2024个人述德述职述廉报告（共12篇）(1).docx

《2024个人述德述职述廉报告（共12篇）(1).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024个人述德述职述廉报告（共12篇）(1).docx（42页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2024年度个人述德述职述廉报告（共12篇）目录篇一、2024年度个人述德述职述廉报告2篇二、2024年度党组织书记抓基层党建述职报告6篇三、县纪委书记、监委主任年度述职述责述廉报告10篇四、县委书记2024年抓党建工作专项述职报告14篇五、抓基层党建工作述职报告18篇六、镇党委组织委员2024年度个人述职述廉报告23篇七、书记抓基层党建工作述职报告27篇八、某县委副书记、县长2024年度述职述廉述学报告30篇九、村党支部书记2024年度述职报告32篇十、领导班子个人述廉述职报告35篇十一、党委（党组）书记2024年度抓基层党建工作述职报告38篇十二、2024年度党委书记抓基层党建工作述职报4

2、1篇一、2024年度个人述德述职述廉报告2024年，在区委的正确领导和同事们的关心帮助下，我始终把践行“五个坚持”、不断提高“三服务”工作水平作为工作目标，紧紧围绕区委办职能职责，认真落实办公室各项工作任务,高质高效的完成了各项工作任务。现将一年来的思想工作情况汇报如下：一、工作情况一年来，我认真履行好区委办公室安排的各项工作，强化学习提升，严守纪律规矩，认真履行“三服务”职责，坚决做到细致零差错，精致细致高质高效地完成了综合协调、办文办会、X等各项工作任务。（一）抓理论素养学习，持续强化自身建设。我始终把加强理论和业务学习放在自身建设的首位，自觉抓学习、强素质、讲党性，着力提高政治敏锐性和政

3、治鉴别力。积极参加主题教育，坚定历史自信,践行时代使命，勇于担当作为。一是抓理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和视察X的重要讲话精神,做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。二是抓学用结合。结合自己的思想和工作实际，认真查找问题、深刻剖析反省、扎实抓好整改，进一步明确了在自身岗位上推动X高质量发展的努力方向，进一步增强了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性和坚定性。同时坚持理论联系实际,注重在学中思、在学中干、在干中学，着力提高学习的实际效果，个人的学习能力和综合素质有了明显提高。三是抓思想强作风。加强个

4、人思想政治建设，坚决抵制“四风”和形式主义、官僚主义，严格执行中央八项规定及省委、市委、区委有关作风建设的相关规定，坚持勤俭办事，杜绝公权私用；净化朋友圈，不结交不法商人，不以权谋私。加强对干部职工的管理，不搞无原则的一团和气，姑息迁就。全年本人无任何违纪现象，未出现接受组织约谈函询、诫勉谈话等情况，不存在利用茅台酒等名贵特产、特殊资源谋取私利等情况。（二）以高度责任心做好办文办会工作。一直以来，我能正确认识和处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，始终坚持“干比说重要”的处事原则，以干好工作为首要前提，紧紧围绕区委工作大局，认真负责、积极主动地做好每一项工作，努力做到立说立

5、行不偷懒，尽心尽职不懈怠。一是推动公文高效流转。围绕区委关于文件规范的要求和自身工作职责，不断提升综合科公文处理水平，优化公文审核制度，理顺公文办理流程，为区委政令畅通提供了坚强有力的保障，2024年共分发、处理中央、省、市和乡镇、部门文件X件，办理乡镇、部门报告、请示文件X件，制发党内规范性文件文件X件，文字处理量X余万字。二是高质量办会。积极冲锋在会务保障服务一线，以精致细致极致的要求严把会务活动服务关,做到谋划超前，服务前置，有序规划，精细周到完成各类会议活动的筹备工作。今年以来，承办和主动参与了“四化”工作启动大会等X余次全区性会议和重大活动的组织、安排和协调，均圆满完成任务、达到预期

6、目标，为2024年X“中国农民丰收节”庆祝活动、X区大会等重要活动提供服务保障。高标准完成了调研会务服务工作。三是严格落实党内法规。统筹抓好中央、省委、市委党内规范性文件的学习贯彻执行工作，总结分析研判，统筹协调解决党内法规执行中的重要问题，部署安排重点任务。组织各执规牵头部门有力推动法规落实。统筹抓好中央、省委、市委党内规范性文件的学习贯彻，明确专人负责做好党内规范性文件的制定、审核、备案及清理工作。四是切实抓好基层减负。按照“数量只减不增、质量稳步提升”要求，注重源头治理，积极改进方式方法，加强计划统筹、严格报批程序和审核把关，坚持标准不降、力度不减，推动发文、会议、督查、指尖上的形式主义

