专题民主生活会对照维护党中央权威和集中统一领导方面等“新的六个方面”突出问题自我对照检查材料7篇汇编.docx

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1、专题民主生活会对照维护党中央权威和集中统一领导方面等“新的六个方面”突出问题自我对照检查材料7篇汇缰篇一，共七篇2024年度开展专题生活会重点围绕履行全面从严治党政治责任方面等六个方面对照检查发言提纲按照市委关于召开第二批主题教育专题民主生活会的通知要求和总体部署，我在开展理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上，紧紧围绕民主生活会的六个主题，剖析问题症结、查找问题短板、制定针对措施，现对照检查如下：一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更

2、加白觉坚定方面一是全面学习不够。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于学过了、记过了，在时间上难以长期保证。二是学懂弄通不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。三是知行合一不够。在贯彻落实上还存在“时差”，尤其是事务性工作繁重，致使学习连续性较差，导致认识在安排部署、贯彻执行不够及时到位，特别是没有把习近平总书记关于生态文明建设重要论述中蕴含的科学方法运用到生态、宜居环境改善和治理工作中。（二）维护党中央权威和集中统一领导更加自觉

3、坚定方面一是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了，没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。二是执行力度还有差距。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来，但落实深度还有差距，主动更新思想观念不够及时，在安全生产、人居环境政治等工作上，虽然能严格落实请示报告、督促检查制度，但在实际工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。三是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和言论一看而过，在与之坚决斗争

4、一上做得还不够，不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、复杂性认识还不到位，缺乏较高的警惕性和洞察力。（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面一是宗旨观念有所弱化。在工作实践中，心理上多数是把工作业务放在先，而没有把群众放在第一位，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。二是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩，作为增强农民群众的幸福感和获得感的最大保障，推动“整洁美丽、和谐宜居”新农村工作，与群众的期盼还有一定差距。三是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少

5、对群众所思所想所盼了解不够。比如，去年在自建房排查工作，部分群众仍不愿搬离“危房”，安抚工作、宣讲政策工作做到还不够到位。（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面一是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。二是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自已

6、做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强，缺乏久久为功的工作韧劲。三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。工作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够强，创新性措施不多。（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面一是党风廉政不够有力。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照一上级要求，按部就班来做，工作方式和手段落后

7、缺乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，压力传到还不够，时日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。二是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视程度还不够，在落实监督责任上，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。三是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟风现象。（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面一是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情况监督

8、不够细，强调多，督导力度不够，压力传导不到位，致使个别班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位。从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节，责任压力传导机制还有待完善。二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。三是作风建设有待加强。形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除，“减压释负”做得还不够。厉行节约反对浪费方面，不能很好地从细节管理？上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中，持之以恒地贯

9、彻力度不够，宣传引导力度不够，营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，仅限于制定下发相关文件制度，正面宣传引导力度需进一步加大。在履行保密工作责任制方面，组织干部职工进行保密教育的力度不够,普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面，对其危害性认识不足，导致警惕性不高，尚需加大整治力度。二、产生问题的根源剖析在查摆问题的过程中，本人深刻认识到，究其根源，最根本的在于没有拧紧思想上的“总开关”，具体分析如下：一是理论学习有所放松。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习浅尝辄止，没有很好地把理论与实际结合起来，没有把研究和解决重大问题作为学习的出发点和落脚点。反映到思

10、想根子上，就是终身学习的意识树得不牢。客观上，一些时候，工作矛盾突出，特别是年初班子分工调整以来，工作任务繁重的情况下，集中精力进行自主学习时间紧张，但主观上还是对学习的认识不够、自觉性主动性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、不够全面，没有把理论学习和强化党性、提高素质结合起来，解决问题、指导工作的能力和水平有待提高。二是党性锻炼有所弱化。作为公司班子成员，针对自身肩负的职责使命，不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够，主观世界改造没有跟上公司形势发展。特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累，不自觉地放松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然能在工作中始终保持奋发有为的朝

