2024全面从严治党工作总结（共8篇）.docx

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1、2022年度全面从严治党工作总结（共8篇）目录篇一、2022年度全面从严治党工作总结2篇二、2024年上半年党风廉政建设工作总结7篇三、2024全面从严治党专题调研报告11篇四、2024年度党风廉政工作总结报告15篇五、2024年上半年党风廉政建设工作总结24篇六、2024年度党风廉政工作总结报告26篇七、2024年党风廉政工作报告总结31篇八、2024全面从严治党专题调研报告38篇一、2022年度全面从严治党工作总结2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是党的二十大召开之年。我委按照X县委党的建设工作领导小组2022年工作要点要求，以习近平新时

2、代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会和二十大精神，全面贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全面从严治党工作要求，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，以党的政治建设为统领，全面推进党的各方面建设。现将2022年推进全面从严治党工作开展情况总结如下：一、履行全面从严治党情况（一）强化责任落实，严抓管党治党。一是认真履行党组织书记抓党建“第一责任人”职责，统筹安排部署党建各项工作。制定了2022年X县卫生健康委员会党的建设工作要点，召开支部党建暨党风廉政建设工作安排部署会，制定了支部学习计划，对全年党建工作、党风

3、廉政建设和意识形态工作进行了全面安排部署，层层落实责任，开展共产党员承诺践诺活动，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督，进一步提高了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是严格执行“三重一大”集体议事制度。充分听取每一位成员的意见和建议，进一步加强用制度管权、管事、管人工作，形成了有效的权利运行和监督机制，上半年共召开委党组会议7次和党组中心组学习会8次。（二）强化思想政治建设，狠抓学习教育。在常态化政治理论、业务知识集中学习、自学的基础上，结合今年开展的“三城”同创，全面开展思想政治建设。一是支部在党员干部自学的基础上，集中学习十九届中央纪委六次全会精神中国共产党X自治区第十一届纪律检查

4、委员会第二次全体会议决议中国共产党呼和浩特市第十三届纪律检查委员会第二次全体会议决议新形势下党内政治生活的若干准则中华人民共和国监察法中华人民共和国公职人员政务处分法中国共产党纪律处分条例中国共产党组织工作条例中华人民共和国行政处罚法以及同志参加十三届全国人大五次会议X代表团重要讲话精神等重点内容，进一步提高党员干部的思想政治意识，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是卫健委党组将“三城”同创作为一项重大政治任务。及时制定关于做好创建文明城市、新时代文明实践活动、未成年人思想道德建设工作的通知，及时调整了卫健委党组书记、主任任组长的创建文明城市工作领导小组，领导小组下设办公

5、室，2022年X月X日召开了新时代文明实践工作、文明城市创建、市域社会治理工作安排部署会,详细分解了2022年创建文明城市任务清单及市域社会治理现代化试点工作任务，安排部署全系统工作任务，努力推动卫生健康系统文明实践工作创新、有序开展。卫健委以群众需求为导向，累计深入片区6次,对包联片区小广告、垃圾进行了清理，对飞线及破损下水道进行整理、修复，为附近居民购买了分类垃圾桶，硬化文化巷道路，修建污水倾倒池等。利用5.12护士节、8.19医师节以及各种卫生主题日活动，累计开展大型义诊X次、各类宣教活动X次，主题党日X次,知识讲座X次，并参加“美丽X,我是行动者”生态环保主题志愿服务活动启动仪式等。（

6、三）加强组织和队伍建设，党建重点工作进一步提升。一是开展专题学习。结合支部工作目标，以党员履责、党员专题学习、“三项制度”、“三会一课”、主题党日活动等形式，制定党支部“三会一课”学习计划，现已完成党员大会X次，支委会X次，党小组会X次，党组织书记讲党课X次，主题党日活动X次。二是组织专题培训，党组书记参加了2022年全区健康X建设专题研讨班，全体党组成员参加了县委举办的学习贯彻在参加X代表团审议时的重要讲话精神专题轮训班，全体党员参加了学习贯彻在参加X代表团审议时的重要讲话精神专题学习，通过学习深刻领会了重要讲话的精神实质，明确了“两个确立”的决定性意义。三是做好党员发展工作，推进党支部标准

