领导班子及个人专题民主生活会对照检查材料5篇合集（四）.docx

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1、领导班子及个人专题民主生活会对照检查材料5篇合集（四）目录1 .第二批主题教育专题民主生活会个人发言提纲（领导干部）2 .主题教育专题民主生活会班子对照检查材料3 .2023年领导班子主题教育民主生活会（六个方面）对照检查材料4 .街道党工委领导班子2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料5 .第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料（领导干部）第二批主题教育专题民主生活会个人发言提纲（领导干部）按照会议要求，围绕此次主题教育专题民主生活会要求，会前认真进行了学习研讨，广泛征求了意见建议，深入开展了谈心谈话。并在此基础上，对照规定的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“维护党

2、中央权威和集中统一领导”“践行宗旨、服务人民“求真务实、狠抓落实”“以身作则、廉洁自律”“履行全面从严治党政治责任”6个方面要求，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、查摆的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是政治理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习得还不够系统、全面，尽管确立了明确的学习规划，但在实际执行中，政治理论学习与业务学习的时间安排相比，难以保持平衡。理论学习停留在表面，停留在口头上、笔头上；对于与工作密切相关的内容，学习热情较高；反之，则热情不足，容易出现将会议

3、和工作代替学习的现象。二是知行结合活用不够紧密。结合工作实际领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义不够深入，融会贯通方面有待提高，结合理论与实际分析当前工作面临的突出问题、研究解决问题不够深刻，运用这一重要思想指导推动重点工作取得突破性进展的成效还不明显。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治敏锐性还有差距。虽在学习“两个确立”时有所认识,但未能深刻领会其在新时代历史成就和国家发展大局中的决定性作用，对其中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑和思想内涵理解得还不够深入，缺乏精准把握时代背景和政策导向，以至于在工作落实上存在一定的政策理解不透，工作滞后等现象。二是政治执行

4、力还有差距。尽管能够不断地增强觉悟、提高站位,但对上级政策的理解和感悟，局限于分管领域的条条框框，缺乏前瞻性的谋划和远虑，导致工作存在一定瑕疵，存在贯彻落实上级指示精神抓得不够细、不够实的问题。（三）践行宗旨、服务人民方面一是调查研究仍需进一步深入细致。虽然坚持深入基层、深入群众，开展调查研究，倾听群众呼声、问计于民、问需于民。但调查研究的针对性和实效性还需进一步增强，对一些重大问题，反复调研、深入调研还不够多，对于一些深层次问题，“解剖麻雀”“刨根究底”的力度需进一步加大。二是为民增福祉的政绩观仍需进一步提高。对“我是谁、依靠谁、为了谁”没有深层次理解把握，对群众的感情认同和换位思考不够,与

5、群众的联系未能做到深入人心。推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众的真实需求把握不够准确和细致，一些历史遗留问题没有得到很好解决。（四）求真务实、狠抓落实方面一是专业知识更新还不够快。虽然能认真学习相关产业知识，常学常新，但面对日新月异的新兴产业发展形势，还是存在能力不强，专业知识储备不够的情况，一定程度上出现了干工作抓招商力不从心、抓机遇谋借势进展不明显等问题，影响了招引速度。二是抓工作落实的韧劲还不够足。虽然目前“奋起直追、勇争第一”的劲头很强，但也存在思想解放程度不够高，激情工作、担当奉献的劲头不够足，在工作中有时会存在求稳怕乱的思想、存在“三分钟热度”，有时还

6、机械按照上级“顶层设计”抓好落实等问题。还需要花更多的心思、以更大的力度，进一步解放思想观念、提振精神状态。（五）以身作则、廉洁自律方面一是自我革命意识还不够强。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。持续加强理论武装和持续深化自我革命的意识还需进一步强化。二是廉洁自律螺丝拧得还不够紧。尽管能始终坚持从严的基调，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠“四风”树新风，但从严从紧从实方面做得还不够，政治规矩意识还有待进一步增强，对分管条线干部在处理亲商政商关系方面强调的偏少。

