进行调整，筛选出*名年轻干部建立“优秀年轻干部库二深入推动“英才培养工程”，建立四个维度、十个领域人才库，推动所属第位全部建立招才引智平台，今年引进高校毕业生*名三是夯实党建基层基础。推动开展基层党组织设置排查整顿，对2个不合规联合党支部纠偏正向，推动12个“后进”党

6、组织全面过硬全面提升。加强金融企业、驻外埠单位党建工作，分类指导规葩混合所有制党建工作。3 .坚持党建引领保障改革发展，推动党建工作与生产经营深度融合.为切实防止党建“两张皮”和弱化、淡化、虚化、边绿化问题，我坚持在落实党中央和市委重大部署中发挥党组织引领作用，在攻坚克难、破解发展难题中锤炼党性，推动形成干的动力、干的合力一是在落实全市“八项行动”中发挥党委把方向、管大局、保落实的镇导作用,我主持制定了市国资系统落实全市“八项行动”、深化央地合作等工作方案，压实各级党组织责任，专班化推进、项目化实施、清单化落实，完成“把项行动”全点项目投资*亿元。开展央地国企党建联建共建活动,在产业链供应链创

7、新链上探索建立党建联建共建新模式一二是在推进“三量”工作中发挥党组织战斗堡垒作用一我主持制定出台盘活存员培育增属提升质量工作实施方案，累计盘活闲置土地房产资源*万平方米、实现收入*亿元。在盘活科技广场工程中，推动参建企业成立项目临时党支部、“党员冲锋攻坚队”，在短短10天时间里提前完成一期改造任务三是在生产经营一线推进创先争优堆“育精培优”“老字号”振兴等专项行动中,注重在车间、班组、营业网点等展基本生产工作单元开展党组织活动，引导党员争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。僚券市场持续回暖，发行成本大幅降低.市场环境明显改善。4 .强化国资国企使命担当，在重要领域和关健时刻检验党

8、建成效。为也、扬国资国企“姓党为民”政治本色，我着为统筹推动*全面履行经济圻任、政治贡任、社会费任。推动国有企业优化疫情防控措施，加强生产供给，加快恢发生产经营，全面保障城市运转，最大限度减少疫情影响。在全市防汛抗洪抢险救灾中，建立5000人抢险突击队，累计派出抢险人分3.8万人次，各级党员领导干部充分发挥先锋模范作用，为全市防汛抗洪救灾贡献力量.二、存在问题及原因L推进党的创新理论系统转化为改革发展成效还有差距,主要表现在我时习近平新时代中国特色社会主义思想薇含的道理学理哲理、立场观点方法领悟不够深透，转化为加强国企党建、深化改革、破解难题、应对困难的思路还有差距。比如，目前改革发展中还面临

9、着结构不优、债务压力仍然较大等突出问题。2 .推进全面从严治党深度掘进不够、压力传导仍有衰减.主要表现在自身抓全面从严治党的深度广度不够，发挥制度机制作用还不充分,全面系统、全程精准、全员监管的工作体系还不完善。面上工作抓得紧，点上工作抓得不修，虽然反映市管企业的信访举报问题呈逐年卜降趋势，但压力传导“水流不到头”的问题还未能彻底解决。3 .推进基层一钱党蛆织增强政治功能和组织功能的穿透力还不足.主要表现在针对法党组织量大而广、类型多样的客观实际，抓施层党建的深度广度不够，发挥制度机制的作用还不充分面对改革发展新形势下职工群众的需求变化.基层党建方式创新不够.工作活力和时代感不强，一线战斗堡垒

10、凝心聚力的作用有待加强。深入分析上述问题产生的原因，主要仃以下几个方面：一是学思用贯通、知信行合一还有差距.用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界还不到位，在提升思想境界、加强党性锻炼等方面卜功夫不然，政治能力、思维能力、实践能力还有欠缺，化解复杂问题和矛盾的招法不多，破困局、开新同的思路招法还不够有力有效，敢斗争、善于斗争的精神还不强，推进改革发展和党的建设专业化水平还不高“二是系统观念树得还不够牢.对政治生活、政治生态、政治文化整体谋划、一体推进不足,对全局和局部、主要矛胞和次要矛盾、特殊和一般关系的把握和处理能力还不够强，在压实各级党委主体货任、跟踪问效落实上有差距,上卜联动抓党

