（7篇）2024年看为身边群众做了什么实事好事还有哪些差距检视联系服务群众情况等四个方面个人对照剖析材料发言提纲.docx

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1、一）主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（对照四个方面（二）办公室人员第二批主题教育专题组织生活会个人检视材料（四个方面）（三）2024“检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况”等四个检视查摆整改材料（四）2024关于“检视学习贯彻党的创新理论情况、党性修养提高情况、联系服务群众情况、党员发挥先锋模范作用情况”等四个方面对照检查材料（五）围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面组织生活会对照检查材料（六）2024围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等四个方面突出问题原因及整

2、改材料（七）党支部党员2023年度检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎样，有什么收获和体会方面组织生活会发言看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距检视联系服务群众情况等四个方面个人对照剖析材料发言提纲个人对照四个方面：（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。（二）检视党性修养提高情况。（三）检视联系服务群众情况。（四）检视发挥先锋模范作用情况。主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（对照四个方面）开展主题教育以来，在认真学习上级规定学习篇目的基础上，我重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神和省、市领导同志关于主题教育的重要讲话精神，通过深入基层、深入群众、找个别同志谈心交流等多种形

3、式，广泛征求了各方面群众的意见和建议，同时，我还与党委书记、班子成员，包括村干部及所分管站办所的负责同志进行了谈话，在此基础上，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，联系自己的思想和工作实际，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，同时重点查找了在理论学习、政治素质、工作作风、担当作为、廉洁自律等方面存在的问题及产生根源，并对存在的问题原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一、存在问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一是对深化领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性认识不足。政治立场未能充分提升，对

4、于“统一思想是实现政治统一、行动统一的根本”这一政治要求理解不够深刻。在面对中华民族伟大复兴的战略全局和国际形势的深刻变化时，往往自满于将理论应用于本职工作之中，未能充分把理论学习应用于坚定理想信念、培养坚强党性方面，新思想的深化、内化、转化尚显不足，思想理论素养的提升，仅仅推动了业务能力的增长，未能有效地将学习成效转化成政治素养。二是学习方法未显创新与效果。在拓展创新理论学习时过于注重结果，而忽略了深层次理解的重要性，未能从政治高度分析和解决新形势下的问题，理论学习成果与提高政治素质未能达到有效共振。比如，在对待上级制定的重大战略、政策、任务时，常常仅限于理解表面文字，“是什么”而忽略了其背

5、后“为什么”，及其预期目标，以及政策措施的综合性、前瞻性。缺乏全面系统的政治把握能力，往往仅从“技术路线”理解发展走向，存在过度依赖旧经验、旧方法，缺乏高度的政治站位，导致工作难以与时俱进，未能及时打造出具有特色的创新实践，成为了工作质量提升的制约因素。三是学习实效亟待提高。在新时代面临的各种风险挑战中，作为科学理论的掌握者，政治自觉性不够，对于理论的灵活运用未达到应有的水平，缺乏预防政治风险的理论支持和坚实思想基础，对于当前社会及工作中的政治风险的特点、根源、类型、危害等方面，未能进行精确识别和掌握。（二）检视党性修养提高情况。一是政治视野尚需提升。有时候未能始终站在党的立场上审视问题，对于

6、维护党的理想信念、保证党的团结统一、密切党群联系、巩固党的执政地位的责任感不足，未能将分管的工作和全局工作放在党和国家的大局中谋划和推进，在平衡全局与地方、重点与全面、部分与整体的工作中未能做到科学均衡。二是政治素质亟待加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质领悟不够深刻，以至于在政治素质的塑造上存在认知误区，有时将其仅限于主观意识层面的政治忠诚、定力和担当，未能充分联系实际行动，仅仅内化于心却未展现在行动中，导致在把控方向、领会大局、辨别是非、应对局势和防控风险方面存在不足。在如何提升政治素养方面缺乏深入的系统思考，倾向于单一的政治教育方式，未能有效利用中国近现代史、党史、新中国史

