10篇2023年第二批专题教育专题组织生活会“新的六个方面”自我剖析发言材料.docx
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1、10篇2023年第二批主题教育专题组织生活会“新的六个方面”自我剖析发言材料篇一,共十篇按照关于召开2023年专题民主生活会的通知要求,会前,通过集体学习和个人自学,我重新系统学习了习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神、摘编习近平著作选读论党的自我革命等指定教材、必读书目,聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求,为开好专题民主生活会奠定了思想基础;通过召开联系镇街、县直部门单位座谈会,与分管部室组干部谈心谈话等形式,共征求意见建议XX条;在此基础上,紧扣这次专题民主生活会要求,对照“六个方面”,认真检视查摆了在“组织
2、开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、抓好自身建设”等方面存在的问题,深刻剖析了问题产生的根源,明确了下步改进措施和努力方向,现将对照检查情况报告如下。一、问题查摆按照总体工作安排,在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,对照本次主题教育目标任务、党的二十大精神和党章党规党纪,重点从6个方面深入查摆存在的突出问题,具体情况如下:(一)组织开展主题教育方面存在的问题。党员干部作为党的骨干力量,理论学习是提高自身素质和履行职责的重要途径。我能够自觉将理论学习摆在重要位置,坚持自觉学习、主动学习、深入学习,不断厚实理论功底;坚持把理论学习作为一种习惯、一
3、种必需、一种责任,坚持深学深悟、坚持问题导向、坚持创新方法,不断在提升理论学习质效上下功夫、使长劲,但在学习过程中还有几点疑惑未解决:一是在学深悟透的意识上还有差距。能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过集中学习和自主学习相结合,深入学习习近平总书记考察XX重要讲话精神,但在学深悟透习近平总书记考察四川时作出的“XX”“XX”目标要求上还有差距,如今年XX月,我县因地表水环境质量较差,汛期污染防治成效不明显、XX个国考断面水质下降较为严重、项目资金执行率较低等问题,被省生态环境保护委员会办公室约谈。又如,在统筹各领域的安全方面站位还不够高,今年我县农村道路交通
4、安全事故发生率较高。二是学习内容不够系统。能够第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,但有的班子成员也存在学习“实用主义”,满足于上级要求学什么就学什么,工作需要用什么就学什么,沉下心来读原著、学原文方面做得不够,理论学习的系统性不强,深度广度把握不够。三是理论武装不够系统深入。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还要下更大的功夫,对蕴含其中的科学真理、忠纯信仰、理论精华、厚重历史贯通理解把握还要更加深入。比如,有的班子成员认为县一级主要是抓落实、具体干,理论学习不够扎实,在处理问题时还停留在以往的固有思维上,不善于运用党的创新理论思考谋划工作,导致视野不够开阔,解决新问题、新困
5、难的办法不多。四是学习内容不够系统。能够第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,但有的班子成员也存在学习“实用主义”,满足于上级要求学什么就学什么,工作需要用什么就学什么,沉下心来读原著、学原文方面做得不够,理论学习的系统性不强,深度广度把握不够。(二)执行上级组织决定方面存在的问题。严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是全面系统认识和把握两个确立内涵上有差距。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系,往往习惯先
6、重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行,主观上认为这样可以更容易学深悟透,但却忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺乏学习贯彻的科学性,自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻,在学习成效和实践效果上,未能达到高水准和高质量。二是政治格局不高。班子政治站位不高,缺乏高屋建领的政治格局和恢宏远大的政治视野,对区发展的框架构想和整体思路谋划不深、规划不远、研判不深、定位不准,缺乏政治的执行力和政治判断力。创新理念与全区重点工作的贯通融合不够,统筹规划、统揽全局的驾驭能力有待于进一步加强。比如,区制定规划的构想看似新颖,但规划思考比较笼统
