对照在坚决防范和纠治“新形象工程”及党政机关过紧日子厉行节约反对浪费等八个方面查摆问题情况剖析产生问题的根源个人对照检查发言提纲5篇供参考.docx

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1、对照在坚决防范和纠治“新形象工程”及党政机关过紧日子，厉行节约反对浪费等八个方面查摆问题情况剖析产生问题的根源个人对照检查发言提纲根据2023年X专题民主生活会的安排和部署，我按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，在深入学习领悟、诚恳听取意见的基础上，紧密联系工作和生活实际,紧扣“六个方面”内容，认真查摆存在的问题、深刻剖析产生问题的根源，明确整改措施和今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下，真诚希望各位同志多提批评意见,帮助我改正不足、改进作风，高质量地履职尽责。一、存在的主要问题（一）对照八个方面查摆问题情况1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。自己能够高质量开

2、展X,用学习贯彻习近平新时代中国特色社会主.义思想武装头脑、凝心铸魂、定向领航，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但通过深挖根源、触及灵魂，发现自身还存在一些差距和不足。一是在学习自觉上有差距。没有把学习当成一种习惯、一种责任、一种享受，平时忙于事务性工作，业余时间较少且安排又不尽合理,有时不能自觉主动抽时间学习，学习的时间和精力都难以充分保证。二是在融会贯通上有差距。虽然对党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神进行了多次集中学习和反复个人自学，但学习形式比较单一，且偏重于个别篇章的理解，缺少系统深入地钻研思考，没有做到上下连贯、融会贯通。三是在学用结合上有差距。存在就理论学理论，

3、就专业学专业的问题，在以新时代党的创新理论指导新的实践上还有不足,特别是对“新常态”的理解还不到位，对农业和农村面临的新机遇和新挑战的研究不够深入，对如何在农业富余人口减少、要素规模驱动力减弱的大背景下推动农业农村现代化强势破题等方面思考得不多，与实践结合得不紧密。2 .在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有做到抓底扣细。比如，由于专业性强、涉及范围广等特殊原因，落实干部平时考核的办法不多、措施不新、成效不显。二是政治站位还需提高。站在更高层次、更高角度观察、分析问题的意识仍需力口强，在安排布置分管领域工

4、作时，更多从自身完成任务角度去分析问题，落实工作，没有时时站在全局的角度去考虑，导致工作完成与实际要求有差距。3 .在践行宗旨、服务人民方面。一是作风建设抓的不够严实。日常监督中“抓小抓早”形式单一、“红脸出汗”还未形成常态，对干部职工“八小时”以外的监督缺乏有效办法；对于如何更好地发挥警务督察作用，深化作风纪律建设等方面工作思考不足，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，干部职工未经审批离深情况仍有发生。二是服务基层仍有差距。平时忙于事务性工作，下基层了解掌握和指导工作有所减少，对基层干部的一些真实想法、意见建议了解得还不够全面，对干部的工作生活、诉求愿望掌握得还不够细致，谈表象问题多

5、析实质问题少，讲鼓励希望多、办实事好事少，帮助解难题主动性不强，未能最大限度激发队伍活力。4 .在求真务实、狠抓落实方面。一是一盯到底的韧劲还不够。在推进工作的过程中，存在工作重安排部署，对于后续工作的盯办不够紧，一些工作未能完成既定目标。比如，在推进项目建设过程中，安排部署多，但实地督促相对较少,导致*、*等项目进展缓慢。二是创新意识还需进一步强化。能够按照各项安排部署，稳步推进工作有序开展，但在工作方式方法创新上还需进一步强化提升。比如，招商引资已经连续六年在全市位居前列，但在如何充分运用互联网，开展市场化、信息化、数字化精准招商上，思路还不够开阔，具体创新举措还不够多。三是攻坚力度还需

6、进一步加大。今年在应对我区人口外流、人才短缺问题上，*,但系统性推进力度不够，虹吸回流效应还没有形成。5 .在以身作则、廉洁自律方面。一是抓纪律规矩的强度还不够。个人在纪律和规矩方面的执行上是到位的，思想上也比较重视的，经常性组织专题会议，出台有关规定。但是对下的要求有时还不够严格，主动跟进还不够，问责的力度还不够大。比如，个别干部请休假报批不及时，存在口头批评多，跟踪问责少的情况。二是廉政教育抓得不够经常。虽然思想上高度重视，但宣传教育抓的不够，指导分管工作时,抓分管领域的党建工作多，抓党风廉政建设的少。与其他班子成员一起研究、布置、检查党风廉政建设情况，把党风廉政建设融入业务工作的能力还需

