检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题及下步整改措施六篇(最新精选).docx

《检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题及下步整改措施六篇(最新精选).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题及下步整改措施六篇(最新精选).docx（44页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题及下步整改措施根据X单位委主题教育领导小组办公室关于基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知文件要求，我以普通党员身份参加局机关党支部组织生活会会前学习，聚焦主题，读原著、学原文、悟原理，联系实际、带着问题，重点学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想,学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则等内容，对照4个方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真检视问题，剖析思想根源，明确了整改措施和下一步努力方向。对照检查如下。一、检视的问题和不足（一）对照学习贯彻党的创新理论方面。坚持将

2、以学铸魂贯穿主题教育始终，不断从学习中汲取坚定理想信念的强大动力，铸牢对党忠诚的政治品格，坚定站稳“人民至上、生命至上”的根本立场。但对标主题教育目标要求，通过对照检查，还存在以下问题。一是“学”的质量仍需提高。从总体来看，实用主义的“思想依赖症“没有彻底根除，还缺少解决工学矛盾的有效方法，零零散散学习的多，逐字逐句研究的少，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作方面还存在不足。二是“悟”的精髓抓得不牢。从深学到内化效果来看，还需要持之以恒思考淬炼，抓牢“悟”的精筋。对“三大规律”的领悟还不够深刻，从规律中认识事物本质、寻找科学方法的能力还要加强。三是“用”的效能有待提升。从推动工作的效果

3、来看，学用转化能力还需持续加强。参加支部集体学习时照本宣科多，深入交流感悟少，研究讨论科学原理少，通过学习成果推动谋划工作、优化举措的能力不强、质效不高。(二)对照检视提高党性修养方面。能够坚决维护党中央的权威和集中统一领导，旗帜鲜明从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，但对标X单位委X单位政府的目标要求和群众的期盼上来看，还存在一些差距。一是将“两个确立”转化为“两个维护”的具体方法思考不深。平时强调“两个确立”的重要性、“两个维护”的必要性多，但具体如何将“两个确立”转化为实实在在的“两个维护”，虽然思想意识和身体力行上自觉性强，但对怎么样做到“两个维护”的理性思考

4、具体反思不够。二是以“两个确立”团结激励党员干部阵厉奋发方式单一。在参加支部组织生活，尤其是与年轻党员干部谈心时，结合实际对党的创新理论进行“青年”式阐释做的不多，开展讲党课等组织活动形式呆板，激发大家维护核心、追随核心、捍卫核心的鼓动力和号召力有差距。(三)对照服务群众方面。能够牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，坚持“情为民所系，利为民所谋,权为民所用”，经检视，还存在以下问题。一是调研工作不深不细。在扑下身子、下沉一线调查研究上步子迈得还不够实，了解基层干部职工所思、所想、所盼，调查研究住建事业工作痛点、堵点、难点不够经常、深入、细致。虽然经常性开展调研但统筹业务工作和调研行程不

5、严密，导致调研范围受到时空因素影响，与企业职工、农牧民群众的交流不多，调研结果的群众基础不够牢固。二是服务意识有所弱化。受限于工作繁杂，时间紧张，服务群众、服务企业的机会较少，在推动工作中有时为了完成上级交代的任务，忽略了服务群众的意识。（四）对照发挥先锋模范作用方面。能够紧紧跟随局党组的决策部署，实事求是，狠抓落实，扎实推进各项工作,充分发挥党支部支部堡垒和党员先锋模范带头作用。对照更高的标准，还有一定的问题。一是看齐意识有所下降，对标先进榜样，汲取榜样力量，提振奋进力量做的不够。二是创新思维有所降低，随着工作阅历的不断丰富，习惯性依靠老经验、老做法开展工作，缺乏创新性。二、原因剖析经过深入

6、查找，产生问题的原因主要有以下几点：（一）理论武装仍需加强。能够按照主题教育要求认真开展各项学习活动，但学习的深度和广度还不够，对理论学习重要性认识还不到位，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，有时还存在现用现学、急用急学、不用缓学、以干代学的实用主义思想，思考领悟还不系统、指导实践还不深入。（二）党性修养仍需强化。始终把锤炼党性修养作为永葆政治本色、践行初心使命的根本途径和提高政治素养、增强政治意识的终身课题，才能从政治上分析、把握和解决问题，才能始终做到政治坚定，才能遇事从政治上看从政治上查。但自身在党性自我修炼、自我检视、自我砥砺，以及提高个人党性修养方面存在一

