七篇汇编2023年开展专题民主生活会(最新六个方面)对照检查发言材料.docx

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1、七篇汇编2023年开展专题民主生活会（最新六个方面）对照检查发言材料第1篇，共7篇2024年度组织民主生活会（新6个对照方面）存在问题对照检查发言提纲单位党支部持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，率先垂范、严于律己，团结全体党员干部职工，齐心协力，较好完成了年内各项工作任务。为确保主题教育专题民主生活会取得实效，支部班子在认真开展学习研讨的基础上，深入开展谈心谈话，开诚布公讲不足，推心置腹提建议，全面查摆问题不足，明确下步整改方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是党性锻炼不够。受党教育培养

2、多年，总认为把工作干好、把手头的事情做好就是讲党性，不知不觉中在党性锻炼方面放松对自己的要求。说明在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上拧得不牢，精神之“钙”补得不够。二是学懂弄通不够深入。对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在主题教育学习过程中还存在一些问题，主要表现急用急学、现用现学、畸轻畸重上。自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真地学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，还需认真加以克服和改进。三是开展党规党

3、纪学习不够系统持续。对中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例等党规党纪的学习存在先热后冷的情况，仅在刚刚颁布时组织了专项学习，没有开展跟进式学习，也没有对党员领导干部学习掌握的情况进行评价。今年在推进健全全面从严治党体系的工作中,发现一些干部履行责任事项还不到位，这都是学习运用不顺畅、学习效果不明显的表现。四是学用结合不到位，实践运用的有效性不够。在学思用贯通上有所欠缺，不善于用党的创新理论、观点和方法武装头脑、指导实践，在贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央的重大决策部署上，与公司发展结合不够紧密，存在贯彻落实措施不够精准、成效不够显著等问题，破解改革发展难题的工作深度不够。面对公司

4、领导对XX公司的新要求和XX公司的新定位，谋划不够，在落实“云改数转”、“科技创新”等实际工作中运用理论知识来分析和解决实际问题、指导工作、提高工作水平的能力还需进一步提高。（二）关于维护党中央权威和集中统一领导方面。一是大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。政治理论学习方面需要加强。二是奉行等、靠、推、拖、躲、绕六字诀，层层请示、层层画圈，存在守摊思想，缺乏应有的攻坚克难精神和勇于奋进的意识,小成即满，看不到问题，自我感觉良好，裹足不前。三是在提高政治敏感性、

5、增强政治三力上还有差距。平时精力多是集中在本职岗位日常事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足；就事论事比较多，从政治上分析形势的发展变化和趋势，透过现象看本质，把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，用实际行动践行“两个确立”“两个维护”，防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。四是执行力度还有差距。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来，但落实深度还有差距，主动更新思想观念不够及时，在安全生产、人居环境政治等工作上，虽然能严格落实请示报告、督促检查制度，但在实际工作中，还存在沟通协调不到位

6、情况反馈不及时的现象。（三）关于践行宗旨、服务人民方面。一是基层调研成效较浅。深入学院调研还不够经常，接“地气”不足。在具体调研上，听汇报多，带着问题调研较少，解剖麻雀不够，一些调研成果转化推动作用还没有充分发挥。二是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少，特别是在联系挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积案，缺乏有效解决办法。三是围绕民生建言不够。聚焦全县工作的重点、群众关心的热点、社会治理的难点调研不够，对自己想要了解的事情关注多一些，对其他关注较少

7、导致了解问题不够深刻全面，为县委、政府建言不多。四是遇到困难和矛盾，有畏难情绪、依赖思想，或是过得去就行和怕麻烦的思想，而不是尽量争取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲而不舍的工作精神。（四）关于求真务实、狠抓落实方面。存在的问题是：一是谋划长远的前瞻性还有差距。安排工作时，受限于客观基础条件，考虑到节点任务要求，有时还会存在追求短期见效的实用主义倾向，真正静下心来，更科学、更全面、更系统地谋划长远工作方面，做得还不够到位。如，在如何突出县域特色优势，加快推进传统产业转型发展方面，眼界还不够开阔，破题还不够有力，谋划工作的前瞻性还需进一步提升。二是当前公司纪委委员存在能力发展不均