11、气和攻坚克难的锐气，但做到潜心静气还有一些差距。说到底，还是自身党性修养不够牢固，攻坚克难、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。三是宗旨意识有所淡化。随着参加工作时间的增加和工作环境的变化，运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事务，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果，对新形势新挑战，工作热情、进取意识略显不足。归根结底，还是群众路线坚持的不够好，为民服务宗旨观念出现淡薄。三、上一次组织生活会整改落实情况针对2022年度组织生活会查摆出的和个方面和项具体问题，个人及时制定整改清单，坚持问题导向，扎实推进整改任务落实

12、至目前，已经完成XX项整改，XX项持续推进中。四、下一步努力方向及整改措施一是深化攻坚克难精神，筑牢政治忠诚品格。越是充满挑战，越需要知重负重、攻坚克难。胜利不会凭空出现，增强自身能力是关键。要在加强理论学习方面下功夫，增强理论学习韧劲，发扬“钉钉子”精神，反复学、深入学，持久学，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取智慧和力量，把思想收获和学习成果转化为敢于担当、忠诚履职的工作本领和实际能力。保持战略定力，以“咬定青山不放松”的韧劲，搀起袖子加油干，善始善终、善作善成，用党的创新理论指导实践、推动工作、破解发展难题。坚决做好新形势下意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理

13、权和话语权，确保全年工作任务圆满完成。二是深化履职尽责负责，扛稳政治责任担当。职责所在，使命所然。围绕集团公司新的“双一”目标，强化政治责任落实，时刻牢记职责使命，以不忘初心的良好心态、履行使命的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，主动谋好事、枳极干实事、努力干成事。以公司高质量转型发展为重点，把各项重点工作抓实抓好抓到位，持续扩大外部市场布局，在做深做细上下功夫，不断巩固拓展市场基础，奋力完成年度各项目标任务。围绕提升企业核心竞争力，坚决扛起责任，勇挑重担，打好关键核心技术攻坚战。围绕合规管理和内控建设，持续优化完业务运行流程，堵塞风险漏洞。围绕“一岗双责”落实，抓好分管领域党建和党风廉政建设，对

14、党员干部从严教育管理监督，做到早提醒、早预警，夯实高质量发展的基础。三是深化为民服务意识，密切联系职工群众。认真贯彻党的群众路线，牢固树立为民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，聚焦解决职工群众关心的实际问题来抓谋划、办事情，关注员工的思想与生活，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为职工群众办实事工作项目清单，推动开展好“我为职工群众办实事”实践活动，多为职工群众解难事、办好事、做实事。紧扣公司高质量发展主题，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，突出思想内涵，强化劳模工匠文化阵地建设，在凝心聚魂中奋力推动工作再上新台阶。以上是我的检视剖析情况，不足之处

15、请大家提出批评意见。管2023年有关民主生活会“新的六个方面”存在问题对照检视材料按照中央要求和市委部署，我继续深化学习研讨成果，并以召开座谈会、谈心谈话等形式，广泛征求各方面意见建议，认真梳理整改落实情况，对照此次专题民主生活会主题，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，对自身存在的问题进行了深入查考和深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及表现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面主要问题是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全

16、面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。自己曾在组织部门工作多年，担任处级领导、局级领导也有些年头了，自认为对党的理论知识和大政方针已经了然于胸，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及最近党中央连续出台的一系列关键性政策文件还没有吃透吃准。虽然我也将文件认真反复的研读几遍，但是还未能把里面的一些内容吃透消化，没有将指导意见同集团发展有机融合，存在学用脱节现象。对于2023年国家金融体制改革的相关要求，虽然我也学习了相关的概念知识，但也只是浅尝辄止，没有深入研究集团战略发展能够做出哪些革新求变的工作，缺乏深入研究的精神。维护党中央权威和集中统一领导方面。深刻领悟“两个确立”实

