（11篇）县委书记2023年抓党建工作专项述职报告范文精选.docx

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1、县委书记2023年抓党建工作专项述职报告（共11篇）目录篇一、县委书记2023年抓党建工作专项述职报告2篇二、医院党支部书记2023年抓党建工作责任制述职报告.6篇三、党委书记2023年抓基层党建抓意识形态工作述职报告11篇四、公务员个人述职述廉报告13篇五、副镇长安全生产述职述廉报告19篇六、医院党支部书记2023年抓党建工作责任制述职报告.25篇七、集团公司党委书记2023年个人述职述廉报告31篇八、2023年书记抓基层党建工作述职报告38篇九、2023年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告43篇十、2023年度政协系统个人述职报告49篇十一、党委书记2023年履行党要工作职责情况述职

2、报告.55篇一、县委书记2023年抓党建工作专项述职报告根据会议安排，由我代表县委就抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职工作特色和亮点近年来，县委历任主要领导高度重视基层党建工作。特别是2023年，我们深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义精神主题教育，做到了“四个突出”：一是突出健全机制，靠实党建责任。认真履行党建主体责任，年初集中调研，举办党建论坛，制定安排意见。四大班子县级党员领导干部每人联系一个党建示范点、一个末位党组织和一名大学生村官，县委组织部每月反馈工作进展,县委中心组每季度随机听取进展情况,县委常委会定期研究解决存在的问题。狠抓各项工作督促落实

3、每季度集中督查,半年评比通报，年底考核排位。2023年，先后4次进行专项督查，对年底考核党建工作归口排序末位的5名党组织书记、副书记不确定优秀等次，对15个抓基层党建工作成效突出的单位补助资金28万元，形成了述职述党建、评议评党建、考核考党建的导向。二是突出基层重点，夯实党建基础。开展治软扶弱、未位整建、对标提升、专项整治四项行动，21个软弱涣散党组织和42个末位党组织晋位升级。选优训强带头人队伍，调整配备36名楼院、非公企业党组织书记，分类举办培训班12期。深化“百点示范”典型培育工程，建成示范点105个。认真落实基层组织建设“四件实事”，筹资X万元，新改扩建14个村、6个社区活动场所、9

4、5个楼院党组织活动阵地。下大力气解决基层保障不足的问题，将村、社区年办公经费分别提高至X万元、X万元，村、社区招聘干部年工资提高到X元和X元，组干部工资达到X元，特别是为100名楼院党组织书记每年发放工作补助X元，激发了工作积极性。健全基层民主管理机制，村和社区通过“四议两公开”和“六步议事法”决策重大事项296项。三是突出载体创新，深化先锋引领行动。农村开展“五创五强”先锋带富行动，建成先锋村78个，先锋基地135个。社区开展“六园”社区先锋惠民行动，启动物业管理提升年，投入1000多万元实施老旧楼院改造，创建“六园”社区13个。两新组织开展“双强六好”先锋助力行动，创建“六好企业”党组织1

5、26户。围绕爱心结对关爱活动，开展先锋结对帮扶，解决困难问题4100余件。健全服务网络，区上建立党建管理服务中心，乡旗、社区全部建立党员群众服务中心,村、社区楼院建立服务站208个。四是突出教育管理，建强党员队伍。推行党员“一卡双制”管理，党员承诺履诺率达到90%以上。制定在职党员到社区联系服务群众暂行办法，4717名在职党员到社区报到并参加志愿活动。从严发展党员363名，对145名较差党员进行集中批评教育，督促限期整改。加大党员“三会一课”等基本组织生活制度落实力度，51个村、43个楼院党支部建立每月固定一日的党组织生活日制度。按照“三抓三促”要求，从严管理党员干部，对违反相关制度规定的51

6、人进行了通报批评。二、存在的主要问题一是党建工作刚性约束机制不完善，抓手不硬。重经济、轻党建惯性思维还未消除，认为党建工作是务虚工作，政绩考核指标中，经济业务工作占比重、指标硬，党建工作占比轻、指标软。在落实党建工作责任制上要求多，措施不强，抓手不硬，有以经济社会发展成效衡量党建工作成绩的情况。二是党建工作助推经济社会发展力度还不大。目前，党建载体多、务虚的多，党建工作还存在与经济工作结合不够紧密的问题，没有实现互促双赢。比如，2023年以前，党建载体年年都要创新，载体数量达12个，分散了精力、产生了倦怠、落不到实处，基层党建对经济社会发展助力作用发挥不充分三是党建经费保障不到位。县委认真落实

