（8篇合集）2024年第二批专题教育民主生活会“践行宗旨、服务人民方面”等（新6个对照方面）问题查摆自我剖析检查材料.docx

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1、8篇合集）2024年第二批主题教育民主生活会“践行宗旨、服务人民方面”等（新6个对照方面）问题查摆自我剖析检查材料AZ弟扁根据中央要求和省委2023年度主题教育民主生活会的安排部署，党委班子聚焦主题教育学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，联系党组工作实际，联系带头旗帜鲜明讲政治、带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、带头贯彻党中央决策部署、带头践行宗旨为民造福、带头履行全面从严治党责任等方面的实际，全面对照六个方面，深刻剖析问

2、题原因，现将班子对照检查情况汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党委班子充分利用中心组会议、专题党课、专题理论学习会议等集中学习了主题教育学习材料党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等。一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵上有差距。对新思想的科学体系、核心要义、实践要求等内涵把握不到位，例如对新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，建设什么样的社会主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化强国，建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长

3、期执政的马克思主义政党等重大时代课题理解学习不透彻，缺乏对这些课题的系统思维，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对这些理论的形成发展缺乏系统性思考研究，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论的底蕴和政治能力,导致自己缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是谋划工作缺乏与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。班子在集体谋划重要工作、作出重要决策时，没有坚持学以致用、学用相长，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。没有把新思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。没有坚持把党的创新理论贯穿落实到谋划

4、工作的全过程各方面。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是党总揽全局、协调各方的领导核心发挥还不够充分，在把方向上，党组同志都能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保改革发展正确方向。但是在处理一些事关战略性、全局性重大问题方面，党组集体的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。二是缺乏过硬可靠的政治素质。虽然班子成员都能够不断提高政治站位、提升政治素养、强化服务效能。但面对区域发展的总体布局和战略

5、思想分析研判不足，缺乏高瞻远瞩的政治视角，从研究部署、分析研判、积极思考方面难以破题，贯通融合的力度和强度不大，需要保持政治定力，强化决策执行，提高思想觉悟，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是聚焦中心工作引领改革发展作用不强。表现在部分班子成员的业务素质与履行职责要求有差距，在中心工作的改革攻坚中举措不够用力,在抓经济发展、平安建设、精神文明、教育医疗、综合治理、城市管理、环境卫生等方面存在工作短板，区位优势发挥不明显，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足，在落实“放管服”改革、优化营商环境、服务经济综合体上创新举措不够，推进乡村振

6、兴站位不够高，推动特色产业发展招法不多，推动机关机构改革力度不大，成效不显著，改了跟没改一个样。二是聚焦职能职责担当进取意识不强。部分班子成员在遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况，被动等上级部署，推一推动一动，往往错失战机。对有些工作，存在拖拉疲沓的情况，没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅速，工作效率不够高。层层抓责任落实的决心不够坚定，举措不够得力。部分班子成员面对中心工作所面临的风险挑战，韧劲、拼劲和狠劲不够，存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够，敢立新功的斗志不够。面对复杂局面，自身综合能力和驾驭能力还不够强，所掌握专业知识还不够多。（四）在求真务实、狠抓落实方面

7、一是狠抓工作落实韧劲不足，面对改革发展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习惯于找借口推脱，不敢啃硬骨头，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。例如在某某城中村拆迁安置中，各种因素导致被拆迁户期望值过高，拆迁成本剧增，造成项目“拆不动”、“拆不起”的现状，针对这一问题，班子整体缺乏攻坚克难的锐气，导致项目进度缓慢，阻碍区域整体发展。二是压力传导的狠劲不到位。在抓经济发展、平安建设、精神文明、教育医疗、综合治理、城市管理、环境卫生等实际工作任务时，部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没

8、有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象，特别是一些干部还有玩数字游戏的冲动。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是表率作用发挥还不够。班子成员在做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。二是廉洁自律意识有减弱。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全面准确领会其

