5篇2024专题民主生活会对照典型案例剖析方面七个方面对照检查发言材料.docx

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1、5篇2024年度专题民主生活会对照典型案例剖析方面七个方面对照检查发言材料篇一根据中共XX县纪委和中共XX县委组织部联合下发的关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中开好专题民主生活会的通知要求，以及XX县纪委关于在全县开展XX县违法违规占用耕地案件以案促改的工作方案要求，下面，我代表党政班子作如下对照检查，不当之处，请批评指正。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。1 .在系统学习上还有差距。班子成员在学习XX的过程中，参加集体学习相对较多，挤出时间自学相对较少，学习的主动性还不强，精学细研深度不够。没有对XX进行分篇目、分领域系统学习。2 .在融会贯

2、通上还有差距。比如，在深学笃用XX关于高质量发展的重要论述精神上，缺乏研究出台一些具体措施,对城市更新、数字经济、绿色发展等新业态、新模式，研究少、创新少，存在着与XX实际结合不紧密、特色不鲜明等问题。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面1.民主集中制作用发挥还需提升。比如，在党政班子会集体研究决策时，有的班子成员对不属于自己分管范围的事项，思考不深入、讨论不积极；有的议题没有事先充分酝酿、征求意见就匆忙上会研究，导致议而不决。2.党组织功能提升还需加强。比如，居委会作为社区治理的重要一环，在20XX年之前没有形成有效管理，承担的工作仅限于户籍、计生等基本服务保障，居委会支部协调推进工作力度

3、不足。20XX年以来，随着城市管理体制改革的深入推进，此项工作得到明显加强，但与实质性发挥作用还有一定距离，与打造城市管理体制样板的目标还有很大差距。(三)践行宗旨、服务人民方面一是为民服务的意识还不够强。宗旨意识有所淡化，慢慢地与基层一线群众产生了一定距离，在决策办事上，“从群众中来，到群众中去”贯彻得不如从前那么坚决，与群众面对面交流、及时了解意愿和想法还不够多。比如，在巩固文明城创建成果、老旧小区改造、市政道路建设等民生工作中，对创建标准、如何拆、怎么改等方面，问计于民做的还不够好。二是调查研究还不深入、不经常。主要是系统性地调研还不够经常，覆盖面不够广，多数时候下基层是为了抓经济发展、

4、抓项目建设、抓安全保障，对基层情况了解主要靠汇报和抽查，“四不两直”执行得不够彻底。比如，深入乡村走访调研与群众面对面，了解困难和诉求不够全面深入，通过调研解决问题、推动发展做得还不好，主题教育调研成果转化运用，破解调研发现的问题还需进一步加力。三是民生改善还不够有力。侧重于解决一些百姓最急、最难、最愁、最盼的紧迫问题，有的“改善型”问题、“提升性”需求解决的还不及时、不到位，从满足人民群众对美好生活的向往上来看，还存在差距和不足。比如，在和美乡村创建上虽取得了一定成效，但在推动*撤并、彻底改善职工群众生产生活条件上做得还不到位。（四）求真务实、狠抓落实方面一是抓发展、谋发展的视野还不够宽。近

5、几年来，主要工作经历都在*,一定程度上习惯于思考如何立足资源优势、围绕重点产业去抓招商、上项目、扩投资。对现代物流、信息服务等新经济、新业态研究得还不深入，投入的精力也不足，导致这些产业发展成效还不明显。比如，在抓县域经济上，针对新设县的特点，“解剖麻雀”式的指导引导还不够，个别县（市）区的区位优势、资源优势还没能完全转化为经济优势、发展优势。二是思想解放得还不彻底。按照省市委部署，扎实推进“解放思想、振兴发展”学习研讨成果转化，学习借鉴先进地区典型经验，深入开展案例研讨和专题剖析,着力破除惯性思维，拓宽发展思路，但有时遇到事情和问题还习惯用老办法、老路子来解决。比如，对*等好经验好做法，学习