7、要进一步提升。6 .在履行全面从严治党政治责任方面。一是从严治党责任还需持续用力。虽做到党建工作与经济工作同部署、同落实，但把更多的把精力用在了抓经济、促发展、惠民生上,在抓好党建促经济发展上还需久久为功、进一步发力。二是指导基层党建工作不够。虽然都有固定的党建联系点，也能定期深入调研指导工作，为基层打开了工作局面，破解了一些发展难题，而在具体指导实践中，深入联系点密度不够，指导解决实际问题不够多。三是为基层减负还需持续发力。去年我们持续推进精文减会，二类文件制发数、区级层面会议数均持续下降，但以会议安排部署工作、依赖督查检查推动工作、多头重复向基层要材料数据等行为偶有发生，致使基层精力不足、

8、疲于应付等现象依然不同程度存在。7 .在坚决防范和纠治“新形象工程”方面。对标对表习近平总书记重要批示精神,深入查摆,未发现“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”等问题。但“新形象工程”往往隐蔽性较强，多掺杂在民生项目之中，在推进过程中较难发现，需要时刻从思想观念上绷紧杜绝“新形象工程”这根弦，力戒形式主义、官僚主义，坚决防止出现“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程”。8 .在党政机关过紧日子，厉行节约反对浪费方面。在资源节约利用上我们还需下更大力气，我们水资源紧缺的问题比较突出，甚至影响了居民生活用水，但目前看农业上大水漫灌的问题依然存在，工业项目节水技改也有节约空间，这些问题还需要尽

9、快加以解决。二、问题产生的主要原因（一）理论武装不够自觉。平时把更多的精力放在了促进经济社会发展上，主观上对理论武装头脑有所懈怠，没有真正把学习当成一条铁纪来落实，学到底、悟到位的劲头还不足，离学深学透的要求还有较大差距，没有完全做到学用结合、知行合一，用新思想、新理念指导实践、推动工作有欠缺、效果不理想。（一）践行宗旨不够执着。更多地习惯于开会研究问题、在办公室听汇报，到一线调查研究、解决问题、请教群众的次数有所减少，这也侧面体现出宗旨意识有所淡薄，虽然造福百姓的初心始终坚定，但与群众“站在一起、干在一起、苦在一起”坚持的不够好，有时做决策、干工作时忽视了群众的真实意愿。（三）能力本领不够全

10、面。尽管自己一直强调要坚持科学发展、务实发展，但对如何结合地区实际，因地制宜地把新发展理念转化成具体的实践路径和措施办法思考的还不深，对促进营商环境优化的招法不够，把“愿景图”“设计图”变成“实景图”的能力还需要提高。三、努力方向和整改措施（一）强化理论学习，坚定理想信念。始终坚持“终身学习”的理念，在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，增强学习的自觉性、主动性和计划性，列出学习书目、制定学习计划，采取多种形式，学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和部党委的决策部署、国际国内形势以及从事移民管理工作必备的

11、知识，运用科学理论加强对工作的规律性、前瞻性的分析把握，完善知识结构，开阔胸襟眼光，提高自身的领导能力和履职本领。(一)强化政治素养，提高政治站位。认清新形势下党员领导干部肩负的重大责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。(三)全面落实以严治党政治责任。坚持清单定

12、责，着力构建完整的责任链条，推行“清单定责”管理机制，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。坚持定点督责，落实领导班子“一岗双责，党政同责”机制，定期向上级领导汇报分管领域和联系点从严治党情况，实现全方位、全过程监督和指导。坚持民主评议述责，严格执行述责述廉，认真落实民主评议制度。坚决落实支部书记履行第一责任人职责,增强主动意识、主角意识、主责意识，推动从严治党主体责任落地生根。健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。推动党支部建设，发挥好基层战斗堡垒作用。对照五个方面在“过紧日子”和“新形象工程”、发挥先锋模范、联系服务群众、党性修养提高组织生活会个

13、人发言提纲对照以下五个方面(一)学习贯彻党的创新理论情况。(一)党性修养提高情况。(三)联系服务群众情况。(四)党员发挥先锋模范作用情况。(五)在“过紧日子”和“新形象工程”工作方面。根据党工委的统一安排，我按照规定动作，全面、深入、系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列重要讲话精神等，积极参加座谈交流，广泛征求大家的意见建议，悉心查摆自身存在的问题，深入进行党性分析，明确了整改措施。下面，结合此次主题教育专题组织生活会主题，将对照检查情况报告如下。一、存在的问题(一)学习贯彻党的创新理论情况。一是理论学习抓而不紧。对党的创新理论的学习，重视程度不高，只是粗浅地了解一些

