专题民主生活会对照维护党中央权威和集中统一领导方面等(新的六个方面)问题查摆对照发言材料（9篇合集）.docx

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1、专题民主生活会对照维护党中央权威和集中统一领导方面等（新的六个方面）问题查摆对照发言材料（9篇合集）目录2024年关于主题教育专题生活会“新的六个方面”对照检查剖析发言提纲1主题教育专题组织生活会对照“履行全面从严治党政治责任方面”等（新6个对照方面）突出问题自我对照发言提纲8第二批主题教育民主生活会自我检查检查材料17关于2024年度第二批主题教育组织生活会（最新六个方面）对照检查检视材料332024年有关专题生活会（新6个对照方面）存在问题对照检查检视材料43重点围绕履行全面从严治党政治责任方面等（新6个对照方面）2023年专题组织生活会个人党性分析检查材料532024年开展第二批主题教育

2、专题组织生活会（最新六个方面）对照检查研讨发言稿602023年有关第二批主题教育民主生活会和组织生活会对照检查检查材料692024年第二批主题教育民主生活会对照检查材料752024年关于主题教育专题生活会“新的六个方面”对照检查剖析发言提纲根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的要求，本人按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等6个方面。学习了党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪

3、律处分条例和县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等内容，紧盯个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上，认真对照“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对加强党的创新理论武装的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在政治和全局方面，自己的站位还不够高，未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中，充分认清错综复杂的矛盾和问题，全面深入

4、开展理论学习的自觉性和主动性不足，用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。二是把党的创新理论转化为思想武器和实践力量不够有效。将党的创新理论的学习过程，仅仅作为增强理论知识和理论素养的过程，未能将其作为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领的过程，灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想、发挥主观能动性的思维能力还有所欠缺。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、

5、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。二是锤炼自身政治担当持续用力不足。在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是政绩观树立和践行得不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎

6、样树政绩的问题，有时统筹谋划工作，安排部署任务，还是存在干快活、好落实、造亮点、出政绩的思维偏差，一些工作并没有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。二是满足群众各方面诉求和多层次需要不够有效。在推进中国式现代化建设的进程中，自己未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，对于时代潮流下群众的思想观念、行为方式、价值取向，缺少准确的认知、把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是推进工作落实不够科学有效。自己服务大局的支撑度不足，“遇事先统筹”的意识和能力不足，在推动工作落实

7、的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。二是自我革命的内生动能力不足。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，面对错综复杂、千头万绪的工作，有时只想按部就班，不想领异标新，存在一定的思维惯性和路径依赖，不愿意以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题，自主性改革探索的精神有所欠缺。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识的保养仍需持续加强。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全

8、面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范，导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。二是自我约束上不细不严。在日常工作生活中，能够严格按照廉政准则和廉洁从政的各项规定要求自己，但在一些细节问题上标准不高、要求不严，还存在上面抓的紧就执行的严，抓的松就执行的宽，执行制度规定的标准不高，只求过的去，不求过的硬。比如，在招商引资、会见外地客商时，为了表达诚意、留住客商、谈成项目，还存在上白

9、酒的现象。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是开展廉政教育持续用力不足。履行“一岗双责”不够严实，不够到位，对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为，对于苗头性、倾向性问题，未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正廉洁的价值理念和政治操守，尚未真正成为思想自觉和行动自觉，廉洁自律意识还有偏差，存在廉洁风险。二是党风廉政建设上用力不足。平时对分管部门的干部从工作上提要求、定任务的多，虽然也严格落实廉政约谈制度，但大多时候只是通过集体性谈话会议落实党风廉政责任，没有

10、对分管部门的领导干部开展经常性的谈心谈话、咬耳扯袖，压力传导不到位，个别党员干部违纪违规问题依然存在。二、原因剖析（一）理论学习不够到位。缺乏对理论学习重要性的认识，学习时紧时松，不能坚持把全面深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，没能全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央新疆工作座谈会精神、习近平总书记视察新疆重要讲话重要指示批示精神、省委十届八次、九次全会和市委、区委全会精神，不能运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）党性修养有所下滑。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，锤炼党性的积极性不高，简单认为党性修养是“虚功”，觉得工作久了，产生了松懈思想，觉得自

