2023年第二批专题教育组织生活会“新的四个方面”问题查摆个人对照检查材料（7篇）.docx

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1、2023年第二批主题教育组织生活会“新的四个方面”问题查摆个人对照检查材料（7篇）篇一2024年关于专题组织生活会重点围绕发挥先锋模范作用等（新版4个方面）自我剖析检查材料一、对照检查出的问题和具体表现（一）学习贯彻党的创新理论方面。我从一名普通百姓子弟成长为XX职干部，又转到政协机关领导岗位，全靠组织的培养，始终满怀感恩之心，对党无比忠诚热爱。参加这次主题教育后，我深感自身在理论武装、党性修养、思想改造上还存在一些问题和不足，主要表现在：一是在学懂上做得还不够，仅仅满足于对核心要义的知道和了解，但从认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还

2、不够深。二是学习的深度精度不够。虽然把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，逐字逐句研读党的二十大报告，秉承“绣花”精神，找准“落针点”，但没有达到学懂弄通做实的要求,反映出联系实际学习的水平还需要提高。三是时间保障不够充分。能够定期召开乡党委理论学习中心组,集中组织开展政治理论学习研讨，但有的班子成员日常业务工作繁忙,主观上存在对学习“说起来重要、忙起来不要”的思想倾向，学习的积极性、自觉性不足，主动抽出时间开展政治理论学习不多，满足于通过看微信、看新闻等碎片化方式学习。四是理论学习的系统性不够。有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，学习的全面性、系统性有待加强，存在

3、零敲碎打”“急学急用”的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习感悟还不够全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入，用以谋划指导宣传思想文化工作不够到位。（二）党性修养提高方面。坚持把思想政治建设摆在突出位置，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立马克思主义“五观”“两论”，补足精神之钙。能坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚。坚定理想信念，站稳政治立场，特别是在反对分裂、维护祖国统一这重大原则问题上，始终立场十分坚定，旗帜十分鲜明。坚持市委的坚强领导，围绕市委中心工作履职行权。但对照要求，做得还不够。一是政治敏锐性和鉴别力还不够强。有时对社会上一些消极现象产生

4、的负面影响认识不足、抵制不力，没有从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。三是抓党性修养锻炼不够经常。在日常工作生活中，没有坚持做到“吾日三省吾身“，自我要求有所松懈。有时自认为受党教育多年，先后经历过多个部门岗位的历练，组织纪律性是很强的，自认为在政治上不会出问题，不自觉地降低了标准和要求，党性修养锻炼有所减弱，对自身约束不求过得硬，而求过得去，缺乏站在表率和模范的高度，去自觉提高标准和认识。四是敢于

5、斗争的精神有所松懈，锤炼自身政治担当持续用力不足。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。（三）联系服务群众方面。支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，还存在不足之处。一是贯彻落实上级决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源

6、禀赋不够紧密的情况。特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、服务省委“两个确保”“十大战略”结合起来等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是对“人民至上、安全第一的理念树的不牢。例如，2023年以来，我镇辖区内发生多起意外事故，老百姓生命财产遭受重大损失，教训极为深刻，这说明我对习近平总书记关于安全生产和应急管理的重要论述学习不够、理解不深，在落实安全生产“党政同责、一岗双责”方面还有差距，“促一方发展、保一方平安”的政治责任还扛得不牢。三是工作成效不够明显。近年来，区里始终把“便民、利民、惠民”根植于心，强力推动简政放权、放管结合、优化服务，全面推进“一

7、网通办”“一窗受理”，全面推进“一网通办”“一窗受理”，但一些基层单位压缩申请材料、办理时限等方面，并没有实现“最大化”和“最优化”，办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。在落实“放管服”改革工作中，往往注重完成工作任务的“硬指标”，忽略完成质量的“软实力”，人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决。四是践行以人民为中心的理念还不到位。在思考谋划如何将XX工作更好地服务人民方面，还缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各个环节和全过程。（四）发挥先锋模范作用方面。存在问题及具体表

8、现：一是看热闹，摆老资格，看别人干，推脱本职工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作热忱削弱，安于现状，不思上进。二是全面加强国有企业党的建设还不够有力。对新时代国有企业党的建设的重要意义、指导思想、总体目标把握不够精准，高质量党建引领高质量发展的思想树得还不够牢。日常工作中抓具体事项较多，对党建工作总体规划统筹不够，在党建与生产经营深度融合、打造特色党建品牌、让党建的“软实力”成为高质量发展“硬支撑”上方法不多、形式不活。三是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，存在对基层一