7、六）履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不够有力。还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少一抓到底的劲儿。对分管部门党员干部管理、教育、监督的还不够，对身边同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和工作人员的思想状况了解得还不深入、不全面。二是全面从严治党压力传导不够到位。党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。在执行中央八项规定精神方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规

8、定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。（七）群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询等方面本人没有群众反映、巡视反馈、审计反馈、组织约谈函询和被问责的情况，无其他需要向组织说明的问题。（八）本人重大事项情况说明本人严格遵守配备使用公车、司机的各项规定，能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象。二、存在问题的原因剖析（一）理论学习不到位。对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，对最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面，更不能较好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践。（二

9、党性锤炼不够紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进,究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）宗旨意识不牢固。虽然能树立以人民为中心的发展思想,但有时候大局观念和全局思维体现不够，对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。三、努力方向和整改措施（一）强化理论知识，提高政治站

10、位。自觉把学习思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。一是坚持深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通。二是坚持对党忠诚。坚决做到“两个维护”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。三是坚持学用结合。强化理论联系实际的马克思主义学风，把“双轮驱动”作为招商引资的主旋律，深入推进都市工业和现代服务业高质量发展。（二）强化责任担当，狠抓作风转变。一是勇于拼搏敢担事。扎实深化主题教育成果转化，多在产业发展、招商引资一线做工作

11、多过几天“热锅上的蚂蚁”日子，更好处理急难险重任务。二是脚踏实地干实事。做好项目服务，切实落实“有求必应、无事不扰”工作机制，建立重大项目专班，实施全程跟踪式精准服务，协助做好场地保障、项目审批、证照办理、政策落实等，加快推进项目早开工、早建设、早达效。三是善谋创新能成事。始终以新思想定向领航、向新思想寻策问道，以更高的标准要求自己，真正做到说一件干一件，干一件成一件。（三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。一是注重接好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向，深入基层，主动“接地气”，注重调查研究，深入掌握社情民意，学会在

12、群众的实践中汲取智慧。二是践行为民宗旨。关注群众呼声，倾听群众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。三是凝聚群众智慧。在招商工作中，抓好项目服务，强化以商招商，形成“引进一个、带来一批、聚集一群”的“葡萄串”效应。（四）强化廉政建设，营造廉洁氛围。讲纪律守规矩，时刻躬身自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。一是心存敬畏。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。二是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定，做到清清白白做事

13、公道正派做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。以上是我的对照检查，一会儿请同志们对我再提批评意见，我一定虚心接受、照单全收、全面整改。主题教育专题民主生活会班子对照检查材料依照此次专题民主生活会的具体部署，党委班子积极投身思想理论的深入学习，坚守以思想为核心的凝聚和塑造灵魂，专注于“学习理念、增强党性、实践锤炼、创造新业”的核心目标，深刻领会以学习提升灵魂、智慧、作风和工作热情的深刻含义与实践要求，统一认识、加深理解，聚焦问题导向，增强问题意识。

14、在周密组织学习讨论、认真开展交心谈话、广泛征询各方反馈的基础上，针对文件要求明确的理论学习、政治素养、能力素质、责任担当、工作方法、廉政自律等六大方面以及“十二个方面”的详细要求，深刻剖析领导班子及成员存在的问题Q现将对照检查报告列述如下：一、对照检查存在的主要问题班子在此次民主生活会中，恪守问题导向，坚持严格和实事求是的标准，始终将班子自身、担负的职责以及所从事的工作放在自我审视的范围之内，与思想和工作的实际情况紧密结合，重点排查和识别出现的主要问题。为了更好地前期准备，党组织针对这次民主生活会的主题开展了深入的学习，并采取书面方式征求意见和通过谈心谈话的形式，广泛听取了各部门、各界人士以及

