4篇党员干部2023专题民主生活会对照六个方面剖析发言材料.docx

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1、4篇党员干部2023年度专题民主生活会对照六个方面剖析发言材料党员干部2023年度专题民主生活会对照六个方面剖析发言材料按照专题民主生活会的有关要求，本人深刻把握会议主题,重点围绕“六个方面”，联系工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛征求意见，谈心谈话的基础上，认真进行对照检查，深刻剖析存在问题，明确了整改方向。现作检视发言如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的站位不够高。主要表现对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的学习还不够全面、系统，满足于报纸、学文件，带着问题学

2、结合岗位学、聚焦发展学不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不深、不透，对上级文件及方针政策理解钻研不深。二是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变化。面对当前新形势、新挑战，反应还不够迅速，在应对市场变化下的决心还不够大，抓中心的力度还不够强，缺少前瞻性，在党建引领、绿色发展的理念落实上举措还不够。三是学习的效用不够好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，与党的创新理论的学习，存在实用主义倾向，只满足上级要求，政治理论学习还缺乏整体性、系统性，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。对新发展阶段、新发展格局、新发展理

3、念的学习不够，特别是紧密结合高质量发展实际等方面的学习不够，学习的前瞻性、针对性、指导性不够。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想及中央重大决策的理解不透彻、不深入，没有做到融会贯通,思想上比较保守、行动上比较滞后，缺乏高屋建领的思路和改革创新的举措。二是贯彻落实上级党组织决策部署还需加强。对高质量发展信心十足，但落实上级决策部的署效率和质量有待加强，存在重安排部署，缺少督查落实的情况。在创新发展上，主动谋划新方法、新举措、新思路不多，导致一些工作推动起来各部门习惯按部就班，效果不突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。三是对“国之大

4、者”把握不够到位。尽管努力做到时刻关注党中央和省委、省政府在关心什么、强调什么，但是对于抓好XX等工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所肩负的责任感使命感认识不到位，站在“国之大者”的政治高度和工作力度去工作做得不到位。()践宗行旨、服务人民方面。一是服务群众不够主动。主要表现在解决群众的“急难愁盼”具体问题上，有时积极性不高、主动性不强。如，在解决群众合理诉求时，多是把压力传导给承办单位，对一些诉求没有亲自研究、跟踪督办，影响了问题解决率和员满意度。二是在满足干人民群众新的期待和要求上有差距。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取人民群众的意见建议，

5、并对相关问题认真研究、协调处理，实现各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。三是工作落实没有形成闭环。在接到党中央、国务院以及省委、省政府的文件后，仔细研究不够，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，导致很多政策落地不够精准。很多时候工作停留在开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不好，亲临现场检查复核较少，对具体业务工作、关键环节疏于把关，存在走过场、形式主义问题。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是表率作用发挥不够。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思想上存在患得患失的

6、现象，行动上存在等靠拖的情况,作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。二是职能作用发挥还不够。虽然在推进高质量发展上做了大量思考，但是在担当精神与职责使命上仍与上级要求存在一定差距。重大任务面前、繁重工作交织时，有时创造性开展工作的思路并不清晰，“做事必细、干事必精”的能力还需要进一步加强。三是缺少钉钉子精神。对日常工作部署不够细致，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，结合实际推动工作的力度不够，有时停留在会议及文件层面，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，缺少钉钉子的精神和一抓到底的决心，致使一些工作落实不够理

7、想。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是政治敏感度不高。对“四风”苗头和倾向性问题认识不充分、抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去批判性地处理问题。二是廉洁建设存在虚化弱化现象。对廉洁建设的认识存在偏差，如，往往只注重显性指标的扩大和提升，却将廉洁建设视为自身建设发展中并不十分重要的“佐料”，没有将其放到建设和发展规划中应有的高度去统筹谋划，廉洁建设成果转化效率不快、不高的问题较为突出。二是深化家教家风建设存在不足。比如，研究推动家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭家教家风纳入日常监督管理的范围之中，对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题，没有

