2024个人对照剖析发言材料15篇（精编版）(1).docx

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1、2024年度个人对照剖析发言材料（共15篇）目录篇一、2024年度个人对照剖析发言材料2篇二、专题教育“六个方面”个人对照检查剖析材料7篇三、2024党委书记个人党性分析报告11篇四、2024年个人专题对照检查材料115篇五、2024年度专题民主生活会六个方面个人对照发言材料20篇六、2024专题教育六个方面个人对照检查剖析材料25篇七、2024年开展专题组织生活会“六个方面”自我对照剖析检查材料30篇八、2024专题教育六个方面个人对照检查剖析材料41篇九、关于2024专题教育个人党性分析报告剖析检视材料.46篇十、2024某县委常委、宣传部长“五个方面”民主生活会个人对照检查材料51篇十一

2、2024年关于“六个方面”民主生活会自我对照材料57篇十二、2024年专题教育个人党性分析报告66篇十三、专题教育“六个方面”个人对照检查剖析材料.73篇十四、2024党委书记个人党性分析78篇十五、2024专题教育六个方面个人对照检查剖析材料.85篇一、2024年度个人对照剖析发言材料按照专题教育召开专题组织生活有关要求，会前，我认真学习了规定的重要讲话、重要文件精神，紧扣”学思想、强党性、重实践、建新功”总要求进行了个人查摆，深入查找自身存在问题、研究制定工作措施，现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在问题（一）理论学习方面。主要表现在“三个还不够”：一是政治站位还不够，虽然自己始终把思

3、想政治建设作为立身之本，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信“、坚决做到“两个维护”，但也不同程度存在学习走苦差事、学多学少看不出来、无所谓等错误思想，没有上到讲政治的高度抓学习；二是学习领悟还不够，有时满足于学过了，对缢含其中的世界观和方法论理解把握不好，融会贯通还不够深入、不够系统、不够全面,没能完全掌握新思想蕴含的哲学思维、智慧和方法，运用主义思想和观点方法分析解决问题，离学懂弄通做实思想的要求还有一些差距；三是学用结合还不够，平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，未能结合工作实际对理论进行系统研究和深刻领会，不能很好地结合到实践、落实到行动上，致使在实际工作中政

4、策水平较低。（二）政治素质方面。主要表现在“三个有差距”：一是自觉培阳有差距，虽然能够自觉深入学习、融会贯通党中央精神，始终同党中央保持高度一致，总感觉自己理想信念坚定不会出问题，导致自己主动跟进学习、自觉系统学、深入研究学的力度还不够，对一些重要精神理解不深不透，对标对表不够及时；二是鉴别能力有差距，局限于自己老老实实、本本分分，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，对某些不良现象和错误言论，认不清问题实质，看不到潜在危害，要么是缺乏基本的鉴别力,要么是既不支持也不反对，没有及时亮剑：三是斗争精神有差距，虽然能够注重用好批评与自我批评这一有利武器，但多是会上讲的多，平时说的少，有时即使开展批评，

5、多半是以建议代替批评，距离“红红脸、出出汗”的要求还有一定的差距，党内思想交锋还不够激烈、不够深入。（三）能力本领方面。主要表现在“三个不到位”：一是谋划部署不到位，实际工作中注重抓眼前的多、盯全局少，没有把岗位职责与单位目标方向统筹起来考虑，抓具体落实通盘考虑也不够，作为班子成员，工作考虑得不深入，计划性、针对性不强，对一些日常工作有时只注重结果，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效；二是研判分析不到位，宏观指导的多、扑下身子抓落实的少，安排得多、督促得少，有时还存在纸上谈兵的现象，缺少深入的调查研究，作为党员领导干部，对我自己负责的工作，没有深入的去研究、思考和创新。没有很好地深入一下研究问题

6、解决问题，也没能很好的带动帮助其他的同志。三是创新意识不到位，思路还不够积极开阔，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终，缺乏创新意识，创造性的开展工作，满足于领导叫干啥就干啥，用心主动性不够强，对待困难有畏难情绪，存在“船到码头车到站”思想。（四）担当作为方面。主要表现在“三个不够强”：一是大局意识不够强，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，特别是对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当：二是务实意识不够强，不同程度存在懒情思想，不积极不主动