6、借鉴吸收的不够。三是实事求是坚持得还不到位。在推进工作落实上，存在急于求成心理，强调马上就办、办就办好，很多工作布置下去，就想早日看到结果，有时对基层和部门的实际困难和现实条件考虑不够。比如，在项目建设等重点工作上，刚把任务指标分解下去，就急于听情况，要成果。（五）以身作则、廉洁自律方面一是在贯彻执行中央八项规定精神上还不够严格。整体上能够认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，但有时下基层调研，对陪同人员多、事先设计调研路线等问题虽然提出反对，但没有坚决制止。还有，在精简会议上做得不够好，有时候在上级会议召开后，第一时间就想把精神传达下去、把工作任务落下去，但是统筹得还不够、安排得还不细，

7、从客观上造成了会议多、文件多的问题。二是在带动作用发挥上还不够充分。始终把心有所畏、言有所戒、行有所止作为人生必修课，带头严格遵守党章、准则条例，但有时囿于繁杂事务，主动与班子和部门的党员干部谈心谈话不够经常，对干部身上存在的苗头性、倾向性问题未能及时提醒，单独谈话了解个人情况及指出问题少。三是在落实“亲”“清”政商关系上做得还不够好。在联系企业方面，“清”做到了，“亲”还不足，对遇到困难和问题的企业特别是民营企业，在积极作为、靠前服务方面做得还不到位。比如，对自己包联的企业关注度较高，联系的频次也较多，对于其他企业服务意识还不够强、联系得还不够紧密，更多的是通过政银企对接、企业家沙龙等形式进

8、行沟通。四是在带头“过紧日子”上做得还不到位。到基层“走流程”、调研或外出考察能够严格遵守相关规定，坚持“轻车简从”，但在厉行节约、反对浪费方面做得还不够。比如，在推动节约型机关建设上,推行无纸化网络办公还有差距，节能、节水、节电等抓得还不够好，对勤俭节约、艰苦奋斗优良传统的宣传引导也没能做到经常化。（六）履行全面从严治党责任方面主要是在推进政府系统党风廉政建设和反腐败工作上还需持续加力，从一些案例反映出来，权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题还时有发生，不依法行政、损害群众利益的微腐败现象仍然存在，这说明在坚决扛起政府系统全面从严治党主体责任、第一责任人责任，推动各级政府扎实推进党风廉政

9、建设上还有不足，对党建工作指导督促还不实不细，采取听汇报、谈话、提示等方式多，严格约束、严肃批评少。（七）典型案例剖析方面领导干部要恪守清正廉洁的底线，决心从政就要耐得住清贫，不能有既想当官又想发财的想法。当有了打点“擦边球”，顺带“捞好处”的思想时，贪欲的闸门已经打开，“破窗”后果必然是坠入贪腐深渊，沦为腐败分子，究其原因主要是理想信念缺失、宗旨意识淡忘、个人意志不坚定等。通过对这个案例的学习，并进行了自我反思，本人也存在以下不足：一是理想信念不坚定，精神之钙有所缺失，放松了政治学习，常常以业务工作忙为借口逃避政治学习。二是宗旨意识有所淡化，没有将全心全意为人民服务的宗旨充分与本职工作相结合

10、认为自己的工作与群众接触较少，工作中没有做到想群众之所想、急群众之所急。三是是将原则守底线不够坚定，在某某过程中，有时对于个别性质较轻或造成后果不严重的问题，在被某某单位多次解释的情况下，仅作为口头提醒问题。个人重大事项情况说明：本人无专用公车，无专职司机,无专职秘书。本人*婚。在国（境）内外拥有的房产：*年*月贷款购*市恒大绿洲*号楼*单元*室（商品房），面积*户；无国（境）内外投资。二、原因剖析（一）在理论武装上存在差距。在理论学习的过程中，结合实际开展的深度思考少，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神领会不深刻。理论学习的缺位，导致运用理论知识指导工作实践的能力不足，思想

11、境界提升不到位，从而不能站在更高的站位，以更深刻的思维、更宽广的视野看问题、破难题、抓整改、促发展。（二）在拓展思路上存在差距。主动解放思想、创新思路的动力不足。在新形势、新任务面前，思想观念转变提升的紧迫感不强。在持之以恒推进创新力、执行力、落实力上还缺乏韧劲，解决政法重点问题、平安建设重点难题的办法不够多、力度不够大、措施不够硬、效果不明显，对一些长期未解决的难点问题解决不彻底。（三）在正风肃纪上存在差距。对照纵深推进全面从严治党和持续深入转变作风的更高标准、更严要求，抓纪律和作风建设还存在失之于宽、失之于软的问题。对政法部门党员干部的刚性规范约束不强、威慑力不强。三、下步整改措施（一）强

