（35篇）对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题范文(1).docx

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1、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题（共35篇）目录篇一、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题3篇二、践行宗旨、服务人民方面存在的问题3篇三、践行宗旨、服务人民方面存在的问题5篇四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题5篇五、2024”求真务实、狠抓落实”方面存在的问题6篇六、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题7篇七、以身作则、廉洁自律方面存在的问题7篇八、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题8篇九、求真务实、狠抓落实方面存在的问题9篇十、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题10篇十一、以身作则、廉洁自律方面存在的问题H篇十二、以身作则、廉洁自律方面存在的问题H篇十三、以身作则、

2、廉洁自律方面存在的问题12篇十四、求真务实、狠抓落实方面存在的问题13篇十五、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题13篇十六、践行宗旨、服务人民方面存在的问题14篇H_*t践行宗旨、服务人民方面存在的问题15篇十八、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题16篇十九、践行宗旨、服务人民方面存在的问题16篇二十、践行为民服务宗旨方面存在的问题17篇二十一、求真务实、狠抓落实方面存在的问题19篇二十二、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题.20篇二十三、践行为民服务宗旨方面存在的问题21篇二十四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题28篇二十五、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题.29

3、篇二十六、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题30篇二十七、求真务实、狠抓落实方面存在的问题32篇二十八、践行宗旨、服务人民方面突出的问题32篇二十九、以身作则、廉洁自律方面存在的问题33篇三十、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题34篇三十一、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题.34篇三十二、联系服务群众方面的问题35篇三十三、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题40篇三十四、求真务实、狠抓落实方面存在的问题41篇三十五、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题.42篇一、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是缺乏“功成不必在我”的为民情怀。在带头践行以人民为中心的发展思想上做得少，开

4、展工作存在考虑不细、落实不深等问题。比如，有时到基层单位开展调查研究，跑面比较多、进点比较少，没有真正深入员工群众身边、走进员工群众心里，近距离倾听员工心声，没有把员工急难愁吩的问题铭记于心，调研成果转化为推动工作的实际措施做得不够好。二是主动深入基层调查研究较少。有时只关注自己想要了解的情况，忽略了员工群众所思所想所盼，调研质量不高，参考价值较低。比如，在开展持续深入整治“微腐败”和不正之风等具体工作上，深入一线主动调研少，深入群众谈心交流少，往往是跑面多、蹲点少，一般了解多、“解剖麻雀”少，没能很好地把情况吃准、摸透、搞清。三是联系员工群众还不够紧密。平时深入基层开展调研,主要集中关注重点

5、工作、项目建设和安全生产等，深入一线直面员工群众、服务员工群众少，与员工群众感情有所疏远。比如，对员工群众反映的问题，多是把问题交办给主管单位并督促负责人办理，亲自跟踪解决问题力度不够大，一些问题受制于多种因素，没能及时很好地解决。篇二、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是在践行以人民为中心的理念上还有差距。在践行宗旨、服务人民方面，还缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在推动高质量发展的各个环节和全过程。推动党的二十大精神在落*地生根上，解决不平衡不充分的发展问题以及在发展中保障和改善民生的力度还不够。面对*等工作都进入攻坚期和深

6、水区问题，有时还存在畏难情绪，破解人民群众急愁难盼问题力度还需要进一步加强。二是在满足人民群众新愿景上还有差距。部分班子成员日常主要从事统筹协调工作较多，主动参加监督检查工作不够，没有真正扑下身子直接面对群众，解决群众反映的问题。对当前人民群众的新诉求研判不及时，情况掌握不全面，未能全面认清群众需求的多样化、个性化，在谋划发展、统筹工作和解决问题.上工作方法还不够多，措施还不够得力，效果还不够好。比如：面对历史遗留*等一些民生短板问题时，在如何通过统筹协调，将发展红利转化为民生幸福指数上，统筹谋划还不够到位，举措办法不太多，持续用力不够强。三是在走进群众倾听呼声上还有差距。平时深入基层调研不够

