2024年开展民主生活会（新6个对照方面）个人查摆发言提纲（九篇）.docx

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1、2024年开展民主生活会（新6个对照方面）个人查摆发言提纲（九篇）第一篇，共九篇2024年度关于开展专题生活会对照践行宗旨、服务人民方面等（新的六个方面）问题查摆对照检查检查材料根据学习实施习近平新时代中国特色社会主义思想的总体部署，今日我们举行了专题民主生活会。本次会议的核心议题为：深入学习并贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，专注于提升理论素养、强化党性修养、重视实践经验、建立新的工作业绩。我们将紧密对照加强思想建设、锤炼忠诚品格、积极履行职责、服务人民福祉、保持廉洁作风等关键目标，全面理解和实施学习培养思想、增长智慧、正风肃纪、促进工作的深刻内涵和实践要求。通过开展批评与自我批评，我们

2、旨在审视问题并采取有效整改措施，共同形成统一的思想、意志和行动，坚决拥护“两个确立”、坚定不移地实现“两个维护”。在会议前期，党委班子深入进行了理论学习和坦诚交流，以直面问题的勇气和自我革新的决心，认真查找和分析问题，深刻剖析问题的根源，并明确了整改措施及努力方向。现在，我代表党委班子进行自我检视，并诚挚邀请各位领导和同志提出宝贵意见和建议。一、存在的主要问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面突出问题。一是在领悟真理魅力、强化思想引领上有不足。虽然能深刻认识到这一点，为此建立并坚持逢会必学“第一议题”制度，但有时还存在仅仅停留在学的层面上，在政治上对其中蕴含的真理魅力、深刻

3、内涵理解还不够深、不够透。二是区委常委班子严格落实第一议题制度，坚持集中学和自学相结合，深刻把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。但对学懂弄通做实的要求，还存在一些差距：三是有的党员、干部理论学习兴趣不浓，学不进去，学习走形式装样子；有的学习不系统不深入，一知半解、浅尝辄止，知其然不知其所以然；有的学用脱节，学归学做归做，不善于把学习成果转化为干事创业的实际本领。四是理论学习不到位。在日常学习中，存在重此轻彼的现象，对习近平总书记关于XX、XX、XX等方面的重要论述、重要讲话学习多、思考多,对习近平总

4、书记在其他领域的论述讲话关注少学习少，导致对党中央重大决策部署的深刻理解、精准把握上还不够到位。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面突出问题。一是党性修养有所减弱。有时存在“干好工作才是硬道理”的片面观念，忽视了党性锻炼和理想信念锤炼的长期性，放松了对主观世界的经常性改造，也放松了自我净化、自我完善、自我革新的主动性。在把牢思想这个“总开关”方面，深感自己在内化于心、外化于行上还有差距，有安于现状、随波逐流的想法。二是坚持思想政治引领不足。对民辅警的思想政治工作重视不够，多是原则性的要求。对于个别同志党性观念、组织观念不够强的问题，日常暴露的消极情绪和不良思想，还缺乏积极正确的引导，没有

5、在在较真碰硬上下功夫。三是没有用好批评与自我批评这一有利武装，对于班子成员的批评多半集中在民主生活会上，开展经常性的批评较少。有时即使开展批评，多半是以建议代替批评，婉转间接式批评较多，直指其过式批评较少，距离“红红脸、出出汗”的要求还有一定的差距，党内思想交锋还不够激烈、不够深入。四是党性锤炼不够。在大事大非面前，能够坚决做到保持政治清醒,但未能把党性修养与实际工作有效结合，对自己作为党员的责任和使命认识不充分，在实际工作中，不自觉地放松了对党性的锻炼。（三）对照践行宗旨、服务人民方面突出问题。一是群众工作能力不够强。担任局主要负责人，日常工作繁忙，很少抽出时间深入群众、深入一线，坚持群众路

6、线、与群众谈心交心、了解群众所思所想所盼不够，比如近期在落实局调整中层干部的工作中，思想沟通、解释说明等工作做得不是很到位很充分，个别部门和个别干部的调整安排不尽合理，影响个别干部的情绪和干事创业的积极性。二是开展XX工作脱离实际。XX形式单一，几乎都是利用XX的方式，单一地上面讲课下面听课，缺少互动。宣传载体作用不明显，达不到良好的XX效果。比如：XX月份启动的XX计划，主要内容是向XX开展一周一次的XX,在组织了XX期后，由于XX内容达不到XX的期望，导致XX项目暂时停摆。三是主动识变求变意识还不到位。对XX主动深耕市场，对市场竞争因素分析和驾驭变化的能力存在不足，比如：对XX期间资金、采