12、化理论学习，锤炼过硬党性。带头深入学习贯彻落实党的二十大精神，结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深化理论学习，主动参加市委组织的读书班，积极开展个人自学，深化学习教育成效。坚持学以致用，把学习成果与全市政法工作实际紧密结合，精准谋划更多务实管用的机制和抓手，推动全市政法工作再上新台阶。（一）扛牢政治责任，抓好党的建设。严格落实管党治党主体责任，加强政法单位全面从严治党责任的压力传导。健全执法监督机制，以推动办案过程协调和动态监督为切入点，协调各政法机关相互配合，有效提升司法规范化、制度化、科学化水平。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要思想，增强抓好整改落实的责任感紧迫感，持

13、续强化巡视反馈问题整改成效。举一反三，做好建章立制工作，以政法系统党的建设为统领，推动平安建设、法治建设取得更大成效。（三）强化政法担当，护航发展大局。围绕全市经济社会高质量发展，发挥政法机关职能作用，将政法工作放在护航高质量发展、优化投资环境等全市全局工作中高位推进。加强平安创建，丰富创建活动形式。全力防范化解各类风险隐患，稳住重点人员群体。坚决打击整治违法犯罪，切实提高群众安全感。严格落实意识形态责任制，强化舆论阵地建设，传播社会正能量。篇二第二批主题教育开展以来，我按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习了二十大报告、习近平著作选读等必读书目，

14、扎实开展调查研究。同时，与区委班子成员谈心交心X人，向X家分管单位征集意见建议XX条，从X方面深刻检视自身存在的问题不足。现将有关情况汇报如下：一、问题查摆(一)在紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入、不细致。如，对习近平总书记提出的“全面依法治国关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安”理解上不深入，落实上不到位，推进我区法治政府建设与人民群众的期待还有差距，行政执法队伍的能力水平还有待提升。二是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不系统、不全面。如，没有牢牢把握习近平总书记提出的“统筹发展和安全是我们党治国理政的

15、一个重大原则”，在化解各类社会矛盾方面用力不足，全区信访形势有所反弹，甚至出现了XX访、XX访，这些社会矛盾在外部刺激下可能演化为群体性事件。三是运用习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法指导推动实践还有差距。如，运用“必须坚持问题导向”的方法统筹抓好重点人员服务管理工作、推进新时期重点人员由管住向管好转变方面还未形成一套行之有效的办法，导致管理效果不佳。(一)在维护党中央权威和集中统一领导方面旗帜鲜明讲政治不够到位，坚定坚决贯彻习近平总书记关于XX工作的重要讲话重要指示批示精神不够有力。如，我在牵头抓的全国市域社会治理示范市创建工作中，对创建工作的重大意义

16、认识不足，创建力量统筹方面存在不足，在指标验收过程中因工作不到位被扣分，影响了全市的创建工作。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是推动高质量发展举措还不够有力。虽然近年来在乡村振兴产业发展上倾注的精力较多，但在加快转变生产生活方式，实现“生态美、产业强、百姓富”方面做的仍然不够，没有发挥好区位优势,乡村振兴示范园大郢农业产业园建设标准低，没有起到很好的示范带动作用，特色产业发展不成规模，产业集聚效应未显现。二是回应群众需求不及时。由于工作协调不到位，对群众反映强烈的一些热点难点问题，比如失地农民养老保险问题回应不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼，造成群众对党委政府的不理解和误会。

17、五）以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁教育不够全面。虽然我能严格要求自己，对自己分管领域的廉洁教育也经常性的开展，但有时忽视了对身边朋友的警示教育，对防微杜渐意识和危机意识防范不足。二是政治规矩引导不足。平时虽然注重与单位党员干部沟通交流，但是总的来说，谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲苗头性、倾向性问题少，谈话警示教育不够深入、政治规矩和纪律引导还要加强。三是法治思维运用不够好。面对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法、用法的意识不强，有时会按照以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作，用一的法治思维和法治方式看问题、做决策不够标准和规范，推动工作高质量开展的法治基础还不够稳固。（