7、化建设。我委严格执行党员发展程序，按照2022年发展党员年度计划对新递交入党申请书X人，入党积极分子X人，发展对象X人,预备党员X人进行培养，进一步加强了党员队伍建设。四是开展党员干部进社区“双报到”活动。机关支部累计进社区开展活动1次,党员到社区报道达100%,平均每位党员参与社区活动2次，充分发挥了党员先锋模范作用，提高了联系服务群众能力，切实融入社区建设与发展实践。同时，做好党费收缴工作，每位党员按月收缴党费，按要求完成党报党刊的征订任务。年初开展慰问困难党员、老党员活动、为退休党员“送学”上门服务等一系列活动，为“最强党支部”提质增效打下了良好的基础。（四）转变作风，党风廉政建设和反腐

8、败工作进一步提升。一是全面从严治党工作推向深入，卫健委党组充分认识加强新时代廉洁文化建设的重大意义，着力提高思想理论水平，持续抓好作风建设工作,推动新时代党风廉政建设工作取得实质性成效，营造良好新风尚。党员干部严格落实中央八项规定精神，坚决杜绝“四风”问题，紧盯形式主义、官僚主义突出表现和隐形变异问题，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，树立正确的权力观、事业观、政绩观，以强烈的责任担当推动工作措施落实，为卫健系统推进“转作风、优环境、展形象、开新局”作风整治活动提供坚强纪律保障。二是大力开展第六届党风廉政建设宣传教育月活动。组织全体党员干部前往南园社区廉政教育基地开展以“驰而不息抓作

9、风，廉洁建设树新风”为主题廉政党日活动。党组书记从三方面为党员干部讲了一堂廉政专题党课。同时召开党风廉政专题学习会、通报党内政治生活警示录中泄露党和国家秘密的典型案例、完成党风廉政知识测试、观看了大型廉政文化纪录片廉鉴第二集治政之道。系列活动从一个个鲜活的案例、习近平总书记系列讲话以及廉政警示教育片等方面，引导全体党员干部进一步坚定理想信念，筑牢廉洁底线，锤炼忠诚干净担当的政治本色。三是深入贯彻习近平总书记对X重要讲话重要指示批示精神，全面贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,对照党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则规定，带头推动和落实党风廉政建设“两个责任”工作责任制，适时

10、推进相关工作，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物的管理使用及关键岗位的监督，严格管理公务经费和控制“三公”经费支出，坚决防止“四风”问题反弹，严防出现各类违规违纪行为。充分利用党规党纪等学习交流、谈心谈话、警示教育等方式，及时对党员干部进行廉洁教育，及时教育纠正不良倾向。按照县委工作要求，我委积极开展党内政治生活庸俗化交易化问题整改工作，截至目前，委机关及委属各单位均召开专题会议，签订承诺书，开展自查及问题整改。四是做好意识形态工作，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。组织全体党员干部学习贯彻中央、自治区、市、县意识形态工作相关文件精神以及有关意识形态工作的重要讲话精

11、神，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。制定党委意识形态工作责任制实施方案，坚持主要领导带头，班子成员各负其责，对涉及卫生健康领域重大事件、重要情况、重要民意中的苗头性倾向性的问题进行自查，对存在的问题全部进行整改。二、存在的主要问题我委2022年全面从严治党工作，在机关党组、党委的正确领导下、在全体机关党员干部的共同努力下，已经取得了阶段性成绩，机关党委的领导能力和水平明显提升，党的建设各项工作有序推进，党员干部的思想境界、精神风貌积极向上，有力地带动促进我县卫生健康事业发展。但也存在各支部发展不平衡，个别党员作用发挥不突出，工作前瞻性和创新性不强的问题，我们要在今后工作中以习近平新时代中