17、践融合不够。对拥护“两个确立”、做到“两个维护”必须体现在贯彻落实中央决策部署的行动上的认识不够，没有真正做到知行合一、学用结合。比如：对于XX的工作存在求稳守成的思想，在如何将与企业生产经营有效融合，最大限度提升工作质效上思考不够、招数不多，对于“规定动作”没有细化任务，对于“自选动作”没有体现特色，对于“突出问题”没有改进提升，只满足于上级要求干什么就干什么，不注重在实效上下功夫，导致单位工作结合实际不够紧密，亮点不突出。践行宗旨、服务人民方面。主要问题是在处理复杂、紧急问题时，情绪控制还不够。由于集团刚刚成立，各项工作亟待推进，自己在工作过程中还存在干事着急和着急干事的情绪。虽然自己每天

18、处理的日常事务性工作较多，但是在遇到一些复杂、困难或者紧急的问题时，有时在处理过程中还存在不注意方式方法的情况。比如，年中工作会期间，会议材料出来的比较晚，为了保证材料印制时间，有的同志要求当地政府印刷厂连夜帮助印刷，以确保会议质量。我当时没有注意场合的批评了他，过于兴师动众，不注意影响。但是后来想想，同志们都是为了工作，为了更好完成任务，确保会议顺利召开，自己完全可以换一个场合、换一种方式和他谈谈。求真务实、狠抓落实方面。一是是研究工作不够全面，谈想法、说意见有时把握不准。集体研究决策时，出谋划策比较少，发表意见不够，把握不准。有时只是会上看看材料、听听汇报，然后简单谈些看法，一定程度上影响

19、了班子决策的质量。比如，在上会研究集团组织的培训方案时，认为人力资源部经验丰富，能够将集团各子公司和员工的培训意愿加以整合，就没有多过问，会议上只是简单表个态，没有对会议材料和培训方案进行认真细致地研究。事后，有的子公司反映培训内容需要更加专业，更加个性化，同时有的子公司自己也在组织培训，两个培训的时间也需要有效整合。二是统筹谋划能力不强。由于自己今年刚刚到位，因此，对全局问题的研究还不够。推动相关工作时，存在片面化，抓不住“牛鼻子”的问题。在征求意见中，各子公司普遍反映，各子公司之间的协同发展能力不强，互动不够。比如，各子公司的业务资源没有能够有效的串联起来，没有形成互通有无的机制，没有形成

20、集团作战规模，最终导致各子公司业务资源没有能够得到充分利用。三是踏石留印、抓铁有痕精神不足，狠抓工作落实不够。面对整体性全局性、复杂性的问题有懈怠，或多或少有歇歇脚的思想、松口气的情绪。在征求意见中，建议围绕集团战略发展需要，进一步明确集团战略功能定位，指导各所属子公司制定经营目标，使集团真正形成战略中心、人力中心、财务中心。虽然，前期集团针对战略定位的问题进行集中的研讨，形成了较为统一的认识，但是就后期工作落地，集团战略定位如何与新的首都功能定位和京津冀一体化等国家战略有机结合，没有狠抓这项立足长远的工作。以身作则、廉洁自律方面。一是自觉接受群众监督的方法和措施还不够健全和完善。征求意见中，

21、有同志反映，集团里有个别干部责任意识不强，工作缺乏积极性和主动性等问题。作为主管领导，前期，一心扑在集团业务上，对自觉接受群众监督工作没有能够重视。比如，有的同志建议加快建设集团公司网站，建立集团和各子公司的党务和公司事务公开栏目，自觉接受群众监督，由于自己刚到集团，另外今年集团投融资工作压力比较大，对于这项工作没有引起足够的重视。二是对党风廉政建设投入精力不足。作为集团党委副书记和总经理，在工作中将精力大量的投入到了公司运营上了，抓党风廉政建设的工作还不够，对干部职工的管理、监督还不够严，有时失之于宽了。征求意见中,有同志反映，有个别干部责任意识不强，工作缺乏积极性和主动性等。作为主管领导，

22、有时对干部提出希望较多，严肃批评不够；有时提要求多，严格监督不够；会上提得多，会下提醒得少了。三是抓廉政教育管理还不够经常。在征求意见中，有干部建议在进一步加强干部考核培训工作的同时，进一步加大纪检监察工作领导力度，定期组织廉政教育培训，使干部时刻做到警钟长鸣。目前看，集团还缺乏长期廉政教育计划，近年来集团多次出现局级干部违纪违法行为，这也是主要原因之一。履行全面从严治党政治责任方面。推动集团制度建设不健全，权力运行的制度轨道缺乏有效支撑。“欲知方圆，则必规矩。“用法规制度明确权力边界，把权力关进制度的笼子，必须完善相关制度和法规建设，构筑规范权力运行的制度轨道。集团目前处于初创期，各项工作发

