求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施(精选10篇).docx

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1、求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施（共10篇）目录篇一、求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施2篇二、求真务实、狠抓落实方面存在的问题8篇三、求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施8篇四、2024“求真务实、狠抓落实”方面存在的问题15篇五、求真务实、狠抓落实方面存在的问题16篇六、求真务实、狠抓落实方面存在的问题17篇七、求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施18篇八、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）28篇九、求真务实、狠抓落实方面存在的问题39篇十、求真务实、狠抓落实存在的问题和原

2、因剖析整改措施（六个方面）40篇一、求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施根据2023年度专题民主生活会的总体安排部署，我紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，提前谋划、精心准备，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，在深入开展学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党责任“六个方面”，结合思想、工作和生活实际，查摆突出问题、分析问题症

3、结，深刻剖析问题根源，进一步明确了今后的努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然能够通过读书班、研讨交流、中心组、自学等形式，执行好规定动作，按照计划学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但学习的主动性和积极性不强，缺乏寻根朔源、积极探索、刻苦钻研的精神，学习“钻”得不深、“学”得不实，“悟”得不透，缺乏系统性、深入性和全面性，学习停留在“浅水区”，一定程度上存在存在“急学急用”“现学现用”“挑肥拣瘦”的现象。运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的硬核思想和丰富内涵，指导全区经济发展、民生保障、环境整治等工作，存在短板和

4、盲区，运用率和转化率不高，学习的“连锁反应”和“爆炸效应”不明显，不突出，未能真正升华到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的段位和境界中。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。尽管自己在政治立场、政治方向、政治原则方面，头脑清晰、信仰坚定、态度端正，坚守原则，做到不游离主线、不偏离靶位、不超越红线，但政治的敏锐性和政治的鉴别力不强，对不良思潮和负面言论的存在麻痹松懈、对凑应付的思想，对苗头性、倾向性问题重视程度不够，旗帜鲜明反驳和矫正的力度不够，存在“虚”而不“实”、“浅”而不“深”、“偏”而不“正”的现象，导致工作缺乏针对性和实效性。同时对新时代新形势下，如何更好地维护党中央权威和

5、集中统一领导，统筹谋划、分析研判、思考研究不深入。站在政治的大局和视野，审时度势、综合考量，畜势赋能，深挖潜力、破解瓶颈的能力有待于进一步加强。（三）践行宗旨、服务人民方面。尽管心里一直怀揣着全心全意为人民服务的宗旨，执著地把“为官一任，适福一方”作为毕生的追求。但以人民为中心的根本立场和价值目标树得不牢，为民服务的公仆意识逐渐淡化，站在群众的角度想问题、办事情、作决策少，本位主义和主观主义的色彩较浓，深入群众、深入基层、深入企业的频次较少，与群众的沟通少，交心交流方面存在“隔膜效应”，问需于民、问难于民、问计于民、问效于民的绣花功夫没有练好，未能建立起深厚的雨水情。深入基层调查研究，缺乏目的

6、性和导向性，“身入”基层多，“心入基层”少，对于关乎群众利益的急难愁盼问题，走心入心不够，缺乏知难而进，锲而不舍的冲劲和韧劲，存在拈轻怕重、择易弃难、虎头蛇尾的现像,厚植为民情怀，扛牢履职责任的责使感和责任感，有待于进一步加强。（四）求其务实、狠抓落实方面。虽然能够不折不扣执行省市区委的各项决策部署，但对上级政策的理解和感悟不深、执行落实缓慢、对接和联动不准，就如何把各项决策部署转化为推动全区发展的智慧和力量，缺乏统筹谋划、全盘统筹、分析研判。面对遇到的各种难题和风险，习惯于按部就班，依靠本本主义和经验主义，创新驱动的作用发挥不够,主动谋划推进的幅度不大、步子不稳，缺乏抓铁有痕、踏石留印的韧劲

7、亲力亲为指导督促的力度不强，承压奋进、攻坚克难、奋发有为的精神头不足。比如：在推进实施全区精品城市发展战略中，凝练谋划了几个重点支撑项目，抓实见效方面过问不够、落实措施研究不够，突破惯例、打破常规的探索和尝试相对较少，致使效果不明显、不突出、不鲜明。（五）以身作则、廉洁自律方而。能够把“为民、务实、清廉、高效”的思路贯穿到全区高质量发展工作中，严格遵守严格遵守中央八项规定和实施细则的要求和标准，但守规矩、守纪律、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉还不强。自重自省自警自律的意识不强，八小时之外的圈子，有结交朋友吃喝现象，反对奢侈浪费、提倡光盘行动方面还不够节约，自我警醒、自我审视、自我锻造的