12、国特色社会主义思想为指导，认真分析总结工作中存在的问题和不足，采取切实有效措施，不断加以改进和完善，举全力做好下一步工作。三、下一年工作计划一是加强党的思想建设Q以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,扎实抓好思想理论学习，以理论中心组、“三会一课”、“主题党日”新时代文明实践志愿服务活动、“三城”同创等活动为抓手，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,将业务学习与党建学习统筹安排，坚持政治学习与业务学习相结合，坚持丰富学习内容，拓展学习深度，切实促进党建与业务双提升，进一步激发卫健系统工作新活力。二是加强党的组织建设。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研

13、走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动，努力将党建工作与业务工作相融合，不断提高党员的党性修养和思想觉悟。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。通过统筹安排好重点活动，创新活动载体，增强党组织的凝聚力、战斗力、组织力，筑牢党员理想信念，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是加强党的作风建设。加强党风廉政建设和反腐败斗争，进一步弘扬廉政文化、传播清风正气，切实提高广大党员干部思想“免疫力”,增强拒腐防变和抵御风险的能力。加强对党员干部的日常监管，加大警示教育力度和廉政文化宣传，扎实推进卫生健康事业的全面和谐发展。四是强化党建监督指导。

14、带头执行好党建联系点制度,切实推动各党组织贯彻落实好上级各项决策部署及重大会议精神，不定期对委属各党组织党建工作进行督查指导，加大优秀干部和党务人员的培养选拔，统筹推进疫情防控和卫健系统发展大局工作情况的监督检查。篇二、2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年上半年，市*局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委*次全会精神，全面落实十四届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设,以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局

15、党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：一、深化学习教育。一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后*次组织学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的讲话、在中央政治局民主生活会上的讲话、在在中央党校建校90周年庆祝大会暨2024年春季学期开学典礼上的讲话、中共中央关于加强党的政治建设的意见中国共产党重大事项请示报告条例等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学,身体力行,以上率下，发挥了“关键少数”的“头雁作用二二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习坚持全面从严治党的两个关键问题一一全面从严治

16、党要把党的政治建设摆在首位中国共产党人的党性与党性修养两个专题，将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织*次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体，扎实抓好中共中央关于加强党的政治建设的意见的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。二、健全廉政体系。一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共*市纪律检查委员会关于2024年度党风廉政建设考核工作的通知相关精神和党

17、组人员变动实际，修订我局2024年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责。依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单,分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落

18、实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作,对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。三、营造浓厚氛围。紧紧围绕党史学习教育和2022年度民主生活会、组织生活会等活动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部

19、门在追赶超越中存在的热点和难点问题,深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求,对照先进找差距,对标事不过夜马上办、一天当作两天干、橹起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足,做到触及思想灵魂,重点检查存在问题,找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长*牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处

20、室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。四、坚持率先垂范。一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局2022年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度,设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发关于2024年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪委和秘书处共同负责，

21、秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定。恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为,也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对习近平总书记重要讲话精神的学习上，存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上

22、班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题Q篇三、2024全面从严治党专题调研报告全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。开展全面从严治党是实现党的历史使命的根本保证；是解决党内突出矛盾和问题的迫切需要；是新时代对党的建设提出的新要求。根据中共区委履行全面从严治党主体责任清单落实区委全面从严治党主体责任重点任务分工要求，我对自己联系的X乡全面从严治党工作进行了专题调研，现将详细情况报告如下：一、X乡全面从严治党工作开展情况近年来，乡党委深入落实全面从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深继续推动为抓手

23、强化党员干部监督管理,在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”、腐败问题方面做了大量工作。（一）把军政治方向，从严管党治党。为推动全乡全面从严治党工作纵深推进，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神统领党风廉政建设和反腐败工作，严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制，组织全乡各级干部认真学习了中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，并观看了反腐教育片。敦促各级党员干部把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，并落实到具体工作中。（二）深化作风建设，落实一岗双责。全面运用监督执纪问责工作“四种形态”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，

