党委2023年抓基层党建工作述职报告和全面从严治党责任述职报告14篇.docx
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1、党委2023年抓基层党建工作述职报告和全面从严治党责任述职报告14篇目录1 .园区党委2023年抓基层党建工作述职报告12 .镇委书记2023年度履行抓基层党建工作职责情况报告83 .街道党工委书记2023年抓党建述职报告144.2023年乡党委书记基层党建工作述职报告215.2023年度党组书记抓基层党建述职工作报告266.2023年街道党工委书记抓党建述职报告327.街道党工委书记2023年抓基层党建工作述职报告378.2023年房地产开发有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告429.2023年党组书记履行全面从严治党主体责任情况报告4710.2023年度全面从严治党责任述职报告5311
2、 .市局2023年落实全面从严治党主体责任和抓基层党建、党风廉政建设工作情况总结6012 .党支部书记半年履行全面从严治党第一责任人责任情况报告6613 .乡镇党委书记2023年落实全面从严治党主体责任落实情况报告7014 .党员领导干部2023年履行全面从严治党主体责任情况报告77园区党委2023年抓基层党建工作述职报告2023年园区党委在上级党委的坚强领导下,认真完成上级党委布置的各项工作任务,现将园区党委抓基层党建工作述职如下:一、主要措施和工作成效(一)筑牢“主阵地”,让思想教育“实”起来。园区党委牢牢把握意识形态的领导权和主动权,坚持理论学习与实践工作相结合,加强宣传引导、深化理论武
3、装,不断提升政治判断力、领悟力和执行力。一是领导带头,提高思想教育质量。园区党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理,对学习内容开展专题研讨、专题宣讲、专题调研,不断提高思想教育的质量。全面落实“第一议题”制度,今年以来累计召开党委会议X次;严格执行党委理论学习中心组学习制度,共计召开学习会X次;开展专题研讨X次,确定调研主题X个。坚持党员领导干部讲党课制度,今年以来园区党委书记和企业党组织书记累计讲授党课X次。二是党员跟进,掀起理论学习热潮。园区各企业党组织坚持“三会一课”、“第一议题”、党员政治生日、支部学习日等常态化学习机制
4、以集中学习和实践学习相结合的方式,引导全体党员适应新时代、新形势,贯彻新任务、新要求。今年以来紧跟主题教育主线,开展主题多样的专题宣讲活动X次;开展党员集中学习了X次,撰写心得体会X次,开展重温入党誓词活动X次、参观爱国主义教育基地展馆X次、开展主题党日活动X次,全面掀起理论学习热潮,不断促进政治理论学习往深处走、往实里走。三是常抓常管,意识形态更加牢固。园区党委履行意识形态工作主体责任,党委书记落实第一责任,班子成员履行“一岗双责”,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,定期排查意识形态领域风险隐患,加强对单位的意识形态工作阵地建设和管理。不断深化文明创建、加强正面宣传,党委专题研
5、究、分析研判、部署意识形态工作3次。(二)畅通“主动脉”,让战斗堡垒“强”起来。园区党委坚持以党建为引领,打通党建融合“主动脉”,完善组织建设,大力推动“党建+”深度融合,全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是扎实开展“两个覆盖”百日攻坚行动,夯实非公企业党建根基。实施六清三派六带“636”工作法,摸排非公企业X家,其中已单独组建党组织X家、挂靠组建X家、联合组建党组织X家,年内新建企业党支部X家。通过单建、联建、挂靠建立企业党组织,做到应建尽建、应联尽联。园区有党员的企业党组织组建率达到100%。二是抓好坚强堡垒“模范”支部创建工作,巩固提升促效能。制发开展星级化晾晒比、创建坚强堡
6、垒“模范”支部工作方案园区党委关于对园区各党支部达到堡垒支部创建标准评定的通知,指导企业党组织找准党建与业务工作契合点,采取“一支部一品牌”创建模式,将中心工作和支部特色融入党建品牌,确保企业党组织保底6星、勇夺8星、争创10星。以“三进三服务”活动为抓手,通过创建党员先锋岗、认领党员责任区、开展党务知识竞赛等形式,引领党组织、党员创先争优。采取理论学习与实践学习相结合、“走出去”与“请进来”相结合的培训方式,注重提升头雁领航能力,举办党组织书记、党务工作者培训班X次。三是建设X党群服务中心,强化保障精准施力。协助X在园区内建设集办事服务、党建宣传、人才创新创业、企业孵化办公、联席议事协商及法