23、展势头迅猛，主要的工作精力都扑在了研究具体业务上。但目前看来，集团在制度建设、法人治理结构的完善、整体发展规划等方面确实相对滞后。比如，近期审计法务部整理结束的法人治理结构工作中发现，由于一些子公司成立的时间比集团改制时间还要早，在当时为了尽快成立公司，推动相关工作，没有对公司法人治理结构进行深入研究和认真推敲。（七）在对照反面典型案例剖析方面。结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“XXX”反面案例，自身党性修养高度不够。平时比较注重加强人品修养，但性格急躁、方法简单的问题依然存在。特别是有时工作一忙、事情一多，容易出现急躁情绪，有时候批评人不注意场合不留面子。曾经有位老领导语重心长地告诫我，

24、要避免带情绪地表达观点，因为这很容易让人产生误解，原本是对工作的不同见解，很可能会被人误认为是对个人的偏见。强者平静如水，弱者愤怒如虎。有脾气并不是有个性，恰恰是个人无能却又不甘心的表现。我也经常在反思类似的事，虽然事后意识到能够主动向他人解释致歉，但深入查纠，这不仅是一个脾气性格的问题，更是一个党性修养、人品官德问题。反映出不能正确对待同志、对待职务，没有树立正确的权力观、地位观，不知不觉有了“架子”。今后我将严格按照党章和条例做人做事。从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求，把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，严守党纪党规，不断提升思想境界，进一步坚定理想信念。(八)个

25、人需要说明的有关情况或问题。上年度问题整改情况。针对上年度民主生活会自己查摆的XX个方面XX个问题，本人对标对表、举一反三，认真抓好各项整改，一是要真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，调处和化解了历史遗留问题XX个。二是花更多时间和精力深入一线。虚心听取XX意见，真正交心谈心，了解XX需求，热心服务XX,设身处地为职工着想。三是严格遵守中央八项规定精神及实施细则精神，发挥好模范带头、以上率下的作用。牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越轨。需要说明的是，特别是在学习和担当

26、方面，还进一步巩固整改并长期坚持。目前除需长期坚持以外，全部立行立改。关于本人重大事项报告情况。(1)家庭住房情况：房产1：产权人：XX,面积：XX平米，地址：XX,房产性质：自购商品房。房产2：产权人：XX,面积：XX平米，地址：XX,房产性质：自购商品房。(2)公务用车情况：无。(3)办公用房情况：只有一处，设在XX,办公室面积30平米，未超标。(4)工资关系转移情况：本人工资及各类奖金、津贴、补贴在XX按标准发放，2023年工资关系未发生转移。(5)工资津贴补贴以及其他需向组织报告的情况：本人工资、津贴、补贴均按照国家有关规范要求执行。(6)本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持

27、有股票、基金、投资型保险等的情况：股票：2024年1月XX本人持有XX股XX股，市值XX万元；XX股XX股，市值XX万元；合计市值XX万元。配偶、共同生活的子女未持有股票。本人及配偶、共同生活的子女未持有投资基金、投资型保险等的情况。(7)配偶各女从业情况，尤其是随偶、3女及其配偶经商办企业脩次配偶：XX,在XX公司工作，单位性质为XX；女儿：XX,在XX读书;儿子：XX,在XX读书。配偶和子女没有经商办企业情况。樨众以胰、巡视攻饿、俎但妁篌施莉情况2023年，本人没有涉及有群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。受到做职处理、凭纪政务处今和冏卡的要作出深刻松圭2023年，本人没有受到组织处理