7、满足现状，特别是随着年龄的增长，心态上也产生一些变化，平时习惯于在办公室处理公务,与广大群众直接沟通交流不多，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上：三是攻坚意识不够强，遇到矛盾、困难和问题，不去想如何设法化解克服，而是想如何掩盖问题，回避矛盾，避重就轻，甚至丧失工作原则，久拖不决，使小矛盾成了大矛盾。遇到困难不是迎头赶上，主动克服，不同程度存在一停二看三绕开，没有真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的姿态。（五）工作作风方面。主要表现在“三个还不实”：一是学习研究还不实，在学习党纪条规、政策法规等方面还不够自觉主动，特别是对一些新法规新制度,学习不够及时、研究不够

8、深入，及时对标对表上级精神研究本级工作不够深入，多数停留在要去知晓了、工作落实了，没有结合实际抓好创新落实：二是调查研究还不实，面上检查多，调查研究少，具体帮带指导不够及时有力，特别是对一些具体问题，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够；三是追求质效还不实，在抓工作过程中，对分管联系单位重点工作任务进展和完成情况，掌握不实不细，对存在的突出问题亲力亲为研究部署、督促落实不够，造成统筹掌握工作进展不及时，个别工作被动。特别是在基层减负上缺乏新招，解决实际困难、推动建设发展的力度还不够。（六）廉洁自律

9、方面。工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有私自从事营利活动，没有假公济私、化公为私等行为，但也不同程度存在“两个不良倾向“：一是自我感觉良好的倾向，总感觉自己这方面做得很好，不会出现问题，从而就放松了自我学习、放松了自我要求：二是存有从众心理的倾向，对一些认识不到的问题、一些大家都在做得问题，八少警戒心，缺少鉴别意识,容易认为大家做了就不会错的心理下犯错误。二、问题根源存在以上问题，终究原因主要表现在三个方面：一是理论学习不到位，没有把政治理论学习上升到坚定理想信念的高度，对理论学习的重视程度不够，致使学习时断时续，不能做到持之以恒、系统把握和深刻理

10、解.；二是党性锻炼有所放松，由于平时忙于工作，对党性锻炼说得多做得少，学习抓得不紧，落实“三会一课”和双重组织生活制度不够经常，批评别人多、反省自己少：三是创新务实精神有所欠缺，习惯于凭借老经验、老做法工作，主观上缺乏对新形势下新问题的研究动力，对创新存在畏难情绪，怕担责任、怕出问题，产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精：三、下步打算主要是从四个方面下功夫：一是加强理论学习。把学习作为一种精神追求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持深入系统全面学习，学思用贯通、知信行合一，深刻把握好思想的世界观、方法论，坚持好、运用

11、好贯穿其中的立场观点方法，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”：二是勇于创新进取，及时了解和掌握工作新要求、新进展、新知识、新成果，破除“守成”思想，大胆探索思路，突破固定思维和老方式老办法，创造性地推进工作高质量开展，注重在实践中学会实践,在斗争中学会斗争，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力，不断解放思想，健全工作机制，全力提升工作质量；三是改进工作作风，坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，特别是坚持把调查研究作为一项经常性、基础性的工

12、作，经常深入基层、深入群众、深入一线全面了解情况，切实把根扎进泥土，涵养为民情怀，锤炼过硬本领，练就密切联系群众的基本功Q四是始终严格自律，作为一名党员干部，要时常告诫自己，珍惜政治生命、注重人格修养、加强党性锤炼，认真对照党章党纪党规约束言行，严格落实廉洁自律有关规定，慎微慎独，清清白白做人、干干净净做事，不该说的话不说，不该做的事不做，严格自律中担当作为。篇二、专题教育“六个方面”个人对照检查剖析材料结合此次专题教育相关要求，我通过学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例等内容，紧密联系思想工作实际，解决理论学习、

13、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题开展深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）理论学习方面。本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富理论学习内容，认真学习习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目和习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述

14、摘编等4种选读书目。密切关注党的创新理论，充分利用学习强国等学习平台，探究理论知识富矿,提升理论知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是在理论学习上同党中央要求相比还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入，对马克思主义经典著作的学习研究不够。学习偏重于业务知识，对党创新理论缺乏深入研究。二是在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。在学习时仅仅只停留在看、读、记层面，留痕留迹不留心,存在敷衍应付思想。满足于浅尝辄止、一知半解，没有真正做到融会贯通。三是对习近平新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但学的不精不