15、单位干部职工的看法和建议，共收集到了12条有价值的意见和建议。（一）在“理论学习”方面。一是在理论学习方面存在欠缺。班子成员日常更多接触业务知识，从而导致理论学习可能被视为次要任务，缺乏深度和系统性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入理解和实际应用不足，对习近平著作选读的学习停留在表面，没有深入挖掘其时代背景、历史地位、哲学深意及理论价值，理解程度仍然肤浅。二是学习与实践的结合不够紧密。在理论学习时，没有很好地结合部门的实际思想和工作情况，这影响了理论指导实践的效果。面对新的时机和挑战，运用新时代中国特色社会主义思想去指导具体工作、推动任务的能力有待增强。（二）在“政治素质”方面。一是在

16、落实上级决策部署方面不够深入。在执行党中央和省、市委的各项决策部署时，对问题的深度分析和解决方案的研究不够，特别是在主业工作中，由于更多地强调自身遇到的困难而不是全局的利益，导致在指导相关部门具体落实工作时出现了疏漏，进而引发了个别项目的负增长，这表明了在落实上级决策方面需要更加深入和具体的实施策略。二是政治敏锐性和判断力有待提升。在推进生态文明建设方面，对于统筹规划和具体实施的考虑不够周全和系统，体现在环境保护工作中的指导和服务作用不强。没有从更高的政治角度去审视和解决问题，而是过于依赖于传统的区域经济发展角度和文件执行的层面，没有结合高质量发展的要求去创新体制机制，这可能会导致在环境保护和

17、可持续发展方面的工作缺乏前瞻性和创新性。（三）在“能力本领”方面。一是在履行职责方面存在不足。班子在某些重点工作上过于注重规划阶段，而在实际执行、管理和跟进方面的工作相对薄弱。对于策划完毕的任务缺乏有效地推进和监督机制，未能确保各项任务能够如期完成，举例来说，X工作只完成了上一年度的建设任务，没有充分发挥党委领导和协调作用，使得2023年的进度缓慢。这表明班子需要改进工作方法，不仅要在策划阶段下功夫，更要在实施和监督过程中加强统筹和管理，保证任务的全面完成。二是在调研能力方面有待加强。调研工作的深度和实效性不够，尤其缺乏针对性问题的深入调研和思考。例如，在对单位乡村振兴办的帮扶调研中，主要集中

18、于了解工作情况，一些班子成员参与挂钩帮扶的乡村工作不积极，与当地群众的接触和交流较少，更不用说深入倾听群众的想法和期盼。因此，班子成员需要增强调研的针对性和深入性，确保调研活动能够真正触及问题核心，收集到实质性的信息和意见，从而为决策提供有力支撑。（四）在“担当作为”方面。一是在主动担当作为方面存在不足。班子在某些工作任务的执行上缺乏积极主动性，特别是在作为参谋助手和独立负责时不够突出。例如，在负责X工业化“大比武”工作时，受到经济形势好转的影响，放松了对X情况的调度和跟踪力度。这说明班子成员在工作态度上需进一步加强主动性，即使在形势好转时也要持续保持紧迫感和责任感，确保各项工作任务的有效推进

19、和落实。二是在攻坚克难方面的意志力不足。在实际工作中面对挑战和困难时,部分班子成员缺乏解决问题的决心和毅力，没有表现出敢于面对困难的勇气和决心。例如，对于长期存在的两个信访问题，至今未能彻底整改解决。这说明在工作执行中，班子成员需要加强攻坚克难的意志力，对于存在的问题要积极寻找解决方案，勇于承担责任，及时整改，确保问题能够得到有效解决。（五）在“工作作风”方面。一是作风建设方面存在不足。部分同志在执行工作时偏重于任务的部署而不够重视实际的落实，工作推进中存在督导不足、监督不严的问题。这导致了一些党委会议确定的事项没有得到有效执行。针对这个问题，需要加强作风建设，推行责任制，明确各级干部的责任，