8、采取针对性举措。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是从严监督管理不够。虽然自己能够严守党纪党规和各项管理制度，模范遵章守纪，廉洁从业，但全面从严治党压力传导不够、落实党风廉政建设主动思考不多、探索创新不足，平时注重抓业务工作，对基层党组织的领导工作重视不够、抓得不紧,拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力有效，严纪律和立规矩的力度还需加大。二是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象，在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向。三是强化讲政德、修政德存在差距。比如，虽然对反面典型案

9、例深受警醒、深恶痛绝，但有时也片面认为，干部在德行方面的问题，属于私德，还没有真正上升到政德、大德、公德的高度去思考，对讲政德修政德的认识还不够到位，采取举措加强政德教育的招法不够有力。二、问题产生的原因分析一是政治能力有所弱化。自认为，自己是受党教育多年的党内骨干，无形当中忽视了政治能力的锻炼和提升。没有大力弘扬党的优良传统，没有时刻用党员标准严格要求自己，导致在积极履行党员义务，全面行使党员权利上做的不够好。没有持续以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑

10、缺乏深入细致的研究分析。没有始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进取心、责任心不强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。没有坚持问题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够，统揽全局、把握大局的水平不高。二是党性修养有差距。在强化党性修养、讲政德立政德上存在认识不足，认为在从严治党的大环境下，觉得党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对工作中遇到的困难、难题破解办法不多，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多，缺乏斗争精神、斗争意志

11、三是宗旨意识有淡化。自认为党的宗旨还是坚持得比较好的,但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化，对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。四是纪律观念有松懈。认为自己是一名老党员，能够保持对党的政治纪律、组织纪律等纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了。所以对社会上、网络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。这是没有严格按照一名真正共产

12、党员的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象。三、整改方向及措施（一）稳理想之舵，进一步补足精神之钙。把加强理论武装作为重中之重，往深里走、往实里走、往心里走，将“学思想”摆在首位，把加强理论武装作为重中之重，把握理论精髓，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量、思想力量、实践力量。在“学”上下功夫，为理想信念补钙壮骨，要精学细悟习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。要在“思”上下功夫，为提升本领充电赋能，切实把书本知识转变成理论武装的法宝和寻求突破的路径。要在“干”上下功夫，为服务民生钏劲加油，以事业的高质量发展检验主题教育成效。（二）扬实干之帆，进一步提升履职能力。新

13、时代对党员干部提出了更高更严的要求，作为党员干部更应以高标准要求自己,发扬中国共产党艰苦奋斗的实干精神，扎根建设国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大社会主义事业中，立足岗位本职本责，以“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”的精神，将每一件事，不论大小，都脚踏实地干好，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，坚持大道至简，实干为要，在实干担当中不断提升履职能力，拿出“敢教日月换新天”胆识气魄，打破常规思维、跳出传统模式、探索创新路径，做到逢山开路、遇水架桥，在新时代新征程中建功立业、奋勇前行。（三）夯为民之基，进一步强化宗旨意识。实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益，增强为民情怀，解决民生实事，牢固

14、树立“以人民为中心”的工作理念，自觉践行全心全意为人民服务宗旨，始终把人民对美好生活的向往落实到具体的行动上,不断增强人民群众幸福感和获得感。积极拓宽群众诉求渠道，多渠道回应好、解决好群众诉求，把人民群众的意愿、要求和利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和归宿，想群众所想，为人民群众谋取实实在在的利益。（四）定廉洁之锚，进一步严肃纪律要求。始终坚持把党的政治建设作为根本性建设，把永葆政治本色要求贯彻到工作的方方面面。严格落实中央八项规定和实施细则精神，坚持严以用权、依法用权、秉公用权，筑牢拒腐防变思想防线，并注重管好亲属和家人，树立良好家风。增强政治意识、大局意识、责任意识,大力弘扬艰苦奋斗

15、作风，进一步强化廉洁意识，切实转变作风,以身作则，严于律己，自觉抵制各种不良风气，严格遵守廉洁自律各项规定，与腐败现象和不正之风做坚决的斗争。党员干部2023年度专题民主生活会对照六个方面剖析发言材料按照本次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的要求，本人聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在认真完成理论学习的基础上，我紧扣会议主题，严格对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”、“维护党中央权威和集中统一领导”等七个方面，结合“四个以学”具体要求落实情况，深入开展学习、广泛征求意见建议、认真查摆突出问题，深刻剖析产生问题的思想根源，现对照检查如下。一