7、偏颇,不接底气,沿用老套僵化的思维模式,缺乏全盘定位的政治格局和前瞻性的意见建议。三是执行力度还有差距。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来,但落实深度还有差距,主动更新思想观念不够及时,在安全生产、人居环境政治等工作上,虽然能严格落实请示报告、督促检查制度,但在实际工作中,还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。四是政治鉴别力不强。在坚持政治纪律、政治规矩等方面,能严格要求自己和下属并坚决执行,但对少数党员干部的错误言行,虽然也积极进行纠正,但在制止态度上还不够坚决、整治力度还不够大。(三)严格组织生活方面存在的问题。存在的问题是:一是对干部的日常监督偏软
8、对干部特别是中层以上领导干部监督抓早抓小抓常还不到位,存在管理意识不强、发现问题敏锐性不高等短板,导致出现了个别领导干部出现违法违纪问题,对领导干部“八小时以外”和“三圈”监督力度还需进一步加强。二是全面从严治党的责任压得不紧不实。作为党员领导干部,没有以身作则,严格执行双重组织生活制度,没有以普通党员身份到所联系的分X党支部参加和指导专题组织生活会,没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用,与新形势下对党员领导干部的要求相比还存在一定的差距。三是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义,但在加强廉洁文化建设的具体工作中,仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传
9、统的静态传播为主,方式较为单一、陈旧,传播效果不佳,没有开动脑筋、拓展思路,充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式,不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。四是在履行党建职责方面的能力不够强。虽然我们会强调党建工作的重要性,但却未能投入足够的精力,也未能提高党建工作的实际推动能力。在推动基层党建工作中,我们需要更多的创新方法来解决实际问题。(四)党员教育管理方面存在的问题。作为领导干部,我能够时刻保持清正廉洁的政治品质,自觉抵制各种形式的违法违纪行为,严守党纪国法,加强自我审查,自觉接受党组织和人民群众的监督,落实党风廉政建设主体责任。但总体还存在几方面问题:一是落实上级决策部署
10、还不够出彩。抓工作落实存在“偏科”现象,对上级重视程度高和群众反映强烈的安全生产等重点工作抓得紧,工作投入的精力较多。对一些自认为不太重要的工作关注程度低,推进的相对慢一些,有时靠打拉锯战推动,虽然工作完成了,但是没有达到出彩的程度,而且耗费时间精力多,长效机制不够健全,没有达到预期效果。二是从严治党力度还不够有力。对党风廉洁建设重要性、艰巨性和长期性认识不足,认为只要原则上不出事,就没有事,没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。比如,全面从严治党和党风廉政建设的落实大多在会议和文件解读中,没有延伸到日常工作的末梢,满足于完成规定动作,缺少对全面从严治党和党风廉政建设细致部署
11、和自我加码。三是对隐形形式主义的判断不足。对工作中存在的形式主义研判还不到位,对推动缓慢的环节,过于注重数据等重面子轻里子现象,检视纠治还不到位。四是廉洁自律意识有减弱。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟,学深学透做得还不到位,未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求,也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范,导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风,并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化,擦除思想上的灰尘不够及时,修补思想上的缺损不够有效,距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求,还有一定差距。(五)联系服务群众方面存在的
12、问题。开展调查研究的作风不够扎实,深入基层和农村实际,了解群众所急,所盼,所想少,未能很好地把情况吃准摸透,做群众的贴心人还不到位。在查处侵害群众利益问题时,坚持“零容忍、无禁区、全覆盖”原则不强,畅通渠道,深挖线索、严查快办、加强指导、强化督办等方面,力度和强度不大。一是政绩观树立和践行得不够牢固。在思想深处上,还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题,有时统筹谋划工作,安排部署任务,还是存在干快活、好落实、造亮点、出政绩的思维偏差,一些工作并没有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。二是对群众的核心利益和诉求有所忽视。在工作中,我有时过于关注任务和指标的达成