7、定差距，是导致一些问题得不到根本解决的主要原因。（三）宗旨意识仍需加强。从内心深处有深入群众、亲近群众的愿望。但总觉得自己长期在基层一线工作，熟悉情况，有主观主义倾向，对新情况新任务问计于民、问需于民的精准度不够，说明还没有真正做到与基层干部和群众坐在一条板凳上想问题、办实事。三、努力的方向和整改措施针对查摆的问题和原因，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固主题教育成果，不断增强自身政治领导力、思想引领力、群众组织力，为推进住建事业高质量发展责献力量。（一）加强理论学习。始终将加强科学理论武装作为自身建设的永恒课题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记

8、对住建领域重要论述学深悟透思想精籁、核心要义，不断提升思想境界，推动解决实际问题，推进住建事业发展，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）提振干事精神。坚持做政治上的明白人，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持增强战略思维、历史思维、法治思维、底线思维，系统思考住建工作面临形势和内在规律联系，从历史、基层、先进地区的做法中汲取智慧，以刨根问底、钻研不息的精神补齐专业知识短板，切实增强工作能力。(三)强化宗旨意识。坚持问题导向，认真研究、着力解决住建领域形式主义、官僚主义等作风突出问题，推动

9、全体干部践行人民至上理念，履职尽责、担当作为、遵规守纪、廉洁从政。加大对基层业务指导服务力度，着力解决顶层设计不全、体制机制不顺等问题，为基层工作提供遵循和依据。常态化开展调查研究，主动与基层干部群众交流，掌握真实情况，认真研究分析，注重成果转化和跟踪问效，着力解决实际问题。加强宣传教育，发动群众、依靠群众，推进住建事业高质量发展。对照“学习贯彻党的创新理论，党性修养提高”等四个方面存在的问题剖析及整改措施按照县委安排部署和县委组织部关于认真开好2023年度组织生活会的通知精神，领导围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，贯彻落实中央和省市县决策部署，深入开展学习讨论，广泛征

10、求意见建议,全面查找存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题紧扣这次组织生活会的主题，紧密联系班子成员思想、工作、作风实际，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话，领导共查找出6个方面12条问题：（一）在学习贯彻党的创新理论方面。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在理论学习的深度和把握大局能力方面，还存在一些差距和不足：一是理论学习不够深入。不自觉地把理论学习当成“软任务”，抓得时紧时松，学习不够系统、理解不够透彻，

11、对一些章节和表述仅限于“泛泛而读”，字斟句酌、深入思考方面做的不到位，存在浅尝辄止的现象，学用结合做得还不够好。二是把握大局的能力还有待加强。能够认真贯彻落实中央和省市县各项决策部署，但具体工作中，对办公室工作考虑谋划的多，与乡镇、部门协调沟通少，对乡镇、部门工作落实情况督查不够有力，站在全县发展大局统筹谋划不到位。（二）在党性修养提高方面。从旗帜鲜明讲政治的高度,坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在贯彻执行党中央决策部署和上级党委政府决议决定时，能够做到不打折扣，不作选择，紧跟形势任务，及时落实上级指示，但是仍存在一些不可忽视的问题：一是执

12、行决策的“最后一公里”尚未完全打通。在贯彻落实中央决策部署和省市具体要求大，方式方法还不够科学，有时因原则性和灵活性把握不好而影响政策落实的进度、力度和够准，致使一些工作有时存在上热下冷、上紧下松的深度。二是创新开展工作的办法不多。对新发展理念学习贯彻不深入，对新形势下办公室工作特点研究不透彻，工作中有时存在用老经验、老办法解决新问题的现象；在文字材料研究起草上，习惯套用老模式，缺乏推陈出新的精品力作，一些材料与时代特点和现实情况结合不紧密,针对性、指导性不强。（三）在联系服务群众工作方面等方面。领导认真贯彻中央和省市县有关统筹做好疫情防控和经济社会发展工作会议精神，严格落实“六稳”“六保”措