11、己有一定的资本可以“躺平”，没有切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”，影响了党员先锋模范作用发挥。（三）工作能力有待提升。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成效不够明显，居安思危、敢于斗争、勇于创新的精神劲头仍需进一步强化，”功成不必在我、功成必定有我”的思想境界需要进一步提升，缺乏克服本领恐慌的危机感、紧迫感，对提升领导能力，打造忠诚干净担当的干部队伍重要性认识不够，对分管的纪检监察工作审视、谋划、推进不够到位，影响了纪检工作成效。三、整改措施一是发扬斗争精神，凝聚磅礴合力。新时代新征程，党和国家面临的形势之复杂

12、斗争之严峻、改革发展稳定任务之艰巨世所罕见、史所罕见。面对新征程上的各种风险挑战，我们要坚定战略自信、保持必胜信念，以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的魄力和勇气，勇于迎击任何狂风暴雨、战胜任何惊涛骇浪，把我国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中。二是淬炼斗争本领，推进工作落地。斗争精神、斗争本领，不是与生俱来的。习近平总书记指出，“要加强能力提升，让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干“。我们要强化理论学习，学懂弄通党的创新理论，灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗

13、争、善于斗争的思想根基；要加强党性修养，在重大政治活动中把握政治大势、练就政治慧眼、保持政治定力、防范政治风险，在复杂严峻的斗争中锻造斗争能力。主题教育专题组织生活会对照“履行全面从严治党政治责任方面”等(新6个对照方面)突出问题自我对照发言提纲根据中央和省委、市委关于开好专题民主生活会的通知要求，XX县政府办公室党组班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以

14、及中央经济工作会议、省委市委全会暨经济工作会议等重要精神，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照”学习贯彻XX,维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面，深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及具体表现(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面共存在2个方面的问题：一是理论学习的深度不够。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统全面，点状和碎片化的学习较多，完整系统学习较少，入脑入心还有差距；组织机关党员干部开展集体

15、学习的次数较少，往往要求党员干部以自学为主，学习的时效性不强，成效不明显。比如：学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在薄弱环节，针对性不够，往往注重读原著、学原文、悟原理，但对其中多个层次多个方面形成的原创性的创新理论成果，专题学习研究还不系统深入，对于创新性治国理政的新思想新理论，思考研究把握得还不够到位。二是指导实践的力度不够。更多时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，没有深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想在指导实践、推动工作上的强大伟力，对蕴含其中的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三，活学活用、融会贯通。比如，对习近平总书记关于党办工作的重要讲话精

16、神，虽然多次组织党员干部进行了学习，但在如何抓好转化落地方面，方法举措不多，“三服务”水平还需要进一步提升。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面共存在3个方面的问题：一是政治定力不够牢固。有的班子成员对党所面临的“四大考验”“四种危险”等问题缺乏清醒认识，对一些有损党委政府形象的政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕，没有及时辟谣、止谣，旗帜鲜明的斗争批判。二是对“两个确立”的认识不够深刻。班子成员能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、历史的选择、人民的期盼，但对照更高标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、深刻哲理，学习思考得不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑、实践逻

17、辑，还未能做到融会贯通。三是理想信念教育还不够到位。抓思想政治建设的针对性实效性不强，同志之间工作交流多、思想交流少。个别班子成员对信仰缺失的危害性认识不足，对理想信念自我教育的自觉性不高，还没有完全解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。（三）践行宗旨、服务人民方面共存在2个方面的问题：一是调查研究不够深入。班子成员能够定期深入一线、深入基层开展调查研究，但有的调研活动看亮点成绩多、看困难问题少，面上了解多、解剖“麻雀”少，调研质量不高。二是宗旨意识有所弱化。班子成员下基层、踩泥土、访民情、察实情不够经常主动，在推动解决群众切身关注的事、日夜期盼的事上缺乏有思想、有见地的思路举措。比

