扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报(共8篇)(1).docx
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1、2024扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报(共8篇)目录篇一、2024扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报2篇二、2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话4篇三、2024干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报6篇四、2024干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报8篇五、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料13篇六、2024进一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心得交流发言材料15篇七、2024进一步“改进作风狠抓落实”心得体会18篇八、能力作风建设年活动工作情况汇报21篇一、2024扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报为扎实推进
2、能力作风建设年”活动,街道以“提能力、转作风,抓能力、改作风”为主要目标,采用聚焦党的建设、聚焦难点堵点、聚焦重点任务“三聚焦”方法,充分做到“理论转化、数形结合”,有力提升街道社区干部能力素质。聚焦党的建设,强化党建引领抓推进突出街道社区抓党建、抓服务、抓治理主业,重点围绕基层党建根基不牢、基础薄弱、政治引领不到位等难题顽疾,聚焦巡视巡察、述职评议反馈,通过上级点题、自查自究、基层调研等方式,将基层党建难题作为集中攻坚重点,运用“主要领导带头抓、组织专班攻坚抓、形成方案统筹抓”等方式,将街道社区党组织政治功能发挥不到位、服务党员群众能力不到位等基层党建难题全部列入街道攻坚破难台账。在共筑共
3、建方面,针对街道“大工委”、社区“大党委”体系不完善情况,组织人员全面摸清驻区单位、行业组织党组织情况,制定全面推进计划。在党群服务中心建设方面,针对“重挂牌、轻服务、功能不完善”问题,选定丽都、新玛特、惠民等社区重点推进,完善街道社区党群服务中心矩阵布局。在社区工作者正向激励方面,全面落实“三岗十八级”薪酬体系基础上,通过电话补贴、定期体检等形式落实社区工作者各项工作待遇,积极推荐社区党组织书记担任“两代表一委员”,积极协调上级部门探索打通社区工作者晋升路径。聚焦难点堵点,坚持问题导向抓推进围绕疫情防控重点,合理调配新入职“万人计划”大学生,重点充实人员排查、人员转运、疫苗接种专班。年初以来
4、排查重点人员49826人、转运各类人员11563人、新接种疫苗2024人,其中60岁以上248人,在实践锻炼中提升能力素质。围绕服务居民堵点,协调高新区公共服务中心,在落实预约、扫码等疫情防控措施的前提下,5个社区分中心开放4个,房产落户、医保社保、工商登记等135项服务居民事项不断档。围绕基层治理难点,在按照居民户数和居民人数将原有163个网格优化调整为281个,充实专职网格员142人,同时针对网格员考核记实不到位问题,立足大数据+网格化优势,开发“小网格大党建”网格员工作纪实系统,设置网格党建、网格纪实、网格故事等模块,实时考评记录网格工作动态、疫情摸排数据、服务居民活动等工作内容。聚焦重
5、点任务,实施挂图作战抓推进落实“四大体系”重点任务、围绕“四大行动”主要内容、针对“能力作风建设年”“1+7”推进体系,确保街道社区每人有任务、事事有落实,落实“街道书记、主任”+“工委委员、部门负责人”+“社区书记、两委成员”人员责任,每个工委委员包联5个以上社区,形成街道“四大体系”“四大行动”“能力作风建设年”“1+7”推进体系时间表、任务书、路线图,实施挂图作战、定期调度,同时通过班子成员走访党员群众、社区两委成员调研收集、征集下沉单位意见建议,形成三个清单问题15项,确保疫情防控、服务居民、基层治理、党的建设重点工作扎实有序推进。篇二、2024在深化能力作风建设”工作落实年”活动工作