18、六）履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不够到位。在落实“一岗双责”上还没有真正做到把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对于党风廉政建设的各项要求部署落实还不够有力，平时党风廉政建设讲的多监督少、听的多招法少。二是态工作创新性不够。作为镇党委副书记，我镇宣传思想工作借助会议、宣传栏、LED屏等阵地较多，党课教育宣讲多、互动少，缺乏吸引力和凝聚力，新闻在大媒体大平台进行宣传的不够多。三是作风建设还要加力。对部分干部职工日常纪律不严现象批评不足，部分村居工作人员没有严格履行请销假制度。（七）对照树立和践行正确政绩观要求查摆的问题。一是依靠人民群众实现政绩方面认识还不够深。平时工作

19、中，更多是落实政策任务，深入到广大群众身边开展调查研究还不够多，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题还不够有力。比如香樟苑一期四号楼办证进展仍然不够快、小区物业服务水平没有达到群众满意的程度。二是“小我”融入“大我”的精神境界还不够高。有时对于风险挑战较大的任务，深度研究“善于干”的韧劲和钻劲还不够，“一张蓝图绘到底”的精气神还不够足，干事创业的绣花功夫还需要磨练。二、存在问题的原因剖析（一）理论学习深度不够。党组班子虽然能够通过坚持开展集体学习、扎实开展自学等方式努力提高政策理论水平，但理论学习的自觉性、积极性和主动性不强，上级重要会议、文件精神传达多，自主选学与工作开展关联度高的政策理论少

20、利用工作空闲和业余时间学习多，业务培训学习少。贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神、对包头市“一个创新、三个实现”重要指示精神有差距，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需进一步提高。（二）从严治党认识不够到位。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新形势、新任务，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。（三）“一岗双责”履行不到位。对标旗委关于加强党建工作的要求还存在一定差距，“一岗双责”职责压得还不够实、监督力度还不够大，党组对支部党建工作的研究、

21、部署、监督、指导不够深入细致，班子成员落实“一岗双责”的意识不强，存在重业务、轻党建的思想，对党建工作投入精力还不够，主动思考谋划少，工作抓得不深不细。（四）斗争精神不够顽强。对标当前的重大形势和艰巨任务，班子成员精神状态和工作作风还不够强不够硬，对照一流标准不够，“有解思维”推进不足，破解难题能力不强，对标敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上还有不同程度差距，对标以积极的精神状态开展工作、凭借过硬的工作作风破解难题、依靠顽强的斗争精神打开局面尚有较大差距。遇事怕、遇难躲和工作做不精、事情盯不紧等情形也不同程度存在。创新发展意识不强，缺乏深度思考和统筹谋划，大胆创新、勇于突破不够，缺乏真抓的

22、实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲。（五）纪律意识没有绷紧。领导班子能够严格落实管党治党主体责任，坚持“常抓”“抓常”相结合，营造风清气正政治生态，但缺乏一严到底的狠劲，对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，刚性纪律制度还不完善，对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够，对干部队伍管理缺乏务实、有效的硬招数。三、努力方向和整改措施（一）加强政治建设，在深化学习上严要求。持续深入学习二十大报告和党章，制定学习计划，确定学习内容，坚持集体学、自主学、深入学，不断提高党组班子整体的政治素养。严格落实党组学习制度，统筹集体学习和个人自学，党组班子带头学理论、强信念，始终运

23、用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学以致用，大力弘扬理论联系实际的学风，把理论学习与加快全旗商务工作发展紧密联系起来，找准落脚点、切入点，努力把理论知识转化为工作举措。（二）强化自身建设，在提高水平上下功夫。坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的工作运行机制。进一步健全完善党组议事规则等制度，厘清党组会和局务会职责，研究“三重一大”事项要体现科学决策、民主决策，切实把集体研究、程序规范的要求落实到位。要运用好民主生活会、组织生活会等有效形式，深入开展批评与自我批评，经常进行反思、剖析，不断修正缺点、改进工作、提高水平。（三）坚持从严治党，在建强基层组织上再发力。坚持民主