8、衡、不全面的问题，谋划制定提升纪检干部综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显，面对目前公司较为复杂的业务构成及人员构成中，应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。三是没有从思想深处解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩的问题，不能完整准确全面贯彻新发展理念，做到一张蓝图绘到底、一任接着一任干。四是大局意识仍待增强。日常工作满足于干好自己部门的事情，对其他部门、其他线条一些重点工作主动了解不够，对党业融合方面的思考不够深入。（五）关于以身作则、履行全面从严治党政治责任方面。一是对廉洁自律的认识肤浅。虽然能够严格遵守中央八项规定

9、和廉洁自律各项准则，但对自己的标准和要求降低，防微杜渐的防范意识和危机意识不强，总觉得，只要自己的行为不触碰腐败问题，没有犯原则性的错误,也没有触碰法律的边缘，就没有什么大问题。因为常常抱有这样侥幸的心理,造成班子成员和党员干部之间的刚性约束不强硬，规矩意识不强烈，纪律规定不严格，忽略了各项纪律要求，对一些未纳入明文规定纪律规矩，轻描淡写，视若罔闻，造成对歪风邪气和隐性腐败问题的免疫力减低，容易造成触碰火线、破规逾矩行为的发生。二是教育管理不到位。对党员干部出现的倾向性问题和苗头性问题,有一定的好人主义思想，口头讲得严、专门约谈少，对自己分管领域人员要求高，对其他党员干部放得宽。对当前社会上一

10、些不良现象，从本质上认识不足，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象没有进行坚决的揭批驳斥。三是严以律己没有完全做到位。作为一名领导干部，理应发挥示范引领作用，带头与不正之风作斗争，但在具体工作和生活中，随着物质条件好了，生活水准高了，片面认为只要不违纪不违规吃喝，就没有什么问题,也不会造成不良影响，所以偶尔参加一些同事间的家庭聚餐，仔细思考这是我没有管控好自己的思想、约束好自己的行为造成的。四是干部日常管理监督不够严格。对分管领域“一把手”的管理监督存在薄弱环节，对一些党员干部党内事务关注不够、监督意识还需进一步提升，对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段,咬耳

11、朵、扯袖子不够经常。（六）关于履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不够。对落实全面从严治党政治责任抓得不实，缺乏深度的思考和谋划，缺乏机制的完善和巩固，缺乏有效的对策和办法。比如：班子约谈机制不够完善，约谈记录注重形式，忽视内容，缺乏规范性和严谨性，约谈内容与主题贴合的不紧密，思想沟通交流不够，以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。二是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。三是在廉政方面，引导教育不够深远，认为只要自己不越雷池，

12、不碰红线，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。比如对分管部门的员工思想及廉政教育仅只是按照党委的要求定期开展主题教育，没有常态化、经常性进行警示教育。四是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上,认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标准降低了。二、原因剖析针对查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻剖析原因，关键是责任使命有所淡忘，积极向上态势有所下降，支部班子成员认识要引起警觉。（一）理想信念的根基不牢。面对新形势新任务新要求，把重心倾斜在如何统

13、筹抓好司法局局司法工作上，放松了理论学习和党性锤炼，按照规定动作和步骤环节，抓好理论学习，强化党性锤炼重视程度不高、标准要求不严，行动落实不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习浅尝辄止，浮光掠影，学习的深度、广度和细度不够，党性锤炼的质量和层次不高,做虚功多一些，做实功少一点。理论实践和司法工作的贴合不够紧密，运用习近平新时代中国特色社会思想的核心理论和精髓思想，驾驭指导司法工作存在短板和瓶颈。主要原因在与理想信念不够坚定，致使思想的风向标没有树好，行为的责任链没有焊紧，抓结合、破瓶颈、解难题能力有待于进一步加强。（二）坚定理想信念的自觉性还不够强。班子成员都有较强的事业心，主要围绕完成

14、发展“硬指标”摆布精力，不同程度地忽视和放松了政治理论学习，倾向于实用主义学习，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求，导致理想信念出现松懈。（三）宗旨意识不牢。全心全意为人民服务的宗旨意识没有完全树立起来，与群众接触，虽然没有摆出“官老爷”架子，表面上也显得谦恭，但缺乏对群众的真感情，不愿设身处地为群众着想，决心表得快，口号喊得响,表面上嘘寒问暖，背地里敷衍应付。有时想问题、办事情没有完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能被领导肯定，得到表扬，不怕群众不满意，就怕上级不注意，全心全意为人民服

