2024民主生活会对照检查发言提纲“抓好自身建设”等（新6个对照方面）问题查摆.docx

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1、2024年度民主生活会对照检查发言提纲“抓好自身建设”等（新6个对照方面）问题查摆篇一，共七篇第二批主题教育专题民主生活会（新的六个方面）个人对照发言材料一、存在的主要问题围绕“六个方面”问题进行对照检查（一）在认真对照组织开展主题教育方面方面。主题教育开展以来，局党组牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过持续加强政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在“以学铸魂、以学增智”上仍存在几方面问题：一是对这一重要思想的丰富内涵认识还不深入。学习中，对这一重要思想

2、中有关治国理政的内容学习的较多，认识也深刻一些，但有时忽略了这一重要思想中蕴藏的真理力量、实践力量、人格力量，以及中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守等要求。对这一重要思想博大精深的内涵还要进一步提高认识，深化学习。二是融会贯通不到位。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与办公室工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入国家重大战略、置身全县大环境大格局的政治自觉还不够。三是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如；对二十大精神的学习也

3、缺乏系统研究，特别是对提出的“六个坚持”精神内涵，存在碎片化理解、局部性领悟、精研深思少的情况，指导推动工作成效不明显。比如，用习近平总书记关于全面从严治党工作的重要论述指导企业纪检工作思考研究不多，对于XX安排部署的工作虽然能按时完成，但基本上是按部就班，没有结合XX具体实际，缺乏创造性和实效性。四是对加强党的创新理论武装的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在政治和全局方面，自己的站位还不够高，未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中，充分认清错综复杂的矛盾和问题，全面深入开展理论学习的自觉性和主动性不足，用新时代党的创新理论观察新形势、研

4、究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。（二）在认真对照执行上级组织决定方面方面。政治立场坚定，始终坚持党的领导，能够自觉在行动上、思想上与党中央权威保持一致，坚持“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但是存在一定问题：一是党总揽全局、协调各方的领导核心发挥还不够充分，在把方向上，党组同志都能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保改革发展正确方向。但是在处理一些事关战略性、全局性重大问题方面，党组集体的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及

5、深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。二是提高站位的首位意识还需提升。增强“四个意识”，坚定“四个自信”口头上说得多，没有完全落实到行动中，政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步提升。比如，有时存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，查找和解决职工群众生产生活突出问题不够有力。三是在服务中心维护大局方面还存在“偏差。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实,完成本部门的任务指标，缺乏从战略

6、的高度，用辩证的思维，围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。四是抓组织的功能不强。落实新时代党的组织路线做得不够到位。党的组织生活抓得不实，程序欠规范，效力发挥不够，“三会一课”和组织生活各项制度落实不经常，存在重形式、轻内容的倾向。党员集中学习和主题党日活动开展次数较少、活动质量不高、党性锻炼不足。对党员教育的管理较疏松，一定程度上有“老好人”的思想，怕得罪人，伤感情，严厉处罚少，嘴上喊得多一点，真正打板子少，有失之于宽、失之于软的现象。（三）在认真对照严格组织生活方面。存在的问题是：一是在以党建统揽工作全局方面还有差距。尽管党要求将“负责分管部门党建”纳入班子成员分工，但是个人抓分管

7、领域党建工作还不充分、不均衡，仍然存在重业务、轻党建的问题。在工作中，存在重政府党组轻部门基层的倾向，对政府系统基层部门的党建工作，指导的较多、过问的偏少,部署的较多、督导的偏少。在抓党建和促发展的统一上，工作载体还较为单二是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上,认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标准降低了。三是落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现

8、在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。四是落实主体责任不够有力。还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，不认真落实分管领域管党治党的政治责任，导致全面从严治党责任落实压力递减。虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。同时对分管的科所,在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队伍管理“失之于宽、失之于软”。（四）在认真对照党员教育管理方面

9、作为党员干部，必须清楚牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。对照该方面存在的主要问题是，一是党风廉政不够有力。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照一上级要求，按部就班来做，工作方式和手段落后，缺乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，压力传到还不够，时日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。二是虽然县委班子成员，能够把政治纪律和政治规矩作为不可逾越的底线，不可触碰的火线，但守牢底线的思维