24、围绕深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和强化作风建设两个中心，对党委换届正风肃纪、常态化疫情防控、干部作风建设等重点中心工作开展作风监督检查。乡党委班子成员扎实履行“一岗双责”，按照“谁分管、谁负责”的原则，抓好联系村和分管部门的党风廉政建设工作，组织、督查和指导肃贪倡廉，对于发现的问题及时研究解决。通过抓早、抓小、抓苗头，把纪律作风等方面出现的问题消灭在萌芽阶段。（三）强化执纪审查，保持高压态势。进一步加大了惩治腐败、正风肃纪工作力度，坚持有案必查，有腐必反，抓细节、抓线索，不放松任何查处腐败的渠道，保持反腐败高压态势。针对出现的纪律问题和案件，其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益

25、的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。今年以来，乡纪委共查办案件X起，党内警告X人，党内严重警告X人，开除党籍X人。（四）加强廉政宣传，警示教育常态。坚持开展以案促改工作，选取何湾村典型案例，精心制定以案促改方案，通过召开以案促改警示教育大会，开展“一案四警示”活动，引导广大党员干部根据个人思想、作风、工作实际，紧密联系岗位职责，进行一次“党性体检二通过自警自省，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。针对违纪违法案件暴露出来的问题，对工作制度进行全面审查，查漏补缺，有针对性地建章立制，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。二、存在的

26、困难和问题在推动全面从严治党向纵深发展的工作实践中，往往会遇到一些困难和问题，会面临一些现实情况的挑战，从而影响工作成效。主要表现在一下几个方面。（一）基层组织建设薄弱。有些村支部办公场所不规范,党群例会和党内生活不正常，党组织作用难以发挥，党群干群关系渐渐疏远。有些支部党员基础台账不健全，党员组织关系未理顺，对党员的教育管理不严格、不经常，党员作用没有得到充分发挥Q有些村农民外出务工，党员流动大，一些“空挂”党员、“失联”党员游离于党组织之外，从严治党要求很难传导到这些党员群体。有些基层党组织在发展党员时，往往为了完成发展任务而不注重质量，对发展对象在思想和政治方面的审查不仔细、不严格，没有

27、把好入口关，难以保障党员队伍的纯洁性。（二）思想认识存在误区。在当前以经济建设为中心的背景下,一些村干部片面地认为只要抓好了业务工作，促进了经济发展，就是成绩，认为党建工作是务虚的事情，看不见摸不着，在思想上产生消极抵触情绪，行动上不积极，对待党建工作缺乏开拓创新意识，抓得不细致、不深入，往往应付了事。（三）纪律规矩意识淡薄。有些基层党员干部抓工作不注重纪律和规矩，不注重过程和程序，为了完成任务，有时方法和态度简单粗暴，甚至无视纪律规矩。有些人拒腐防变能力不强，面临来自各方面的诱惑和利益驱使，企图从中捞取好处，妄想蒙混过关。有些人动机不纯，出发点就是想当干部，以权谋私，妄图侵占集体及群众的利益

28、四）监管职责履行不严。当前村级监督机构和监督措施已逐步建立完善，但一些机构和人员未完全发挥作用，履职尽责不到位，仍存在上级监督远、同级监督软的问题，难以对基层党员干部进行有效监督，干部作风未能根本改进,使一些侵害群众利益的不正之风和腐败问题时有发生。三、意见和建议推动全面从严治党向纵深发展，要吃透精神，把握方向，找准问题，创新思路，提升工作精准度，务求工作实效。（一）开展常态化纪律教育，强化遵守党纪自觉意识。思想是行为的先导，强化遵规守纪意识是关键，抓好纪律教育是重要手段。为推动全面从严治党向纵深发展，各级党组织要把纪律教育融入学习教育活动和省委巡视反馈问题整改工作中，作为一项重要基础性工

29、作来抓。要按照不同层级，分层施教，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，把纪律教育作为基层党组织“三会一课”的重要内容,实现纪律教育的经常化和常态化，使党章党规党纪刻在每个党员干部的心上，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。（二）建立健全制度机制，筑牢权力运行笼子。没有规矩，不成方圆。推动全面从严治党向纵深发展，要精准立制，确保权力规范运行。要坚持问题导向，紧扣基层腐败案件中暴露出的制度漏洞，修订完善基层决策、管理、监督制度。将基层党组织及基层党员干部的行为模式进行量化，对基层党员干部的具体工作列出责任清单和问题清单，规范和明确基层权力运行的程序、环节、过程和责任，让制度的笼子更贴近实际。积