7、购等困难问题应对还不及时充分，统筹推进工程建设进度，用心用力紧盯时间节点和目标任务还不够。四是工作本领有差距。面对实际工作中遇到的诸多新矛盾、新课题,在思想上、行动上总感觉会慢半拍，不能第一时间妥善处理。比如，在解决农村生产力与现实不适应的问题上，虽然能清晰地认识到问题的症结所在，但在解决过程中依然是点子不多、思路不广。（四）对照求真务实、狠抓落实方面突出问题。作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自已

8、的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用。一是防范风险的忧患意识和底线思维还需进一步提升。对一些重点工作能在关键时间节点对关键部位进行预判，但对照要求反思自身，“全心全意为人民服务”的理念树得还不够牢，“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还有欠缺，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。比如说在防汛救灾方面，考虑到近几年我县汛期形势总体平稳，出现极端天气、自然灾害情况少，对防汛形势事先预判不足，安排部署清淤疏浚田间沟渠不及时，造成农田积水，部分农田出现不同程度受损。二是斗争本领还不够高

9、面对错误思想、网络舆情等风险挑战，个人在做好主责主业的能力本领上还存有不足。在开展工作中，对如何加强意识形态工作、网络舆情处置等，缺乏前瞻性的系统设计、治理路径还不够明晰、创新方式方法还不够多。在“以学增智”方面，本人的政治能力、思维能力、实践能力得到明显提高，但是斗争能力还有明显短板。三是创新意识不足。班子成员贯彻新发展理念不够彻底，统筹谋划、顶层设计、政策制定能力水平不够高，问题导向不够鲜明，干工作、抓业务缺乏新意和全盘思考，完成规定动作的多，探索具有集团特色的自选动作少,制约中心发展的一些瓶颈问题，比如专业人才匮乏等问题没有得到彻底解决。四是以学习成果大兴务实之风还不够深入。XX党委在

10、谋划推动工作的全过程中较为注重工作亮点，在夯实基础工作方面口头要求多、跟进监督少，有时候忙起来会要求业务部门先干需要上报的工作，对于建立制度、优化机制等打基础的工作列入计划的多、收官见效的少，特别是对于工作推进的“最后一公里”情况掌握不够及时、推进力度不够强，很多工作在务实见效上还有提升空间。（五）对照以身作则、履行全面从严治党政治责任方面突出问题。一是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时还存在“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，对干部的要求有所放松、标准有所降低。二是树表率作用还不够好。有时潜意识认为自己纪律观

11、念较强，有一定的觉悟，只要工作生活中自己做好就行，缺乏作为党员干部站在表率和模范的高度去进一步提升自我。三是监督管理还需进一步严格规范。在党风廉政建设方面做的还不够，党支部“主体责任”落实的还不够到位，在纪检监督体系建设、人员队伍建设方面还存在很大差距，对廉洁风险防范等方面的纪检监督力度和成效还需进一步提高。四是抵制不良风气方面不敢较真碰硬。有时候认为自己做到就可以了，对于其他人或者社会上的一些不良风气怀有事不关己的态度，缺乏抵制制止的勇气。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面突出问题。一是作风建设有待加强。形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除，“减压释负”做得还不够。厉行节约反对浪

12、费方面，不能很好地从细节管理上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中，持之以恒地贯彻力度不够，宣传引导力度不够，营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，仅限于制定下发相关文件制度，正面宣传引导力度需进一步加大。在履行保密工作责任制方面，组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面，对其危害性认识不足，导致警惕性不高，尚需加大整治力度。二是责任落实不够。对落实全面从严治党政治责任抓得不实，缺乏深度的思考和谋划，缺乏机制的完善和巩固，缺乏有效的对策和办法。比如：班子约谈机制不够完善，约谈记录注重形式，忽视内容，缺乏规范性和严谨性，约