8、意识不足，缺乏谨言慎行、克己奉公的扎实作风。在管理班子成员，缺乏常态化的管控机制，敢于直面问题、直面矛盾、动真碰硬的勇气不足，具体执行上存在失之于软、失之于宽的现象。(六)履行全面从严治党贵任。对全面从严治党的认识不深刻，工作责任落实时紧时松，缺乏必要的警惕心和防范心。主动接受群众监督，谈心谈话、提醒、函询、诫勉等监管手段运用不充分。对分管企业、部门干部交流交心少，思想沟通不够，责任压力传导不到位，亲力亲为抓党风廉政建设的责任感不强，部署多、检查少，务虚少，务实多，缺乏有效的刚性约束机制，制度的落实有时停留在“印了文件，挂了墙上”，存在凌空蹈虚、浮在表面的现象，需要坚持严的基调，严得措施，严的

9、氛围，推动全面从严治党工作向纵深发展。二、分析产生问题的原因(一)理论学习淡化。对如何抓好理论学习，思考琢磨不够，总是呈现出被动应付的状态，工学矛盾处理的不科学、不完善。学习的主导性和目标性不强，在严、实、细方面做功不够，在时效度、学思用、知行信用方面做得不到位。主要原因是，思想认识的片面化，忽略了理论知识与实践应用的关系，理论指导实践的作用发挥不够，缺乏自我净化、自我完善、自我锤炼、自我锻造，存在断档脱节，执行力不强。（一）宗旨意识弱化。人民至上的理念在心里没有筑牢，真正站在群众的立场考虑问题做得不到位，关心群众疾苦不够，调查研究不细，察民情、解民意、纾民怨方面，口头承诺大于执行落实，存在“

10、听一听、看一看、放一放”的思想，“四下基层”制度和方法的落实不够。主要原因在于没有把“群众利益无小事”牢牢地放在心上，抓在手上，扛在肩上，服务群众的意识和公仆意识渐渐弱化，对以人民为中心的发展思想，缺少研究、思考和实践。（三）奋斗精神退化。虽然能够带领班子成员，以锲而不舍、艰苦奋斗的精神，为全区高质量发展责献自己的智慧和力量，但打头阵、当先锋、做表率的模范意识不强。面临新形势下的风险挑战、矛盾交织、抗压能力和破冰能力欠缺，统筹兼顾、承压奋进、破圈突围的本领还不够硬，解决疑难问题的能力素质还没有练到家，工作摆布存在不平衡的状态。主动担当、积极作为、奋勇拼搏的劲头和积极性不够。主要原因在于，自我锤

11、炼、自我锻造、自我加压的强度不够，精益求精、求精出彩方面，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲，瘁厉奋发、艰苦奋斗、突破创新的能力有待于进一步加强。三、今后努力的方向和措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为重要的政治任务，一以贯之地进行落实，树牢刻苦钻研、扎实敬业的学风，加强党性锤炼、政治历练和素质历练，确保学习不断档、不掉线、不脱节。要通过中心组读书班、辅导讲座、研讨交流、现场调研等多种形式，对碎片化、零散化的知识进行整理、归纳、重构，进一步完善知识储备，加强思想淬炼、坚持学以致用，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的引擎、创新突破的

12、措施、破解瓶颈的难题，不断提高履职能力和政治素质。(一)厚植为民情怀，践行为民宗旨。要结合“我为群众办实事”实践活动和“访民问暖”行动，坚定站在人民立场上想问题、做决策、推工作，从细微处入手、从点滴处服务，切实把居民的“心上事”当做“上心事”来抓，用心用情用力解决就业、民生保障、社会管理、生态管理等急难愁盼问题，不断提高服务群众的本领和能力，不断增强群众的获得感和幸福感。(三)强化工作作风，提升干工作效能。要始终把全面从严治党牢牢地挺在前面，把纪律规矩落在行上，坚持以身作则，对照党章党规党纪，进一步净化思想、校准行为、带头做到自律、自省、自警。要以“说了算、定了干、马上办”的作风，以踏石留印、

13、抓铁有痕的劲头和真抓实干、奋发有为的精神，全面推动全区经济发展、城市管理、民生服务、党建创新等工作。要出重拳、亮实招、强监管，针对“四风”问题和隐形腐败问题，进一步强化刚性约束、监督管理和警示教育，做到在做人上守住底线、在做事上把握好底线、在行为上不触红线，进一步提高防范廉政风险的能力。篇二、求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是担当精神还需进一步提升。踏石留印、抓铁有痕和苦干实干的思想扎的不够深，新发展形势下，公司涉及领域广、分管事务较多，在集中精力研究思考如何更好的开展工作方面，较难做到精耕细作，有时会追求立竿见影的、考核必须的标志性“业绩”，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，某些工作满