24、集中制原则，对“三重一大”事项集体研究、充分讨论、民主决策。推进全面从严治党主体责任落实，规范机关党支部、非公党支部等基层党组织建设，规范开展“三会一课”、主题党日等活动，规范党建工作定期监督检查，规范组织关系转接。高度重视并严格落实意识形态工作责任制。党组要切实抓好干部队伍建设，加强商贸领域法律法规、政策制度学习研究，强化考勤、财务、公文等制度建设，大力选拔任用愿干事、能干事的干部，锤炼一支忠诚、干净、担当的干部队伍，努力构建为民、务实、清廉的高效机关。严格招财务报销等财经制度，提高财会人员业务能力，严格履行招标投标手续。篇三根据专题民主生活会的要求，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”

25、的总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，结合个人思想和工作实践，对照“七个方面”内容进行深度反思与自我检视,针对性制定了整改措施，现对照检查如下：一、整改落实情况（一）上年度民主生活会整改措施落实情况2022年度民主生活会共查摆出问题XX方面XX条问题,我认真剖析原因，围绕强化理论武装、践行为民宗旨、切实履职尽责、严明纪律规矩等方面，细化整改措施XX条，进行了深入整改，目前已经全部整改完成。(一)意识形态工作责任制落实情况坚持把意识形态工作摆在重要位置，持续深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和重

26、要指示精神，不断强化理论武装。加强政法舆论阵地建设，全面深入宣传党和国家的路线方针政策，特别是政法战线重点工作、服务民生、维护稳定以及政法先进人物等方面宣传力度。加强政法干警思想政治工作，提高干警政治素质和业务能力，加强党风廉政建设，坚决防止违法违纪行为发生，把切实加强政法队伍建设的要求落到实处。二、存在的问题(一)学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面在理论武装上还不够深入。虽然坚持把强化理论武装、筑牢思想根基摆在重要位置，积极通过“第一议题”、个人自学等方式深学践悟党的创新理论，但学习上还不够系统、全面、深入，缺少“本领恐慌”紧迫感，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有常学常新，比如，

27、虽然制定了详细的学习计划，积极学习党的创新理论和中央、省市系列重要会议精神等，但理论学习满足于完成“规定动作”自选动作”少，存在“以会代学”的问题。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是正确的政绩观树得不牢，紧贴中心、服务大局做到还不够到位。例如在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多,面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距。二是推动高质量发展的担当不够。如何把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力上缺乏抓手,做得不够，一些工作部署和跟踪督办不到位，干部职工奋力赶超、进位争先的意识不强。例如在制度

28、建设、党建品牌打造、工作创新等方面仍有提升空间，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做；（三）践行宗旨、服务人民方面。一是谋划开展工作考虑群众需求少。在工作中多是围绕上级或考核要求谋划开展,问计于民、问需于民的时候相对少，没有真正把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。比如，在推动乡村建设上，和当地干部共同研究多，和村民、职工一起研究少，导致一些群众不了解情况，参与建设的积极性不高。二是化解信访积案全程跟踪推动少。有时在听取案情，了解基本情况后，就按流程协调安排相关部门和人员进行办理或解答，很少全程跟踪问效，对后续办理情况了解不多，导致个别信访案件的办理质

29、效不够好。三是深入基层调研解决实际问题少。按照大兴调查研究和“四下基层”工作要求，深入基层、深入一线开展调研时，坚持问题导向做得不够好，存在发现问题少、解决问题少的情况。比如，2023年全年到基层调研*次，但现场办公、推动解决问题的数量还不多。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是严督实查的韧劲不够足。在推进工作中，还有重安排、轻督查的现象，一些工作安排后，对落实不到位的情况没有严格按照规定进行紧逼加压甚至责任追究，导致有些工作落实上面热、下面冷,力度逐渐递减。比如，去年*月份，越级访数量增多，就是因为压力传导不到位，没有严肃进行追责问责，一些干部有侥幸心理，出现访情波动。二是协同推进的意识不够强

30、抓分管工作用力不均，对乡村振兴、社会治理、信访维稳等工作听情况多，带头研究得多，下的力气大，对于群团工作,参与研究少，下的力气小，投入时间和精力还是少。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是严格自我要求有差距。有时存在对细枝末节不够注意的情况，在一些小事上没有做到高标准、严要求，防微杜渐、禁于未然的意识还不够强。比如，每次到基层调研和检查时，在方案中都明确了陪同范围，但到达调研点后，对超范围陪同情况，有时碍于情面，没有坚决予以制止。二是带头遵规守矩有差距。对严格执行请示报告制度重要性认识不够，没有把请示报告作为强化政治意识、提高政治能力、履行政治责任的重要载体，对于一些日常工作存在可报可不报的错