13、而忽视了群众的利益和诉求。对群众的“急难愁盼”不够上心,没有站在群众的立场去积极破解民生问题、难点和堵点。比如,在“四下基层”调查研究中,有时候眼光落在产业发展、集体经济的壮大上,对于群众的一些诉求的痛点、难点没有优先考虑,对群众投诉反映的问题,并没有真正用心用脑去思考,导致一些深层次的问题没有得到根本性的解决。三是工作站位不够高,对习近平总书记江山就是人民,人民就是江山的要求理解还不够透彻,片面的认为只要做好自己分内的工作就可以了,对如何更深层次协调好办公室各科室工作运行,更好的督促推动区领导安排的政府各项重点工作落实还需进一步提升。四是为民服务的担当不强。班子成员没有真正地站在群众的立场
14、和视角分析、解决问题,没有把群众的“心上事”当做“上心事”来做,有时候,班子成员之间,有相互扯皮、互相推脱、互相甩锅等现象。比如,年初组建的项目团队,推行“保姆式服务”,仍然有10个项目前期手纹办理慢、跟踪落实不力,致使进展不快,甚至没有开工建设,导致在全市的排名靠后,明显存在班子成员责任意识和担当意识薄弱,遇到瓶颈难题,互相“扔皮球”,推动掣肘改革发展的瓶颈难题需要进一步破解。(六)抓好自身建设方面存在的问题。能带头树立正确的政绩观,严格按照要求做人做事,始终做老实人、说老实话、干老实事,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。严格按照规定要求,进一步改进调查研究工作,坚持轻车简从、
15、简化接待,坚持开短会、讲短话、求实效。但是对照深入检查,依然存在一些问题:一是作为主要负责人,自己在抓工作上是认真负责的,但在调查研究上存在不经常不深入的问题,在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力还有欠缺。以高标准严格要求自己有待提升,创新进取意识有待加强。虽然会议数量明显下降,但文件数量下降不太明显,改进文风、提升行文实效仍需进一步提升。二是调查研究的效果不理想。调研时的问题导向意识不足,没有完全做到既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”,对调研发现的问题,不善于透过现象看本质,透过表象找规律,导致不能精准发力补短板,一些关乎XX发展、关系群众切身利益的棘手问题,解决不够均衡,
16、不够彻底。三是敢闯敢试的斗争精神发挥不够。思想不够解放、视野不够开阔,吸收借鉴外地先进发展理念和经验不够,探索运用社会资源解决合作社资金短缺、企业创新发展等方面的力度还需加大,特别是在推动加大企业间沟通交流、合作共赢上措施不多,加快惠企政策落地、服务企业纾困解难的成效不够明显,很多工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来。四是主动防范化解风险能力还需进一步提升。班子开展的各类学习、研讨,没有把习近平总书记关于“坚持底线思维,防范化解重大风险”等方面的重要论述纳入重要内容,导致部分班子成员对反腐败斗争形势认识不透,对纪检监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰,导致其没有将防范
17、化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点,为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实。二、产生问题原因剖析深刻反思以上六个方面,深入剖析问题产生的根源,主要有以下几方面原因。(一)进取精神不够牢。究其原因,仍然是担当作为、奋发进取的精神不足,认为在推进业务工作落实上应该有所侧重,统筹兼顾、务求实效的工作劲头和积极性、高质量高标准完成工作的主动性和创造性有所减弱。工作中更多的关注自己分管的业务领域范围,缺乏全局观,对业务范围之外的工作关心度不够。求真务实抓落实,攻坚克难促发展的精神有所下降,尤其是面对难点问题、疑难杂症,会客观存在放弃、躺平的念头和思想。(二)宗旨意识需进一步筑牢。对“以人民为中
18、心的发展思想”的认识肤浅、理解片面,没有上升到凝心铸魂、修炼升级、提升修养的境界。可惯于蹲在办公室,闭门造车、遥控指挥,善于做统筹规划的决策者,不愿做为民服务的实践者。不能真正地站在群众的立场、观点和角度想问题、做决策、办事情,往往忙于全区的重点工作;走访群众的频次较少,接地气深入楼群院落越来越少,与群众之间的关系渐渐疏远,缺乏良性沟通,一定程度上存在隔膜和障碍;主动担当,积极作为不够,努力解决群众的堵点和难点问题少,造成服务群众的工作做得不务实、不到位。究其原因,对以人民为中心的发展思想没有在心里筑牢,没有达到入脑入心入行。(三)政绩观不牢不正。首先是宗旨意识淡化。践行党的群众路线不彻底,没