7、改革开放史及社会主义发展史中的丰富政治资源来丰富政治修养，政治感情不够充沛，政治素养尚未牢固。三是在党性修养的锤炼上持续发力不够。在履职过程中，政治任务感和使命感尚显淡薄，部分工作追求速度和效果而忽视了从增进人民福祉的角度出发思考问题。对待群众迫切关心的问题关注不足，面对复杂艰巨任务时，存在回避心态，缺乏勇于担当的政治勇气，未能充分肩负起职责所在的政治担当。在政治敏锐性和鉴别力方面还有待提高，主动进行政治体检，强化政治锤炼的自觉性不够，政治“扫尘”不彻底，纠偏力度不够，政治识别力和防御能力有待加强。（三）检视联系服务群众情况。一是专业素养尚待提高。面对全面推进中国式现代化和民族复兴的任务，自

8、我提升干事创业能力作为政治责任、人生追求尚存差距，主动性和积极性不高，未能及时开创新的发展领域和竞赛路径，打造发展新优势。在追求高质量发展的核心任务和构建新发展格局的战略任务中，未能全面完善知识体系、拓展学识视野，补足能力短板，还不够善于吸收不同领域、不同学科的知识和力量。在全球产业链供应链重构、科技领域国际竞争中，自身的抗压、应变、对冲、反制能力仍显不足，尤其是本地区本部门本单位的高质量发展瓶颈问题，集中精力攻克难关、找准发力点的实践能力需要加强。二是对满足群众需求的举措尚显不足。在推动工程的过程中，对于新环境、新任务及新要求的适应性未能充分发挥，对群众在新时代的思维方式、生活习惯及价值观的

9、掌握不够准确，群众工作的手段与能力未能满足新时代的高标准。因此，对群众的新期望、新需求和新讼求仍缺乏全面了解，制定的政策和措施有时未能彻底解决群众最关心、最直接、最现实的问题，让现代化的成果更广泛、更公正地惠及群众的工作还需进一步落实和细化。三是斗争精神尚有提升空间。在理解和应用团结与斗争精神的关系上，本文存在一定的不足。对于一些不涉及核心原则和立场的决策、决议以及非直接负责的工作，确实存在回避直接面对的问题。在意识形态工作中，尽管其担负着“国家大计、民族重任”的政治使命，但斗争意识并不足够强烈，领导责任也未得到充分落实。有时，我们更倾向于选择容易达成的目标，回避那些困难的任务，面对挑战时，缺

10、乏勇敢无畏的斗争意志和精神状态，思想上没有保持足够的紧张度，缺乏斗争的姿态。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是缺失积极主动的作为。处于攻坚克难的决策期，面临改革发展的时机和挑战，缺少先锋意识和勇于担当的精神，处理探寻未知领域、辨析误区与攻克难题时胆量不足，有时陷入“宁可少事”的思想陷阱，担忧多做多错，致使工作只追求过关，而非力求出色。二是缺乏创新驱动的觉悟。思维定势，创新意识不强，缺少开拓精神。常依赖过往经验处理问题和事务，习惯使用传统方法、套路和思维方式进行工作，对于工作中新出现的情况、问题缺乏即时的深入研究，导致日常工作多而亮点和精品工作少。三是解决复杂问题的能力有待加强。尽管对影响事业

11、发展的体制性、结构性难题以及历史遗留问题有清晰的认知，并且怀有解决问题和推动改革的坚定意愿，但是在具体操作层面，启动解题和解难工作的策略和实力仍显不足。例如，在主题教育期间制定战略规划的前瞻性、领导性措施上尚存不足，引领发展的高层次引导力度亟待强化；深化改革的实施阶段虽有阶段性成效，但众多难点仍需进一步研究明确的解决方案；对于处理历史遗留问题，仍以稳妥为主，缺乏一劳永逸的解决智慧与策略。二、问题产生的原因分析一是理论学习不够深入。深层次地剖析自己的思想，有时未能将日常工作与党的事业之高度相结合，展现出视野不够开阔。以忙碌为由，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解尚未深入，集体学习较多而个人

12、自学较少，学得被动而非主动，讨论多于系统掌握，学习与实际工作结合不够，未能做到深入思考、内心领会、实际应用。二是党性锻炼还不够经常。始终将“自重、自省、自警、自励”和“慎独、慎初、慎微”视为座右铭及防身法宝，并坚守法律权限和底线的认知，但在社会环境的影响下，个人自律尚显松弛，党性修炼的主动性与自觉性有所减弱，面对社会上某些负面现象未表现出坚定的斗争态度，还需用更严格、更高的标准约束自己。三是为民初心还不够牢固。虽然坚持为民服务的宗旨，深入基层了解民情，积极解决问题，但在处理涉及群众核心利益的重大问题时，听取基层意见不够全面，缺乏从群众角度出发的深刻考量和推动力度，服务民众的视角还局限于自身职责