15、务的衡量标准产生了偏差，没有摆正自己的位置，为人民服务的宗旨意识打的不牢。（四）理想信念有所弱化。自认为受党教育多年，积累了一定的政治经验，思想政治方面不会出现问题。但面对新形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足，有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化。这是产生问题的根本原因。（五）理论武装有所松懈。面对新年度纷繁复杂的工作头绪，忽视了政治理论学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系、习近平总书记对教育工作的重要指示精神深刻理解有差距。（六）作风建设上韧劲松懈。经常性忙于事务性协调落实，在抓作风建设上落实有差距，过多依赖于制度管人，持之以恒的劲头不足，压力

16、传导存在逐级递减，工作措施较为简单笼统，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。忧患意识和责任意识树得不牢，锲而不舍、驰而不息的决心和毅力不足，发扬钉钉子精神不能常抓不懈，作风建设、作风转变上抓得不细。三、整改措施和努力方向综合以上存在的问题，我将从思想上寻找原因，采取措施，解决问题。（一）优化转变作风，树立实干导向。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去

17、善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为我省发展大局贡献力量。（二）坚持三不腐一体推进，持之以恒落实中央八项规定及实施细则精神，持续整治职工群众身边腐败和不正之风，保障职工群众合法权益。（三）加强学习，在积极探索创新上下功夫。始终将培养过硬的政治意识、政治品格、政治素养、政治定力作为自觉遵循，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和上级文件精神作为开展好工作的必修课，切实通过深入学习、全面领会，进一步提升政治站位，牢树“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”、拥护“两个确立”，对党忠诚老实，始终以理论上的清醒保持政治上的坚定，做政治上的明白人，做到讲

18、政治、顾大局、守纪律，为身边人树起榜样。注重学用结合，把学习成果转化为指导工作实践，履行好本职岗位职责的能力，根据中央和上级决策部署,改变一切安于现状、按部就班的精神状态，打破传统思维方式和习惯做法，结合改革转隶新机遇，用发展的思想、发展的观点解决转隶过渡期遇到的新情况、新问题，善于学习借鉴和创新突破，高站位、高标准推动中心任务圆满完成。（四）担当作为方面。在工作中敢于担当作为。要具有敢于超越、敢挑重担的精神，才能有所作为，不断开创工作新局面。在突出问题、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。越是能担当，越是敢于处理和解决问题，群众越能理解、拥护。（五）强化政治意识，坚持正确站位。坚持把政治标准作为第一

19、标准、把政治能力作为第一能力，把贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，自觉用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带领科室上下坚定不移贯彻落实上级决策和工作部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把对党绝对忠诚植入灵魂深处、化为行动自觉。(六)切实担当尽责，履行职责使命。始终把求真务实贯穿到工作中去，充分发扬钉钉子的精神，吃苦在前、享受在后，工作上向标准高的同志看齐，生活上向标准低的同志看齐，爱岗敬业、无私无畏、敢于担当、勇于负责，以“功成不必在我”的胸怀谋实事、创实业。进一步加强基层组织建设，筑牢坚强有力的

20、党支部堡垒；创新教育培训方式，持之以恒加强全体干部职工的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，打造一支能拼善战的干部队伍。以上发言不当之处，恳请领导和同志们批评指正。四、互相批评意见(1) XX同志群众观点践行不到位，以人民为中心的发展思想树得不牢固。部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成天大的事”的工作理念，群众立场、群众路线坚持得不好，在为群众办实事、办好事、解难题,服务群众最后“一公里”问题上主动性不强、措施缺乏针对性，导致纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距。(2) XX贯彻上级决策部署还有差距。党工委在保持产业发展、项目建设等方面能做到科学谋划、精心部署、扎实工作，但在践行