30、极探索群众参与基层党风廉政建设的有效途径，扩大群众对基层办事的知晓度，充分调动群众参与监督的积极性，促使基层权力在群众的监督下规范运行。（三）认真落实“两个责任”，从严抓好日常监管。推动全面从严治党向纵深发展，要从严监督管理好基层党员干部，推动严管严治的要求在基层落实。要把“两个责任”压紧压实，抓好日常监督管理，不做老好人，不怕得罪人，把工作做深做实。建立健全对基层干部考核、审计、信访处理、个人有关事项报告等制度，坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，完善教育提醒、谈话函询、诫勉问责等机制，对干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早处理，形成严管严治的新态势。严肃党内组织生活制度，把好党

31、员入口关，加大处置不合格党员力度，维护基层党员队伍的纯洁性。（四）强化责任追究力度，推动正风肃纪在基层深化。全面从严治党，关键在严，要害在治。要把加强基层党风廉政建设作为推动全面从严治党的重中之重，从严查处发生在群众身边的不正之风和腐败可题，推动正风肃纪在基层深化。要拓展信访举报渠道，认真摸排问题线索，强化责任追究力度，把问责作为重要抓手，以问责倒逼责任落实。坚持“一案双杳”，做到力度不减、节奏不变、尺度不松，保持惩治腐败的高压态势，着力维护群众切身利益，让群众更多地享有全面从严治党成果，以实实在在的成效取信于民篇四、2024年度党风廉政工作总结报告2024年，*局认真贯彻厅纪委的部署要求，以

32、党的二十大精神为指导，坚持廉政建设与业务建设“两手抓、两手硬”、预防腐败与惩治腐败”两手抓、两手硬”、从严治警与从优待警“两手抓、两手硬”，全面提升“廉政”建设水平，努力培育形成干部清正、机关清廉、政治清明的队伍风气，为确保“两个稳定”和圆满完成各项保卫任务提供了强有力的政治保证和纪律保障。现将有关情况汇报如下：一、以“刮骨疗伤”之勇毅，紧紧抓住加强领导班子和领导干部廉政建设这一关键，以自身正气养队伍锐气根据省党风廉政建设实施意见要求，*局党委以开展班子规范化建设为抓手,带领和推动全市队伍认真落实党风廉政建设责任制，坚持领导抓、抓领导，突出以队伍各级班子和队伍各级两级主官为重点，抓好责任分解、

33、考核、追究三个环节，严格实行“党委统一领导，主官管总、分管领导抓线、职能部门包项、纪委组织协调”的领导体制和落实机制，确保了党风廉政建设的扎实有效开展。（一）强化廉政建设的领导Q*局党委将党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，纳入工作和队伍建设总体规划，通盘谋划，统筹安排。*局军政主官每季度听取纪委工作情况汇报，做到廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；各位党委成员履职尽责、分工协作,遇事常沟通、多商量，年初以来，共集中深入基层蹲点2次、调研2次、督察30余次、帮助基层解决实际困难50余件（次），较好地发挥了模范带头和导向作用，有力地推进了全市队伍反腐

34、倡廉工作开展。（二）强化作风建设的转变。局制定并严格执行关于加强和改进工作作风建设的规定，始终把作风建设放在队伍建设的重要位置常抓不懈。在全市队伍建立*局、队伍各级三级“廉政食堂”，规定所有队伍内部公务活动必须在“廉政食堂”就餐;严格控制*局机关经费预算，大力推广公务卡结算制度。通过实行“阳光接待”，有效刹住了吃喝风，*局机关行政消耗性支出下降20%以上。大力改进机关工作作风，班子成员及机关干部下基层一律吃在伙上、住在队里，不搞迎来送往，不挂横幅标语，不摆烟酒水果；坚持经费保障向基层倾斜，*局本级每年节约的经费均投向基层队伍。（三）强化领导干部的监督”局完善了党委议事决策机制,将“四重一大”纳

