单位办公室2024年工作要点.docx

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1、单位办公室2024年工作要点*年，局办公室工作的总体思路是：坚持以*思想为指导，全面巩固学习贯彻*思想ZT教育工作成果，深入学习贯彻党的*大精神，坚决贯彻*对办公室工作提出的“五个坚持”重要要求，围绕“服务中心抓协调、保障落实抓督办”这一主线，全面做好综合协调、办文办会、督查督办、信息宣传、支部dj等各项工作，为完成全局年度职能工作目标作出积极贡献。一、严格落实支部dj责任*.巩固ZT教育成果。继续围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，抓好第二批ZT教育收尾工作，巩固ZT教育成果，持续深入运用新时代党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作，继续运用支部主题党日、支部书记讲党课等党史教

2、育引导党员、干部深入学*思想，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。*.严肃党务基础工作。严格党员发展，坚持入党积极分子列席支部生活会，参加支部活动，抓好入党积极分子教育、培养、考察工作，认真做好发展党员和预备党员转正工作，严把“入口关”，确保发展党员质量。加强党员管理。健全支部管理工作手册，规范完善党员基本信息登记表等党员档案，确保支部对每名党员的有效管理。规范党费收支，确保应收尽收、支出合规。*.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”等组Z生活制度，认真学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，增强党内政治生活的认识，提高开展党内政治生活的主动性、规范性。按照局支部工作建设要点

3、要求，严格按规定频率和要求开展“三会一课”、组Z生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内组Z生活，扎实完成重温入党誓词、缴纳党费、诵读党章、学习党规和系列讲话等组Z生活规定动作，广泛开展积极健康的批评与自我批评和思想交流。坚持“听讲读写”相结合，创新“三会一课形式，发动全体党员多渠道听专家同事群众讲、联系实际讲党课、精选一本读原著、分享交流写体会，推动党员从被动参与向主动参与转变、从受众客体向积极主体转变，支部工作由支部书记抓向全体党员抓转变，使党员成为支部工作的谋划者、参与者、决策者和推动者。*.加强党风廉政建设。落实党风廉政建设“一岗双责”，深化廉政教育，引导党员干部牢固树立理想信念，自思自省

4、遵规守纪。贯彻党内监督条例，严格支部组Z生活制度，发扬支部党内民主，推进党务公开，保障党员权利，营造民主讨论良好氛围，运用好批评与自我批评的武器，推动党员在自我反省和咬耳扯袖中不断成长。二、细致做好*安全工作*.加强*教育。开展全员*教育培训，提高*意识，熟悉*工作规定，掌握*技能方法。签订全员*责任书，引导干部职工提升*工作责任意识。*.严格密码管理。落实专人负责密码管理，在做好硬件建设、制度落实、定期检查。加强对密码设备管理人员的管理，保持密码管理人员的相对稳定，确*码管理人员政治立场坚定、思想品德正派、工作责任心强，确*码绝对安全、密码通信绝对畅通。*.强化涉密载体管理。规范涉密计算机

5、管理，对全局计算机设备进行全面检查，确保涉密计算机和互联网计算机分类管理、相互隔离。规范涉密文件管理，严格按照*管理规定进行签收、登记、分办、传递和保管，确保不发生失、泄密事故。对涉密载体的销毁实施统一管理、集中实施、规范销毁。*.定期开展*检查。定期对密码设备、涉密文件、*制度落实等情况进行检查，以严格监督检查推动责任有效落实。三、抓实信访维稳工作*.规范信访程序。严格按照信访条例和信访事项处理流程接待来信来访，注重规范信访处理流程，加强信访工作培训，明确程序和时限要求，做到信访程序合法，避免产生程序不合规、不按法律规定答复信访人或书面答复不严谨等问题。落实首办责任制，协调督促有关方面最大限

6、度的把矛盾解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态。*.抓好重要敏感问题的信访处置工作。对事关群众切身利益的问题,做好信访应急预案和答复应对，及时采取有效应对措施，妥善处置信访要求，掌握问题处理的主动权，避免造成集体上访、风险转嫁和舆论扩大。*.抓好重大敏感时期信访应对工作。认真做好全国两会等重要时间节点的社会维稳和信访应对工作，向信访人做好政策解读、劝解安抚、协调解决问题等工作，建立高效应对处理机制，避免事件影响扩大和矛盾激化。四、规范做好应急管理工作*.规范突发事件信息报送。要严格按照重大突发事件报告制度等规定的标准进行突发事件信息报送，不得擅自降低或者提高标准报送。严格按规定时限报送突发事

7、件信息，及时报送后续处置信息。*.抓好应急管理。严格执行应急管理工作制度和有关纪律要求，完善各类应急预案，健全预警机制，明确工作责任和处置原则，加强应急演练，确保重大突发事件及时上报、处理。五、严肃做好政务值班工作*.严格政务值班纪律。严格执行政务值班制度，明确带班领导，落实岗位职责，值班人员要熟悉值班要求和值班事项处理流程，严守值班纪律，禁止擅自脱岗、缺岗，确保*小时值班要求落实到位。严格按照规定把握值班人员范围，不得安排临时借调人员、实习人员值班或替班。加大对政务值班情况的抽查和检查力度，定期通报值班情况，对违反政务值班制度并造成严重影响的，按照有关规定进行问责。六、细致做好办文班会工作*

8、严把公文质量关。落实精简文件要求，从严做好公文审核把关，定期通报公文质量，推动各部门切实履行公文质量管理主体责任，从源头上提高公文质量。*.严格会议管理。落实改进会风、精简会议要求，统筹制定年度会议计划，严格会议审批，倡导少开会、开短会，会议能不开的一律不开，能合并召开的一律合并，能通过视频形式召开的会议一律不开现场会。*.规范公文流转程序。严格公文运转程序，严格执行行文规则，坚决杜绝公文横传直送、多头分送、逆程序行文等现象，确保公文运转有序、及时、顺畅、安全。七、发挥政务信息工作决策参谋作用*.提升信息工作重视程度。在资源配置上要保障信息人员力量，在机制上要完善信息考核激励，对于信息工作成

9、效突出的部门和个人，给予适当奖励。*.做好信息报送牵头组Z工作。把握关键，抓住重点，注意方式方法，加强对上级信息工作导向、动向的学习研究，增强敏感性，紧跟时事热点，加强与各科室、各部门的联系协调，建立跨部门、跨科室的联合信息调研制度，切实增强信息针对性和有效性。*.着力提高信息质量。强化精品意识，聚焦党中央决策部署、省委市委工作要求和局党组重点工作任务，围绕决策参考需要提高信息质量，力求做到立意新颖、精练准确、观点突出、案例翔实。七、加大督查督办工作力度*.突出督办重点。认真对照市委市政府重大督办事项、局重点工作任务分解表和领导签批交办的重要事项，及时启动督办立项，密切关注重点工作进展，切实发挥督办保障落实作用。*.完善重点督办工作反馈机制。建立督办工作台账，列明督办工作事项和完成时限，实施重点督办事项销号管理机制，督促各部门及时反馈督办情况。