21、新发展理念、落实高质量发展要求上，还存在一些不到位的地方，具体表现在龙头项目引领作用未充分体现，储备项目接续发展后劲的成效还不明显。(3)金华民同志工作中缺乏职责意识。对社区服务中心干部管理不严，比如在区社工委组织的明察暗访工作中，我们的社区服务中心的干部就被查出接打电话态度差的现象，受到了通报批评，影响了XXX整体形象。(4)作决策、下任务有时脱离实际。对XX的基本市情认识理解还不够深刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”。(5)沟通协调不足。平时缺少与整个班子和干部在工作上的沟通。(6

22、)抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。(7)落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和一竿子插到底不够的问题。由此滋生了形式主义问题。(8)对工作不重实效重包装，把精力都放在材料美化上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞材料出政绩。(9)欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。(10)吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工人员“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”“收查扣罚”

23、甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。有的在行政审批上只做“加法”，在社会管理上只做“减法”，把正当程序复杂化，把应有服务简单化，名为行政规范化，实为部门利益化。有的“门难进、脸难看、事难办“，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事。(11) XX同志统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联系，为的安定团结贡献力量。(12)对意识形态工作的检查督促需进一步加强。XX同志作为宣传部部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，就应多深入各单位各部门，对意识形态工作多加指导。(13) XX同志担当意识不够强，在推进XX工作的过程中存在一定的畏难情绪，不能够一

24、竿子插到底。(14) XX同志宗旨意识不够牢固。随着职务的升迁、地位的提高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优越感和自满情绪,逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，淡忘了自己人民公仆的身份，摆不正自己与群众的位置，未能时时事事都以人民为中心、同人民群众心心相印、生死相依、命运与共。在群众利益和个人政绩出现矛盾的时候，在个人主观思想上，没有树立好为人民服务的人生观，也没有完全做到大公无私，坚持走群众路线，在用实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题上，自身利益考虑多了、群众利益考虑少了，导致一些本可以为群众办好的实事，却没有办好、办到位。

25、15) XX贯彻执行不够有力。对中央、省委及厅党委的重大决策部署缺乏深入研究思考，贯彻上级部署要求更多是照搬照抄，结合实际、深入了解情况不够。一定程度上存在上下一般粗、大而化之、没有实效的情况，对一些已经明确要求推进的重点工作，有等文件、等会议纪要，有了文件、会议纪要，还要等上级调度、等兄弟单位先行先试、先出经验。(16)有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，可是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“xx”作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应当两手抓两手都要硬。实际工作中，XX同志把等经济工作盯得紧抓得实，可是对需要慢工出细活久久为功且不太容易产生立竿见影吹糠见米

26、成效的形而上的工作太放手。(17)有官僚主义的问题。你想过没有自从你担任书记以后你给XX开过会没有？你对环境秩序城市管理工作看似重视，但实质上城市秩序管理工作的根本在于队伍的建设和管理，您在抓矛盾的关键点是不够准确，作为书记更重要的是关心XX的队伍建设，比如您担任书记以来，还没有正式的到XX中组织队员召开思想政治方面的会议，也没有和我对每名队员的思想状态现实表现等问题进行细致的把脉，更多的是对队员工作业绩的要求，忽视了对队员的关心和关爱。(18)干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。(19)工作不实落实不力。计划生育工作是黄晓芳同志主管的工作,应是一项长期的工作，必要的表册应在平时落实好，

27、工作不能拖拉。药具没有发放到位，比如居民彭军来社区领取避孕套来了多次才领到，查环孕检工作在每个季度也就应落实好。(20)X同志能够经常深入村居一线进行调研走访，是在工作上，镇街建设、商引资和重大项目工作投入精力大、注程度高，村集体经济发展、业发展等工作关注相对较少，动乡振兴工作仍存在薄弱环节,在一手硬、手软的问题。望X志能够全面贯彻新发展理念，一步统筹全镇经济社会发展。(21)理论学习不全面不系统不深入。对理论学习重要性认识不深,存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。(22)落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。作为班子成员，经常以工作忙、事务繁多等为

28、借口，有些组织生活没有去参加。(23)XX同志对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为主要领导提出的建设性意见不多。(24)在社区纪检作用发挥不充分。对社区纪检监察组织领导、管理不到位。要求只停留在一般性工作上，业务指导少、导致这支队伍没有充分发挥应有的作用。(25)对于人民群众急难愁盼问题，有时帮群众做好事实事，只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好，因此，有时就事论事，没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系，较少考虑是否会有后遗症，是否会解决一个问题，留下十个遗憾，是否能更好地满足人民在