35、入班子和队伍建设重要议事议程，其中重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金物资的使用调配纳入党委议事议程，重大执法事项纳入行政办公会议程；严格落实重大、敏感、热点问题票决制和军政主官末位表态发言制；落实党委成员联系党员群众、上级党委成员参加下级党组织民主生活会制度。*局党委以勤政廉政的整体形象赢得了全体干部群众的信任和拥护。（四）强化一岗双责的落实。严格落实党风廉政建设责任制,年初组织层层签订了党风廉政建设目标责任书和信访工作贲任状,将年度目标任务分解到班子成员和各个部门，做到了领导干部“人人有责”，职能部门“科科有责”，基层单位“层层有责”，形成纵向到基层，横向到科室的责任体系，努

36、力抓好责任制的三个延伸（即主业向副业延伸，组织向个人延伸，内部向外部延伸）。细化量化考核项目、指标，加强日常督促检查，年终进行重点考核，并注重考核结果的运用，做到了年初诺廉、半年述廉、年终考廉，确保了队伍党风廉政建设责任制全方位覆盖。二、以“水滴石穿”之韧劲，紧紧抓住深化廉政教育和文化建设这一基础,在筑牢防线上狠下功夫根据队伍廉政文化建设指导意见要求，*局把廉政教育纳入“忠诚”主题教育的总体部署，充分挖掘优秀传统文化和红色文化资源，把示范教育和警示教育结合起来，既大力学习最美员“杨伦”等模范人物先进事迹，激励广大干部群众争先创优、奋发进取，又深入剖析近年来发生的典型案例，智助干部群众算清政治前

37、途账、经济利益帐、家庭生活帐和人生价值帐，使干部群众从中吸取教训，做到警钟长鸣，既“扶正”又“祛邪”，正本清源，催人警醒。（一）打牢廉政教育基础。以领导班子为重点，把廉政教育纳入各级党委中心组理论学习内容，组织开展了主官“廉政谈话优秀课件”评比、领导干部讲廉政教育课和学习*全会精神等活动；与市纪检委、市公安局、市信访办联合组建了廉政玳防工作领导机构，层层签订了廉政合作协议，制定了廉政风险防控工作联动预案，有效整合资源；与市委党校签订培训协议，组织纪检工作者、政工骨干参加为期7天的培训，切实提高理论基础，现已开办2期共30人参加Q（二）创新廉政教育形式。*局自主创办了周刊清风文苑、月刊廉政专刊，

38、内容汇集古今中外廉政文化精华、党中央反腐倡廉指示精神，深受干部群众喜爱；*局编写了言简意赅、朗朗上口的廉政三字经，制作光盘下发，并组织学习，丰富干部群众廉政文化活动人民公安报周刊、中国杂志先后对廉政三字经予以报道刊登；年初至今，*局廉政工作的经验做法得到各级领导的高度肯定，各级组织积极推广经险做法，其中省厅刊发1篇简报、总队刊发2篇简报、部局信息稿件1篇、省厅信息稿件8篇。（三）实现廉政教育常态化Q*局为各级党组织征订了中国纪检监察报等刊物，通过“三个半小时”政治教育加强廉政文化学习“各党组织制作了廉政剪报册，每名党员在通过报刊、网络等载体自学过程中，发现好的廉政内容及时分享在廉政剪报册中，供

39、其他党员学习，并在周二、周五政治教育日中交流学习心得，集中总结消化，形成“先分散、再分享、后集中”的“三位一体”教育模式；*局为每名干部配发了“廉政文化三宝”，即廉政书签、廉政手册、廉政日志，进一步提高了廉政文化的吸引力、渗透力和感染力；组建了干部廉政短信群，将手机变为“警钟”，每日发送廉政教育短信，让广大干部群众在轻松的环境中受到熏陶，切实把好自身的廉政关口。截至目前，共发送短信6万余条。局还计划推出廉政鼠标垫、廉政屏保、廉政台历、廉政画册等内容，使廉政文化教育潜移默化、润物无声，时刻提醒和警示党员领导干部自警自觉，牢固树立廉政勤政意识。（四）推进廉政教育全覆盖。制定全市*队伍廉政文化建设指