7、日常侧重于事务性工作，真正通过深入到基层-线开展调研，找准理论指导实践的切入点和途径方法还不够多。在基层调研针对性不够强,调查研究偏浅偏虚，调研选题与上级决策结合不够紧密，推出的措施、提出的建议针对性和可操作性也不强，没有真正做到躬身向干部请教、垂首拜群众为师，导致在问需于民、问情于民、问计于民、问政于民等方面责任没有完全压实，没有真正画好最大“同心圆”。在听取干部群众的意见建议上不够充分，尤其是在制定出台一些事关全局发展的政策方案上，听取基层干部群众的意见建议还不够广泛。篇三、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是宗旨观念有所弱化。在工作实践中，心理.上多数是把工作业务放在先，而没有把群众放

8、在第一位，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。二是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩，作为增强农民群众的幸福感和获得感的最大保障，推动“整洁美丽、和谐宜居”新农村工作，与群众的期盼还有一定差距。三是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解不够。比如，去年在自建房排查工作，部分群众仍不愿搬离“危房”，安抚工作、宣讲政策工作做到还不够到位。篇四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是追求享受的思想有所抬头，特别是在坚持学习党员干部廉洁自律的相关规定和自觉用党的纪

9、律约束自己方面还不够深入，有时存在把关不严的现象。虽然对违纪违法行为具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力,但在廉洁修身、自我提升、理论学习方面有所放松，二是对勤政廉政的理解不深，勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心，有时存在满足于“差不多、过得去”的思想；三是虽然能够自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对家属和亲友的经常性提醒做得还不够，经常性的教育提醒做得还不够好。虽然能够注重个人廉洁自律，但在净化“三圈”还不够严肃认真，与自己的朋友、同学交往中存在吃板聚会问题。篇五、

10、2024“求真务实、狠抓落实”方面存在的问题一是求真务实的意识有所削弱。我们在下基层的帮扶和督导方面不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听取汇报和抽查，缺乏全面和系统的了解。与基层官兵的联系不够广泛，与班长和骨干成员的谈心交流较少，未能及时全面地听取基层官兵的意见，我们在实际工作中更注重实际工作的细节和具体性。二是干事创业的精神有所减弱。特别是在同时面对多项重点工作和难点问题时，我们有时会在贯彻上级文件要求时出现畏难情绪和浮躁思想，过度关注客观条件、工作精力和基础实际等因素，导致工作不够深入、贯彻不够彻底，执行命令不够坚决。在工作中，我们有时只是力求完成任务，而不追求卓越和持续改进，缺乏争

11、先创优的意识。三是在贯彻上级决策方面的速度还不够快。有时我们可能会因为过多考虑本单位的实际情况而导致执行速度较慢,需要更高站位和更深入理解。篇六、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题一是对廉洁自律的认识肤浅。虽然能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项准则，但对自己的标准和要求降低，防微杜渐的防范意识和危机意识不强，总觉得，只要自己的行为不触碰腐败问题，没有犯原则性的错误，也没有触碰法律的边缘，就没有什么大问题。因为常常抱有这样侥幸的心理，造成班子成员和党员干部之间的刚性约束不强硬，规矩意识不强烈，纪律规定不严格，忽略了各项纪律要求，对一些未纳入明文规定纪律规矩，轻描淡写，视若罔闻，造成

12、对歪风邪气和隐性腐败问题的免疫力减低，容易造成触碰火线、破规逾矩行为的发生。二是廉洁文化的宣传氛围不浓。未能站在宏观全局的高度和格局,把握新时代廉洁文化建设。对如何加强廉洁文化，分析研判不够，统筹谋划不强，措施办法不多。廉洁文化建设宣传覆盖面不宽，宣传效应不够，没有营造出传承廉洁基因、廉洁修身的价值观念和廉洁氛围，廉洁的导向、激励、约束作用发挥的不够好，传承廉洁文化，崇尚廉洁之风的高尚情操需要进一步陶冶。篇七、以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是对纪律遵守不够严格。尽管我能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律准则，但对自身的标准和要求有所降低，防微杜渐的警觉性和危机意识不足，常误以为只要行为未触及