20、强化督查力度，确保各项决策部署得到贯彻执行。二是党内政治生活制度落实不到位。在忙碌的业务工作中，部分党组织没有坚持定期开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活，导致党支部的建设和管理松懈，并且未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。班子成员之间的沟通不够深入和频繁，谈心谈话的内容不够深刻，批评与自我批评环节中关于工作的问题讨论多于思考问题，这影响了班子凝聚力和战斗力的提升。（六）在“廉洁自律”方面。一是廉洁自律意识培养尚显不足。班子对政治纪律的警觉性仍待提升，常存有不会触犯政治纪律的误区,对廉政教育的重视尚不充分，教育的广度、深度与实效性均有待加强，尚未让“纪在法前”这一原则深植

21、人心。在廉政建设标准上有所放宽，未能从维护清廉形象的高度充分认识到其风险，对廉政教育缺乏长效机制，对制度和纪律的遵守出现了松懈迹象。二是纪律违规行为依然时有发生。班子对政治纪律的严肃性认识不足，未能深刻把握其如同“触电的高压线”般的危险性，面对干部的酒后驾车、违章驾驶等违纪行为，尚未能够斩断此类现象的反复出现。今年迄今，已有本单位3位同志因违纪行为受到党纪政务惩处。二、产生问题的原因分析经过深刻地反省与细致地分析，我们发现团队存在的问题和不足根源主要体现在以下几个层面：（一）对理论学习的重视程度不够。在应对新形势下如何更有效地捍卫党的形象和权威、传播党的政策理念、巩固党的执政基础方面的思考和研

22、究尚显肤浅。对于习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神的领会和运用，还未能做到全面领悟、深度融会和广泛实践。（二）宗旨意识不够坚定。班子成员的责任心、斗志以及吃苦耐劳的意识有所退缩，未能将新时代的要求转化为自发行动和奋斗热情。在推进工作时，减弱了进取心和积极性，过分关注上级评估和排名，未能充分从群众角度出发，思考问题，与群众的联系不够密切，群众路线的工作作风有待加强。（三）创新意识和能力不足。在执行党中央和省、SS委的决策部署过程中，面对一些棘手问题，缺乏运用新思维解决难题的能力，创新开展工作的新策略和新方法不足，预防和解决政治风险的意识不够强烈。尤其是在当前追求高质量发展的背景下

23、未能及时提高工作效能和创新能力。（四）纪律执行力度不够。在推进全面从严治党的实践中，班子在压实全面从严治党主体责任、传导压力、督导落实方面做得不尽如人意，监督手段不够多样和灵活，执行监督责任的方式较为单一，日常监督手段有限，监督结果不尽显著。对分管范围内各项工作纪律和制度执行的严格监控和考核不足，在确保工作落实的过程中表现得过于宽松和软弱。三、今后的努力方向和改进措施面对所面临的诸多问题及其成因，我方党委班子将严格按照中央和省委的指示精神，本着极高的政治自觉性、强烈的责任感和实际有效的工作方法，全力攻坚克难，切实解决各项存在的问题，保证取得明显实效。（一）全面加强理论学习，提升政治站位。以“

24、深入理解、准确把握、切实执行”为核心，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确立正确的政治方向，确保与党中央保持高度一致,全面贯彻执行上级决策部署。我们将坚守“四个意识”，增强“四个自信“，坚决贯彻“两个维护”。通过深化学用一体化，提高理解力、判断力和执行力，用中央精神指导实践工作，实现知识学习和工作实践的有机融合，确保学习成效转化为政治行动，成为坚定的实践者和执行者。（二）强化党的领导，提高工作成效。将党的建设与业务工作紧密结合，借助高质量的党建工作推进高质量的发展，坚决克服党建工作与业务工作脱节的问题。严格执行党内生活的各项制度，加强基层党组织建设，深入推进严谨的党内政治生活，