9、中的丰富内涵、思想文化和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范，导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党职责履行虚化，党风廉政主题责任落实不严,班子成员内部谈心谈话流于形式、不走心、不触底，对廉政建设重开会部署，轻监督检查，对干部作风建设监督不力，存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪，对部分干部出现的苗头性问题没能及时诫勉谈话、抓早抓小。二是全面从严治党责任意识不清，部

10、分班子成员压力传导不到位，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，权责监控的权威性和实效性大打折扣。导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风，班子成员履行“一岗双责”不够主动,没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。二、存在问题的原因分析一是党性意识有所淡化。班子成员年龄偏大，临近退休，对新思想的创新理论学习理解不够深入，存在“船到码头、车到站”的保守思想，不求工作出彩，只求工作不出错，缺乏放松了对自我的

11、严格要求，对照先烈先贤那种“砍头不要紧，只要主义真”的坚定，那种“路漫漫其修远兮，我将上下而求索”的坚持，自己确实感到无地自容。二是宗旨意识树得不牢。部分班子成员长期在机关工作，随着时间的推移，下去调研的时间少了、与群众打交道的时间少了，服务意识慢慢淡化，与群众的距离越来越远、越来越大，平时似乎平易近人，但潜意识里自觉不自觉地流露出了一些“官气”。说到底，是群众观念、宗旨意识问题，是对群众的感情问题，没有明白自己是群众的一员，自己是群众的儿子，自己的家在群众之中，人民群众才是自己的根本和至亲。三是担当作为韧劲不足。部分班子成员在遇到不属于自己分管的工作问题时存在事不关己高高挂起现象，没有自觉做

12、到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。尤其是在困难面前，存在畏缩心理，怕干不好，怕丢人现眼，干脆不干。三、针对问题的改进措施针对存在的问题，班子成员在新的一年里，全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强党组自身建设，锚定新征程继续当好改革开放排头兵、创新发展先行者的使命任务，埋头苦干、奋勇前进，切实把党的二十大精神贯彻落实到市政府工作的全过程各方面。一是夯实理论武装，补足精神之钙。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在重要位置，班子集体持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法，以此深化、内化、转化为工作思路，从思想上正本清源

13、固本培元,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是聚焦中心大局，勇担奋进之责。紧扣高质量发展主题，围绕确定的目标任务，结合单位实际，加强科学谋划，从讲政治、讲大局的高度谋划推进中心工作，坚持创新发展、率先发展、全面发展思路，持续深化改革，推进绿色发展，加大招商引资和招才引才力度，积极参与构建新发展格局，集中精力把方向、抓大事、出思路、管干部，雷厉风行、快干实干、干就干好，对市委作出的决策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狠抓落实,确保工作落到实处，推动“十四五”期间经济社会各项事业发展开好局、起好步。三是强化作风建设，树牢宗旨意识。鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢

14、于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象。班子成员要带头发展积极健康的党内政治文化，推动营造风清气正的良好政治生态，健全党的领导制度体系，确保党在各种工作中中发挥领导作用，彻底贯彻落实民主集中制，建立健全党对重大工作的领导体制，严格执行请示报告制度，强化政治监督，坚决查处违背党的路线方针政策、破坏党的集中统一领导问题，清除“两面人”。四是严明纪律规矩，恪守廉洁之本。班子成员带头全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。以党章为镜，按照为民务实清廉的要求，切实查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上的问题和差距，勇于正视自己的缺点和不足，班子集体要把严于律己、正身直

15、行作为第一操守,主动在清正廉洁上打头阵、担责任、作表率，班子成员要持续强化自我修炼、自我约束、自我塑造，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，带头营造风清气正的政治生态。以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的精神和劲头，积极投身各种矛盾复杂的斗争中，到实践锻炼第一线、为民服务最前沿，在实践中学到“硬功夫”,在挑战中练就“硬脊梁”。弟一局按照XX专题民主生活会的方案要求，我认真研读了二十大报告、习近平著作选读等规定内容，认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神、树立和践行正确政绩观的重要论述，扎实开展学习研讨、谈心谈话，广泛征求意见建议，为开好民主生活会打牢思想基础。会前，对照XX明确的6个方