29、经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要。(26) XX督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。(27) XX组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育还不够系统，更加注重学习的及时性和全面性，对于多种方式下学习内容的互补性、学习效果的实用性重视不够，特别是在学习习近平总书记重要讲话精神时，对于如何将学习内容与党的创新理论发展脉络贯通理解还有所缺失。(28)在学习上浅尝辄止，认为自我经历和经验丰富，在

30、思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习不善学习。第2篇2024年关于第二批主题教育专题生活会检视剖析检查材料按照2023年民主生活会相关要求，会前通过集中学习研讨、与班子成员交心谈心、与相关专委会负责同志交流、广泛征求意见的基础上，为自身查找问题、提出努力方向和整改措施奠定了思想基础和行动基础。在此基础上，自己重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面深入查找自身存在的主要问题，深刻剖析问题的思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下。一、存在的问题(一)

31、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是理论学习质量不够高。能常态化落实“第一议题”制度，但多数时候满足于“已学习”或“已传达”的形式上完成“规定动作”，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学性、系统性、战略性研究得不够深入透彻。特别是过去一年业务工作千头万绪，班子每个人肩上的责任都很重、任务也更多，自觉用于钻研学习的时间相对较少。二是学用结合有差距。虽然能够自觉对照中央的要求，想问题、出思路、抓落实，但也有惯性思维，对党务以外的内容，学得还不够，思考得更不够，理论水平还有待提高，在“学懂”尤其是“弄通”“做实”上还有不足，在全面推动党的建设高质量方面还有差距。比如：在如

32、何更好地发挥党组织的引领作用等问题研究思考得还不透彻，与实际结合得还不紧密，这反映出通过深学细读习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力还有差距。三是在常学常新党的创新理论上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大提出的一系列新理论、新观念、新战略理解得还不够深透，系统把握、学思践悟方面还存在短板和不足，未能做到融会贯通，在完整、准确、全面贯彻新发展理念上还存在差距。四是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如；对二十大精神的学习也缺乏系统研究，特别是对提出的

33、六个坚持”精神内涵，存在碎片化理解、局部性领悟、精研深思少的情况，指导推动工作成效不明显。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题。一是贯彻落实从严治党”两个责任不够严格。我坚持自我带头、以上率下，并安排分管部门的负责同志和班子成员进行了认真系统的学习主题教育要求，并要求将从严治党、巡视整改、派驻监督贯穿分管部门的工作始终。虽然做了不少工作，但是实事求是地讲，对照上级要求还存在一些不足。主要表现在：对分管部门的党风廉政建设工作方面亲自安排部署的多，对分管部门出现的违纪违规的问题和人员亲自过问问责的少。二是抓得不多。在抓意识形态工作方面存在很多不足和问题，重视不够，工作的主动性不够、责

34、任感欠缺，主流价值观的培育被弱化，引导主流意识的能力还有待提升。三是政治素养需要进一步提高。能够自觉深入学习、融会贯通党中央精神，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致。但是理论素养、政治素养需要进一步持续提高，以看齐的精神培固政治品格、坚定政治操守，才能真正做到知行合一、言行一致、表里如一。四是精准对标落实还需进一步提高。始终把贯彻上级决策部署作为头等大事，坚持不等不靠、全力以赴，但在对上级安排部署的工作，对标对表不够，有时不能主动提建议、研对策，等着书记副书记的指示批示，等着各处室的建议措施。（三）践行宗旨、服务人民方面存在的问题。一是对于基层监督力量缺乏有效指导。如

35、对于社区监察信息员队伍人员变更频繁、业务范围不清晰、履职不积极不主动的问题，缺乏深入思考，没有主动研究解决。二是为民服务不够精准。面对新形势下基层群众新诉求新需求的变化把握得不够精准，相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层过重负担依然较大。三是对工作标准的要求不够统一和均衡。在谋划和推进重点工作和常规性工作有思想落差，对于一些常规性工作，主观认为不容易出成绩，打造亮点难，因而缺少“如烹小鲜”的工作标准和干则干好、干到完美、干到极致的“工匠精神”。四是旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想