15、深，学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面。(二)政治素质方面。作为一名共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚持政治立场，坚持理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策上，在政治原则、政治立场、政治观点上，始终能同党中央保持高度一致。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪

16、律的事情。(三)能力本领方面。我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导交办的各项任务，负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆：一是创新能力需提升。创新举措欠缺,工作时间久了，产生职业厌倦的情绪，工作中求稳怕乱，总想找捷径，攻坚克难上锐气不足。谋划工作缺乏深层次的思考，缺乏创新举措，争一流、创特色的意识还需进一步加强。例如在年初的工作谋划上，总想按部就班照抄上级的工作安排，缺乏针对本单位实际综合考量，缺乏有创新、亮点的自选动作。二是推动工作欠火候。工作标准不高，在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距

17、文字校对工作中，有时出现错漏字现象有该做的都在做就行的想法,处理问题时有时不够周全，能力提升跟不上时代发展，利用数字化、信息化手段提升治理水平的能力有待提高，推动工作举措不硬，力度不大,导致进程缓慢。（四）担当作为方面。作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室走在前列，冲在一线，但在查摆中发现:一是抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心工作、如何抓中心工作把握不准，分不清哪些是重点问题，哪些是一般，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，片面认为眉毛胡子一把抓就是干好工作，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离

18、脱节。二是主动带头作用发挥不充分。在工作作风上还是停留在完成任务阶段，没有充分发挥自我主观能动性，创新工作，力求更好，其次是偶尔因为工作量增大后容易产生急躁情绪，没有起到对科室的带头作用。（五）工作作风方面。本人能够自觉遵守党的纪律和政治规矩,用党章规范自己的一言一行，但随着生活条件的不断改善，一是享乐主义有所抬头，一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错误思想认识；有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”，工作中存在发号施令的多，深入基层调研解决实际问题的少；此外，艰苦朴素、勤俭节约的思想有所减弱,存在浪费的现象。二是工作作风有所松懈。有时候为了追求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、

19、以会议贯彻会议的问题，没有将上级精神与单位实际工作紧密集合,提出富有操作性的工作意见。（六）廉洁自律方面。以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行为，坚持依法办事，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，是整体，讲团结，守纪律。工作中遇到疑难问题，主动与领导请示汇报。处处起表率作用，坚持做到自重,自省，自励。能够按照党员的标准严格要求自己，认真执行上级的各项条例和禁令，规范自己的行为。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习不够扎实。平时忙着钻研各项业务工作，导致对党的理论方针政策学深悟透不够，满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，致使理论基础薄弱，缺乏持之以恒学习党的理

20、论方针政策的激情，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。（二）群众观念弱化。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。（三）业务水平不够精湛。工作不够细致，满足于完成上级交办的任务，遇到困难，不善于思考，不太动脑筋去创新尝试,不够大胆，害怕失败，缺乏创新精神。认为自己也储备的业务知识已经够用了，没有一整套业务学习计划，比较盲目，对业务知识的学习钻研不够,缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神，缺乏苛

21、刻钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。三、整改措施及今后努力方向（一）加强理论学习，筑牢思想防线。认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。在今后的学习、工作、生活中，要认真处理好工作与学习的关系，挤出时间、把握时机，认真学习组织上安排的学习内容，带头自学，进一步拓展学习内容,学习相关的文件、著作、系列重要讲话精神，持续强化理论武装，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。（二）站稳人民立场，恪守为民情怀。我们党来自于人民，为人民而生，因人民而兴，必须始终与人民心心相印、与人民同甘共苦,与人民团结奋斗。要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻群众路线，始终保持同人

22、民群众的血肉联系，坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，坚持以人民为中心，办好民生实事，不断增进人民幸福感、获得感、安全感。（三）改善工作作风，提高服务水平。要发扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神，保持“锲而不舍、驰而不息”的韧性，不断提升服务意识，力所能及地帮助别人解决困难，努力学习相关业务知识，提升综合水平。在困难问题面前不回避，及时向领导、同事请教，担当起责任，设定具体目标，理清工作思路,狠抓工作落实的关键节点，抓住主要矛盾和重点问题，进行深入反思，深入研究、重点突破，积极主动的寻求解决对策。遇到问题经常更多的增长自身的知识。同时,要进一步提高担当意识，树立更好发展的信心和