13、范围内，对广泛涉及群众利益的问题思考不足。四是全民从严治党还不彻底。对新时代加强党的全面严格管理、企业严格治理、党的政治建设和制度建设的重要性理解不足，执行力时有松懈，对“双重组织生活会”的落实不够深入；运用批评与自我批评的武器不够频繁和深刻，存在避免冲突的倾向，直面问题的勇气有待提升；在执行重大事项请示报告制度方面，缺乏必要的严格性，报告的主动性和自觉性不强。三、整改方向及措施一是强化理论学习，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，借助主题教育这一良机，结合自身职责，在实践中学习，在学习中实践，深刻理解党的创新理论的核心要义和精神本质，不断提升解决问题、防范风险、迎接挑

14、战的本领，确保将理论学习成果有效转化为促进工作发展的思路和创新行动，转化为融入新发展阶段、执行新发展理念、服务新发展格局的具体实践，增进学习效果。二是强化责任担当，提升履职能力。坚定“必须履行法定职责”的意识，遵循“能够干事是担当，能干好事是能力，干成大事是执行，保持干净是本色”的准则，确保应为则为、主动行动、善始善终。工作中要持续争创一流，摒弃满足现状的态度，把工作的标准设定至最严格、热情调节至最充沛、状态调整至最佳、干劲发挥至极致。不断增强自我学习的自觉性，深刻领会自我提升的重要性和紧迫性，不断提升个人能力和学习的迫切感。保持勇于担当的决心，恪尽职守，勇立潮头，始终保持谦虚好学的姿态，发挥

15、个人所长，携手同心，奋力谱写中华民族伟大复兴中国梦的壮丽篇章。三是践行服务宗旨，站牢人民立场。始终以服务民众为己任，恪守以人为本、执政为民的原则，确保权力为人民所用，情感与民共融，利益为民谋求。与群众心连心，保持紧密的联系，坚持群众路线，将增进人民福祉视为根本职责，将其作为干部立身之本、创业之要。依赖群众，高度重视群众工作，不断增强为民服务的能力。认真倾听民声，深刻理解民意，集中民智，根据群众的意见和需求形成正确的理论和政策，继而引导群众、激励群众、团结群众，确保在人民群众的实际行动中实现其根本利益。四是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线。始终将纪律规矩作为行动的先导，不断提升敬畏之心、戒惧之情、守纪

16、之志，坚持以钉钉子的决心贯彻落实中央八项规定及其细则。自律严格，保持个人与家庭的廉洁，以模范的品德引导和感染群众，树立崇高的榜样，确保个人作风正派、业务能力过硬、工作效果显著。关注并净化个人的生活环境和社交圈子，经常自省，持续保持积极健康的生活态度。严于律己，管教好自己、家属和下属，保持正确的自我定位，无论职务高低，无论处在何种岗位，都应自觉接受组织和人民群众的监督。办公室人员第二批主题教育专题组织生活会个人检视材料（四个方面）根据第二批单位基层党组织召开主题教育专题组织生活会和民主评议党员的通知要求，本人联系思想和工作实际，对照党员标准，对标查摆问题，对应整改措施。现将有关情况明确如下：、个

17、人检视四个方面的问题及不足（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富理论学习内容，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话更好把握和运用党的百年奋斗历史经验习近平谈治国理政第四卷以及党的二十大报告、求是杂志重要文章，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国等学习平台，探究理论知识富矿，提升理论知识素养。通过深刻查摆主要存在的问题：一是学习主动性不够，满足于下发的读本和材料学习，满足于集中

18、教育学习，主动自学谋学的意识不足。二是学习的收获不多，囱囤吞枣，没有将理论学习内化于心，外化于行。（二）检视党性修养提高情况。本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些差距和不足，主要存在的问题：一是艰苦奋斗意识有所淡化，总觉得条件好了，待遇改善了，也不该抠抠馍馍，忽视了党的优良传统需要每名党员不断努力，接续奋斗。二是对发生在身边的少数消极言论制止不及时，总感觉做好自己就行，淡化了一名党员的政治责任。三是自我