36、所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。（四）求真务实、狠抓落实方面存在的问题。支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，还存在不足之处。一是在面对重点任务和改革要求时，存在心态过急的情况，总是想更快更好地完成任务，在布置工作、传导压力时，习惯于提要求，更多考虑加快工作进度，对是否存在难度考虑得不多，对工作布置后的督查、落实

37、和推进还不够。二是工作能力不够强。应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报到处置应对不力。三是发展理念贯通不够强。对高质量发展的理论内涵和实践意义掌握的不全面不系统，未能将“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念统筹运用到集团发展实际中，在融入稳步打造战略性新市场、加快推进“一厂一型”、高质量参与并推动国际循环，持续提升服务国家总体安全战略能力等方面需提升。四是对标党风廉政建设新要求，攻坚克难的锐气和任事担当的魄力不够，以身作则，示范带动的作用发挥还不明显。（五）以身作则、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题。一是对

38、党风廉政建设认识不深。能够遵守廉政规则和工作纪律，认真执行中央八项规定及其实施细则，没有违反规定的问题，但对党风廉政建设的学习理解还不够深入透彻，没有真正理解出台廉政政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。二是自我监督管理的力度还要继续加强。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识还要继续增强，自我要求还不够严。三是对干部的日常监督偏软对干部特别是中层以上领导干部监督抓早抓小抓常还不到位，存在管理意识不强、发现问题敏锐性不高等短板,导致出现了个别领导干部出现违法违纪问题，对领导干部“八小时以外”和“三圈”监督力度还

39、需进一步加强。四是部分班子成员党风廉政一岗双责责任压得不实。存在思想懈怠、积极性不高、落实责任有差距的情况。按XX委要求XX虽然制定了整改措施，但没有结合实际，举一反三细化整改措施，存在照抄照搬XX级整改措施的情况。同时，根据方案，明确各班子成员按照分工成立XX问整改专班，但是部分整改专班未制定整改方案，有的虽然制定了整改方案，但只有部署没有落实。（六）履行全面从严治党政治责任方面存在的问题。一是反对四风不够彻底。能严格落实八项规定，以刀刃向内、久久为功的姿态带头转作风、千工作。但在破除形式主义、官僚主义方面还有不彻底的地方。比如：“文山会海”的问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯彻文件

40、以会议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高，指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。二是在履行党建职责方面的能力不够强。虽然我们会强调党建工作的重要性，但却未能投入足够的精力，也未能提高党建工作的实际推动能力。在推动基层党建工作中，我们需要更多的创新方法来解决实际问题。三是治党管党的效能机制体系执行不力。X会议研究大额支出事项只有议定事项和结果，没有具体讨论记录。比如：X财务人员在会上参照往年的开支进行预算说明，想到都是硬性支出，就没有一项一项地发表意见,实则没有掌握民主集中制的具体内容和全面从严治党的规范要求。四是落实相关制度的建立与新形势新要求有差距。建立制度时,往往注重解决现

41、阶段突出问题，未能全面深入地分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题，充分考虑到未来工作的实际，推进制度创新。对在贯彻中央八项精神过程中的一些有效做法，没有进行系统地梳理整理，并以制度的形式固定下来，制度作用没有得到充分的发挥。图片落实保密工作责任制方面力度不够，对新形势下的保密工作研究不够，领悟不深，有关制度和规定没有及时调整完善。二、问题根源剖析深入剖析以上问题的原因，主要有以下几个方面：（一）党性锤炼不够实。有时觉得自己担任领导岗位多年，受党教育多年，党性水平必然会水涨船高，没有深刻认识党性修养是一个艰苦锤炼的过程，不自觉地放松了对自身的要求。没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，没有充分发挥

42、党员先锋模范作用，以身作则、率先垂范做得不够好。（二）思想意识这个动力源有待持续提升。主要是在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，没有完全做到系统学、跟进学、联系实际学，对于我党政治理论的深刻内涵、理论精髓和历史经验领悟的不够全面、透彻，未能做到融会贯通、举一反三，这些问题最终体现到自己的思想上，并在实际工作中逐步表现出来，影响了工作开展。（三）宗旨观念弱化，鱼水情感触不深。随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含