10、定力不强，严纪律、守规矩、敢担当、善作为的思想和行动自觉不够。履行主体责任、强化廉洁自律浮在表面，不够深入，抓好作风整顿，停留在“重部署、轻落实、重形式、轻实效”的段位和区间中，导致工作的成效不明显，监督干部管理存在薄弱环节，提醒约谈的工作做得不够实，容易导致思想的防线不稳固。党员干部履职担当、狠抓作风、惩治腐败的决心和动力要进一步夯实和加强。三是以身作则执行廉洁自律规定缺乏高标准、严要求，对小节细节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤和气，认为只要把工作做好就可以，制度执行没有真正铁起来硬起来，还需要真正做到敢抓敢严、常抓常严、真抓真严，切实扛起管治的政治责任。四是纪律规矩还没有完全树

11、严挺硬。结合区情实际创造性地贯彻落实中央和省市委决策部署做得还不够好，有时思想不够解放，用全局的思维思考问题、用辩证的方法解决矛盾等方面还有差距。比如，一些重大决策、重点工作、重要事项，请示报告不够及时，个别部门和基层还存在超越权限、先斩后奏现象。（五）在认真对照联系服务群众方面。存在的问题是：一是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。二是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不

12、真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。三是服务意识有待加强。创新性思路和举措不多，很多工作还停留在表面上，没有真正做到落地生根。四是为民服务宗旨树立不牢，与群众倾心交谈的机会不多，了解基层实际情况较少。工作重心大多放在综合协调、业务指导上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研

13、质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。（六）在认真对照抓好自身建设方面。能够坚持以人民为中心，聚焦解决干部职工急难愁盼问题，用新发展理念推动各项工作高质量开展，能坚持以学促干，树牢造福人民的政绩观，鼓足干事创业的精气神，形成狠抓落实的良好局面。但是对照深入检查，依然存在一些问题：一是踏石留印、抓铁有痕精神不足，狠抓工作落实不够。面对整体性全局性、复杂性的问题有懈怠，或多或少有歇歇脚的思想、松口气的情绪。在征求意见中，建议围绕集团战略发展需要，进一步明确集团战略功能定位，指导各所属子公司制定经营目标，使集团真正形成战略中心、人力中心、财务中心。虽然，前期集团针对战略定位的

14、问题进行集中的研讨，形成了较为统一的认识，但是就后期工作落地，集团战略定位如何与新的首都功能定位和京津冀一体化等国家战略有机结合，没有狠抓这项立足长远的工作。二是缺乏担当意识。在接受任务和展开工作时，首要考虑的是如何避免出现问题和责任，只追求工作完成度而不追求出色表现。三是求真务实的意识有所削弱。我们在下基层的帮扶和督导方面不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听取汇报和抽查，缺乏全面和系统的了解。与基层官兵的联系不够广泛，与班长和骨干成员的谈心交流较少，未能及时全面地听取基层官兵的意见，我们在实际工作中更注重实际工作的细节和具体性。四是开拓创新精神有所松懈。在日常工作中，有时会满足于贯彻落

15、实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在积极借鉴外地先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不够。二、问题原因剖析（一）全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。有时工作满足于能应付、问题能处理，没有往上拔一个台阶，从工作中总结经验、摸索规律做得还不够，没有更多地用创造性思维去思考工作和改进工作方式方法，影响了工作创新。重安排轻督促。习惯于听取汇报，深入基层不够，认为工作有部署、下级有落实、完成有汇报就算了事，缺乏一抓到底的精神。存在老好人思想，有时感情用事，偏重于工作实际和人员现状，在检查工作、督促落实时，过多地考虑了干部职工的实际承受能力和工

16、作强度力度，认为只要大家努力了，对工作完成的时限和效果没有作太高的要求。（二）对党的创新理论学习不够。作为书记，虽然能够积极带头参加各项活动，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性修炼的必修课，但对党的创新理论的学习缺乏系统性、全面性，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，不善于用新思想中蕴含的观点和方法来认识问题、分析问题、解决问题，距学懂弄通做实的要求还有差距。学习上存在形式主义问题。（三）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监

17、督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为班子成员,用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。（四）工作创新性不足。思想不够创新，原因在于工作上满足于现状，墨守成规，跳不出固有的思维定式看问题，创新找不到出口。工作不够大胆，究其原因是知识结构老化，素质能力有所欠缺，在真抓的实劲、善抓的巧劲、敢抓的狠劲上欠火候，存在“功成不必在我”的思想惰性。（五）宗旨意识不够牢固。虽然自小生长在农村，与群众的感情较为深厚，但是随着