13、谈内容与主题贴合的不紧密，思想沟通交流不够，以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。三是落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。四是发挥基层党组织作用，加强基层治理方面有差距。虽然注重党建引领作用，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,但党建在破解城乡二元结构中的定向导航作用发挥不够

14、城乡融合的治理模式还不够完善，城市治理的“全周期管理”意识还有待加强。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。二、存在问题的原因分析针对上述问题，我进行了认真分析反思，有以下几点原因：（一）政治三力有待提升。这是产生上述问题的根本原因。作为一名党员干部，把工作融入党和国家事业大局，守正创新、主动作为，努力增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”是最起码的政治要求。现在看，无论是自身存在的理论学习不够深入，还是工作作风不够严实，还是带头表率作用不突出等问题，说到底,就是强化理论武装、提升“政治三力”没有刻进

15、骨子里、落到行动上。（二）严明纪律还有弱项。在严明纪律规矩方面还一定程度上存在认识不深、重视不够、执行不到位的问题。对全面从严治党的压力传导的力度不够，在常抓常严上还需持续用力。党内政治生活的制度规定还没有完全深入贯彻落实到位，没有有效形成标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的监督管理体系。（三）政治站位和党性锤炼有待提高。总觉得自己对党绝对忠诚，理想信念坚定，在大是大非面前始终能够与党中央保持高度一致，不存在信念模糊动摇、精神空虚迷茫的情况，一定程度上忽视了党性锻炼，放松了自我修养的持续提高。政治思想觉悟、能力素质、道德修养和工作作风方面与党章党规的要求还有一定差距。开展自我批评不够经常，

16、刀刃向内自我革命、自我净化、自我完善、自我提高的勇气和魄力不足，政治境界、思想境界和道德境界有待进一步提升。（四）党性修养有差距。作为一名有着多年党龄的共产党员，面对组织上安排部署的重要政治任务，没有时刻以一名优秀党员的标准要求自己、约束自己，没有深刻认识到开展此次主题教育的重要性、必要性和紧迫性，把这次主题教育当成了一次正常的政治理论学习，没有站在新时代新征程的历史背景下深刻认识、高度重视、严肃对待。（五）人才工作思路不够清晰。虽然我意识到人才工作的重要性，但在实际工作中缺乏清晰的工作思路和计划，导致人才引进、培养和留住等方面的工作效果不够理想。同时，我也缺乏与相关部门的沟通和协作，没有形成

17、合力推进人才工作。（六）自律表率发挥不够。对一些具体的人、具体的事没有严格要求，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态；廉政教育和防范的效果不够到位。三、下步改进措施深刻反思自身存在的问题和不足，虽然不是原则性的，但如果重视并及时予以纠正，也可能由量变发展成为质变。今后工作中，我将有针对性地落实整改措施，不断改进作风、提升工作效率，切实把心思凝聚到密切群众干事业上，把精力集中到服务群众办实事上。（一）强化责任担当，勇于攻坚克难。坚持短期目标和长远目标相结合，牢牢把握市委全面转型高质量发展的主题，紧紧

18、围绕区委“138”行动计划，全力推进乡村振兴战略，健全完善防返贫监测预警机制和稳定脱贫长效机制，切实增强内生动力和发展活力。时刻紧绷疫情防控这根弦，精准落实常态化疫情防控各项措施，健全疫情防控预警机制，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，推动疫情防控和经济社会发展取得“双胜利”。树立实干导向，健全“比”的机制，持续纠正形式主义和官僚主义，以“钉钉子”精神把各项任务抓紧抓实、抓出成效。（二）提高工作质量意识。克服保守和“原地踏步”的思想，坚持高标准严要求，敢同敢干、创先争优，不忘初心幸记使命。切实树立起干事创业的良好形象，推动各项具体任务的责任落实。（三）坚持与时俱进，提升业务能力。面对

19、新时代各项工作的新要求，坚持改革创新、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升业务本领。坚持新发展理念，坚持高质量发展，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。始终围绕人社发展和年度重点任务，对人事人才、社会保障等工作不断创新发展工作思路和管理能力。坚持实事求是，以务实的态度大力抓好工作的落实。（四）强化理论学习，坚定理想信念。自觉把理论学习作为一种生活态度、工作责任和精神追求，读原著，学原文，悟原理，不断提高思想政治水平。深入学习党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中