23、决心，树立迎难而上的必胜信念。篇三、2024党委书记个人党性分析报告2024年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年。我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题教育，践行初心使命,履行“一岗双责”，以高度的政治自觉，紧紧围绕中心服务大局,把严肃党内政治生活的成果转化为促进党的事业发展的持续动力，实现了党风廉政建设和党的事业互促共进。虽然通过努力工作取得了一些成绩，但与要求还有较大差距，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。一、党性存在的突出问题一是思想政治理论武装不够强。

24、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对理论的学习还不够系统,学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动的挤时间学习做的还不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看着大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能稳步提高。二是干事创业担当作为不够强。改革创新意识弱化，因循守10,固步自封，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。工作中不求有功，但求无过的思想滋生。工作的标准要求不够高,满足于完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与创新提效紧密联系起来，有时候干些工作就有小富即安、沾沾自喜的倾向。三

25、是党风廉政教育建设不够强。不能时刻以优秀党员的标准要求自己，在工作和生活中的个别行为不够严谨，认为只要不碰触高压线就行，没有充分认识其危害性。对分管部门的党风廉政建设工作方面亲自安排部署的多，对分管部门出现的违纪违规的问题和人员亲自过问问责的少。二、存再问题的原因分析（一）政治理论学习不够深入。没有对理论进行系统研究和深刻理解。平时政治理论读本学习的多、原著学习的少，零散学习的多、系统学习的少，学习的深度不够，学习的系统性和经常性不够，致使政治理论学习成果没有得到很好的转化和升华。学习的自觉性不高，学习的长效机制坚持的不到位，不能在业务工作的同时挤出时间主动学习，导致自身的学习在深度和广度方面

26、都与当前的工作要求不相称。（二）个人党性修养不够充分。对党中央颁布实施的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例学习不够，认识不足，没能把中央八项规定精神及反对“四风”等要求完全落实到位。通过自我对照，我觉得自己的党建意识还不够强，在抓党建过程中还存在顾宏观不顾具体的问题。思想上存在“有经验”“抓重点”的想法，一定程度上造成了对经济工作抓得多、研究的多、部署的多，而对党建工作抓得少、研究的少、部署的少的问题。（三）干事创业自觉不够强烈。在工作中，容易满足于现状，陶醉于已取得的成绩，习惯用传统的定向思维办事，改革创新的意识不强，常以工作赶忙为由，减少了对新知识、新理论的学习。有时心有好人主

27、义思想，还有考虑大局团结和同事“面子”的问题,没有予以严厉的批评，缺乏应有的大无畏精神。三、下一步整改措施（一）持续加强理论学习，使理想信念更加坚定。加强理论学习，注重自我学习、自我提高，进一步坚定对社会主义和共产主义的理想信念，坚守共产党人的精神追求。坚持自学，认真撰写读书笔记和心得体会，深学马克思主义基本理论，更好地运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题。要通过坚持不懈地学习中国特色社会主义理论体系这一马克思主义中国化最新成果，进一步坚定政治信仰，努力实现思想上坚信不疑、意志上坚韧不拔、灵魂中坚实熔铸、行动上坚定不移的工作目标，实现从理论自信、道路自信、制度自信到文化自信的成功升华。

28、坚持用习近平总书记系列重要讲话和治国理政新战略新思想新理念武装头脑、指导实践、推动工作。（二）持续强化担当意识，使履职行为更加科学。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人追求融入党的事业之中，坚持党的宣传事业第一，人民的利益第一。着力把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，在法规政策允许的范围内，不等不靠，积极主动，为组织分忧,为群众解难。要在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进调查研究，密切联系群众，倾听群众意见。同时要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。（三）持续提高廉洁意识，使干事

29、创业更加清正。认真学习有关党的纪律和廉洁自律相关政策规定，自觉接受组织和群众的监督，干好自己的事，管好身边的人。自觉接受党内政治生活锻炼，工作上进一步发扬民主集中制原则，切实开展好批评和自我批评，并进一步培养培育良好的家风，严格管理好子女家属和身边的工作人员，用良好的家风和清正廉洁的作风带动分管部门一班人不断向更好的政风迈进，引领社会风气进一步向好转变，营造风清气正的政治环境和从政环境。篇四、2024年个人专题对照检查材料1根据中共X省纪委机关中共X省委组织部转发中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好X年度国家机关党员领导干部民主生活会的通知的通知，根据公司党委统一部署，认真组织学习领会习