7、基层组织建设“四件实事”，并逐年上调。但在基层党建示范点建设、软弱涣散党组织整顿、党组织活动开展等方面投入仍然不足。财政给村、社区每年列支的X万元和X万元，科目均为办公经费，没有列支专项党建工作经费，党建工作开支受到限制，只有部分用于开展党建工作。四是基层党建发展水平不均衡。以点带面工作抓的多，有重“显绩”轻“潜绩”的情况，重视抓容易出成绩、出政绩的工作，对周期长、见效慢的工作不够重视,没有做到全面推进。实际工作中，对基础条件好、有亮点的党组织,集中精力物力予以支持，而对基础条件差，工作亮点少的基层党组织,关注力度不够。比如，在党建示范点创建方面，城郊5个乡镇占到总数的50%,沿山5个乡镇则不

8、足20%；在经费扶持方面，80%用在了示范点创建和软弱涣散党组织整顿上，大部分“中间”状态的党组织不能兼顾。三、下一步工作思路和主要措施一是进一步靠实党建工作责任制。制定出台党建工作责任制落实办法，健全党建工作经费保障机制，区财政每年列支50万元用于党建示范点建设、党建工作奖励补助，并为每个基层党委、工委、总支列支2万元作为党建工作专项经费。2022年村干部和社区招聘干部年工资分别提高到X元和X元，组干部工资提高到X元，村、社区年办公经费分别提高到5万元和10万元，中心社区提高到15万元。计划投资X万元新改建活动场所10个,其中村级组织活动场所4个、社区活动场所6个，组文化室155个。二是全面

9、加强基层党组织建设。进一步优化党组织设置,在农村探索推行”把协会、支部建在产业链，把党员、致富能人聚在产业链，把产、销农民富在产业链”为主要内容的“三链”建设，在社区深化网格党支部和“党员中心户”建设，在企业着力抓好覆盖面和规范化建设。继续开展整顿软溺涣散党组织活动，倒排确定末位党组织进行转化提升，形成末位党组织晋位升级新常态。按照“六有”标准，加强服务型党组织建设，完善区党建管理服务中心功能，全面推行村级事务全程代理服务、社区窗口服务和一站式服务、”两代表一委员”民情联络站服务，提升党组织服务能力。三是切实提高党员教育管理规范化水平。加大“三会一课”、民主评议党员等基本组织生活制度落实力度，

10、开展好“集中党日”活动。制定流动党员教育管理暂行办法，建立流入地、流出地相互衔接、无缝对接的流动党员教育管理机制。抓实在职党员双重管理，推进和谐社区建设进程。全面落实党员发展总量调控目标任务，加大处置不合格党员力度，通过惩戒使广大党员受到警示教育。对全区党员档案进行一次全面规范整理，提高党员管理教育的规范化水平。四是全力推进先锋引领行动。对近年来提出的党建工作各类载体进行一次清理，按照“一总四分、一领域一载体”的思路，分领域推进“先锋引领”行动，深化“六园”社区创建，大力实施“同心圆”工程、“一卡双制”管理，不断引导广大党员争创思想道德先锋、优质服务先锋、为民富民先锋、改革创业先锋、清廉实干先

11、锋。篇二、医院党支部书记2023年抓党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排，我就2023年党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：一、履职情况2023年，在集团公司党委的正确领导下，院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训，坚持抓党建与医院中心工作深度融合，深入开展主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神，加强支部建设，推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。（一）抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，组织党员干部和广大职工深入学

12、习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻总书记给集团重要回信、指示精神，坚持以党的创新理论指导医院发展，在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中践行使命，主题教育常态化制度化，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力，把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。一

13、是坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度，强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实。二是坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。三是坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动，突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥，强化一个党员就是一面旗帜。四是坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织赛设情况。一是推动党建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为医院