16、面突出问题，特别是习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，深刻检视了自身问题。现将个人检视剖析情况报告如下。一、问题查摆（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用党的创新理论指导实践、解决问题方面一是理论学习的深度不够。习近平总书记指出，理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。重视理论学习和加强理论武装，是事关全局的基础性、战略性工作，也是我们党坚定理想信念、把握历史主动的根本所在。反思自己，我还存在理论学习不够扎实的问题。比如，在参加集中学习和研讨时，

17、满足于学文件、听理论，停留于学观点、记要点，对习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神的精髓要义研究不深、理解不透、把握不准，在学懂弄通做实上有差距。二是理论学习的系统性不够。全面系统学习、融会贯通领悟，是党的科学理论武装的基本要求。反思自己，学习的整体性系统性还不足，习惯于零敲碎打、蜻蜓点水，思考不深入、成效不突出。比如，习近平总书记关于“三农”工作的重要论述是一个很完整的理论体系，核心内容和主要观点包含基层党组织建设、农业现代化、粮食安全、农村人居环境等多个方面的重要内容，涉及多个领域、多个方面，自己虽然能够深刻理解其基本内涵、实现路径、重大意义等，但联系整个理论体系深化认识不足，结合

18、工作实际延伸思考不够，没有真正做到融会贯通、学深悟透。三是理论学习的实践性不够。习近平总书记强调，要以强化理论学习指导发展实践，以推动高质量发展的新成效检验XX成果。反思自己，我还存在学习计划结合个人工作实际不充分、不能及时融会贯通的问题，就理论学理论，就业务学业务，不善于运用党的创新理论思考谋划工作，缺少创新思维、视野不够开阔，解决新问题、新困难的办法不多。比如，对乡村振兴战略理解不深、思考不多，结合我镇实际在推动乡村产业高质量发展方面研究不足，与实践结合的不紧密。（二）维护党中央权威和集中统一领导，牢记“国之大者”，贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神方面一是政治站位还需提

19、高。习近平总书记多次强调要牢记“国之大者”，要坚持从大局看问题、从长远看问题、从战略上看问题。反思自己，我对影响全局发展和稳定的一些关键问题重视不够、认识不足，对上级的一些政策和形势掌握不全面、领会不到位，从政治上、全局上深入思考研究不够，导致推动工作距上级要求有差距。比如，打造乡村振兴的齐鲁样板，是习近平总书记交给山东的一项重大政治任务。但是我对省、市、县有关乡村振兴示范区建设工作要求研究不多、落实不严，工作推进措施简单，导致我镇省级乡村振兴齐鲁样板示范区项目建设进展较慢。二是政治敏锐性还不够强。习近平总书记强调，领导干部要增强各项工作的预见性和前瞻性，始终保持高度的政治敏锐性，做到居安思危

20、未雨绸缪。反思自己，还存在缺少忧患意识的问题，满足于在大是大非的原则性问题上站稳立场、不迷失方向，对一些苗头性问题产生的负面影响认识不足，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。三是政治执行力还需提升。习近平总书记强调，讲政治必须提高政治执行力。没有强大的政治执行力作为根本落脚点，过硬的政治素质便无法体现。反思自己，面临一些难度较大、情况较为复杂的工作时，把握不准上级部署中的重点，工作方向不明确，胡子眉毛一把抓，对于政策的落实就变得教条，导致工作效能不佳。比如，农村人居环境整治工作一直是我镇乡村振兴工作中的痛点，但是我对该工作始终没有找到有效的解决方法，农村人居环境整治工作始终抓得不温不

