专题组织生活会围绕“联系服务群众”等四个方面问题查摆党性分析发言提纲7篇汇编.docx
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1、专题组织生活会围绕联系服务群众等四个方面问题查摆党性分析发言提纲7篇汇编第1篇根据关于开好专题组织生活会的通知要求,镇党委班子认真准备,紧密结合思想工作实际,组织班子成员深化学习研讨,开展谈心谈话,广泛征求意见,重点从四个方面查摆问题和不足,深刻剖析问题成因,研究提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、上年度组织生活会班子查摆问题整改落实情况。针对2023年度民主生活会查摆出的XX个方面XX项具体问题,个人及时制定整改清单,在实际工作中推进落实整改。截至目前,已经完成XX项整改,剩余XX项问题正在持续推进整改中。(一)为群众办实事解难题力度不够。整改措施:严格落实全面从严治党工作制度,经常
2、深入基层、沉到一线,深入了解基层的诉求和问题,帮助协调解决,加强业务指导,答疑解惑。让纪检干部下沉到基层,了解基层实际存在问题,结合性地开展廉政教育、警示提醒等工作。本人先后深入基层调研40多次,平均每月调研4次,不定期与有关部门、联系支部的主要负责人进行座谈交流,发现并帮助解决问题8个。(二)强化科学理论武装,坚定捍卫两个确立。坚持培根铸魂,以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度,带头学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话,深刻领会新时代XX事业发展的规律、定位以及面临的机遇和挑战,深刻领会新时代XX工作的各项部署,坚持学以致
3、用、知行合一,不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署。带头抓好党建标准体系建设,严格落实民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、“三会一课”、谈心谈话等党内生活制度,带头开展批评与自我批评,注重加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼,基层党组织政治功能和组织力不断增强。(三)巡察巡检反馈问题整改落实情况。2023年X月X日市委巡察组就巡察情况向我单位党委进行了反馈,认真严肃地指出了单位在党的领导、党的建设、全面从严治党等X方面存在的X项不足,提出了整改意见和建议。单位党委高度重视,随即召开党委会议进行专题研究,对照巡察组反馈的问题和意见建议,在深入分析原因、查找症结的基础上,结合工作实际,全面加强组织
4、领导,及时开会专题研究,认真制定工作方案,细化整改措施,明确责任分工,精准发力,一项一项地整改,一个一个地攻坚。二、存在的问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面的对照检查情况。一是但是学深悟透的理解力还不足。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,集中学习多、个人自学少,主动加强理论武装的紧迫感不强。学的多悟的少,读的多转化的少,没有完全把学习成果转化为世界观方法论,用理论破解问题指导实践的能力还需要进一步提高。二是对学习的认识理解还不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面,并没有上升到理论武装层次,往
5、往只注重理论知识是什么、为什么,主动思考怎么看、怎么办时比较少;常常只看到理论中的“过河的任务“,深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”时比较少。三是对新思想学习领会不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想系列文献学习研究的不全面、不系统,反复学原文、读原著、悟原理做的不够,对“十个明确”“十四个坚持”“两个结合”“六个坚持”等精髓要义不能深入领会,尚未达到凝心铸魂的高度。四是践行习近平新时代中国特色社会主义思想的能力有待提高。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果统筹谋划不够,转化效率不高,以党的创新理论指导履行核心职能不够到位。虽然在学习践行的过程中,始终提醒自己要理论联系实际,坚持学
6、以致用、学用相长,但由于没有科学地处理好学习理论和指导实践之间的关系,在用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题时,仍然存在老旧的思维定势,面对一些当前工作中的前进方向、基本原则、战略部署、策略方法,不能做到推陈出新,游刃有余,“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有加速形成。如:当前经济面临周期性因素和结构性因素叠加、短期问题和长期问题交织头等多重困难,自己在统筹谋划和推进工作时,有时面对当前决策和长远发展之间的矛盾,思路不够清晰,不能科学取舍、果断决策,运用党的创新理论解决自身思维和能力的瓶颈的能力亟待提高。(二)在“党性修养提高方面的对照检查情况。一是工作标准不高。区委班子虽然能够凝心