19、批评做得不够，有时候工作方法明知有欠缺，但缺乏改正的勇气，抱有“任务完成就好，领导不批就行”的态度。（三）检视联系服务群众情况。能够坚持以人民为中心，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，始终保持同人民群众的血肉联系，聚焦群众急难愁盼的问题，坚持实事求是，开展好“我为群众办实事”实践活动，但与群众的期盼还有差距，主要存在的问题：一是对群众的关切反馈不及时。比如作为办公室人员，虽然也能深入群众一线，了解实情查找问题，但对群众反映的难事挠头事，拿不出有效的措施帮助解决，反馈不及时，造成群众的关切没有得到及时解决。二是对待群众的态度有偏差。个别群众经常性提诉求，虽然从工作角度个人能热心接待，但遇到事多

20、人多的时候，偶有故意回避的情况，说明自己对待群众的态度没有做到春风化雨，耐心持续。（四）检视发挥先锋模范作用情况。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。作为领导干部，我能够持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢记职责使命，胸怀“国之大者”，主动融入工作大局，能够始终注重将推进改革发展与现实问题相结合，团结带领干部职工埋头苦干、攻坚克难，经常加班加点工作，高标准做好本职工作。主要存在的问题：一是模范带头意识不强。有时候某项工作需要到基层去了解实际，遇到刺头人和挠头事，内心犯难不想去，存在多一事不如少一事的退缩情绪。二是工作标准还不够高，“差不多就行”、“反正有领导把关”，精品意识

21、和优秀标准没有得到体现。三是表率作用还不够明显，尤其在单位*项目攻坚中，没有像优秀党员一样冲在前面，按部就班操作的现象客观存在，把自己的工作表现等同于普通群众。二、问题原因剖析1.学习的动力不足。世界观、人生观、价值观这个“总开关”把关不严，自我改造、自我教育、自我革新、自我净化做得不够到位。没有把学习当作个人成长进步、思想提升的根本认知，就学习而学习，就理论谈理论，尤其对枯燥乏味的知识部分激不起兴趣，根本上还是自己学习的方向和内生动力不足，急用急学，不用不学的心态一定程度上体现不出学习的成效。对中国特色社会主义建设的理论自信、道路自信、制度自信尚未真正入脑入心。学习的主动性、自觉性不够，抱着

22、实用主义的态度，存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象。今年工作时间紧、任务重，涉及项目建设、环境建设、城市建设等方方面面，习的专业性、针对性不强，工作理念与先进县市存在较大差距。2 .宗旨意识有所淡化。我们部门接待群众多，服务基层、服务群众本应是必须做好的事情，也是链接群众的纽带，但在接待群众、解释解答、服务反馈等方面表现出来的不耐烦、不细致、不及时，身入一线、身入群众，并没有做到“深”入群众，“深”入人心，说明个人服务群众的宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中，宗旨意识和群众观点落实不够，在研究解决问题的时候，开拓进取的意

23、识不强，真正从老百姓的所想、所需、所求出发落实工作还有差距，说明“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决。实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。3 .理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更多精力放在“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个“软指标”。学习不够系统，对中习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成硬任务，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不

24、足。自认为受党教育多年，积累了一定的政治经验，思想政治方面不会出现问题。但面对新形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足，有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化。这是产生问题的根本原因。4 .工作作风不够严谨。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为班子成员，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，一定程度上存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，

25、在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。从表面看是探索创新能力有所弱化，但从更深层次讲，原因就是思想上和主观上不愿斗争、害怕斗争，缺乏斗争精神。面对深化改革面临的问题，自己没有紧跟时代步伐，顺应实践发展，未能不断拓展认识的广度和深度，从思想根源上缺少了创新和改进领导方式的积极性和主动性，对于解决不平衡不充分的矛盾，未能做到“国之大者”，也未能站得高、看得远、谋得深、想得实，说到底，这些问题都是自己斗争精神不足导致的。5 .模范表率作用不佳。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头少了点。比如，在*工作过程中，缺乏“啃硬骨头”精神，反映出领导班子在模

26、范执行上级决策部署上有差距。在制度执行上的带头作用还没有切实发挥好，如，在改进文风会风方面，节俭意识、效能意识还没有牢固树立，从而没有切实把精文减会、行短文开短会讲短话的要求很好地落实到位，造成基层仍有一定的意见反映。重点是个人进取心弱化了，进而造成工作标准降低了，行动上就有所顾忌，现实中表现出来就是党员的带头作用没有体现出来，没有从外在表现上让群众“看起来就是一个党员”O三、整改措施及打算一是学理论，提升思维层次。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记的重要讲话和重要指示精神作为重大政治任务、重大政治责任，作为重要的政治纪律、政治规矩，坚持系统学、跟进学、联系实