16、查摆出的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习广度不足。虽然平时能通过局党组会、理论中心组、交流研讨、自学等多种方式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但学习的面不够广，政治理论学习较多，业务知识学习偏少，没有做到兼收并蓄，尤其是作为党组书记，本人对落实“第一议题制度”有温差的现象后知后觉，直到县委第一巡察组反馈后才予以整改，侧面说明本人的政治理论学习还存在不踏实的现象。二是理论联系实际不到位。在推动全县民政事业发展上，能够坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导和推动各项工作顺利进行，但理论和实践结合方面还存在不足，学习的实效性有

17、待加强。例如在引导县内民营企业积极投身公益慈善事业，自觉履行社会责任方面，虽然做了一些工作，也引导民营企业助力县级社会救助基金，但参与企业的数量仍然还不够。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治站位仍不够高。日常工作中抓工作、想问题、作决策习惯性从民政领域发展需要和实际情况出发，从政治高度上来认识和把握中央、市、县的决策部署相对不足。例如，习惯性认为民政是兜底救助部门，在民政执法工作方面，缺乏切实有效的执法队伍和手段，直到巡察发现反馈后，才积极组织干部职工参与执法证资格考试，导致部分执法工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。二是狠抓落实有待强化。对中央、市、县决定的事项和部署的工

18、作任务，能够坚持马上办、立即办。但面对部分协调有难度、实施较困难的工作时，还存在狠抓落实不够的问题。例如养老文化的打造、发展银发经济上，主动带头协调、督促和推动的力度还不够，发扬钉钉子精神相对不足。除此之外，在青龙山陵园建设及殡仪馆迁建工作上，因资金缺口大，涉及部门较多，目前工作进度仍然存在推进缓慢的现象。三是刮骨疗毒有待深入。主要表现在对敷衍应付的不良习气纠治制止不够。虽然机关管理制度中，明确了“三审三校”制度，但通过本次巡察反馈意见中看，部分同志敷衍应付、抄袭雷同、文号混乱、党组会议纪要记录不规范、撕页、空页现象等依旧存在，本人作为党组书记，没有第一时间发现，日常审稿中没有及时予以批评纠治

19、都说明本人在建设机关从严从实作风上有差距,一定程度上也是本人提升政治能力不够、防范政治风险不足的表现。(三)在践行宗旨、服务人民方面一是主动服务群众有差距。主要表现在大兴务实之风，抓好调查研究不够。例如对民政服务对象的需求和了解往往是听取分管领导和业务科室的工作汇报，主动到基层开展调研、直接深入群众的次数偏少、时间偏短的情况，对基层群众的实际情况和所需所想掌握得还不够全面、细致，导致兜底救助不够精准，部分困难对象受助不及时或政策理解不充分而信访、越级上访的现象均有发生。二是联系走进群众不深入。在开展民政工作中能树立和践行正确政绩观，以不断提高群众的获得感、幸福感为目标，不存在搞“面子工程”“

20、政绩工程”等问题。抓好社会救助工作时，能较好地运用社会救助政策解决群众的“急难愁盼”问题，但这些都只解决了群众基本生活上的问题，对当前困难群众的新需求研判不及时，例如精神慰藉、心理疏导、社会融入等多样化的救助需求情况掌握还不够全面。三是担当作为仍不够到位。对照实施乡村振兴战略的相关要求，本人还存在以学促干鼓足干事创业的精气神不够的问题，一定程度上存在且过且过的消极思维，导致没有担负好部门的指导职能。例如，在基层社会治理创新上，对于如何扩大“院落制、连心桥、廊桥故事会”等创新成果上缺乏思考和实践，存在啃老本的现象，敢打敢拼的热情有所渐退，日常工作上仅仅满足于考核不扣分，按部就班完成任务，思想上有