7、网络投票等工作的减负措施落地见效。（三）积极推动X各项工作任务高效落实。分管X工作以来，我主动加强X法律法规等文件精神的学习，根据上级X部门工作要求，及时理顺工作任务，推动X工作有序开展。一是积极推进X宣传教育。通过播放X宣传片、利用赶集天发放宣传资料、组织学习X案件、组织人员参加省市X部门教育培训等方式，不断提升全区领导干部、X人员及公民的X意识。2024年全区共播放宣传片X次，发放X宣传资料X余份，督促各单位开展X警示教育X余次，组织重点X部门参加省市培训X余人次，精选X幅书法作品参加市X部门活动，获优秀组织奖。二是强化X指导检查。结合X工作实操手册的推广使用，进一步加强对各单位X人员管

8、理、X责任人管理和X网络管理的工作指导。共指导我区X家单位、X名X人员的管理和台账更新。根据2024年X检查工作方案，指导全区X家单位认真开展自查自评，对X家单位开展进驻式检查。同时完成对农业农村局和X镇X起案件的查处工作。三是完成X建设。根据省市X部门工作要求，积极推动我区X建设工作，预计今年X月将开始进行使用。建设完成后，将极大提升X部门网络X监查能力，有效提升X监查力度。二、存在问题一是政治站位不够高。立足本职谋划全局的高度不够，没有很好地站在办公室整体的角度思考问题、看待工作，参谋助手作用发挥得不好。二是担当意识不够强。在执行各项制度过程中还存在标准不严的情况，在统筹安排工作时只求过得

9、去，对高标准完成任务的担当意识还不够。三是统筹协调不够有力。统筹协调各项工作上不能完全做到全面细致，仍存在考虑不周、协调不到位的情况。三、下步打算下一步，我将认真对照存在的问题，不断提升个人能力水平,为办公室工作贡献力量。一是强化理论基础，提高政治站位。继续加强理论学习，建立常态化、长效化学习机制，从思想上提高认识，不断巩固党史学习教育成果，把学习当成一种自觉和一种习惯，注重理论联系实际，通过学原文、悟原理，在运用理论学习提高党性修养上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，做到政治上明白，工作上勤勉，作风上踏实。二是提高担当意识。始终把认认真真落实每一项工作任务作为树牢担当意识的主要途径，做到不

10、畏艰难、勇于攻坚。全面领会习近平总书记关于敢于担当的重要意义、真正内涵和现实要求，不断深化担当意识的领悟，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉，始终保持昂扬的精神状态，树立认真的工作态度，锤炼坚忍的意志品质，切实做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推卸、挑战面前不畏惧，破除畏难情绪，敢于攻坚克难。三是提升统筹协调能力，更好服务中心工作。积极适应新形势下的任务和要求，抓住“强省会”行动重大历史机遇，坚持把参谋服务作为重要职责，不断提高“三服务”水平，打造党办铁军。充分发挥区委“核心智库”作用，理顺与各单位、部门办公室的交流渠道，进一步强化沟通衔接，确保各项重点工作有序开展。篇二、2024年

11、度党组织书记抓基层党建述职报告一年来，开发区党工委、管委会的正确领导下，本人认真履行党建“第一责任人”职责，以党建促发展，全面完成年度工作任务，现将主要工作述职如下，请各位领导和同志们予以评议：一、成绩清单（一）提高政治站位，固化提升理想信念一是严肃党内政治生活。不折不扣落实“第一议题”制度；年初召开专题党建工作会议，签订党建目标责任书，落实30项党组织服务群众项目；年内召开党工委会议30次，及时研究部署基层党建工作；以“五强化”抓牢意识形态；严格落实保密责任制等工作；深入开展进小区宣传教育活动64场次，覆盖街道4个村、16个社区、60个小区，9768人深度参与。二是谋深抓实主题教育。自第二批

12、主题教育开展以来，街道党工委牢牢把握总要求，坚持以人民为中心，把开展主题教育同贯彻落实上级决策部署、推动街道中心工作紧密结合起来，做足“四项基本功”，以务实的行动确保主题教育取得了实实在在的成效。三是规范做强基层党务。严把“五道关口”高标准发展党员22名；创建“两共”“八联”非公党建工作机制，高质量完成“双向承诺星级评定”等非公党建规范化建设。四是优化细化机制实效。牵头制发基层治理考核细则等各类制度30余项；积极落实“四个亲自”要求，管班子、带队伍，督促领导班子成员履行“一岗双责”。2024年街道班子成员共深入基层联系点90余次，结合“双报到”、落实“双三长”先后帮助解决支部发展及群众亟待解决