28、诫勉谈话、党纪政务处分和问责的情况。二、产生问题的原因分析针对存在的问题和具体表现，结合自己的思想、工作、生活和成长经历，深入剖析原因如下：党性修养不够，对于理论知识和大政方针学习还不到位。对党的理论知识和最新政策学习不深入，有时未能不折不扣的执行战略规划，有学用脱节的现象。归根到底，主要是自认为长期在XX部门工作，政策方面自己是“行家里手”，是专家”，就疏于学习了。随着年龄的增长，工作经验的丰富，潜意识里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了理论学习，放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了党性锻炼和世界观的改造。没有坚持深入学习，党的理论知识和最新政策掌握得不牢固。长此以往,更

29、加会降低对自己的要求，不利于集团发展，反而造成表面欣欣向荣、一团和气，长远来看，不利于集团发展，最终将损害了我们的工作和事业。政治理论素养不够，与中央和市委对党员领导干部的要求相比还有不少差距。作为党委副书记，理应熟悉掌握党的理论知识，但目前，自身对政治理论和党建专业知识的学习还不深入，不经常、不系统，还不能很好地掌握党的一整套的政治理论知识，缺乏对理论的深入研究和深刻理解，对政治理论的学习往往停留在记住几条重要论断和几段讲话，存在一定的片面性。这是政治理论素养还不够成熟的具体表现。长此以往，就如逆水行舟，不进则退，给事业和工作带来被动。改造主观世界不够自觉主动。在当前的社会转型期，社会上的不

30、正确的思想对自己或多或少地形成了一定的冲击，产生了一定的影响。自己也知道作为一名共产党员，在改造客观世界的同时应该改造主观世界。但现在顾虑多了，满足于现状了，工作中缺乏开创性了，有时甚至影响了工作、决策的科学性。作为一名在X领域工作的领导干部，会面对各种新的项目，有时在推进工作过程中，还侧重于项目的产业性、经济性，对于思想性、社会性的结合还不够，有时也认为只要项目有经济效益就可以了，社会效益、意识形态工作不必摆在突出位置，这些都是主观世界改造不够造成的。宗旨意识不强。经过过去几年开展的几次党内主题教育，相比过去，党的宗旨意识增强了。但是，与党的要求相比，自己还有比较大的差距。有时在实际工作中设

31、身处地为群众着想得还不够，相信群众、依靠群众的观念还不强，对上级和自己看得还是太重了，关心关爱同志们做得不够。工作一忙起来，部署工作多、要求别人多，自身做得还不够到位，服务意识不强。经常重视了工作，忽视了诉求。长此以往，会逐渐疏远与干部群众的距离，不利于团结合作干事。存在经验主义、惯性思维现象，工作还不够深入。由于长期习惯于日常的事务性工作，个人在工作风格上存在经验主义和惯性思维等问题。依照惯例办事，凭个人的经验，凭感觉的情况较多。如此，会形成按经验办事，忽略事物发展规律，可能会导致工作失误的产生。在工作中，遇事习惯从过去的、狭隘的经验出发，轻视了科学理论，没有认真地去调研思考，致使有时决策不

32、科学、工作研究不深入，这些都是经验主义和惯性思维造成的。三、今后努力方向和改进措施针对存在的问题，根据原因分析，明确今后进行如下整改：进一步加强政治理论和政策文件的学习，提升政治素质和党性修养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研究近期重要战略规划和政策文件精神，将集团发展与市委市政府的中心工作有机统一。相关工作提请集团办公会集体决策前，充分研究论证，征求意见建议，做到绝不遗漏。坚持理论联系实际，提高理论学习实效，全年阅读人民日报求是北京日报等报刊杂志不少于6种，每月阅读图书不少于1本，积极参加党委理论学习中心组的学习计划和举办的各类学习培训、讲座不少于20次，切实提升自己的党

33、性修养。进一步增强政治意识、大局意识。始终坚守党的政治纪律、政治规矩,与党中央保持高度一致，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固深化此次主题教育成果为抓手，深入学习贯彻中央和市委精神，牢固树立政治意识、大局意识，增强政治敏感性，坚决与社会上和网络上的歪理邪说作斗争。每月组织集团干部开展1次热点问题学习研究，共同认清歪理邪说本质，树立正确导向。深入贯彻落实中央和市委的决策部署，与党中央保持高度一致。扎实推动党建工作，认真落实党风廉政建设责任制，每两月开展1次党建知识或廉政知识讲座，与集团和一线企业一道，筑牢思想防线，使大家“守住底线、不越红线、不碰高压线”。进一步增强宗旨意识，增强密