40、导意见，广泛开展廉政文化进家庭活动，组建“家属廉政委员会”，成立了11个“家属助廉小组”，每季度召开1次家属助廉座谈会，每年开展一次“十佳好警嫂廉内助”评选。三、以“壮士断腕”之魄力，紧紧抓住强化重点领域监督和风险防控这一环节，在预防腐败上狠下功夫根据2024年*党风廉政建设实施意见中有关“强化重点领域监督，预防腐败问题发生”的要求，*局坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，坚持改革创新，完善制度机制，切实强化监督制约。（一）强化执法领域廉政建设，把公信筑牢。一是规范执法行为。针对执法过程中容易发生不廉行为的具体执法环节，制定实施市*局监督执法人员言行规范规定、全市2024年度执法质量考核评

41、议工作实施方案，全面推行执法的网上流转、网上审批、网上考评，用信息技术手段对执法活动实施全方位、全过程监督，严格落实执法质量考评、个人执法档案、执法过错责任追究等措施，深入推进执法规范化建设。二是专项整治执法腐败0关于加强执法廉政建设电视电话会议后,*局立即召开专题会议贯彻落实，并制定下发工作方案，*局党委制定出台了关于进一步加强监督执法干队伍伍管理的若干意见，部署了执法队伍“三个三”培养监管模式（即强化执法班子、思想、作风三项建设，深化业务学习、岗位练兵、考评奖惩三种举措，推行交流、公开、八小时外监管三项制度），*局的创新做法受到部局领导的关注，部局政工网给予编发简报（简报第43期（2024

42、o三是健全公开制度。制定市公安*局执法公开制度，规范建立各级受理窗口，实时公开执法事项、申报条件等内容，提供“一站式”服务，通过晨报报刊、行风热线直播间、民心网、市长热线等媒体、网络拓展公开范围，自觉接受社会和群众监督，年初至今，张小城政委、张健*局长先后做客行风热线直播间，为群众答疑解惑，使执法公开活动掷地有声、成效显著、影响深远，引起了广泛的反响共鸣和各界的理解尊重。（二）强化选人用人监督，把人用公道。一是以竞争择优作为选拔的原则。出台加强干部管理工作意见，从制度上杜绝不按职责办、不按规矩办、不按制度办等问题的发生，全面推行“双考”选拔各职级领导干部，明确干部选拔任用民主推荐、个别谈话、

43、党委票决“三个过半”，实行干部竞选职位、参选人员、选拔过程“三个公开”，特别是细化干部提前晋职条件，规定后备干部选拔、干部职务任免都要书面征求纪委意见，先后为15名拟晋职干部出具了廉政鉴定，对47名晋衔和不明确职务晋级干部进行廉政审查，提升了选人用人透明度和公信力。二是推行交流制度。出台全市队伍干部轮岗交流规定，对防火监督、建筑审核、工程验收等重要敏感执法岗位定期轮岗，采取纵向、横向轮岗交流办法，进一步激发执法干部活力，确保执法领域纯洁性。三是以考核结果作为奖惩的依据。严格落实干部管理军政主官共同负责制和责任追究，凡发生问题的，首先追究单位军政主官责任。凡年度重点工作没有完成，队伍发生严重违纪

44、或严重以上行政责任事故、刑事案件负有直接领导责任的，军政主官年度考核视为不称职。在年度班子考核中等次为“差”的领导班子予以调整，并对军政主宜进行诫勉谈话，连续两年考核成绩排名在末位的军政主官调离领导岗位。“能者上、平者让、庸者下”的良好导向作用得到进一步增强。四、以“磨刀砍柴”之睿智，紧紧抓住加强纪检监督队伍建设这一根本，在固本强基上狠下功夫根据2024年*党风廉政建设实施意见中有关“强化纪检监督队伍建设，提升纪检工作水平”的要求，*局按照“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，努力建设一支高素质的有坚强战斗力的纪检监督队伍。（一）加强纪检队伍建设。*局配强了纪委书记、副书