14、梗概、掌握一些皮毛，够用了就行。因为抱有这种应付对凑的形态，对学习的目标计划和任务，没有作为一项重要的政治任务，宦打不动地执行，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，仅仅是走马观换地浏览了一番，没有沉下身子，深入思考、悉心研究创新理论的来龙去脉，一定程度上存在过关思想。二是理论学习抓而细。对创新理论的学习不深入、不全面、不彻底，缺乏系统性和全面性，局限于走马观花、浮光掠影的节奏，存在下跳棋、打游击、搞涂鸦的现象。比如：学习习近平新时代中国特色社会主义思想，粗枝大叶、囱囤吞枣，抄一抄笔记、点圈勾画、没有深入地研究时代背景、历史地位、哲学意蕴、致使学习的效率不高。三是学习抓而不实。对党的创新理

15、论蕴含的实践价值、科学思想方法领会的不到位、学以致用、学用结合不到位,在突出时代性、把握规律性、富于创造性方面精准发力不够,距离融汇贯通、举一反三还有一定的差距。(一)党性修养提高情况。一是政治意识不强。作为街道一名普通的党员干部，能够认清发展形势，提高政治站位,以高瞻远瞩的政治格局和视野，指导街道各项工作，但政治素质不高，政治信念还不够坚定，缺乏政治认识的高度，对意识形态领域的复杂性认识还不够到位，缺乏警惕性和斗争性，提高政治站位、统揽政治全局、强化政治担当的责任观念进一步加强。二是大局观念淡薄。对自身承担的工作谋划的多，对和其他工作之间的整体性、联动性、贯通性思考谋划不深，缺乏全局考虑的自

16、觉性和主动性，客观影响了整体效果。比如，在街道固定投资和招商引资工作中，目光短浅、视野不宽，从全局的观念驾驭工作不够，只顾眼前的利益,忽视长远的利益，缺乏站位全局的意识和宏观长远的格局,导致工作进展缓慢。三是工作作风不实。对如何做好街道的各项工作，缺乏全盘统筹谋划和分析研判，对加强作风建设、提升工作效能方面，认识不深不透、理解不全不细，主动沉下身子、主动担当，深入辖区了解民情民意不够，缺乏真抓实干、一抓到底的精神和劲头，缺乏搭起袖子加油干的工作作风，主动破解群众难题的责任不强，有时存在被动敷衍、工作懈怠的现状。（三）联系服务群众情况。一是以人民为中心的主动意识欠缺。尽管能够树牢全心全意为人民服

17、务的宗旨，但在具体执行落实上，服务群众的意识和本领褪色，遇到街道工作的重点和难点，谋划思路不清、调查研究不深，执行落实不强。有时候出现顾此失彼，眉毛胡子一把抓的现象，工作重点不突出，不遵守客观规律，没有真正站在居民群众角度看问题、做决策、办实事，没有把群众的“心上事”当做“上心事”来抓，积极主动的意识欠缺，明显地存在主观主义、官僚主义的倾向。二是以人民为中心的服务意识欠缺。”-切依靠群众，一切为了群众”的观念树得不牢，对联系科室的工作抓的紧，但对包抓社区的各项工作督导检查不够，停留在面上，抓而不实，抓而不强，抓而不细，对一些资料台账检查也是轻描淡写、走马观花，存在敷衍应付的态度。在“结对关爱”

18、行动中，与群众的沟通较少，嘘寒问暖较少,在“扶贫+扶智”方面，缺乏有见地的措施和办法，服务居民群众打了折扣，缩了水。三是以人民为中心的奋斗意识欠缺。对于辖区的各项服务工作，能够身体力行按部就班地做好，但面对群众关心的堵点难点问题，存在畏首畏尾、犹豫不决的倾向，工作不敢上手，怕惹麻烦、怕出乱子、怕出矛盾。对风险挑战性的工作，缺乏科学的研判和分析，不敢主动出击、主动化解、主动担当，阵厉奋发、艰苦奋斗的精神减弱，一定程度上存在“绕推脱”的现象。（四）发挥党员先锋模范作用情况。一是思想认识不够。作为一一名党员，能够发挥自己的潜力和智慧，投入到街道各项工作中，为街道发展赋能蓄势，能够帮助指导党员干部积极