43、着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。（四）理论武装不够。突出表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深、悟的不透。多数情况下都是在按部就班的参加统一组织的干部培训，或是集团公司党委中心组的集体学习，其余时间和精力基本都扑在工作上，一直是高强度作战，没有坚持经常学、天天学、反复学。（五）作风过硬有差距。对于基层出现的一些情况，以及群众反映的一些具体诉求，没有以过硬作风完全做到亲力亲为、上手狠抓，没有以过硬作风持之以恒地整治形式主义、官

44、僚主义，没有经常性地深入基层拓展视野、丰富经验、提高理论联系实际的水平，总的一点，没有时时刻刻把“对人民的初心”作为自己最大的初心。（六）党性修养方面。总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了标准，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够。认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以根据实际进行变通处理，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义、经验主义。三、努力方向和整改措施以上问题，凸显了我在“六个方面”的短板，我将以此次民主生活会为新起点，对照自身存在问题，结合自己岗位职责，从思想根源入手，边查边改、立查立纠。（一）深化履职尽责负责，扛稳政治

45、责任担当。职责所在，使命所然。围绕集团公司新的“双一”目标，强化政治责任落实，时刻牢记职责使命，以不忘初心的良好心态、履行使命的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，主动谋好事、积极干实事、努力干成事。以公司高质量转型发展为重点，把各项重点工作抓实抓好抓到位，持续扩大外部市场布局，在做深做细上下功夫，不断巩固拓展市场基础，奋力完成年度各项目标任务。围绕提升企业核心竞争力，坚决扛起责任，勇挑重担，打好关键核心技术攻坚战。围绕合规管理和内控建设，持续优化完业务运行流程，堵塞风险漏洞。围绕“一岗双责”落实，抓好分管领域建和风廉政建设，对员干部从严教育管理监督，做到早提醒、早预警，夯实高质量发展的基础。（二）

46、要进一步狠抓工作落实，严格各项工作机制。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，严格各项工作的落实，开创工作新局面。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。始终围绕中心工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。要带头廉洁从政，清白做官，牢记“两个务必”，认真执行党政机关厉行节约反对浪费条例，全力消减“三公经费”。严格财经纪律，进一步规范公费核销程序。要树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正

47、廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。（三）切实转变工作作风。强化担当意识，不断改进工作作风，始终保持对工作的满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。（四）始终勤奋履职，进一步强化担当作为。聚焦全县中心大局、聚焦组织工作主责主业，强化宗旨意识、责任感和使命感，牢固树立“以人民为中心”的发展理念，全力以赴推动各项工作任务落实落地。准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，坚持系统推进、整体提升，在工作实践中切实

48、转变思想观念，拓宽工作思路，不断改进工作方式，推进观念创新、工作创新、制度创新和机制创新。紧盯难点问题、短板问题，发扬钉钉子精神,立足自身分管领域，以功成不必在我的境界打基础、强根基。（五）坚持政治统领，在加强党的领导上下功夫。基层党组织是党的战斗堡垒，政治功能是基层党组织之魂。我将以此次民主生活会为契机，把分管部门和包片地市基层党组织政治功能建设放在更加突出的位置抓紧抓实抓到位，不断提升基层党组织的组织力、执行力、创造力、保障力和凝聚力，进一步团结带领广大干部职工不折不扣贯彻落实党中央、省委省政府决策部署和工作安排，充分发挥基层党组织在转型发展中的战斗堡垒作用。（六）强化廉洁意识，夯实作风建设。以身作则，在学习落实上作表率、在接受监督上作表率，对党的纪律、对国家法律法规要从心底里敬畏,筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线，严格约束自己，抓好各项工作制度的落实，真正成为一个遵守纪律、为民办实事的好干部。以上就是我个人对照检查发言提纲，如有不当之处，请各位同志批评指正。五、相互批评意见缺乏奉献精神。总认为自己分的任务多了吃亏了，讲条件讲价钱。重部署轻落实，要求挂啸上，口号当政绩，把布置当落实。理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。调查研究存在形式主义，