20、国特色社会主义思想精神实质，在真学真懂真信真用上下功夫，增强运用马克思主义立场、观点、方法指导工作的自觉性和主动性，不断强化“四个意识”，在思想上行动上始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央、省市县委各项决策部署。（五）加强党性修养，进一步践行初心使命。自觉加强政治理论学习，不断加强政治修养，始终做政治上的“明白人”；要真正让纪律和规矩入脑入心，严格规范和约束自己的言行，明白哪些该做、哪些不该做，增强遵守纪律规矩的自觉性和坚定性；要以共产党人的品行标准严格要求自己，自觉践行社会主义核心价值观，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。（六）坚持政治统领，在加强党的领导上下功夫。基层党组织是党的战斗

21、堡垒，政治功能是基层党组织之魂。我将以此次民主生活会为契机，把分管部门和包片地市基层党组织政治功能建设放在更加突出的位置抓紧抓实抓到位，不断提升基层党组织的组织力、执行力、创造力、保障力和凝聚力，进一步团结带领广大干部职工不折不扣贯彻落实党中央、省委省政府决策部署和工作安排，充分发挥基层党组织在转型发展中的战斗堡垒作用。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。四、互相批评意见1、调查研究不深入，领导活动报道过多。2、XX同志经常强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。3、XX同志思想观念比较陈旧。由于未能

22、做到系统研读政策，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际。认识上存在偏差，缺乏积极进取的精神，满足于完成上级交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，工作缺乏主动性和积极性，降低了自己的工作标准和要求。4、全面主动履职不够。作为行政一把手，更多是关注自我认为重要的一亩三分地，像一些为民办实事中的工程项目几乎是月月调度，听进展；可是像涉及到基层服务队伍建设和文化建设等百姓同样关注很多的事上显得不上心不关心，在督导检查和经费投入等方面做甩手掌柜，对情景了解不深不透不全面，没有尽到行

23、政一把手统筹兼顾的职责。5、对基层基础性工作不重视。作为新到街道工作的领导没有充分认识到基层社会矛盾的复杂性，没有把矛盾调处化解工作上升到维护地区安全稳定的高度来考虑，较重视城管、综治等表面性强的工作，不注重排查信访矛盾这样基础性工作，只在出现重大信访事件等问题时，才去关注，放马后炮。6、X同志分管X业务，有时为业务需要，处理好与各党政机关的关系，在接待方面为了表诚意、显面子、不失礼，存在一定的超标准安排。日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的生活情况了解得还不够细致，没有真正和群众打成一片。7、XX同志作为副书记，

24、在实际工作中把自己等同于普通班子成员,发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作，主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识、担当精神。8、XX同志践行党的宗旨不够到位。没有把加强党性锻炼、增强党性修养作为毫不放松的思想自觉、政治自觉和行动自觉，不知不觉中放松了对主观世界的改造，虽然自己在工作中力所能及地为基层群众和部门办实事、办好事，但是，通过深入对照检查，我感到自己与党的要求相比、与先进人物相比，宗旨意识已经淡化了，与群众的联系不直接、不紧密，了解群众疾苦不深入、不经常。这说明，自己在践行党的宗旨、执行党的群众路线上是不够深入的，还有很大的改正空

25、间。9、在执纪监督过程中，存在当老好人碍于情面的现象。10、存在主观主义。凭经验办事，容易做主观决策，和群众沟通不充分，如在为民办实事时，有时未能听取居民意见，存在一厢情愿的情况。如对呼南社区居民反映的筒子楼漏水问题，主观上认为是历史遗留上的问题或是产权单位的问题，并不能真正站在群众的角度上解决问题。IK工作创新意识不强，还往往局限于自己的思路，缺乏与老师、家长、干部的沟通交流。12、建议多深入基层调查研究，加强与基层政法单位干警的交流和沟通。13、XX同志责任履行不够靠实。对全面从严治党政治责任的有效落实还缺少行之有效的办法，守正与创新之间的关系掌握不均衡，统筹落实全面从严治党、党建工作责任

