2023年开展集中教育暨教育整顿专题民主生活会纪检主任围绕深化理论武装等五个方面个人剖析发言提纲(七篇).docx
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1、2023年开展主题教育暨教育整顿专题民主生活会纪检主任围绕深化理论武装等五个方面个人剖析发言提纲(七篇)第1篇,共7篇近日来,按照上级工作安排部署,我认真学习了关于贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨纪检监察队伍教育整顿专题民主生活会有关文件精神,学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神等。通过开展学习,进一步夯实了个人理论根基、提高了个人思想认识。现围绕深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任等五个方面,将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)在深化理论武装方面。主题教育暨纪检监察队伍教育整顿开展以来,我能够深入学习习近
2、平新时代中国特色社会主义思想,认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身学习实践,进一步深化了理论武装,坚定了理想信念。但是,经认真对照反思,还存在如下问题:一是对理论学习重视不够,没有站在推动新时代伟大实践、引领新时代伟大变革、推动中国式现代化的高度上看待理论学习,在落实学习制度上有意无意地打了折扣;二是理论学习不够全面深入,与个人工作有关的政治理论就学得多些、深些,跟个人工作关联性不大的政治理论就学得少些、浅些,致使个人在理论学习方面不够全面、不够深入;三是以学促干不够到位,真正从党的创新理论中汲取奋发进取的力量还不够大,掌握其中蕴含的工作方法、思想方法、工作方法还不够多,用以改造客观世
3、界、推动事业发展的实践还有不小的差距。(二)在筑牢对党忠诚方面。作为一名党员领导干部,我能够自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,深刻领悟“两个确立”,增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”。能够认真落实中国共产党纪律检查委员会工作条例、重大事项请示报告条例,贯彻落实党中央重大决策部署等情况的督促检查、问效问责机制,确保党的路线方针政策和各项重大决策部署得到不折不扣贯彻落实。但是,经认真对照反思,还存在如下问题和不足:一是存有落实请示报告制度不够到位的问题,主要表现在:政治意识不够强,一些问题该汇报的没有及时汇报,该请示的没有及时请示;二是存在爱党护党不够坚决的问题,主要表
4、现在:有时认为只要自己能够做到爱党护党就行了,别人爱党不爱党、护党不护党是别人的事,没有担当起一名党员领导干部的责任和义务,不善于从政治上观察处理问题,自觉不自觉地虚化了、弱化了爱党护党,对一些影响党的形象的小道消息、消极言论缺乏旗帜鲜明的斗争精神,坚决予以抵制批驳做得还不够。(三)在锤炼过硬作风方面。多年来,我能够始终牢记手中的权力是党和人民给予的,切实做到按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展党风廉政建设和反腐败斗争,有效督促公正用权、依法用权、廉洁用权,始终用权力为人民谋幸福。但是,经认真对照反思,还存在如下问题和不足:一是在动真碰硬、监督执纪问责等方面还存有失之于宽、失之于软的现
5、象,工作作风上还有一定的差距;二是以人民为中心的发展思想树得不够牢固,在深入了解群众的所想、所需、所盼、所急上还有一定的差距;三是还存有一定的官僚主义、形式主义现象,坐办公室多、深入基层少,对党风廉政建设两个责任三不腐落实情况、存在问题等调研质量不够高,在深化调查研究、推动解决问题上还有一定的差距。(四)在勇于担当作为方面。多年来,我能够始终保持党员干部政治本色,坚决服从组织决定,认真履职尽责,敢于担当作为,勇于承担责任,积极推动分管工作落地见效。但是,经认真对照反思,还存在如下问题和不足:一是创新举措不够多。主要表现在:满足于上级机关怎么部署就怎么办,对纪检工作前瞻性和预见性不够强,“点穴式
6、穿透式”监督等创新方式方法运用不够到位;二是工作标准不够高。主要表现在:随着年龄的增长,有时存在“明哲保身”“得过且过”的思想,为党奋不顾身、只争朝夕的工作精神弱化T;三是担当精神不够强。主要表现在:考虑个人分管工作多些,考虑监狱工作大局少些。(五)在强化严管责任方面。作为一名纪检监察领导干部,我能够带头贯彻落实各项党内规章,忠实履行监督执纪问责责任,坚定执行“八项规定”、坚决反对“四风”,坚决纠正有令不行、有禁不止,做选择、搞变通、打折扣等问题,有效打通贯彻执行中的堵点淤点难点,以有力有效监督保障工作目标任务落地落实。但是,经认真对照反思,还存在如下问题和不足:一是对一些党规法规的学习掌