19、成长。在组织协调方面，起到了党员的传帮带作用，但工作思想保守，思路不宽，缺乏创造性开展工作的魄力和勇气，依赖习惯路径和模式套路，存在明显的经验主义和本本主义,对有些嫌麻烦的事情习惯交给科室的人员去做，不能亲自操刀，缺乏动真碰硬、真抓实干的作风，存在求稳保底的倾向。二是党性锻炼不够。作为一名党员，能够带头执行“三会一课”制度，严格落实党内政治生活，以普通党员身份参加组织生活会，有时工作紧急繁重时，参加组织生活会和主题党日活动存在应付对凑的态度，麻痹松懈的心理、疲于应付的思想，加强党性锤炼、政治历练和思想锤炼的持久性和恒定性不强，有待于进一步提升。三是履职尽责不够。作为一名党员能够兢兢、忆业，认真

20、履行岗位职责，扎实完成各项工作任务，做到不拖拉，不甩锅，不埋怨，但工作的标准和要求立得不高，满足于大概、差不多、凑合的标准，应付上级检查多，为民务实少，做表面文章多，解决问题少，对群众的回应不够积极主动。困难和挑战面前，党员急先锋的作用发挥不够，“想在前、干在前、冲在前”的冲劲和猛劲不足,面对瓶颈难题，有时感到力不从心，甚至有歇一歇、停一停的思想。(五)对照“过紧日子”和“新形象工程”方面。一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够,沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节

21、约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于款、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。二、存在问题的原因剖析(一)思想认识淡化了。由于基层工作年限长，总认为，担任过社区支部书记，工作经脸丰富，思想成熟，工作上满足感比较强，政治思想觉悟和政治信念信仰不会出现较

22、大的偏差。由于抱有这种侥幸的心理，对抓学习、提素质、强效能方面用功发力不够，出现了皱褶和滑坡现象。主要原因是,放松了对世界观、人生观和价值观的塑造不成形，对政治理论的学习认识肤浅，重视不够，理论与实践的对接应用不够。(一)党性修养弱化了。缺乏对党性的分析和研究，思想锤炼、政治历练、党性锤炼的标准和要求不高，自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的精度和纯度不够，夙夜为公、清正为民的思想薄弱，奋发有为、攻坚克难的动力不足，有了“歇口气、保平稳”的思想。主要原因是党性修养的磨炼和打造缺乏持久性，严以修身的标杆没有拉高，提高政治站位，强化党性修养需要进一步夯实。(三)担当精神减化了。由于在基层工作扎

23、根很多年,也取得了一定的成绩，喜欢晒一晒成绩自我陶醉，但由于年龄的增长、阅历的丰富和外界的干扰，心里逐渐产生了落差,价值观和人生观出现了一定的漂移，心理上出现了失衡，懈怠麻痹的思想逐渐占据心灵。一些优良的传统逐渐褪色了，对年轻干部的指导督促少了，发挥传帮带作用不足，缺乏勇挑重担、勇闯难关、顽强拼搏的精神。比如面对面对街道地质灾害搬迁、招商引资等棘手和瓶颈问题，善于用老办法解决新问题，攻坚克难、力争上游勇气和魄力不足。三、下一步整改措施(一)抓学习，提素质，在加强政治素养上精准发力。要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神等作为抓好理论、强化

24、素质、提高觉悟的重要法宝，坚持理论联系实际的学风，在学中干、在干中学，着力在提高坚定理想信念、强化政治修养、提高政治觉悟打好组合拳，克服知识恐慌和本领恐慌，真正学懂弄通做实，切实把学习成果转化为经济发展、民生保障、生态治理、大气污染防治等工作的思路和措施，确保学有所得、学有所获、学有所震，不断提高自身的综合素质和修养。(一)抓觉梧，强锤炼，在强化党性修养精准发力。要不断地修炼自己，就要紧紧扭住党性这个关键部位，着力在自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高上钾足劲、下功夫、抓突破，做到抓常、抓细、抓常，时时刻刻保持警醒的头脑，居安思危的意识。要牢固树立四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护