18、如，对办公室分包的XX镇XX村，班子成员走村入户少，与群众交流交心不经常，对群众切实关注的“如何发展产业、如何绿化美好人居环境”等问题，主动过问少，推动解决少。（四）求真务实、狠抓落实方面共存在4个方面的问题：一是贯彻落实还有差距。对中央和省、市、县委提出的目标要求、做出的决策部署，虽然能够在第一时间内做出响应，但在具体落实上，态度不够坚决、措施不够精准。比如，在贯彻中央乡村振兴战略上，办公室党组班子带头深入基层、深入一线不够经常主动，对基层群众最急最忧最盼的事了解掌握不全面，导致工作虽有进展，但成效不够明显。二是服务县政府推进高质量方面还有差距。“三服务”作用发挥不够，深入基层调研少，为县政

19、府和县政府主要领导提供参谋决策少，往往是领导交办什么，才主动研究什么，在促进党中央重要决策部署和省、市、县工作安排落实方面做得还不够好。三是担当精神有欠缺。部分班子成员躬身表率、以上率下的“头雁效应”发挥不够明显，在带领办公室党员干部深入实施乡村振兴战略、巩固深化办公室政治建设、推动召陵经济社会高质量发展等方面，缺乏持续迎难而上、持续克难攻坚、持续担当作为、持续务实重干的决心和魄力。四是创新意识不够强。部分班子成员抓工作按部就班，只满足于完成上级交办的任务。在想问题、做决策上顾虑多，开拓创新较少，眼界思路不够灵活，有求稳怕乱思想。（五）以身作则、廉洁自律方面共存在4个方面的问题：一是党内政治生

20、活不够严肃。办公室党组班子坚决维护党的集中统一领导，始终按照党的组织原则和生活准则干事。但有时还存在组织生活重点不突出、联系实际不紧密、针对性不强等问题。比如，个别班子成员平时忙于日常事务，未能及时参加所在党支部的组织生活，在主动与同志们交流谈心、带头开展批评与自我批评等方面，表率作用发挥不够。二是“守纪律”的鲜明导向没有树立起来。领导班子在加强纪律建设方面，方法举措不多，监督检查不经常，导致部分科室纪律建设滞后，部分党员干部纪律意识淡薄。如，办公室上下班没有成形的签到制度，有的同志存在迟早早退现象。三是请示报告制度执行不严。部分班子成员工作中该请示的时候不请示，该汇报的时候不汇报，有时候汇报

21、还存在报喜不报忧的现象，向上级单位和县政府领导汇报工作时，说成绩多，说问题少，敢于揭短亮丑的勇气不够；落实外出报备制度不严格，有时因为工作比较急，外出活动时没有第一时间进行报备。四是形式主义官僚主义整改不彻底。工作中，班子成员都深刻感受到形式主义官僚主义对自己对办公室同志带来的困扰，但在实际工作中，以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在，对同志们反映强烈的会多、活多、材料多等问题还没有从根本上得到解决。（六）履行全面从严治党政治责任方面共存在3个方面的问题：一是主体责任落实还有差距。办公室党组班子对党员干部的日常监管还不够严格，个别干部在推进工作中存在敷衍塞责、标准不高、行动不快、落实不

22、力等问题。有时没有站在发挥XX引领的高度去统筹谋划，全面抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，还存在上热下冷、层层递减问题。二是落实XX责任不够有力。个别班子成员认为XX工作是软工作，看不见、摸不着，主动性、积极性还有欠缺，有意无意地放松了XX工作管理，没有真正将XX工作同日常工作同部署、同推进，存在XX工作与业务工作脱节现象。三是党内政治生活辣味不够。班子成员之间开展批评与自我批评往往拉不开情面，自我批评多，批评他人少，怕说出来得罪人，影响班子“团结”。比如，班子成员不敢对“一把手”批评帮助，斗争性不足，原则性淡化，存在一定程度的“老好人”现象。（七）上年度整改

23、情况及需要说明的问题针对在2022年度专题民主生活会上查找的XX个方面XX项问题、以案促改专题民主生活会上查找的XX个方面XX项问题，制定了详细的整改措施。目前，整改措施全部落实到位，所有问题已基本整改到位。二、产生问题的原因分析产生以上问题，主要有以下几个方面的原因：（一）理论学习抓得不够紧。班子成员没有真正从思想深处认识到理论武装的极端重要性，认为政治理论学习是务虚的东西，抓与不抓不重要，抓得紧与不紧不碍事，只要定了制度、有了规章就万事大吉了。学习中存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，有时借口工作忙、事情多，不能

