专题组织生活会围绕学习贯彻党的创新理论等四个方面检视问题对照检查剖析发言材料十篇汇编.docx
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1、专题组织生活会围绕学习贯彻党的创新理论等四个方面检视问题对照检查剖析发言材料十篇汇编第一篇,共十篇2023年第二批主题教育专题组织生活会(新的四个方面)个人查摆对照检查材料一、存在主要问题和不足(一)在学习贯彻党的创新理论方面的问题。主题教育开展以来,局党组牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,通过持续加强政治理论学习,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在“以学铸魂、以学增智”上仍存在几方面问题:一是未能站在中国共产党人的必修课的政治高度,充分认识到开展理论学习,接受思想
2、洗礼的极端重要性、必要性和紧迫性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习有时停留在理论知识方面,并没有上升到理论武装层次,往往只注重理论知识是什么、为什么,主动思考怎么看、怎么办时比较少;常常只看到理论中部署的“过河的任务”,深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”时比较少。二是学习成果转化成效不足。新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法没有完全融入自己的思想方法,7种思维能力的水平还处于较低层次,对于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度时常捉襟见肘,缺乏前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进,造成推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领不强。比如,关
3、于实施乡村振兴战略,习近平谈治国理政、论“三农”工作等系列著作中都指出了乡村振兴的发展方向和路径,但我没有做好转化文章,仍习惯老经验老办法,没有用最新理论去指导实践,致使乡村振兴示范片区建设层次不高。三是理论学习形式化。深思细悟有差距,学习中存在畏难情绪、有惰性,主动性较差、规划性不好、系统性不足。对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想总是停留在学习贯彻层面,没有将精神和思想很好地落实到具体工作中。如:存在“临时抱佛脚”、现学现卖的现象,客观上以工作忙、事务多为由,对一部分学习内容走马观花、浅尝辄止,把学习当作“软指标”,没学深学透反以看的书目多沾沾自喜。四是学习的系统性还有差距。
4、学习满足于规定动作,自选动作创新性不够,对如何通过学习形成完整的知识体系、全面把握领会习近平新时代中国特色社会主义思想下功夫不够。(二)在党性修养提高方面的问题。作为县政府党组书记,在平时工作中能够始终注重坚持和加强党的全面领导,严守党的政治纪律和政治规矩。但通过深入查摆,还存在三点问题:一是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了,没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。二是执行力度还有差距。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻
5、到助力我镇发展上来,但落实深度还有差距,主动更新思想观念不够及时,在安全生产、人居环境政治等工作上,虽然能严格落实请示报告、督促检查制度,但在实际工作中,还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。三是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了,没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。四是狠抓工作落实决心不够。随着年龄增长和资历的积累,自认为是老同志了,该让年轻同志去锻炼、去闯一闯,工作激情有所减退,脚踏实地、埋头苦干的韧劲不如以前,没有做到以
6、踏石留印、抓铁有痕的力度抓落实,一些年度工作目标完成效果不理想,一些工作被市政府通报批评。(三)在联系服务群众方面的问题。对作风建设的认识狭窄,理解粗浅,调查研究不全面、不深入、不彻底,存在思想麻痹、慵懒散漫的倾向。工作中缺乏真抓实干、务求实效的作风,与班子成员之间沟通交流少,谈心谈话少,习惯于把自身的压力卸掉,交给科室主任及社区书记去做,后期亲力亲为、跟踪问效不足。对于群众反应和提出的问题,缺乏干在前、想在前、冲在前闯劲和猛劲,在全面分析研究问题、关心群众冷暖、破解难点问题上作风不够扎实,攻城拔寨、力争上游的斗志逐渐减弱。一是对人民群众新期待和新要求应对不足。在把握新时代人民群众的多样化、个
7、性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确,如,进入新时代,人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求有了新的变化,从“有没有”转变到“好不好”,但自己在工作统筹谋划和推进落实的过程中,却忽略了“好不好”新的更丰富内涵、更高标准要求,还是按照以前的判断标准,来满足人民群众对美好生活的向往,效果自然打了折扣。二是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手,认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议,并对相关问题认真研究、协调处理,实现办公室各项工作再上新台阶。
8、但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求,未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。三是更有部分党员背弃理想信念,忘记为人民服务的宗旨,思想上因循守旧,缺乏开拓工作的新思路,积极开展斗争的主动意识不强,面对各种突如其来的斗争局面准备不够,甚至束手无策。四是开展调查研究不频繁,在解决群众实际问题上还有差距。虽然有深入基层慰问,与员工交心谈心,但是频率远远不够,对标习近平总书记“人民至上”的理念要求,我觉得宗旨意识不够牢,一切为职工群众的思想强化不够,深入一线听取群众意见、困难的频次还不够,未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用。(四)在发挥先锋模范作用