21、火，落后局面没有得到有效改善。（三）完整全面准确贯彻新发展理念，提高担当意识，增强斗争精神，狠抓落实，担当作为，推动高质量发展和应对风险挑战方面一是攻坚克难力度不够。习近平总书记多次强调要“攻坚克难”,勇于善于攻坚克难，正是党员干部干事创业所必需的能力品质。反思自己，改革创新的锐气不足，在解放思想、更新观念、创新方法方面有所欠缺。面对急难险重工作任务时能力本领不强，习惯凭经验考虑问题和办事，缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情，想困难、讲理由多，破解难题的动力还有待进一步加强。比如，在XX村水库建设等水利项目争取上用心不足、用力不够，手续办理进展较慢。二是贯彻新发展理念不到位。新发展理念作为新时

22、代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一，广泛应用在经济社会发展各个方面。反思自己，面对新形势、新问题，思想不够解放、思路不够开阔、创新意识不强,服务和融入新发展格局思考不多，谋划研究不深入，推动落实不明显。比如,对贯彻新发展理念推进乡村振兴研究不深、学习不透，面对我镇农业大而不强的问题，思路不宽、理念不新、措施不实，农副产品资源优势发挥不突出、农业产业链条短、农产品加工业发展动力不足等问题依旧没有解决。三是风险防范意识不足。坚持问题意识、解答时代问题是习近平新时代中国特色社会主义思想的思维之道。反思自己，风险防范意识还需进一步提升，发现问题的能力还不足，对部分日常工作失之于管、失之于察，看

23、到其正常运行便不再深刻思考其中是否存在堵点痛点、是否还存在工作上的疏漏、是否可以更进一步等等。（四）强化纪法意识和红线意识，发挥先锋模范和带头表率作用，以身作则，廉洁自律，坚持以严的基调强化正风肃纪方面一是对党风廉政建设认识不全面。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不足，对廉洁文化建设的认识存在偏差。比如，对分管部门进行党风廉政建设指导时，往往只注重硬件建设，对领导干部的思想认识和思想觉悟了解不多不深，更没有将党风廉政建设放到推动事业发展的高度去统筹谋划，只是将廉洁文化建设视为机关单位考核的一项任务。二是带头表率作用发挥不够。对照党章要求，作为一名党员干部，在以身作则、

24、以上率下方面还有差距。党性修养时有放松念头，没有时刻从严从实要求自己，激浊扬清、刀刃向内的勇气不够，严以律己、真抓实干的作风不实。满足于个人坚守原则、不触碰底线，对分管领域一些违规现象防范意识和危机意识不强。比如，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活时“辣味”不足，自我检视不够全面，剖析没有全部做到深挖思想根源；对于其他党员干部存在的问题，有时以建议代替批评，没有很好地起到“红脸、出汗、排毒”的效果。（五）履行全面从严治党政治责任，落实一岗双责工作责任方面一是管党治党责任压实不到位。履行“一岗双责”的责任意识、忧患意识不够强，全面从严治党压力传导不足，对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够。

25、比如，分管部门中的一些站所把党建工作当成业务工作的一部分，将党建工作和业务工作分开处理，没有很好地发挥党建对业务的引领作用。二是对党员干部管理不严、关心不够。对党员干部的批评教育力度不大，关心关切做得不够，失之于宽、失之于软，分管部门的党员干部队伍中仍存在标准不高、要求不严、责任不实的问题。比如，对分管领域党员干部的教育引导不到位，谈心谈话、党课宣讲开展不及时，满足于完成上级要求，方式单一、氛围不浓、实效不强；一些党员干部党性观念不强，理念信念不坚定，违纪现象时有发生。（六）树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，强化宗旨意识，践行群众路线，在发展中保障和改善民生方面一是以正确政绩观

26、指导工作还有差距。习近平总书记强调，要树立正确政绩观，切实抓好打基础利长远的工作，做到为官一任、造福一方。从自身来看，工作中还存在求急求快的思想，有时急于尽快改变分管领域工作落后的被动局面，对短期内能见效的工作投入精力相对较多，但是对其长远效益的发挥没有持续盯紧，特别是没有很好从着眼长远的角度研究，如何让工作成效更好地增加人民福祉，导致一些工作没有完全打开局面。二是以人民为中心的发展思想树得不牢。习近平总书记指出，要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，扭住突出民生难题，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。反思自己，在聚焦人民群众“急难愁盼”的现实问题，加快补齐民生短板方面，离群众期盼还有