24、抽出时间静下心来学习，思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。（二）“四个意识”树的不牢。虽能认识到增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限，正确看待利益关系调整和局部得失进退。认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以，在考虑问题时习惯于本位主义、实用主义，对标中央、对标习近平总书记不够，站位全局不够。（三）党性修养不够高。班子成员都是具有多年党龄、受党教育多年的老党员，有

25、的认为党性修养锻炼这么多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，已经成熟了，已经坚定了，多少有些自满自得的想法，不知不觉放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对自我理想信念的改造。（四）宗旨意识有所弱化。个别班子成员有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，想群众的少了，做决策、处理群众问题凭经验、靠感觉，没有站在群众立场上去思考解决问题，在“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题上不够清醒。积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所诉、所愿的主观能动性有所减弱，不能很好地做到“乡村屋舍看实情、田间地头找办法三、努力方向和整改措

26、施针对查摆出的问题，办公室党组班子将坚持问题导向，立行立改、真改实改、全面整改，以严实的作风、务实的举措、扎实的成效，推动各项整改任务不悬空、全见底。重点从以下四个方面进行改进：（一）持续增强政治定力。办公室党组班子将带头讲政治、讲党性、讲大局，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想XX,坚持不懈深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”，自觉主动经常向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中

27、央保持高度一致。（二）持续强化理论武装。坚持把理论学习作为重要政治任务，摆在突出位置，通过持续学、深入学，教育引导办公室党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。创新学习方式，把集中研学、个人自学、视频教学、实践促学等方式贯通起来，推动学习教育由浅至深、由表及里，深入开展，切实做到以党的创新理论创新思想创新制度武装头脑、指导实践、推动工作。（三）持续强化宗旨意识。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，保持公仆本色和为民情怀，坚持践行“四下基层”工作法，经常深入基层开展调研，把群众当亲人，心中装着群众，真心贴近群众，视群众呼声为第一信号、视群众需要为第一选择、视群众利益为第一责任，始终把

28、群众满不满意作为衡量工作到不到位的重要标尺，把群众对美好生活的向往作为各项工作的出发点和落脚点，努力实现群众利益的最大化。（四）持续加强自身建设。办公室党组班子将坚定不移当好模范和表率，全面履行从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设政治责任扛在肩上、抓在手上，自觉遵守党规党纪，不断规范办公室党员干部外出报备、公务用车、调查研究、个人重大事项请示报告等活动，时刻保持对人民、对组织、对法纪的敬畏之心，在任何时候、任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩。第二批主题教育民主生活会自我检查检查材料按照民主生活会要求，局党委班子认真落实对照二十大精神和党章党规党纪，紧扣主题，坚持问题导向，把班子摆进去、把思想摆

29、进去、把工作摆进去，围绕“六个方面”深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，党委班子主动对号入座，分别认领，认真梳理存在问题，深刻剖析问题根源，制定整改措施，明确努力方向。在充分征求班子意见基础上，现形成对照检查材料如下。一、对照检查存在的问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够透彻。在谋划推动工作中，XX班子如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。比如，以“两个确立”为主题的多篇学习体会偏向谈理论，没有将其蕴含的深刻内涵和精神实质体现到履职尽责、做好本职工作的实效上。又如，组织召开了以“两个确立”为主题的专题学

30、习会，但以学习成果服务推进全县高质量发展的机制还不顺畅，效果还不明显。二是政治嗅觉不够敏锐。XX班子平时工作关注点在抓落实、抓具体上，从政治上认识和分析问题不够，对一些敏感问题未能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，督促指导全县各级各部门抓XX工作的力度不够。2023年以来，县国家XX局在日常工作督导中发现个别部门仍存在失X、泄X的现象发生。又如，对社会上和网络上非议、歪曲党的不当言论，一看了之，不能义正言辞地去反驳和制止，也未能及时协调网信部门介入关注，防止错误言论的扩大发酵，在党忧党、在党护党的意识还不够强，缺乏应有的政治责任和政治担当。三是服务水平还不够高。XX班子与“高水平服