14、发展活力和竞争力。二是注重深学践悟。全年集中学习、主题党日各12次，党课7次，开展”做文明先锋、树党员形象”，“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。三是规范党员发展。全年发展党员1人，按期转正预备党员1名，做到程序规范，手续齐全，现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。一是注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，党员充分发挥带头作用，坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和贡献，为医院持续发展奠定基础。二是党员带头送服务送健康下一线。圆满完

15、成职工体检、送医送药、送三伏贴下场区等工作，得到一线职工好评。（二）履行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、“两个责任”和中央八项规定精神。签订医院目标责任书和党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人，明确党组工作是职责主体，担起党建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警戒自己，清白做人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的“

16、温差”问题。支部组织学习了准则、条例，观看教育片12部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感24篇、体会10篇，简报12期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议3次。（三）落实意识形态工作责任制方面一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形态要设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对公众号推送稿件140篇，宣传展板5块

17、公交报稿件70篇，党建网稿件40篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识”，认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控，做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。二、2022年度述职评议问题整改情况（一）抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。（二）履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党员队伍强起来，党的工作强起来。（三）落实意识形态工作

18、责任制方面把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守土有贲、守土尽责、守土负责Q三、主要问题（一）抓基层党建责任制方面。政治理论学习还需强化，在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际工作方面还有不足。（二）履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。（三）落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做的还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升，有时候还不规范。四、2024年重点工作

19、一）强化理论武装头脑。创新学习形式，以中心组学习和“三会一课”为核心，通过主题党课、宣讲，依托微信公众平台、交流群等载体，推动党员学习入脑入心。坚持理论联系实际，围绕医院发展实际，切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。（二）提升党建工作水平。严格按照“支部十条”规范，抓实党支部标准化建设，加强党员教育、开展党务培训，全面提升支部工作水平。（三）深化全面从严治党。坚持发挥落实党委主体责任和纪委监督责任，切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线”，持续营造风清气正干事创业良好氛围。（四）党建与业务工作有机结合。围绕医院品质建设、二级医院发展等，持续突出党建

20、促发展的核心理念，在强化党员作用发挥、干部考评机制，规范述职评议、督促检查相关制度等方面，补足短板,全面提升。（五）坚持党建创新创优。结合医院实际，开辟党建红色长廊、展示医院党建独有的文化及阶段性成果，树立新时期医务人员四有思想，以新颖的形式，切实的活动扮靓红色文化，营造浓厚的党建氛围，为建党103周年献礼。把主题教育作为领导干部和全体党员的终身课题，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以“互联网+党建”促进党建与医院工作深度融合，推动医院各项工作再上新台阶，为集团公司的发展作出应有的贡献！篇三、党委书记2023年抓基层党建抓意识形态工作述职报告按照会议安排，现将我履行抓基层党建、抓意识形

21、态工作职责情况报告如下：一、2023年度述职通报反馈问题整改落实情况针对上年度述职通报和巡视反馈问题，一是狠抓政治机关建设,迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护二二是加强党组织书记和党务干事素质提升锻炼，每季度开展支部党建检查考核，支部标准化建设水平持续提升。三是落实意识形态工作责任制，强化正向报道，党建宣传影响力持续增强。四是狠抓党建与日常业务和重点工作融合促进，积极创新党建工作方式方法，让党旗始终高高飘扬在维稳安保一线,确保了持续安全稳定。二、履职尽责情况（一）把军政治方向。一是抓关键少数

22、突出示范带动。坚决落实“第一议题”和“首题必政治”制度，全年主持开展集体学习和交流X次，其中学习习近平总书记重要指示重要讲话重要文章X次，学习党的二十大精神X次。二是抓党员队伍，突出理论武装。组织处级领导参加专题轮训X期、X人次，在干部培训学院举办政治轮训X期、X余人次，举办主题教育读书班X场次、X人次。三是抓意识形态，突出正向引领。定期召开意识形态和思想动杰分析研判会议X次,累计对外发表稿件X篇，通过微信微博推转消息X余条，大力弘扬主旋律。（二）夯实党速基础。一是规范支部建设，建强战斗堡垒。落实包联包抓基层党建制度，在基层一线成立临时支部X个，带头讲党课X次。全年各支部开展主题党日活动X余