14、足过得去，不追求过得硬。二是攻坚克难、解决难题的能力还需进一步提升。作为一名党员干部，始终胸怀“国之大者”，坚决推动公司高质量发展是我的职责和使命，但在思考如何提质增效、扭亏为盈、优化营销体系等方面的方案措施时，视野还不够开阔，思维还不够活跃，迎难而上、攻坚拔寨的冲劲、拼劲还不够足，推动高质量发展的能力还需进一步提升。篇三、求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施依据主题教育任务布置与文件要求，本人深入研究了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的最新重要演说及指令批示要旨。紧密结合本次民主生活会的具体要求，严格实施“三个摆进去”原则，针对“六个”关键领域，积极开展坦

15、诚相见的交流，深刻剖析了思想深层原因，并就未来的努力方向与整改措施进行了明确提出。一、存在问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对新思想学习的态度未端正。尽管制定了学习的制度、要求与计划，政治理论及业务知识学习的时间难以确保，计划执行上存在脱节。日常工作占据主导，而对学习的自发性、积极性和主动性不强，实用主义倾向明显，只有与工作紧密相关的内容才会投入更多学习精力，其他内容则学习不足，常以开会和工作代替系统学习。二是理论联系实际不够紧密。将习近平新时代中国特色社会主义思想应用于指导实践和工作推进上，与实际情况结合程度不足。习惯性思维影响深入，面临具体工作时未能习惯于从理论寻

16、找答案，针对新出现的情况、问题和矛盾，解决思路狭窄,对策不足。例如，在应对经济下行压力加剧、重大项目支撑不足等问题上，尚未找到有效的对策和解决办法。三是学习力度不足。在日常的学习中，仅仅满足于完成指定的学习内容和时间，未能将政治理论学习深度融入岗位工作、管理操作和业务技能中。特别是在运用学习成果提高全局观念、掌握大趋势、推动全面数字化转型等战略关键行动上，增强企业的发展潜力、综合竞争力、品牌形象和社会影响力等方面，学以致用的深度和紧迫性不足。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是对“两个确立”的理解尚需深化。虽已通过学习实践对“两个确立”的决定性意义有所领会，并坚决维护其核心地位，但尚未

17、深刻理解并全面地将“两个确立”置于统筹“两个大局”的时代背景和根本要求之下。未能科学认识“两个确立”的深远意义，例如，在思考如何将“两个确立”融入分管工作规划时缺乏系统性，未能明确结合从严治党、业务推进、队伍管理、反腐工作的具体切入点和重点，也未真正将其贯穿于加强监督、严肃纪律、确保落实的每一个环节中。二是需进一步强化“政治三力”。虽然政治方向坚定，但对“政治三力”的重要性、核心含义和逻辑关系的理解不够精准，辨识政治是非、掌握政治主动权、规划分管工作的能力仍需提升。例如，基于现实分管工作，在提高政治判断力、精炼政治品德方面缺乏深思，增强政治领悟力、丰富思想内涵方面缺少行动，同时在推动分管工作中

18、需要更多敢为人先和开拓进取的精神。三是政治素养有待提高。面对我国进入新发展阶段以及内外环境的深刻变化，虽有宏观国情的考量，但对于分析国际形势的变化、把握社会主要矛盾和经济社会发展面临的主要问题、有效应对各种风险和挑战方面，立场尚未足够高远。在将坚定的理想信念作为对党忠诚的根本和源泉、深化理解“两个确立”的决定性意义、进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、实现“两个维护”，以及将思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神和党中央的决策部署方面还需加强。如在实际引导改革发展的实践中，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习成果转化为推动发展的动力、能力和实践的具体行动等，与党中央的要求

19、相比还存在不小的差距。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是创新观念不足。日常工作中往往安于现状，简单执行上级指示，对打破常规束缚、跳出固有思维模式展示不足的勇气。在面对复杂、艰巨、危险、重要的任务时，缺失对未来的预见和策略规划，未能充分适应新的形势、任务和要求。二是新理论新思想指导实践的实效性不明显。在制定关键战略、政策和任务部署时，虽然方案计划意见等文件能够紧跟创新理念，体现新理论，但在将其具体化、操作化时，创新转化的手段缺失，导致执行层面存在“实施偏差三是与民众的联系欠缺紧密性。基层调研的频次偏低，与民众深入面对面、心对心的交流更属罕见，对民众普遍关注的热点难题未能及时采纳相关措施予以应对。