21、所滑坡。（四）在求真务实、狠抓落实方面一是解决问题的能力仍需不断提升。今年以来，本人结合主题教育制定了为民生实事清单，确定实施农村公益性安葬（放）设施建设、实施老年人照顾服务助餐行动等2条民生实事，虽然大部分实事清单任务已按时打表推进，但新建的修齐镇农村公益性公墓、北屏乡农村公益性公墓仍然因为宣传、倡导不够，从而在群众知晓度不高等问题，这也从侧面说明本人在以学铸魂、站稳人民立场，把惠民生的事办实、暖民心的事办细上还存在差距。二是改革创新能力需持续加强。民政工作业务多元，肩负着为社会建设兜住底线和打好基础的责任，有时候本着兜底求稳的心态，在提升思维能力、增强工作预见性、创造性上不足，改革创新能力

22、建设上有所放松。例如，对如何地培育、发展、扶持和引导社会组织更好地参与基层治理、慈善公益事业、助力乡村振兴等方面尚未提出创新思路，尤其在社会组织登记管理上,对“僵尸型”社会组织清理不够及时，引导社会组织为大学生提供就业岗位不够。（五）在以身作则、廉洁自律方面一是对廉洁自律的认识还不够深入。虽然自己能够严格遵守“八项规定”精神和廉洁自律的各项准则，但认为只要自己的行为不犯错，自己不涉及腐败、没触犯法律就没有什么大问题，缺少对身边同志的适时引导，对自己任前财务账目也缺乏过问，导致2020年违规为职工发放消防器材一事直至巡察反馈后，才知晓并予以整改，这既是后知后觉，也是带头表率作用发挥不够的表现。二

23、是对自我的要求还不够严格。工作中虽能坚持原则、把握住大方向，但有时也会过度宽容。特别是在处理一些退休老干部的问题时，有时会迁就照顾，认为只要不违反原则就尽量满足，没有真正带头形成坚持原则、等量齐观的良好意识，一定程度上，也是本人理想信念不够坚定，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”不够的表现。三是落实政府过“紧日子”要求有差距。面对县委第一巡察组反馈的“三公经费”不降反增的情况，本人第一时间会同分管领导和责任科室就上涨原因进行了调查剖析，通过调查发现其中增长较大的主要是公务车运行维护费的增加，自己在整改过程中,也明确了倡导职工使用公共交通工具出行，但在实际执行过程中,本人以及职工采取公共交

24、通出行的频次依然较少，这从侧面说明,本人在养成俭朴之风上还需持续用力。（六）在履行全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党责任上仍有所不足。能够扎实履行全面从严治党责任，自觉接受组织和群众的监督，但对全局系统的干部职工教育、监督提醒还存在不足，还没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性小问题未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，导致部分干部职工思想下滑，甚至因违反治安处罚法被行政处罚。二是开展新时代廉洁文化建设的方式还存在不足。虽能够充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重要性，但在弘扬清廉之风上仍然方式单一。例如在没有及时督促殡葬服务中心建立廉洁风险点清单，直到巡察指出后才予以明确，

25、日常宣传廉洁文化时,仍以常规的悬挂标语、张贴海报等为主，方式较为陈旧，没有充分运用互联网、新媒体等新型方式，提高廉洁文化信息接收人的参与度和互动性。三是基层组织的战斗堡垒作用有差距。基层党建仅满足于完成规定动作，自选动作形式不够创新、内容不够丰富，党建引领业务发展不足，党建业务两张皮的现象仍然存在。部分事业单位存在人员工作懒散，甚至出现X名劳务派遣性质的党员工作人员长达13年未纳入机关支部管理的现象，直到巡察指出，才予以整改，充分说明本人在发挥基层组织的战斗堡垒作用上还不足,党组织凝聚力和战斗力需进一步提升。（七）对照反面典型案例举一反三进行剖析当前我县养老服务机构的日常管理存在纸漏，今年以来