18、工作事务较多，与群众进行充分沟通交流的时间越来越少,在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。这充分证明宗旨观念在头脑中树立得还不够牢靠，总认为基层、群众反映的热点难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。（六）党风廉政建设仍需加强。对对分管领域、党员干部管理监督上，还有思考不深、措施不实的问题。抓党规党纪执行力度不够强，有时还没有完全做到亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。对干部教育引导上，持久性不够，有时出现失之于软、失之于宽的现象。廉洁文化建设主要依赖上级纪检部门，没

19、有形成自己的廉洁文化建设体系，没有进行系统谋划，缺乏方向性和针对性，容易流于形式。开展廉洁文化建设,往往是悬挂廉洁标语、观看警示片，开开会、写写笔记，在职工群众中营造风清气正的氛围不够。三、整改措施（一）坚持一心向党，锤炼党性修养。加强党章党规党纪学习，将党章党规党纪要求内化为自己的行动自觉，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不折不扣落实好中央、省、市各项决策部署，以扎实的人大作为为地方经济社会高质量发展添砖加瓦。（二）带头真抓实干，夯实一岗取责。带头贯彻落实上级部署要求，严格落实集体研究、决策制度，坚持遵守并贯彻执行党规党纪、法纪、政纪。带头克服畏难情绪，提升攻坚

20、克难和担当作为的勇气，坚持把“钉钉子”精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中，持续强化超前谋划意识，不断提升化解矛盾的能力和水平。全面把握当前形势对事业的要求,立足当前，着眼未来，分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题，不断丰富完善制度，实现制度建设与时俱进，增强科学把握发展形势的能力。（三）积极自我检视，强化工作落实。首先是立足岗位，积极参加组织生活、民主生活，认真开展批评和自我批评。认真听取其他同志的意见和建议，及时发现自身存在的问题和不足并加以改正；其次是严格对照问题清单，深入剖析根源，制定问题整改措施和清单,认真抓好整改落实。时刻保持清醒的头脑，以响鼓重槌的自觉性更好的履职尽

21、责。最后是加强对工作落实情况的督促检查，建立问题反馈机制，真正推动自我检视和整改落地落实，更好地服务于人民，确保各项工作有序推进。（四）强化宗旨意识，服务群众。树牢“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”理念，坚持新发展理念、自觉把工作纳入构建新发展格局中统筹谋划，坚持实事求是、学习运用好辩证法和方法论，坚持问题导向、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把群众与事业摆在首位，爱岗敬业当先锋，服务群众做表率。准确把握上级党委意图，增强斗争意识，提升执行能力，坚决把各项工作与上级党委的决策部署落到实处,规定动作完成好，自选动作创亮点、树品牌。严格落实巡察组反馈问题持续抓整改工作，下

22、大力度跟踪问效。（五）强化工作推进，增强政府工作执行力。认真落实新发展理念,更加注重平台支撑、更加注重补齐短板、更加注重民生优先、更加注重生态文明，结合区情实际，深入挖掘资源禀赋和发展潜力，推动经济社会高质量发展。全面落实省市区委各项决策部署，坚决完成市委、市政府下达的各项目标任务，确保各项任务落实到位，当好全市高质量发展排头兵。坚持把民生改善放在经济发展的同等地位，确保民生保障和社会事业支出占到财政总支出的80%以上。坚持每年为民办10件实事，着力抓好教育惠民、乡村通达、安居改造等十项惠民工程，着力解决群众普遍关注的上学、看病、就业、养老、社会保障等热点难点问题，使发展成果更好地惠及群众。（

23、六）进一步转变工作态度。坚决克服应付的工作态度，要结合工作发展的实际，整体谋划，找准工作的切入点，提高工作效率和质量，落实好各项工作。篇二开展2023年第二批主题教育专题民主生活会“新的六个方面剖析检查材料按照关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知要求，单位党支部班子对照此次民主生活会主题,在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，联系带头旗帜鲜明讲政治、带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、带头贯彻党中央决策部署、带头践行宗旨为民造福、带头履行全面从严治党责任等方面的实际,重点围绕“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管