25、不断提高自己的敏锐性和政治鉴别力，锤炼忠诚干净的政治品格，恪守职责，全力以赴完成街道承担的各项任务。(三)抓创新，破瓶颈，在强化责任担当精准发力。面对新形势新任务，要主动研究新情况新问题，积极探索工作的新思路新做法，以真抓实干的作风和抓铁有痕的精神，坚决把各项决策落到实处。认真履行岗位职责，强化为民服务,提升工作效能，提高履职本领，强化担当作为，不断提升自己的综合素质和能力。要聚焦工作的核心和重点，分析街道发展的瓶颈，聚焦重点和难点，认真思考谋划和分析研判,重点在抓基础拓平台、抓服务强体系、抓管理拓渠道精准发力，实现“高效化、便捷化、温馨化”服务，稳步推进街道各项工作行稳致远，不断增强干事

26、创业和争先进位的激情和动力。对照典型案例剖析情况树立和践行正确政绩观坚决防范和纠治“新形象工程”深刻分析原因根源对照检查发言材料根据X安排部署及集团公司专题民主生活会的相关要求，公司领导班子紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会主题，认真组织学习研讨，深入开展谈心谈话，深刻对照检查剖析。现将领导班子对照检查情况报告如下：一、开展主题教育情况公司认真落实集团公司第二批X第X巡回督导组和上级公司X领导小组办公室工作要求，围绕X“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实推进公司党委和党支部两个层面的X,及时成立X领导小组及办公室，制定并实施了X运行计划表、调查研究工作方案、党

27、委班子X读书班安排、党员X学习计划安排、基层党支部X开展情况统计表等文件，按时上报X周报,推动理论学习、调查研究、推动发展、干事创业、检视整改、建章立制等各项工作踏点落实、规范开展，主要取得了如下成效：(一)全面开展理论学习，规定动作有效完成深刻把握四个“以学”的12条具体要求，组织党委理论学习中心组开展读书班活动，完成7天56个学时要求，认真完成党委班子成员自学要求。党委班子成员开展了X次集中研讨，面向基层党支部讲授X次专题党课，基层党支部书记讲授X次党课。制定实施党支部党员X学习计划，同步开展党员自学。领导班子和全体党员的政治能力、理论水平、党性修养得到进一步提升。取得了以学铸魂、以学增智

28、的效果。（二）认真开展调查研究，有效破解发展难题。领导班子成员围绕市场开发、技术创新、安全环保、机关作风和支部X等5个方面开展调研，将技术创新作为正面案例，将支部X作为反面案例，发现问题X项，逐一制定整改措施，同时推广应用正面案例工作经验。二、对照检查出的主要问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面在以理论学习提升实践能力成效上存在差距，有的班子成员全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想一系列新理念新思想新战略的实践要求上还存在薄弱环节，特别是在增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领上与组织的要求还有差距。比如，我们*区在推动传统产业转型升级，特别是传统产业数字化升级、数字

29、产业培育等工作成效不够明显，数字经济与实体经济融合发展步伐有待加快。（一）维护党中央权威和集中统一领导方面“政治三力”仍需提升。对党中央决策部署和上级决议决定，有的没能完全很好地结合实际去思考谋划，还存在向上看政策形势、横向看其他乡镇的现象，班子政治领悟力、政治判断力、政治执行力还需加强，落实上级有关决策部署还不到位。比如，部分班子成员认为意识形态领域的工作比较抽象和复杂，缺乏抓好意识形态领域工作的具体举措。（三）践行宗旨、服务人民方面联系服务群众还不够紧密。对照调查研究“深实细准效”五字诀标准存在差距，影响了调研工作质量。比如，很多时候都是按照基层事先定好的路线进行调研，缺乏鲜明的问题导向

30、目标导向和“四不两直”的较真精神，对调研得到的第一手资料，缺少将理论与实际相结合研究问题根源、谋划针对性措施的过程，提出的对策含金量不足。（四）求真务实、狠抓落实方面一是统筹协调的能力不强。领导班子的带头模范作用发挥不强，没有充分挖掘自己的潜力和优势，统揽全局、牵头抓总的能力欠缺，主动靠前协调、激发干部力量方面，缺乏行之有效的方法。比如，省委反馈*县一至四调职数空置率超,对干部队伍常态化分析研判不足，对职级使用测算不精准，向市委推荐干部力度不够。一至四级主任科员职级职数空缺率为,职级激励作用发挥不明显。二是开拓创新的思维还不够活。面对高质量发展的时代主题与人民的新需求，思想上仍有束缚、视野上