31、务”要求还有较大距离，比如，平常大多精力都放在综合协调服务等工作上，除参加办公室组织的集体学习外，主动挤出时间去学习的不多，学习充电的意识还不够，知识积累和政策储备不足，有时在撰写综合性上质量不高，时常得不到领导的肯定和认可，加之办公室同志对全县中心工作、重点工作的了解大多停留在书面材料上，存在“闭门造车”的情况，一定程度上也影响了领导决策和问题解决。又如，会议服务不到位，对会议会前、会中、会后考虑不周、预见性不够，对细节把关不严，导致县委领导参加的多次会议出现差错。对会议统筹也不够，有时出现部分会议时间、地点、参会要求临时紧急调整等情况，导致基层反映意见较大。（二）在维护党中央权威和集中统一

32、领导方面。一是在学懂弄通上还有差距。XX班子在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑上还有差距。比如，学习上还存在实用主义倾向，学得不持久、不深入，缺乏系统性和连续性，对政策一知半解，对县情掌握不够深入，遇到问题才翻理论、看政策，碰到困难才找依据、查资料，现用现学，现蒸热卖。又如，制定了“周一晚间课堂”“干部上讲台”“读书班”等多种学习载体，但大多是“以会代学”，即便学习也只停留在读读文件材料、念念新闻通稿层面上，组织大家进行学习讨论得少，不能触及思想，特别是业务学习坚持得还不够好，计划上难以落实，时间上难以保证，工作一忙，事务一多，业务学习就一拖再拖。二是在学用结合上还有差距。XX班子

33、活学活用、学以致用不够，缺乏运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的主动性。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略领会思考不够深入，日常工作中不能驾轻就熟运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的辩证思想和发展逻辑来分析问题、解决问题。又如，在学习的侧重点上，感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，在解决全局性、疑难问题上思考不深、办法不多，服务发展的能力不强、思路不宽，通过学习用科学的理论、先进的理念服务全县经济社会发展的能力有待进一步加强。三是推动工作落实上还有不足。XX班子在发挥沟通左右、协调部门关系的纽带作用和上传下达、保证党委系统机关正常运转的

34、中枢作用上还不够充分，在推动县委各项工作落实上还需进一步提升。比如，办公室班子与“四办”主任、常委所在部门办公室主任之间的沟通局限于处理具体工作事务，特别是“四办”联席会坚持不够好，2023年全年仅仅只召开了1次会议，一定程度影响了服务县委中心工作的质量。又如，对全县各级各部门办公室的业务指导停留在简单的培训、打电话交流等面上，实际很少到镇（街道）、县直各部门交流指导，导致各级各部门上报的文件材料文种错乱、格式错误等现象依然突出。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是联系群众不够深入。XX班子长期在机关工作，下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。比如，走访群众大多是在春节或者

35、迎接上级检查期间，真正主动下到基层去帮助群众解决实质性困难问题较少，没能很好地把基层情况和群众思想把准、摸透。又如，在工作中接到群众信访电话和群众上访时，往往只是简单的告知群众应该去找信访部门或者相关单位解决，没有深入地去了解情况、解决问题，对群众反映强烈的一些热点难点问题回应不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼。二是为民办实事的方法不多。XX班子对群众的困难期盼掌握不够全面准确、服务不够精准到位，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。比如，2023年办公室包保39家中小微企业以来，针对企业反映的问题和困难，更多是协调相关职能部门和宣传相关政策进行解决，为企业纾困助力企业

36、发展的办法不多，稳企扶企的措施成效不够明显。又如，针对办公室包保的达荣村、高新村产业发展调研不多，在推动产业发展助力群众增收上没有提出很好的新思路和措施。三是改革工作成效不明显。改革工作涵盖领域广、涉及部门多，XX班子在统筹上下联动方面有待加强，在改前、改中、改后跟踪问效力度还不够大，创新办法思路不宽。比如，高碉村集成示范试点建设作为2023年改革要点之一，但在改革思路上局限于传统的思维定势，改革思路还不活、办法还不多。又如，2023年我县政研交流信息采用量排名全市第一，但采用的信息在典型经验、亮点工作和改革成效方面，挖掘的深度和广度还有所欠缺，未得到上级领导的批示，也因此改革信息全市排名靠后