11、建的工作态势还需进一步加强，推动党内监督带动其他监督相互协同不够，落实“三个区分开来”效果还不明显，市场化激励机制、容错免费机制还不适应改革发展需要.三是斗争精神和斗争本费还不够强.在抓党建、强党建、促发展上，一抓到底、全链条闭环推动工作的力度还有欠缺,缺乏“一根钢钎插到底”的力度和刃劲,有时对工作进展程度、落实效果跟进不到位，指导推动不及时。面对实际工作中的“拦路虎”，亮剑斗争有时还不够坚决、较真碰硬劲头不足，还存在失之于宽、失之于软的问题。三、下一步工作思路和改进措施1 .抓实党的政治建设，筑牢引镇保障高质量发展的政治基础.坚持以政治建设为统领，完善做到“两个维护”的制度机制，严守做到“两

12、个维护”的纪律规矩，认我落实党委会“第一议题”、理论中心组“第一主题”、党校培训“第一主课”等制度，确保党中央大政方针和市委决策部署在我委不偏向、不变通、不走样。巩固拓展主题教育成果，持续抓好主题教育问题整改和建章立制工作，把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制。始终牢记“国之大？自觉从全局谋划一域，以一域服务全局，更好服务国家战略和全市发展大局。2 .抓实干部人才队伍和基层党坦依建设，筑牢引领保障高质量发展的组税基础.按照领导人员“20字”要求，健全完善适应*发展的领导人员选拔、管理、使用机制，着力选拔使用忠诚干净担当的优秀领殍人员,坚掰四同步、四对接二针对产权关系、组织结构、经营模式、

13、用工方式等发生的变化，跟进优化党组织设置，做到应设必设、应建必建、应换尽换。坚持大抓4层的鲜明导向，以“强根铸魂”行动为抓手，运用驻点指导、党员干部联系点制度等不断提升推动党支部标准化、规范化建设。分层分类搞好各类党内培训，锻造一支政治过硬、党性强、业务精的党务干部队伍和党员队伍。坚持包联制度，持续加强混改企业、境外企业、委管平台、职业院校等重点领域基层党建工作。在打造党建品牌上下功大，开展互比互学互看，发挥典型示范引领作用。3 .抓实正风肃纪反腐，筑牢引领保障高质量发展的生态基础.持续净化政治生态，锲而不舍推动严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则。持续推进巡视反馈问逑整改，认其落实意识形态责

14、任制。深化“廉洁文化”建设，加强对“一把手”和领导班子监督,以党内监督为主导，推动出资人监督和纪检监察监督、巡视监督、审计监督、社会监督等各类监督力量贯通协同、高效联动，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”有效贯通、同时同向综合发力。4 .抓实党建服务中心工作，筑牢引领保障高质量发展的动力基础.把“三量”工作作为推动高质量发展的主抓手，健全抓“三搔”工作推动机制，压索压实党组织主体贵任、主要负老同志第一货任人黄任、班子成员“一岗双货”，层层传导压力，层层落实责任，推动“三量方案”2.0版、改革深化提升行动方案落地见效.进一步增强斗争精神.引领党委聚焦加快国有经济布局优化和结构调整，提升企业核心竞争力

15、增强核心功能，充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，打好化债脱险攻坚战，不断做强做优做大国仃资本和国有企业。着力打造红旗班组、示范车间、标杆企业，充分调动企业和职工的枳极性主动性创造性，切实保障职工合法权益，为改革发展创造良好环境。篇二、2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告现将本人履行基层党建工作职责情况汇报如下：一、问题整改落实情况针对2024年述职反馈的党建工作精细化指导不够、党建工作创新意识不强等问题，我高度重视，迅速制定整改方案，立行立改。一是坚持定期到局属各党支部检查指导党建工作，确保基层党建工作规范有序开展。二是将党建工作与业务工作有机结合,及时总结提炼党建工作中的好思