13、难题124件。（二）筑牢战斗堡垒，选优建强基层组织一是搭建平台展现风采。聚焦“三力”全面提升新招录38名基层治理专干“长宽高”；开展“发挥青年力量助力基层治理”、新时代“小巷总理”业务大比武、庆“七一”等系列活动84场次，推动全街党员干部群众对党的二十大精神真学入脑、真信入心、真用入行。二是持续培养干部队伍。截至目前，街道以“四个坚持”高标准完成了3个新社区“三委”首届选举和1个村、11个社区“三委”空岗补选工作。（三）坚持问题导向，努力夯实党建基础一是“党建+信访”模式，化解矛盾纠纷。借鉴“枫桥经验”，健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制。全年累计接访98批686人次；市长公开电话、督办件处理效

14、率满意度达到I（M）版全国两会等政治敏感时段无越级进京访；大地特种种植拆迁补偿信访矛盾得到有效化解。二是“党建+安全”模式，护航安全生产新常态。严格落实安全生产网格化管理责任，街道消防委实体化运行；完成700公顷的桔秆离田工作，有效消除了春季桔秆焚烧隐患；结合百日攻坚、人员密集场所等专项行动，累计排杳走访商户14346户次、居民55808户次，全年无责任事故，街道安全形势持续向好。三是“党建+综治”模式，助力平安建设新路。全力推进落实党建引领“警地融合”，建立警务室13个、警务站26个；成立公共法律服务中心1个，组建公共法律服务站14个，现已探索结合社会综合治理新思路走出了一条基层平安建设新路

15、子。（四）深化党建引领，助推重点任务落实一是党建引领促振兴。对照“五星村”标准，依托北区复耕地项目扶持，持续发展壮大村级集体经济。截至目前，4个行政村2024年累计收入263.84万元，向村民发放福利分红84万余元。二是党建引领惠民生。结合街道地域和社区特点，形成了以“服务民生、服务阵地、服务企业、服务商圈”四大板块为主体、各版块各社区优势互补的党建引领创新基层治理新思路。截至目前，已累计上传承办事项435个。以解决群众身边“小事”为着力点，打造了九型网格服务网络体系，凝练“581”“微网格+志愿服务”等党建品牌20个；通过建设4座文化长廊，改造13处社区微空间等措施有力提升了城建品质；打造“

16、幸福食堂”示范点1处，让“银发族”安享了“幸福味”；打造“幸福驿站”20余处，让“小超市”载满了“惠民情”；打造“幸福学堂”17处，让“文艺种”扎根在了“百姓间”；打造“幸福医馆”2处，让“家门口”看病“有医靠”不再空谈；为切实将党建优势转化为增进民生福祉的能力，街道党工委推出动态规范认定帮扶救助低保、五保、特困供养等服务，全年累计发放慰问、奖扶等各类救助金169万余元；开展线上线下职业技能和素质教育培训20余期受益群众1万余人。三是党建引领强服务。聚合各方力量，持续开展创城行动。截至目前，累计清理堆放物3164处，恢复绿地2123平方米，拆除违建28处，清理垃圾2458吨，琉通消防通道658

17、次，设置分类垃圾桶892组，清理小区内违停车辆1878台，修补破损路面3693平方米；巡河265次，出动清理垃圾214.9吨。此外，街道党工委还按照上级要求优质高效地完成了群团、人大、政协、统战、武装、退役军人等常规性工作任务。二、问题清单一是视野不开阔，推动措施还不够有力。抓好新时期党建工作的创新意识不强，深层次谋划党建工作的思路和眼界还不够宽，抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，特别是抓问题整改面上改得多。根子上解决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。二是工作不深入，解决问题还不够彻底。“三会一课”等制度落实有差距，质量不高，召开党员大会、党小组会往往理论学习多，研究工作少，解决问题少。如：

18、党建引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够，还不能适应乡村振兴需要。三是基础不扎实，特色亮点还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限，与域外兄弟单位相比，发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元，后备干部培养更是任重而道远。原因主要有三个方面：一是布局谋篇缺乏融合。对基层党建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，对党工委书记的职责认识不全面，特别是结合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多，考虑问题缺乏深度,在党建工作“布局谋篇”上引导的还不够。二是工作创新缺乏特色。习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，习，惯于按部就班落实上级决策部署，调查