9、线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。四是主要是创新进取的意识和主动性、积极性不足。党建工作政治性要求极高，工作方式方法创新上要高度注意政治方向问题，在这方面自己缺乏创新突破的能力素养，思路和想法不够多，另一方面也存在“求稳怕乱”的心态，没有跳出固定模式和路径依赖。二、产生问题的原因分析（一）党性锻炼仍需加强。认为自己是一名具有多年党龄的党员,受党教育十几年，党性修养已经达到了一定的层次，因而对加强党性锻炼重视不够。存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受批评建议方面流于形式，没有很好地处

10、理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系。（二）本领提升有差距。虽然内心也有干事创业的激情和动力，但实事求是地讲，自己还有不少知识弱项、能力短板和经验盲区。知识弱项主要是缺乏科技创新、现代金融等方面的专业知识，没有持之以恒地历练和提升；能力短板主要是运用辩证思维、系统思维破解工作难题的能力不强，尤其是对那些长期难以消化的老问题，思路不够开阔，难以找到新的突破口；经验盲区主要是面对新形势新环境，在应对和处理新矛盾、新问题上，固有套路相对多，新的理念和方法相对少。（三）宗旨意识树得不牢。下基层与群众交流得少，没有沉下身子接地气，了解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点问题，拓

11、思路、出点子、尤其是调查研究不够，出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。（四）公仆意识树的不牢。在处理涉及基层和群众的问题时，有时没有更多地从群众的角度想问题、办事情，一些群众反映的热点难点问题没有能针对性地沉下去，寻求解决的办法，反映出与群众的距离疏远，群众观念树立得不牢固。客观上是时间有限、精力不济，但主观上还是没有把群众摆到心中最高位置，以群众为中心的思想践行不够到位。（五）党性修养有所退化。认为现在经济实力雄厚了，生活好过T,工作上“虚”一点、腿脚懒一点、用房用车好一点、吃一点、喝一点，不影响大局，没有做到慎独

12、慎微、慎言慎行。“两个务必”的优良传统淡化了，主观上不积极改革创新、艰苦创业，只想躺在功劳簿上睡觉。（六）党性修养不深。在严肃党内政治生活方面不够严格，政治上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、把学习变成软任务，不能经常清理思想灰尘，反思行为过失，工作中满足于完成任务和不出问题，只求过得去、不求过得硬，持续奋斗、锐意进取的精神逐渐下降。对照党员义务要求，这是没有做到严格用的党性来约束自己，党性修养还不够深。三、针对问题提出下一步整改措施（一）加强学习。深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”

13、做到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。及时跟进学省重大决策部署，全力以赴推动落实，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）务实担当。以身作则，发挥“关键少数”的示范作用，引领主题教育见实见效。抓好重点工作任务，在项目建设等主责主业中,勇挑重担，坚持严字当头，实字为要，坚定不移正风肃纪反腐，教育管理好身边人、身边事，营造风清气正干事创业氛围。（三）在管党治党上持续发力，擦亮清正廉洁底色。纵深加强党委班子自身建设，把严格党内政治生活、加强民主集中制建设落地落细，严格落实重大事项请示报告制度，严格执行“三重一大”事项集体决策，更好发挥党委把方向、管大局、保落实的职

14、能职责。发挥“关键少数”关键作用，认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”，严格遵守执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，始终按制度办事、按规矩办事，任何时候都不越轨、不逾矩。把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，持续正风肃纪、反腐倡廉，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，坚持防微杜渐、抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错、违纪走向违法。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“八小时内外”监督管理，灵活运用监督执纪“四种形态”，适时启动内部巡察，让利剑高悬、震慑常在，使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线，做

15、良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。（四）端正工作态度，强化责任意识。践行“担当实干、马上就办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。端正工作态度。摆正自己的思想，面对日益复杂的工作实际，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。增强本领恐慌意识，加快发展的紧迫意识和危机意识，克服求稳和保守思想，高标准严要求，敢闯敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命。强化责任担当。抓载体，扎实推进中心窗口规范化建设，落实“三集中、三到位”工作要求，积极推行“适当归并、整体进驻、授权办理”的窗口建设模式。以整体进驻为基础，将窗口打造成受理窗口、办理平台和办结出口“三位一体”的