31、误认识，请示报告不够经常，对分管领域召开的会议有时没有督促部门及时进行书面报告。三是加强自我约束有差距。有时认为不越红线不触底线不碰高压线就做到了遵纪守法，没有在党性党风党纪等方面给自己树立一个更高标杆，防微杜渐上警惕性不够，在学习条例、规范行为养成上没有做到高度自觉。四是厉行勤俭节约有差距。随着生活水平的提高，对生活质量的要求也高了，厉行节约反对浪费的意识淡薄了，过紧日子的思想树得不牢，偶尔也会出现大手大脚的情况，在继承和发扬艰苦朴素的优良传统上做得还不够。平时对分管部门办公用品采购和使用过问的少，管的不够严,还存在浪费的情况。（六）履行全面从严治党责任方面。一是落实一岗双责不够到位。对分管

32、部门党风廉政工作关注少、了解少、指导更少，有时认为分管单位多数是“清水衙门”，不会出大的问题，在制度机制建设等方面主动过问的意识不强，距离真正把党风廉政建设放在心上、扛在肩上的要求还有一定差距。从2022年度的政治生态建设成效考核的结果和巡视巡察反馈的意见看，个别我分管的部门存在全面从严治党责任压得不够紧、不够实的情况。二是监督执纪问责不够到位。按照全面从严治标准规范干部行为、加强干部监管等方面做的不够好，有失之于宽、失之于软的问题，一些分管部门纪律督导、检查制度坚持的不好，没能形成长效机制，导致个别干部纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢，思想上放松了警惕。比如，缺少强有力的政治督察和纪律作风

33、督查巡察，（七）反面典型案例剖析。 背景：某单位开展主题教育，但在实际执行过程中，存在形式主义、官僚主义的问题，导致活动效果不佳。 经过：活动组织过程中，存在将内容简单复制粘贴、强制性参加等问题，缺乏创新和个性化的要求。 结果：该单位的主题教育仅仅停留在表面，没有起到实质性的作用，无法真正提升党员同志的党性修养，影响了整个党组织的凝聚力和战斗力。三、原因分析（一）思想上有所松懈。一是自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但是理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是学习热情、学习动力下降，主观上对加强理论学习的

34、紧迫感认识不足。（二）政治纪律淡化。一是带头执行政治纪律起模范作用不强；二是对政治纪律理解认识不全；三是对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化、党的理想信念和宗旨意识淡化；四是对违反政治纪律行为认识不足,对产生违反党的政治纪律的原因，分析不准不透。（三）工作作风还不够实。一是作为党员领导干部，党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。二是没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非

35、问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。四、整改措施一是加强自身学习，提升综合素养。从现在做起，端正学习态度，摆正位置，一切都零开始，原原本本的读原著，扎扎实实的学原著，将自身摆放进去，边学边思考，一边对标查摆问题，一边制定措施整改问题，立查立改，在学习过程中注重质量，同时对干部严格要求，带头开展党史学习教育，切实将学习教育贯穿始终，坚决杜绝看看电教、抄抄笔记的现象发生。从思想上转变对主题教育的认识，把主题教育当成一项政治任务来对待。二是强化纪律意识，增强执纪自觉性。一是认真学习领会，增强纪律意识。认真

36、领会习近平总书记对严明党的政治纪律退出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉严守纪律底线，二是把政治纪律纳入个人工作整体规划，自觉做到在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。重大斗争中立场坚定，在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。三是转变工作作风，不断强化责任意识。作为一名己渐渐干部，时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部，认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”，按照“准则”“条例”，对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红

37、脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。篇四XX开展以来，我深度聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，充分把握“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”丰富内涵和实践要求，通过反复研读指定书目、深刻剖析正反典型案例、深入开展调查研究，淬炼了坚定不移的理想信念、增强了学思践悟的政治智慧、练就了胜任本职的过硬本领、夯实了枝叶关情的为民初心，有力有效将XX成果转化为了忠诚履职尽责、勇于担当作为的强大力量。根据XX专题民主生活会要求，我在学习调研、检视反思、谈心谈话和意见征求的基础上，紧密结合8个方面要求和纪检监察工作实际进行自我检视、深度查摆，现将个人检视剖析情况