25、提高“三会一课”、主题党日的质量和成效。不懈努力纠正“四风”问题，强化纪律监督，严格问责，聚焦重点监督领域和关键岗位，确保在关键人、关键处、关键事和关键时刻实现有效监管。（三）专注主责主业，增强履职尽责能力。不断提升督查工作效能，确保任务落地有声。在日常事务处理中，主动采取有效措施，强化责任意识和创新精神，展现决战决胜的决心和韧性，加快推进重点项目和工作的进展。勇于攻克难题，将秉持责任、大胆作为视为政治本色，以身作则，在敢为人先、勇攀高峰中树立榜样。深入开展调研，始终将坚定的政治立场和深厚的为民情怀相结合，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，广泛收集民意，为上级决策提供充分的依据。以问

26、题导向为核心，针对业务能力的不足制定目标，通过深入剖析问题、分析原因，将工作的落实作为优先任务，与工作实际相结合，拓展知识领域，以适应新形势、新变化、新要求，充分发挥参谋和助手的作用。2023年领导班子主题教育民主生活会（六个方面）对照检查材料根据中央要求和省委2023年度主题教育民主生活会的安排部署,党委班子聚焦主题教育学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，联系党组工作实际，联系带头旗帜鲜明讲政治、带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主

27、义思想、带头贯彻党中央决策部署、带头践行宗旨为民造福、带头履行全面从严治党责任等方面的实际，全面对照六个方面，深刻剖析问题原因，现将班子对照检查情况汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党委班子充分利用中心组会议、专题党课、专题理论学习会议等集中学习了主题教育学习材料党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等。一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵上有差距。对新思想的科学体系、核心要义、实践要求等内涵把握不到位，例如对新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特

28、色社会主义，建设什么样的社会主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化强国，建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党等重大时代课题理解学习不透彻，缺乏对这些课题的系统思维，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系,对这些理论的形成发展缺乏系统性思考研究，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论的底蕴和政治能力，导致自己缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是谋划工作缺乏与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。班子在集体谋划重要工作、作出重要决策时,没有坚持学以致用、学用相长，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。没有把新思想的基本内容、理论体系

29、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。没有坚持把党的创新理论贯穿落实到谋划工作的全过程各方面。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是党总揽全局、协调各方的领导核心发挥还不够充分，在把方向上，党组同志都能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保改革发展正确方向。但是在处理一些事关战略性、全局性重大问题方面，党组集体的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。二

30、是缺乏过硬可靠的政治素质。虽然班子成员都能够不断提高政治站位、提升政治素养、强化服务效能。但面对区域发展的总体布局和战略思想分析研判不足,缺乏高瞻远瞩的政治视角，从研究部署、分析研判、积极思考方面难以破题，贯通融合的力度和强度不大，需要保持政治定力，强化决策执行，提高思想觉悟，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是聚焦中心工作引领改革发展作用不强。表现在部分班子成员的业务素质与履行职责要求有差距，在中心工作的改革攻坚中举措不够用力，在抓经济发展、平安建设、精神文明、教育医疗、综合治理、城市管理、环境卫生等方面存在工作短板，区位优势发挥不明

31、显，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足，在落实“放管服”改革、优化营商环境、服务经济综合体上创新举措不够，推进乡村振兴站位不够高，推动特色产业发展招法不多，推动机关机构改革力度不大，成效不显著，改了跟没改一个样。二是聚焦职能职责担当进取意识不强。部分班子成员在遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况，被动等上级部署，推一推动一动，往往错失战机。对有些工作，存在拖拉疲沓的情况,没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅速，工作效率不够高。层层抓责任落实的决心不够坚定，举措不够得力。部分班子成员面对中心工作所面临的风险挑战，韧劲、拼劲和狠劲不够，存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够，