19、研究不广泛、不深入，总结提炼不及时、不经常、不到位，抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三是破解难题缺乏韧劲。思想上存在差不多、过得去的倾向，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，书记队伍主观能动性发挥不够，党工委层面“解剖麻雀”式的调研少、检查少，破解难题的成效不明显。三、下一步工作思路一是突出政治建设。扎实做好主题教育“后半篇文章:深入贯彻落实中央及省市区各项决策部署，认真履行好“第一责任人”责任，严格党组织的主体责任和街道领导班子成员、各基层党组织负责人的直接责任。细化完善党建责任清单，完善基层治理考评体系，狠抓分析研判、检查考核和述职评议等工作，

20、把压力传导、责任分解、思路创新落到实处。每季度至少召开1次党建工作专题会议，组织专题培训班4次以上。二是强化组织建设。从严从实规范党内政治生活，从严落实“四议两公开”“三会一课”制度，推动组织生活常态化、制度化。突出抓好思想道德、业务知识和工作方法培训,提高新任党组织带头人、村和社区干部综合素质。加强检查指导，解决好重安排部署、轻督促落实的问题。着力推进后备人才“选拔培养”，高标准打造党群服务中心3个、示范型党群服务站1个，培养后备干部20人以上。三是深化党建引领。全力开展“五星级”村党组织创建工作，加大发展壮大村集体经济谋划力度，为今后村集体经济发展壮大奠定基础；以“一个社区一个特色，一个社

21、区一个亮点”为核心，持续打造社区特色亮点；积极推进“红心物业”建设，打造“红心物业”示范小区。按照新区两新党建工作要点，扎实推进“双向承诺”“星级评定”等非公党建规范化建设。篇三、县纪委书记、监委主任年度述职述责述廉报告今年来，在市纪委、市监察局和县委的坚强领导下，本人严格按照党风廉政建设责任制的要求，勤政廉政、务实进取，较好地完成了各项工作任务，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。现将本人履行职责情况及个人廉政从政情况报告如下：一、坚持学思践悟，全面提升履职能力始终把学习当作一种政治责任和精神追求，勤学深学、常思常悟,提高政治站位、提升履职能力。1 .加强理论学习，站稳政治立场

22、积极参加县委中心组的各项学习活动，注重纪委常委会专题理论学习，参加县纪委监察局举办的每一次学习活动，在机关内部坚持“半月一学习、一月一开讲“学习制度，与全体机关干部一道，深入系统学习了党的十九大精神和中央、省、市纪委全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会依法治国和依纪依规治党理念，进一步坚定理想信念和政治立场，切实把思想和行动统一到党中央全面全严治党决策部署上来。2 .加强业务学习，提高专业水平。坚持干一行、专一行，在业务知识学习方面，我始终坚持尽心学、尽力学。今年来，重点细学精学了中国共产党纪律检杳机关监督执纪工作规则（试行），深刻理解监督执纪理念变革，准确把握监督执

23、纪方式变化，严格遵守、指导实践。同时，经常阅读纪检监察系统的报纸刊物、微信网站，把尽可能多的业余时间用于学习党纪党规、法律、经济、历史和社会等方面知识。坚持学以致用、学用相长，不断提高认识分析和解决问题的能力。3 .加强调研学习，掌握基层情况。结合脱贫攻坚，深入县直部门、各乡镇、村组，边调研，边学习，全面、真实了解基层纪检监察工作情况，不断增强服务群众的工作本领。重点开展了乡镇纪委履职能力建设调研，摸清乡镇纪检干部专职专岗情况，着力杳找乡镇纪委履职短板和困难。同时，对信访量较大的乡镇、村组，有针对性地走访调研，查究问题的根源和原因，为解决问题提供参考和建议。通过调研学习，我更加熟悉了基层工作的

24、特点和难点，对基层党风廉政建设和反腐败工作的要求有了更深刻的认识，提高了对基层干部的指导和帮助能力。二、严格遵守纪律，树立良好形象作为一名党员干部，我时刻牢记职责和使命，自觉遵守党的纪律和规矩，时刻保持清正廉洁的政治本色。具体措施如下：1 .严格执行中央八项规定和党内廉洁自律准则，严格遵守国家法律法规，杜绝违纪违法行为。坚决抵制各种形式的“四风”问题，不搞铺张浪费，不搞奢靡享乐，不搞权力寻租，不搞官僚主义。自觉接受组织监督，主动向组织报告个人事项，积极配合组织开展巡视、审计等工作。2 .加强自身修养，提高道德水平。坚持修身齐家治国平天下的思想，注重培养良好的家风、工作风和社会风。自觉践行社会主