7、聚力、共同谋划发展大计,但执行落实的的标准不高、履行不严,推动全区各项事业高质量发展,站位不高,思路不宽,缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作,倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口,真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象,沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中,思路不开阔,谋划不长远,全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比如:面对新形势新常态,认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面,拿不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措,工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善,城市环境的面
8、貌没有得到全面地转变,班子成员的团结力和战斗力不强,创新和破冰意识不强,政治素质有待于进一步提高。二是政治上的成熟度还有差距。可以说,自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在大是大非的原则性问题?上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。三是在如何践行两个确立上缺乏全面的、系统的思考,对于如何将“两个确立的要求融入到贯穿改革发展、指导推进高质量发展全过程方面的方法还不够
9、多,措施还不够实,结合的还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。四是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了,没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。(三)在联系服务群众方面的对照检查情况。一是服务群众意识不够强。对人民就是江山、江山就是人民的重要论断,对全心全意为人民服务的宗旨意识,仍没有真正落到实际行动上。如,在护利群众切身利益方面,下气力还不足,没有聚焦群众反映强烈的突出问题,选取小切口来开展专项整治,往往上级安排部署
10、什么就开展什么,导致一些突出问题没有得到及时有效解决。二是在通过调研实践深化理论学习成果、摸清社情民意,回答人民之问、时代之问,助推中国式现代化建设方面,还存在一定的差距。三是为人民服务意识不强。有事片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心群众少,没有自觉地把群众和基层的满意程度作为检验工作成效的最高标准,在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好,导致没有对来访群众提供更好的服务体验。四是听取干部群众的意见建议不够充分。与一些同志相比,自己在摆正位置,放下架子,扑下身子,拜干部群众为师方面,还存在一定差距,虽然能够做到问需于民、问情于民,但在问计于民、问政
11、于民方面责任压得不实,忽视了人民群众的主体地位和首创精神,特别是在制定一些单位内部的政策方案时,听取干部群众的意见不够多,导致干部群众参与单位发展的积极性不够高,导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要,也没有贴近日常实际需求,一些干部群众对此有意见。(四)在发挥先锋模范作用方面的对照检查情况。存在的主要问题:一是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了,缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲,很多工作安排部署后,落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究,导致有些工作进展不快、效果不好。在推动工作落实的过程中,不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划,未能科学摆布好各方
12、面关系,处理好优先顺序,发挥好各自优势,在凝聚合力推动工作落实方面,统筹性、协调性和时效性有所不足。二是工作状态不够振奋。工作中,容易满足于现状,陶醉于已取得的成绩,习惯用传统的定向思维办事,对标一流的意识不强。比如在繁重的工作面前只是在前期的一些基础性工作上做的比较多,对在推进工作中遇到的困难和问题,解决的时间长、效率慢,导致工作整体向前推进不快。三是工作执行力不到位。在工作中缺乏抓常抓细的韧劲,作为副书记,有时存在“二传手”现象,对于部署的工作直接分派分管领导,自己主动跟踪问效不及时、不主动,导致工作进度与期望存在偏差。如,今天部署开展了一系列专项整治工作,由不同的分管领导牵头负责,自己在