31、仍有局限、知识上仍有弱项，对照主动识变应变求变的要求还有一定差距。比如，去年以来，市委组织部多次提出基层党建品牌创新要求，并列入“争杯夺标”方案，我们也相应提出了*等党建品牌，但党建品牌精品少，缺乏知名度高的党建品牌，品牌作用发挥不佳。三是狠抓落实的力度不强。在工作中凡事实打实、硬碰硬抓落实的劲头有所放松，对于一些难点工作，缺乏有效的解决办法。比如，省委反馈*市入选省“特支计划”人数和省“115”产业创新团队数分别为全省倒数第一、第二。认真对照，我县近10年来入选省特支计划的仅有6人、115产业创新团队仅有2支。说明班子在落实一人才要求、打造引才平台、优化引才政策、提升服务水平等方面还有差距。

32、五）以身作则、廉洁自律方面一是“一岗双责”落实还不够到位。全面从严治党压力传导不到位，对科室安排业务多，强调纪律少，“严管就是厚爱”的理念树的还不够牢。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少,触及干部灵魂不够深，“第一种”形态运用不够，”咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。二是执纪执规的标准还不够高。在执行纪律和工作落实上约束不够严格。有时候认为只要把握住大方向不偏离就可以，对分管部门同志在单位考勤、请销假、支部学习等方面制度执行不到位时，不能对照单位规章制度及时予以纠正，存在“老好人思想”，在一定程度反映班子从严治部、打造模范机关的力度不够。三是廉

33、洁文化氛围还不够浓厚。廉洁文化建设存在薄弱环节,崇廉尚廉氛围不浓厚。比如，虽然能利用每周五的集体学习开展“三个以案”警示教育学习，但是开展方式单一，仅局限于观看警示教育片、学习案件通报等常规方式，对违纪违法问题深入剖析、运用身边事教育身边人、运用典型案例以案促改、以案促治效果还不明显。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是干部教育管理还需加严。能够把加强教育管理作为提升工作质量和服务效能的有力抓手，对在班在岗、干部履职、自身学习等情况加强检查，但对照党章党规，还存在不足之处。比如，对党员干部的日常管理还不深不细，对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手

34、没有真正做到常抓长管、真管真严，压紧压实班子成员“一岗双责”责任做得不够深入到位。二是全面从严治党还需推进。虽然高度重视全市水利系统一建设，努力提升党建工作质量，但是仍然存在业务轻党建的倾向。比如，对业务工作研究部署和检查指导较多，对党建工作研究部署和检查指导相对较少。因工作繁忙，参加双重组织生活还存在参加次数偏少、发挥作用不到位等问题。七、典型案例剖析结合县委常委班子以案示警以案促改着力打造风清气正政治生态反面案例，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足。一是对案件所产生的负面影响认识不足。刘国文违法违纪典型案件，对全县政治生态造成了严重破坏，严重损害了组织形象，对全县各

35、项事业的冲击之大、波及面之广、影响之深，超出了自己的预期，对反腐败斗争的重要性、复杂性、艰巨性认识还不深刻。二是自觉性、警惕性不高。对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐、防患未然的自觉性还不够强，常态化坚持得不好，对于一些隐形变异的“四风”问题警惕性不够，缺乏深度研判的认真态度和立行立改的较真精神。三是监管约束不够。对个别同志因拖拉、应付影响工作时，没有真正做到“讲真话，不讲情面”，没有真正动真碰硬，得过且过的情况时有发生，在培养造就作风过硬的干部队伍上，尚有薄弱环节。二、深刻剖析原因深层次分析自身存在的上述问题，主要有以下几个方面原因：(一)理论学习懈怠。一定程度上存在“重具体工作、轻理

36、论学习”的思想，工作繁忙时，有时会放松对理论学习的标准和要求。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会，往往停留在阅读文本、抄写笔记以及心得交流层面,往深里走、往实里走做得还不够到位，将这些著作、讲话、文件的思想精髓系统联系、融会贯通上还做得不够。(一)宗旨意识欠缺。对如何走好走实群众路线的认识仍然不够深入细致，没有时刻把群众利益作为衡量一切工作得失的标准，当工作任务繁重时，只考虑优先处理手头工作,对涉及群众利益问题放一放、等一等的倾向，为民服务理念未充分入脑入心。(三)担当能力薄弱。工作中有惰性思想，存在多做多错，少做少错，只求过得去，不求过得硬的错误思想，缺乏拼劲闯劲。面对一些难啃的硬