27、很大差距。比如，在群众普遍关注的医疗卫生等民生工作中，镇级医院医疗水平不高，服务体系薄弱，群众看病就医不够便利等问题依然存在。三是调查研究不深入。习近平总书记强调，要多到分管领域的基层一线去，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，全面掌握情况，做到心中有数。反思自己，处理工作、解决问题多是通过站所汇报、调度，安排部署多、下沉一线少，调研存在走马观花现象，到联系点调研多、到其他地方调研少，陪同上级领导调研多、带着问题主动调研少，听取群众意见不及时、不全面，导致对基层情况掌握不透，没有真正沉下身子，为群众办实事解难题有差距。比如，全镇“一户一管、一户一表”改造工程施工进度慢，未按原计划

28、竣工投用，胡同路面恢复不及时、临时取水点取水不便等问题没有及时发现解决，对群众生产生活造成影响。二、产生问题的原因剖析（一）理想信念不够坚定。思想上放松了党性锤炼，忽视了党性提升的长期性和必要性，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻，没有真正做到把新思想新精神内化于心、外化于行。对理论学习认识不到位，缺乏持续性、全面性和深入性，在学思用相结合、知信行相统一上下功夫少，片面认为抓思想不如抓工作、抓学习不如抓业务,终身学习、学以致用的理念不牢。（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把群众利益放在心中最高位置。联系服务群众不够紧密，深入群众

29、深入基层不够，对损害群众利益的问题掌握不全面，主动担当、积极作为不够，一些群众反映的热点难点问题没有真正解决。在处理涉及基层和群众的问题时，站在人民立场观察和思考问题不足。（三）工作作风不够扎实。责任意识和担当意识、进取精神不强，对发展中遇到的疑难杂症和梗阻症结吃得不准、摸得不透，对新情况、新问题深入分析研究不到位，有时存在懈怠思想和畏难情绪。凝心聚力破难题、促发展的措施办法不多，不注重自我提高、自我完善和自我革新，习惯于按照上级要求推动工作，不能紧紧跟上形势变化和发展需要。三、努力方向和改进措施（一）切实提升思想水平。将学习作为增强党性修养、坚定理想信念、提升能力素质的重要途径，把学习习近

30、平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，坚持不懈读原著、学原文、悟原理，努力做到全面系统、融会贯通，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。不断加强党性锻炼、增强党性修养，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实上级各项决策部署，进一步增强对“两个确立”“两个维护”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。（二）勇于担当作为。切实知责明责担责尽责，牢固树立责任意识、攻坚意识、创新意识，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。坚定不移推动全面从严治党，聚焦加强党的领导和党的建设抓好重点工作，加强党内法规的执行和落实监督，不断

31、研究健全全面从严治党体系的理论基础和实现路径，为全镇经济发展提供坚强保障。坚定不移推动全面深化改革，全面梳理经济社会发展的难点痛点堵点，切实增强改革的精准度与适配度，直面矛盾和问题，敢于迎难而上，敢于出手亮剑，及时回应社会、群众、企业所需所盼，主动以改革创新增活力、以有解思维破难题，全力推动经济社会发展转型赋能。（三）切实转变工作作风。坚持立足问题、提升标准、转变作风，树立问题导向、结果导向，以实现目标为出发点、以解决问题为着力点、以达到效果为落脚点，进一步强化担当精神，面对矛盾困难迎难而上、面对危机挑战挺身而出、面对瓶颈制约敢于改革突破，确保各项工作取得实效。锲而不舍落实中央八项规定精神，牢

32、固树立和践行正确的政绩观事业观，把为民造福、为民办事作为最大政绩，深入践行新时代党的群众路线，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。第三篇根据党中央和省委关于开好主题教育专题民主生活会的部署要求，落实市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会有关安排，会前，我坚持集中学习和个人自学相结合，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要讲话精神，深入开展谈心谈话，深入查摆问题。现将本次专题民主