19、有坚持以人民为中心的发展思想。对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不清,对上级负责多、对群众负责少,对于群众反映的热点难点问题,存在畏难情绪,怕麻烦、怕担责任,没有把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准。其次是责任意识虚化。主体意识扛得不牢,对中央和省、市委部署要求研究不透彻,抓得不实,存在一定的本位主义、实用主义思想,不能站在全局的位置考虑问题,考虑本地利益、分管部门利益比较多一些。最后是务实意识弱化。形式主义一定程度上仍然存在,工作不够深入,有惰性思想,得心应手的工作抓得多一些、实一些,缺乏“钉钉子”精神,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些,向困难叫板、向矛盾挑战的勇气不足
20、四)党性意识有所淡化。班子成员年龄偏大,临近退休,对新思想的创新理论学习理解不够深入,存在“船到码头、车到站”的保守思想,不求工作出彩,只求工作不出错,缺乏放松了对自我的严格要求,对照先烈先贤那种“砍头不要紧,只要主义真”的坚定,那种“路漫漫其修远兮,我将上下而求索”的坚持,自己确实感到无地自容。(五)真抓实干劲头不足。作为办公室的负责人,粘合剂、强心剂的作用发挥还不够充分,没有把办公室各方优势充分挖掘出来。改革创新、攻坚克难的劲头还有所不足,创新突破不够,办法措施不多,成效不够显著,在办公室办文办会、综合协调工作中针对办公室面临的新形势、新任务思考不足、谋划不多,满足于把本职工作干好,将
21、办公室工作融入大局、服务大局措施不够得力。没有引导全体办年度导致全办职工写作能力提升不够。(六)持续理论武装不够,政治能力有所弱化。通过深入剖析存在的问题,有些看似是简单的学习不深不透、学用结合不紧密问题,但根子上还是对理论武装认识不到位的问题。部分班子成员对主题教育认识片面,认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,致使思想观念跟不上新的形势发展,理论与实践结合不紧密,说到底还是没有完全把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实。三、下一步努力方向和整改措施下一步,我将针对查摆出的问题以及今天大家
22、指出的问题,逐一制定措施,形成整改清单,扎扎实实抓好整改,确保取得实实在在的成效。(一)增强纪律观念,坚决守住底线。讲纪律守规矩,时刻躬身自省、防微杜渐,增强拒腐防变的自觉性。首先是心存敬畏。牢固树立纪律意识,对纪律心存敬畏,手中有戒,坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。其次是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定,做到清清白白做事,公道正派做人。最后是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸福观,带头树立良好家风,正确定位自己,在思想上、工作上、生活上对自己从严要求,以身作则,严格要求配偶子女,工作上勤奋敬业,生活上简单自然。(二)强化工作作
23、风转变。不断改进工作方法,提高工作质量。方法得当,事半功倍。切合实际,灵活多样的工作方法,是提高工作效率、保证工作质量的重要途径。我将通过不断向先进典型学习,向身边的同事、领导学习,向书本向实践学习,丰富自己的工作经验,努力提高解决问题的能力。深入群众,深入实际,大兴调查研究之风,与群众打成一片,想群众所想,急群众所急,当群众的贴心人。(三)坚持目标导向,进一步加强学习。切实提升政治站位,从讲政治顾大局的高度深刻认识新形势下加强学习的重要意义,切实提高学习的自觉性主动性,坚持会议学习制度做到逢会必学,坚持中心组学习制度落实落细集中学习、交流研讨等环节工作。进一步增强服务意识,每月至少一次深入基
24、层开展实地调研,主动了解基层单位工作中遇到的问题和困难,以解决问题为导向,切实提高学习针对性和有效性。注重学习成果转化,以学习成果推动全X各项工作有力开展。(四)锻炼党性,进一步强化理论学习。坚持集中学习和个人自学有机结合,认真把政治理论学习作为一种工作生活常态,真正做到真学真懂、融会贯通。切实增强学习的系统性、连贯性、整体性,原原本本、原汁原味、逐字逐句反复研读、细细体悟,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合工作实际,坚持带着问题学,带着思考学,带着任务学,把与实际工作相关的题目、内容、科目分门别
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