38、汇报如下。一、问题查摆（一）存在的主要问题对照此次专题民主生活会主题，对照8个方面要求及习近平总书记关于以学促干、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，我深刻剖析检视出16个问题。1 .学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。存在2个问题：一是“钻”和“挤”的精神不够足。对系列新理论、新观念、新战略学习碎片化、笼统化、粗浅化，满足于强读强记、浅尝辄止，对精髓要义、内涵实质、实践要求研究得不够深入、理解得不够深刻、把握得不够系统。有时忙于事务性工作，存在以干代学、拖延推后现象，学习缺乏“水滴石穿、铁杵磨针”的精神。二是“学”和“用”的结合不紧密。运用新理论新思想指导实践、推动工作不

39、够有力，未能完全把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力和促进工作提质增效的有力举措，在学思用贯通、知行信合一上还有差距。比如，结合新理论新思想对绥江纪检监察工作的谋划不深、创新不够，在全县纪检监察领域没有形成可复制、可推广的典型经验做法。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。存在2个问题：虽然县委班子注重对干部队伍政治素质的培养，但有的班子成员对政治素质提升缺乏行之有效的自我教育、自我强化途径，往往被动接受教育多一点，没有主动开展政治信仰教育，特别对多元化思潮冲击下的马克思主义观点，缺少自身防御的政治能力，导致自身政治信仰的情感和政治热情,没有随着时代的变革和思想的碰撞而明显增

40、进。比如，个别班子成员强化政治素质不够自觉主动，在参与重大决策部署的具体实践中，对自己分管领域的工作发言积极，对其他班子成员分管的工作不发言、少发言、随大流，缺少必要的思想交流。3 .践行宗旨、服务人民方面。一是对人民群众关心关切问题的解决力度不够。能够牢固树立为人民服务的宗旨，但是现阶段仍有很多民生短板没有补上来，在面对群众反映的问题诉求时，在一定程度上依然存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，从根本上解决群众急难愁盼问题的工作力度还有欠缺。比如，把化解信访问题作为常委会会议重要议题，通过开展“百日攻坚”、涉法涉诉信访案件化解专项攻坚等行动解决了一批信访难点问题。二是对损害群众利益问题整治不彻底

41、针对群众身边的不正之风和腐败问题，开展专项整治、专项监督等不够精准有力，推动作风整治向基层延伸做得不好，导致侵害群众利益的问题仍然存在。从查处案件情况看，滋生“微腐败”的土壤尚未彻底铲除，损害群众利益问题仍有发生。比如，*原党支部书记*,利用职务便利侵占集体资产*万元，涉嫌职务犯罪被开除党籍，移送司法机关处理。4 .求真务实、狠抓落实方面。一是对工作的谋划部署不够系统全面。没有很好地将新发展理念贯穿发展全过程和各领域，有时谋划推进工作缺少系统思考、前瞻布局，导致工作成效不够明显。比如，商贸物流转型升级面临瓶颈制约，未能充分利用*商贸业起步早、市场培育基础好等优势，小商品市场管理水平低、活力弱

42、部门商场闲置。深刻反思，主要是在行业政策制定、市场布局优化、管理水平提升等方面系统思考、前瞻布局不够。二是抓作风建设存在短板。对“四风”问题的治理还没有严到位、管到位，特别是对一些隐形变异表现不够警醒，缺乏精准有效的防范措施，制度“篱笆“扎得不牢固。比如，2023年，全县查处违反中央八项规定精神问题*起、*人。深刻反思，主要是对抓作风建设全面从严、一严到底的决心和力度需要进一步强化，推进作风建设常态化长效化的措施要加强。5 .以身作则、廉洁自律方面。一是干部监督抓得不紧。对干部一些非原则性的问题提醒少，对干部出现的倾向性问题和苗头性问题，特别是干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的相关情况关注