33、生活会查摆出来的问题，对照检查如下：一、2022年度民主生活会查摆问题整改落实情况由于本人2022年度是科级干部，未参加2022年度民主生活会。二、存在的主要问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，能够扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，及时组织传达学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，能够从讲政治的高度自觉学，但学习的深度还有差距,往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然的情况，自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学还有所欠缺，影响了理论学习的质效。比如

34、学习强国上学习不经常，学习积分很低；省干部在线学习平台上只满足学习规定课程，忽视了其他理论学习。二是融合转化的力度不够。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。比如：把习近平总书记关于推进新型工业化的重要论述、重要指示批示精神转化为推动X工业和信息化高质量发展的具体行动、具体成效上体现不够，对经济运行的前瞻性、预测性不够精准。对全面贯彻新时代党的组织路线，加强干部教育培养特别是年轻干部培养，提高干部贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力，激发干部干事创

35、业热情，建设高素质干部队伍思考得不够深入、衔接得不够紧密。（二）维护党中央权威和集中统一领导。能够始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但通过深刻反思，还存在以下问题。一是在科学认知和把握“两个确立上有差距。没有全面深入地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体会和领悟不够深刻，在学习成效和实践效果上，还没有达到高水准和高质量。二是政治

36、敏锐性还不够强。对坚决防止和治理“七个有之”认识不够，对“两面派”“两面人”敢于斗争、善于斗争做得不够，在旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为，对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。对社会上一些错误言论斗争性不强,对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。始终抱着对党忠诚、对组织负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行中央和省委、市委各项决策部署，但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细，存在

37、不够深入，不够细致的问题。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入一线调研精准度不够。牵头负责部分工业产业链，由于时间关系，在调研中与企业全面交流的少，覆盖企业范围还不够，没有全部跑完。在产业细分领域研究中，提出符合湘潭实际的举措还不多。在制定支持企业发展的惠企政策中征求企业家意见还不广，政策的针对性、精准性还不够鲜明；二是四下基层不够深入。宣传党的路线、方针、政策下基层做得不够，没有充分利用到企业、社区、农村调研走访的机会深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及党和政府的惠民惠企政策，导致部分惠民惠企政策覆盖面不广。三是创新群众工作方法做得不够。运用法治思维和法治方式深化

38、改革、推动发展、化解矛盾做得不够，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面做得不到位。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是现代产业体系建设仍有短板。虽然牵头制定了突破性发展优势产业工作机制等系列文件。积极推进深化改革任务落地落实，组织申报省级重点产业集群20个。但全面实施制造业重点产业链高质量发展动力不足,一些产业发展政策落实不到位，巩固提升优势产业领先地位，加快强链补链延链，提升全产业竞争力方面还有提升空间。营商环境有待进一步优化，小微企业反映的融资难、融资贵问题长期得不到有效解决。二是开拓创新意识不够强。在统筹推进关键核心技术攻关工程、产业基础再造工程和重大技术装备

39、攻关工程中，加快技术攻关突破和成果应用做得不到位。大力推进科技创新和产业创新深度融合，深入实施科技创新重大项目，持续优化创新平台网络，加快培育创新型企业效果不够突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是一岗双责落实还不够到位。对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，对分管科室“严管就是厚爱”的理念树得还不够牢。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，触及干部灵魂不够深，“第一种”形态运用不够，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态；二是严于律己的标准还不够高。能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个

40、人修养，不断严格要求自己。但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，与党员干部谈思想、谈问题少，有时从维护单位团结、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，批评教育力度不够。比如在组织开展“三会一课”时，部分干部参加活动拖拖拉拉、纪律松散，部分干部没有佩戴党徽，没有有效进行批评教育和提醒。二是党建、党廉品牌创新不够，阵地建设不够深入。虽然我

