2023主题教育专题民主生活会(领导班子及个人)对照检查、情况汇报、实施方案及相互批评意见7篇汇编.docx
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1、2023年度主题教育专题民主生活会(领导班子及个人)对照检查、情况汇报、实施方案及相互批评意见7篇汇编目录1. 第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料(领导干部)2. 主题教育专题民主生活会班子对照检查材料3. 主题教育进展情况汇报4. 2023年主题教育党员领导人员专题民主生活会情况报告5. 2023年度县政府党组班子主题教育专题民主生活会方案6. 2023年主题教育暨教育整顿专题民主生活会整改落实方案7. 2023年主题教育民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见参考第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料(领导干部)根据民主生活会通知要求,会前,我重点学习了规定学习资料,与支部书记、支
2、委成员、党员之间都开展了谈心谈话,互相虚心听取意见建议,在此基础上,严格按照要求,紧扣思想、工作和生活实际,对照六个方面,认真检视查摆突出问题,深入剖析问题产生的根源,进一步明晰了今后的努力方向和整改措施,现对照检查报告如下:一、存在问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。1.理论学习的“系统性”不够。有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题,学习的全面性、系统性有待加强,存在“零敲碎打”“急学急用”的现象,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习感悟还不够全面,对其中蕴含的思想内涵理解不够深入,用以谋划指导宣传思想文化工作不够到位。2 .融会贯通重唱轻做。习近平新时代中国特
3、色社会主义思想博大精深、思想深邃、内涵丰富,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,有的班子成员能够做到读原著、学原文、悟原理,深刻领悟新思想的真理力量、思想力量、实践力量,并总在强调、表态在理论学习中要学以致用、融会贯通,但严格对照主题教育任务要求和习近平总书记讲话,有时在理论学习时仅满足于笔记记过了,没能真正做到理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步,对用什么方法去实践、靠什么工作去落实还缺乏系统的思考和行动,在“知其然、知其所以然、知其所以必然”上还有较大差距。3 .学以致用还有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面,与实际结合不够紧密,想问题
4、做决策、定目标时站位还不够高,思想还不够解放,推动工作的创造性不足。比如,在解决改革发展稳定的重大问题时,能主动从新思想、新理念中找指引、查依据、想办法,但在把思想力转化成生产力上还有一定差距。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。1 .在深刻领悟“立”方面统筹兼顾不到位。对“立”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑把握得不够牢,未能全面系统地厘清“立”与“护”的关系,在正确认识和把握好二者之间的内在统一关系方面存在不足,对标对表,自己在将“立”不断转化为坚决做到“护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉还有差距,自身的政治根基不够坚实,政治引领的作用发挥不到位。2 .践行“贯彻执行民主集中制是全党的
5、共同政治责任”不到位。对维护的内涵理解上有偏差,有时认为自己只需要增强政治信仰、政治教育、政治文化等方面的软性支撑,没有从内心深处意识到也需要领导制度体系作为硬性约束“护航”,因此,贯彻执行民主集中制方面有所欠缺,特别是在上级制定重大政策需要征求意见时,自己认为身在基层,和自己没多大关系。3 .贯彻落实决策部署不够有力。在贯彻落实决策部署时,往往从业务工作的角度出发,较少从政治站位的角度考量,政治机关意识不足。对于学贯彻精神,处理流程不够规范,认真传达、深刻领会、明确任务、督促检查及反馈报告等环节,还不够严谨,存在“真空地带二(三)践宗行旨、服务人民方面。1.造福群众与高质量发展结合不够紧密。