13、工作中过问结果多,关注过程少,也没有协调解决工作推进中存在的问题,导致一些专项整治成效不明显。四是提升能力本领的紧迫性不够,主动增强自身能力本领的意识树得还不够牢。政治站位不够高,有时认为个人能力本领强不强只是自己的私事,未能站在实现中国民族伟大复兴的高度上,看待增强自身看家本领、兴本领、强国本领的极端重要性,没有千方百计地全力增强自身的能力本领,存在知识不够、眼界不宽、能力不强的问题。尤其是各项改革不断深入,很多事情没有先例可循,很多工作没有现成的模式的形势下,没有自觉转换思维,自己仅仅做到了练就堪当时代重任的“宽肩膀,硬脊梁,在练就“真本领”方面,精气神不足,思想和行动存在落差。三、产生问
14、题的原因分析按照主题教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求,围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源,经过深刻反思和检视,逐条分析查摆自身问题,原因归纳起来主要有以下几点:(一)正风肃纪有待增强。全面从严治党要求没有完全延伸到神经末梢,班子成员对分管领域的警示、提醒不够经常,系统内一些违规违纪问题仍有发生。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏更多有效的监管手段。对形式主义官僚主义的新表现认识和警惕不足,抓早抓小、防微杜渐的有效预防机制不够健全,在抓纪律规矩意识、发挥引领作用方面要下更大功夫。(二)理论
15、武装有所懈怠。感觉自己理论功底能够满足工作需要了,由此产生学多学少都够用了的想法,没有自觉地把学习当成一种态度、一种责任、一种追求、一个常态贯穿到日常工作中,在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下的功夫不够,没有融会贯通,以致于在用以指导办公室工作上还有差距。(三)政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。对党员干部第一身份是共产党员、讲政治是第一位要求的认识还不够深刻、践行还不够自觉,提升政治能力和政治觉悟的紧迫性不够,把坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”转化为政治能力、政治意识不够,时时处处向习近平总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论路线7方针政策看齐不够。贯彻落实中央和省委
16、决策部署,有时还缺乏政治视角、政治逻辑。(四)自主学习劲头不足。在培育养成良好学习习惯方面投入的精力不够,学习的积极性、主动性、自觉性不够,尤其是本职工作比较繁忙的时候,往往容易疏忽对政治理论、形势政策的学习钻研和把握。一年来,通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班的开展和多次的专题研讨交流,对习近平新时代中国特色社会思想有了更深层次的理解,但是在学用结合、融会贯通方面仍有短板和不足。(五)工作方法不优。虽然一直以来都能兢兢业业、认认真真完成好分管领域和组织交办的各项任务,但是在立足全局考虑分管工作、透过现象把握问题本质、协调重点兼顾一般、强化各条线工作的联动协同、激励干部
17、员工积极性主动性创造性、采取灵活策略攻坚克难等方面,还有很大差距。(六)思想认识与高质量发展要求还有差距。客观原因是分管业务范围较广,特别是自重点盯靠装配式建筑产业基地项目各项手续办理以来,各项工作头绪多,为确保项目顺利推进,存有顾此失彼现象。主观原因主要还是自身综合素质还有待提高,自我满足,自我安慰的思想精神存在,工作中还存在一些薄弱环节,对各分管范围中出现的困难和问题预见性不够,存在急躁心理。四、今后努力的方向和改进措施针对上述存在的问题,X公司党总支将提高政治站位、强化政治担当,严格落实全面从严治党政治责任,定实措施、落实计划、压实责任,做到立说立行、即知即改、严纠严改、真改实改。(一)
18、改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态,端正自己的工作态度。坚持深研政策和抓住机遇,结合实际创造性开展工作,全力抓落实、争上游,力争取得经得起实践、群众满意的成绩。坚持带着问题深入实际、深入群众、深入基层,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,推进本职工作不断向前发展。(二)深化群众意识,实事求是不空谈。认真领会中央关于改进工作作风、紧密联系群众的相关要求和重要意义,以身作则坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决抵制特权思想和特权现象。一方面是始终记住为民服务的宗旨,坚持党的事业至高无上、人民利