25、义核心价值观，倡导廉洁从政，树立良好的道德风尚。积极参与公益慈善活动，关心困难群众，帮助他人解决实际困难，传递正能量。3 .加强自我约束，确保廉洁从政。自觉接受组织的监督和约束，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，保持清正廉洁的政治本色。严格遵守干部廉洁从政各项规定，不以权谋私、不利用职权谋取非法私利。自觉接受群众监督，主动接受群众的批评和监督，及时纠正自身存在的问题。三、积极推动廉政文化建设，营造风清气正的政治生态L加强廉政文化宣传教育，提高全县干部群众的廉政意识。组织开展形式多样的廉政宣传教育活动，通过举办廉政讲座、观看廉政警示片等形式，深入宣传党的纪律和法律法规，强化廉洁从政理念，培养廉洁从政的意识

26、和观念。2 .加强廉政文化建设，打造风清气正的政治生态。通过组织干部群众参观廉政教育基地、廉政展览等方式，加强廉政文化建设，深入挖掘和宣传廉洁从政的典型事迹和先进经验，引导干部群众树立正确的价值观和人生观。3 .加强廉政监督，严肃查处违纪违法行为。加大对干部的监督检查力度，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监督和制约,严肃查处腐败问题，对违纪违法行为绝不姑息迁就。建立健全举报奖励机制，鼓励干部群众积极参与廉政监督，共同维护廉洁政治生态。四、加强廉政人才队伍建设，提高廉政工作质1.加强廉政队伍的培训和教育，提高廉政工作人员的业务水平和素质。组织开展各类培训班和研讨会，加强对廉政工作人员的

27、理论和实践培训，提高其业务水平和工作能力。加强廉政工作人员的轮岗交流，促进经验和智慧的共享。2建立健全廉政工作人员的激励机制，激发干部的工作积极性和创造性。通过制定激励政策和奖惩办法，对廉政工作人员进行激励和表扬，树立先进典型，激发干部的工作热情和责任感。3.加强廉政工作人员的监督管理，确保廉政工作的廉洁和公正。建立健全廉政工作人员的考核评价机制，加强对廉政工作人员的监督和管理，确保廉政工作的廉洁和公正。通过以上努力，我将继续发扬党风廉政建设和反腐败工作的优良传统和作风，坚决贯彻落实中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，为全县的经济社会发展、党的事业发展作出新的贡献。篇四、县委书记2

28、024年抓党建工作专项述职报告根据会议安排，由我代表县委就抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职工作特色和亮点近年来，县委历任主要领导高度重视基层党建工作。特别是2024年，我们深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义精神主题教育，做到了“四个突出”：一是突出健全机制，靠实党建责任。认真履行党建主体责任，年初集中调研，举办党建论坛，制定安排意见。四大班子县级党员领导干部每人联系一个党建示范点、一个末位党组织和一名大学生村官，县委组织部每月反馈工作进展,县委中心组每季度随机听取进展情况,县委常委会定期研究解决存在的问题。狠抓各项工作督促落实，每季度集中督查,半年评比

29、通报，年底考核排位。2024年，先后4次进行专项督查，对年底考核党建工作归口排序末位的5名党组织书记、副书记不确定优秀等次，对15个抓基层党建工作成效突出的单位补助资金28万元，形成了述职述党建、评议评党建、考核考党建的导向。二是突出基层重点，夯实党建基础。开展治软扶弱、未位整建、对标提升、专项整治四项行动，21个软弱涣散党组织和42个末位党组织晋位升级。选优训强带头人队伍，调整配备36名楼院、非公企业党组织书记，分类举办培训班12期。深化“百点示范”典型培育工程，建成示范点105个。认真落实基层组织建设“四件实事”，筹资X万元，新改扩建14个村、6个社区活动场所、95个楼院党组织活动阵地。下

30、大力气解决基层保障不足的问题，将村、社区年办公经费分别提高至X万元、X万元，村、社区招聘干部年工资提高到X元和X元，组干部工资达到X元，特别是为100名楼院党组织书记每年发放工作补助X元，激发了工作积极性。健全基层民主管理机制，村和社区通过“四议两公开”和“六步议事法”决策重大事项296项。三是突出载体创新，深化先锋引领行动。农村开展“五创五强”先锋带富行动，建成先锋村78个，先锋基地135个。社区开展“六园”社区先锋惠民行动，启动物业管理提升年，投入100O多万元实施老旧楼院改造，创建“六园”社区13个。两新组织开展“双强六好”先锋助力行动，创建“六好企业”党组织126户。围绕爱心结对关爱活