6、会推进会上的讲话同志们:过去一年,市委按照省委和X市委统一安排,在全市范围内开展了“能力作风建设年”活动,各级党员干部思想观念加快转变,能力素质持续提升,工作作风不断改进,创先晋位成效明显,先后获得国家乡村振兴示范县、全国绿化先进集体、全国未成年人保护示范县、全国科普示范县,全国河湖长制工作激励县等国家和省级荣誉97项,在X市能力作风建设考核中,我市位列第一名,并在大会做典型发言。今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是X振兴发展关键之年。要深刻领悟习近平总书记重要讲话重要指示精神,按照省委和X市委关于开展“工作落实年”活动要求,以提能力、转作风、抓落实为主题,对标隋书记提出的“三个问一问
7、要求,坚持政治引领、问题导向,以上率下、狠抓落实。要以“咬定青山不放松”的定力,坚持不懈提能力、下真功;以“重整行装再出发”的韧劲,持之以恒转作风、求实效;以“不破楼兰终不还的决心,锲而不舍抓落实、见真章;以“扛旗争先攀高峰”的斗志,对标一流走前列、做示范,推动各项目标任务落到实处,以过硬能力作风保障现代化X建设开好局起好步。要始终保持争先的锐气、奋发的勇气,在创先进、争一流、树标杆中跑出加速度、干出新业绩。要在理念上“先人一步”,经常思考五个问题,始终保持清醒的头脑,增强忧患意识、危机意识,未雨绸缪、主动应对,以先人一步、快人一拍的节奏,以强有力的措施推动各项工作超常规开展;要在目标上“高
8、人一等”,紧扣“全市大目标”梳理论证“自身小目标”,瞄准一流比较,奔着第一赶超,把寻常工作做成超常,把普通工作做出特色,把优势工作做成品牌,力争在全省有位次、在全国有名气;要在状态上“胜人一筹”,树立崇尚实干落实的鲜明导向,讲团结、重实干,把工作当成一份责任、一项事业来干,让想干事肯干事内化为一种自觉,各尽所能、各展所长、各负其责,对标对表、奋起直追、跨越赶超,在“争先晋位”中干出新成绩、争当“尖子生”;要在行动上“快人一拍”,讲速度、比效率,讲方法、比水平,讲实效、比战果,倡导讲实话、干实事、求实效的风气,以雷厉风行的作风抓好各项工作落实,按照“四个体系”工作要求,强化督办落实机制,确保按照
9、时间节点高质量完成创先晋位各项任务。要牢固树立“大抓落实、大干快上”的意识,围绕中心服务大局,埋头苦干、勇毅前行,坚定不移推动“工作落实年”各项任务落到实处,为高质量发展和现代化建设提供坚强保证。要解放思想抓落实,打破主观界限,提高站位格局,学习先进经验,当好解放思想的先行者、组织者、引领者,用思想上的“破冰”推动行动上的“突围”,全力落实惠企改革,激发市场主体,提升消费潜力,优化供给结构,用大格局孕育大发展,把学习外省市先进经验与本地实际结合起来,探索出有自己特色的发展新路;要提高本领抓落实,加强理论学习,加强调查研究,加强实践锻炼,切实增强业务知识储备,大兴调研之风,加大向项目建设、乡村振
10、兴等一线选派干部,特别是年轻干部的力度,让干部在实践中经风雨、长才干,在完成艰难任务中经受考验,不断提高敢担当、善担当、能担当的勇气和能力;要转变作风抓落实,强化“快”的节奏,强化“争”的劲头,树立“开春比开工、夏季比会战、秋季比总攻、冬季比前期”理念,激发“拼经济、稳增长、促发展”的责任感、危机感和紧迫感,拿出“立说立行、马上就办”的干事状态,分秒必争动起来、快马加鞭干起来;要严明奖惩抓落实,提升“督”的实效,用好“考”的成果,坚持真督真考、实督实考,树立“有为有位”用人导向,对在招商引资、项目服务等工作表现突出的优秀干部大胆提拔使用,让能做事、善成事的有舞台、有机会,让不担事、不干事的“腾
11、位子”“丢帽子要把“工作落实年”活动摆在重要位置,与争先晋位活动一体推进,强化组织领导,精心安排部署,层层压实责任、强化工作统筹、严格督察督导、营造浓厚氛围,做到认识到位、组织到位、推进到位,确保“工作落实年”活动取得实效。篇三、2024干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报根据通知要求,现将我单位“干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下:一、工作开展情况一是强化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位,印发学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案,制定年度学习培训计划,组织党员干部全面学习、全面把握党的二十大精神。严格落实“第一议题”制度,建立“理论学习中心组领学、机关支部带学、每周例会必学、党员干