30、近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神,研读习近平谈治国理政第四卷。通过专题学习研讨，认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题，深入分析原因，明确整改措施，现将个人存在的突出问题对照检查如下：一、对照检查找出的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是学习主动性、针对性不强，在学用结合上有差距。在学习中存在就学习而学习，联系思想和实际不够紧密，不善于把理论运用于实践，没有做到内化于心、外化于行。二是在学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学的不深不透，学的不够系统，没有真正提升学习的积极性和主动性，

31、没有实现从“要我学”到“我要学”的转变。三是在理论运用、贯通落实上不够。联系实际学以致用还有差距，运用理论指导实践、破解难题上，针对性和实效性还不够强，办法不够多。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是党性锤炼还不到位，自觉爱党、护党自觉性还不够高，没能时刻站在党的立场考虑问题,维护党的权威。比如，自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播，但对一些损害党的形象和威信的盲行警觉性不够，对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止。二是落实党内政治生活的标准不高。比如，在学习党的二十大精神和学习党纪党规时，存在要求不严，被动应付、完成任务的思想，没能真正沉

32、下心、静下来逐条逐项仔细钻研，没能做到内化于心、外化于行。又比如，在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见筋见骨二（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实公司重大决策部署上有差距，在完成工作的质量上有待提高，没有真正坚持党对工作的领导，致使中央和上级党委决策部署没有落到实处，没有在推动公司发展进程中发挥引领作用。二是开拓创新意识有待加强。在落实中央、上级和公司党委工作安排上过于循规蹈矩，为落实工作而落实，主动谋划工作、主动开拓意识不够强，导致上级部署没有真正落实落细。三是意识形态工作责任制落实不够。对公司意识形态领域重大问题

33、主动思考研究、分析研判不够，今年以来，公司发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是深入基层调查研究不够全面。平时注重安排部署多，没有真正深入基层和职工中去找问题、找差距。工作中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位，全心全意为人民服务的自觉性还不够高。二是推进“我为群众办实事”实践活动不够深入，对于效果是否达到群众的满意度没有过多的关心。象征性地解决了职工反应的一些问题,对于深层次的问题没有认真研究和部署，没有剖析原因，没有从根源上解决职工的困

34、难。三是对群众需求的第一手资料掌握不全。根据上级安排部署，公司定点帮扶X村，作为主抓领导，平时只对自己联系帮扶户进行逐户了解，对其他群众的真实情况没有第一时间掌握，没有及时跟进解决。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是政治敏锐性不够。对社会上个别消极或负面议论，没有坚决的进行抵制批判。在错误言行面前，有时不能做到坚决予以抵制和斗争，尤其是面对非本单位公司职工和非工作场所，有时觉得与自己无关，不能够较真,抹不开情面、拉不下脸面，正面宣传引导不够，不敢理直气壮提出批评，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。二是汲取典型风险项目认识不深刻。长期以来，一直以纪律方面不出问题、不犯错误为底

35、线，强化树立标杆意识的方面还有待提升。同时对汲取典型风险项目的惨痛教训方面调研查究不深入，开会强调多、提要求多，坐下来分析问题研究对策较少。三是担当使命、苦干实干的作风还不够扎实。特别是面对错综复杂的市场环境，与先进典型相比，自身还缺少有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的敢为人先的气魄、勇挑重担的斗争精神。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是对制度执行不够坚决和彻底，特别是党支部“三会一课”制度坚持的不够好，没有充分利用好“三会一课”制度加强阵地建设、理论建设和思想建设，党支部战斗堡垒作用发挥不突出，没有真正起到表率作用。二是在落实党委“严细深实”作风建设上有差距