13、腐败问题，未犯原则性错误，未触碰法律边界，就无大碍。这种侥幸心理导致对班子成员和党员干部的严格约束力度不足，规矩意识不强，纪律执行不严，对未明确规定的纪律规矩采取轻视态度，忽视了各项纪律要求，对一些潜在的歪风邪气和隐性腐败问题的警觉性降低，容易引发触犯纪律、违规越界的行为。二是廉洁文化氛围营造不够浓。在推动新时代廉洁文化建设方面,未能站在全局的高度和视角，对如何强化廉洁文化的理解和筹划不足,有效措施不多。廉洁文化建设的宣传覆盖面狭窄，宣传效果不佳，未能营造出弘扬廉洁基因、倡导廉洁修身的价值观和氛围，廉洁的导向、激励、约束作用未能充分发挥，廉洁文化的传承和廉洁风尚的崇尚需要进一步塑造和提升。篇八

14、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题一是在严于律己、严负其责、严管所辖上还有差距。对党员干部教育、监督、管理还需进一步严明，通过召开会议、谈心谈话部署教育得多，深入开展廉政谈话、廉政提醒不够经常。如：以违纪违法案件为镜鉴，推进以案示警、以案促改还需持续深化，在警钟长鸣、举一反三、建章立制上还不够到位。二是严明纪律规矩的压力传导没有触底。对各项纪律规定及工作要求，在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力，在加强刚性约束让铁规发力、让禁令生威方面没有制度性支撑，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。如：在落实中央八项规定精神、执行各项制度方面，在重要会议、重要节日抓

15、得比较紧，在加强基层党员教育警示、向基层传导严守八项规定压力上有欠缺,对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的督查不够有力，推动风腐一体防范有差距。三是对廉洁文化建设定位不够明确。对廉洁文化建设在机关建设中应该具有的地位、发挥的作用和应达到的效果认识还不够到位，对廉洁文化建设在培育、涵养和般造高素质干部队伍等方面现实意义还不够清晰、明确，对如何提炼出具有特色的廉洁文化核心要素缺少统筹谋划，没能形成符合本单位特色的廉洁文化建设长效机制，导致一些工作失去了方向性和针对性，流于形式、不能深入的问题瓶颈亟待突破。篇九、求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是求真务实的意识有所削弱。我们在下基层的

16、帮扶和督导方面不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听取汇报和抽查，缺乏全面和系统的了解。与基层官兵的联系不够广泛，与班长和骨干成员的谈心交流较少，未能及时全面地听取基层官兵的意见，我们在实际工作中更注重实际工作的细节和具体性。二是干事创业的精神有所减弱。特别是在同时面对多项重点工作和难点问题时，我们有时会在贯彻上级文件要求时出现畏难情绪和浮躁思想，过度关注客观条件、工作精力和基础实际等因素，导致工作不够深入、贯彻不够彻底，执行命令不够坚决。在工作中，我们有时只是力求完成任务，而不追求卓越和持续改进，缺乏争先创优的意识。三是在贯彻上级决策方面的速度还不够快。有时我们可能会因为过多考虑本单位的

17、实际情况而导致执行速度较慢,需要更高站位和更深入理解。篇十、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是工作担当精神缺乏。认为只要完成好交办的任务,处理好分管的事情就行，缺少了身在兵位，胸为将谋的闯劲,事不关己，绕道而行。由于这些不健康的思想作祟，不思进取、得过且过的行为随着年龄增长越来越严重，导致服务决策缺乏全局性、超前性，指导工作缺少主动性、针对性，面对制定运用政策、开展调查研究，如蜻蜓点水浮在面上，很难提出指导性、建设性、前瞻性极强的对策，这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有较大差距，开拓精神欠缺,创新意识不足。三是工作落实有交差应付心理。除重点工作、重大事项和重要材料外，在常规性一

18、般性工作的落实上，有完任务、交差事的心态，标准不高，要求不严，得过且过，不同程度存在走形式、走过场问题。比如对一些常规的简报和转发、上报、下行文件，对日常简单的业务办理，把关不严，抠得不细，质量标准不高。一是开展调查研究还不够深入、不够经常。组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数还不够多，特别是对工业经济、招商引资、民生保障等方面工作调查研究还不够系统深入，成果转化还比较少，参谋助手作用发挥还不够充分。二是联系群众还不够紧密。部分班子成员将主要精力放在服务协调工作上，平时办公时间多，深入群众少，对事关群众的急难愁盼等问题关注度还不够高，问计于民、问需于民方面还有一定差距。三是在服务群