16、路、好做法、新亮点、新成效，积极创建具有特色的党建品牌。目前，所有反馈问题均已整改到位，并长期坚持。二、履职尽责情况（一）强化政治担当，从严从实扛牢主体责任。一年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领,以学习贯彻党的二十大精神为主线，深入推进“模范机关”建设，推动机关党建工作稳步提升。认真履行党建工作第一责任人职责，将党建工作与业务工作同部署、同要求、同推进。印发了2024年党建工作要点2024年度全面从严治党主体责任清单等文件，明确全年党建工作目标和任务。分别与局党组班子成员签订了党建工作责任清单，与局属各党组织书记签订了党建工作责任状，层层压实责任。坚持每

17、年开展一次基层党组织书记抓党建述职评议活动，每季度研究一次党建工作，每月印发一次重点任务清单，定期督查指导各支部日常工作，促进全局党建工作全面进步、全面过硬。全年累计召开党建工作专题会议X次，制定下发重点任务清单X期，开展党建工作督导检查X次。（二）强化政治引领，务求实效抓好主题教育。全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求、坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点工作一体部署，一体推进。一是抓实理论学习。按照基层党组织主题教育必读“3”+选读“X”要求，及时制定了主题教育推进措施和党组、支部学习计划，收集、编制了习近平关于X工作重要论述选编，确保学有资料、学有重

18、点、学有针对性。坚持把理论学习安排到月、细化到周，实行周周学。采取“局党组中心组+党员大会+支委会+党员个人”等方式，全面组织开展集中学习和个人自学。累计开展集中学习X场次，轮训党员X人次。二是抓实走访调研。组织X名科级领导围绕X、X等内容展开走访调研，形成调研报告X篇，在调研中梳理问题X个，提出对策措施X条，并召开调研成果交流会，真正做到以学促研、以研促查。三是抓实检视整改。制定下发了关于在主题教育中开展建言献策及问题检视征求意见的通知，采取“局党组扩大会集中查+班子成员自己找相互提+局属党支部支委会深入查+全体党员建言献策”方式，广泛深入开展问题检视，征求意见建议。针对检视问题，逐项制定了

19、整改措施，落实了整改责任和时限要求。局党组及各党支部在主题教育中累计梳理问题X个，并全部整改到位；累计解决群众急难愁盼问题X个。（三）强化政治建设，常态长效筑牢组织基础。一是抓好党员思想教育。坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”，健全完善常态化长效化学习机制，持之以恒强化理论学习。创新开展“二十大讲堂”，采取科级领导带头示范讲、股室负责人依次登台讲、一般干部自愿报名讲、专家教授专题辅导讲等形式，在全局范围形成崇尚学习，热爱学习的浓厚氛围。全年累计召开理论中心组学习X次,举办专题党课X场次、二十大讲堂X期。陕西干部网络学院、学习强国动态积分长年稳居区直部门前列。二是强化基层组织建设。严格按

20、照中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定，按期顺利完成局属X个任期届满党支部换届选举，有效筑牢筑强战斗堡垒；严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等组织制度，认真开展民主评议党员工作。全年累计召开支委会议X余次、党员大会X次、组织生活会X次、谈心谈话X人次；开展党组织党员“双报到”“双服务”X次；累计收缴党费X元；确定预备党员X人、发展对象X人，培养入党积极分子X人。三是持续深化正风肃纪。以干部作风能力提升年活动为契机，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治。全年研究党风廉政工作X次，组织签订“不违规收送礼金个人承诺书”“领导干部不违规插手干预工程建设事项公开承诺书”等X余

21、份，扎实开展X严重违纪违法案以案促改工作，参观廉政教育基地X次、观看警示教育影片X场次,局党组约谈X人、处分X人，营造了风清气正的良好环境。（四）强化融合互促，助推X工作高质量发展。以绩效考核为抓手，进一步健全完善党建与业务双融合、双提升长效机制,形成抓好党建促业务，抓好业务强党建良好局面。2024年先后完成荣获“X”“X”荣誉称号。三、存在主要问题及原因一是基层党建发展不平均衡。因局机关办公用房紧张，局属X个单位在外单独办公，受机构规格、党员人数、活动阵地等因素影响，导致各党支部党建发展不均衡。二是党建品牌特色不突出。虽然在党建品牌打造方面进行了积极探索，但缺乏久久为功的韧劲，导致党建品牌不