31、动，开展先锋结对帮扶，解决困难问题4100余件。健全服务网络，区上建立党建管理服务中心，乡旗、社区全部建立党员群众服务中心,村、社区楼院建立服务站208个。四是突出教育管理，建强党员队伍。推行党员“一卡双制”管理，党员承诺履诺率达到90%以上。制定在职党员到社区联系服务群众暂行办法，4717名在职党员到社区报到并参加志愿活动。从严发展党员363名，对145名较差党员进行集中批评教育，督促限期整改。加大党员“三会一课”等基本组织生活制度落实力度，51个村、43个楼院党支部建立每月固定一日的党组织生活日制度。按照“三抓三促”要求，从严管理党员干部，对违反相关制度规定的51人进行了通报批评。二、存在

32、的主要问题一是党建工作刚性约束机制不完善，抓手不硬。重经济、轻党建惯性思维还未消除，认为党建工作是务虚工作，政绩考核指标中，经济业务工作占比重、指标硬，党建工作占比轻、指标软。在落实党建工作责任制上要求多，措施不强，抓手不硬，有以经济社会发展成效衡量党建工作成绩的情况。二是党建工作助推经济社会发展力度还不大。目前，党建载体多、务虚的多，党建工作还存在与经济工作结合不够紧密的问题，没有实现互促双赢。比如，2024年以前，党建载体年年都要创新，载体数量达12个，分散了精力、产生了倦怠、落不到实处，基层党建对经济社会发展助力作用发挥不充分。三是党建经费保障不到位。县委认真落实基层组织建设“四件实事”

33、并逐年上调。但在基层党建示范点建设、软弱涣散党组织整顿、党组织活动开展等方面投入仍然不足。财政给村、社区每年列支的X万元和X万元，科目均为办公经费，没有列支专项党建工作经费，党建工作开支受到限制，只有部分用于开展党建工作。四是基层党建发展水平不均衡。以点带面工作抓的多，有重“显绩”轻“潜绩”的情况，重视抓容易出成绩、出政绩的工作，对周期长、见效慢的工作不够重视,没有做到全面推进。实际工作中，对基础条件好、有亮点的党组织,集中精力物力予以支持，而对基础条件差，工作亮点少的基层党组织,关注力度不够Q比如，在党建示范点创建方面，城郊5个乡镇占到总数的50%,沿山5个乡镇则不足20%；在经费扶持方面

34、80%用在了示范点创建和软弱涣散党组织整顿上，大部分“中间”状态的党组织不能兼顾。三、下一步工作思路和主要措施一是进一步靠实党建工作责任制。制定出台党建工作责任制落实办法，健全党建工作经费保障机制，区财政每年列支50万元用于党建示范点建设、党建工作奖励补助，并为每个基层党委、工委、总支列支2万元作为党建工作专项经费。2022年村干部和社区招聘干部年工资分别提高到X元和X元，组干部工资提高到X元，村、社区年办公经费分别提高到5万元和10万元，中心社区提高到15万元。计划投资X万元新改建活动场所10个,其中村级组织活动场所4个、社区活动场所6个，组文化室155个。二是全面加强基层党组织建设。进一

35、步优化党组织设置,在农村探索推行”把协会、支部建在产业链，把党员、致富能人聚在产业链，把产、销农民富在产业链”为主要内容的“三链”建设，在社区深化网格党支部和“党员中心户”建设，在企业着力抓好覆盖面和规范化建设。继续开展整顿软溺涣散党组织活动，倒排确定末位党组织进行转化提升，形成末位党组织晋位升级新常态。按照“六有”标准，加强服务型党组织建设，完善区党建管理服务中心功能，全面推行村级事务全程代理服务、社区窗口服务和一站式服务、”两代表一委员”民情联络站服务，提升党组织服务能力。三是切实提高党员教育管理规范化水平。加大“三会一课”、民主评议党员等基本组织生活制度落实力度，开展好“集中党日”活动。

36、制定流动党员教育管理暂行办法，建立流入地、流出地相互衔接、无缝对接的流动党员教育管理机制。抓实在职党员双重管理，推进和谐社区建设进程。全面落实党员发展总量调控目标任务，加大处置不合格党员力度，通过惩戒使广大党员受到警示教育。对全区党员档案进行一次全面规范整理，提高党员管理教育的规范化水平。四是全力推进先锋引领行动。对近年来提出的党建工作各类载体进行一次清理，按照“一总四分、一领域一载体”的思路，分领域推进“先锋引领”行动，深化“六园”社区创建，大力实施“同心圆”工程、“一卡双制”管理，不断引导广大党员争创思想道德先锋、优质服务先锋、为民富民先锋、改革创业先锋、清廉实干先锋。篇五、抓基层党建工作