19、众方面还有差距。在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，思路还不够清晰、有时提出的意见建议针对性不强，措施还不够有力，服务群众的意识还需要进一步增强。篇十一、以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是学习纪律不够深入0学习各项纪律规章、禁令铁规一知半解的多、学深悟透的少，宣贯上级要求泛泛而谈的多、联系实际的少，执行各项规定平时要求得多、实地督导得少,时有以工作忙、事情多为托词放松学习的情况，偶尔存在“会上读一读、纸上抄一抄”的现象，没有做到“真学、真懂、真用二二是“一岗双责”落得还不够实。在抓所分管部门的党风廉政建设工作方面虽然投入了不少精力，但多数还是停留在强调要求、布置工作层面，未充分运用

20、身边典型案例进行经常性地教育提醒，导致分管部门在经营管理中仍存在一些薄弱环节，如在林场财务管理存在报账不规范、审批手续不严格、内控制度执行不到位等问题。篇十二、以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是自我要求尚未达到严格的程度。在落实规章制度方面，需要增强自律意识和对纪律的警觉性。有时候可能存在对规章制度的不严格执行，甚至出现了打折扣的情况。在遵守纪律方面，存在一些自满情绪，认为自己己经能够自觉遵守单位的各项规章制度就足够了。然而，在执行政策和措施时，仍需进一步提高务实性。二是廉洁自律方面还存在一些差距。有时会对小节问题过于宽容,满足于不涉及重大违规行为的表面规矩。在处理一些老领导、老部下的请求时

21、有时会迁就和照顾，只要不违反原则。还有时会随大流，为了礼貌和谐，遵循当地风俗习惯，未能坚决抵制某些社会风气和人际往来。三是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头。上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位,监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。篇十三、以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是主体责任落实还不够有力。尽管我对党风廉政建设的重要性有了清晰的认识，但在持续关注并落实党风廉政建设方面的力度尚显不足。在工作中，我更多的精力被用在项目建设和惠民实事等方面，对于党风廉政建设的

22、深入规划和监督检查不够，有时甚至会出现被动应对的现象。在如何加强新时期下党风廉政建设工作的深度思考上，我还需要更多的努力。二是责任压力传导还不够到位。在日常工作中，我更多的关注是政府班子自身的建设，对于政府和乡镇党建工作的关注和督查较少，抓手还不够具体，要求尚显不够细致。特别是对一些基层党员干部的监督管理不够到位，比如今年就有好几名干部因违反财经纪律、酒后驾车受到行政处分，还有二级部门负责人的问题，这反映出我在抓党风廉政建设上的宽松和软弱，日常监管的缺失，警示和惩戒的不足。以上问题，我将以严肃和干练的态度进行反省并及时整改，提高自身工作水平，为我单位的发展责献更大力量。篇十四、求真务实、狠抓落

23、实方面存在的问题一是在执行上级决策部署和决议时，有时候表现出“就事论事”的态度，对于宏观的工作部署的理解和实际落实还不够到位；二是在推动具体工作落实上，提出要求多，实际指导较少，尤其是对于与自己关系不大的工作，即使有想法和建议，也往往抱着“多一事不如少一事”的心态；对于社会关注和群众反映强烈的问题，如看病贵、选择学校困难、停车难、登记难等问题，距离群众的满意度还有一定的差距,对于这些问题的关注和持久解决的力度还需加强。三是对于党的宗旨的理解还不够深刻鲜明。在实践群众路线、一线工作法方面还不够到位，更多的是开会听汇报、打电话指示,而较少进入乡村进行调研、走入农户了解实际情况，在密切联系群众、全心

24、全意服务群众方面还存在一定的差距。篇十五、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是回应群众关切不及时。联系基层、深入一线时力度不够，调查研究没有深入到基层，对一些单位实际落实情况,掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西,觉得没有出问题就好。二是为群众排忧解难不够。走访基层浮于表面、不够深入，没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有扑下身子、实实在在地为基层、群众办实事、解难题。平时到基层调研满足于和主要负责人见见面，听听汇报，没有和基层职工打交道，了解不到真实情况。三是群众观念不强。缺乏群众感情，漠视群众利益，面对群众高高在上，麻木不仁，冷脸硬语，颐指气使，放不下