27、际学。牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、切实做到“两个维护”，坚决贯彻党的二十大精神和上级党委的一系列安排部署，切实把思想和行动统一到中央、*党委的决策部署上来，做到立场坚定，旗帜鲜明，争做一名政治上靠得住、业务上有本事、自觉维护党纪的忠诚卫士。真正把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，不断运用科学理论指导实践、推动工作，增强推进习近平新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量和奋斗勇气，强化敢于担当、善于作为、把党中央决策部署贯彻好落实好的能力水平。把学理论与办公室工作实践结合起来，做到每月一篇个人学习体会，每季度一篇读后感，每年有学理论心得。二是强

28、素质，提高一手质量。坚持把自己摆进去，认真学习贯彻党的理论和路线、方针、政策，特别是要学深悟透新思想、新理念、新论断并用以武装头脑。千万不要认为讲政治离自己很远，或者认为讲政治是虚无缥缈的，有这样的想法，危害是很大的。要坚持学而信、学而用、学而行，真正做到知行合一、言行一致、表里如一。在工作中要增强政治意识，自觉遵守党的决议和敬畏党规党纪，自觉按照新形势新任务新要求，砥砺政治品质，完善人格品质，增强事业品质，不断提高适应新时代需求的履职能力和水平，不断提高思想政治素质和个人党性修养，树立强烈的政治荣誉感和责任感，坚持问题导向、强化责任意识，发挥党员干部的模范表率作用，经常深入基层、深入群众，了

29、解实情、掌握实情，把握热点、找出难点，不唯上、不唯书、只唯实，做老实人、说老实话、办老实事。从工作标准、服务态度、办事质量等方面入手，每个月解决自己一个小问题，半年有小改观，一年有大变化。三是抓作风，做好模范带头。牢记党员身份，时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用中国特色社会主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央和上级党委、政府保持高度一致，以身作则，出实力、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对形式注意官僚注意、享乐主义和奢靡之风。进一步解放思想

30、更新观念，更加深入做好解放思想工作，牢固树立起勇于创新、积极作为的思维理念，工作多干一点，微笑多一点，平时热心一点，深入一线多点，解决问题快一点，责任压力主动扛一点，力争让身边的同事和群众看到不一样的我。以上是个人的对照检查材料，不当之处恳请领导和同志们批评指正。法院院长主题教育专题党课讲稿同志们：市法院学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，今天正式开班。举办读书班，既是开展主题教育的重要抓手,也是深化理论学习的重要方法，目的是从领导干部做起，集中时间，集中精力，静下心来，通读、精读、研读原著原文原理，切实做到内化于心、外化于形。此次主题教育不划阶段、不分环节，把理论学习、

31、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合、一体推进。“学思想”是打头的，是贯穿始终的主线，强化理论学习是重点措施的第一条。习近平总书记强调，“学习理论，最要紧的，是把思想方法搞对头”，各级领导干部要“掌握科学世界观和方法论”。世界观解决“是什么”的问题，方法论解决“怎么办”的问题，掌握了世界观和方法论，我们才能真正掌握思想精髓、理论本质。如何掌握科学世界观和方法论？党的二十大报告把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论概括为“六个必须坚持，即必须坚持人民至上，坚持自信自立，坚持守正创新，坚持问题导向，坚持系统观念，坚持胸怀天下。这“六个必须坚持”，“六个必须坚持“构成

32、相互联系、内在统一的有机整体，为我们认识世界、把握规律、追求真理、改造世界提供了强大思想武器。作为党员干部，作为人民法院干警，必须熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法。一、深刻领会坚持人民至上的鲜明立场人民性是马克思主义的本质属性，马克思、恩格斯论证了历史的真正创造者是人民群众。十月革命一声炮响，给中国送来了马克思列宁主义。中国共产党人在推进理论创新、进行理论创造时始终坚守人民性这个马克思主义的本质属性。毛泽东同志认为：“真正的铜墙铁壁是什么？是群众，是千百万真心实意地拥护革命的群众。这是真正的铜墙铁壁，什么力量也打不破的，完全打不破的。”进入新时代，习近平总书记始终把人民挂在心头、