7、握不够准确,运用法治思维和法治方式开展工作的水平还需要进一步提升;二是在落实党风廉政建设”两个责任方面不够到位,考虑人情世故多了,对工作中出现的问题,有时碍于情面,委婉提醒多、严肃批评少。面上监督多、执纪问责少,还存在“老好人思想”;三是对关键少数“关键环节的监督管理不够到位,在运用四种形态上还不够得心应手;四是在以案促改工作中促改的成效不够显著,”警示人教育人的效果还有待于进一步提高等。二、问题原因剖析针对以上自我检视问题,认真剖析问题原因,主要有以下几个方面:(一)理想信念有所淡化,总开关拧得不紧。面对新形势新变化、新任务新要求,缺少理论自信、缺乏某性锻炼,放松了对先进性、纯洁性的追求,导
8、致理想信念出现松懈,自身建设有所滞后。究其根本,还是把某治理论学习当成了“软指标”和“口头禅”,说起来重要,做起来不要,抓得不紧、学得不深,存在为学而学、以干代学现象,忽视了理论再学习、理想再坚定、意志再锤炼对新思想领悟还不通透,集中学习的多、个人自学的少,被动学习的多、主动学习的少,专题讨论的多、系统学习的少,务虚学习的多、联系实际的少,没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。(二)宗旨观念有所弱化,鱼水情感触不深。随着能力的提升、职务的升迁,慢慢滋生了自满情绪,自以为能力比别人强、办法比别人多,不注重向一线学习、向职工学习、向实践学习,在吸取群从职工首创的新鲜经验方面做得不够。有时干工作
9、掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”,导致到基层一线调研少了、与职工交流少了、亲自沉下去解决具体问题少了,究其根本是没有摆正“主仆”位置,功利主义占了上风。(三)进取精神有所退化,领头雁意识不强。觉得自己担任领导职务时间较长,存在“功到业熟、舍我其谁”的骄傲情绪,躺在“功劳大、苦劳多”的成绩单上自我满足、自我陶醉,对新形势新任务新要求把握不准,对严峻形势、发展差距认识不足,在产业发展、职工福利等工作中步子迈不开、思路打不开、效果不明显。有时片面认为工作永远也干不完,有了得过且过、明哲保身、少干事不出事”的错误思想倾向,与“领头雁”的作风和作为有一定差距。(四)实干作风有所虚化,钉钉子力度不够
10、在工作推进上,没有真正做到实干实效、善作善成,很多事情只满足于开开会议、听听汇报、看看材料,没有深入实际察实情、亲临一线情出实招,没有面对面心贴心了解职工需求,还习惯凭经验决策、按惯例拍板,抓落实善始善终、善作善成不够,对一些久拖未决的遗留问题,怕惹麻烦、怕出乱子、不敢担当、不敢拍板、不敢攻坚,在追查不落实的事、追究不落实的人上犹豫不决、致使工作成效明显。三、下步努力方向和整改措施针对以上存在的问题,在认真剖析产生问题原因的基础上,提出整改措施。(一)加强理论学习,坚定理想信念。持之以恒学习贯彻新思想,立足工作实际,在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫,不断增强破解难题、化
11、解风险、应对挑战的能力,真正把理论学习成效转化为谋划和推动发展的工作思路和创新举措,转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践,着力推动高质量发展。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,以思想力量激扬奋进力量,以理论主动把握历史主动,强化责任意识,知责于心、担责于身、履责于行,敢于直面问题,不回避矛盾,不掩盖问题,以果敢坚定的行动确保党中央决策部署落实到位,不断把中国特色社会主义事业推向前进。(二)强化斗争意识,增强斗争本领。要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务,学深悟透这一重要思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,全面把握这一思
12、想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法,熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法,不断夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基,切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要牢牢把握正确斗争方向,及时根据形势变化调整斗争策略,做到在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。着力增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,切实克服“软骨病”恐惧症,提振锐意进取、担当有为的精气神,从而有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。(三)树牢宗旨意识,提升服务本领。坚持站稳人民至上理念,牢固树立以习近平新时代中国特色社会主义思