26、相继发生第四老年养护中心老人走失、高观镇敬老院院民外出溺水的问题，反映养老服务机构出对老年人安全监管不及时，对安全生产理解狭隘，单纯的认为做好消防安全和食品安全就够了，对入住对象的思想安全、生活安全了解不深入，主要原因是对养老服务机构安全生产和日常管理调研不足，对托管机构的日常压力传导不够。从根本上来看:一是理论学习不够深，理论联系实际不到位。虽然对政治思想有较深的学习，但仍存在实用主义倾向，日常对养老服务机构的安全监管上，侧重于硬件设施的打造，没有及时优化养老服务人才队伍结构，放松了对业务知识的学习，没有充分学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动养老服务工作不足，未处理好学用关系

27、二是思想认识不到位，政治执行力有待提升。在抓工作、处理问题时虽能够做到“两个维护”，但对一些发展中的问题、改革中的事业也存在雾里看花，尤其是在对养老服务机全部托管后,如何抓统筹、抓监管的力度还不够大，存在重布置、轻落实的情况。导致养老服务等工作落实落细不够到位，没有真正做到抓底扣细，对老年群众服务需求调研开展次数少，对老年群众日常精神文化需要底数不够清楚。三是政治主动还有差距，创新能力有所弱化。能主动完成上级有明确指标、明确标准的考核类任务，对未明确考核仅提倡性的工作思考不足，存在“考核为王”的心理，没有把它看成是一个增强创新改革能力的契机，在考核之外，如何运用现代化手段同安全生产及管理相结

28、合思考不够，提升实践能力不强，防范化解风险本领不足，导致打造智慧养老、实施智慧监管的效果不甚良好。（八）在树立和践行正确政绩观方面通过对照关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神坚决防范和纠治“新形象工程的通知要求，本人通过自查，没有发现搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”协会靠戴帽子挣钱等问题，但通过举一反三，本人还存在对“打基础利长远，不搞急功近利”认识不够的问题，主要表现在推动殡葬改革上，重点放在了殡仪馆火化车间建设、农村公益性公墓建设等硬件设施打造上，对殡葬文化习俗的扭转思考不多，办法不广,导致2018-2022年“活人

29、墓”整治工作仅排查未整治，同期又新增XX座，直到县检察院介入后才与今年年中整改。（九）2022年度民主生活会整改落实情况2023年以来开展巡视巡察、审计等专题民主生活会整改措施的落实情况，以及主题教育检视整改的情况一是2022年度民主生活会整改落实情况。在上年度的民主生活会上，我个人共查摆了七个方面的22个问题，其他班子成员帮助查找了5个问题，23个问题全部进行了全面整改，其中“资金瓶颈制约破解能力还不够强。”这个问题整改还需持续跟进。二是2023年巡察整改专题民主生活会整改落实情况。在2023年巡察专题民主生活会上，我个人共查摆了三个方面9个问题，其他班子成员帮助查找了5个问题，其中“学习领

30、会习近平总书记关于民政工作的指示批示精神不上心，推进民政工作高质量发展有短板”这个问题的整改还需要长期坚持。三是主题教育检视问题整改情况。主题教育中，我牵头负责“宗旨意识树的不牢、主动服务群众意识不强”问题的整改，共提出整改措施X条，目前XX户救助兜底对象已全面进行核实，做到了应兜尽兜，2023年底特困人员集中供养率为XX%,同比提升xx%,该问题目前已全部整改到位并销号。（十）需要说明和报告的事项一是落实意识形态工作责任制情况。将意识形态工作纳入局党委重要议事日程和党组织书记述职报告、领导班子年度考核、述责述廉、民主生活会对照检查内容，全年专题研究意识形态工作X次，及时对当前的形势和存在的风

31、险进行分析和研判，及时有效处置了第四老年养护中心老人走失等敏感舆情。二是参加双重组织生活会情况。本人能够带头落实“双重组织生活制度”，以普通党员的身份参加党支部（党小组）组织生活并发言，全年召开党员大会X次，讲党课X堂，参加支部主题党日活动XX次、组织生活会X次。三是管好个人生活圈、交往圈、娱乐圈情况。本人2023年度在民政局未违规领取、发放公务员工资津贴补贴。没有职务消费、人情消费、因公出国境、持有会员卡出入过私人会所等情况，没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况。本人本年度没有受到问责，能够自觉约束自己言行，没有违规参与交往圈和娱乐圈行为。四是群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询、受