37、述职报告自担任团县委党支部书记以来，严格按照习近平总书记落实党建工作责任制的重要指示精神，根据党要管党、从严治党的原则，作为统计局党建工作的“第一责任人”，今年以来，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，突出重点，狠抓落实，充分发挥党的助手和后备军作用。现将抓基层党建工作述职如下：一、主要工作（一）努力抓好思想教育，不断强化理论武装1、始终坚持以培训、党课、团课等多种形式来推动党的重要理论思想的学习和贯彻，并通过党员示范和优秀青年典型带动来教育引导我县广大团员青年进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，进一步增强报效祖国

38、建设家乡的责任感和使命感，进一步形成奋发作为、创业创新的良好氛围。多次组织全县广大团员青年对习近平总书记重要讲话精神以及团中央、团省委部署的会议精神进行全面学习，将党的思想、主张、意志贯彻到全体团员青年当中。2、积极探索适应青少年特点的教育形式，以清明、“五四”、“六一”、“十.一”等重大历史事件和纪念日为契机，组织广大中小学生和团员青年开展多种形式的纪念活动，进一步增强团员青年的历史责任感和紧迫感。同时，通过演讲大赛、网络安全知识竞赛、手抄报大赛，X青年说等形式，加强对未成年人的思想道德教育，促进社会良好风尚的形成。（二）抓组织建设，增强共青团党支部活力1、强化组织队伍建设。始终把组织生活

39、会、民主生活会和党员民主评议质量，作为促进支部团结，努力提高领导班子解决自身问题的能力重要手段。在开展批评和自我批评的过程中能够公正、客观的把存在的问题、差距和不足找准、查实，并针对梳理出来的问题，制定整改工作方案，落实措施、时限和责任，真正做到“缺什么补什么”始终把党建工作摆上位、抓在手，狠抓团队思想教育、作风转变、形象提升。坚持以身作则，对自己高标准，严要求，带好头，做表率。2、规范学习制度。研究修订、规范了党支部学习制度、“三会一课”制度，制定了计划表和党课日程安排，切实加强领导,认真组织实施，强力有序推进。深入开展“两学一做”学习教育活动，鼓励机关党员参加学历教育，有计划地安排党员及团

40、干部参加各类培训。截至目前，团县委党员1人为在读研究生，1人参加了广东省团校、中央团校参加团干部培训班，组织机关干部赴各镇、各学校进行调研30余次，广泛邀请团干部、团员代表、青年代表进行座谈，并向他们征求意见和建议。3、深入开展创先争优活动。紧密联系共青团工作实际，科学谋划，突出特色，制定实施方案。一是做好团内评优工作，今年全县共12个单位分别获省、市、县优秀团组织称号，共16名团干分别获省、市、县优秀团干部称号，共57名团员分别获省、市、县优秀团员称号。二是做好队内评优工作，全县共5个少先队组织获省、市级优秀少先队组织称号，18名个人获市级优秀少先队辅导员及优秀少先队员称号。三是做好抗“疫”

41、表彰，我县共有3个志愿服务组织获市级最美抗“疫”志愿服务组织称号,6名志愿者获市级最美抗“疫”志愿者称号。四是做好我县“新时代好少年”表彰，共评选出30名我县“新时代好少年”。通过开展争先创优，使全县各级团组织、少先队中形成了浓厚的创先争优氛围，打响团的工作品牌，增强共青团的活力。（三）服务中心工作，发挥党的助手和后备军作用1、认真开展精准扶贫，打赢脱贫攻坚收官战。大力帮扶挂钩村龙仙镇河口村，在河口村“两委”班子的积极配合下，认真履行职责，积极主动作为。2923年，建档立卡贫困户29户81人，目前有劳动能力贫困户人均可支配收入达2万元，河口村居民人均可支配收入达2.3万元。抓实访贫机制，切实为

42、贫困户办实事。通过访贫问效以及民情夜访发现的问题，积极组织专业技术志愿者，解决了电线老化、水管破裂、厕所堵塞等问题，同时在爱心企业和爱心人士帮扶下，共为河口村30户贫困户捐赠大米、食用油等生活物资以及更换门窗和6部电视机等生活设施。截止目前，河口村贫困户与村已符合“八有”、“十项”退贫指标要求，予以全面退出。2、发挥党支部战斗堡垒作用，助力疫情防控。一是组织了党员、青少年参与第三网格入户排查、宣传引导、走巡劝阻，其间排查到疫情期间湖南籍等外来人员2户5人，并对其进行了专业的疫情防控宣传和信息跟踪上报。二是组织大学生党员、团员多次入户排查登记和整理入户调查资料，共整理近2000条信息。入驻疫情防

