九篇2023关于教育整顿专题民主生活会对照“六个方面”对照检查剖析检查材料.docx
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1、九篇2023年度关于教育整顿专题民主生活会对照“六个方面”对照检查剖析检查材料篇一,共九篇2023年组织开展教育整顿专题生活会对照“六个方面”对照检查剖析剖析材料一、信仰缺失方面对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。对“两个确立”与党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革之间的逻辑关系,一定程度上存在认识不够深刻、把握不够精准的问题比如,还不能充分有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析纪检监察工作存在的问题矛盾,对如何系统施治深化一体推进“三不腐”监督,为社会主义现代化XX建设提供纪律保障,还缺少系统性、前瞻性研究思考防范意识不足。对习近平总书记关于“坚持底线思维,防范化解重大风险
2、重要论述理解不够透彻,对长期性、复杂性、尖锐性的问题警惕性不够强比如,乐观地看待XX反对分裂、维护稳定的形势,麻痹的心态低估了反动势力的潜在风险和隐患对圣诞节、愚人节等西方节日虽不认可,但也没有采取措施进行抵制联系群众还不够紧密。到了乡镇有时只到政府坐坐听听,到村社走走看看,没有真的了解到基层工作中的实际困难比如,在脱贫户帮扶方面,还停留在节假日慰问、资金救助等物资层面上对一些历史遗留,因为历史原因无法追溯,没有及时给群众一个满意的答复二、政治动摇方面。制度执行不够坚决。有时执行制度规定自觉性还不够高,虽能做到心存敬畏、行有所止,但没有完全外化于形、内化于心,有时强调别人做的多,自己带头做得
3、不够比如,在执行接访工作制度时,有时忙于其他工作,自己没有按时到岗政治敏感性有待提高。对新时期党面临的“四大危险”四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性比如,对网上的一些不良社会思潮,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地作坚决斗争党性修养不够严格。片面的认为自己是一名受党教育多年的党员,党性方面不会出问题,有时降低了学习标准和自我教育、自我约束、自我监督、自完善的力度比如,今年由于会议重叠,就没有参加支部组织生活会,下来也没有进行有效弥补三、放弃原则方面协助职责履行不够到位。对全面从严治党协助职责和监督专责的内涵要义
4、理解不够透彻,工作中履行监督专责用力多,履行协助职责用力少,导致推动上级决策部署和县委重点工作安排落实落地不够精准有力比如,围绕监督执纪问责工作中发现的问题,向县委提出意见建议的质量还不够高,围绕推动源头治理、系统治理提出治本之策还不够多,协助职责与监督专责协同推进、一体谋划不到位“严管”与“厚爱”关系处理不到位。对因客观原因犯错误的同志,没有及时批评指正,反而会觉得工作出现疏忽难免,在纪律处分上能轻则不重,把“厚爱”放在了“严管”前面,影响了监督执纪的效果比如,在优化营商环境行动中,对一些处置粗暴的现象多是进行谈话提醒,给予纪律处分的不多,客观上降低了纪律的震慑力执行民主集中制不够有力大局意
5、识、责任意识还不够强。对民主集中制重要性的认识还存在不到位的地方比如,作为县委常委,对于不属于自己分管的工作,在参加县委常委会时主动思考不积极、不深入,会上发表意见时存在不充分、不系统、随声附和的情况,有时没有站在县级领导干部的立场提出有建设性的意见建议四、作风不正方面缺乏“沉底调研”的钻劲。有时习惯于电话了解、听取汇报的工作方式,了解面上情况多,发现深层次问题少;有时下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况,座谈村党员干部多,走访普通群众少,没能广泛倾听群众的意见落实上级安排部署不够全面。对上级领导和群众关注度高的工作,习惯高标准推动、快节奏落实,对一些需要久久为功的工作,则落实的积极性和主动
6、性有所减弱比如,对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足,有针对性的具体举措不多业务指导不够。平时工作中与班子成员沟通较多,与乡镇纪委书记、派驻纪检组成员、纪委监委机关各室负责人和一般干部面对面交流上做得不够对借调干部,多是言语上的鼓励,提要求、压担子较多,对他们的生活、待遇方面的关心关爱做的还不够五、滥用权力方面请示报告不够及时。对有些自认为不重要又较为紧急的工作,想的是不要事事打扰领导,有时自己就先开展了,最后只是把结果报告领导知晓,缺少事前请示的意识在个人事项发生变化时,有时也没有第一时间上报比如,20xx年X月在XX购买了一套XX平米的公寓,虽然也填写了个人事项报告表,报告这一事项