34、切联系群众的自觉性，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头强化作风建设。坚持大兴调查研究之风，每月到基层企业调研至少2次，深入了解基层实情。坚持基层联系点制度，深入实际，切实帮助解决实际问题。每周与干部谈心谈话不少于1次。进一步加强集团工青妇工作建设工作，健全完善关心关爱干部群众工作机制。坚持问题导向，狠抓工作落实，努力提升自身领导水平和工作水平。加强当前我市经济形势研判和工作研究，每月与分管部门召开2次以上的工作研究会，着力解决思想上存在的实际问题，着力解决工作研究不深入不全面的问题，提高工作成效，提高工作决策科学性。狠抓工作落实，进一步增强沟通协调的积极性和主动性，不断总结和完善工作经验，提出推进

35、完善集团投融资服务体系具体措施，拿出新举措破解集团协同发展问题，全年至少破解1个难点问题。在工作中坚持高标准、高质量、高起点，建立定期分析制度，不断提升自身领导水平和工作水平，推动工作取得新成效。总之，本人将结合今后努力方向和改进措施，严格落实，接受监督。在领导和同志们的帮助支持下，按照主题教育的要求，进一步提高思想认识,转变工作作风，振奋精神，勤奋工作，为推动首都大发展大繁荣多作贡献。扁第二批主题教育民主生活会党性分析检查材料按照XX专题民主生活会的方案要求，我认真研读了二十大报告、习近平著作选读等规定内容，认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神、树立和践行正确政绩观的重要论述，扎实开展学习

36、研讨、谈心谈话，广泛征求意见建议，为开好民主生活会打牢思想基础。会前，对照XX明确的6个方面突出问题，特别是习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，深刻检视了自身问题。现将个人检视剖析情况报告如下。一、问题查摆（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用党的创新理论指导实践、解决问题方面一是理论学习的深度不够。习近平总书记指出，理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。重视理论学习和加强理论武装，是事关全局的基础性、战略性工作，也是我们党坚定理想信念、把握历

37、史主动的根本所在。反思自己，我还存在理论学习不够扎实的问题。比如，在参加集中学习和研讨时，满足于学文件、听理论，停留于学观点、记要点，对习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神的精髓要义研究不深、理解不透、把握不准，在学懂弄通做实上有差距。二是理论学习的系统性不够。全面系统学习、融会贯通领悟，是党的科学理论武装的基本要求。反思自己，学习的整体性系统性还不足，习惯于零敲碎打、蜻蜓点水，思考不深入、成效不突出。比如，习近平总书记关于“三农”工作的重要论述是一个很完整的理论体系，核心内容和主要观点包含基层党组织建设、农业现代化、粮食安全、农村人居环境等多个方面的重要内容，涉及多个领域、多个方面，

38、自己虽然能够深刻理解其基本内涵、实现路径、重大意义等，但联系整个理论体系深化认识不足，结合工作实际延伸思考不够，没有真正做到融会贯通、学深悟透。三是理论学习的实践性不够。习近平总书记强调，要以强化理论学习指导发展实践，以推动高质量发展的新成效检验XX成果。反思自己，我还存在学习计划结合个人工作实际不充分、不能及时融会贯通的问题，就理论学理论，就业务学业务，不善于运用党的创新理论思考谋划工作，缺少创新思维、视野不够开阔，解决新问题、新困难的办法不多。比如，对乡村振兴战略理解不深、思考不多，结合我镇实际在推动乡村产业高质量发展方面研究不足，与实践结合的不紧密。（二）维护党中央权威和集中统一领导，牢