7、律服务等多功能一体化的X党群服务中心。常态化开展创建活动及志愿服务,协同解决园区发展、职工需求等实际困难问题。截止目前共解决问题X个,让园区、社区焕发新活力,展现新气象。(三)把牢“主动权”,让管党治党“严”起来。园区党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发,全面落实从严治党主体责任,扎实推进党风廉政建设工作。一是建立健全机制,让责任更加明确。坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进,制定印发园区2023年党建工作要点,进一步强化和健全党风廉政建设责任制落实,以推进廉洁型机关建设为抓手,形成上下贯通、分组负责、全体党员干部积极参与党风廉政建设的良好局面。今年以来召开落实全面从严治党专
8、题工作会议X次,研究部署作风和党风廉政建设工作X次。二是筑牢思想防线,让教育更加深入。把常态化开展警示教育作为一体推进“三不腐”的重要内容。通过建立警示教育长效机制,不断丰富教育载体,有效增强警示教育的针对性和感染力。通过不定期通报身边典型案例、观看警示教育片,教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展廉政谈心谈话X余人次,开展警示教育X次,签订廉政建设责任书X份,整理归档廉政干部档案X份,高标准打造廉政企业X家,引导党员干部坚定不移推动全面从严治党、党的自我革命向纵深发展。三是强化监督职能,让落实更加尽责。主动靠前监督,紧盯关键岗位环节,不断完善内控制度,加强自我约束,用制度与要求抵制
9、廉洁防控风险。不断完善党员考核机制,将党员日常行为规范、履行党员义务等内容纳入年度考核,作为评优评先、优秀党员、推荐干部的重要依据。(四)守好“主战场”,让中心工作“干”起来。园区党委坚持党建引领,立足中心工作,推动党建工作与中心工作同频共振。一是党建带群建,共画同心圆。园区党委按照“党建带动群建,群建服务党建”的基本思路,以服务型党组织建设为总抓手,指导工、青、妇等群团组织创造性开展工作,增强群团组织凝聚力,夯实党的群众基础。联合非公企业举办“三八”国际劳动妇女节纪念活动;高标准完成“智慧团建”平台录入;开展夏季“送清凉”慰问活动、“安康杯”知识竞赛活动、企业集体协商工作等。二是聚焦人才引育
10、激活创新动能。作为园区人才供给的主阵地,搭建线上线下的人才供需对接平台,先后X次协助区人社局、住建局、就业局等职能部门召开劳动用工培训会、人才调研座谈会、优惠政策宣讲会等,帮助企业详细了解市、区两级补贴、就业、住房等优惠政策,为企业带来切实福利。园区党委始终坚持“柔性进行、刚性引聘”,年内为X企业重点引进高层次产业人才X名。三是高质量党建引领高质量发展,经济数据稳中向好。预计园区全年实现规上工业总产值X亿元,实现税收X亿元,进出口总额预计达到X亿元。招商引资实绩突出,为加快发展提供有力支撑,今年以来,已协议落地X万元以上项目X个,协议引资额超X亿元。二、主要存在问题(一)非公企业党务工作者队
11、伍薄弱。由于党务工作者流动性较强,部分党务工作者对党务工作不够熟悉,对新形势下非公企业党建工作出现的新情况新问题研究不够,兼任行政职务较多,在党务工作方面投入精力较少,造成部分企业党组织的活动内容单调、枯燥,缺乏生命力。(二)部分非公企业党员党性不强。部分非公企业从业人员“打工思想”严重和流动性较强,造成部分员工入党积极性不高、党员队伍不稳定,主体意识不强。还有部分党员不愿亮明身份,认为党员和一般群众没有区别,成了“隐形”党员、“口袋”党员,造成部分非公企业党建力量比较薄弱。(三)党建制度落实质量有待进一步提高。有的支部在建设“网格化+清单式”管理方面落实不够细致,对要求把握不够准确,需要进一
12、步加强指导。个别党员对党建工作不够重视,对一些制度,容易落实的就及时执行,需要下力气的就拖延执行,一定程度上阻碍了工作正常开展。三、下一步工作打算(一)多方联动促“两个覆盖”有效。加强摸排组建工作,持续开展“两个覆盖”摸排行动,采取“单独建”“联合建”“挂靠建”等形式全面推进组建工作,对于符合条件的企业及时建立党组织。在巩固和扩大规模以上非公企业党建党组织的基础上,加强对新建立党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥等方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用一个“。高标准抓好党建指导员、党务工作者和党员“三支队伍”建设,切实增强两新党建力量。制定两新党组织书记轮训年度计划,坚持实施“双培