45、记和纪委成员，配齐了专（兼）职纪检干事和审计人员。明确各大队大队长和一名监督干部为本单位纪检工作联络员，进一步健全了覆盖全市公安队伍的纪检工作组织体系。定期组织全市纪检人员到市委党校开展纪检工作培训班，参训干部的综合素质和业务能力得到显著提高累计投入10余万元，高标准设置*局纪检办公室、信访接待室，配齐了纪检专用车辆和电脑、打印机、扫描仪、照相机、摄像机、录音笔、档案柜等办公所需设备。（二）加大案件查办力度。强化各大队级单位查办案件的基本职能，鼓励按照权限主动查处各类违纪问题，各种检查考评不得随意使用“一票否决”；建立信访举报分析通报制度，大队级单位向*局每月上报一次信访、每半年上报一次违纪情

46、况统计分析。据统计，截止目前，*局共受理各类群众来信来访5件，均已办结，并针对查办信访案件暴露出来的苗头性问题和薄弱环节,督促相关单位剖析原因，建章立制，堵塞漏洞。（三）完善财务审计管理。*局充分发挥审计工作的监督制约作用，形成了预算科学、收支合理、操作规范、监督严密的财务管理监督体系。对负有经济责任和拟调整的干部实行“三个坚持做到（即坚持做到每年一审、坚持做到逢离必审、坚持做到先审后离）。并做到在干部提拔使用前，均按照规定和要求进行审计，审计结果为“一般”的坚决不予以使用。出台了健全内控、完善制度、强化审核等工作措施，促进了*局财经工作的规范化管理，规范了预算外经费的管理使用，坚决杜绝了挪用

47、预算外经费、收不入帐和“小金库”等违纪现象发生。*局已完成政治主官分管后勤工作的调整，并对全市11个大队级单位进行了审计。五、下一步的工作重点下一步局将继续以加强纪律作风建设为重点，以完善惩治和预防腐败体系为主线，切实抓好各项反腐倡廉工作的落实。（一）不断强化教育的渗透力，切实筑牢党风廉政建设的思想防线。继续按照廉政文化建设指导意见要求，加大对基层单位廉政文化建设工作开展的指导力度，并计划于8月中旬组织开展“走、学、比、看”活动，对各单位廉政文化建设工作进行现场检查验收；继续探索廉政文化建设新形势，引导干部群众正确对待廉政工作，及时调整心理，避免心理失衡、权力失重而产生偏差，切实打牢拒腐防变思

48、想防线。（二）不断强化制度的执行力，切实筑牢党风廉政建设的机制防线。一要不断完善监督制约制度体系。紧紧抓住容易滋生腐败问题的薄弱环节，用发展的眼光，全面加强党风廉政建设规章制度的清理、制定和修订工作，研究制定针对性、操作性强、简明管用的刚性措施，确保权力规范运行。二要完善廉政风险防控机制。围绕权力运行的重点领域、重要岗位和关键环节，紧盯廉政风险区，堵住腐败易发处。三要注重制度落实。要坚持在制度面前没有特权、制度约束没有例外、制度执行没有变通，着力维护制度的严肃性和权威性,充分发挥制度的刚性作用，努力形成人按职责干、事按规矩办的局面。（二）不断强化监督的约束力，切实筑牢党风廉政建设的警示防线。一要进一步加强内部监督。加强民主集中制建设，完善相配套的工作机制，综合运用督察、评警、廉政承诺、述职述廉和重大事项报告等有效举措，努力形成全方位监督的态势。二要进一步完善群众监督。以开展实施监督执法群众满意度调查为抓手，畅通民意诉求渠道，切实解决群众反映强烈的问题，不断提升执法公信力和群众对工作的满意度。三要坚持监督与惩处并重。严格落实干部管理军政主官共同负责制和责任追究，强化年度班子考核结果、审计结果、群众满意度调查结果运用，使领导干部时时感受到组织的压力，倍加珍惜手中权力，远离贪腐，专心工作，奋发有为。篇五、2024年上半年党风廉