25、架子，俯不下身子，工作方法简单，不愿做深入细致的思想工作，联户走访不到位，帮助解决实际困难用心用力不够。能做到坚持以人民为中心，始终把人民立场作为根本立场，把为中国人民谋幸福作为不变的初心，但仍有一些不足。篇十六、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是回应群众关切不及时。联系基层、深入一线时力度不够，调查研究没有深入到基层，对一些单位实际落实情况,掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西,觉得没有出问题就好。二是为群众排忧解难不够。走访基层浮于表面、不够深入，没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有扑下身子、实实在在地为基层、群众办实事、解难题。平时到基层调研满足于和

26、主要负责人见见面，听听汇报，没有和基层职工打交道，了解不到真实情况。三是群众观念不强。缺乏群众感情，漠视群众利益，面对群众高高在上，麻木不仁，冷脸硬语，颐指气使，放不下架子，俯不下身子，工作方法简单，不愿做深入细致的思想工作，联户走访不到位，帮助解决实际困难用心用力不够。篇十七、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是联系群众不紧密。虽然能够牢固树立人民至上的理念，但习惯于蹲在办公室，遥控指挥，总体把控，带着感情、带着责任、带着问题入户走访群众较少，责任担当的意识不够强烈，未能真正触及到“民生脉搏”，听取群众的心声。对群众关心的难点问题，有时往往心动而不行动，存在怕惹麻烦、怕担风险、破出乱子，于是

27、出现了绕推脱的现象，渐渐地与群众之间产生了“疏离感”和“压迫感”。比如：对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的困难和问题，亲力亲为不够，与主要部门之间的沟通交流少，过多地依靠电话、手机联系解决问题，后期监督管理和跟踪问效力度减弱，造成工作拖沓滞后，久久不能解决，甚至石沉大海，杳无音信。二是工作落实不给力。随着职位的升高，压力越来越大,防微杜渐、谨言慎行的警惕心理越来越重，明哲保身的思想逐渐占据主动。工作上满足于现状，按部就班、保底求稳,执行落实上，紧一阵子松一阵子，持续抗压的信心不足，统筹兼顾的协调能力不强，动真碰硬的劲头不足，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。图

28、清闲、守摊子，当“太平官”的懒政思想充斥自己的头脑，力争上游、奋勇争先的动力逐渐减弱。篇十八、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题一是政治敏锐性不足。对习近平总书记关于全面从严治党重要论述以及中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等学习不够，开展警示教育后未及时进行深刻反思其根源，导致自己在抓党风廉政建设时政治敏锐不足,对“四大考验”的长期性复杂性、“四种危险”的尖锐性和严峻性认识不到位。二是制度建设有待进一步加强。市政协换届以来，对全面从严治党方面的制度进地了梳理、修改、完善，但时过境迁两年多了，一些制度也不适应工作需要，如何在“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方面建立完善一

29、套管人管事、管党风廉政建设的制度还有差距。三是自律意识不够强。认为政协组织是统一战线组织,两大主题是民主与团结，政协组织如何把各方面的人士团结起来，一个重要的方面就是通过“联络感情”，这个“联络感情”就是通过“聚一下”的方式。因此，在这种思想驱使下，有的时候不拘小节，与民营经济人士吃喝在一起，违反了中央八项规定和实施细则精神。篇十九、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是宗旨意识有所淡化。在具体实践中，我们把自己分管的工作看得太重要，对职责范围之外的问题常常以不是我们分管的工作为由而不予关心，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思维。有时在为基层和群众服务时，态度不够热情，面对复杂的问题可能会

30、感到畏难，未能全力以赴为基层和群众提供服务。二是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调研和督查,但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常事先根据工作需要进行对接安排，存在一定的形式主义，更多地是指导和督促工作的落实，而不是深入了解民情和解决基层问题。三是解决问题的能力需要提升。虽然我们今年结合主题教育活动制定了为基层和群众办实事清单，但受到当前工作任务繁重等因素的影响，一些工作进展受限，覆盖面较小,群众知晓度不高，针对性不足。篇二十、践行为民服务宗旨方面存在的问题通过学习为民宗旨牢不牢，服务意识强不强，百姓情怀深不深，主动担当有没有，创新工作能不能及相关精神。现结合自身工作实际，作以下