26、制和党风廉政建设多个方面主体责任还存在着相互重叠、多头落实的问题，各个责任主体的责任事项与中心工作、岗位职责融合不深，责任意识有所缺失。14、形式主义严重。你在工作中存在造声势讲排场重规模做表面文章的问题，异常是会议较多，区县和部门干部都疲于应付。在一些工作的安排上，存在不切实际的问题。比如，这说明你在推动工作中存在形式主义的东西，甚至不按客观规律办事。期望你在今后的工作中，更多地从实际出发，多听听基层的意见，用务实的举措来推动发展。在贯彻落实党的科学发展观方面存在问题。体此刻片面追求“显绩”，搞形象工程。工作中重视看得见易出彩的工作，异常是对投资大见效快的项目抓得紧看得勤，对打基础利长远见效

27、慢的工作重视不足。15、XX同志工作上存在求平稳、过得去，工作标）隹不够高，有动力不足的现象。16、推动项目落地见效不够主动，对推动项目落地的紧迫感、使命感还需要加强，尤其是XXX农业开发有限公司全产业链项目推进力度不够强。17、在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。18、对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作两层皮。19、张XX（机关干部）。XX同志，你在理论学习上不够主动，有时有应付学习的现象。在工作上对基层状况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，与干部群众谈心交涉少，直接听取基层群众意见不及

28、时不全面，帮忙群众解决实际困难不多。20、XX识变应变求变能力不足。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头有时欠缺，创造性开展工作不够，很多情况下是班子和领导安排了的事才去干、按老办法干，没有安排的事情很少主动谋划着干、创新方式干。比如在XX等工作，只是落实了上级的部署任务，没有根据发展变化的基层实践特点，创新思路、创新举措、创新机制，创造性地推进工作。21、XX同志对农村党员的纪律教育有待进一步加强。今年以来，我镇受处分的农村党员人数在全县占比较高，被列入县委全面从严治党的重要内容，希望同志进一步强化对基层党员干部的纪律教育，结合知识的宣讲通，开展警示教育活动，引导党员干部严守纪律，廉洁自律。

29、22、有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。23、X同志担任了X后，在进取意识和创新精神上比较缺乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动X发展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。24、XX同志抓工作希望尽快出成绩，对于见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对于基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。25、XX同志在政治方面。虽然能够严格遵守

30、政治纪律，时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行，但政治能力和政治担当还不够强，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。26、存在吃老本的现象。满足于自我工作经验比较丰富，在XXX工作近年，更是老资格，所以在工作方式方法上习惯用老套路，学习新的知识创造性地推动工作明显不够，比如在发展民生工作上，对低保等关系群众切身利益上抓得紧，可是对改革没有新举措，总是能拖就拖。27、深入一线解决问题动力不足。任职时间长，有

31、老资格心态，享乐主义抬头。比如对辖区存在的难点、热点问题缺乏一线调研，缺乏深入社区和居民家中现场解决，存有等、拖、靠的问题。28、原则性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。29、吃拿卡要、雁过拔毛。有的信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、收了钱乱办事。有的乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。有的滥用职权，搞权力寻租、利益输送。有的指定中介垄断经营、高额收费，搞借权营生。30、X同志还存在结合实际研究不够，站位不高、看得不远，前紧后松的问题。31、缺乏对区域性党建研究。我分管的社会动员中本来能够

32、借助社会领域党建工作的力量，但实际上两者没有结合到一齐，工作成效也不明显；32、深入基层少。经常一个人闷在办公室，很少下乡进村入户，不去了解实际情景。第二篇开展2023年第二批主题教育专题民主生活会检视剖析检查材料按照主题教育专题民主生活会要求，按照把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去的要求，对照六个重点方面深入检视差距不足，认真查摆以下突出问题：一、对照六个方面存在的问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论

33、学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能能效地与实际工作紧密结合起来。二是学深悟透不到位。在全面准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的真谛真义、思想精髓，学懂弄通党的创新理论上做得不够，满足于一知半解，对一些新论断、新观点、新举措学习领会不深，对其蕴含的方法论以及逻辑机理、实现路径把握不准，学习的深度广度有待增强。三是由于忙于具体工作，对政治业务理论的学习仅仅停留在表面，且很被动，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握吃透这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论和实际工作的有机结合。因为