23、场次。二是规范组织生活，激发组织活力。主持召开2023年度民主生活会和主题教育专题民主生活会，代表班子查摆问题X条，逐条认真整改落实。三是严守党的政治纪律和政治规矩。遇重要工作、重大事件、重要活动一律按要求请示报告，领导班子严格执行民主集中制，坚持“三重一大”集体决策。累计召开党委会X次、扩大会X次，形成会议纪要X期。（三）激活队伍活力。一是用心办实事。带队开展了“妇女节”“儿童节”“建党节”“重阳节”等慰问活动，畅通社会医院24小时绿色就医通道，提高一线同志健康体检标准，积极筹资推进办理X件民生实事。二是用情解难事。成立志愿者服务队，及时关心基层同志，跟进慰问困难同志，今年帮扶X余人次。三是

24、用力惠民生。坚决落实政策内各项福利待遇，及时办理职级晋升，按政策规定调高个人住房公积金缴存基数，全额保障省工会慰问标准，开展评选嘉奖X余人次。（四）强化作风建设。一是扎实开展干部作风能力提升年活动。带头弘扬“勤快严实精细廉”作风，对X项作风能力重点问题清单化管理，务求整改实效，以考核为导向推进工作落实二是扎实推进全面从严治党。组织签订党风廉政建设目标责任书X份、家庭廉洁承诺书X份，建立廉政档案X份，运用“第一种形态”处理X人、“第二种形态”处理X人。三是扎实开展督查检查。部署开展安全管理专项督杳检查X余次，下发提示函X份，发出通报X期，督促整改各类问题X个，消除安全隐患X个。三、存在的主要问题

25、及原因一是学习教育缺乏多样性，理论学习的效果还需提升。二是工作跟踪问效有欠缺，抓工作落实还需加强。产生问题的主要原因：一是调查研究不够深入。二是压力传导不够到位。四、下一步工作打算（一）深化政治建设。坚持党的绝对领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）强化党建引领。认真履行抓党建第一责任人的职责，抓好班子、带好队伍、管好干部，用好述责述廉、廉政谈话、谈话函询、约谈提醒等多种形式，倒逼党建责任落实。（三）做好成果推广。利用好丰富的红色资源优势，围统中心抓党建、抓好党建保安全，提升党建品牌影响力，不断

26、推动各项工作高质量发展，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。篇四、公务员个人述职述廉报告一个单位的工作和风气好坏，首先看领导班子是否团结坚强，看主要领导表率作用发挥的如何。下面是整理的关于公务员个人述职述廉报告全文，欢迎阅读！尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我衿年参加工作。现任*,任现职以来，在领导和同事们的关心支持帮助下，我认真履行职责，围绕中心，服务大局，积极主动开展工作，充分发挥了职能作用，自己在工作中也得到了锻炼和提升。被当选为*第一届代表大会代表、第一届妇女代表大会代表、妇联第一届常委。连续多年在公务员考核中被评为优秀;先后被评为区级档案先进工作者、区妇联系统先进个人标兵、区级“三

27、八”红旗手;获得区级“五一”劳动奖章;并获市级嘉奖;被评为区级“优秀共产党员”、被*授予“全国*系统先进工作者”荣誉称号。现将过来的工作述职述德述廉如下：一、勤奋学习，不断提升自身综合素质。多年来，我十分注重政治理论和业务知识的学习更新，不断提高自身素质。一是通过积极参加机关支部组织的各种学习活动，不断提高自己的政治素养和理论水平，坚定理想信念。二是通过学习*业务知识，提高自己的业务工作能力。三是通过向领导和同事们请教工作方法、不断提高自己的工作能力。经过不断的学习、实践、总结，积累了丰富的工作经验，能够从容的应对日常工作中出现的各种情况和问题，在组织管理、协调服务、应急处理、写作水平等方面，