31、发言。一、个人体会及认识我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极领悟新思想，我深刻的感受到提高自身党性修养和政治站位提升理论素养的重要性。认识到认真学习这些新理念新思想新战略工作再创新的迫切性和必要性，切实全面提高遵旨意识，服务意识，学习新思想学思践悟、融会贯通，坚定“四个自信”，自觉的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高马克思主义理论水平。在增强自身工作能力的基础上，加大工作再创新步伐。二、针对自身工作查找问题（一）为民宗旨牢不牢理论。一是学习学得不透，对于理论学习，虽然能按社区组织的要求学习，但在实际工作中，往往忙于家庭家务事，理论学习抓得不够紧，实

32、际用在学习上的时间比较少。二是联系群众不够，思想上宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，关心群众疾苦不够,面对面与群众交心比较少。三是在社保工作中缺乏积极主动精神，只求按规章办事，主动性差，与支委及其它党员的沟通交流还有待于加强。（二）服务群众意识强不强。一是每一名共产党员都应该时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把践行党的宗旨同自己的工作和言行紧密联系起来，坚持立党为公、执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，一切从人民的利益

33、出发，求真务实，扎实工作。把服务群众作为工作的出发点和归宿点，牢固树立群众观念，做到一切为了群众,真心实意为群众谋利益，把群众利益摆在首要位置，关心群众冷暖,热情地对待群众。二是要把群众满意作为工作的最高标准，不断向群众学习，虚心接受群众的批评、监督，以“群众利益无小事”的态度，多为群众办好事办实事，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。共产党员只有时刻牢记党的宗旨，依靠人民群众、相信人民群众、忠于人民群众，做好服务群众工作，才会得到群众的拥护，我们党的执政基础才会更加牢固。（三）坚持为民的情怀不够深。总存在得群众不是自己，是他人的不积极思想。时代在变，变的是形式，不变的是为民情怀

34、中国共产党作为领导全国各族人民实现中华民族伟大复兴的主要政治力量，共产党人作为推动实现中国梦的领路人,就应始终如一坚守为民情怀。坚守为民情怀，就是要保持一颗赤子之心。赤子之心最可贵之处就是纯洁，最打动人的是那颗“初心”，最让人难忘的就是那份执念，时刻不忘记我们来时的路，是人民将我们选择，也是人民将我们壮大，更是人民将我们高高托起。（四）创新工作不够。对系统其他部门的政策缺乏主动学习的积极性，工作无创新思路，按部就班。把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通不够，致使学用有脱节现象。三、今后的努力方向及整改措施根据查出来的问题，对自己今后的思想、作风有了更加明确的努力方向。一是加强学

35、习马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定，才能保证政治上清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”习近平系列讲话重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。二是进一步解放思想、大胆创新，结合社保工作实际，敢于提出新的工作思路。克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展社保工作。篇二十一、求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是党性修养方面有差距，发挥党员先锋模范作用不够充分。对自己分管工作关注的多，对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少，存在事不关己高高挂起的思想。

36、从内.心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况，也存在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况，一团和气，存在老好人思想。自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到责献，都有一定的差距，个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差距，没有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员先锋模范的作用。二是政治站位不高。总认为自己不是领导干部，又身处基层一线,只要做好本职工作、与身边同事相处融洽就行，存在“实用主义的现象，头脑简单，存在思维定势，没有主动思考依靠自身解决问题的能力，缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。篇二十二、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题一是“一岗双责”落实

37、还不到位。对一些未纳入明文规定的纪律规矩，欠缺精准把握，对公司党员干部、中层管理人员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，常杰化抓作风纪律还有差距，没有做到持之以恒，也缺少督促检查和行之有效的措施。二是学习认识还不到位。对中国共产党廉洁自律准则等廉洁要求学习得不深入、不经常，有时候错误认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪，没有真正理解党规党纪的“底线”思维，在平常的工作中没有以更高的标准要求自己。对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握还不够准确，廉政教育的方式方法比较单一，缺乏典型带动。三是压力传导上做得还不足。统筹谋划班子和队伍建设还不够深入，有时忙于业务工作，对相关办法规定学习

38、研究得不够全面系统深入，布置强调多，在督导检查、层层传导压力方面不够。如何加强对党员“八小时”以外的监督管理还缺乏思考，缺少对常态化长效化的监督制约机制研究。篇二十三、践行为民服务宗旨方面存在的问题践行为民服务宗旨方面存在的问题近日，习近平总书记在全国政协新年茶话会上强调，要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。百年风雨兼程，百年峥垛岁月，中国共产党带领中国人民一路劈波斩浪,中流击水，创造了一篇篇举世瞩目的中国奇迹。时至今日，我们要大力发扬三牛精神，用星星之火营造燎原之势，为实现中华民疑伟大复兴的中国梦凝聚力量。弘扬孺子牛精神，践行为