37、骨头和烫手的山红芋，缺乏“勇气。在处理棘手或者遗留问题时顾虑较多，不够果断，工作魄力和创新思维上还有待进一步提高，对个别决策部署研究得不深不细。三、努力方向和改进措施针对查摆出的问题，结合剖析出的原因，结合工作实际,切实采取有力措施，逐条逐项整改，确保取得实效。(一)始终加强政治建设。以党的政治建设为统领，把维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，牢记“五个必须”、严防“七个有之”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持运用“第一议题”抓学习、“第一时间”抓贯彻，坚持运用“四个体系”保障机制，确保党中央和省市委各项决策部署落实到位。(一)持续强化理论武装。坚持运用

38、习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用足用好区委理论中心组学习这个载体，每月至少组织一次集体学习，深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，增强理论指导实践的工作能力，切实用党的最新理论武装头脑、推动工作，以实干实绩的发展成果检验学习的实际成效。(三)全面提升工作质效。巩固深化“能力作风建设年”活动成果，区委常委带头解决“本领恐慌”问题，切实增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。始终向习近平总书记重要讲话重要指示精神对标、向作出的决策部署对表，用好“四个体系”保障机制，细化分解党中央和省市委重要会议、文件精神，把各项工作往实里抓、往高标准做，以“时时放心不下”的

39、责任感和“事事落实到位”的执行力，推动各项工作提质增效。对照典型案例剖析情况树立和践行正确政绩观坚决防范和纠治“新形象工程”深刻分析原因根源对照检查发言材料按照统一部署，本人围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、党章等内容，学习习近平总书记对广西系列重要讲话和重要指示批示精神，为开好这次民主生活会打牢了坚实的思想基础。在此基础上，认真开展自我剖析，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、2022年度民主生活会整改措施落实情况针对2022年度民主生活会上对照检查出6个方面X条

40、问题，逐条制定措施，进行了认真整改，目前已全部整改到位并将长期坚持。但有些问题还需持续努力，比如理论联系实际还不够到位，在解决疑难工作的新思路新方法方面还需进一步积极探索。二、存在突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面O一是学习深度不够。理论学习上追求即学即用、碎片化学习，没有真正在学原文、悟原理上下功夫，在全面学习、系统把握、深刻领会党的创新理论上还有差距。例如，在这次学习系列书籍过程中，存在与自己分管领域有关的内容、或者感兴趣的学多一点，与本职分管领域无关的或者不感兴趣的就少学一点。二是学用结合不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，挖掘

41、不够、理解不全、钻研不透，在坚持学思用贯通、知信行统一上还没有达到最佳效果，对创新理论活学活用不够充分。例如，比如口常公文起草、审核公文发文过程中，对一些最新涉及党内规范性的表述还不够熟悉，文字表述不够精准，像自身分管的党内规范性备查工作因漏备和表述问题被上级通报。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。“政治三力”仍需提升。对党中央决策部署和上级决议决定，有的没能完全很好地结合实际去思考谋划，还存在向上看政策形势、横向看其他乡镇的现象，班子政治领悟力、政治判断力、政治执行力还需加强，落实上级有关决策部署还不到位。比如，部分班子成员认为意识形态领域的工作比较抽象和复杂，缺乏抓好意识形态领域工作

42、的具体举措。（三）践行宗旨、服务人民方面。服务人民能力有待提高，面对日益繁重的基层工作压力，能够建立的务实管用的长效机制不多，办事过于循规蹈矩，缺乏主动性和创造性，能力水平不足。比如，在面对*火情多发频发的情况，结合*实际情况研究得不够，到群众中去了解情况、寻策问计做得不到位，缺乏解决问题的“硬招”“高招”。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的意识有所削弱。在到村上去开展工作时不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听*讲述，缺乏全面和系统的了解。与村组干部的联系不够，谈心交流较少。二是干事创业的精神有所减弱。特别是在同时面对多项重点工作和难点问题时，出现畏难情绪和浮躁思想，过度关注客

43、观条件、工作精力和基础实际等因素，导致工作不够深入、贯彻不够彻底。三是在贯彻落实一些工作时我会因为站位和理解问题而导致执行速度较慢，效果不佳。比如，在落实安全生产责任制工作中，对责任制落实的重要性和紧迫性认识不足，缺乏责任意识，工作落实迟缓，效果不明显。（五）以身作则、廉洁自律方面。坚持以上率下做得还不到位。实际工作中，没有很好地做到*事事带头、以上率下，有时存在“形式主义”的现象。比如，在开展河长制工作过程中，往往只是为了完成“*”小程序的巡河次数，没有认真巡查粪便和污水排放情况、没有仔细查看河道通畅情况，工作停留在表面。（六）履行全面从严治党政治责任等方面。一是落实全面从严治党政治责任上有