13、工程,把技术骨干培养成党员,把党员培养成技术骨干,对企业出资人、党组织负责人和党务工作者进行全覆盖培训。(二)多措并举促党建质效提升。坚持企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则,把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来,将“三会一课”融入到企业班组例会,将党性教育融入到职工文化活动,常态化开展“主题党日”、党内谈心谈话活动,过好“党员政治生日”,调动全体员工创“星”积极性。有重点地组织党员员工进行学习,定期举办多种形式的宣传宣讲活动,推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进岗位、入头脑。积极与机关、村(社区)开展结对共建活动,建立“晨会5分钟”学习制度,每天由党员带头领学,在全体职工中营造共
14、同学习、共同进步的良好氛围。(三)多点发力促企业发展升级。深入挖掘非公企业自身特色,用好地域资源禀赋,大力推广以党建引领中心工作为特色的“党建+”工作模式,聚焦企业生产提质增效、制度规范、管理提升、安全生产、弘扬企业文化等,推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新、载体创新,将党建注入企业发展的各环节、各阶段、各角度,全力破解党建与企业发展“两张皮”,全面提高企业党建工作水平。强化协同发展,扎实开展“党建引领、产业链接、协同发展”活动,推动上下游供需对接、抱团发展,推动企业以党建为媒介,通过交流学习、组织联建召开党建联盟联席会等方式,破解企业沟通壁垒,共同解决产业链发展中的重要难题。镇委书记2
15、023年度履行抓基层党建工作职责情况报告按照会议安排,现将2023年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下:一、履职工作特色和亮点一是突出政治建设,靠实党建主责主业。坚决扛起党建第一责任人责任,主持召开党委理论中心组学习会15场次,党建工作会议3场次,研究解决涉及基层党建方面问题13件,开展党建调研10次,认真落实党建工作约谈和述职评议制度,压紧压实了班子成员“一岗双责”,约谈班子成员及村党组织书记4轮63人次,问责4人次,带队开展党建工作督导检查12轮次,下发督查通报8期,确保责任分解到位、压力传导到位。高度重视意识形态工作,建立了党建重点工作定期研究、党建工作季度督查、党建目标绩效年终考核等
16、推进机制,进一步凝聚了大抓党建的工作合力。针对2022年度述职评议领导点评和自我查找的3个问题,逐一制定方案,逐项整改落实到位。二是聚焦标准规范,持续提升工作效能。继续推行基层党组织标准化规范化建设,制定党组织建设标准,在组织设置、组织生活等5个方面细化要求,对标自查、考核验收、达标管理。深入推进“三抓三促”行动和主题教育,严格落实“三会一课”、民主评议等党内政治生活制度,每月下发重点工作任务提醒,督促有效落实并按时上传“党建”平台;组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、党的二十大精神。以“四抓两整治”措施为重点,组织开展党务工作培
17、训班6期,培训党员干部120余人次。组织开展“学优秀树标杆走前列”“解放思想大讨论”“冬季农村大学习大讨论大落实”等系列活动,举办4期冬季农村大学习大讨论大落实乡村干部集中学习班,坚持带头学习、带头调研、带头听取意见建议,第一时间深入村组农户及双管单位进行调研。举办研讨交流8期,对照“五破五立”要求,围绕全乡土坯房改造、农业产业化建设和文化旅游产业发展等方面开展交流,确定发展方位,明确发展思路。组织乡村组干部外出观摩学习,树立标杆,学习先进,拓展视野,增长见识。三是夯实基础保障,充分发挥头雁效应。聚焦基层党建工作突出问题和薄弱环节,全面落实党组织和村组织书记年度工作承诺制,公开承诺事项20项;
18、着力夯实基层党建工作基础,积极争取资金35万元,完成村级活动阵地改扩建项目,建成集学习教育、文化传承、文明实践、志愿服务等为一体的综合性服务中心一处,先锋引领的落点更实、成效更高。积极争取民族发展资金80万元,在10个村实施光伏发电项目,年均增收2.1万元;亲自深入村组开展村“两委”工作研判3轮次,新选配村党组织成员15名,其中50岁以下、高中及以上学历村书记比例达到80%,平均年龄47.6岁。不断强化党员队伍管理,新发展党员8名,按期转正党员2名,培养吸收入党积极分子6名。四是注重融合发展,不断积聚发展动能。围绕中心、服务大局,大力弘扬“铁人精神”,在乡村振兴、环境整治、项目建设、工程推进、