22、够响亮、特色不够突出。三是党建宣传力度有待加强。业务工作宣传多，党建信息、网评文章撰写相对较少。原因分析：客观原因是局机关办公用房不足，局属各单位分散办公，党建发展不平均衡；主观原因是对党建工作思考、谋划、研究不够深入，党建责任压得还不够实、不够细。四、下一步工作打算（一）强化责任落实，全面提升工作质效。深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实履行好第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重要环节亲自过问、重要情况亲自协调、重要问题亲自督办。进一步加大对局属党支部党建工作督查指导力度,定期研究党建重点工作、听取党建工作汇报、定期与党员沟通

23、谈话，不断完善工作措施,持续抓好工作落实，全面提升党建工作质量。（二）深化两务融合，聚力打造党建品牌。坚持“抓好党建促业务，抓好业务强党建”工作思路，按照“立足实际、因地制宜、注重实效”的原则，深入推进“一支部一特色，一支部一品牌”创建活动，着力打造一两个“有特色、叫得响、立得住”的党建品牌，让支部党建亮起来、活起来。（三）强化工作举措，扎实做好党建宣传。建立党建信息宣传制度，精选一批政治信念坚定、文字功底强、写作水平和综合素质较高的党员干部，担任党建信息员和网评员。将党建信息宣传、网评文章撰写纳入绩效考核内容，通过正向激励不断激发党建信息员和网评员传播党建好声音、弘扬党员正能量的热情和动力，

24、为推动X事业高质量发展凝心聚神。篇三、街道党工委书记2024年抓基层党建工作述职报告现将一年以来抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作（一）层层落实，切实全面抓好基层党建工作.一是召开党工委会议44次,对党建和社区重点工作认真研究部署，履行党建“第一责任人”职责二是通过领办项目：“探索发挥党代表作用有效途径”和推广“十五分钟生活服务圈，为居民办理实事28件，组织开展各类志愿服务150余次、上门服务500余次，直接受益达1200人次三是在社区开展了“党建十七彩服务”系列活动100余次,受到了电视台的广泛宣传报道。四是以社区党组织为“核心”，通过区域化党建会议和联席会议与共蛀单位共同协商解决了1

25、6项重大问题；与共建单位联介开展包括文明助交通等志愿服务41次，受益群众100o余人五是市委巡察整改反饿意见中关于堪层组织建设方面的问翘及2022年度民主生活会6方面14项问题全部整改完毕。六是全年投入100余万元用于提升社区党组织阵地建设，大力推进基层党组织作用发挥和服务质量提升.（二）多管齐下，不断强化党风廉政建设责任制.一是及时召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，与6个社区、13名中层、46名党员干部层层签订“廉政承诺书”和“党风廉政建设责任书”，形成各负司其资，齐抓共管的工作局面。二是逐部门、逐社区、逐岗位、逐个办事流程进行风险点排查，制定防控措施，8个科级干部、14个中必和6个社区

26、书记签订岗位职员清单承诺书28份和负面清单承诺书28份，三是一方面加强春节等杀要时间节点的廉洁家风建设，另一方面组织开展“廉政警示夜校”6次，学习违反中央八项规定通报8次。四是能够严格执行党的各项纪律，能够自觉做到廉洁自律，严格执行个人事项报告制度，自觉接受组织监督,自觉抵制“帮圈文化工（三）加强引导，牢牢掌握意识形态领域主导权.一是强化组织领导,落实主体责任.全年共召开分析研判意识形态领域工作会议4次，对重大事件、至要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导,二是注篁理论学习，坚实思想合力.用典型事例阐述习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，全年上党课5次，集体学习6

27、0次，撰写观后感、心得体会120余篇。三是丰富宣传就体，创新宣讲形式.街道及社区全年开展“党的创新理论方场宣讲进基层”活动30余次，受益群众达2200余人：先后投入2万余元，在街道及各社区设置固定的工作宣传栏和内容丰亩的宣传长廊:广泛利用新闻媒体进行宣传，在中央、省、市、区报刊及网站刊稿130余篇，电视台报道11次。四是建立研判机制，掌握用论动态。党工委建立健全了网络舆情定期研判、预警处置机制，同时配套成立重要事情会商、特殊情况通报、定期督导评估等制度。二、存在的主要问题及原因（一）对党员教育管理还不够严格.一是少数党员对党的创新理论掌握得不够及时、不够全面.2024年党工委开展了2次党建常识