20、例如，虽然每年都在推进简政放权，减轻基层负担的工作，但成效未达预期，也未制定出旨在减轻基层负担的年度工作要点及解决具体问题的作业计划。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是深化形式主义整治尚未到位。虽然积极执行中央八项规定精神，但在对照严格的标准和要求时仍显不足，例如,在工作中未能恰当处理形式与本质的关系，空洞无效的报告仍时有出现；向上级反映工作时，倾向于强调成绩和亮点，而忽略了弱点与不足，缺乏主动暴露问题的勇气。二是作风建设需要进一步落实和细化。对于下属员工非工作时间的行为缺乏全面的掌握，在强化纪律和执行力度上还未采取足够坚决的措施和手段，尚未实现持续管教和严格管理的要求，如：对下属干部和员工的

21、约束力度不够，有时会出现任务分配频繁而对结果落实关注不足的情况。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是干部监督管理宽松。在干部管理职责上，仍存在宽容心态，未能充分理解严格管理恰是深厚关怀的体现，对于严格执行规章制度有所顾虑，担心过于严苛会影响团队士气,对早期问题警示不足，应提醒处未能即时提醒，应批评处未能及时给予批评。二是缺少自我革命精神。体现在对自我革命的理解尚浅,往往自认为党龄较长、经历组织教育培训丰富，因而党性坚强、信仰坚定，却忽略了自我净化、自我完善、自我进步与自我提升的必要性。缺少面对个人错误和不足的勇气。必须进一步增强理论学习的自觉性和深化自我革命的意识，并提升运用法治思维与方法开展工

22、作的能力。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是“一岗双责”落实不够彻底。尚未将全面从严治党视作己任，对于分管范围内党员干部的管理、约束与监督不足，未能持之以恒地实施高标准、严要求，以问责促责任落地。二是纪律规矩执行的压力下传未达预期。虽然在遵守和执行纪律规定方面努力践行，但仍需加强力度。缺乏足够的制度保障以确保铁规得到切实遵循和禁令有效实施，内部监督和压力层层传递尚未做到深入扎实。例如，在贯彻中央八项规定精神、落实制度执行方面，虽在关键时刻和重大节日抓紧，但在加强基层党员教育警示、向基层传导执行规定的压力方面尚显不足；在业务工作的督导和检查上虽严格，但对干部履行党风廉政建设职责的监督力度不

23、足，推进防治腐败与促进廉洁风气的融合防范措施有所欠缺。二、问题产生的原因分析一是理论修养尚显不足。日常事务繁杂，过于占据精力,导致学习新理念、新知识的积极性与迫切性不足，难以对新思想、新观点、新论断进行深入的系统学习与研究。这影响到正确运用理论指导实践的能力。这些问题根源于政治建设的不足，即理论学习的深化程度有限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解未能全面、透彻。二是需要进一步锤炼党性。在应对重大任务时，对于坚守共产党人的本色与初心，有时显得不够坚定，公仆意识未能时刻体现。在“四个意识”“四个自信”“两个确立”“两个维护”的政治要求上，需要将“四个意识”内化于心、外化于行，不断提高“四个

24、自信”，坚定“两个维护”的政治立场。三是宗旨意识需进一步强化。面对繁杂的事务性工作，对重点难点工作的落实较为迅速，但对其他工作的关注度不足，推进速度相对缓慢，未能始终以民众的满意程度作为工作的评判标准。四是纪律学习亟待加强。对于党风廉政建设和反腐斗争的重大意义、挑战与复杂性的认识不够深刻，对不良现象警觉但未能深入落实。在遵守党的纪律方面存在不足，自律要求不严格。对执行纪律的重视程度不够，未能真正做到将中央八项规定精神及其细则内化于心、外化于行。大的方面能坚守廉洁自律，但在细节处不够严格；“老好人”情结仍存，对苗头性问题处理不够果断，真正的严格管理与监督尚未形成，监督执纪“四种形态”还未得到充分

25、运用，需要进一步强化不敢腐、不能腐、不想腐的制度建设。三、整改方向及措施一是提升政治警觉性，确保方向准确无误。深刻领悟并践行习近平总书记的重要指示精神，提高政治觉悟，将党的建设摆在优先位置，不断深化对党的二十大精神的理解与执行，始终保持严格的党内政治生活，增强政治敏锐性、洞察力及执行能力，确保在思维、政治立场和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度同步。二是深化理论学习，武装头脑。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想置于核心任务，孜孜不倦、细致入微地研读习近平著作选读习近平谈治国理政等关键文献，形成日夜兼修的学习常态，真正把握其精籁、实质、内涵及实践指南。只有通过不懈的学习和深入