28、都有了很大的提高，进一步增强了对局党委各项决策部署的理解力、执行力。我把完成每一项工作、起草每一篇材料的过程都当成是学习新知识、涉猎新领域的难得机会，力求工作有创新、材料有新意。为更好地服务工作，自学了公文写作和相关法律法规，并率先考取了社会工作师。我本着“文字能力强、服务水平优、办事效率高”的要求，创新工作方式，规范了机关办文、办会、办事工作流程，显著提高了服务质量和效率。工作中，坚持超前服务，提高了工作的预见性、准确性，使服务职能得到了延伸。严谨细致工作作风也影响、带动着科室的每一名干部追求工作高标准，快节奏，全体人员的思想和工作活力得到了充分释放，不干则已，干就一流成为*全体人员的一致追

29、求，工作效率和服务水平得到不断提高，确保了各项工作的圆满完成。二、创先争优，不断追求工作实绩实效。*是机关的综合部门，主要职责是“参与政务，管理事务，搞好服务”，工作量大，包括政务、党务、行政事务和日常服务工作，涉及面广。对上，要当好领导的参谋助手;对下，要将工作经验推广出去，工作亮点反映出来;对外，要将单位的良好形象展现出来;对内，要将全局的事务打理的井井有条，承上启下、联系内外、沟通左右。在工作中，我时常告诫自己，细节决定成败，百密不容一疏，稍有不细心、不到位就有可能影响全局工作，力求工作严谭扎实，精益求精。在平时的工作中，我还注意有意识地培养自己真抓实干、雷厉风行的工作作风和大局观念，以

30、饱满的工作热情和昂扬向上、干事创业的精神状态全身心地投入到工作之中。X年，我按照局党委同一部署和安排，以科学发展观为统领，团结和带领就业局全体干部职工，牢牢围绕“科学发展，构建和谐，促进就业“这心，在不断学习进步自身领导科学发展能力的同时，努力维护领导班子的团结，切实加强领导班子自身建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，使我局领导班子建设得到进一步加强，凝聚力和向心力进一步提升，团结一致、干事创业的良好局而进一步形成，有力保证和促进了各项重点目标任务的圆满完成。一不断深化政治理论学习，努力进步领导科学发展的能力和素质因金融危机等诸多因素的影响，我市就业再就业工作面临的形势更加严重，

31、任务更加繁重，同时也带来了很好的发展机遇，我作为就业工作的主要负责人之一，深感责任垂、压力大。为了不断增强自己应对机遇和挑战，以及领导就业工作的能力和素质，借助学习实践科学发展观活动，我坚持把理论学习作为进步综合素质、完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持用科学发展观的理论武装自己，结合就业工作中的实际题目学习研读，做到学以致用，把参加集中学习和个人自学相结合，天天坚持自学时以上，努力做到工作学习两不误。我认真学习党的二十大精神和劳动保障方面的重大方针政策，努力理解和把握科学发展观的深刻内涵，进一步坚定自己的理想信念，强化立党为公、执政为民的理念Q使自己的思想政治素质和理解、分析、解决题目的能

32、力有了进一步的进步，为做好本职工作打下了比较好的思想理论基础。二顾全大局，团结协作，切实加强领导班子建设一个单位的工作和风气好坏，首先看领导班子是否团结坚强，看主要领导表率作用发挥的如何。为此，我按照局党委的要求和规范服务提升年关于领导班子建设的标准，首先从自身做起，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，重大事项和重要活动，及时向上级请示汇报,并主动与行政领导沟通协商，主动做好党政领导之间的协调配合，凡事以做好就业工作为重、以大局为重，努力形成工作上的协力，在班子建设方面，坚持把“团结、奋进、务实、创新”和廉洁自律作为领导班子建设的总要求，借学习实践科学发展观活动，不断加强领导班子的理论学习，及时召

33、开专题领导班子生活会，沟通思想，交流学习体会，研讨工作中碰到的题目，强化集中制建设，认真抓好党风廉政教育，切实改进思想作风和工作作风，不断进步领导班子整体的工作水平和组织协调能力。留意发挥大家的集体聪明和作用，做到集体领导、科学决策、分工负责、团结协作，形成了干事创业的良好局面，领导班子凝聚力和向心力得到明显增强和提升。配合局党委顺利完成了领导班子成员的调整，使新的领导班子更活力、年龄及知识结构更趋公道。分工由我负责招商引资工作，亦逾额数倍完成目标目标任务。三、精心组织，周密部署，学习实践科学发展观活动取得明显成效自X年下旬开始，按照市劳动保障局党委的同一部署，我带领支部一班人，牢牢围绕“科学