28、考核，共70余人参加，合格率只有90%,优秀率不足75M二是大讲堂讲师队伍人才资源储备不足，讲习形式堆一，课程吸引力不足。例如2024年社区大讲堂讲师只有5名，且全为社区工作人员，讲习内容9次为理论学习，只开展3次活动，讲习方法不灵活，学习效果不理想。问题产牛.的原因：一是党I：委抓理论学，和党性教育还不够严格到位，少数党员没仃生动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想理论上的不足，理论联系实际有缺失，理想信念有所淡化二是由于党组织与党员、群众沟通联系不够紧密，排杳力度不够，没有深入挖掘辖区有特长优点的党员群众，导致辖区现有资源没有得到充分利用。（二）党风廉政建设监督的方式有待加强和改善.在党

29、风廉政建设方面的日常性监督手段还不多，措施还不够有效。党风廉政建设各项制度在不断完善，但监督仍然停留在简单的工作纪律检查上，制度落实上的监督缺乏科学有效方式.问题产生的原因分析：党工委对党风廉政建设工作特点研究还不够到位，没有根据党风麽政建设工作的不断深化，针对性地制定有效的监措施。（二）意板形态工作还存在薄弱环节。一是思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在：部分党历观念更新慢，接受新技术、新事物积极性不高，对新时代的新思想学习不深入，把握不到位。二是兵论引导存在不到位现象。表现在：面对网络中的负面声音，没有及时予以反驳，对周围群众出现不当言论，没有给予及时纠正，缺乏灵活妥善的解决办法，喜欢

30、用老经验和老办法处理问题。问题产生的原因：党工委在意识形态工作方面的主导作用发挥还不够到位，一方面在党员学习引导教育上抓得还不够，另一方面在舆论引导过程中政治站位不够尚，政治敏锐性不够高，创新工作方法方面还存在不足，在舆论引导过程中没有最大程度地发挥作用。三、下步工作描麓（一）严格落实党员教育管理措施，提升党员党性修养.一是”格落实每月2次的理论学习制度，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚定党员干部理想信念，促进工作落实，二是加强对党员的管理和考核.落实党员定期汇报思想和党员评议制度，将在外工作党员、离退休党员等纳入所在党支部的管理之中，确保每名党员能够学习和掌握党的新理论、新

31、知识。三是通过加大力度挖掘辖区资源，不断壮大大讲堂讲师队伍.创新大讲堂讲课形式和内容、提升党员学习的枳极性，从而达到统一党员思想、凝聚党员共识、激发党员力量、锤炼党员党性的目的。（二）强化日常监督手段，有效发挥纪工委监督职能.针对岗位职货清单承诺书和负而清单承诺书，街道纪工委要以电话回访等形式开展回访核查工作，每季度时服务窗口随机抽取部分事顼对其工作人先的服务态度、工作能力、廉政情况等进行回访核杳，并对核吉结果在一定范围内进行通报，切实加强纪工委监督贵任有效发挥。（三）加强与辖区单位沟通，形成臾论引导合力.一是加强党工委所属各支部理论学习力度，加强党分党性锤斑。要求各支部制定理论学习计划，并按

32、照计划严格落实，以理论武装坚定广大党员的政治立场。二是以街道党工委为核心，定期与辖区堆位召开意识形态联席会议，邀请各单位负贵人分析研判各分管领域出现的舆论问题，商讨舆论引导措施，牢牢掌握意识形态工作的象导权、主动权、话语权。篇四、企业董事长抓基层党建述职报告现就2024年度抓基层党建工作述职如下：一、履职情况（一）抓实理论武装，筑牢政治信仰。守好“中心组学习+三会一课+省年理论小组”三块阵地，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神全粒能学习，共组织中心组研讨12次、支部集中学习48次、青年理论学习8次。开展“两优一先”表彰、五项教育、唱红歌、慰问困难群众、红色观影、革命教育基地现场