43、不到位，采用的方式方法也不够精准，个别干部踩了“红线”、出了问题。深刻反思，说明自己在“严”和“实”的要求把握上还不够有力，还需以“永远在路上”的韧劲把作风建设常抓下去。二是廉洁文化氛围不够浓厚。廉洁文化建设存在薄弱环节，督促责任单位挖掘传统文化、红色文化中的廉洁元素不够有力，崇廉尚廉氛围不够浓厚。同时，查处重点领域、有影响力的典型案件较少，运用身边事教育身边人、运用典型案例以案促改、以案促治效果还不明显。6 .履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设责任落实不够到位。县委班子能够把全面从严治党牢牢地放在心上、抓在手上，扛在肩上，但个别班子成员对分管领域廉政教育和监督管理重视不够，在督促

44、分管部门落实“党风廉政建设”“一岗双责”提要求的多、督促检查的少，从严从实监督教育引导力度不够，对党员干部的监督管理、批评教育、提醒约谈、责任追究存在宽松软的状态。比如，在党员廉政文化宣传教育方面，虽然部署开展了系列活动，录制了“清风润初心纪检干部话清廉”电视栏目系列宣传片，在全县营造了浓厚氛围，但是在工作的持续性和长效性上力度还不够，没有将其统筹到文化建设中去进一步抓好、抓深,在激发引导群众积极参与廉政监督上做的也还不够。二是落实组织生活制度还不够严格。有些班子成员能够带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但对“双重组织生活”坚持得不够好，以普通党员身份参加所在党支部生活不够经常，与一

45、般干部面对面谈心交流较少，还没有真正把参加组织生活融入生活、严在经常。比如，部分班子成员与党员干部谈心谈话不够经常，方式方法简单，对触及党员干部思想的问题谈的较少。7 .对照典型案例方面。 背景：某县市开展主题教育，对党员干部的廉洁自律提出要求，但在实际开展过程中，发现有个别党员干部违规收受礼金。 经过：有举报信件揭露了一些党员干部违规收受礼金的问题，纪委对这些问题进行了调查，并依纪依法进行处理。 结果：这起事件对当地党员干部的形象造成了负面影响，也给主题教育带来了一定的震动。相关责任人受到党纪政纪处分，整个党组织也进一步提醒和加强了廉洁自律教育。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习脱节。对政

46、治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表面。对政治理论的学习满足于记住重要论断和论点，缺乏深入研读和理解把握，政治理论根基不深。不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用脱节，没有达到真学真懂真用的境界。（二）党性修养有所淡化。自己对中国特色社会主义的前途命运想的不多、不远，没有把自己的荣辱与共和伟大的中国梦联系起来。按照马克思主义改造主观世界的主动性、自觉性不够，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。（三）宗旨意识不够牢固。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决矛盾的较多，主动化解矛盾的较少，没有真正在思想上、行动上树立起

47、全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解不够，“群众利益无小事”的思想观念还没有真正形成。（四）政治站位不够高。政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对各级查处的重大违纪违法案件警示理解不够深刻，对于政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识。增强“四个意识”，坚定“四个自信”自觉落实到行动中还有差距。有时还存在本位主义思想，想问题、做决策、办事情时联系增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”上的战略思维能力有待提升。三、今后努力方向和整改措施一是切实提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个

48、意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要深刻认识全国人民奋发进取实现中国梦的时代意义、理论意义、实践意义，深入学习研究宣传贯彻总书记的重要思想，自觉用以指导和推进工作，切实把党的领导贯彻于履职尽责的全过程和工作的各方面。二是摆正心态，理直气壮的负起工作职责。增强政治责任感，不断强化责任意识，以高度的责任感和使命感，扎扎实实做好份内工作。认真行使职权，积极探索创新，通过卓有成效的工作树立乡镇人大的权威。坚持重大事项向党委请示报告制度，认真领会和贯彻好党委的意图和重大决策。建立健全人大各项工作机制，完善工作计划。要经常联系代表，深入群众，围绕经济社会发展重点、关注群众关心的热点难点，认真负责地收集、提出意见和建议，真正帮助群众解决实际困难和问题，切实改变错位、缺位现象。三是坚定理想信念。把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强政治定力，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决执行各级党委的决策部署，自觉做到有令则行，有禁则止。篇五根据区委组织部关于XX的通知要求，XX区委领导班子对照XX要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，深入交心、谈心，全面梳理整改落实和意见征集，深刻剖析原因，制定了可行性的整改措施。现将剖析情况报告如下：一、