37、同时，在全省的排名较往年也仅仅上升一个位次，未能达到年初“挤进第一方阵”的目标。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是攻坚克难的本领不够。XX班子工作中遇到难题还存在等靠思想，依赖领导指示批示，特别是对一些遗留问题、棘手难题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。比如，在全面推动高质量发展的背景下，人少事多的工作状态已形成常态，应多从提高干部工作效率和激发干事创业热情上想办法，但在办公室年轻干部培养锻炼“传帮带”方面，措施办法不多，提醒指导也不够及时到位，年轻干部综合素质能力提升较慢，办公室存在青黄不接的情况。又如，工作还存在履职多尽责少现象，在遇到工作时

38、间紧、任务重时，不自觉会放松要求，降低标准，保证了完成时间却降低了工作质量，没有把工作做实、做深、做细，特别是对部门单位报送的材料在审核把关上粗枝大叶，错字漏字等问题时有发生。二是底线思维不够牢固。XX班子工作中底线思维、风险意识树得还不牢，没有很好的教育引导干部职工时时关注风险隐患问题，没有以强烈紧迫感对各分管工作时时督促、过问、提醒，压力传导不到位，未能从根本上消除各类风险隐患，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如，因X码设备管理不善，导致XX县委XX局在2023年度县（市）XX码工作业务考核结果当中为基本合格单位；又如，2023月1月25日，办公室主要领导电话抽查办公室应急值班中发现，当

39、天值班人员未按时到岗，值班电话仍转接在前一天值班人员手机上，电话抽查时长时间才接听电话。再如，部分同志上班期间用电烤火炉取暖，下班后未及时关闭，存在消防安全隐患。三是敢于斗争的勇气不足。XX班子面对千头万绪的工作、越来越高的工作标准和纪律约束，有时不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。比如，在公文办理过程当中，发现部门印发的正式文件存在文种滥用、政治性表述错误、公文格式不规范、错字漏字等问题，办公室也及时通过电话进行了提醒批评，但也仅限于此，总认为提醒到位了，就是落实到位了，后续的惩戒措施没有跟上，导致部门类似问题反复出现、重复发生

40、在解决部门存在问题的决心上，缺乏主动较真碰硬的勇气，还有“老好人”的思想。又如，县级为充分发挥督查“助推器”作用，整合6家部门督查力量成立了县委县政府督查督办工作领导小组，但在遇到职责交叉的督办工作时，办公室作为统筹部门，未能很好和督查小组做好沟通对接，导致抓协调、抓督办的实际效果达不到预期。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是民主决策作用发挥还不够充分。XX班子在集体议事决策过程中，有时民主讨论不够充分，集思广益不够。比如，集体讨论重大问题时主动出主意提建议不多、质量不高，部分同志对分管领域以外的工作发表意见较少，在涉及表决、讨论、研究等议题时，表态过于简单，多数为“无意见”。又如，202

41、3年9月9日办公室班子会提交的研究XX科关于审定中共XX公室关于加挂党政专用通信保障中心的请示议题，会前酝酿不够充分，临时动议，仓促上会，以时间来不及或需要尽快上报资料为由，不提前告知议题内容，给其他班子成员思考和论证的时间较少，会上很难提出有力度、有建设性的意见。再如，有时候临时召开涉及办公室“三重一大”重要工作会议时，未能及时邀请派驻纪检组的同志参会，导致对重要讨论事项的监督不到位，未能充分发挥好派驻监督的作用。二是带头执行请示报告制度不够到位。XX班子对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在认识不清、界定不准的情况。比如，在公文收文办理过程当中，本该一事一报告、一事一请示、急事随时报

42、但在处理2023年1月4日市纪委下发关于报送县委2023年度党内政治生态分析研判报告的工作提示的文件时，负责同志未按要求及时办理，也未向办公室主要领导请示汇报，自作主张，私下处理，导致相关工作推进滞后，致使办公室工作处于被动局面。又如，办公室理论学习中心组集中学习会是常规性、计划性的会议，为避免与其他工作造成冲突，应在召开前提前向办公室班子进行请示报告，但2023年第七次集中学习研讨会，因未及时提醒召开会议，直至2023年12月31日才临时组织开会，导致会议效果未达到预期。三是抓XX工作不够深入。对做好新形势下机关XX工作，XX班子深入系统研究不够，探索新方法、新举措不多，基层党组织的战斗堡