6、在设定一些造福群众的发展规划时,未能充分结合基层实际和群众需求,也没有坚持以问题为导向,以短板瓶颈为靶心,有些关于推动工作高质量发展的理念和规划,不切合实际,半途而废,变成了“半拉子工程”。2 .站在政治立场看待和把握正确政绩观的意识不够强。主观上认为政治立场的内涵比较丰富,与政绩观的看业务实绩、重工作效果的关联性不大,有时统筹推进工作时,只想高质量完成各项工作任务,而忽视了群众的幸福感、获得感。3 .传承弘扬“四下基层”优良传统不够全面系统。对于“四下基层”的时代价值、科学内涵、实践要求理解和把握得不够均衡,注重学习其中的领导方法、思想方法、工作方法,对蕴含其中的人民立场、人民情怀的政治养分
7、汲取不够及时高效,为民情怀不够厚重,使自己未能完全将心系群众、情系百姓体现到履职尽责全过程和各方面,也没有完全将其转化为推进中国式现代化的思路举措和具体成效。(四)求真务实、狠抓落实方面。1.开拓创新意识还需强化。在党的建设、干部人才、产业发展、项目建设等方面还存在路径依赖,开拓创新意识不够强,举措不够大胆。比如,面对交通优势、自然资源优势、历史化优势明显,特别是国家和省出台的系列支持政策的难得机遇,在支持政策制定上视野还不够开阔,在项目载体设计上还是老项目居多,汇聚创新资源、集聚创新产业、推动创新赋能的效果不够明显。2 .狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作时,一直力求把工作抓实、抓紧、
8、抓出成效,但狠抓落实、监督问效还不够深入到位,推动工作的力度也需进一步加大。比如,上级党委对工作进行了详细的安排部署,提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限,但目前看,有的工作进展还不理想,工作效果还不明显。3 .压力传导的强度和狠劲不够到位。面对精神文明建设、新时代文明实践等实际工作任务,还存在上紧下松、压力传导不到位的情况,存在工作落实上面热、下面冷,落实力度逐渐递减的现象,特别是一些干部还有玩数字游戏的冲动。(五)以身作则、廉洁自律方面。1 .落实中央八项规定的相关制度建设跟不上新形势新要求。贯彻落实中央八项规定精神的制度建设,距离立足当前,着眼长远的要求有一定差距。如,在建立制度
9、时,往往注重解决现阶段突出问题,未能全面深入地分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题,充分考虑到未来工作的实际,不断丰富完善制度建设,推进制度创新。2 .善作善成的魄力有所减弱。在吃透党中央及省委精神前提下开展具体工作方面有欠缺,自觉主动从全国全省发展大局的高度想办法、作决策方面还存在不足。比如,能坚决扛起各项工作任务,但实践中,思考得还不够深,成势见效不够明显。(六)履行全面从严治党治政责任方面。1.主动引导较少。对干部的关注更多地集中在业绩上,缺少政治关心和引导,认为自己做到廉洁守法就足够了,没有主动教育身边的干部职工,党风廉政建设抓早抓小还不够。2 .日常监管举措不够务实。对干部日常管
10、理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。廉政文化建设制度机制尚未完善,日常廉政宣传教育不够系统、常态,整治“庸懒散慢浮”等不良作风还不够彻底。3 .践行党章党规要求不严实。在做“尊章崇规”的坚定执行者和忠实捍卫者方面存在差距,对于党章党规的高标准要求,往往只做到了眼到心到,还没有真正达到内化于心,外化于行的境界,如,能够做到将纪律作风贯穿到日常工作之中,体现在服务群众,推动发展,斗争攻坚的各个环节和过程,但在“八小时”以外的日常生活之中,自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底,未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来,崇尚道德、心存敬畏、严守底线的党章党规意识,没有完全渗
11、透到自己的灵魂深处。二、问题产生的原因分析1.理想信念有所下滑。没有能始终如一的保持共产党人姓“马”姓“共”的政治本色,理想信念之基不稳不牢。总是以“一身正气、两袖清风”自居,总是认为自己不贪不占,不触碰党纪国法,始终和上级的政策保持一致,就是遵守党的政治纪律了,忽视了对理想信念的持续改造。在道路自信、理论自信、制度自信上,没有时时刻刻做到爱党、信党、护党,念党恩,听党话,跟党走,没有做到经常、主动地向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐。2 .政治素养还需加强。坚持以政治建设统领各项工作的本领不强,政治能力和政治担当还不够强,对新时代如何发挥党委的政治核心和政治引领作用、对如何更好维护党