16、工作机构，为实现“一口式受理、一站式审批、一条龙服务”创造条件。抓改革，积极探索线上线下、自助、预约等服务新模式。围绕“放管服”改革，突出做好优化服务各项工作，从与群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，精简行政审批事项、优化流程再造，有事快办、特事特办，在窗口推行一次性告知、一站式办理，积极主动为群众服务，把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。（五）强化主题教育，进一步提升从业素养。把理论学习摆在更加重要的位置，全面深入地学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，深刻把握科学体系和精神实质，不断增强贯彻落实集团公司党委各项决策部署的自觉性和坚定性。（六）抓实理论武装，提

17、升政治素养。坚持把党的政治建设摆在首位，坚持“第一议题”制度，坚持主题教育深入力度，持续推进党史主题教育常态化。以新党章、党的二十大精神学习为重点，通过集中讨论、现场观摩、现场调研等载体，形成班子成员积极带头、党员踊跃参与的学习研讨氛围等方式，提升理论学习的效果，增强理论指导实践的能力和水平。建立“看齐对标”机制，从习近平总书记重要指示中找方法、找思路，作为制定每一份文件、出台每一项措施的根本遵循，确保始终沿着习近平总书记指引的方向前进。对习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况组织“回头看”，逐一对标、检查，确保习近平总书记重要指示批示精神在单位落地见效。四、互相批评意见（一）对党的创新理论学原

18、著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作两层皮。（二）XX理论学习不够深入。缺乏对新思想新理论全面性系统性学习，未做到与时俱进全面提升政治理论素养。虽然定期参加县委常委会、中心组学习会等集中学习党的新理论新思想和中央、省市系列重要会议精神等，但存在满足于“学过”“读过”的情况，静下心来全面系统研读、领会不够，距做到常补精神之“钙”还有差距。（三）在修身律己上，有时存在看着办、过得去等降格以求的心态，满足于不违规、不触线、不出事。（四）XX履行党风廉政建设责任还有差距。始终严格遵守准则条例，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”。但从实

19、际情况看，“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深。（五）深入群众不够，倾听群众呼声不够。主动下基层调查研究不够，与基层百姓直接沟通交流不够，当面了解愿望和诉求不够。（六）均衡发展意识不强。对十个社区重视程度不均等，没有弹好“钢琴”。你作为书记，感觉您对十个社区的重视不一样，造成对社区投入不均衡，社区发展不均衡。如呼北社区、呼南社区，有人说一个“欧洲”一个“非洲”，呼北社区典型确实是我们关注的对象，但其他社区也应统筹发展。（七）业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。进取心不足，有些工作仅限于

20、听汇报，主动安排的少，被动应付的多。生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。工作纪律坚持不够，有早退现象。（八）革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。从去年以来，我感到你有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。你作为这样一个人口多欠发达的大市的，职责和压力大家都是清楚和理解的。但你的松劲泄气你的冲劲不足你的求稳怕乱会对班子的战斗力有多大的影响，对干部群众干事创业的活力有多大的影响？这些问题，期望XX同志要引起高度重视，把精气神提起来，像前几年那样充满活力富有活力，为XX当好榜样，起好表率。（九）XX同志有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。（十）到基层

21、调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面对面、心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排,去看一些正面的、好的典型，造成调研不够系统深入。（十一）X同志遇到一些难办问题，存在等靠上级机关，靠下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。（十二）基层经验不足，有机关作风，有时感觉自我的阅历丰富,就很少接地气了，与乡镇局委融入不够，沟通交流少，不能和XX同志们打成一片。（十三）对政治理论学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能够按时参加，但是学时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际不够深入，就学习而学习缺乏深入思考。（十四）安于现状，创新不够。对所分管的工作循规蹈