26、的思考,方能在理论修养上深刻把脉，以此加强党性教育，确保党员干部坚定不移的理想信念。三是深根服务宗旨，改善工作风格。坚持以人民为本的发展思路，铭记群众立场，忠诚实践群众路线，积极展开调查研究，始终将人民群众的需求关怀于心，想方设法解决他们在日常生活中的具体问题。不断增强服务意识，秉持问需于民、问策于民的原则，积极培育与群众紧密相连的优良作风，充分展现先锋模范作用。牢记使命，从点滴做起，严格自我要求、务实工作，摒弃空谈误国、浮夸害民的行为，主动担责、勇于作为、真抓实干，全力以赴完成各项任务。四是廉洁自守，加强责任意识。坚固信仰根基、增强精神内涵、稳定思想方向，深知行使权力的双刃剑属性，权力场中亦

27、存风险，不断增强抵制腐败、防范陷阱的意识与能力。将公正用权、廉洁为政融入每一次行动，确保权力行使公正无私、合规有序、清廉守纪。提高人文素养及精神境界，促进修身养性、持德自重、纯洁自律，不断巩固共产党人的政治本色。严格执行党风廉政建设的“两个责任”，深入推进廉政建设工作，始终将纪律和规矩置于首位，加大日常监督和纪律执行的力度，不断完善廉政从业的长效机制，确保党风廉政建设的任务和措施落到实处。篇四、2024“求真务实、狠抓落实”方面存在的问题一是求真务实的意识有所削弱。我们在下基层的帮扶和督导方面不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听取汇报和抽查，缺乏全面和系统的了解。与基层官兵的联系不够广泛

28、与班长和骨干成员的谈心交流较少，未能及时全面地听取基层官兵的意见，我们在实际工作中更注重实际工作的细节和具体性。二是干事创业的精神有所减弱。特别是在同时面对多项重点工作和难点问题时，我们有时会在贯彻上级文件要求时出现畏难情绪和浮躁思想，过度关注客观条件、工作精力和基础实际等因素，导致工作不够深入、贯彻不够彻底，执行命令不够坚决。在工作中，我们有时只是力求完成任务，而不追求卓越和持续改进，缺乏争先创优的意识。三是在贯彻上级决策方面的速度还不够快。有时我们可能会因为过多考虑本单位的实际情况而导致执行速度较慢，需要更高站位和更深入理解。篇五、求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是实事求是调查研究有待

29、强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。二是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强,缺乏久久为功的工作

30、韧劲。三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。工作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够强,创新性措施不多。篇六、求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是运用创新理论开展调查研究存在薄弱环节，在解决群众实际问题上还有差距。在促进理论创新与实践创新不断相结合、相统一方面，未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用，自己在开展调查研究时，对标对表新思想和重大决策部署不够及时和全面，一些调研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够，导致自身对迅速变化的客观实际了解不深、感知不真，在通

31、过调研实践深化理论学习成果、摸清社情民意，回答人民之间、时代之问，助推中国式现代化建设方面，还存在一定的差距。二是求真务实的作风有所减弱，善作善成的魄力不足。在吃透精神前提下开展具体工作方面有欠缺，有时不能自觉主动从全市、全省甚至全国的发展大局的高度想办法、作决策,落实工作的高度不够。比如,在推动经济发展核心任务上,有时还是拘泥于本单位牵头负责的指标，能够提升指标的工作就盯得紧、抓得牢，没有站在全市的高度考虑，各项经济指标之间的关联度，没能将政治使命、扩大内需这个战略基点和供给侧结构性改革这条主线有机结合起来，思考得还不够深，成势见效不够明显。篇七、求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原

32、因分析整改措施依据中央、省委及市委有关开展第二批主题教育单位专题民主生活会的指示精神，县政府班子严格落实习近平新时代中国特色社会主义思想的学习要求，围绕“深入学思、增强党性、注重实际、创立新业”作为工作的核心，与会同志以“凝聚力量铸魂、锻造忠诚品质、务实担当促发展、践行服务宗旨、廉洁公仆树榜样”为明确目标，深化习近平总书记关于学习铸魂、智慧增益、风正劲健、狠抓落实的重要讲话和中央经济工作会议、省委市委全会暨经济工作会议的核心要义，紧扣实际开展工作，广纳建议、深入交流，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、