32、到问责和党纪政务处分的情况。上一次民主生活会后，本人没有收到群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询、收到问责和党纪政务处分的情况。五是个人需报告的重大事项。本年度本人配偶、子女及其配偶从业、国籍、在国（境）内外拥有的房产、投资等情况没有变化。六是接受经济责任审计和自然资源资产离任审计情况。上一次民主生活会后，本人没有接受经济责任审计和自然资源资产离任审计。七是需要向组织报告说明的其他问题和情况。我始终如实向组织填写并汇报个人重大事项，本年度没有特别需要向组织报告说明的其他问题和情况。二、原因剖析（一）理论武装存在不足。尽管能及时跟进学习、坚持学习、原汁原味的学习，但全面系统学习、带着问题学

33、习、深度思考学习的能力仍有待加强。理论学习的系统性不足，特别是将习近平新时代中国特色社会主义思想作为解决工作难题的“利器”能力有限，在统筹学习、以学促干上存在不足。（二）宗旨意识仍需牢固。对党员干部要时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题理解还不够深刻，满足于学习上级的精神、执行上级的部署，多听取班子成员和中层干部的汇报和意见,扎根基层，直接聆听基本干部和群众的声音较少。对一些新发生的情况未能直接了解、掌握，处理问题时缺乏预见性和针对性,未能做到“一竿子插到底”，持续跟踪问效。（三）创新思维能力有待提升。对待创新思维的认识不到位,认为自己经过多岗位一把手历练，凭经验处理事项，对部分方针政策的

34、理解不够深入，对基层的实际情况了解不足，对群众的新需求掌握不够,对民政系统“他山之石”的先进经验研究不到位，导致在领导工作和创新工作的主动性、能力上存在不足，创新思维和创新发展的能力不强，工作思路尚不够清晰，未能运用全新的理念创造性地开展工作。（四）担当作为能力不够强。工作满足于一般化、过得去,缺乏以往那种只争朝夕、勇创一流的精神和锐气。自觉强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练不够，发扬斗争精神不足，创新意识还需提升，拼搏的干劲、大胆的闯劲仍需加强。工作思路、工作方法不够与时俱进，对应该干什么、具体怎么干还需进一步思考和研究。三、整改措施（一）坚持政治立身。坚持旗帜鲜明讲政治，始终把学习

35、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示作为第一要求，持续学习党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的重要意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。（二）强化理论武装。坚持每天自学习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加集体学习，深入理解其中蕴含的世界观和方法论，自觉用理论武装头脑、指导实践和推动工作。切实做到全面统筹学，及时跟进学，实干中指导学，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为不可撼动的理想信念，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持做到学

36、用结合、用以促学、学用相长，努力让理论知识转化为具体实际工作和成果。（三）强化责任担当。强化责任意识、创新意识，坚持忠诚履职、尽心尽责、勇于担当。以积极服务和融入新发展格局，推动全县民政高质量发展为重点，以贯彻实施民政“十四五”规划为抓手，把各项重点工作、创新工作和民生实事抓实抓好抓到位，持续关爱“一老一小”，做好社会救助兜底保障，提升基层社会治理能力，优化社会专项事务。进一步提升使命担当和政治责任，把政治要求落实到工作中，体现在行动上，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，全力以赴完成各项工作任务。（四）践行为民宗旨。强化人民至上理念，把群众观点和群众路线根植于思想中、落实到行动上，坚持

37、想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，用实际行动践行民政“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，持续为群众办实事、解难题，积极回应群众的新需求、新期待。持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接，兜住兜牢基本民生保障底线；进一步擦亮“物质+服务”、精康融合行动等优势工作招牌；全力推进殡仪馆钱建项目和农村公益性公墓建设，切实解决群众安葬需求。(五)廉洁修身自好。牢固助力执政为民、廉政为民的思想，常除非分之想，树立正确的人生观、价值观和权力观。自觉以党章党规为镜，切实用好批评与自我批评武器，坚持谈心谈话制度，帮助查摆自身问题，并逐一整改。严格落实廉洁自律各项规定，严守思想防线、道德底线、