22、矩局限于上级规定动作，没有创造性地开展。在实际工作中习惯于沿用老思维老办法老框框分析和解决问题，创新意识不强，应对当前工作的新形势新任务，缺对策少办法。比如在社会治安志愿者队伍建设和社会面等级防控过程中，人员老化，不能推陈出新，局限于区里的部署，点位多年没有合理规划和调整，造成人防力量安排不合理，影响了实际效果。（十五）在公务活动中讲究面子和排场，有时存在超标准、超规格的现象，反思自己奢侈浪费的思想滋生，过紧日子的思想减弱。（十六）XX涉及民生工作制度规范还不多。平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设，但工作上重布置轻督查。虽然在开会部署工作上提出了强化落实，但在后续督查上还不能及时跟进，一些职

23、能部门在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上。制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。（十七）党内政治生活质量还不够高。抓党内政治生活的力度仍不够，综合运用谈心谈话等多种方式进行沟通交流仍有欠缺，与其他班子成员日常沟通多以具体工作为主，对班子成员主题教育情况交流不足。（十八）XX同志精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还不够足，敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，思想上抱有“小算盘”“小九九”，内心中存有图安逸、怕吃苦的想法，有风险的不敢干，难度大的不愿意干，无先例的不肯干，不能与时俱进、因地制宜地创新工作方式方法，导致一些工作滞步不前。（十九）在个人学习方面存在应付现象，系统学习理论

24、不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足会上讲稿上念。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。（二十）谋事不实。作为行政一把手，到城管队亲历研究城管工作的力度不够，对研究城市管理工作的整体谋划研究不够，特别是对解决重点难点问题和长效管理机制方面指导不够。比如对小广告等城市顽疾只是就事论事提要求，没有方法的指导。”一/I+H第二批主题教育组织生活会检视发言材料根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总体安排部署，今天我们召开专题组织生活会。本次组织生活会的主题是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤

25、炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，通过开展批评和自我批评，检视问题抓好整改，推动形成统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。会前，党委班子深入开展理论学习和谈心交流，以直面问题的勇气和刀刃向内的决心，认真查摆和检视问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现在，我代表党委班子作对照检视，请各位领导和同志们批评指正。一、上一年度组织生活会问题整改情况在全面梳理、认真盘点主题教育调查研究、问题清单中，涉及个人工作领域的问题都主动进行了认领，在主

26、题教育开展中认真进行整改整治，不存在尚未销号的问题。在谈心谈话过程中提出的问题，一并纳入了这次专题组织生活会检视整改的问题之中。在上一年度组织生活会和巡视整改等专题组织生活会查找的问题没有尚未完成整改的现象。（一）强化主体责任，切实从严治党方面。扛稳党建“第一责任人”职责，定期召开党组会议研究党建工作；牵头制定党组落实全面从严治党主体责任清单，与班子成员逐级签订目标责任书，督促履行“一岗双责”，加强对机关党建工作指导，重视做好意识形态领域工作，加强阵地建设和管理，保证宣传工作正确舆论导向。（二）坚定理想信念，增强四个意识方面。认真学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真参

27、加宣讲报告会、专题培训和市委中心组学习，并积极进行研讨发言；组织机关干部赶赴井冈山干部教育学院接受党性教育，为机关干部上专题党课3次，切实增强机关干部综合素质和党性修养。（三）在成果转化还不够明显方面。坚持运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，不断深化林业改革发展规律的认识，切实在调研中研究新思路、谋划新战略、形成新措施。通过实地调研切实解决了油茶种植过程中的用地、技术等“老大难”问题，为我场顺利完成“油茶双千”计划打下良好的基础。二、查摆出的问题及具体表现（一）在学习贯彻党的创新理论方面存在的问题和不足。一是在学深悟透的意识上还有差距。能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为

28、首要政治任务，通过集中学习和自主学习相结合，深入学习习近平总书记考察XX重要讲话精神，但在学深悟透习近平总书记考察四川时作出的“XX”“XX”目标要求上还有差距，如今年XX月，我县因地表水环境质量较差，汛期污染防治成效不明显、XX个国考断面水质下降较为严重、项目资金执行率较低等问题，被省生态环境保护委员会办公室约谈。又如，在统筹各领域的安全方面站位还不够高，今年我县农村道路交通安全事故发生率较IwJo二是宣传阐释有欠缺。身为班子成员，在宣传阐释、深入贯彻、走心入脑的示范作用还需发挥，对拥护“两个确立”最深厚的理论基础是建立在对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习、不断领悟上还缺乏认识，在