33、教学等活动，上线智盖党建有声图书馆，引导党员干部增强党性修养。（二）勇挑篁担，服务国之大者。明确党委及成员91项抓基层党史任务清单，制定党支部、党芬工作后考核办法,压实党建员任。在乡村振兴、创新驱动发展，新旧动能转换等重点工作中，成立35支党员志愿服务队，安排59客户经理驻园区村庄，选取4名金融辅导员结对帮扶72家企业，制定服务吨半粮示葩区金融实施方案，推广乐商贷、乐农贷等乐字系列信贷产品，在大战大考经受住了考验，全年新增贷款7。06亿元，共支持中小企业253家、21o75亿元。（三）固本强基，提升党建质量及时学习上级党组织关于基层党建重要会议文件精神，开展在完善公司治理中加强党的筑导专项评估

34、细化三张清单，确保决策科学合规。落实省联社基层党建高侦量发展19项任务,将五大家园与四大工程同步推进，建成过硬支部15家、品牌支部16家。与97个单位建立共建关系，带动存款增长1.5亿元、贷款增长0.7亿元。做实员工关心关爱，被省联社评为“职工信赖之家”。建立党群、审计、纪检、合规联动监惇机制，提升监笛成效。制定党员教勺培训方案，全年发展党团10人，党员培训全班盖。组织党贽自查，从严收缴使用管理。抓实上年度基层党建述职评议反馈问题整改，均整改完毕。二、主要问题及原因分析（一）抓基层党建思路不够开阔。推进党建工作的抓手和载体不多,在抓好基层党组织建设工作上深入思考得不多，破解难题的办法思路不够

35、开阔。党建工作还习惯沿用过去的思维，有时存在只要把上级要求落实好就行了的思想，导致支部党建工作创新意识不强，对党员干部缺乏足够吸引力。对如何加强基层党建没能提出创新的方式方法,对新平台、新途径缺乏深入研究和大胆尝试Q（二）抓督导问责不够明显。深入墟层具体指导党隹工作不缈,把精力更多地放在了抓具体工作上。对于年初制定的党建工作安排和部署，深入后层督促落实相对较少，整体推进和全面指导做得还不够好，基以党支部战斗堡垒作用没有充分发挥，党建贵任的压力传导定程度存在衰减，工作督促落实力度不足。（三）党建统领业务发展作用发挥不充分对工作中的短板弱项,不善于从党建角度分析原因，查找不足，没有投入足够多的时间

36、和精力去研究、谋划和部署党建工作，导致党建引领作用没有得到充分发挥。如，20*年存款同比少增3.62亿元，存款结构也有待进一步优化，距离量增质优还有差距：对抵债资产处置还缺少行之有效的办法。存在这些问题的主要原因：一是思想认识不够深刻。对基层党建工作的认识不够深刻，较为正视业务发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升堪层党建水平上用力不够，基乂党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是近任传导力度不够大。仃时制度执行抓的不够严，客观上降低了党建工作考核标准，导致存在上热下冷的问题。三是匚作标准不够高。对工作督促落实力度不够,在工作会议上提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上

37、标准不高、进展不平衡。三、下一步打算（一）加强理论武装，在提高思想觉悟上再下功夫。强化理论中心组及时跟进学、干部个人联系实际学、专题研讨交流学，深刻把握党的二十大精神的核心要义、精神实质、丰寓内涵和实践要求。扎实开屣“三会一课”“五项教自”“四史教白”“党旗在基层一线高高飘扬”“不忘初心牢记使命”等特色主题党日活动，推动党的理论入脑入心，进网点、进基层。（二）强化基层基础，在提升党建质量上再下功夫。进一步做实党建“四大工程”，扎实推进“三创一评”，强化标准化党支部、过硬党支部、品牌党支部和支部星级管理，细化标准，提质增效。围绕促进业务发展，选取共建对象，研究党建共建年度规划。扎实推进“两项监督