13、想为中心的发展思想,将推进业务工作与增强某某的获得感、满意度结合起来,带头走出单位,心系基层、深入一线,融入某某,以察某情、听某诉、解某难为重点,始终与某某同呼吸、共命运、心连心,大力推动为某某办实事动真招、见实效,真心实意办好每一件小事,全力以赴解决好每一个问题,以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和满意度。要深刻认识“人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量”,强化宗旨意识,坚守初心使命,践行党的群众路线,“身入心至”基层了解群众的“急难愁盼”“安危冷暖”,解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。(四)筑牢底线思维,坚守廉洁自律。认真落实有关规定,严格遵守各项规矩,常扫思想
14、灰尘,常照言行“镜子”,守牢坚固防线,把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面,切实做到干净做人、踏实做事。始终坚持重、自律、自醒、自警,注重管好自己和身边人,树立良好家风,净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。要时刻牢记自身的光荣职责,加强党性修养,提高政治觉悟和廉洁自律的意识,严守党的纪律和国家法律,自觉接受党组织和人民群众的监督,做到清正廉洁、严于律己。只有这样,党员干部才能真正做到“四个为人民“,为党和人民的事业作出更大的贡献。以上是我的对照检查材料,如有不当之处,还请批评指正。第2篇根据专题民主生活会的工作指导方针,我们市纪委监委领导班子围绕会议核心话题,聚焦主题教育和教育整
15、顿工作的全局要求与目标使命,深化对“两个确立”决定性含义的理解,坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想作为凝聚人心、指导实践的灯塔,以此确保思想基础的坚实。我们认真地进行了会前学习、专题讨论、深入交谈等一系列活动,全方位地整理和反思了突出的问题,通过个别具体事例进行推理,剖析问题的来源,研究并制定了整改方案。以下是我们的工作情况汇总:一、上轮民主生活会整改落实情况(一)2022年度民主生活会整改落实情况。针对2022年度民主生活会整改实施的成效,市纪委监委班子作了全面细致的自我评估与深度剖析,一是在深化对两个确立重大意义的理解方面,班子成员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力和政治
16、责任感,确保“四个意识不断强化四个自信坚定不移两个维护落到实处。对照自我检视,共识别出13项需要整改的问题,经过周详规划,已形成三个主攻方向,其一,牢固树立理论学习的重要性,不断推进政治建设;其二,实践担当尽责的基本要求,努力改善工作作风;其三,增强制度意识,积极营造清正廉洁的形象。如今,经过不懈努力,上述问题均已得到全面整改,并将效果长期巩固。对于原班子成员X严重违纪违法的案件,市纪委监委依据整顿教育的统一部署,组织开展了深入的剖析与反省(二)原班子成员X严重违纪违法案件剖析反思专题民主生活会整改落实情况。针对班子及纪检监察干部队伍在主题教育、责任落实、制度建设、日常监管等四个方面的不足,进
17、行了深刻反思,并查摆出了根源所在。基于此,班子确立了五个整改方向:加强理论学习,提升政治素质;明确责任压力,增强履职担当;推进制度建设,实现治理的长效机制;同时注重从严治党与关心干部相结合,加强队伍建设;坚持综合施策,营造良好的工作生态。目前,上述整改任务已全面完成,并将以此为契机,推动工作持续深入开展。二、查摆问题(一)深化理论武装方面。一是对于理论学习的主动性不足问题,班子成员认识到了之前将政治理论学习作为软任务处理,未能妥善平衡业务与学习的关系,忽视了理论学习的重要性和迫切性,工作繁忙时常导致学习的相对放松。现已全面增强了学习的自觉性和主动性,确保理论武装不断加强。二是在系统全面学习方面