19、技术指导和服务群众最前沿组建党员攻坚班、突击队、志愿团、保障组,助力全乡经济社会发展。党员干部牢记责任担当,聚焦全面推进乡村振兴,坚定不移贯彻落实中央、市委和县委决策部署,组织党员干部到结对帮扶群众家中讲解政策,制定“一户一策”帮扶措施,帮助解决各类问题困难15件。开展环境整治、学雷锋、情暖重阳、慰问孤寡老人等志愿服务活动20余次。抓好党建赋能,通过党建引领,推动各领域经济社会发展,从融合走向共赢。年内培育先锋富民示范户128户,培育党员创业致富带头人250名,落实订单农业1.5万亩以上。积极协调解决重难点问题8件,为民办实事15件,确保了党建工作与经济工作有机融合。二、存在的问题及原因分析一
20、是主体责任落实还不到位。尤其是今年,重点工作任务十分繁重,自己把精力过多的放在了产业发展、农村环境整治和基础设施建设上,对党建工作安排多,盯住落实少。比如一些村组织对“三会一课”等制度抓得不实,自己在这方面盯得不紧、问责不严。二是党建工作还缺少有效抓手。党建工作缺少长效管用的机制,存在就党建抓党建、就标准化抓标准化,与中心工作、业务工作联系不紧密。三是党员队伍管理教育还有差距。目前农村流动党员多、党员老龄化情况突出,年纪较大党员不会使用智能手机,致使组织生活参与率和学习平台使用率不高,还存在党员管理教育形式单一、管理不到位的情况。认真反思这些问题,主要原因:一是跟进督导和问责问效不够。在安排部
21、署、调研督导、考核评价过程中,向党组织书记交任务、压担子、提要求多,常以鼓励为主,相对问责打板子少,党建工作责任压力传导有递减的情况,与推动全面从严治党向基层延伸的要求尚有差距。二是抓党建工作统筹用力不够。面对今年的特殊情况,把精力主要放在了重点产业任务落实、乡村振兴等方面,督查指导党建工作不够,精力投入还有差距,缺乏深入细致的调查研究,短板弱项问题解决还不够有力。三是落实新形势下组织路线思考不够。面对新形势下党建工作的挑战与任务,主动求变的创新意识不强,缺少思考与谋划。虽然也经常深入基层调研指导党建工作,主动联系抓支部、抓基层,但面对新形势下农村组织工作特别是党建引领经济发展方面、党员作用发
22、挥方面,办法不多,推进工作存在上热下冷情况,党建工作的思维、方法有待继续改进。三、下一步工作思路和主要措施一是强化政治建设,在提升组织力上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,分层次开展教育培训和专题学习,深入开展宣讲研讨,加强党委理论学习中心组学习,推动广大干部增强“四个意识,,坚定“四个自信”,做到“两个维护工二是靠实主责主业,在提升领导力上出实招。牢固树立抓党建“第一责任人”的责任意识,持续传导压力,定期分析研判村班子运行情况,严格执行基层党建“双述双评”制度,每季度开展一次党建责任和党风廉政主体责任约谈,层层传导工作压力,不断强化党建工作督导检查,抓好
23、后进党组织整顿转化工作,形成联动整推的基层党建工作新常态。对责任落实不到位的实行挂牌警示、约谈问责,凝聚抓党建、谋党建的工作合力。三是坚持提质拓能,在提升战斗力上求突破。持续推进“四抓两整治”工作措施,深化拓展“基层党建质量提升年”活动,把党支部建设标准化工作融入到基层党建工作的全过程;扎实开展好新任村干部业务培训和政治能力建设培训,确保选任的村干部上得来、干得好。加强基层党建工作的日常安排和检查,落实好每月初下发党建重点工作任务清单和“三会一课”工作任务落实提醒的工作常态,确保全乡基层党建工作上台阶、上水平。四是发挥组织功能,在提升引领力上再创新。接续推进抓党建促乡村振兴促乡村治理,抓稳乡村
24、振兴的“接力棒二围绕全乡土地流转和民族文化旅游资源,认真谋划推介项目,主动外出对接企业,力争2024年完成10万亩耕地集中整理。继续抓好新湖村养殖园区引企入园工作,力争在完成鹏兴养殖场二期工程建设项目的基础上,再新引进建成2个养殖场。争取沙枣园子村至华尖漫水滩12公里通村公路建设项目早日开工建设。在新湖村结合村级组织阵地建设,统筹规划建设一个30户的示范点,带动户厕改造50户。五是持续转变作风,在提升能动力上见成效。持之以恒落实中央八项规定和实施细则精神,持续开展“作风建设年”活动,严查各类庸懒散慢乱和弄虚作假问题,强化党员干部“底线”“红线”意识,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严格落实基层党
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