12、部自学、应知应会考学”的“五位一体”学习制度,持续推动党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。常态化开展纪律警示教育,通过组织党员干部学习党纪法规和案例通报、观看警示教育片、参观教育基地等方式,引导督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化作风建设。立足供销合作社根本宗旨,将干部作风能力提升年活动与清廉机关建设有效结合,印发干部作风能力提升年行动实施方案关于进一步强化措施推进作风能力提升年重点工作的通知等文件,明确重点任务,压实工作责任;机关党员干部围绕岗位职责,制定个人承诺书,公开承诺事项、推进措施、完成时限,严肃开展承诺践诺;认真组织召开年度民主生活会、组织生活会,班子成员、党
13、员干部深入查摆作风方面存在的问题,逐一制定整改措施。开通“X”微信公众号,大力宣传供销系统招商引资、作风建设等动态成效,营造干事创业浓厚氛围。通过多措并举深入推进作风建设,切实以干部作风的有力提升推动工作落实、展示供销形象。三是强化制度建设。坚持把健全完善各项制度机制作为干部作风能力提升年活动的重要内容,扛牢全面从严治党主体责任,以落实省委巡视反馈问题整改为契机,对标对表、举一反三、全面排查、持续完善。制定2024年全面从严治党主体责任清单,明确县社党总支、主要负责人、班子成员全面从严治党主体责任,落实党风廉政建设主体责任纪实、谈心谈话等制度规定。聚焦机关岗位职责,开展廉政风险排查防控,明确岗
14、位风险等级,制定防控措施,完善机关廉政风险防控体系。围绕资产管理、财务管理等重点工作,出台X县供销合作社联合社财务监督管理办法等文件,进一步织密扎牢制度“笼子”,确保各项工作廉洁规范运行。二、存在问题及下一步工作打算虽然作风能力提升年活动开展以来,取得了一定的成绩,但是还存在信息宣传需进一步加强等问题,。下一步,我单位将进一步提高政治站位,坚决贯彻落实县委作风能力提升年活动安排部署,持续抓好系统干部职工学习教育、问题整改落实、重点工作推进,坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,认真学习好、贯彻好、落实好习近平总书记重要讲话精神,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、
15、推动工作。紧盯年度各项目标任务,切实把作风能力提升年活动激发的担当精神、过硬作风转化为推动重点工作的强大动力。篇四、2024干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报党委办公室是围绕中心、服务大局、统筹发展的中枢神经,肩负着坚强“前哨”和巩固“后院”的重要职责,干部队伍素质的高低、能力的强弱、作风的优劣直接关系到党的各项方针政策的贯彻落实。为了进一步贯彻落实好省委、市委和县委关于高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动动员会精神,X县委办认真总结“干部作风能力提升年”活动实践经验,紧抓“干部作风能力提升年”有利契机,以“转作风、提效能、比担当、作贡献”为主题,在党员干部中
16、持续开展“十带头”活动,在全面提升“三服务”工作水平中充分发挥了示范带头作用,为全县各级机关和广大机关干部带好头、做表率。“十带头”高标准严要求。针对干部队伍中出现的“慵懒散漫浮虚粗”问题和现象,县委办公室认真贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”的具体要求,在党员干部中创新性开展了“十带头”行动。一要带头旗帜鲜明讲政治。坚定理想信念,强化政治“三力”,树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决捍卫“两个确立”、自觉做到“两个维护“,在重大原则问题上态度鲜明、立场坚定。坚决贯彻党中央和省委、市委、县委决策部署,严守政治纪律和政治规矩,自觉做到下级服从上级,确保政令畅通。二要带