19、益最重要。在工作中深入基层、倾听意见,多做实事、多做好事,积极吸纳基层一线的智慧力量,揪出工作中存在的问题和不足,寻找解决问题的方法和路径,不断提升服务能力,并将其转化为推动工作实施的动力。另一方面是坚守正确政绩观,务实地开展一些“解剖麻雀”式的调研,定期到基层“查一查,倾听服务对象意见,更好地服务于工作。(三)在理论武装上持续发力,永葆对党忠诚本色。持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,牢牢把握正确政治方向,向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐,不折不扣贯彻落实上级各项决策部署,深刻领悟“
20、两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。以党建带队建促团建,不定期开展学习研讨、成果交流,在深化、内化、转化上持续下苦功夫、真功夫,把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养、推动事业发展、指导工作实践的强大力量,带头坚定理想信念,筑牢对党忠诚,站稳人民立场,牢固树立正确政绩观,锚定奋斗目标不懈怠,保持战略定力不动摇,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,矢志不渝做党和人民的忠诚卫士。(四)培育创新思维。主动研究学习工作规律,积极主动探索借鉴别人优秀的工作方法,在学习中拓宽视野、增长见识,向先进学,培养开放包容的胸怀,杜绝闭门造车、坐井观天的狭
21、隘思维,积极探索工作新路径。对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决,不断推进工作规范化、制度化。(五)严守纪律规矩,做好引领示范。正人先正己,首先做到自我净化。时时给自己敲警钟,严格执行中央八项规定精神,省委省政府十项规定、市委市政府七项规定及其实施细则,认真履行党风廉政建设责任制,恪守不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾。切实抵制诱惑、守住小节,做好表率。自觉接受监督,广泛听取意见,积极开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于律己、以身作则,树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。同时通过经常性走访谈话,开展警示教育,时刻紧绷高压弦,强调贪腐之害,以“不愿腐、不敢腐”的行动自觉,坚
22、守初心,保持老一辈共产党员艰苦朴素的本色,做“一心只谈奉献,绝不与民争利”的新时代党员干部。(六)强化理论武装。按照学懂弄通做实的要求,坚持读原著、学原文、悟原理,进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,真正做到理论上清醒、信念上坚定、政治上忠诚、担当上自觉。狠抓学以致用,真正把学习成果转化为认识问题、研究问题、解决问题的思路、办法和能力,更好地推动提质增效。以上是我的对照检查发言,请各位同志对我提出批评意见,我将虚心接受,努力改正。第2篇一、查摆自身存在的主要问题(一)学习贯彻党的创新理论方面。通过认真检视,存在以下问题:一是对理论学习钻研的深度还不够。有的班子成员单纯地把学习习
23、近平新时代中国特色社会主义思想理论理解成为一种政治任务,有为了学习而学习的思想,导致在学习中对照“学懂弄通做实”要求还有差距,缺乏学习的钻劲和挤劲。比如,在学习习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话时,只是做到了解掌握基本理论观点,缺乏深入研究和思考,对习近平总书记深刻阐明的新时代新的文化使命,以及对建设中华民族现代文明提出明确要求认识不深,仍停留在表层认知上。二是学之求全还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想在整体性、系统性上全面深入学习还存在“良莠不齐”的现象,工作结合紧密的学得多一些学得深一些,结合不够紧密的有的还停留在“划划重点纲目、背背论断金句、记记重要指示”的刚性需求上
24、缺乏钻研精神。比如对习近平总书记党建思想学的较多,对习近平经济思想学的较少;对A关于教育工作这些与自己联系比较紧密的学得比较深入,对与本职工作直接联系较少的还缺乏钻研精神,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有较大差距。三是领悟不够透彻,对两个确立的时代背景、重大意义、深刻内涵的理解还不够深入透彻,从理论维度、历史维度和现实维度准确把握和深刻领会决定性意义还不到位,思想观念、思维层次、战略素养的高度还需进一步提升。四是用党的创新理论指导实践不够深入。在学习过程中,虽然始终提醒自己要做到理论联系实际,坚持学以致用、学用相长,但由于没能很好学习理论与指导实践之间的关系,在用习近平新时代中国特色
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