32、敢立新功的斗志不够。面对复杂局面，自身综合能力和驾驭能力还不够强，所掌握专业知识还不够多。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是狠抓工作落实韧劲不足，面对改革发展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习惯于找借口推脱，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。例如在某某城中村拆迁安置中，各种因素导致被拆迁户期望值过高，拆迁成本剧增，造成项目“拆不动”、“拆不起”的现状，针对这一问题，班子整体缺乏攻坚克难的锐气，导致项目进度缓慢，阻碍区域整体发展。二是压力传导的狠劲不到位。在抓经济发展、平安建设、精神文明、教育医疗、综合治理、城

33、市管理、环境卫生等实际工作任务时，部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象，特别是一些干部还有玩数字游戏的冲动Q（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是表率作用发挥还不够。班子成员在做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。二是廉洁自律意识

34、有减弱。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范，导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党职责履行虚化，党风廉政主题责任落实不严，班子成员内部谈心谈话流于形式、不走心、不触底，对廉政建设重开会部署，轻监督检查，对干部作风建设监督不

35、力，存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪，对部分干部出现的苗头性问题没能及时诫勉谈话、抓早抓小。二是全面从严治党责任意识不清，部分班子成员压力传导不到位，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，权责监控的权威性和实效性大打折扣。导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风，班子成员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。二、存在问题的原因分析一是党性意识有所淡化。班子成员年龄偏大，临近退休，

36、对新思想的创新理论学习理解不够深入，存在“船到码头、车到站”的保守思想，不求工作出彩，只求工作不出错，缺乏放松了对自我的严格要求，对照先烈先贤那种“砍头不要紧，只要主义真”的坚定，那种“路漫漫其修远兮，我将上下而求索”的坚持，自己确实感到无地自容。二是宗旨意识树得不牢。部分班子成员长期在机关工作，随着时间的推移，下去调研的时间少了、与群众打交道的时间少了，服务意识慢慢淡化，与群众的距离越来越远、越来越大，平时似乎平易近人，但潜意识里自觉不自觉地流露出了一些“官气”。说到底，是群众观念、宗旨意识问题，是对群众的感情问题，没有明白自己是群众的一员，自己是群众的儿子，自己的家在群众之中，人民群众才是

37、自己的根本和至亲。三是担当作为韧劲不足。部分班子成员在遇到不属于自己分管的工作问题时存在事不关己高高挂起现象，没有自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。尤其是在困难面前，存在畏缩心理,怕干不好，怕丢人现眼，干脆不干。三、针对问题的改进措施针对存在的问题，班子成员在新的一年里，全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强党组自身建设，锚定新征程继续当好改革开放排头兵、创新发展先行者的使命任务，埋头苦干、奋勇前进，切实把党的二十大精神贯彻落实到市政府工作的全过程各方面。一是夯实理论武装，补足精神之钙。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在重要位置，班子集体持续深入学习贯彻习近平新时代中国

38、特色社会主义思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法，以此深化、内化、转化为工作思路，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是聚焦中心大局，勇担奋进之责。紧扣高质量发展主题，围绕确定的目标任务，结合单位实际，加强科学谋划，从讲政治、讲大局的高度谋划推进中心工作，坚持创新发展、率先发展、全面发展思路，持续深化改革，推进绿色发展，加大招商引资和招才引才力度，积极参与构建新发展格局，集中精力把方向、抓大事、出思路、管干部，雷厉风行、快干实干、干就干好，对市委作出的决策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狠抓落实，确保工作落到实处，推动“十四五”期间经

39、济社会各项事业发展开好局、起好步。三是强化作风建设，树牢宗旨意识。鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象。班子成员要带头发展积极健康的党内政治文化，推动营造风清气正的良好政治生态，健全党的领导制度体系，确保党在各种工作中中发挥领导作用，彻底贯彻落实民主集中制，建立健全党对重大工作的领导体制，严格执行请示报告制度，强化政治监督，坚决查处违背党的路线方针政策、破坏党的集中统一领导问题，清除“两面人”。四是严明纪律规矩，恪守廉洁之本。班子成员带头全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。以党章为镜，按照为民务实清廉