34、发展，构建*,促进就业”这个主题，精心组织、科学安排、扎实推进，较好地完成了各项规定动作，创造性的开展了自选动作，通过一系列学习实践活动，有力地进步了全局广大党员干部贯彻落实科学发展观的执行力、凝聚力和创新力，较好地解决了一些制约我市劳动就业科学发展的困难和题目，为广大求职者、下岗失业职员解决了一些迫切需耍解决的实际题目，并正在逐步建立健全就业工作科学发展的体制机制，基本实现了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标。在组织开展学习实践科学发展观活动中，我首先抓好健全组织机构。明确工作职责，落实领导责任制。印发活动实施方案和各阶段工作要点，建立情况交流、工作例会、信息报送、资料回档

35、等日常工作制度并严格督杳。确保我局学习实践活动的每一个环节规定动作都能做到位、自选动作都能创特色。我将每周三、周五定为学习日，做到集中学习人人签到，定期公布学习出勤情况，定期检查学习笔记;并充分运用淮北就业报、淮北就业网等形式和渠道，全方位加强宣传信息工作。我局注重实践特色，创新开展各类活动载体。明确了“科学发展、构建*、促进淮北”这一主题，着力在突出实践特色上下功夫，认真做好规定动作，大胆创新自选动作，认真开展了“八个一”活动（思想解放大讨论、小岗村参观、专题调研等），创新活动载体，突出实践特色。为把影响和制约就业工作科学发展的题目找准摸透，我局坚持走群众路线，组织好群众评议，并多形式、多途

36、径征求社会各界的意见和建议，在解决题目的同时紧扣工作实际，积极探索和建立完善各项长效机制。我局始终坚持边查边改。在集中气力解决突出题目的同时,扎实推进体制机制创新。我留意做到统筹兼顾、实现“两不误、两促进“，着力塑造劳动保障部分良好形象，用科学发展观指导并促进就业工作全面协调发展。四、健全和完善基层工作组织机构，积极开展丰富多彩的文体活动我局积极响应局党委“规范服务提升年”活动提出的四个加强的要求，先后顺利完成了局党支部委员会、工会委员会、团支部和妇女委员会的改选工作，顺利实现局党委意图，使各个工作机构健全、成员精干，使我局基层组织建设工作迈上了坚实的台阶，为各项活动的开展打下了坚实的组织基础

37、四个加强工作，得到了局党委的充分肯定。我组织支部一班人，认真落实党的基层组织工作条例，积极开展各项党组织活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深进开展思想政治工作，为保证和促进就业工作的科学发展,以及努力构建团结*的良好局而，做了大量卓有成效的工作，取得了比较优异的成绩和进步。我除了加强自身学习外，还积极组织全体职工采取集中上党课、专题辅导、分组学习讨论等方式进行政治理论学习培训。我们为干部职工购买科学发展观读本、在新的出发点上高端论坛等重要文献和学习资料，广泛开展读书活动，进一步进步了党员干部的思想理论水平和科学文化素养;组织党员干部观看科学发展观教学片、党风廉政建设教育

38、片等电教影视片20多次，进一步激励党员的责任意识、奉献意识和敬业意识。开展以贯彻就业促进法及配套政策为主题的就业课堂活动，全面进步干部职工的综合素质、业务水平和工作能力;举办以“科学发展、构建*、促进就业”专题讨论会，激发干部职工的爱岗敬业、无私奉献精神;组织开展各项文体娱乐活动、慰问困难就业家庭，组织党员赴小岗村、滁州、来安等参观学习活动，为纪念改革开放建国60周年，我局组织开展了拓展练习、篮球、羽毛球等各类比赛等一系列活动。通过这些活动的开展，丰富职工的文化生活，增强干部职工的团结，激发了大家的工作热情，增强了党政领导班子的凝聚力和向心力。过往的一年，我认真地履行了自己的工作职责，也取得了