43、垒作用发挥不够充分。比如，开展XX活动形式单一，局限于以开会、过政治生日、开展志愿服务活动等形式完成工作。又如，在发展党员政审过程中，多以发函形式开展工作，但未及时跟踪复函情况，导致工作推进缓慢。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设工作抓得不够有力。XX班子对抓好党风廉政建设的认识不到位，对党风廉政建设重视程度还不足。比如，班子成员之间谈业务工作的多，谈党风廉政建设工作的少，对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，没有把党风廉政建设放到事关党的长远发展这样一个高度来认识，有时候还存在将党风廉政建设同于业务工作的情况。又如，开展干部警示教育活动基本局限于观看警示片、发放教育读本、学

44、习典型案例及参观警示教育基地等传统模式，在方式方法上缺乏创新，党员干部接受警示教育思想疲劳，缺乏有效性。二是干部日常管理监督不够严。XX班子在抓办公室作风建设上用力不足，对干部管理监督缺乏有效手段，导致规章制度执行不严。比如，2023年8月XX日，市委平安办对2023年7月全市酒醉驾案件情况进行通报，其中，涉及办公室跟班同志因驾驶机动车与驾驶证载明的准驾车型不符被全市点名通报。又如，日常监督中发现，办公室部分同志存在迟到早退、上班期间吃早餐等影响办公室形象问题。三是廉政意识需进一步加强。XX班子平时在公务接待、出行标准上离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距。比如，对办公室日常浪费现象重视不

45、够，没有严格厉行节约要求，还有人走灯也不关，电脑不随时关机，24小时处于待机状态的现象。又如，班子成员根据工作安排需参加其他部门组织召开的会议，会议地点距办公地点不远，但以“为公不为私”为由安排公务用车接送。二、存在问题的原因分析对照检查问题深刻反思，经认真梳理，产生根源主要有以下几个方面。（一）强化理论武装有“温差”。XX班子理论学习碎片化，未形成对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神的全面性、系统性认识，深研细钻不够，深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。有时把工作当成硬指标，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导

46、致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。（二）砥砺党性修养有“时差”。XX班子在强化党性修养上认识不足，放松对党性修养的锤炼，久而久之导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。对提升单位党员干部政德教育缺乏清醒的认识，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多。（三）树牢宗旨意识有“偏差”。XX班子成员大部分都是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着岗位的调整和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变得远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题

47、干事情没有很好的坚持“群众满意”标准。（四）带头执行纪律有“落差”。XX班子执行纪律的表率作用不够强，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，特别是在狠抓纪律制度执行上，对单位党员干部日常管理监督上，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还需要加强和改进。三、努力方向和整改措施我们将对照查摆出的问题和剖析出的原因，切实做到边查边改，立行立改，并自觉接受全面监督，确保问题整改落到实处。(一)针对“带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到“两个维护”方面存在问题的整改以二十大精神为指引，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地维护习近平总书

48、记党中央的核心、全党的核心地位，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。一是在政治上坚决忠诚核心，自觉加强党性修养、加强政治历练，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续开展务实有效的学习研讨活动，切实把思想和行动统一到二十大精神上来，找准贯彻落实的切入点和着力点，增强以新思想明思路、谋举措、抓落实的本领，确保二十大精神在高质量发展的具体实践中落地生根、开花结果。二是提高意识形态鉴别力，培养从政治角度看问题的能力水平，适当了解思想意识领域的热点问题，运用马克思主义立场、观点、方法解决问题，坚定理想信念，提高辩证思维能力，充分发挥党员干部对意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作三是深入践行“五个坚持”，巩固“前哨后院”地位，按照零距离服务、零差错办事、零缝隙协调的“三零”要求，以为党委决策和落实提供优质服务保障作为最高标准、最高追求，改进文风、会风、作风。（二）针对“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”方面存在问题的整改深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫。一是强化理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻二十大精神作为最紧要的政治任务，提高对理论学习重要性的认识，建立以“中心组领学、党支部研学、