33、念在心里，“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”“我们的目标很宏伟，但也很朴素，归根结底就是让全体中国人都过上更好的日子。”正是因为深深扎根人民、紧紧依靠人民、始终彰显人民至上的价值取向，习近平新时代中国特色社会主义思想开辟了马克思主义中国化时代化新境界。具体到法院工作，习近平总书记指出，要努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。司法工作者要密切联系群众，如果不懂群众语言、不了解群众疾苦、不熟知群众诉求，就难以掌握正确的工作方法，难以发挥应有的作用。坚持人民至上，就要转变工作作风，增强群众满意度获得感。要深刻认识到，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，“感受”公平正义

34、的主体只能是人民群众，法院的一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，在办好一件件民生“小案”、做实一件件民生“实事”中，把以人民为中心落到实处。这就要求我们切实转变司法作风，把立案、开庭、文书、执行、信访五个环节抓在手里、做实做细，增强群众的司法获得感。立案环节要做到让群众“门好进、脸好看、事好办”，安检、立案等窗口单位要转变作风，热情友善、耐心细致做好工作；庭审环节要充分尊重当事人发表意见的权利，让当事人、律师充分发表意见；裁判文书环节要增强说理，注重回应双方诉求，把采信证据的理由和法律依据写清楚，力促胜

35、败皆服；执行环节要穷尽执行措施，让申请人全程参与，增强对执行工作的认同；信访环节要高度重视，充分认识到“当事人到中基层法院反映问题是对我们的信任”，把领导接访、释法答疑等工作做扎实。坚持人民至上，就要以“案件比”指标为牵引，减轻群众诉累。张军院长强调，老百姓到法院打官司是为了解决问题，绝不是来“走程序”的。“案件比”是科学务实的审判管理指标，要求法官不要把“一案”办成“多案”，挤出案件数量中的“水分”。这是影响老百姓司法获得感的重要因素，也是加剧“案多人少”矛盾的重要原因。要把“如我在诉”的意识真正落到实处，每一个审判环节都要做好案结事了、服判息诉的功课，当前阶段能够解决的绝不拖到下个阶段。坚

36、持人民至上，就要树立“办信就是办案理念，做好送上门的群众工作。信访工作关系到巩固党的执政基础和扩大党的群众基础这一根本问题，是司法工作贯彻党的群众路线的客观要求和具体体现，具有鲜明的政治属性。中院立案二庭不再审理案件、专司信访管理，制定了初访和重复访化解流程，但部分部门和法官重业务、轻信访，“办访就是办案”理念树的不牢，存在“涉诉信访不能避免”“涉诉信访工作是法院的副业”，等消极论断和错误认识；此外，机制上，还存在管理不闭环、办理不规范、接访流于形式等问题，一些信访人进京赴省被劝返后，因为稳控不力又到国家信访局登记。要切实转变观念，树牢”全院全员全程抓信访”理念，把涉诉信访工作作为提升质效、改

37、进作风的重要抓手，把信访责任压实到每个部门、每个法官，坚决扭转信访工作被动局面。二、深刻领会坚持自信自立的精神力量回顾历史，支撑我们这个古老民族走到今天的，支撑5000多年中华文明延绵至今的，是植根于中华民族血脉深处的文化基因。中华民族在漫长的历史进程中生生不息，历经挫折而不屈，屡遭坎坷而不馁,靠的就是坚持自信自立。100多年来，我们坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，自信自立始终贯穿于我们党立党立国、兴党兴国的光辉历程。党的十八大以来，习近平总书记反复强调“要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”。这种独立自主的探索精神，这种坚持走自

38、己路的坚定决心，是我们党不断从挫折中觉醒、不断从胜利走向胜利的真谛。我们党坚持自信自立，不断推进中国式现代化的理论创新和实践创新，团结带领中国人民用几十年时间走完西方发达国家几百年走过的工业化历程，创造了经济快速发展和社会长期稳定的奇迹，我国也成为世界上最安全的国家之一，具体到洛阳来说，我市法院受理的案件中，刑事案件仅占8%,且严重暴力犯罪近年来明显下降，社会治安状况整体良好。深刻把握必须坚持自信自立这一立场观点方法，就要深刻领悟和牢牢把握“中国的问题必须从中国基本国情出发,由中国人自己来解答”这个基本点。要坚定对中国特色社会主义法治道路的信心。自古以来，我国形成了世界法制史上独树一帜的中华法