36、没有完全做到经常抓，长期抓，作风建设时松时紧，存在对党委工作部署认识高度不够、落实不到位、质量有待提高的问题，担当作为意识有待进一步增强。三是在履行第一责任人职责方面还存在不深入、不细致，方法不多、创新意识不强的问题，抓班子带队伍不严不实的问题比较突出，班子合力有待进一步发挥，能力建设有待进一步加强等。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装的深度不够。理论是行动的先导。剖析自己所存在的问题的原因，很大程度与自己理论武装放松，理论素养不高有关系。由于理论武装不过硬，对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考，一些工作虽然抓了，但抓不到位，收不到全功全效，必须在今后认真改进、加以完善。（二）党性修养

37、的锤炼不够。还没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己，工作上主动对标先进、对标高标准严要求还不够，把干部职工的满意程度作为检验工作成效的最高标准有待加强,攻坚克难、砥砺奋进的钉钉子精神,正视问题、刀刃向内的自我革命精神还有不足。（三）攻坚克难的本领不够。对新时期组织工作的新要求、新任务认识不够全面，定位不够精准，面对复杂的工作形势，有时深入研究、思考不够，使得一些新问题、新挑战没有从治本上理出思路、拿出办法。工作敢抓敢管的精气神还不够，迎难而上、动真碰硬的精神和韧劲不足。（四）作风建设的韧劲不够。作风问题具有顽固性反复性，作风建设永远在路上。客观审视自身存在的突出问题，自己在平时也自查

38、自纠过，但是还是反复出现，说明自己抓工作还是存在不严不实的现象，对加强作风建设的长期性、艰巨性认识不足，驰而不息纠正“四风”问题的劲头还需进一步加强。三、下一步的改进措施（一）坚持“两个确立”，不断加强思想改造。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，持续深化对蕴含其中的立场、观点、方法理解把握，不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力，全面提高分析问题、解决问题的实际能力。坚持把践行“两个确立”、做到“两个维护”作为首要政治责任，认真贯彻党中央决策部署，做到有令必行、有禁必止,不讲条件、不打折扣。（二）振奋精神状态，严肃认真履职尽责。始终把使命责任扛在肩上，

39、坚持把单位建设与履职尽责统一起来，始终做到求实务实、兴业尽责、敬业奉献，以高度负责的精神谋好事、出好力、尽好责。深入研究把握新形势下分管工作特点规律，不断提高抓重点难点问题的针对性、有效性、创造性，着力转变新思路、研究新办法、拿出新措施，不断为推动经济社会高质量发展责献力量。（三）坚持群众立场，持续推进作风建设。牢记为人民服务的根本宗旨，树立正确的政绩观，坚持把群众的呼声当作第一职责，把群众的需求当作第一要务,把群众的满意当作第一标准，倾心为群众办实事、解难题。在走访、帮抓、服务过程中，听取群众意见和基层诉求，积极协调推进解决。（四）树好党员形象，真正做到以上率下。始终把纪律和规矩挺在前面，不

40、断强化红线意线，老老实实按政策制度办事，任何时候都不越线。始终牢记党员“第一身份，急难任务挺身而出，发挥先锋模范作用，日常生活严格要求，自觉以普通党员身份接受组织和群众监督；始终谨记“打铁必须自身硬”，认真执行中央八项规定精神，自觉端正情趣追求，自觉净化“三圈”，切实树立党员干部清正廉洁、模范带头的良好形象。篇五、2024年度专题民主生活会六个方面个人对照发言材料根据本次专题民主生活会要求，通过认真学习，深入广泛征求了职工群众的意见建议，和班子成员也交流了思想、交换了意见。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是在学懂上做得还不够，仅仅满足于对核心要义的知道和了解,但从认识论

41、和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深。二是在弄通上做得还不够，有单纯为了学理论而学理论的倾向，不能完全做到融会贯通、举一反三。三是在做实上做得还不够，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透。（二）政治素质方面。政治敏锐性和警觉性还要提高，要深刻吸取党的十八大以来查处的反面典型严重违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的深刻教训，始终心存敬畏、手握戒尺，真正做到无条件地遵守党的纪律和规矩。执行请示报告制度还需要更严更实，对一些单位主要领导落实上级决策部署情况不及时报告的情况，我虽然进行了严肃