9、方面的问题。作风是看不见、摸不着的战斗力,良好的作风是落实工作任务的有效保证。无数的革命先辈给我们留下了许多宝贵的工作作风,是我们的精神财富。对照实践情况全局党员干部还有相当差距。一是对先进典型人物和身边榜样认同感不强。总觉得焦裕禄、孔繁森等先进典型人物是时代造就英雄,离我们太遥远,我们所处的时代不同,现在学他们高不可攀没法学,而对这次主题教育中推出的身边榜样,又认为他们的事迹既没有惊天动地的壮举,也没有可歌可泣的事迹,都是工作生活中的小事情,没有学起来没劲。二是推动高质量发展的能力还要增强。在完整、准确、全面理解新发展理念,综合运用“创新、协调、绿色、开放、共享”的思想理论破解发展难题、增强
10、发展动力、厚植发展优势,推动公司高质量发展还有差距。当前公司聚焦“十四五”发展目标,正通过技术创新实现X差异化竞争,结合资源整合贯通产业链,不断全面推进公司在X领域的快速成长,以技术创新谋划未来,做好业务转型,在如何保证各项工作齐头并进、相互促进方面,党委统筹谋划、前瞻思考还要进一步加强。三是处置应对风险能力不足,没有掌握正确的工作方法,工作上缺乏整体性、连续性、稳定性。比如,对已经识别出的风险,虽然采取有效措施解决了表面上的“易爆点”,但形成风险的深层次矛盾未能彻底解决,导致“一波未平,一波又起”“按下葫芦浮起瓢”;对一些已经暴露的风险点的成因、特征和演化趋势认识不清、把握不准,做不到见微知
11、著、一叶知秋,造成“小病不治成大病”;对一些风险的关联性认识不深,目光只停留在一时一域,导致操作上引发次生风险,等等。四是工作能力不够过硬。有时总想着借鉴别人成熟的工作经验,或者习惯于按传统办法推动工作,没有自觉增强过硬工作本领,导致在工作中出现“本领恐慌”和“能力危机”使得一些工作的成效没有达到预期。比如,在同时面对多件急难险重的任务时,由于工作能力还不足够过硬,在统筹协调、狠抓落实上还有不足。二、产生问题的原因分析(一)党性修养有所下滑。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化,锤炼党性的积极性不高,简单认为党性修养是“虚功”,觉得工作久了,产生了松懈思想,觉得自己有一定的资本可以“躺平”,没
12、有切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,影响了党员先锋模范作用发挥。(二)责任意识不够强烈。对工作开展总体谋划和思考不足,面对瓶颈难题,存在知识恐慌,思路僵化、对策不多。在贯彻落实各项决策部署上,被动机械执行得多,主动作为的少,对新形势新情况下本职工作的工作思路、方法研究不深,思想不够解放,创新精神不强,开拓意识不足。(三)思想改造动力不足。理论学习地位没有摆正。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成,存在主观认识上不重视,在工作上没有摆在首位或突出位置,从源头始点上就忽视了政治理论学习,没有把理论学习作为党的优良传统
13、继承下来,缺乏学习的主动性、创造性,把学习当成任务、当成负担,装装门面、摆摆样子,不是自觉地学习,而是被动地学习。(四)在思想方面。主观上放松了自己对政治理论学习的要求,没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质;在学习方式上,以参加培训、集体学习为主,利用工作空闲和业余时间学习比较少,造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面。(五)从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻,持之以恒改进作风的劲头不足,对照全面从严的标准还有差距。在工作中,面对新形势、新时期,创新能力不强,工作思路还不够开阔,习惯于凭借老经验、老办法开展工作
14、六)党性修养有所放松。对照习近平总书记对全体党员干部的要求,我认真反思自己,虽然自己能够保持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚定立场,在各式各样的诱惑下能够经受得住考验,但是随着时间的推移,习惯于以工作代替党性锻炼,对自己的要求不严、标准不高,自身党性修养有所放松。三、今后的努力方向和改进措施(一)深入推进全面从严治党向基层一线延伸。站稳政治立场,明确政治方向,保持政治原则,不触犯党的纪律,有所为,有所不为。严格履行党员义务,杜绝好人主义、鸵鸟思想等错误想法,时刻保持眼里揉不得沙子坚决态度,在关键时候敢于说真话,敢于报实情,坚决抵制社会上各种不良倾向和错误思想。深入细致开展调查研究。坚持
15、问题导向,深入XX们走进XX,既要倾听XX的顺耳话,还有听懂XX的逆耳言,通过走到XX家里,走进XX心里,全方位、多层次、多渠道了解情况,站位XX立场,树牢XX观点,走好XX路线,在调查研究中改进工作思路,找到办法措施,着力解决XX最关心最直接最现实的利益问题。在工作中规范自己的行为,厉行节约意识。(二)强化理论武装、增强历史自信。进一步强化理论学习,紧密结合建立常态化、长效化主题教育制度机制,坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。始终树立正确历史观,从党的百年奋斗历程,特别是党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革中,从我们党应对百年变
16、局和世纪疫情的斗争实践中,深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好,深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量和实践伟力,进一步坚定听党话、跟党走的意志。(三)转变工作作风,营造良好氛围。增强争先创优意识,深入践行好的工作作风,在深入研究、谋划、推动工作上下功夫,带动全县上下形成勇于担当、敢于作为、干事创业的浓厚氛围,为建设辖区提供坚强作风保障。(四)坚持以学促干,全力争先创优。始终以强烈的政治担当、使命担当和责任担当,自我加压、自我奋进、开拓创新。紧紧围绕新时代新征程党的中心任务,坚持稳中求进总基调和以人民为中心的工作导向,全力以赴防风险、保安全、