39、比较好的成绩和进步，并能做好自身的廉洁自律和落实好党风廉政责任制相关规定。但与科学发展观和领导干部的高标准要求，仍然存在一些题目和不足，如理论学习的自觉性、主动性还不够、理论政策水平与实际工作要求还有一定差距、奋勇当先的意识还不够强烈等等，都需要在今后的工作中留意和改进。我决心在今后的工作中，更加继续深进学习实践科学发展观，勤奋学习，扎实工作，不断开拓创新，为我市的就业工作做出新的贡献，再创新的业绩。篇五、副镇长安全生产述职述廉报告一年以来，在镇党委、政府的正确领导下，我紧紧围绕全镇工作大局，认真履行自己的岗位职责，务实创新，勤奋工作，廉洁自律,圆满地完成了各项工作任务。现将履职情况和廉政情况

40、汇报如下：一、坚持理论学习，提高综合素质（一）强化理论武装，牢记初心使命推进自我革命坚持加强理论学习，不断坚持把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，认真学习党的二十大报告和党章党规等重要文献，领悟初心使命，加增党性修养，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作重要论述和重要指示批示精神，深刻理解牢记初心使命、推进自我革命的重大意义，以彻底的自我革命精神，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，全面提升个人综合素质。（二）认真学法用法，提升学法用法思想理论在认真学习以宪法为核心的中国特色社会主义基本法律知识，认识和领

41、会社会主义法治理念的基础上，结合分管工作，在继续深入学习安全生产法的同时，认真学习了安全生产法律法规和县应急管理局下发的规范性文件，提高了安全生产监管工作的组织领导能力和依法行政水平。通过干部在线学习平台认真学习十八大以来习近平关于国家安全和世界安全的新理念新思想新成就、安全科技概论之安全与安全发展、安全科技概论之安全法规、新安法与依法治安等安全生产相关法律法规以及新思想新理论。通过加强学习，进一步增强了依法行政、依法办事意识，提高了法律素质和依法行政能力。二、坚持立足本职，落实分管职责（一）完善安全主体责任制经镇党委会研究，按照新的责任分工，修订了X镇安全生产工作制度，进一步完善了安全生产责

42、任制，明确了党政领导班子成员分工。全面落实安全生产主体责任，与全镇X家生产经营单位签订了安全生产责任书。与全镇X个村签订了食品安全和消防安全责任书，与食品安全协管员签订食药品协管员责任书进一步落实食品和消防安全主体责任。（二）加强隐患排查整治1 .安全生产方面。围绕安全生产工作组织开展了“持续深化隐患大排查大整治”专项活动和“进一步加强隐患排查治理和重点行业领域专项整治”活动，以及春季安全生产大检查、暑期安全生产大检查、秋冬季节安全隐患大排查大整治、中秋国庆“两节”期间安全生产大检查，以及针对工贸企业、特种设备及作业人员、涉危化品企业、有限空间作业暨预防硫化氢中毒、农村用电安全等专项的安全生产

43、隐患大排查大整治工作。一年共出动检查人员X余人次，出动检查车辆X余车次，检查生产经营单位X家次，排查隐患X项，对发现的安全生产隐患及时下达现场检查记录，督促企业及时整改，目前发现的隐患已全部整改完毕。2 .食品安全方面。以镇域内学校、幼儿园及周边范围X米内为重点，开展食品安全综合治理行动。共登记备案流动摊点X户，检查固定摊贩及坐商X户次，出动检查人员X人次，对固定摊贩进行了食品安全贲任承诺书签订，对排查出问题的固定摊贩责令立即整改，并督促去X市场监管所办理营业执照X户，健康证X人，食品摊贩备案证明X户，并在中考前夕加强校园周边食品安全巡查，确保了校园及周边食品安全。食品安全方面，X镇开展集中打

44、击清理整顿保健品乱象专项整治行动、食品安全风险隐患排查工作、开展打击非法假冒伪劣食品专项整治行动工作、开展治理流动摊贩专项行动工作。对镇域内农村举办的红白喜事使用流动餐厅的信息进行登记并进行监管，联合市场监管所对检查发现留存票据不全、卫生环境较差的的食品经营户责令限期整改。3 .消防安全方面。一是抓信息公开，在检查企业安全隐患的同时,对X家设立消防安全生产信息公开栏的企业督导进行内容完善和更新；二是抓关键时期，如春节前后抓好烟花爆竹防火专项检查，尤其是节后复工期间要求企业加强对员工的消防安全培训，开展“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查专项行动等；三是抓关键领域，如对企业、食品经营户及小饭店