24、理、抓好自身建设”等内容结合典型案例剖析，深入查摆问题、深刻剖析根源，明确改进方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）对照组织开展主题教育方面存在问题。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加中心组集中学习，认真研读中央、市委指定的必读材料、选读材料和个人自选书籍，在读原著学原理中坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断强化坚定拥护、看齐追随的思想自觉和行动自觉。存在不足：一是对理论学习重视不够，没有站在推动新时代伟大实践、引领新时代伟大变革、推动中国式现代化的高度上看待理论学习，在落实学习制度上

25、有意无意地打了折扣；二是对视察内蒙古重要讲话重要指示精神贯彻落实还有差距。对重要讲话重要指示的学习不够深入系统，领悟还不到位，在学用结合、学以致用方面做得不够。对习近平总书记交给内蒙古全方位建设“模范自治区”和“五大任务”两件大事重要论述把握不够精准，辖区“放管服”改革力度不够，营商环境优化不彻底，部门之间还存在数据壁垒，材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。三是全面学习不够。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于学过了、记过了，在时间上难以长期保证。四是政策理论研究不深不透。重点是对习近平总书记关于组织工作的重要论述理解不到位，理论知识的

26、研究浮在表面上，把握还不够准确。比如，习近平总书记在视察XX时发表的重要讲话上强调，对XX各族干部要政治上激励、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究采取有效措施，稳定XX干部人才队伍。作为组织部部长，自己只是对学习传达会议精神进行了安排部署，要求全县各级、各部门传达学习，把会议精神作为2023年度干部教育培训的必学内容，没有深刻领会到习近平总书记讲话的深刻内涵，面对全县改革发展稳定各项工作面临的现实问题和多重压力，就如何更好地激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，没有结合全县实际提出切实可行的贯彻落实意见，致有的干部不敢担当、不愿担当，有的干部庸政懒政怠政。（二）对照执行上级组织决定

27、方面存在问题。主要是政治执行力有欠缺，贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神存在打折扣、不到位的情况。一是时时刻刻处处从政治上思考把握工作矛盾的主动性不强。把学习贯彻党的二十大精神同深入学习习近平总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略贯通起来，更好地认识党的二十大关于党和国家事业各项战略部署的整体性、关联性、协同性上存在较大的差距。二是在实际工作中，离高标准高要求仍存在一定的差距，从全局角度去全盘统筹、考虑把握不够，工作部署前瞻性、创新性不够,政策执行和监督执纪不够精准，常态化贯彻落实好党中央决策部署不够有力，工作成绩和亮点不够突出。比如：在政治监督过程中就事论事多，对贯

28、彻落实中的落差问题没有突出从政治上进行体检审视，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还有待进一步加强。三是政治敏锐性不够。在XX建设中统筹谋划、推进、落实上考虑得不够周全，推进得不够系统，没有从政治上去思考问题，仅从统筹调度的角色上就调度而调度，就执行文件而执行文件，在建设体制机制上谋划创新不足。四是践行两个确立的实践要求有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的

29、全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。（三）对照严格组织生活方面存在问题。存在的主要问题：一是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺

30、乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。三是推制度建设不健全，权力运行的制度轨道缺乏有效支撑。“欲知方圆，则必规矩。”用法规制度明确权力边界，把权力关进制度的笼子，必须完善相关制度和法规建设，构筑规范权力运行的制度轨道。集团目前处于初创期，各项工作发展势头迅猛，主要的工作精力都扑在了研究具体业务上。但目前看来，集团在制度建设、法人治理结构的完善、整体发展规划等方面确实相对滞后。比如，近期审计法务部整理结束的法人治理结构工作中发现，由于一些子公司成立的时间比集团改制时间还要早，在当时为了尽快成立公司，推动相关工作，没有对公司法人治理结构进行深入研究和认真推敲。四是落实全面从严治党政治责任上仍不足

31、能够扎实履行全面从严治党责任严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管部门的党员干部职工教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。（四）对照党员教育管理方面存在问题。存在的问题是：一是对党员干部的率先垂范淡化。以上率下的作用发挥得不够好。对标对表党章准则条例，规范自己行为、矫正思想偏差还不够经常，虽然在思想上行动上与党的要求能够保持一致，但在带头模范践行、以上率下示范方面与高标准、严要求还有差距，站在政治全局的高度，缺乏前瞻性的思考和谋划，看主流多，看主流