29、打通理论普及“最后一公里”，引导基层干部群众把对伟大思想的认识信仰转化为理性认同还有欠缺。如：对基层和分管部门、所在支部、党员干部的理论宣传不够系统、全面、深刻,往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，没有真正形成广泛共识与共同行动。三是没有系统学习、全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想。在自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想X头脑、指导实践、推动工作上下功夫不够。如：本人在学习习近平著作选读等理论知识时，满足于浏览式阅读，没有带着问题、带着思考去学习，学后理论指导实践不好。四是学习的方法还不够灵活有效。学习有时存在“赶进度”问题，比较追求速度，在把握重“量”和重“质”的关系上，处理得

30、还不够均衡、合理，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法，未能把学习成果全面转化为认识、分析和解决问题的“桥和船”，对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准要求还有一定差距。（二）在党性修养提高方面存在的问题和不足。一是工作标准不高。班子虽然能够凝心聚力、共同谋划发展大计，但执行落实的的标准不高、履行不严，推动全区各项事业高质量发展，站位不高，思路不宽，缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作，倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口，真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象，沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画

31、虎的境遇中，思路不开阔，谋划不长远，全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比如，面对新形势新常态，认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面，拿不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措，工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善，城市环境的面貌没有得到全面地转变，班子成员的团结力和战斗力不强，创新和破冰意识不强，政治素质有待于进一步提高。二是贯彻落实还存在差距。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。三是思想改造的主动性还需

32、要进一步加强。习近平总书记指出,“改造思想是每名党员干部的日常功课和终生课题，只有思想先进了,做到把握规律性、富于创造性、体现时代性，才能真正把握时代大势、走在时代前列”。但实事求是讲，自己还存在主要精力放在工作上多,在改造自己、提高素养上投入的相对少一些，特别是在提高政治能力上仍需进一步加力。四是对意识形态领域中舆情风险意识不强，对当前出现的新情况、新问题，对于一些苗头性、倾向性问题、对斗争的严峻性、复杂性认识不到位，不深刻，对网络和日常生活工作中上一些不当言论，负面消息、甚至一些谬误思潮没有站在政治影响、国家安全、社会稳定的大局高度上来认识分析，没有旗帜鲜明地进行斗争并及时纠正，对于一些干

33、部的不当言论也没有引起足够的重视和警惕，存在视而不够重视或见而未严格管理的现象。（三）在联系服务群众方面存在的问题和不足。一是基层调研不细致。对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，碰到困难没有向基层干部和群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反映不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。二是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情

34、做决策方面做得还不够，有时候满足于把工作做完，忽视了对全局的思考和以人为本的把握。比如在开展“我为群众办实事”实践活动时，完成工作任务的想法多，没能真正站在县委的角度上，找准急难愁盼问题的关键所在。三是听取师生意见建议不够充分。工作中忽视了人民群众的主体地位和首创精神，在制定政策方案时，听取群众的意见不够多，未能调动群众参与的积极性，导致一些出台的工作措施未能完全契合学校发展的需要。四是在全心全意为人民服务上做得不够好。想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。深入一线不够，虽然结合党日活动,参加了一些服务群众的活动，但次数和频

35、率都还不够多，服务的质量和标准也不够高，特别是面对群众切身利益的问题，还停留在一些想法层面上。（四）在发挥先锋模范作用方面存在的问题和不足。一是觉得需要提高的方面和需要学习的知识太多，跟不上时代的变化、形势的发展，造成了不知怎么学、学什么的现象，满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验，摸索规律，影响了工作的创新与深化。二是工作创新还有差距。由于对党建整体工作不够熟悉，在开拓创新上还放不开手脚、迈不开步子，有时存有惯性思维，新招法不多，出现用老办法解决新问题的现象，缺乏“育先机、破难题”的本领，处于心有余而力不足的状态。三是破圈突围意识淡薄。面对各种复杂的风险和挑战，虽然班子成员上

36、下齐心，团结协作，能够怀揣壮志凌云的雄心壮志，但空有一身抱负，却存在面临危机的知识恐慌和本领恐慌，依然跳不出因循守旧、安于现状的窠臼。遇到一些复杂的局面和深层次矛盾，承压奋进、攻坚克难的勇气不足，突破创新的力度不大，力争上游的动力不强，需要在应对风险挑战中，静下心来，准确识变、科学应变、主动求变。四是履行全面从严治党主体责任不够到位。能够自觉履行党建第一责任人职责，从严从实抓好党建工作，但也存在对强化管党治党思考不够深入、手段不够丰富、压力传导不够等问题。三、存在问题的原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述的原因，根源在于以下几个方面：（一）思想上。存在报喜怕报忧的想法，总把成绩摆在