40、的要求，切实查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上的问题和差距，勇于正视自己的缺点和不足，班子集体要把严于律己、正身直行作为第一操守，主动在清正廉洁上打头阵、担责任、作表率，班子成员要持续强化自我修炼、自我约束、自我塑造，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，带头营造风清气正的政治生态。以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的精神和劲头，积极投身各种矛盾复杂的斗争中，到实践锻炼第一线、为民服务最前沿，在实践中学到“硬功夫”，在挑战中练就“硬脊梁”。街道党工委领导班子2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料根据省市区委的统一部署，街道领导班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

41、思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，联系班子思想、工作和生活实际，聚焦紧紧围绕“六个方面”，认真查找存在的突出问题，深入剖析产生问题的根源，提出了今后的努力方向和整改措施，现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。街道班子成员虽然能够按照规定的部署和要求，制定学习方案和计划表，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，标准和要求不高，学习按部就班、循规蹈矩，理解不深不透，学习往往为了完成任务而学习，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲，缺乏水滴石穿的毅力，缺乏刻苦钻研的精神，致使学习的质量不高，效率低下，学习的成果不明显。班子成员带头学习、带头研讨、带头思考

42、的劲头不足，在凝练总结、学用结合和实践应用方面功力下得不够，对照深学、细照、笃行，还有更大提升的空间。比如：班子成员落实“三会一课”制度缺乏持续性和经常性，对学习的内容存在随意筛选、挑肥拣瘦、偷工减料的现象，对自己觉得有用的就认真学，对自己无用的轻描淡写，专题研究学、拓宽延伸学、交流研讨学不够突出，不够深入。个别班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想还掌握的不够，深入思考不全，规律把握不准，理解和感悟没有达到预期的效果，距离学懂、弄通、做实还有一定的差距。（二）政治素质方面。街道班子成员由于文化程度、阅历经验、思维禀赋的差异，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质,理解和感悟的层次、

43、维度和境界不同，水平存在差异化。面对新常态新形势，如何践行习近平新时代中国特色社会主义思想，思想觉悟不深，政治站外不高，精神境界不宽，感悟能量不强，没有上升到灵魂觉醒、凝心铸魂、提升境界的功效。比如：*班子在提高政治素质方面用功用力不够，存在管理松懈、参加组织生活不经常，“三会一课”不规范不严肃等问题，党员的先锋模范意识淡化，缺乏饱满的工作热情，一定程度上存在重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻轻整体的问题。（三）能力本领方面。街道班子成员，虽然能够带头发扬斗争精神，承担自己分管的职责任务，履行工作职责，但精神的传承力量不足，渐渐出现了飘移。面对复杂多变的形势，思想变得保守，做事谨慎小心，工作

44、的思路不活、办法不多，喜欢按部就班地抓好各项工作。风险意识和抗压意识减弱。面对一个又一个困难和挑战，缺乏从容的态度、沉着的心态，斗争的意志，特别是在处理和对待急难险重问题时，喜欢走捷径，躲一躲、拖一拖，退一退，缺乏勇于挑战、勇于创新、勇于担当的精神。比如：面对情况复杂、难度较大的征地拆迁工作，班子成员的积极性和主动性减弱，主动攻克难关，乘势而上的斗志不强，相互之间的沟通和交流不经常，面对棘手问题，互相推脱,互相扯皮，喜欢当“太平官”、当“太极手”、当“甩锅侠”，致使工作存在潜在的风险和漏洞，急需要在统筹兼顾、攻坚克难、承压奋进中锻造斗争精神。（四）担当作为方面。以人民为中心的发展思想在心底没有