39、系，积淀了深厚的法律文化。近代以后，不少人试图在中国照搬西方法治模式，但最终都归于失败。中国特色社会主义司法制度优越性的具体体现在以下方面：第一，坚持党的绝对统一领导。例如，面对经济下行压力，中国法院、检察、公安、司法以及律师队伍都能统一按照党和国家的决策部署，全力做好“保增长、保民生、保稳定”工作；哪个西方国家的司法机关能有如此快速、明确、集中、有力的反应？第二，具有最彻底的人民性。我们的司法权来自人民，属于人民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是中国特色社会主义司法制度的根本宗旨；这些精心的制度安排、有效的制度实践，是西方资本主义国家司法制度无可比拟的。第三，适应我国国情。中国传

40、统文化素有“和为贵”的传统，因此孕育了被誉为“东方经验”，目前被世界各国包括西方发达国家广泛借鉴的调解制度；我们有有错必纠、实事求是的传统，鉴于此，我们设立了独特的审判监督制度，以纠正错案，以最大限度满足人民群众对实质公平正义的诉求；西方国家崇尚所谓的“三权分立”，实际上他们执法司法机构也要为他们自己的政治制度服务。历史和现实告诉我们，只有传承中华优秀传统法律文化，从我国革命、建设、改革的实践中探索适合自己的法治道路，才能为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴夯实法治基础。要增强对洛阳法院事业发展的自信。发展道路并没有固定模式,适合自己的才是最好的。新一届党组在多方调研的基础上，制

41、定了五年发展规划，8个月来，在案件数量增多、审理难度加大、全省竞争激烈的格局下，我们各项工作起势发力、进步明显。全市法院政治生态更加清朗，干部干事动力更加充沛、精气神更加饱满，展现了新时代洛阳法院干警的新风貌、树立了全市法院的新形象，主要工作受到*肯定。坚持自信自立，使洛阳法院特色更加鲜明、优势更加彰显、前景更加光明。三、深刻领会坚持守正创新的思想精髓中华文明绵延传承至今从未中断，总是在包容并蓄中不断发展。恪守正道、与时俱进、革故鼎新的优秀品质和优良传统，为中华民族生生不息、发展壮大提供了不竭动力。党的十八大以来，以习近平同志为主要代表的中国共产党人把坚持马克思主义和发展马克思主义统一起来，把

42、马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，开辟了马克思主义中国化时代化新境界，创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就。对于当前法院工作来说，守正就不能偏离党对法院工作的绝对领导，不能偏离中国特色社会主义司法道路，但守正不是刻舟求剑，还要往前发展、与时俱进，否则就是僵化的、陈旧的、过时的。要在思维方式上守正创新。当前我们一些工作不靠前，表面是数据落后，本质上是观念落后。目前，大多数干部的办事效率有了明显提升，但因循守旧观念、大厂思维、官本位思想、安逸思想、保守思想还不同程度存在，必须树立主动求变、率先改革的创新意识，树立跳出洛阳看洛阳的争先创优意识，拉高思想境界的“标杆”

43、干任何一项工作，都要与最强者比拼、与最快者赛跑，在全省、全国确定“对标”目标，做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。要在院庭长监管上守正创新。随着司法权运行方式发生重大变化，“审理者裁判、裁判者负责”逐步落实，具体贯彻执行中也出现了片面化、极端化和变形走样的情况。法官自主权约束不足，院庭长职责被架空，监管制约难以落实，带来的裁判不统一、审判质效低、文书低级错误等问题。要清醒地认识到，司法责任制绝不意味着“大撒把”“大放权”，不能片面机械地理解“审者判、判者审”，法官能力素质提升、审判工作经验总结、案件整体质效保障，都迫切要求院庭长统筹把关、勇挑重担。要清醒地认识到，院庭长“阅核”案件,

44、是司法改革的深化和优化，裁判由院庭长依职权“阅核”，不同意合议庭、独任法官意见的，不能直接调整改变，而是建议复议、提请专业法官会或者审委会讨论，并应承担领导责任，与审批制存在本质区别。要清醒地认识到，“阅核”案件绝不等同于司法的行政化，院庭长作为“阅核”履责的主体，由人大及其常委会任命，依法享有法官办理案件和审判管理的双重权力和责任。下一步，院长、分管副院长要对分管领域范围内的“四类案件”全部阅核；“四类案件”之外的案件，原则上庭领导都应当阅核，重大案件报院领导阅核。要在队伍管理上守正创新。要加强聘用制司法辅助人员队伍管理。这一点在法院队伍管理中从未强调过，体现出最高院对队伍管理的新动向。要强