37、第一位，认为没有功劳也有苦劳，缺少开拓进取的积极性，过多强调过渡期的特殊性，大刀阔斧抓工作、排除干扰解难题意识不强，在推进工作时存在一些畏难情绪，对个别党员干部不作为、慢作为、不担当等问题,多“雷声大雨点小”，动真格监督问责力度的少，害怕讲问题缺点会得罪人，受人排挤，影响工作上的决断，锐意攻坚、一抓到底的精神没有坚持下来。（二）坚持以人民为中心的发展思想还不够深入。在工作的谋划推动上没有完全做到时时站稳群众立场，特别是在发展遭遇阻碍时,更多考虑上级政策支持而忽略了群众的支持和参与。对走好群众路线的重视程度自2023年党的群众路线教育实践活动开展至今逐渐减弱,从而导致党员领导干部做群众工作的水平

38、受限。（三）对于思想政治方面的问题。主要原因是缺乏对理论学习的重要性和必要性的认识，没有真正把理论学习作为提高自身素质和能力的重要途径。同时，我也存在工作压力大、时间紧等因素，导致对理论学习的投入不够。（四）对党的创新理论学习不够。作为书记，虽然能够积极带头参加各项活动，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性修炼的必修课，但对党的创新理论的学习缺乏系统性、全面性，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，不善于用新思想中蕴含的观点和方法来认识问题、分析问题、解决问题，距学懂弄通做实的要求还有差距。学习上存在形式主义问题。（五）理想信念有所淡化。一方面随着工作阅历的增长，一定程度上放

39、松了对个人主观世界的持续改造，潜意识里有了“吃老本”的思想，自我要求有所放松，学习的劲头减弱，有了“歇口气、保平稳”的应付思想存在；另一方面，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（六）宗旨意识不够牢固。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。四、今后的努力方

40、向和整改措施针对自身存在的问题，我将努力做到以下几个方面：（一）增强责任意识，提高思想觉悟。加强思想改造，把党风廉政建设真正摆上突出位置。增强大局意识，与单位经营管理工作做到“四同步”，即同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查。努力规范自己的言行，提高遵章守规的自觉性，时刻警醒自己，处处约束自己，在行为和心理上始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。坚持集体讨论，对于重大事项坚决执行集体讨论、集体研究、集体决策，不断提高个人的履职尽责能力。（二）重视理论武装，提升政治立场。紧紧抓住“理解、领懂、落实三个关键词，坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，坚定正确的政治方向，始终与党中央保持一致

41、与党的理论和路线政策保持一致，与党中央的各项决策部署保持一致，毫无保留地实施中央和省X市委的所有决策部署，进一步树立“四个意识”，坚守“四个自信”，坚决实现“两个维护”。坚持理论学习与实践相结合,提高政治理解力、政治判断力、政治执行力，坚持用党的精神分析形势、推动工作，将政治理论学习与工作实践相结合，学以实用，坚持知行合一，将学习成果与各项工作实际相结合，转化为修身、为民、创业的实际行动，自觉成为新思想的实践者和推广者。（三）强化担当意识。工作中始终做到尽职尽责，坚持问题导向,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，凝聚支部集体力量，狠抓业务工作落实，带头深入调查研究，扑

42、下身子走访基层、深入群众，研究制定更具针对性、操作性的措施，做好集团XX、法律、合规风险防控，为集团高质量发展保驾护航。（四）转变工作作风。积极顺应新形势，及时转变思路，提高做好新时代工作的能力和水平，突出工作重点，坚持深入实际开展调研,把工作情况和问题吃得准吃得透，杜绝走马观花、以偏概全，特别是上级和群众密切关注的突出问题，切实为群众解难事、办实事。敢于担当，主动作为、迎难而上，勇于攻坚克难，保持抓工作的拼劲、韧劲、干劲。进一步解放思想、开拓创新，抢抓机遇，面对新时代新形势新挑战，迅速提高思想，统一行动，立足职能，焕发奋斗激情和斗争精神，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，认真履职，扎实工作。