7、但是报告时间已是购买房屋后一个月,并未在第一时间及时报告程序意识不够强。有时为了在工作中表示对对方的关心,在未经集体研究的情况下当即表态,过后再来补程序比如,在帮扶XX村中,看见党群活动中心需要修缮,当即表态支持X万元,过后再在纪委常委会通过六、清廉失守方面执行规定不严。思想上总想给到XX的各级领导留下好客的印象,以便争取对XX经济社会发展的支持,接待有升档超标的问题比如,有多加一两个菜,迎来送往、赠送特色水果的情况抵制人情消费有漏洞。在抵制一些婚丧嫁娶人情消费的时候,存在入乡随俗的观念,人不到礼必须到,觉得不送礼金面子上过不去警示教育效应不足。虽有意识的加强警示教育,但警示教育警醒多,思索
8、少比如,在收看XX警示教育片后,自己深受震撼,也时刻给自己敲警钟,但作为纪委书记没有举一反三,没有站在全面从严治党的高度去深入思考案件发生的原因、重视这些案件的警示作用,在完善内部监督机制,加大自我监督力度的措施上还做的不够七、不当社会交往方面认识不到位。自己身边也存在一些具有码头文化、“袍哥”文化气息的同志,也知道这会削弱党的领导能力和执政能力,但认为只要自己不参与其中就行了,也没有进行正确的引导,存在思想认识不到位的问题交友不够谨慎。虽然极少参加朋友饭局,但有时碍不开情面参加时,存在和“朋友的朋友“互相敬酒、加等现象,过后也没有了解对方的具体情况八、其他方面“一岗双责”履行不到位。虽然对党
9、风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性有一定认识,但大局观不够强,有时只说在口上,没有落到行动上比如,我对分管的部门,没有深入下去过问干部任用、资金使用、办事程序,“一岗双责”履行力度不够对干部“八小时以外”的监督力度不够。往往只重视干部“八小时以内”工作情况,而对“八小时以外”的生活圈、社交圈及行为举止表现掌握不够、监督不严比如,对于一些干部“八小时以外”的吃吃喝喝、交际应酬、牌桌联络感情等现象没有采取严厉的监管措施,助长了不良风气篇二X单位理论学习组关于开展纪检监察干部队伍教育整顿民主生活会对照六个方面检视剖析发言材料根据上级通知要求,结合近期学习中央纪委通报精神以及纪检干部队伍教育整顿开展
10、以来思想淬炼情况,对照中央及上级纪委检视整治“六个方面”进行自查自纠,对存在问题及原因进行了深层次剖析,现将有关情况汇报如下:一、查摆问题(一)在信仰缺失方面。本人能够做到始终坚定理想信念,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”不存在参与封建迷信活动、推崇信奉西方价值观念和政治制度等问题(二)在政治动摇方面。本人坚定拥护“两个确立”、坚决做到,两个维护,严守党的政治纪律和政治规矩,坚决杜绝“七个有之”问题不搞投机攀附,自觉抵制非组织活动,不存在随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等问题但有时存在对身边一些不当言论、不当言行未能旗帜鲜明、及时迅速的制止
11、反对(三)在放弃原则方面。本人认真遵守党章党规党纪和国家法律法规,自觉抵制不正之风和腐败现象自担任纪委书记以来,一直坚持以“零容忍”态度对待违规违纪行为,对违纪行为依规依纪进行处置存在主要问题是:思想的认识上、行动的自觉性上有差距,敢于斗争、善于斗争的本领不够,对于纠治形式主义、官僚主义顽疾,严格落实意识形态工作责任制等方面工作力度还不够大、效果还不够好(四)在作风不正方面。本人严格遵守中央八项规定精神,严于律己,坚决反对“四风”,不存在以上问题随着年龄增长和生活水平提升,个人及身边同志们在艰苦朴素方面有所弱化,未能及时给与提出和制止(五)在滥用权力方面。在工作中,本人能坚持办案纪律和规矩,不
12、存在议案谋私问题,不存在干预和插手组织人事工作、企业经营活动问题,更没有采取违规使用监督检查审查调查措施等问题日常工作中提醒谈话的多,真正动真碰硬的少,总认为大家走到今天的位置不容易,多多少少存在“老好人”的心思和思想(六)在清廉失守方面。个人不存在收受礼品礼金问题,也不存在向私营企业主借用大额资金、车辆和房产,利用监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等问题但是在“弹性”问题处理上,多多少少存在不得罪人的思想,多用“四种形态”问责的多,真正办案查案的少二、存在问题原因分析(一)理论学习的深度还有差距。政治理论学习没有做到深入钻研,仅仅停留在纸面上对党的最新理论学习抓的不紧,理论学习始终达不到与时