34、学习不够，理论基础不扎实，导致了工作难上层次，难有实破、难有创新，难有风格。也正是因为没有理论的支撑，有很多事情想的到但无从下手做的到。四是毫不放松抓理论学习这根弦没有绷紧。学习还缺乏深学苦读的恒心耐力与持久力，对一些热点、焦点问题，满足于掌握精髓和要点，缺乏系统性、连续性、全面性。很多时候是带着问题，选择性的学习，特别是对分管工作学的多一点、深一点，其他方面相对偏少。理论学习有时间就学、没有时间就放一放，真正投入理论学习的时间比较少，离“学通、弄懂、做实”的标准还有差距。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是斗争精神仍有不足。突出表现在：对党面临的“四大考验”“四大危险”的尖锐性和严

35、峻性认识不足，对意识形态领域复杂斗争的警惕性和鉴别力还有欠缺，缺乏强烈的斗争精神。比如，对一些片面性言论、错误说法仅限于对家人和朋友进行纠正；对微信、朋友圈里看到一些宣扬西方意识形态的信息，只是简单地一删了之，坚决进行斗争的手段办法不多。二是政治监督能力不够强。对国有企业纪检监察机构的职能定位、作用发挥等理解把握的不深入，抓具体业务工作落实多，在监督贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重要决策部署上缺乏快速反应的能力。三是对如何增强分管干部政治素养缺少深入系统的思考，常常依靠“灌输式的思想政治教育，不善于在教育方式方法方面进行创新，开展政治引导，导致教育效果不理想，全方位、多角度、立体

36、式了解干部方面做得还不够，部分干部的政治认同感不够强烈。四是党建意识还不够强。通过自我对照，我觉得自己的党建意识还不够强，在抓党建过程中还存在顾宏观不顾具体的问题。思想上存在“有经验”“抓重点”的想法，一定程度上造成了对经济工作抓得多、研究的多、部署的多，而对党建工作抓得少、研究的少、部署的少的问题。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是主动服务师生不够紧密。班子成员平时忙于事务性工作，抽出时间深入科室、班级调研不够多，特别是深度式、专题式、蹲点式调研少，与基层领导干部交流多，与一线教职工沟通少，主动与师生面对面交流不够深刻，真正俯下身子、倾听民意的时间、精力用的还不够多，对师生的思想动态、个人

37、诉求、工作方面的意见建议掌握的还不够全面，对于如何做好新时代教育工作认识不深、方法不多，切实解决基层关注的难点焦点问题不多,成效不够明显。二是工作落细落实还有差距。对自己分管的工作，特别是纪检监察工作，跟踪落实不够到位，觉得有纪委书记帮分担这块的工作，就比较放心,关注不够，过问不多，在落细落实上还存在差距。三是调查研究的能力还需提升。主题教育开展以来，按照上级部署要求，我开展了不同程度、不同领域的调查研究，也发现了一些共性问题,但与具体岗位或单位实际结合得还不够紧密，也没有通过调研找到提高能力本领的具体方法。在调研过程中，也“不落俗套”地喜欢去“大单位”、收集一些好经验，“解剖麻雀式”调研做得

38、不好不实。四是风险意识不足。自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把“坏事”变成为“好事”，把教训变成财富的意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。（四）在求真务实、狠抓落实方面。宗旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作

39、作风效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。一是领导能力和知识水平需要进一步提高。虽然自己平时注重把理论学习与XX的实际相结合，积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路，努力追求工作的创造性和实效性。但是对照要求，有时忙于工作和各种事务，仍存在以干代学、以忙挤学的现象，理论学习还不够深入系统，特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够，理论创新、制度创新、实践创新不足。二是工作能力不够过硬。有时总想着借鉴别人成熟的工作经验，或者习惯于按传统办法推动工作，没有自觉增强过硬工作本领，导致在工作中出现“本领恐慌”和“能力危机”使得一些工作的成效没有达到预期

40、比如,在同时面对多件急难险重的任务时，由于工作能力还不足够过硬，在统筹协调、狠抓落实上还有不足。三是工作作风不实。对以人民为中心的发展思想体会领悟不深刻，没有完全践行“全心全意为人民服务”的宗旨，回应群众期盼还不够及时；对待群众不能始终保持热情服务的态度，服务群众的自觉性和主动性还需进一步提高，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调节自己的情绪。比如，在处理XX村XX反映事情上，前面几次能够耐心细致地上门做好沟通协调和政策解释工作，但在她一而再再而三地反映同一件事情后，失去了耐心，几次在电话上沟通解释，没有自己亲自处理，而是督促村上解决。四是能力不济不会为。XX不重视学习，学习不深