43、五）在强化政治建设上下功夫，不断锻造纪律作风坚强过硬队伍。从党内生活基本环节入手，坚持最高标准，严格落实党章党规和关于落实新形势下党内政治生活的若干准则，强化按制度、按程序、按规矩办事的意识，坚持“三重一大”事项集体研究决策制度，集思广益、扩大民主，始终保持“一个声音”。注重学用结合，坚持学以致用，努力提高指导工作实践能力，不断提高支委班子把关定向、谋划决策、团结协调、知人善任、贯彻落实和开拓创新的能力。（六）提高学习自主性。加强理论学习、实践历练，不断提高自身素质。重点学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读（第一要二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、学习党和国家最新的方针政

44、策、法律法规等应知应会内容。同时，积极带领其他党员、团员开展党的创新理论学习。以上是我的对照检查发言，请各位同志对我提出批评意见，我将虚心接受，努力改正。六、相互批评意见1、张XX同志的意见：工作缺乏预见，指导基层不力。在工作上对基层具体状况有时了解不细，知道不早，掌握不准，不够全面。个性是分管的工作，其它领导知道了，自我还不知道，影响了问题的解决。对分管口的工作，有时管得还过于具体，抑制了各处室的主动性和创造力，影响了用心性的发挥。2、抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到XX同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪,对当期指标排位看得太重太敏感，稍微有下降就着

45、急发火批评人。3、存在工作上主观主义。凭经验办事，容易做主观决策，和群众沟通不充分，存在一厢情愿的情况。4、XX同志放松了理论武装，理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个“软指标”。学习不够系统，对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神深入学习，深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成硬任务，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。

46、5、有时常把上级的指令要求无选择地传递给教职工，给教职工带来心理压力和紧张感，还有拉大旗，做虎皮，狐假虎威的倾向。6、在社区纪检作用发挥不充分。对社区纪检监察组织领导管理不到位。要求只停留在一般性工作上，业务指导少导致这支队伍没有充分发挥应有的作用。7、山间竹笋型干部。“山间竹笋”是形式主义的代名词，其特征为“嘴尖皮厚腹中空”。“嘴尖皮厚”表现在把作风建设挂在嘴边，抄在纸上，虽是记了多少字的学习笔记，写了多少篇的学习心得,但却不能深入透彻地学习，不联系工作实际，对宣传鼓动工作很负责,对贯彻落实却全然不负责。甚至有些干部把工作拘于形式，浮于表面,对上级领导负责，对基层群众敷衍。“腹中空”则为满足

47、现有成就，不思进取，不愿接受新事物和新思想，肚子里没有墨水。当问题和困难出现时，他们自然心中无数、束手无策。8、对XXX同志意见：在全力维护中央权威上做得不够好。比如对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，可是你很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子，你也没能很好地制止。9、对源头预防腐败，开展警示教育做得不够好。可能是刚从事纪检监察工作，一心要把工作干好，对查办案件很重视，但忽视了就应在全市各级领导干部中经常性地开展反腐倡廉警示教育活动，来预防违纪或失职渎职等违法行为。这方面工作短期看不见效果，但长远看十分必要。你在这方面做的还不够，有必要重视起来，透过组织领导干部观看教育片，发放宣传

48、手册等方式，加强党员干部的自律意识和法律观念。10、学习主动性不强。对理论学习不重视，抱着无所谓的态度，缺乏学习的主动性和自觉性。集体学习中有时缺席，对上级指示精神的精髓和方向把握不准，落实上打折扣，比如对区委下发的最新文件和会议精神学习和落实不到位。11、带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。12、XX形式主义有抬头。有时热衷检查、忙于评比，各类检查考评名目繁多。一些基层单位反映，一年签的责任状就有二三十份，“一票否决”项目繁多。有的部门考核流于形式，“上午来、下午走、中午一餐酒，走马观花看几处事先安排的“盆景”，就算了事。深刻反思，年内搞的有些评比活动，不仅没起到应有的评价作用，反而助长了搞“花架子”、做“虚功”。13、存在长官意志，说话不注意方式方法，批评人不讲场合、不留情面。14、深入群众不够。比如在分管工作主要与单位联系多涉及居民少为理由，深入社区少，异常是深入所包社区以外的社区少，与居民直接交流少，对社区全面情景了解不够。15、搪