32、多，看末节少。二是班子成员虽然对中央八项规定及其实施细则认识清楚、执行到位，但有时还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,对安排的工作跟踪落实不及时，对重点工作盯住干的韧劲不够，导致一些工作抓的不实、效果不佳。三是履职尽贵的作风存在薄弱环节。班子能够把认真履行全面从严治党牢牢地挺在前面，严格遵守中央八项规定及实施细则的要求，能够与腐败现象划清界限，但落实“一岗双责”存在缩水，打折扣的现象，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对于自己分管的领域和重点部门缺乏监督制约的长效管理机制，抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调，宏观部署多，微观督促少，仅仅满足于不碰线、不出格、不越

33、轨，督导检查和跟踪问效力度不大不强，“知敬畏、守底线、存戒惧”标准和要求降低，查摆问题、寻找短板、补齐弱项的措施和办法不多，提醒约谈和追究责任的作风意识淡漠淡化，履职尽责和担当作为的工作作风需要进一步加强。四是严抓实干的作风不足。对持之以恒抓作风的认识还不够深刻，缺乏严以律己、实干实抓的精神，对具体工作的执行和落实，存在监督力度不够，跟踪问效效力不强，有时还存在着官僚主义、形式主义的倾向，存在作风不够严不够实的问题。比如：在协调推进基层减负工作方面还缺乏严、实、细的措施，文件起草撰写与省、市委要求还有差距和不足，各项工作的检查和考核、岗位职责的履行和会议活动的质量还不高，会风、文风与干部群众的

34、要求和期待还有很大差距。（五）对照联系服务群众方面存在问题。工作上，紧紧围绕“学思用贯通、知信行统一”的根本任务，凝心铸魂筑牢根本，胸怀“国之大者”，紧紧围绕中心任务，切实解决群众急难愁盼问题，真抓实干、务求实效。对照该方面，还存在以下问题，一是联系群众不够密切。平时忙于各种业务性工作，投入到入户走访的时间和精力不多，习惯于找村干部谈心谈话，坐下来与群众面对面、心贴心交流的次数较少，真正沉下身子体察民情、解决民生短板方面做的还不够。比如群众投诉养殖污染问题，反映出我们与群众的联系还不够紧密，对与群众生活密切相关的畜禽养殖污染等领域，排查整治的力度不够大。二是倾听群众意见不够到位。常是忙于应付日

35、常工作，真正深入基层深入一线了解工作情况少，与一线沟通交流较少，与群众面对面直接交流的少，蜻蜓点水式检查多、鞭辟入里式调研少，导致对一线职工的思想动态了解不深，出台事关职工切身利益、普惠服务办实事的政策措施时，对基层情况掌握不准，导致有些工作开展不顺利。三是群众观念仍需加强。作为一个长期在基层工作的同志，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为，政府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系。做工作，落实上级安排部署，首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，而忽略了群众的感受。四是宗旨意识有所淡化。在具体实践中，我们把自己分管的工作看得太重要，对职责范围之外的问题

36、常常以不是我们分管的工作为由而不予关心，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思维。有时在为基层和群众服务时，态度不够热情，面对复杂的问题可能会感到畏难，未能全力以赴为基层和群众提供服务。（六）对照抓好自身建设方面存在问题。具体表现为：一是工作落实有差距。面对复杂的问题和利益格局，未能付出足够的努力，缺乏多样性的解决方法，进展不尽如人意。如对群众反映突出的一些环境污染问题，不能很好处理发展与保护的关系，在治理一些支柱产业、龙头企业的污染问题时，存在抓得太紧了影响地方经济发展的顾虑，缺乏攻坚克难、一抓到底的决心，导致一些损害群众生命健康的环境污染问题得不到有效解决。二是抓工作标准不高。平时对分管

37、工作安排部署多，跟踪督导、细化指导做得不够，工作上还有前松后紧、存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态。比如，近期市委组织部对两新组织党组织覆盖工作了安排部署，要求民办培训机构成立党组织，做到党的工作和组织全覆盖，在具体推进过程中进展滞后，这充分说明我们工作标准不高，造成了一些工作很被动。三是攻坚克难有差距。在工作中，班子成员凡事亲力亲为、主动担当作为，起到了很好的模范带头作用，但少数部门攻坚意识、争先意识不强。比如，有的部门在重点项目推进中，遇到土地制约、杆线迁移等节点问题，裹足不前，主动想办法、全力攻坚不够。再如，有的部门和村（居）