33、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”6个关键方面进行自我剖析，深挖问题根源，进一步清晰改善的方向。具体的自查情况报道如下：一、存在的主要问题及具体表现（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面政府班子始终坚持将党的领导贯彻在各项事业的全程各环节，坚定不移地执行党中央的各项决策部署，毫不动摇地捍犯党中央的绝对权威。然而，对照更为严格的标准和更高的要求，工作落实上偶尔未能做到持之以恒、毫不松懈。一是领导核心作用尚待充分发挥。虽努力确保方向正确、统筹全局、制定政策、管理干部、确保执行，但在某些领域仍显不足。例如，X工作理念的融入尚未牢固，部分基层党组织对于以高质量党建推进高质量发展的理解存在

34、偏差，未能有效地动员、组织、团结各方力量，致使开展X工作与经济发展二者的结合并不密切。又如，人才引进工作成效不尽如人意，高层次、专业型人才特别是在城乡规划建设、产业升级、乡村振兴、社会治理等关键领域的人才短缺现象未能根本改观。二是基层组织政治功能仍有弱点。虽然始终将加强基层组织政治功能作为推动X发展的核心环节，但在实际工作中还存在不足。如，党员干部思想教育培训手段不够多样，还主要依赖传统的集中宣讲、培训班等形式，在推进新时期基层治理、促进乡村全面振兴、实现农业农村高质量发展等领域，相关课程设置尚显不足，教育培训的针对性和实效性需要进一步提高。又如，对基层党组织“三会一课”的指导和督促不够到位，

35、存在着重部署安排而忽视督促指导的问题。部分基层党组织的“三会一课”制度落实不彻底，活动内容单一，会议记录不规范，与工作实际脱节，形式主义现象有所显现。三是在贯彻上级决策部署方面，尽管我们致力于认真执行党中央、省委和市委的各项指示，但在具体工作实施上,仍面临一些执行不够规范、措施落实不到位的问题。例如，推进基层治理体系和治理能力现代化任务方面，我们虽然专题召开了相关会议，制订并实施了X引领基层治理高质量发展的系列机制和措施，并积极组织实施，但在配套体系完善、乡镇权限赋能及镇改办、村改居等方面推进仍显缓慢，城市基层X的全面覆盖还未实现。再如，在落实党中央决策部署上，我们始终保持高度重视，持续推进习

36、近平总书记关于粮食安全、安全生产、生态环保等重要指示批示精神的贯彻落实“回头看”活动，并取得了一定的成效，但在执行过程中，依旧发现个别基层干部存在轻视思想、执行不彻底、落实有折扣等现象，即便我们及时进行了纠正和指导，这也反映了在落实上级决策部署的过程中，还有一定的距离需要我们努力弥补。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面政府班子始终将党的领导纳入工作的每一环节，坚定地执行党中央的方针政策，并严守党中央的权威。然而，在对标更高的标准和更严的要求时，落实工作方面偶有未能坚持到底、毫不退让的情况出现。一是在发挥领导核心作用方面，尚待增强。我们能够确保方向正确、统筹全局、制订政策、管理干部以及执行工

37、作，但部分领域的表现仍有差距。例如，在X工作理念的普及方面有所欠缺，少数基层党组织对于以高质量的党建带动经济与社会发展的理解存在误区，未能充分调动和整合各方面资源，导致X工作与经济发展的协同并不紧密。又如，人才引进工作成效有限，人才整体数量不足，城乡规划建设、产业转型升级、乡村振兴及社会治理等关键领域缺乏人才，高层次专业型人才的短缺问题尚未根本解决。二是基层组织政治功能仍显薄弱。我们始终把强化基层组织的政治功能作为推动X发展的核心任务，但在实际操作中仍有不足。例如，在党员干部思想教育培训方面方法单一,依旧以集中授课、开设培训班为主，无法满足基层治理现代化、乡村全面振兴、农业农村高质量发展的需要

38、课程内容亟需增加，教育培训的针对性和实效性有待提升。又如，在指导基层党组织开展“三会一课”方面，指导和督促力度不足，部署安排多而督促指导少，部分基层党组织执行“三会一课”不严格，内容单调、记录不规范，与实际工作脱节,形式主义倾向明显。三是在贯彻落实上级决策部署上有所差池。我们虽坚决执行党中央与省委市委的决策部署，但部分工作在标准和措施上仍显不足。例如，在推动基层治理体系和治理能力现代化进程中，尽管已召开专项会议，制定相关措施，推动执行力度，但配套制度完善不够，乡镇权限的扩大、镇办企业转型、村庄城市化等进展缓慢，城市基层X的全面覆盖尚未实现。再如，县政府对落实中央决策部署始终高度重视，并积极开