13、俱进、常学常新的要求往往是就理论学理论,存在学用脱节的问题,用习近平新时代中国特色社会主义思想处理新时代赋予纪检工作新要求的能力本领还有欠缺(二)攻坚克难意识还是有差距。缺乏动真碰硬,攻坚克难的精神,特别是在解决一些复杂性问题上,拼劲、干劲不足,瞻前顾后、畏首畏尾,拿不出有效的举措思维创新不够,没有突破原有的经验束缚在谋划开展具体工作时,用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领有差距,缺乏突破过去的好招法(三)纪律规矩执行还需要严格。执行规章制度还不够严肃,缺乏高标准、严要求,认为只要党员管理人员干净干事,不违法违纪就行了,不能以铁的纪律加强对分管部门人员的教育、管理和监督,不能
14、主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的过程当中,在规章制度执行上不够严格,未能真正将纪律规矩挺在前面三、整改措施和今后努力方向(一)加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于纪检和作风建设的重要指示精神,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性加强专业理论知识学习,结合自己的工作实际、认真学习相关专业理论知识,做到“精通本职、掌握相关、了解全面“,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家里手(二)狠抓党风廉政建设。对中央“八项规定”精神和各级要求进行持之以恒的学习,带头执行,做好表率严格落实“两个责任”和“一岗双责”,加强
15、对重点领域、重点岗位、重要人员的监督检查常态化抓好中央八项规定精神落实,着力整治职工身边的“微腐败”和不正之风,严肃查处侵害职工利益、违反中央八项规定精神方面的违规违纪行为,营造良好的政治生态和风清气正的发展环境(三)强化监督执纪问责。监督权力运行是管党治党的有效方法,是预防腐败的关键环节多注意职工群众反映意见,多听取班子成员之间的意见,积极推进党务、厂务公开,切实把权力置于阳光之下加强执纪问责,切实提升纪检部门人员工作能力,加强典型案件的查处通报,加大执纪审查力度,从严从实从快处理违规乱纪问题篇三2023年某单位理论学习组有关开展纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会对照六个方面党性分析检查
16、材料专题教育整顿开展以来,我严格按照部署和计划安排,深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,系统学习政治纪律、作风建设、财经管理等法规制度,深入查找自身问题表象原因,多次观看警示教育片净化心灵,进一步加深了对共产党员使命、责任、担当的理解,深刻领会到领导干部只有坚定正确的理想信念、按规章制度办事的权利观念、审慎笃行的自身要求,才能提升思想境界、纯正道德情操,守住为官、做人底线.此次活动开展,切实使我深受教育、深受警醒,进一步坚定了理想信念、强化了法纪思维、纯洁了权力观念现将有关情况报告如下:一、对正风肃纪反腐的认识和思考我坚决拥护党中央正风肃纪反腐的英明决策,带头践行廉洁要求,坚决做到忠诚、干净
17、担当当前少数党员领导干部,教育部属要坚定信念、一心向党,自己却信念动摇、精神迷失;要求各级完善干部制度、公正选人用人,自己却搞“小山头”“小圈子”,搞团团伙伙;要求同志们光明磊落做事、干干净净做人,自己却藐视法纪、索要钱款这些案件教训,给我们的警醒是深刻的作为一线党员干部,在政治信仰、党性原则、遵规守纪等方面,现在没有问题不代表将来永远不会发生问题,现在能够严格自律秉公用权不代表将来永远不会贪赃枉法徇私舞弊任何人都没有天然的、永久的免疫力我个人会深刻汲取案件教训,进一步强化底线红线意识,深入进行自查自纠和立行立改,确保自己能够切实守护好共产党人的精神高地,行使好党和人民赋予的权力,始终把听党
18、指挥的政治要求落实到具体行动上二、对个人的剖析检查这段时间,我对照专项教育整顿要求,联系自己的思想和工作实际,对自身存在的问题不足进行查找和分析,主要表现在以下几个方面(一)理想信念方面。一是理论根基不深。理论学习重视程度不够,存在“懒”的思想,缺乏“挤”的精神有时浅尝辄止、不求甚解,有时满足于看过了、学完了,背记要点、抄录笔记,导致在实际工作中,不能很好地将理论用以指导实践甚至于在工作头绪多的时候,还有逃避学习、逃脱教育的想法,认为个人政治立场绝对坚定,没有学习的必要二是政治警觉不够。虽然自己能严守政治纪律,不信谣、不传谣,但对日常生活中接触到的一些灰色段子和消极言论,抵制不力、批驳不狠,不