38、向上级争资争项积极性不高，甚至连去挂点帮扶单位争取相关资金、事项都不主动。四是存在工作安排部署多，督促检查少的问题。对于上级安排的工作或召开的会议，有时只是召集相关人员开会传达，按照上级要求安排部署工作，制定了方案，但在后期对工作的跟踪督促检查力度不够，前紧后松，导致有时工作完成效果不明显。二、原因剖析（一）主观世界改造缺失。认为自己工作了27年，积累了一定经验,学习理论的劲头不足，对主观世界改造不深，虽然能够意识到主观世界和理论学习的重要性，但实际工作中做得却不到位，常常借口工作忙，不能抽出时间静下心来学习，对理论学习有所放松，缺乏对政治理论特别是中国特色社会主义理论体系的系统学习和深刻理解

39、不能很好的融会贯通、学以致用,欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。（二）进取精神不够牢。究其原因，仍然是担当作为、奋发进取的精神不足，认为在推进业务工作落实上应该有所侧重，统筹兼顾、务求实效的工作劲头和积极性、高质量高标准完成工作的主动性和创造性有所减弱。工作中更多的关注自己分管的业务领域范围，缺乏全局观，对业务范围之外的工作关心度不够。求真务实抓落实，攻坚克难促发展的精神有所下降，尤其是面对难点问题、疑难杂症，会客观存在放弃、躺平的念头和思想。（三）党性修养弱化，党性锻炼不强。落实党内政治生活规定不严格，放松了党性修养和党性锻炼，使得班子成员精神上有所懈怠，面对“四风”的腐蚀，坚持党性

40、原则不够，个别班子成员没能始终保持淡泊名利，思想上出现攀比杂念;政治上高标准严要求有所放松，放弃了批评与自我批评的思想武器，偏离实事求是的做人原则，奉行“好人主义”、庸俗哲学；工作中满足于完成任务和不出问题，锐意进取精神不足，乐当“太平官”。对照党员义务要求，这些是没有用严格的党性来约束自己，缺乏抵制和纠正不正之风的自觉性、坚定性的结果，没有真正做到真学、细照、笃行，没有做到说老实话、干老实事、做老实人，离要求有一定差距。（四）持续理论武装不够，政治能力有所弱化。通过深入剖析存在的问题，有些看似是简单的学习不深不透、学用结合不紧密问题，但根子上还是对理论武装认识不到位的问题。部分班子成员对主题

41、教育认识片面，认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，致使思想观念跟不上新的形势发展，理论与实践结合不紧密，说到底还是没有完全把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实。（五）政治站位有待提高。没有站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党和脱贫攻坚的重大意义，不能从讲政治、讲看齐的高度认识民政工作，尤其是面对改革发展、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。（六）宗旨意识有待加强。对“以人民为中心的发展思想”的理解尚较浅

42、显，理解角度较为片面，尚未达到深化理解、提升自我、提升修养的境地。常处于办公室内，闭门谋划、远程指挥，擅长做统筹规划者，而不愿做实践者。不能真正地站在群众的立场、观点和角度去思考问题、制定决策、处理事务，常忙于全区的重点工作，走访群众的频次偏少，进社区、入户的次数减少，与群众的关系逐渐疏远，缺乏有效的沟通，存在一定的误解和障碍，主动担当、积极作为的精神不足，解决群众的疑难杂症的努力不够，导致服务群众的工作做得不实、不彻底。原因在于对“以人民为中心”的发展思想并未深入人心，尚未达到真正理解、深入领悟、实际行动的程度。三、今后整改和努力方向（一）强化主体责任，推进全面从严治党。坚持把遵守党的政治纪

43、律和政治规矩摆在首要位置，工作中既贯彻执行好重要和省市政策，又结合县情因地制宜抓落实，确保施政结果符合群众意愿，经得起历史检验。认真落实全面从严治党主体责任和第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，持续抓好政府系统党风廉政建设工作，加强重点领域、重点资金、重点项目的审计监督，加大违法违规行为的查处力度，切实推动政府党风廉政建设工作整体上水平。全面加强对意识形态工作的领导，及时分析研判意识形态领域苗头性倾向性问题，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，确保政府系统意识形态领域安全可控，总体态势平稳向好。（二）坚持结果导向，切实提升政治站位抓好问题整改。切实提升政治站位，充分认识巡视巡察是全