18、的欠缺,对于习近平总书记最新讲话精神和党的最新理论成果的学习与跟进,以往常依赖”第一议题制度和会议传达等形式,缺乏深入钻研和仔细吃透,学以致用的实效并不显著。针对此问题,班子加大了学习力度,实现了理论与实践的深度融合。目前,上述问题均已得到切实整改,且整改效果将得到长效巩固,持续发挥作用。(二)筑牢对党忠诚方面。一是在意识形态工作的重视程度上存在欠缺,班子成员往往聚焦于自身负责的业务范围和个人岗位职责,而相对忽略了单位在思想、宣传、舆论等方面的整体工作,在意识形态领域未能充分保持警觉和辨识力。对此,班子成员应加强意识形态领域的重视程度和敏感性。二是在应对分管干部不适宜的抱怨和诉苦时,缺乏及时的
19、引导和纠正。面对这一状况,班子成员应当提高政治警觉性和判断力,积极采取措施,对不当言论给予正确引导和及时矫正,确保全体干部队伍在正确的政治方向上团结一致,共同为单位的发展目标而努力。(三)锤炼过硬作风方面。一是在工作任务纷繁复杂的情况下,协调性与综合性有待加强,特别是在推动监督检查、审查调查以及专项治理等核心任务与党的建设、文件会议处理等日常事务之间,偶有分配不均、推进不均衡的情形。必须进一步提高统筹兼顾的能力,确保各项工作有序协调推进。二是在创新发展方面的能力须进一步强化。面对工作中的新状况、新问题,往往依靠传统思维和经验处理,对问题的深入研究不足。班子成员需要更大程度上激发主观积极性和创造
20、力,在实践中敢于创新、勇于推动新思路、新方法的应用,从而提升工作的创新性与有效性。(四)勇于担当作为方面。一是在主动担当精神方面存有欠缺,特别是工作压力加大时,有部分班子成员出现回避困难、工作驱动力下降的情况,走过场和敷衍了事的错误观念尚未完全消除,对于工作的积极性和主动性还需要持续增强,迎难而上的勇气尚须提升。二是在争先进位的意识方面不够显著,谋划推动工作时偶尔缺少争优创优的思维和大局观念,对于挖掘本单位的亮点和特色工作有时显得观望、满足于现状,缺乏高标准、高质量的工作追求,对于实现卓越成绩的渴望还需进一步增强。(五)强化严管责任方面。一是在日常管理方面偏于宽松。在对分管干部的管理环节中,有
21、时候显得过于宽容和柔和,监督执纪要求有所放松。虽然在业务工作的督促和指导上做得比较多,但是对干部的思想态度、工作作风和纪律规范等方面的潜在问题进行事前的监督和批评不够力度,面对一些小错误和小瑕疵有时候采取了包容态度。二是在日常监督方面偏于温和。对于干部队伍,尤其是中层及以上领导干部的日常监督不够深入,在提升管理意识、及时发现问题上存在不足,这些薄弱环节导致了个别领导干部出现违纪违法行为。对领导干部的工作以外时间和社会交往圈子的监督也需要加大力度,以确保干部行为时时处处符合纪律要求。三、剖析问题存在的原因针对上述查摆出来的问题,市纪委监委领导班子认真反思剖析,认为根源主要在以下四个方面:一是党性
22、修养未能严格落实。在党性修炼方面出现了松懈现象,忽视了党性提升的持续性和迫切性。自我感觉党性修养已经足够坚定,忽略了对自身认识的不断深化和提升,对党的基本理论、路线、纲领的理解不够深刻,有时处理问题不能完全站在政治的高度。二是理论学习未能深入系统。对政治理论的学习不够深入、系统和透彻,对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和框架把握不够准确,未能将党的创新理论转化为自觉行动,缺乏积极主动的自我学习和自我提升。三是进取心不足,新发展理念贯彻不彻底。在面对新形势、新问题、新领域时,深入研究和思考不足,习惯于运用传统的思维方式和工作方法,对纪检监察工作高质量发展的复杂性和艰难性认识不充分,缺乏逆境
23、中前行和实打实工作的勇气和韧性。四是自我监督不够有力。在内部监督力度上未能充分施压和推动,监督手段不够多样化和灵活,落实监督责任的方式较为单一,缺乏有效的日常监督方法,监督检查成效不明显。在干部“八小时之外”行为和社交三圈”范围的监管上,出现了宽松与软化的问题。四、下步整改方向为切实解决自身存在的问题,提升主题教育和教育整顿的效果,市纪委监委领导班子决定采取以下措施:一是不断加强党性修养,确保政治能力的核心阀门始终紧固。深入领会“两个确立”带来的根本影响,全面领悟并实践习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神,认真学习落实习近平总书记对我省指示精神,将党的最新理论观点内化于心、外化于行
24、始终以坚定的信念为立身之本,从思想的深层面解决信念问题,全面落实“一岗双责”,加大意识形态工作力度,巩固政治忠诚的根基。将政治学习作为工作的首要支撑,执行严格的会议“首要议题”制度,不断深化自学,提升政治敏锐性和执行力。二是持续培养责任感和使命感,不断塑造争先进位的精神风貌。保持不懈的责任心和使命感,不断提升工作的创新意识和能力。班子成员要发挥示范引领作用,亲身实践、务实工作,勇于面对问题、敢于担当责任,尤其在处理难题时,勇往直前,不断追求卓越。三是坚持以人民为中心的服务宗旨,不断提高业务操作的基础技能。牢固树立为民服务的理念,把完成主体职责与增进群众福祉相结合,积极营造反腐倡廉的良好氛围。
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