45、化源头把关。面向全体聘用制司法辅助人员集中开展风险排查整顿，确保全面覆盖，不漏一人。全面摸排底数，建立工作台账，梳理聘用制人员家庭成员信息、主要社会关系、个人经历等情况，做到底数清、情况明。在排查风险隐患的同时，也要完善招录机制，严格把好法院队伍入口第一关。要压实用人主体责任，完善招聘工作机制，严格按照规定开展招聘工作，不得随意聘用人员；不得超出核定数量招聘聘用制人员，不得招聘不符合条件人员从事审判辅助工作；未经高级人民法院批准，中级、基层人民法院不得违规开展聘用制人员招聘工作。要严格日常监督。确定聘用制司法辅助人员的岗位职责，原则上不得安排聘用制人员从事调整、出纳、印章管理、警务枪械药物管理

46、等重要、敏感岗位工作，不得安排聘用制人员从事核心涉密岗位。要落实全员绩效考核机制，区分不同类别人员特点，设计科学简便的考核体系，将考核结果作为评优奖励、交流任职的重要依据。要完善职业保障。要加强与地方财政部门沟通协调，将聘用制人员所需经费列入法院年度预算予以统筹保障，积极吸收聘用制人员加入单位工会，按规定缴纳工会会费，享受会员待遇。完善在聘用制司法辅助人员中发展党员工作机制，鼓励和支持符合条件的聘用制人员申请入党，鼓励聘用制人员严格按照规定参加党内组织生活，自觉接受党组织的教育、管理和监督。建立奖惩机制，对于在工作中有显著成绩或突出事迹的，按规定进行奖励，对于违反审判职责或发生违法违纪行为的严

47、肃处理。要压实管理责任。各部门要履行好队伍直接管理责任，院庭长履行好“一岗双责”，加强对分管部门干警的全方位管理和经常性监督。要完善责任追究，对监管不力发生问题造成恶劣影响的，不仅要追究直接责任人的责任，也要追究直接管理人、分管负责人和相关领导的责任。单位或者部门发生多人、多起聘用制司法辅助人员违规违纪违法问题，造成恶劣影响的，要追究部门负责人、院领导的责任Q四、深刻领会坚持问题导向的实践要求矛盾是普遍存在的，是事物联系的实质内容和事物发展的根本动力。问题是事物矛盾的表现形式，坚持问题导向是对马克思主义矛盾观的坚持和发展，就是要承认矛盾的普遍性、客观性；在工作和实践中，就是要把解决实际问题作为

48、打开工作局面的突破口。当前全市法院发展道路上还有不少困难和问题，如发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，其中有一些可以凭老经验、用老办法来应对和解决，但也有不少是老经验、老办法不能应对和解决的。坚持问题导向，就要科学地认识、准确地把握、正确地解决发展中出现的问题，推动社会不断前进。要抓住问题的主要矛盾。当前最重要的问题是审判质量、效果不好。年初，我们定的目标是“年底各项考核指标退出全省第三梯队，基层法院主要考核指标均进入前130名”，目前看，一些指标差距还比较明显。要对问题进行深入思考和全面把握。习近平总书记指出，一些工作中的老大难问题之所以长期得不到有效解决，一个重要原因是情况吃得不透

49、病根还找得不准，结果工作只能在原地打转。今年以来，以上三家院领导紧盯质量指标、扎实推进一审中心主义，将审判质量放在更加重要的位置来抓。这充分说明，只要关键问题解决好了，就会带动整体工作进步。要通过调查研究提出解决问题的思路办法。坚持问题导向，就要在掌握实际情况的基础上发现问题、思考问题，又通过实践不断解决问题。调查研究是我们做好工作的基本功，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权；正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开调查研究。坐在办公室看到的都是问题，走下去则会发现有很多办法，要全面深入的调查研究，到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，进行调查梳理，做到心中有数。另一方面,要善于抓住关键、找准重点、分清主次，既要讲两点论、一分为二地看问题，又要讲重点论、以重点带动全局。五、深刻领会坚持系统观念的科学方法系统是由诸多相互联系、相互作用的要素构成并与外部环境相互影响的具有特定结构和功能的有机整体。只