44、面从严治党的重大举措、是党内监督的战略性制度安排的重大意义，扎实抓巡视巡察反馈问题整改，真正将接受巡察监督的过程变成查摆问题、改进工作、完善制度的过程。X要主动担责，X书记要落实整改第一责任人责任，牵头对照反馈问题逐一制定整改方案，明确整改措施和时限，带动巡察前即知即改，督促巡察中立行立改，强化巡察反馈后全面整改，确保问题整改件件有着落、事事有回音。X要对整改工作进行认真总结，充分挖掘隐藏在表面问题后面的实质性根源，强化制度建设,强化制度落实，确保标本兼治。加强警示教育、爱国教育、先进典型事迹教育，发掘、用活身边事教育、警醒身边人提高教育针对性。加强监督检查，定期开展干部学习笔记、心得体会检查

45、工作，保障教育培训效果。努力锻造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的X队伍。（三）坚持实绩导向，进一步转变思想推动工作落实。克服畏难思想和老好人思想，充分认识到督促检查是推动决策部署贯彻落实的重要手段,充分认识到督促检查是改进作风、激励鞭策全X干部担当作为的重要举措，做到坚持不懈抓好抓实。完善考核评价机制，科学合理设置考核指标，在不增加基层负担的基础上提高督促检查的科学性、针对性和实效性，加强对督促检查工作的计划管理、监督实施和统筹协调，使督促检查工作科学合理有成效。（四）认真履职尽责，狠抓各项工作落实。坚持底线思维、系统观念，更好统筹经济和生态、城镇和乡村、发展和安全，加快

46、建设“红色文化名城”和“绿色生态家园”，为全面开启建设社会主义现代化新征程迈好第一步、见到新气象。坚持解放思想、与时俱进，全力以赴争项目、扩投资、促消费，不断打造高质量发展新引擎。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，加快推进产业转型升级、构建绿色产业体系，坚定不移强龙头、补链条、聚集群，着力提升经济发展的质量和效益；抓好巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、乡村建设行动、城市更新行动、生态环境保护治理、民生事业发展等工作，不断夯实发展基础、着力改善人民生活品质。（五）强化宗旨意识，服务群众。树牢“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”理念，坚持新发展理念、自觉把工作纳入构建新发展

47、格局中统筹谋划，坚持实事求是、学习运用好辩证法和方法论，坚持问题导向、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把群众与事业摆在首位，爱岗敬业当先锋，服务群众做表率。准确把握上级党委意图，增强斗争意识，提升执行能力，坚决把各项工作与上级党委的决策部署落到实处,规定动作完成好，自选动作创亮点、树品牌。严格落实巡察组反馈问题持续抓整改工作，下大力度跟踪问效。（六）强化理论学习，坚定政治方向。首先是坚持把加强学习作为坚定理想信念、提高工作水平的重要前提,每天利用1小时深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神中央经济工作会议精神，特别是习近平总书记关于组织工作重要论述和重要指示批示精神。其次是要学

48、深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的新理论、新观点、新论断，切实掌握解决困难、化解矛盾的“金钥匙”，以真学增真知，以真知助真用，以真用换真绩。最后是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与分管工作实际结合起来，不断提高理论学习的效果，提高善用新思维和新方式的管理能力，实现理论与实践相统一，为XX县社会稳定、经济高质量发展提供坚实地组织保障。A篇二第二批主题教育民主生活会六个方面对照检查研讨发言一、存在的主要问题及表现（一）在组织开展主题教育方面方面。虽然一年来，我能够紧跟支部安排，积极参加理论集中学习，业余时间也利用学习强国、党建网、公众号积极进行理论学习，但是仍然存在一系列

49、问题：一是理论武装自觉性需进一步提升。虽然能够自觉做到用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但主动学习意识还不强，满足于组织安排的集中学习，学习的自主性不够，系统性、深入性也有待进一步加强,反复研学、深入思考、学深悟透、入脑入心做得还不够。二是学习深度不够，虽然定期组织集中学习活动，认真学习研读规定书目，但大多是上级规定的学习任务，深入开展系统学习的时间较少、次数不多，在全面化、常态化开展主题教育方面做得还不够到位，缺少反复学的钻劲和“深入想的韧劲。三是理论学习的深度还不够。习近平新时代中国特色社会主义思想的实践意义、科学内涵、核心要义的学习不系统、不全面、不深入，学习上偷奸耍滑，应付差事，存在打游击、装门