43、控指挥部，开展为期1周的对一线收集的数据进行分拣整理，共完成信息7000余条。三是组织党员、团员青年及志愿团队5次为防疫一线募捐支援活动，如2月10日，心连心公益协会向一线民警捐赠口罩、饮品、食物等物资价值约1.5万元;2月II日，X县翁盛农业技术发展有限公司向一线防疫的医疗机构捐赠1万斤蔬菜；2月24日，X县得宝家庭农场委托团市委向驰援湖北的医务人员家属捐赠红薯、冬瓜等农产品共3千斤等。3、引导团员青年深入基层，提升工作务实作风。一是开展“展翅计划”、“千校万岗”，发布实习岗位163个，增加了大学生社会实践和就业领域的岗位，让更多大学生回乡锻炼。二是让大学生深入基层，选派了30名X籍大学生到

44、团县委及各相关旗开展为期一年的兼职工作，引导主动扎根基层，为家乡的建设贡献力量。三是组织号召各级团组织党团员，要深入基层一线锻炼。通过党员到社区报到、农村人居环境攻坚行动、征地拆迁等工作，让青年干部在实战中得到锻炼。4、攻坚困难，推动落实“百日攻坚”工作。积极推进征地拆迁工作，完成水口四村、五村共48.29亩的征地协议签订工作，马山傅屋14.29亩征地协议签订工作，以及过境公路联群段8座地坟搬迁工作。并在11月份，被县委、县政府予以通报表扬。推进招商引资工作，组织我县在东莞厚街加博会上的招商推介会,招商办从一开始的零基础到现在有良好的运转机制，为日后我县的招商工作打下扎实的基础。5、广泛开展志

45、愿服务活动。今年以来，围绕生态、文明、卫生等县委中心工作，组织开展了“学雷锋”、“爱心送考”、“农村人居环境整治攻坚行动”、“保护母亲河”、法治宣传、平安X建设满意度调查、禁毒知识宣传等志愿服务活动，共计达100次左右，500余名次青年志愿者踊跃参与，得到社会各界的一致好评。二、存在问题（一）对基层党建工作的重要性认识不足，层层传导党建工作责任压力不够。认为业务指标是硬任务，基层党建是软任务，基层党建没有摆到重要议事日程。存在重安排部署、轻督促检查，安排部署多、督促检查少的问题，没有完全形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势，推动从严治党向基层延伸有差跑。（二）党务干部能力水平有待进一步提升。人

46、员紧缺，党务干部工作多，职责难以落实。对提升基层党建工作活力、吸引力研究不深，党建工作提质提效有待强化。由于业务工作影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。面对新时代党建工作的要求，在提升干部面对新形势、新情况的应变能力，面对新问题、新矛盾的破解能力，加强工作针对性和规范性等方面着力不够，特点亮点不突出。（三）党员的教育活动缺乏活力、感召力和吸引力。党员的思想政治教育工作做的不够到位。我委在主题党日活动比较单一,往往表现在理论学习、以及参观学习红色教育基地等，创新方式不够，教育活动没有深入探讨。三、认识体会和努力方向针对以上存在问题，在今后工作中，我将努力抓好以下几方面：（一）深化认识，创

47、新党建工作观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。树立发展是第一要务的观念，明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心任务，围绕抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用。（二）强化措施，提升党务干部的服务水平。一是抓教育管理,督促党务干部学习。通过鼓励自学、组织培训和与兄弟单位党务干部进行经验交流等多种方式，提升党务干部的党建工作水平。二是建立健全关心关爱机制，通过定期的谈心谈话，了解党务干部的工作、生活情况，对他们进行组织关心，生活关爱

48、使他们找到党组织的归属感，主动承担党组织的各项工作。（三）立足本职，丰富党建工作形式。围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破。结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。篇六、镇党委组织委员2024年度个人述职述廉报告一年来，在镇党委、政府的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以第二批主题教育为抓手，深入学习宣传贯

49、彻党的二十大精神，贯彻落实镇党委、政府“1345”工作思路和“一带三园四化战略定位，认真落实县委组织部的各项工作安排，顺利完成全年各项目标任务。现将一年来工作情况报告如下：一、坚定对标对标，以“思想突破”引领“行动突破”9月份以来，面对新岗位、新任务，我迅速转变工作角色，尽快熟悉组织工作，找准工作的切入点和着力点，从办公室主任“奉命办事”向“谋划落实”转变，坚持学中干、干中学，不断提升工作本领。一是加强理论武装。我坚持用党的创新理论武装头脑，积极参加镇党委中心组集中学习30次，学习内容200篇，将学习党的二十大报告同习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神结合起来，深刻领会“两个结合”“六个坚持”，理解把握其世界观和方法论，做到学懂、学深、悟透，全面把握“两个确立”的决定性意义，增