39、民服务宗旨。中国共产党作为马克思主义政党，始终坚持权为民所赋，权为民所用。不论过去、现在和将来，我们都要坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。党离不开人民，人民也离不开党。我们党战胜各种困难和挑战的重要法宝就是始终坚持走群众路线，在新的时代条件下，更要明确党员干部就要为民服务的观念，权力就是责任担当的观念，公仆就是奉献的观念，紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取力量，不辜负党的重托和人民信任。传扬拓荒牛精神，矢志不渝开拓创新。一个国家，一个民族，唯有

40、创新才是前进的不竭动力。回眸创新征程，钱学森、朱光亚等一代科学大师在新中国一穷二白的基础上打下大国科技坚实的基础，王选院士逆潮流而上九死一生攻克汉字激光照排技术，中国大飞机人用近十年时间将一款国产大客机送上蓝天。在2020年的最后一天，天问一号、嫦娥五号、奋斗者号，这些大国重器在新年贺词里一一亮相，标志着我国科技创新领域捷报频传，2021年续写辉煌篇章，必须大力弘扬创新精神，突破核心技术，驾驶创新之舟驶向未来。传承老黄牛精神，接力奋斗务实前行。空谈误国，实干兴邦。重温峥竦岁月，中国共产党人的勤劳、智慧、坚毅一代代薪火相传，从革命战争年代，到社会主义建设年代，到改革开放，到新时代社会主义，我们一

41、代接着一代干，一锤接着一锤敲，在民族复兴的道路上奋力奔跑，甘当艰苦奋斗的老黄牛。时至中国共产党百年华诞，葆初心，必奋斗，征途漫漫，惟有奋斗。一路走来隼路蓝缕，2021年是十四五规划的开局年，依然需要搭起袖子加油干，披荆斩棘，奋力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新业绩。践行为民服务宗旨方面存在的问题我区开展为民务实清廉主题教育活动以来，本人作为农牧局一把手提高了对加强党风廉政建设的认识，自觉端正自己的工作作风，时刻严格要求自己，要以更加枳极的姿态，更加严谨的作风，更加扎实的工作，努力提高深入农村、服务农民的质量和水平，要切实做到为民、务实、清廉，为建设繁荣、文明、和谐的山海关做责献。通过

42、开展此项活动，结合自己的本职工作进行了自查，找出工作中存在以下不足：一是深入基层调查研究少，宏观指导多，应及时掌握群众的难点、热点问题，了解农民的疾苦。二是工作开展的深度不够，应多为农民办实事、好事，增强服务和求真务实理念，提高服务质量。三是在工作作风中，存在与群众沟通少，需进一步转变工作作风。下面结合本人工作实际，谈谈党的领导干部如何做到为民务实清廉。一、为民、务实、清廉，首要是为民。为民，就是要坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点,忠实地贯彻执行党的群众路线，当好人民公仆，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要

43、牢固树立党的群众观点。人民群众是我们党的力源泉和胜利之本。失去了人民群众的拥护和支持，党的一切工作就无从谈起。我们要实现全面建设小康社会的宏伟目标,开创中国特色社会主义事业的新局面，必须靠党带领广大人民群众共同奋斗，才能取得胜利。这就要求党员领导干部始终坚持群众观点，代表群众利益，坚持从群众中来,到群众中去的根本工作路线和方法,赢得群众的信任和支持。那种对群众的疾苦漠不关心，对群众的安危麻木不仁的态度和作风,同我们党的性质和宗旨是格格不入的，必须坚决加以纠正。要深怀爱民之情。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分就有多重。只有时刻把群众的冷暖安危挂在心上，才能得到群众的衷心拥护。焦裕禄