12、的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究不够。对高质量发展谋划不深,考虑本单位利益的多,对一些重大政治建设理解不深、不透,创造性贯彻落实滞后较多,存在一定程度的“本位主义”,没有站在两个大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性。3 .党性修养有所懈怠。自我净化、自我调整、自我约束不够,严格恪守共产党员本分,切实加强党性锻炼,不断提升道德修养做的不够。在思想上不够清醒警觉,对我们的根在哪里、本在哪里思考、反思不够。没有准确把握“我是谁,为了谁,依靠谁,把权力多看为管理的手段,没有当作服务的工具,有的时候是“能执行党的群众纪律,淡漠了党的群众意识”,习惯听“耳顺”的话,不愿意与职工换位思考问题、
13、解决问题。“自我满足、自我陶醉”的心态有时有所表现,“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的责任意识和忧患意识逐渐被骄傲自满所代替。道德标尺不清晰,不能时刻把道德摆在与法律、党章和规章规定同等地位,对“道德是内心的法律”认知还不充分,敬畏道德的意识还不强,用修德提升思想境界,用道德规范自身行为,用立德影响他人的自觉能力还有欠缺。三、整改方向及措施(一)夯实理论武装,补足精神之钙。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,常惮心灵灰尘,常清思想垃圾,常掏灵魂音品,切实在以学铸魂上下真功夫、下苦功夫、下深功夫,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。读透、学懂、弄通理论知识,让真理武装头脑、
14、指引理想、坚定信仰,不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前沉着应对,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻始终让党信得过、靠得住、能放心。(二)聚焦中心大局,勇担奋进之责。从讲政治、讲大局的高度谋划推进工作,立足主责主业,坚持守正创新,高效完成各项任务,确保交出“高分答卷”,促进工作圆满收官。做到知责于心,就要不断滋养初心、践行使命,砥砺为党分忧、为党尽责的担当品格,涵养服务人民、真诚奉献的公仆情怀,激发锐意进取、开拓创新的奋斗精神,用强烈的责任心使命感点亮人生、成就事业。(三)严明纪律规矩,
15、恪守廉洁之本。坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上,必须要坚持不懈用党章党规党纪等党的理论知识武装头脑、指导实践,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力,清清楚楚知道该坚持什么,反对什么,倡导什么,抵制什么,勿以恶小而为之,勿以善小而不为,时刻绷紧廉洁自律之弦,不该做的事情坚决不做,不该见的人坚决不见,不该收的东西坚决不收,唯有如此,才能永葆清白正直。(四)狠抓自身建设,练就钢铁之躯。要充分认识严守纪律底线的重要性和紧迫性,牢固树立正确的权利观、地位观、利益观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,自觉摒弃享乐主义、拜金主义等不良诱惑,坚决守住纪律底线,任何时候都能稳得住心神、管得住行为、守得
16、住清白,常思贪婪之害、常怀廉洁之心,老老实实做人、踏踏实实干事,以实际行动践行为民初心。要带头从点滴做起,从自身做起,既守好大的原则,又管住小事小节,既要管住自己,又要管住亲属和身边人,自觉接受各方面的监督。要带头严格家教家风,廉洁修身、廉洁齐家。主题教育专题民主生活会班子对照检查材料依照此次专题民主生活会的具体部署,党委班子积极投身思想理论的深入学习,坚守以思想为核心的凝聚和塑造灵魂,专注于“学习理念、增强党性、实践锤炼、创造新业”的核心目标,深刻领会以学习提升灵魂、智慧、作风和工作热情的深刻含义与实践要求,统一认识、加深理解,聚焦问题导向,增强问题意识。在周密组织学习讨论、认真开展交心谈话
17、广泛征询各方反馈的基础上,针对文件要求明确的理论学习、政治素养、能力素质、责任担当、工作方法、廉政自律等六大方面以及“十二个方面”的详细要求,深刻剖析领导班子及成员存在的问题。现将对照检查报告列述如下:一、对照检查存在的主要问题班子在此次民主生活会中,恪守问题导向,坚持严格和实事求是的标准,始终将班子自身、担负的职责以及所从事的工作放在自我审视的范围之内,与思想和工作的实际情况紧密结合,重点排查和识别出现的主要问题。为了更好地前期准备,党组织针对这次民主生活会的主题开展了深入的学习,并采取书面方式征求意见和通过谈心谈话的形式,广泛听取了各部门、各界人士以及单位干部职工的看法和建议,共收集到了