38、法纪红线，以身作则，严于律己，并做好表率。党员干部2023年度专题民主生活会对照六个方面剖析发言材料认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实纪委监委、党委组织部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知要求,聚焦会议主题，研究制定了专题民主生活会方案，严肃认真做好学习研讨、谈心谈话、问题查摆、案例剖析等各环节工作。根据会议安排，由我代表党工委领导班子进行对照检查如下。一、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习还不够扎实。对党的创新理论学习还不够系统深入，

39、对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和实践要求理解把握还不够全面。比如，对“六个必须坚持”的世界观和方法论深刻认识把握领悟不够，自觉将“六个必须坚持”外化于形、内化于心，融入推动*经济高质量发展上还有差距。二是研学领会得还不够深入。落实“第一议题”制度，带头联系实际学、及时跟进学、丰富载体学，先学一步、学深一层还有提升的空间。比如，领导班子成员在跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神的过程中，有时还存在学习的维度不宽、理解的厚度不够的问题。三是学以致用还有差距。未能深刻把握习近平总书记关于党的建设的重要思想，灵活运用蕴含其中的立场观点方法，有效组织引导非公企业党支部

40、在党建引领企业发展中，发挥优势作用的思路还不够宽、创新意识还不够强。比如，非公企业党支部工作亮点不足，带动作用发挥不充分，缺乏顶层设计和统筹谋划。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是贯彻落实党中央决策部署有差距。抓意识形态工作的办法措施不够细化，抓在经常、严在平常、融入日常还有不足。二是政治引领作用发挥还有差距。把讲政治内化为党员干部基本标准，外化为干事敬业行动标尺的党性锻炼仍需加强。比如,个别党员干部政治意识不够、政治能力不足、政治定力不强，结合工作实际对照自省，在厚植理想、升华境界、纯粹思想上还需进一步锤炼。三是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。深刻领悟“两个确立”“两个维护

41、的内涵还不到位，从政治上认识、把握和推进招商引资工作的意识还不够强，还没有完全把讲政治的要求落实到招商引资工作全过程各方面。比如，在组织落实招商引资等重点业务工作中，与党建融合创新还不够，考虑政治效果较少，宣传方式较为单一。（三）践行宗旨、服务人民方面一是以人民为中心的发展思想树得不够牢固。精准服务企业职工群众的方式方法有待创新拓展，满足职工群众日益增长的生活生产需求的办法不够多。比如，在解决市场管理无秩序，无物业或业委会进行规范化管理问题上，缺少一抓到底的韧劲和行之有效的办法措施。二是调查研究广度质效还不足。对职工群众所思所想、所忧所虑了解掌握不够全面准确，调查研究参谋作用发挥还不明显。比

42、如，深入企业市场一线，了解企业现状、听取汇报的多，倾听生产工人、市场商户心声的少，现场办公协调解决具体问题、实质性问题还不够多。三是攻坚克难的锐气不够强。面对关系企业发展的难点堵点问题时，担当作为的劲头还有欠缺，革故鼎新的举措还不够多。比如，在解决制约企业发展过程中存在的增资扩产财力人力不足、管理水平不够等问题，主动改革创新、破解困难的拼劲还不足，敢想敢为、敢闯敢试的信念还不强，舍我其谁、勇往直前的行动力还不够。（四）求真务实、狠抓落实方面一是质效监督还不够严。谋划推动重点工作中，过程管控不够严实，督促检查方法不够有效，以会议形式进行安排部署较多，完成情况、工作效果检验复盘较少。比如，重点产业

43、链招商引资工作安排部署多，工作开展情况掌握关心比较少，复盘调整跟进督促的力度还不够。二是敢于批评指正的精神不足。缺乏干事创业的使命感和责任感，存在一定“老好人”思想。比如，面对个别党员干部工作庸懒散、粗浅慢，未能很好落实政治思想教育工作领导责任，未进行及时纠正，导致工作时有拖延滞后的情况。三是大局意识还不够强。领导班子成员对各自分管领域工作考虑的多，对分管领域以外的工作思考的少，聚焦推动新时代*经济高质量发展，凝聚干事创业的向心力还不足。比如，召开专题会议时，领导班子成员对分管工作发表意见的多，对分管以外的工作发表意见的少，有多一事不如少一事的躲避思想。（五）以身作则、廉洁自律方面一是作风建设