44、差距。对联系站所室干部的教育管理、监督提醒还不够到位，在精力分配上抓业务工作多，对党风廉政建设一抓到底的劲头还不是很足。二是加强.廉洁文化建设的招数不多，加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于召开会议的方式，招数还不多，效果还不够好。三是一态工作有待进一步加强。在一态阵地建设方面，管理和谋划力度都还需要进一步加强，有时对社会上一些不良思潮或错误言论自觉抵制不够有力，有时还存在政治站位不够高的问题，没有时时刻刻站在维护国家政治安全的高度落实一态工作。比如，对网络上出现的不实消息，有时仅仅满足于不信谣、不转载，很少能够深入思考其背后根源。（七）树立和践行正确政绩观，坚决防范和纠治“新形象工程”，特

45、别是对照*型案例剖析情况。本人对照*典型案例进行认真梳理，不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违规占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。围绕*典型案例进行深刻反思，一是在项目谋划的时候缺乏远见。比如，在参与*谋划2024年财政衔接推进乡村振兴补助资金项目时候，还是习惯性关注短期的效益，缺乏对*整体发展和长远目标的考虑，缺少对市场需求的调研，只想到要建什么，没想好建成了如何经营好，发展思路存在不连贯性和短视性。二是开展个别工作过程，倾向关注最终结果，忽视了过程中的方法、措施、规范和目的。比如，在督促村上开展电子医保凭证激活工作中，只管给村上提指标要求

46、没有督促村组干部对群众的正面引导、规范激活，更没有培训群众使用好凭证。三是工作联系群众力度不够。比如，在近期修订*发展思路的过程中，我和村两委干部深入基层了解民情不够，作风存在漂浮现象。（八）紧密结合典型案例进行剖析。围绕班子确定的*反面典型案例，进行了深刻剖析。一是共产党人的精神之“钙”不够，理想信念需进一步坚定。工作中缺乏斗志，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标,缺乏新动力；三、原因剖析(一)理论武装不够扎实。出现上述问题的根源，在于缺乏持续性改造主观世界的韧劲，在深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推进落实党中央决策部署等方面，政治站位还不够高，示范引领作用没有发挥好，

47、从政治上分析问题、解决问题本领不够强，推动和引领机关党员干部和人大代表将党中央决策部署扎根于思想、落实于行动还有一定差距。(一)宗旨意识不够牢固。站在群众立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿不充分，更多地把精力放在了完成工作任务上，贯彻党的群众路线主动性、自觉性仍有欠缺。对群众、代表的利益诉求了解不够充分，主动维护群众和代表切身利益的意识还不强烈，做决策、想问题、干事情没有时刻达到“群众满意”标准。(三)进取动力不够充沛。新形势下，面对新要求，落实新政策，局限于过去的思维方式和行为习惯，缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时还难以打破常规。谋划推进工作立意不够高、眼光不

48、够远，就事论事比较多，工作创造性不足，攻坚克难、奋勇争先的精神有所减退。(四)全面从严不够彻底。对改进作风的长期性和艰巨性认识不足，对新形势下落实党要管党、从严治党的紧迫性认识不深，一抓到底的狠劲、一着不让的韧劲和一丝不苟的严劲还不够足。班子成员推动落实“一岗双责”力度不够，对强化政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，没能主动向更高标准、更严要求对标对表，没有完全把严的标准、严的要求融入思想、融入经常。四、整改举措(一)加强理论武装，站稳政治立场。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织机关党员干部和全县各级人大代表学思践悟、宣传宣讲，在全面学习、把握、落实上持续用功，深刻领悟“两个

49、确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持笃行实践，将党的二十大精神和习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想、中央及省市委人大工作会议精神落实到人大机关工作全过程各方面。坚决服从县委和县人大常委会党组领导，全力服务和保障县人大及其常委会依法履职行权。(一)树牢宗旨意识，厚植为民情怀。坚持民有所呼、我有所应，把社会普遍关切、与人民群众生产生活最密切、利益最直接、现实最贴近的民生需求作为工作重点，更好发挥人民代表大会制度载体作用，进一步完善机制、夯实阵地、畅通渠道，推动县乡两级民生实事项目代表票决工作制度化、规范化、长效化，推进全过程人民民主基层实践点建设提标扩面。坚持把提高代表素质、密切与代表联系、充分发挥代表作用，作为提高机关党组整体工作水平的基础，积极为代