39、记“国之大者”，贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神方面一是政治站位还需提高。习近平总书记多次强调要牢记“国之大者“，要坚持从大局看问题、从长远看问题、从战略上看问题。反思自己，我对影响全局发展和稳定的一些关键问题重视不够、认识不足，对上级的一些政策和形势掌握不全面、领会不到位，从政治上、全局上深入思考研究不够，导致推动工作距上级要求有差距。比如，打造乡村振兴的齐鲁样板，是习近平总书记交给山东的一项重大政治任务。但是我对省、市、县有关乡村振兴示范区建设工作要求研究不多、落实不严，工作推进措施简单，导致我镇省级乡村振兴齐鲁样板示范区项目建设进展较慢。二是政治敏锐性还不够强。习近平

40、总书记强调，领导干部要增强各项工作的预见性和前瞻性，始终保持高度的政治敏锐性，做到居安思危、未雨绸缪。反思自己，还存在缺少忧患意识的问题，满足于在大是大非的原则性问题上站稳立场、不迷失方向，对一些苗头性问题产生的负面影响认识不足，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。三是政治执行力还需提升。习近平总书记强调，讲政治必须提高政治执行力。没有强大的政治执行力作为根本落脚点，过硬的政治素质便无法体现。反思自己，面临一些难度较大、情况较为复杂的工作时，把握不准上级部署中的重点，工作方向不明确，胡子眉毛一把抓，对于政策的落实就变得教条，导致工作效能不佳。比如，农村人居环境整治工作一直是我镇乡村振兴

41、工作中的痛点，但是我对该工作始终没有找到有效的解决方法，农村人居环境整治工作始终抓得不温不火，落后局面没有得到有效改善。（三）完整全面准确贯彻新发展理念，提高担当意识，增强斗争精神，狠抓落实，担当作为，推动高质量发展和应对风险挑战方面一是攻坚克难力度不够。习近平总书记多次强调要“攻坚克难”,勇于善于攻坚克难，正是党员干部干事创业所必需的能力品质。反思自己，改革创新的锐气不足，在解放思想、更新观念、创新方法方面有所欠缺。面对急难险重工作任务时能力本领不强，习惯凭经验考虑问题和办事，缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情，想困难、讲理由多，破解难题的动力还有待进一步加强。比如，在XX村水库建设等水利项

42、目争取上用心不足、用力不够，手续办理进展较慢。二是贯彻新发展理念不到位。新发展理念作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一，广泛应用在经济社会发展各个方面。反思自己，面对新形势、新问题，思想不够解放、思路不够开阔、创新意识不强,服务和融入新发展格局思考不多，谋划研究不深入，推动落实不明显。比如,对贯彻新发展理念推进乡村振兴研究不深、学习不透，面对我镇农业大而不强的问题，思路不宽、理念不新、措施不实，农副产品资源优势发挥不突出、农业产业链条短、农产品加工业发展动力不足等问题依旧没有解决。三是风险防范意识不足。坚持问题意识、解答时代问题是习近平新时代中国特色社会主义思想的思维之道。反思自

43、己，风险防范意识还需进一步提升，发现问题的能力还不足，对部分日常工作失之于管、失之于察，看到其正常运行便不再深刻思考其中是否存在堵点痛点、是否还存在工作上的疏漏、是否可以更进一步等等。（四）强化纪法意识和红线意识，发挥先锋模范和带头表率作用，以身作则，廉洁自律，坚持以严的基调强化正风肃纪方面一是对党风廉政建设认识不全面。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不足，对廉洁文化建设的认识存在偏差。比如，对分管部门进行党风廉政建设指导时，往往只注重硬件建设，对领导干部的思想认识和思想觉悟了解不多不深，更没有将党风廉政建设放到推动事业发展的高度去统筹谋划，只是将廉洁文化建设视为机关

44、单位考核的一项任务。二是带头表率作用发挥不够。对照党章要求，作为一名党员干部，在以身作则、以上率下方面还有差距。党性修养时有放松念头，没有时刻从严从实要求自己，激浊扬清、刀刃向内的勇气不够，严以律己、真抓实干的作风不实。满足于个人坚守原则、不触碰底线，对分管领域一些违规现象防范意识和危机意识不强。比如，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活时“辣味”不足，自我检视不够全面，剖析没有全部做到深挖思想根源；对于其他党员干部存在的问题，有时以建议代替批评，没有很好地起到“红脸、出汗、排毒”的效果。（五）履行全面从严治党政治责任，落实一岗双责工作责任方面一是管党治党责任压实不到位。履行“一岗双责”的责