41、局在打造党建党廉工作品牌取得一定成效，但在深耕细作，扩大品牌影响力上做得还不深入，主动总结宣传不够。因地制宜抓好党建党廉阵地建设不够，营造全面从严治党氛围有待进一步加强。三、问题原因剖析（一）理论武装泛化，“顶梁柱夯得不稳。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。（二）党性锤炼淡化，总开关拧得不紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作

42、的推进,究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）宗旨观念弱化，鱼水情感触不深。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。（四）进取精神退化，领头雁意识不强。在工作中存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头。（五）实干作风虚化，钉钉子力度不够。在工作推进和能力作风建

43、设上，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。（六）防腐要求软化，“铁笼子扎得不牢。对一些具体的人、具体的事没有严格要求，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态；廉政教育和防范的效果不够到位。四、下步整改措施（一）强化理论武装，提升政治素养。作为班子成员，要在认真完成好各项规定动作的基础上，结合工作实际，创造性地开展亮点特色工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治“三力”，通过策划主题宣传、加强宣

44、讲等方式，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观点方法，学思践悟、融会贯通。（二）坚持党的领导，永葆对党忠诚。要坚持以政治建设为统领，深入理解和准确把握习近平总书记关于本系统的重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代工作的始终。要全面加强党建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。（三）与时俱进提升，强化素质能力。作为班子成员要始终保持本领“恐慌”，积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势

45、系统全面掌握对国家、省委省政府战略重点和政策取向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于十四五经济发展大局，把情况摸清摸透、研深研透，做到干什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、思考什么，争取早日成为能说能写能干的“复合型”人才。（四）敢于担当奋进，争先创优进取。要牢固树立正确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，聚焦实现高质量发展的重心，从服务发展大局的角度，厘清工作思路，找准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举措上要高人一招。要带头增强斗争精神，敢于较真碰硬，对于领导交办的事项要亲自过问、亲自督促，重要问题要及时请示报告，积极营造

46、不断进取、敢为人先的干事创业氛围。（五）优化转变作风，树立实干导向。要驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（六）全面从严治党，持续正风反腐。要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真落实“一岗双责”，把监督措施落实落地，聚焦“关键少数”和下级“一把手”，用好监

47、督谈话、监督抽查检查和第一种形态。要自觉强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“灯下黑”，坚持抓节点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝光、重点岗位约谈提醒，推动全面从严治党向纵深发展。五、报告的其他事项（一）树立和践行正确政绩观情况。政绩观正确与否，不仅影响到干部个人的健康成长，更关系到党和人民事业发展。习近平总书记多次强调党员干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观、增强责任感和使命感。我始终坚持树立正确的政绩观，一是牢记初心使命，坚持人民至上，把为民造福作为最重要的政绩。始终清醒认识到自己手中的权力、所处的岗位是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的。始终涵养“功成不必在我”的坦荡胸怀

48、和“功成必定有我”的历史担当，把为民办实事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。二是完整、准确、全面贯彻新发展理念，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。通过学习，不断提高自己贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力。全力推进生态文明建设。解决好人民群众反映强烈的突出环境问题，既是改善环境民生的迫切需要，也是加强生态文明建设的当务之急。新征程上，要统筹好山水林田湖草系统治理，加快形成绿色生产生活方式，让优良生态环境永远成为湘潭人民的“幸福不动产”“绿色提款机”。三是实干担当抓落实，力戒形式主义、官僚主义。持之以恒加强作风建设，弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗等光荣

49、传统，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题突破，一年接着一年坚守，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决破除特权思想、特权行为，坚决整治群众身边的腐败和不正之风。树立真抓实干的鲜明导向，强化干部斗争精神、斗争本领养成，以钉钉子的精神推动干部作风持续优化，确保党中央重大决策部署和省市委重要工作要求得到有效落实，努力以一域精彩为全域添彩。（二）加强意识形态工作情况。强化理论武装，不断提升政治敏锐性和政治鉴别力，增强应对复杂局面的能力，做到意识形态工作与业务工作融会贯通。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头批评错误观点和错误倾向，唱响主旋律，坚守主阵地，凝聚正能量，在朋友圈等做好系统经验做法文章转发，发出好声音。对分