39、展习近平总书记关于粮食安全、安全生产、生态环保等指示精神的再检查工作，取得了一定成效，但在实际推进过程中，仍有个别基层干部轻视思想、不深入贯彻、落实不彻底的情况发生，尽管已及时进行了纠正，但也反映出在落实上级部署过程中存在的不足。（三）践行宗旨、服务人民方面在打破发展瓶颈方面，尽管紧紧聚焦了改革发展中的关键问题，持续采取切实有力的措施力争突破，但目前成效尚未完全体现。例如，在加强项目支撑方面，我们仍需增强与主导产业相结合补链、延链、强链的能力，关键项目的储备还不充分，重大基础项目对未来影响深远的规划和储备也有待提升，X项目的谋划和储备工作亚须加大力度。土地使用方面的制约同样凸显，收储机制不尽完

40、善，存在批地未用、建设滞后和低效利用等问题。另外，城乡一体化发展的体制机制尚未完善，城乡发展不平衡的问题较为显著，尤其是部分乡村缺乏龙头产业，村集体经济发展不足，基础设施建设如村道、活动场所等不完备，城乡互动的发展格局尚未完全形成。在巩固脱贫攻坚成果方面，面对复杂严峻的改革发展任务，在某些工作环节未能实现整体推进的互补效应。例如，在巩固提升脱贫成果、加速乡村振兴进程上，各乡镇和村庄的发展尚不均衡，农村资源配置的保障力度和活力亟待加强,乡村人才队伍依然缺乏，从基本的“两不愁三保障”向“产业繁荣、环境宜居、乡风文明、治理有序、生活富裕”的全面振兴仍有较长路程要走。（四）求真务实、狠抓落实方面政府班

41、子坚决执行上级的重要决策部署，积极面对新形势和挑战，展现出担当和决心，有效推进了招商引资、项目建设、产业升级、城市发展与乡村振兴等关键任务的进展。然而，在追求极致负责的过程中，部分工作还有待加强。一是对机遇的把握还须加强。在当前争取2024年开局胜利的关键期，诸多地区正积极探索与省市战略部署的契合点，重点发展战略性新兴产业，增强基础设施和民生保障，推进乡村振兴，努力争取更多的项目资金支持。而我们这里,一些干部仍有依赖、等待的心态，在与上级政策、重大规划、战略布局的对接上还做得不够，在解放思想、主动作为、勇于开拓上还需加强动力和决心。二是实施新发展理念的步伐还需加快。一些干部尚未完全摆脱传统的发

42、展依赖，与新阶段的要求仍有差距。例如，在推进创新驱动方面，企业创新能力不足，科技创新活力有限，创新型企业及高新技术企业数量较少，数字经济和新产业、新业态、新商业模式处于起步阶段，科技与教育、产业、金融协同发展的创新体系尚未完善。又如，在绿色发展方面,能力有待提高，环保设施建设稍显滞后，污染防治措施需要强化，高科技含量、低资源消耗、低环境污染、可循环利用的产业结构和生产方式尚未完全建立。三是加强应对风险挑战的能力。尽管高度重视并积极化解各类风险挑战，但在具体工作中还缺乏足够的预见性和主动性。例如，在金融风险方面，虽然整体可控，但非法集资、重点企业、互联网金融等领域的风险仍需进一步根绝，确保系统性

43、和区域性金融风险的底线，还必须付出更多努力。（五）以身作则、廉洁自律方面在整治“四风”问题上，尽管县政府班子坚定不移地推进作风转变，且已取得显著成效，但由于“四风”问题的根深蒂固和复杂性，依然有少数人存在侥幸心理、违规行为，特别是形式主义、官僚主义在某些领域尚未完全根除。例如，县纪委监委在2023年共处理了X起政府体系内的不作为、慢作为、乱作为等问题线索，对X人进行了党纪政务处分，并对X人及X个单位做出通报。在深化反腐倡廉工作的持续推进中，我们坚决贯彻党风廉政建设的责任制，全面强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的治理体系，注重利用身边的人和事进行警示教育，推动以案释法、警示教育深化，引导干部群众吸