45、任意识、忧患意识不够强，全面从严治党压力传导不足，对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够。比如，分管部门中的一些站所把党建工作当成业务工作的一部分，将党建工作和业务工作分开处理，没有很好地发挥党建对业务的引领作用。二是对党员干部管理不严、关心不够。对党员干部的批评教育力度不大，关心关切做得不够，失之于宽、失之于软，分管部门的党员干部队伍中仍存在标准不高、要求不严、责任不实的问题。比如，对分管领域党员干部的教育引导不到位，谈心谈话、党课宣讲开展不及时，满足于完成上级要求，方式单一、氛围不浓、实效不强；一些党员干部党性观念不强，理念信念不坚定，违纪现象时有发生。（六）树立和践行正确政绩观，坚持以人

46、民为中心的发展思想，强化宗旨意识，践行群众路线，在发展中保障和改善民生方面一是以正确政绩观指导工作还有差距。习近平总书记强调，要树立正确政绩观，切实抓好打基础利长远的工作，做到为官一任、造福一方。从自身来看，工作中还存在求急求快的思想，有时急于尽快改变分管领域工作落后的被动局面，对短期内能见效的工作投入精力相对较多，但是对其长远效益的发挥没有持续盯紧，特别是没有很好从着眼长远的角度研究，如何让工作成效更好地增加人民福祉，导致一些工作没有完全打开局面。二是以人民为中心的发展思想树得不牢。习近平总书记指出，要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，扭住突出民生难题，让人民群众有更多获得感、幸福感、安

47、全感。反思自己，在聚焦人民群众“急难愁盼”的现实问题，加快补齐民生短板方面，离群众期盼还有很大差距。比如，在群众普遍关注的医疗卫生等民生工作中，镇级医院医疗水平不高，服务体系薄弱，群众看病就医不够便利等问题依然存在。三是调查研究不深入。习近平总书记强调，要多到分管领域的基层一线去，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，全面掌握情况，做到心中有数。反思自己，处理工作、解决问题多是通过站所汇报、调度，安排部署多、下沉一线少，调研存在走马观花现象，到联系点调研多、到其他地方调研少，陪同上级领导调研多、带着问题主动调研少，听取群众意见不及时、不全面，导致对基层情况掌握不透，没有真正沉下身子

48、为群众办实事解难题有差距。比如，全镇“一户一管、一户一表”改造工程施工进度慢，未按原计划竣工投用，胡同路面恢复不及时、临时取水点取水不便等问题没有及时发现解决，对群众生产生活造成影响。二、产生问题的原因剖析（一）理想信念不够坚定。思想上放松了党性锤炼，忽视了党性提升的长期性和必要性，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻，没有真正做到把新思想新精神内化于心、外化于行。对理论学习认识不到位，缺乏持续性、全面性和深入性，在学思用相结合、知信行相统一上下功夫少，片面认为抓思想不如抓工作、抓学习不如抓业务,终身学习、学以致用的理念不牢。（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民

49、服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把群众利益放在心中最高位置。联系服务群众不够紧密，深入群众、深入基层不够，对损害群众利益的问题掌握不全面，主动担当、积极作为不够，一些群众反映的热点难点问题没有真正解决。在处理涉及基层和群众的问题时，站在人民立场观察和思考问题不足。（三）工作作风不够扎实。责任意识和担当意识、进取精神不强，对发展中遇到的疑难杂症和梗阻症结吃得不准、摸得不透，对新情况、新问题深入分析研究不到位，有时存在懈怠思想和畏难情绪。凝心聚力破难题、促发展的措施办法不多，不注重自我提高、自我完善和自我革新，习惯于按照上级要求推动工作，不能紧紧跟上形势变化和发展需要。三、努力方向和改进措施（一）切实提升思想水平。