44、不够深。工作上有时得过且过，只求过得去,不求过得硬，缺乏责任意识、担当意识、创新意识。比如，平时更重视招商引资、安全生产等业务工作，忽视了党员干部作风建设。二是党内监督缺位乏力。抓制度执行虎头蛇尾，不能持续发力。比如，在追责问效上提得多，但通报处罚落实得少，致使问责力度弱化，作风建设软化，有时党员干部也不容易，不如“大事化小、小事化了”的处事心态。三是廉洁自律不够狠。有时在思想上放松了自我要求，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐渐有所淡化。比如，公务出差时满足于“不超标”，对“四风”隐身变形、花样翻新等苗头和现象敏锐还不够强，在“三公”经费支出的管理上还不够严，过“紧日子”的思想还需进一步扎牢。（六）

45、履行全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政主体责任还有差距。坚持不懈落实中央八项规定精神上，党风廉政建设“第一责任人”责任和“一岗双责”还需进一步压紧压实，日常警示教育、谈心谈话、监督检查还不够多，压力传导上仍需持续发力。比如，业务工作抓得紧，廉洁自律抓得相对松。指导各部局进行了廉政风险隐患排查，掌握了廉政风险点，但不定期检查提醒的频率和力度还不够多，廉政风险意识还不够强。二是廉洁文化氛围还不够浓。政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多。比如，教条主义、条条框框思想还不同程度地存在，常规

46、性动作照搬开展的多，结合实际有效活动开展的少，未能在*全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。三是纪检监督工作还不够有力。对党员干部八小时以外的监督措施还不够多，对社交圈、生活圈、朋友圈了解不够全面准确，基层党支部日常监督和党员民主监督作用还没有很好发挥出来。比如，日常监督检查多为节日期间饭店明察暗访，缺少新形势下利用大数据等方式进行检查监督的创新有效手段。（七）典型案例解剖方面1 .根据关于*党员干部作风还不严不实典型案例剖析，认真学习，提高认识，举一反三，深刻认识到：一是以学铸魂还有差距。用习近平新时代中国特色社会主义思想

47、改造主观世界还不够，全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，还有一定差距。比如，党性修养与党的事业要求和人民群众期盼存在差距，全心全意为民服务宗旨，有待进一步强化，辖区企业群众满意度还有待提高。二是以学增智还有弱项。防风险、迎挑战、抗打压的能力还不够，专业知识空白、创新能力不足。比如，解决*等历史遗留问题时，没有宏观思维，大局意识，遗留问题推进缓慢，存在跟进跟踪不及时、放置一旁无人操心的情况。三是以学正风还有短板。为民服务宗旨树立的还不牢。党员干部重心多在业务协调上，正确政绩观认识还不够深入。比如，深入企业时，与负责人接触多，深入车间与职工交流较少。按照调研要求完成“规定

48、动作”多，解决群众急难愁盼问题，做得还不够到位。四是以学促干还有欠缺。完成*党委重点工作任务中，干事创业的精气神偶有懈怠，聚合众力狠抓落实的局面还未形成。比如，领导班子时时放心不下的紧迫感和责任感未能传导到各个层面，个别党员干部拈轻怕重、得过且过，工作执行落实打折扣,以钉钉子精神抓落实的责任心不够，领导班子抓落实上的成效不足。主要原因：一是党性锤炼淡化，“总开关”拧得不紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，影响了思想的进步和工作的落实，究其根本是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。二是宗旨观

49、念弱化，“鱼水情”感触不深。落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，没有摆正摆好“主仆”位置，有时“唯上”思想占了主导，功利主义占了上风。三是实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心、牢记使命”，有时满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和层层落实、奖惩分明的魄力。下一步工作计划：一是强化理论武装，提升政治素养。始终保持本领“恐慌”，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，通过主题宣传等方式，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