17、头强化学习提能力。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治要求,向书本学、向实践学、向群众学、向同志学,适应工作需要,精准补齐知识短板,做到勤学、善思、笃行,高质高效完成各项学习任务,千锤百炼“八项本领“,全面提升“七种能力”,消除本领恐慌。三要带头严格程序干工作。工作有规范,定标准、定流程、定岗、定员,实行AB岗制度。工作重程序、讲程序、守程序,不越位、不缺位,把好各自关口,做到严要求制度化推进,高标准精细化运行。四要带头恪尽职守创一流。爱岗敬业,勤勉担当。勇于攻坚克难,工作季季都有新变化,年年都有新提升。高标准、严要求,出精品、显特色、创亮点,高质高效完成每一项任务,争先进位,勇创一
18、流。五要带头马上就办提效能。区分轻重缓急,急事不过夜,马上就办,尽量办好。当天无法办结的,制定办理计划,列出办理清单,建立台账、抄告销号。分内事主动干、分外事积极干,领导安排的事项、职责范围的工作要立即干、认真干、努力干,切实做到事事有回音、件件有着落。六要带头维护大局促团结。着眼全局思考问题、解决问题,始终做到服从大局、服务全局。尊重领导、团结同志、上下一心、握指成拳、协同推进。与人为善、相互包容,大事讲原则、小事讲风格,补台不拆台,营造和谐共事的工作环境。七要带头遵守礼仪讲文明。讲品行,守公德,重操守。言行文明,待人客气,处事干练,成熟稳重。仪容仪表大方得体,戴党徽、亮身份。着装规范,严禁
19、奇装异服、过度化妆和佩戴饰品,参加会议着正装。待人接物文明用语,对待群众实行“三个一”工作要求(进门一句问候、奉上一杯热茶、办事一片热心),办公场所干净整洁,物品摆放有序Q爱护公共财物,勤俭节约,杜绝浪费。八要带头警觉警示守秘密。强化保密意识,涉密会议和文件内容不外传、不上网。涉密电脑不联网、重要电脑须加密。加强警示教育和保密知识技能学习,坚持积极防范、突出重点、内外有别的原则,严格执行会议内容、文件资料及领导行程密级规定,确保不发生任何失泄密问题。九要带头改进作风求实效。强化服务意识,做到忠诚服务组织、真诚服务部门、热诚服务基层。工作不推诿、责任不下推、矛盾不上交。言行一致,表里如一,不做“
20、两面人”、不当“两面派始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风,切实做到“勤快严实精细廉”,低调务实不张扬。十要带头守牢底线树形象。存戒惧、知敬畏、守底线,严格遵守中央八项规定,坚决抵制“四风二严格遵守工作纪律,不迟到、不早退,请假履行正常手续,做好工作交接。树立忠诚、干净、担当的良好形象,当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院二“硬举措”严规范重落实。坚持高点定位,发扬自我革命精神,从自身内部做起,强化立体化全过程监管,规范党办工作人员行为,提高工作质量和效率,着力推动“十带头”落地落细落实,充分发挥党委办公室履职尽责的“头雁效应、高站位谋划有序推进。坚持把“十带头”干部作风建设作为党风廉政建设的重
21、大政治任务,高标准谋划部署、高质量组织实施,成立了由县委办公室主任任组长的“能力作风建设年”活动领导小组,抽调政治素质高、工作作风实、业务能力强的党员干部进组,制定实施方案,搭建工作平台,明确了指导思想、工作原则、目标任务、主要措施、实施步骤、有关要求等事宜,立足新发展阶段,聚焦高质量发展,切实增强“十带头”干部作风建设的思想自觉和行动自觉。高标准管理夯实责任。聚焦“十带头”干部作风建设,结合岗位分工,把严的主基调贯彻始终,坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,因人制宜深化细化工作任务,因股施策量化工作职责,结果导向强化目标考核,以群众满意为标准,用工作成效来检验,旗帜鲜明为敢担当的干部撑腰鼓劲
22、点面结合、分类指导,从严从实、正向激励,结果导向、推动工作,切实增强干部作风建设的针对性和实效性,着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态,让群众有更多获得感幸福感安全感。高效率运转积累经验。聚焦破解少数党员干部中存在的不善学习、作风不实、精神懈怠等突出问题,内强素质、外树形象,真正让基层党组织强起来,让党员干部动起来,担当作为、砥砺奋进,破难解困、整庸治懒。县上抓点示范、以点带面,总结“十带头”做法经验,横向在全县机关中学习借鉴,纵向在镇村党组织宣传推广,引导广大党员干部强能力、转作风、重实干、促发展,在推动县域经济高质量发展中以一流作风创造一流业绩。高目标导向实现“六强”。全面推广“十带
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