45、扎牢,“一切依靠群众，一切为了群众”的观念没有真正贯彻到街道各项工作中。在疫情防控、生态治理、民生保障、大气污染防治、基层社会治理工作中，班子成员想问题、办事情、做决策，习惯于呆在办公室闭门造车，遥控指挥。对上级的安排重视一些，忽视了对群众的关心，对新常态新形势下，如何及时掌握群众的所急所盼，努力破解群众关心的热点、难点和堵点问题，思考谋划少，与群众沟通交流少，有时还存在对待群众态度冷漠、喜欢打官腔，有种沾沾自喜的自豪感和荣耀感。不能真正沉下身子，察民情、解民意、纾民怨，街道党员干部与群众的雨水关系没有真正建立起来。个别班子成员公仆意识逐渐淡化，服务群众的意识逐渐褪色，在健全为民服务机制、强化

46、为民服务功能、夯实服务基础方面，缺乏行之有效的措施，办法不多，思路不活，措施不力，服务群众工作在一定程度上打了折扣缩了水。（五）工作作风方面。街道班子成员自我约束逐渐淡化，自警、自省和自律意识减弱，工作缺乏雷厉风行、求真务实的精神。对自己分管的工作任务，往往想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候这样的想法就尤为突出，没有按照高标准严格要求自己，一定程度上影响了工作的效果。比如：对街道防汛减灾、林草防火、消防安全、生态治理、民生保障等工作重视不够,工作作风拖拖拉拉，互相推脱，对群众反应的意见不能及时处理，工作方法按部就班，工作责任心不强，工作效率低。（六）廉洁自律方

47、面。街道班子成员能够明朗地了解廉洁从政准则，常态化地守好底线，做到自重、自省、自警、自励，但用制度管人，用制度办事的自觉性不强。对自己分管的科室人员和党员干部,疏于管理，批评教育少，抓作风整顿的力度不大，形成“干与不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样”的思想定位，督促提醒和鞭策鼓励的长效机制，弹性约束的作用发挥不好，跟踪问效和督促提醒的多，关心干部和嘘寒问暖的少，一定程度上存在失之于软、失之于宽的现象。比如：班子成员对科室部门人员的关心不够，对工作中出现瑕疵和细漏时，工作的情绪和心态不稳定，动不动发脾气，横眉冷对进行训斥，甚至出现辱骂、挖苦、拆台等行为，给干部心里造成一定的心里阴影面积，

48、不可逆转，一定程度上影响了街道党员干部的激情和斗志，奋发有为，干事创业的动力衰减。二、产生问题的原因分析（一）党性修养有所减弱。班子成员虽然能够管好自己的科室和干部，坚决服从党工委的部署和要求，认真履行各项工作职责，积极参加民主生活会、组织生活会及主题党日活动，但执行标准定得不高,工作要求抓的不严、党性锤炼用的不活，致使理想信念走形，奋斗精神弱化，党性锤炼褪色，自我净化、自我完善、自我革新的能力有待于进一步加强。主要原因是党性原则执行的不够强硬，党性锤炼锻造的不够精细，为民服务的劲头出现了松懈。（二）宗旨意识有所减弱。人民至上的理念扎得不牢。服务居民工作注重做表面文章，习惯坐在办公室闭门造成，

49、坐而论道，真正沉下身子，努力解决群众关心的热点、难点和焦点问题，意识淡薄，思想麻痹、精神弱化。对街道遇到的瓶颈难题缺乏前瞻性的思考和谋划，在城市管理、社会治安、大病救助、民生保障、民生服务等方面，对遇到的新情况、新问题，分析研判和措施执行不够。主要原因是人民至上的理念筑得不牢，为民服务的理念扎得不深，站在居民群众立场,看问题、做决策、办实事上存在短板和弱项，需要在完善群众服务机制、创新基层管理模式、提高服务水平上下功夫。（三）纪律约束有所减弱。街道班子成员在严格履行全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败斗争中，纪律意识和规矩意识不强，作风整顿力度不够，整风肃纪的务实不强。但离高标准、严要求、重落实方面还有一定的差距。在纪律执行过程中，知敬畏、存戒惧、守底线的标准要求不高，作用发挥不好，纪律约束不强，自我约束、自我提醒、自我净化、自我改革的勇气和魄力不足，防微杜渐和抓早抓细抓强