38、丰宓监警方式方法，通过考核乐实监饵竞任，提升监督成效。以打造“五大家园”为目标，完善规章制度、搭建发展平台，切实做好员工关心关爱，让家文化成为员工的共识。（三）坚持党建引领，在党建业务融合上再下功夫。找准党建与业务工作的结合点，坚持党建引领，高起点谋划、硬手段推动，在实现存贷软稔步增长基础上，加大结构调整力度，加大低成本存款营销力度，降低存款成本。做实“四张清单”营销,实现贷款调小、倒散、调优。原降关注类贷款，加大不良贷处置力度，提升信贷资产质量。计划全年存款增长*亿元，贷款增长*亿元，力争不良贷款占比控制在棉以内,实现拨备前利涧*亿元。篇五、2024年局党组织书记抓基层党建工作述职报告根

39、据工作安排，现将本人2024年度抓基层党建工作情况报告如下：一、上一年度问题整改落实情况针对20X年述职评议中存在的思想认识有待提高、抓服务群众工作不深不细、干部作风有待加强等问题，我主动加强理论学习，严格按照抓党建责任清单，狠抓干部作风，带头深入一线开展指导慰问，目前均已完成整改，并长期坚持中。二、本年度履职情况2024年，在局党委坚强领导下，我积极践行党建第一责任人职责，带领党组班子成员和全体党员干部职工，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升分局党建工作成效和水平，有效助推了分局各项工作高质量发展。（一）

40、坚持以上率下，履行党建责任高标准。一是压实工作责任。能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于党建工作的重要指示批示精神。落实党建“第一责任人”职责，带领班子成员在分局各项工作中发挥组织协调、教育管理的作用，为分局推进各项工作提供坚强的组织保证。二是强化组织抓统筹。坚持党组集体决策，分工负责，年初指导制定党建工作计划，完善了党建工作职责、班子成员党建联系点，与社区大党委签订了目标贲任书，召开党建工作专题会议X次，坚持把党速工作和业务工作同谋划同部署，全年召开党组会议X次，研究事项X条，坚持深入基层，全年到X、X一线调研指导X余次，慰问老党员X名。三是阻击

41、疫情抓防控。指导建立“党员示范岗”X个，同时组织分局党员干部职工X人，在X个值守点位开展核酸辅助、值守巡逻X小时。（二）夯实基层基础，实现党建工作再进步。一是巩固拓展党史学习教育成果。组织党员干部职工常态化开展中国共产党一路走来的故事中国共产党简史等四本书籍的学习，推动党的历史入脑入心。用好红色资源，组织党员干部到线上参观学习X场次。二是严肃党内生活。严格落实“三会一课”制度，双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度，全年累计参加支部党员大会X次，开展讲党课活动X次，其中，我为党员讲党课X次。三是广泛开展党建活动。指导建立“党旗映天山”主题党日活动任务清单，先后开展内容丰富得主题党日活动X次

42、四是规范党员发展和党费收缴工作。研究确定X名积极分子，培养转正预备党员X名。认真落实党费收缴相关规定，接月收取党费，已完成X个月党费收缴工作。（三）牢记“国之大者”，履职担当尽责。充分发挥以党建促业务效能，以工作实绩检验党建成效。一是把群团工作纳入总体部署。大力弘扬志愿精神，全年累计开展志愿服务活动X次：开展“X团结一家亲”活动和X团结联谊活动X次，把组织的温暖送到职工群众心坎上。二是深入抓好意识形态领域工作。落实意识形态工作责任,强化阵地建设。对有苗头性倾向性的问题，通过集中学、当面讲的方式进行集体教育和个别谈心谈话。加强新闻报道、典型宣传，深入挖掘身边先进典型，选树疫情防控先进个人X名，

43、大力宣传优秀党员X、X同志先进事迹，多渠道、全方位激发干部职工干事创业的能动性、积极性、示范性。三是多措并举提升普通干线路网服务品质。深入贯彻公路养护“五化”发展理念，以专业化养护为导向，严格按照施工工艺流程开展各项养护工作，环环严把质量关和技术关：全面细致做好路况调查工作，年内组织两次路况普查工作，确保病害数据全面、准确、有效；持续开展道路巡查工作，及时掌握管养路段路况信息；安排专人跟踪每月养护计划执行情况，督查养护专项子系统录入情况,切实提高公路养护资金的利用率及管理水平。四是夯实安全生产基础。纵深推进安全生产大检查、安全生产强化年、道路交通安全专项整治等专项行动，通过季节性检查、专项检查