41、不透，不注重提升自身综合素质，导致存在干部履职能力不足、“本领恐慌”问题，没有干一行、钻一行、精一行的恒心毅力，对自己负责工作必需的业务知识，浅尝辄止，满足于一知半解，工作不求过得硬、只求过得去。有时，面对纷繁复杂的工作理不清头绪，找不到解决问题、实现目标的路径。把XX工作成效至于全国的坐标系内进行衡量做得还不够到位，对于XX先进的经验做法缺少积极借鉴、消纳吸收的主动性。（五）在以身作则、履行全面从严治党政治责任方面。一是带头示范作用不强。作为党小组组长、作为党员，没有发挥好示范引领作用，先锋模范意识不强，思想上缺乏创新意识，对丰富党小组活动出的主意不多，导致党小组活动形式单一，组内成员交流不

42、够活跃。二是党员干部监督管理松软、少数干部违纪行为仍有发生。对辖区党员监督管理力度偏软，日常警示教育做得不好，导致X,违反党的、纪律，造成不良影响，受到X处分。如，对干部管理松软，导致X会时，辖区X干部未按要求及时参加，受到全X通报。三是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧,传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。四是对党员干部的教育管理不够经常。在后续跟踪

43、管理做得不够,有的干部产生了惰性和消极情绪。同时经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在分管领域全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。二是作风建设有待加强。形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除，“减压释负”做得还不够。厉行节约反对浪费方面，不

44、能很好地从细节管理上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中，持之以恒地贯彻力度不够，宣传引导力度不够，营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，仅限于制定下发相关文件制度，正面宣传引导力度需进一步加大。在履行保密工作责任制方面，组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面，对其危害性认识不足，导致警惕性不高，尚需加大整治力度。三是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报，要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒，坚守廉洁底线,筑牢思想防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不够真。四是两个责任落实

45、不够到位。始终坚持把“两个责任”落实情况纳入党建重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；抓党风廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致；对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动，或只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。二、深刻剖析原因经过认真树立分析，局党组认为上述问题的产生，虽有客观原因，但主观世界改造还不彻底，归纳起来，感到主要有以下几个方面：（一）党性修养还不够过硬。面对日常繁多工作任务，没有很好地处

46、理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系，平时忙于分管事务性工作多,一定程度上放松了党性锻炼和修养，落实各级的决策部署和工作要求不够深入主动，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。（二）宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，深入群众调研不够深入，只注重自己想要了解的问题，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，未能做到“从群众中来，到群众中去在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，站在群众立场想的少、做得少，对群众关心不够，服务群众缺少真功夫。（三）担当作为还不够。深入分析抓落实、担当尽责等方面存在问题，主要是担当意识欠缺导致的，虽然能

47、够认真履行监督执纪问责主责主业,但还是缺少主动作为、用于担当、求真务实的意识，特别是面对取得的成绩,部分同志开始满足于工作现状或过多强调客观因素，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。特别是在遇到复杂或易产生矛盾的问题，主动攻坚不够，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，较真碰硬不够，责任意识和担当精神不够强、干事创业的精气神不够足。（四）创新思维能力不够。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现

48、状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。（五）放松了宗旨意识强化。党的宗旨就是全心全意为人民服务，在学校就是为师生服务，为办好人民满意和自贸港需要的职业教育服务。但领导班子成员平时忙于阅文件、开会等事务，深入科室、课堂、宿舍少了，问需于民、问计于民不充分，不能及时了解师生的所需所盼所想，努力办好师生满意、家长放心、社会认可的职业教育意识变淡了。（六）党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距。反思自己，总认为自己工作多年，业务能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，放松了理

49、论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。三、下一步努力方向和整改措施针对自查的问题，结合平时大家对我的提醒，下一步主要在以下几个方面下功夫。（一）深化思想理论武装，坚定政治信仰。始终把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党的路线方针政策，坚持用党章规范言行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做“两个维护”的模范行动者和坚定实践者。带头加强理论武装不放松，发扬学到底、悟到位的精神，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全覆盖开展轮训，深化开展宣讲活动，推动党员干部理论更加清醒、信仰更加坚定、行动更加坚决。压实意识形态工作责任制，提升斗争本领，常态化开展意识形态领域