18、12条有价值的意见和建议。(一)在“理论学习”方面。一是在理论学习方面存在欠缺。班子成员日常更多接触业务知识,从而导致理论学习可能被视为次要任务,缺乏深度和系统性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入理解和实际应用不足,对习近平著作选读的学习停留在表面,没有深入挖掘其时代背景、历史地位、哲学深意及理论价值,理解程度仍然肤浅。二是学习与实践的结合不够紧密。在理论学习时,没有很好地结合部门的实际思想和工作情况,这影响了理论指导实践的效果。面对新的时机和挑战,运用新时代中国特色社会主义思想去指导具体工作、推动任务的能力有待增强。(二)在“政治素质”方面。一是在落实上级决策部署方面不够深入。在执行
19、党中央和省、市委的各项决策部署时,对问题的深度分析和解决方案的研究不够,特别是在主业工作中,由于更多地强调自身遇到的困难而不是全局的利益,导致在指导相关部门具体落实工作时出现了疏漏,进而引发了个别项目的负增长,这表明了在落实上级决策方面需要更加深入和具体的实施策略。二是政治敏锐性和判断力有待提升。在推进生态文明建设方面,对于统筹规划和具体实施的考虑不够周全和系统,体现在环境保护工作中的指导和服务作用不强。没有从更高的政治角度去审视和解决问题,而是过于依赖于传统的区域经济发展角度和文件执行的层面,没有结合高质量发展的要求去创新体制机制,这可能会导致在环境保护和可持续发展方面的工作缺乏前瞻性和创新
20、性。(三)在“能力本领”方面。一是在履行职责方面存在不足。班子在某些重点工作上过于注重规划阶段,而在实际执行、管理和跟进方面的工作相对薄弱。对于策划完毕的任务缺乏有效地推进和监督机制,未能确保各项任务能够如期完成,举例来说,X工作只完成了上一年度的建设任务,没有充分发挥党委领导和协调作用,使得2023年的进度缓慢。这表明班子需要改进工作方法,不仅要在策划阶段下功夫,更要在实施和监督过程中加强统筹和管理,保证任务的全面完成。二是在调研能力方面有待加强。调研工作的深度和实效性不够,尤其缺乏针对性问题的深入调研和思考。例如,在对单位乡村振兴办的帮扶调研中,主要集中于了解工作情况,一些班子成员参与挂钩
21、帮扶的乡村工作不积极,与当地群众的接触和交流较少,更不用说深入倾听群众的想法和期盼。因此,班子成员需要增强调研的针对性和深入性,确保调研活动能够真正触及问题核心,收集到实质性的信息和意见,从而为决策提供有力支撑。(四)在“担当作为”方面。一是在主动担当作为方面存在不足。班子在某些工作任务的执行上缺乏积极主动性,特别是在作为参谋助手和独立负责时不够突出。例如,在负责X工业化大比武工作时,受到经济形势好转的影响,放松了对X情况的调度和跟踪力度。这说明班子成员在工作态度上需进一步加强主动性,即使在形势好转时也要持续保持紧迫感和责任感,确保各项工作任务的有效推进和落实。二是在攻坚克难方面的意志力不足。
22、在实际工作中面对挑战和困难时,部分班子成员缺乏解决问题的决心和毅力,没有表现出敢于面对困难的勇气和决心。例如,对于长期存在的两个信访问题,至今未能彻底整改解决。这说明在工作执行中,班子成员需要加强攻坚克难的意志力,对于存在的问题要积极寻找解决方案,勇于承担责任,及时整改,确保问题能够得到有效解决。(五)在“工作作风”方面。一是作风建设方面存在不足。部分同志在执行工作时偏重于任务的部署而不够重视实际的落实,工作推进中存在督导不足、监督不严的问题。这导致了一些党委会议确定的事项没有得到有效执行。针对这个问题,需要加强作风建设,推行责任制,明确各级干部的责任,强化督查力度,确保各项决策部署得到贯彻执
23、行。二是党内政治生活制度落实不到位。在忙碌的业务工作中,部分党组织没有坚持定期开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活,导致党支部的建设和管理松懈,并且未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。班子成员之间的沟通不够深入和频繁,谈心谈话的内容不够深刻,批评与自我批评环节中关于工作的问题讨论多于思考问题,这影响了班子凝聚力和战斗力的提升。(六)在“廉洁自律”方面。一是廉洁自律意识培养尚显不足。班子对政治纪律的警觉性仍待提升,常存有不会触犯政治纪律的误区,对廉政教育的重视尚不充分,教育的广度、深度与实效性均有待加强,尚未让“纪在法前”这一原则深植人心。在廉政建设标准上有所放宽,未能从维
24、护清廉形象的高度充分认识到其风险,对廉政教育缺乏长效机制,对制度和纪律的遵守出现了松懈迹象。二是纪律违规行为依然时有发生。班子对政治纪律的严肃性认识不足,未能深刻把握其如同“触电的高压线”般的危险性,面对干部的酒后驾车、违章驾驶等违纪行为,尚未能够斩断此类现象的反复出现。今年迄今,已有本单位3位同志因违纪行为受到党纪政务惩处。二、产生问题的原因分析经过深刻地反省与细致地分析,我们发现团队存在的问题和不足根源主要体现在以下几个层面:(一)对理论学习的重视程度不够。在应对新形势下如何更有效地捍卫党的形象和权威、传播党的政策理念、巩固党的执政基础方面的思考和研究尚显肤浅。对于习近平新时代中国特色社会
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