44、取教训，警钟长鸣。这些措施促进了全县党风政风的持续改善。但仍需注意的是，在权力集中、资金流动、资源聚集的关键部门和领域，反腐败的监督网络还需要加密，防范机制还须加固。2023年，全县纪检监察机关立案侦查的违规违纪案件达到X件，同比增长X%,党纪政务处分人数为X人，同比上升X%,组织处理了X人，并将涉嫌犯罪的X人移送至检察机关。这些数据反映出我县在反腐倡廉的道路上，任务依旧十分艰巨且充满挑战。（六）履行全面从严治党政治责任方面政府班子认真贯彻全面从严治党的主体责任，在加强领导、推动组织、教育管理和严格纪律监督等方面采取了多项有效措施，并取得了显著成效。但是，与新时代党的建设总要求相比，仍有一些问

45、题需要解决。一是在管党治党方面的压力传导需要进一步加强。对面临的新情况及问题的研究不够深入，缺乏创新措施，指导和督促也不够有力。例如，一些领导干部对履行主体责任的认识不足，对基层的压力传递不充分，仍将党的建设视为次要任务，没有将其真正落实到心中、手上和行动中。另一个例子是，某些基层党组织对纪律和规矩的意识不够强，重大事项的请示报告制度执行不到位，缺乏主动和及时性，存在不事先报告、擅自决定然后再汇报的情况。二是基层党建工作仍有薄弱环节。尽管已经着力树立了加强基层党建的明确导向，并推动基层基础逐步加强，但一些基层党组织依然不够强大有力。例如，有的软弱涣散村的党组织领导者经验欠缺、视野不够宽广，对推

46、动乡村产业振兴和高质量农业发展的思路尚不清晰，需要进一步深化学习和加强。又如，个别非公有经济组织在推动X和发展中的党建意识不强，党建工作与业务工作的“双融合双促进”思路尚未成形，活动载体不够多样，企业党建的核心作用不明显,党建与经济发展依然是“两张皮”的局面。二、原因分析县政府班子在自我检查中查摆出的问题，表明了班子成员的自我革新意识，也展现了对问题源头的深刻反思。从查摆出的问题来看，主要集中在以下四个方面：(一)理论学习方面，班子成员存在对理论学习重视不够的问题，有时候会将理论学习视为次要，更倾向于直接投入具体工作中。这样的思想忽视了理论的指导作用，导致在工作中缺乏对新理论、新政策、新方略的

47、深入理解和系统学习，这在一定程度上影响了工作质量和水平。(一)争先创优意识方面，班子成员有时在面对重重困难和挑战时，产生了一定的懈怠思想，缺乏深层次问题的触及和解决，存在依靠传统方法处理新问题的倾向，导致在推动工作上缺少创新和拼搏精神。(三)主体责任落实方面，一些同志对党建工作的认识还不够深入和全面，存在片面认为党建工作难以显示成效而倾向于投入更多精力在经济工作上，导致党的基层基础工作被相对忽视。在推动新形势下基层党建工作时，研究谋划不够深入，督促指导和问题解决上投入不足。(四)党性修养方面，一些领导同志可能因为自身经验丰富和思想成熟而忽略了党性修养的持续性和重要性，存在依赖工作成绩代替党性锻

48、炼的现象。这导致了在日常工作和生活中对照党章党规的自我监督和自我提高不够。针对查摆出的这些问题，班子及其成员需要进一步提高理论学习的深度和广度，增强争先创优的意识和行动，全面落实和执行党建工作的主体责任，始终保持党性修养的持续锤炼，确保各项任务的顺利完成。同时，应该对照查摆的问题逐一分析原因，制定切实可行的整改措施，确保改进成效。三、整改措施（一）强化党性教育，提高政治站位。持续巩固和深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和实践，班子成员率先垂范，深入学习并践行习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神。通过关键少数带动大多数，进一步增强动力，深化实践，确保主题教育的成果能够体现在

49、工作实绩上。坚定树立正确的世界观、人生观、价值观，主动抵抗错误思想的影响，提升政治辨识力和敏感度，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，实现“两个维护”，支持“两个确立”。经常性地与党中央保持一致，紧随习近平总书记的指导，全面落实党的理论、路线、方针和政策，对党中央的倡议坚决响应，决策坚决执行，禁令坚决遵守，忠诚于党，听从党的指挥，为党尽职尽责。（二）把握学用结合，注重知行合一。及时学习习近平总书记的重要讲话和指示精神，把党的先进理论和权威著作列为必读内容，主动学习、及时更新知识、联系实际情况学习，深入学习和体会，坚定信仰和担当。坚持学以致用，学以促行，针对县域经济发展中的关键问题，进行创新性和前瞻性的研究，更好地策划思路和措施，将学习成果有效转化为具体实践，