44、特殊时段检查、“回头看”等方式，共计开展安全隐患自查X次，发现并整改隐患X处，整改率X。五是统筹协调强推动。牢固树立全局意识、统率意识，充分释放“粘合剂”“润滑剂”“推进剂”效能，推动形成各业务“相互帮助、相互配合、团结协作”的局面，努力当好总调度、总协调、总督办，确保形成工作合力。（四）坚持严管厚爱，树立严实作风。一是压实主体责任。切实旗行党风廉政建设第一责任人职责，组织召开X次专题会议研究部署党风廉政速设工作，认真组织填报领导干部廉政档案和个人重大事项报告。二是严格队伍管理。始终坚持“严”的主基调，按要求上报监督推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神落实情况台账和落实主体责任情况统计

45、表，组织观看警示教育片X次，组织党员干部持续做好党纪党规及德廉知识测试X次，教育引导党员坚定理想信念,不断夯实拒腐防变的思想道德防线。三、存在的问题及原因分析（一）对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。原因分析：没有从大局考虑，学习不扎实，自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，学习存在片面性；二是理论与实践”两张皮”，忽视了重要思想的学习只满足记忆重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习。（二）工作创新意识不足。还不能完全把握党建的特点和规律,新常态下

46、的新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，依赖于党委的统一部署，自主组织的活动不够丰富，缺少创新意识和手段。原因分析：一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固；二是开拓创新的精神不强，认为自己工作能力有限，工作难度较大时，以致曾出现畏难情绪。（三）模范作用发挥有差距。对党员的日常教育管理还不够深入细致，个别党员还没有充分发挥好先锋模范作用，日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏全局观念，工作中缺乏热情和积极性。党建示范引领作用发挥还不够有效，通过党建工作载体有效解决

47、公路养护管理“五化”建设中的难点、堵点、痛点问题成效不明显，具体办法措施不多。原因分析：一是党员平均年龄偏大，降低了对自身建设的要求,思想有所松懈；二是工作标准要求不高，依赖于于领导安排部署，积极主动性不够强，没有吧自己的工作与党性标准紧密联系起来。四、下一步工作计划（一）夯实工作责任，抓实理论教育。全面落实局党委党建工作要求，坚持从严治党，制定责任清单和任务清单，推进党建各项工作按要求完成。抓好党的政治理论学习，对党员进行理想、信念、宗旨、作风教育，增加理论学习的“自选动作、把个人自学与集体学习、党课、主题党日等组织生活有机结合，同时探索更加有效的学习途径，不断增强干部职工的政治判断力、政治

48、领悟力、政治执行力。（二）持续推动基层党组织标准化规范化建设。不折不扣贯彻落实局党委、X市机关工委各项部署要求，确保规定动作不走样、高质量。以提升组织力为重点，认真落实组织生活会、“三会一课”、主题党日活动等制度，创新开展形式多样、内容丰富的支部活动，提升党建工作制度化、规范化水平。扎实开展“五个好”标准化规范化党支部、“四个合格”党员队伍建设，持续巩固党史学习教育成果，干在实处、走在前列，努力为分局党建工作探索路子、积累经验。（三）深入学习宣传贯彻党的二十大精神。今后一个时期分局将会把深入学习领会、全面准确把握党的二十大精神作为首要政治任务，作为党内组织生活的重要学习内容，组织广大党员干部认

49、真学习党的二十大精神，把二十大精神落实在各项工作的各个环节，组织开展知识竞赛、演讲比赛等活动，推动党的二十大精神深入人心、落地生根。篇六、2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告近年来，支部在党委的指导下，围绕贯彻落实习近平总书记重要指示要求，牢记省党代会重大使命，做实做细三个学”工程，推动学习型党组织建设常态化，积极探索理论学习和业务学习的方法路径,充分发挥思想建党的政治优势，推动全面从严治党任务落实，充分总结提炼宣传好做法好经验,帮助支部党员干部启发工作思路、开阔工作视野、提高工作标准，全面助力党支部建设水平再上新台阶。（一）以上率下“示范学”，将建设学习型党组织作为“紧要工程工抓实抓强支部书记“第一责任人”职责，推动形成领导班子带头学、结合工作深入学，坚持问题导向、目标导向、结果导向，