19、能旗帜鲜明地现场予以制止.有时对社会上腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等现象还不能正确认识三是党性修养不强。虽然能够按照党员标准严格自律、遵纪守法,但对照先进楷模和党章要求,个人的党员意识有所弱化,存在党费缴纳要提醒、汇报思想不主动、组织生活不严格等问题同时,作为党员领导干部,对党的理想理论还缺乏深层次的理性认知和价值认同,世界观人生观价值观改造还不够主动不够彻底四是进取精神不足.任职以来,存在求稳多、求进少的倾向有时觉得,自己已经是比上不足、比下有余,甚至还有点沾沾自喜、安于现状(二)用人风气方面。能够严格标准、严格程序,把好本部门干部的推荐关,强化选人用人的导向但存在以下两个问题:一是干部考评
20、推荐工作不细。特别是德才考量、绩效考评不够,大项活动、比赛竞赛等干部考核缺少量化标准,考核档案不全不细讨论推荐干部时,还不能完全排除凭印象加分、按资格排序等因素的干扰二是教育培养力度欠缺。少数干部事业心、责任心、进取心不强有的自认为发展受限、前途渺茫、不思进取,有的干工作怕苦怕累、掂轻避重,不比奉献比待遇、不比实绩比职级(三)组织功能方面。一是组织生活落实不严格。作为党支部书记,督促制度落实不主动、不严格、不经常组织生活有时流于形式,没有起到应有效果,开展批评与自我批评还不够较真严肃,对不良现象的抵制态度还不坚决,措施还不具体,担心批评过重会影响团结、影响工作二是敏感事项监督不具体。在涉及用权
21、花钱、采购等敏感事项上,有时过于相信“疑人不用、用人不疑“,担心自己过问多了会影响部属工作积极性,导致泛泛要求多、具体跟踪少,事前叮嘱多、过程把关少,缺乏有效的监督管控措施虽然在这些方面没有发生问题,但也是我工作失察的表现三是党管干部不全面。突出存在“两多两少”上班时间管得多、下班时间管得少,单位之内管得多、生活交往管得少,特别是对干部的个人交往、生活娱乐等方面,很少过问,缺乏监管同时,对部属关爱还不到位,谈心交心还不经常,解决困难还不见效四是服务意识有差距。一线检查督导不经常,作风漂浮沉不下去,末端情况掌握不准确听汇报多,深入一线的少,调查研究不深入对群众困难重视不够、解决不力,认为各级应
22、充分发挥自建能力,遇到困难应立足自身解决,还存在办事拖拉、推诿扯皮的现象(四)遵规守纪方面。个人能够严守政治纪律和政治规矩,坚守法律底线和政治红线,但还存在以下三个问题:一是警惕意识有所下降。对享乐思想、人情往来的抑制意识有所减弱,没有从党性原则的高度认识防微杜渐的重要性,从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的不良影响,不能完全摆脱人情、面子等世俗观念的影响二是部属权益保障不够。没有依法保障部属权益,有时凭个人臆断,对涉及单位建设的规定要求恨不得层层加码,对涉及部属切身利益的能缓则缓比如年假问题,去年没有实现两个百分百,平时少数科室也是加班加点连轴转.客观上,工作头绪多、时间要求紧,主观上
23、也有我个人对部属重视不够、工作安排不合理的问题三是部属教育引导不力。教育引导部属遵规守纪,既是工作的客观要求,也是帮带爱护单位涉及很多敏感事项,如物资采购、调制晋升、工程建设等问题,容易打招呼、说人情,容易处事不公、吃拿卡要虽然没有发生问题,但现在感到,在教育部属遵纪守法方面,很多工作做得不深不细,很多时候是点到为止,缺乏预先防范,缺乏硬性监管部属不出问题是他们的自觉,但如果组织监管不到位就是我个人的失职按照规定要求,我就“三个说清楚”情况汇报如下:一是存有问题线索的相关情况没有收到反映我个人的举报信、告状信,也没有巡视审计和干部清理清查发现的问题、事故案件带出来的问题、信访和群众反映涉及的
24、问题二是领导干部个人有关事项报告表填报情况严格按规定实事求是地填写领导干部个人有关事项报告表,所填事项和内容准确属实三是个人三清情况在住房、用车和身边工作人员配备使用方面,严格执行有关规定,没有违规违纪问题。三、下步措施针对自身存在的问题,下一步主要从以下几个方面进行改进:一是加强理论学习。对下发的理论书籍,拉单列表拟制学习计划,千方百计挤时间学习,每周对照检查学习任务完成情况;对习近平总书记系列讲话精神和上级的重要指示再次进行系统学习,背记要点,领悟要义,真正用于指导工作实践二是强化党性锤炼。经常对照党章和党员标准修偏正向,经常对照“两个务必”要求反醒自省,切实把“为了谁、依靠谁、我是谁”等
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