17、护稳定、促发展、惠民生,以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责,真抓实干、务求实效,努力以新安全格局保障新发展格局、以高水平安全护航高质量发展。(五)能力本领方面。牢固树立服务意识,坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神。克服消极思维、破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫,时刻把工作放在心上,抓在手上,全力确保本职工作扎实推进、取得实效。(六)强化作风建设。严格落实全面从严治党主体责任,集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破,全力做好XX反馈问题整改落实工作,进一步建立健全XX等相关工作制度,规范权力运
18、行;牢固树立“以人民为中心”的发展思想,对群众关注的热点、难点问题投入更多精力,把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到各项具体工作中去,切实拉近与人民群众的距离。四、互相批评意见1、XX同志党性锤炼不到位。班子成员没有能够真正站到党性、理想、信念的高度时刻反思自身,自我完善、自我革新的思想自觉不够坚定,导致对群众路线理解不够深、践行不到位,铺下身子服务群众的主动性不够,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。2、XX联系服务群众不务实,对分管领域和基层反映的困难和问题,特别是遇到涉及多方面利益,协调处理难度较大时,被动解决的多,
19、主动化解的少。3、XX敢于亮剑的党员意识还要加强。针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力,没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行,不敢直面斗争,对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够,党员带头作用发挥不明显。4、应对一些不良风气腐朽思想不合理现象带来的冲击,定力不足,入党之初那种源于崇高梦想的活力有所减退,多了一些进退之忧得失之患毁誉之虞,少了一些党性修为和坚定信念。5、调查研究存在形式主义,走规定路线,听汇报作指示多。6、加强对庙宇、宗教聚会点的监督管理。7、工作虎头蛇尾。比如前两年连续两年开展了
20、慈善助学、李春平捐款等活动,设计规划安排妥当,但现在没有动静,工作标准下降。8、XX同志进取意识有所减退。思想上有一定程度的放松,工作的拼劲、韧劲和狠劲有所减弱,过去那种干不完、干不好工作就寝食难安、通宵达旦的精神坚持不够,有些工作虽然能跟上市委步伐,但盯得不够紧的问题还存在,凡事亲抓亲为还不够。9、XX宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,官本位思想滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,为人民服务的宗旨意识有所淡化。10、金华民同志工作中缺乏职责意识。对社区服务中心干部管理不严,比如在区社工委组织的明察暗访工作中,我们的社区服务中心的
21、干部就被查出接打电话态度差的现象,受到了通报批评,影响了XXX整体形象。11、XX在组织生活和理论学习方面抓的不够紧。多数情况下以研究实际工作为主,对理论学习安排的时间不足,把理想信念转化为推进政务服务改革的实际行动和内在动力不够。12、政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。13、性格过柔,怕得罪人。缺少应有的胆识和
22、魄力,在人际关系方面研究太多,当老好人,有话不敢讲,有要求不敢提,导致工作推进没有力度。14、不抓纪律,不敢大胆管理干部。作为乡纪委书记,没有认真抓好本单位的工作纪律,在履行“两个职责”中的纪委监督职责不到位,不敢大胆管理干部,导致有同志公物不上交。15、XX同志工学矛盾处理有待加强,有时候任务一重,应该参加的理论学习就请假了。希望今后把学习摆在和工作一样重要的位置,处理好工学矛盾。16、XX同志要严格遵守财经纪律和中央八项规定相关要求,在办公经费使用上形成制度,规范流程审批,严格标准,做到节俭务实。17、XX同志工作的主动性,创新意识有待加强。18、XX同志群众路线贯彻不够,到基层实地调研不
23、多,掌握基层情况不全面,服务基层群众渠道较少。19、工作开展不够细致,不能大胆开展工作。对千峰村重建户档案收集不完善现象,怕得罪人,也就只是指出问题不是了,没追踪整改落实情景。20、工作有时不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的进取性主动性和创造性。如在实施年村级公共维护资金和“一事一议”项目时,只是按照文件要求村两委严格按程序规范在时间节点内落实。致使很多村迟迟不能实施甚至实施后也没有及时完善手续。21、抓早抓小意识还不很强,对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式,但没有及时跟踪整改落实情况,没有做到从严管理。22、XX业务能力有待加强,缺乏学习自觉
24、性、主动性。23、本位主义思想严重,对县委安排活,总是强调本职工作,有时候往外推,有时候不尽力,讲条件讨价还价,组织纪律观念不强,服务大局意识不够强。24、XX群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不强烈,为民情怀不深厚,联系群众不密切,坚持人民至上践行不够,还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入,个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决。25、落实全面从严治党政治责任仍有所欠缺。具体体现在抓党建工作的形式创新、载体创新、手段创新还不够丰富,组织党的教育、理论学习形式相对单一,多以文件传达、会议讨论、党课等讲授式
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