45、的消防安全，联合市场监管所、派出所、企业办、综治办等开展了多次集中联合排查整治行动。（三）坚持广泛宣传筑安全大力开展“安全生产月”和“安全生产专题行”专项宣传活动，积极开展安全生产宣传教育“七进”工作，向企业管理人员现场推送安全生产月公益广告X次X条，要求企业组织员工进行收看，剪辑制作安全生产月宣传视频X部并循环播放，组织安全生产教育培训会议X次，消防安全教育培训会议X次，特种设备安全教育培训X次。组织大型宣传活动X次，“两节”期间、“X.X”以及“食品安全周”，深入校园进行食品安全宣传X次，共出动人员X人次，发放宣传手册、明白纸等材料X余份，宣传手提袋X余个。悬挂宣传标语X余条，在校园周边及

46、各村悬挂“创城”食品安全宣传牌X块，组织村级食品安全协管员培训会议X次，邀请县食安办、市场监管所领导进行食药品安全专业培训会议X次。组织开展了“X”消防安全宣传日活动。组织人员深入镇域内的X家企业、X家加油站、学校及X个村，向工人、群众宣传安全生产及消防安全知识。加大用电用气安全宣传力度，对X个村发放安全用电、用气明白纸X份，提高了居民的消防安全意识和自防自救能力,营造良好的消防安全环境。（四）强化应急管理和演练工作积极推动企业应急预案备案工作，强化企业应急队伍建设，应急物资配备和日常应急演练，累计完成X家企业的应急预案备案工作。组织镇中学、镇卫生院，以及大强钢铁等X家企业分别开展了消防应急演

47、练，提升了应急处置能力。三、坚持廉洁自律，筑牢反腐倡廉之堤与分管部门干部分别签订个人岗位勤政廉政风险防范承诺书和个人岗位勤政廉政风险自查防控表，并展开廉政谈心谈话，层层传导压力，形成党组统一领导、“一把手”负总责，部门成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设领导体制和工作机制。观看廉政警示教育片，举一反三对照反思，交流心得体会，强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。树立正确的人生观、价值观，从严要求自己，净化生活圈、社交圈，恪守为政准则，遵守自律规范，确保底线不失，全身心投入安全监管的各项工作，切实筑牢安全生产防线Q四、存在不足一是巡查力度、检查力度还有待加强；二是企

48、业安全管理制度、岗位责任制、安全操作规程、安全生产事故应急预案不完善；三是生产车间内的生产设备、电气线路部分老化现象依然存在；四是个别单位消防意识淡薄，存在侥幸心理。这些都需要我们在今后的工作中加以完善。五、下一步工作安排（一）安全生产方面一是进一步健全安全生产各项制度。以一岗双责为抓手产格落实责任完善制度。二是加强宣传教育。计划明年开展安全生产培训讲座X次以上，形成人人懂安全、人人讲安全的良好氛围。三是建立健全安全生产评估体系。计划对目前我镇的重点生产经营单位按照生产规模、生产性质进行安全风险等级划分，建立安全陞患分布图，对存有安全隐患的单位和点位建立台账限期整改，一天不解决一天不销号。四是

49、积极推动隐患排查治理系统建设，争取镇域内所有企业全覆盖。（二）食品安全方面一是抓好重点县域和重点时段，有效防控可能出现的食品安全风险。二是加强宣传教育。计划组织开展食品安全法律法规、业务技能等方面的培训X次，不断普及食品安全知识，提升人民群众的食品安全意识。三是强化部门联动。进一步加强与县食安委、镇市场监管所、镇文卫办、综合执法队等相关职能部门的联系，强化部门之间的信息沟通、共享与协调联动机制。（三）消防安全方面一是落实消防安全网格化管理，建立健全三级网格管理系统，确保每个网格有实实在在的人员负责并开展火灾隐患排查、消防宣传提示工作，层层管控,建立消防安全三级联控机制。二是加强与消防站和派出所的联系，计