44、孔繁森、郑培民、谷文昌等党的好干部，之所以得到人民群众的爱戴，就在于他们对党无限忠诚，对人民无限热爱，为人民鞠躬尽瘁。党员领导干部要像他们那样，心里始终装着群众，凡事总是想着群众，多与群众交朋友，努力在感情上贴近群众，做到爱民、为民、富民，不断加强同群众的联系。要切实解决群众生产生活中的实际困难。群众的生产生活问题看上去琐碎，却是事关一家一户生计的大事。群众利益无小事。坚持立党为公、执政为民，就必须关心解决这些琐碎的事情。党员领导干部要深入到困难大、生活艰苦、群众意见多、工作基础差的地方去，关心群众疾苦，倾听群众呼声。凡是涉及群众利益的事情，都要充分听取群众意见，诚心诚意为群众办实事、解难事

45、做好事,使群众不断从经济社会发展中得到更多的实惠。要正确处理各种利益关系和矛盾纠纷。在社会主义市场经济条件下,人民内部的利益矛盾增多。我们要加强和改进思想政治工作，运用说服教育、示范引导和提供服务等手段做好新形势下的群众工作，领导干部特别要善于协调和处理群众的利益问题，对群众反映的问题，做到件件办理有着落，事事落实有回音。对一些符合政策规定，能解决的问题要认真加以解决。对一些因主客观条件不具备、一时确实难以解决的，要讲清楚道理，深入细致地做好思想工作，稳定群众情绪,认真把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。二、为民、务实、清廉，根本在务实。务实，就是坚持勤奋工作、埋头苦干，对党和人民的事业高度负

46、责，坚持不懈地带领群众艰苦创业，扎扎实实地做好各项工作。要树立正确的政绩观。真正的政绩是为党和人民踏实工作的实绩,是经得起群众、实践和历史检脸的实绩。党组织对领导干部要严格要求、严格管理、严格监督，帮助他们树立正确的政绩观，科学衡量其政绩；要进一步改进干部的考核标准和方法，既要看主观努力，又要看客观条件；要把干部实际为群众做了什么,在群众中的口碑如何作为评价他们工作的主要方面。对弄虚作假,欺上瞒下，贪图虚名，搞假政绩的干部，要坚决予以查处。要力戒浮躁之气。浮躁之气，败坏了党风，也影响了干部的健康成长。它反映了一些干部思想和工作作风上存在的问题，是思想不正、党性不纯的表现，实质是个人主义在作怪。

47、克服浮躁之气，最根本的是要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观的问题。做工作要立足于当地的长远发展和人民群众的根本利益，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，不盲目铺摊子、上项目，不提一些不切实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，把心思用在工作上，把感情贴在民心上，把成绩归功于集体，养成兢兢业业，踏实苦干的作风。三、为民、务实、清廉，清廉是关键。清廉，就是要坚持严于律己、廉洁奉公,时刻把党和人民的利益放在首位,严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，切实做到拒腐蚀、永不沾。要特别注意保持良好的生活作风。生活作风绝不是小事。领导干部有什么样的生

48、活情趣、生活格调和生活品位，可以从一个侧面反映出他们的世界观、人生观和价值观。千里之堤，毁于蚁穴。事实证明，一些领导干部走上腐败犯罪的道路，大都是从生活作风不检点开始的。这就要求领导干部加强党性修养，坚持正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，模范遵守法律法规和廉洁自律规定，从生活上防微杜渐。要正确认识和处理奉献精神和利益原则的关系。坚持人民的利益高于一切，坚持立党为公、执政为民，正确对待和处理个人利益，淡泊名利、无私奉献，这是我们党的性质和宗旨对领导干部的根本要求，也是共产党人应有的政治品格。在制度和政策规定的范围内，领导干部的利益是正当的，但决不能把获取个人利益看成是自己人生的唯一追求,更不能把个人利益凌驾于党和人民利益之上。要正确认识和处理党的事业和个人价值的关系。我们并不一味地反对追求个人价值,关键在于追求和实现什么样的个人价值。在当代中国，党员领导干部只有在建设中国特色社会主义的实践中做出成绩和责献，只有为党的事业不懈努力，只有为人民的幸福奋斗不息，个人价值才是崇高的，也才能得到最大程度的实现。落实为民、务实、清廉，不能仅仅是停留在口头上，一定要把它落实到具体行动中，就让我们从现在做起，从小事做起，树立有为才有位的观念，把虚事做实，把实事做好，踏踏实实、兢兢业业、任劳任怨，出色地完成每一