42、批评和严格督查,但没有较真去处理。对歪风邪气的抵制要更坚决。对少数干部身上出现的“心中无术胆子大、办法不多点子多”“对上吹吹拍拍、汇报工作增加影响，对下盛气凌人、横眉冷对”“人前一套、背后一套，对人一套、对己一套，嘴上说一套、实际做一套”等问题，看到了，指出了，但公开批评和从严追责问责还不够。实事求是地说，这几年，对“老爷思想衙门风、小人思想嫉妒风、庸人思想懒惰风、糊涂思想跟疯风”感同身受、极度厌恶，大会小会上点名道姓地批评了一些人，私下里也和有些人进行了谈心谈话。邪气压不住，正气就上不来。下一步，还要结合党内学习教育,刹住我们身边的不正之风，让大家不断看到党员干部队伍的新气象。（三）能力本领

43、方面。一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上,对宗教信仰了解重视不够。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽,办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作

44、中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。（四）担当作为方面。能够履职尽责，以钉钉子精神抓落实，但用“三严三实”的尺子来度量，还存在着一些不足。一是担当负责、攻坚克难的精神有所弱化，缺少碰硬精神，担当意识、责任意识有待加强；二是督查指导、狠抓落实的韧劲不足，对一些既定的事项、确定的工作，存在依赖开会、发文推动工作，比如，有些事情会议安排了、文件下发了，但议来议去、转来转去、推来推去，最后没有很好落实；三是履行全面从严治党的责任不够有力，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不够。（五）工作作风方面。能够充分

45、认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，但在转变作风上还存在着一些不足。一是在处理一些问题上，有急躁情绪，缺乏耐心，对下属批评多、鼓励少，要求多、帮带少。二是存在忙于事务性工作多、静下心来思考少，对业务工作用心多、对其他工作关注少，布置安排多、督促检查少的现象。三是在业务接待和对外往来时，面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但有时考虑兄弟单位情谊、地方政府情面及人情世故、乡风乡俗的原因，执行标准把关不严，出现了同城接待的问题，尽管进行了整改，但需永远牢记。（六）廉洁自律方面。平时不认真学习深入理解习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神，不学习不遵守中国共产党纪律处

46、分条例廉洁准则和党的优良传统规矩，对“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”存有侥幸心理，不讲原则，不守纪律，不按规矩办事，随意性强。角色定位不准，没有摆正自己的位置，对领导和同事缺乏应有的尊重，该自己作为的不作为，不该自己作为的乱作为。从而导致了自由散慢，只要组织照顾，不要组织纪律，受不得半点委屈，甚至凭个人好恶行事，有利的就执行，没利的能推就推，执行上级政策打折扣、搞选择,跟组织讨价还价。二、产生问题的原因分析深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是：（一）理想信念方面。虽然在理想信念上是坚定的，但由于工作环境变了，加之自己再工作一两年就要退休了，对学习的重要性认识不够，学习的热情不是很

47、高，因而放松了思想武装，思想建设比较弱化。表现为应对各种复杂情况、抵御各种风险、经受住各种考验的能力有所不足；理论联系实际思考问题不深入、不持久；认识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。（二）宗旨意识方面。在思想上也想在自己的职责内把事情办好,把职工群众的事情办好，也不愿留下骂名。但由于受社会不良风气的影响，受体制机制的制约，受处（室）职能交叉的限制，宗旨意识有所淡化。工作热情有所减退，缺乏应有的进取精神，有安全着陆、得过且过的思想。（三）党性修养方面。总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育几十年，党性修养已经达到了标准，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够。认为中央的大政方

48、针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以根据实际进行变通处理，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义、经验主义。（四）执行纪律方面。有时把自己混同于一名普通党员干部，对待一些务虚的工作，没有坚持高标准、严要求，一把手的带头作用发挥不够充分；对一些局党委研究的事项，有时只是凭直觉、凭经验谈些看法，在一定程度上影响了班子的决策质量；对有损于党的形象和背离党性原则的言行批评制止不力；对苗头性的问题及时提醒和纠正不力；对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。三、今后努力方向今后，要进一步加强学习，进一步加强党性修养，严守党的各项纪律和规矩，更好地完成组织交给自己的各项任务。（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。持之以恒在学懂弄通做实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。要坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，紧密结合破解改革发展难题来实践，不断深化思想认识，提高政治站位，推动工作发展。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，筑牢政治信念，站稳政治立场，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护工（二）坚持对党绝对忠诚。把忠诚体现到岗位上、落实到行动中,自觉把工作的重心放在全省繁荣发展、改革发展的大局中考量。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，真正做