13、施，认真履行职责，强化督查检查，全力推动脱贫攻坚等重点工作。但对照中央和省市县部署要求，还存在一些差距和不足：一是工作作风还不够扎实。艰苦奋斗、任劳任怨的精神有所淡化，对共产党员的初心和使命坚守不到位，不能时刻用饱满的热情推动工作落实，面对艰巨繁重的工作任务，有时存在求稳怕乱的思想，在落实一些难度大、矛盾多的工作时，决策不够大胆主动，偶尔有被动应付的心态。二是督促落实还不够有力。办公室督查职能作用发挥不够充分，对上级部门安排落实的任务、会议文件安排的工作、领导交办的事项督促落实不到位，跟踪问效不及督查工作手段不活、方式不新，导致个别工作推动缓慢、落实不力，没有达到预期效果。（四）在发挥先锋模范

14、作用方面。能够认真学习贯彻党的二十大精神和中央、省市县委关于制定国民经济和社会发展“十四五”规划和2035年远景目标的建议，充分结合县情实际，组织相关部门认真研究分析政策导向，及时提出意见建议，科学编制全县“十四五”规划和2035年远景目标纲要。但对照新发展阶段、新发展理念、新发展格局，还存在一些差距。一是工作谋划不够科学。工作上结合“十四五”思考不足、对全局的长远发展关注不够、思考不深，项目谋划不够精准，重大项目储备数量不足、质量不高；在结合工作实际、谋划推动工作上，没有及时运用新思路、新要求解决问题，为政府领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位。二是补短板强弱项还不到位。查找短板弱项不

15、深刻、不具体，整改措施不够有力，个别问题整改还只停留在表面,没有具体落实到行动上；在招商引资、工业经济、文旅融合等短板弱项提升方面分析研究不够深入、不够透彻，没有结合县情实际提出切实有效的推进措施，工作成效不够明显。（五）落实全面从严治党责任方面。坚定不移落实全面从严治党主体责任，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则，坚决纠治和克服形式主义和官僚主义，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线:但在落细落严方面还存在一些差距：一是对党员干部教育管理不够严格。贯彻落实中央“八项规定”及其实施细则精神还有不到位的方面，干部职工参加朋友、同学间聚会的现象依然存在；纪律执行

16、还不够严格，对党员干部不按时参加会议、工作期间迟到早退、脱岗溜号等问题，主要以批评教育为主，执纪问责不够严厉，执行制度存在“宽松软”的现象。二是组织生活还不够规范。虽然能够严格落实“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度，但在具体落实中，个别环节还存在落实不到位的问题，个别党员干部缴纳党费不及时，不能做到按月主动缴纳；班子成员之间平时交流工作多，交心谈心少，自我批评多、相互批评少。（六）开展调查研究和落实意识形态工作责任制方面。领导紧紧围绕经济社会发展中的热点难点和突出问题，认真开展调查研究，积极发挥参谋助手作用，积极主动落实意识形态工作责任制，有效维护意识形态领域安全。但对照更高更严的要求

17、仍然存在一些薄弱环节和需要改进的地方。一是调查研究不够深入。平时把主要精力放在了政务服务和事务协调上，与乡镇、部门接触以工作督查检查和电话询问为主，针对群众普遍关心的热点难点问题，真正深入乡镇、部门和生产一线开展专题调研的次数还比较少，参谋助手、以文辅政职能发挥不够充分；入户走访还不够扎实，精准扶贫工作局限于简单的“走访式”“慰问式”“救济式”扶贫，长期驻村蹲点、经常进村入户，面对面与群众深入交流的面还不够广，对贫困群众的所思、所想、所需、所困了解还不够及时准确全面，“一户一策”帮扶措施落实还需持续用力。二是意识形态工作责任制落实还不到位。对干部职工日常生活特别是“八小时以外“监督管理还不够

18、到位，有时对干部职工中传播的一些消极言论没有做到及时纠正、坚决制止；平时对班子成员和党员干部职工在业务方面抓的紧、讲的多、要求严，在思想政治工作方面投入的精力相对较少，主动开展谈心谈话不够；个别党员干部政治鉴别力还不够强，有时对网络、微信及社会上传播的一些小道消息、消极言论没有进行坚决反驳和勇敢斗争。二、产生问题的原因分析深刻剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面：一是思想教育抓得不紧。一直以来，班子成员能够始终加强党性修养，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，但由于重业务、轻党建的思想有时仍然存在，对班子成员思想政治教育缺乏系统性、持续性，班子成员在增强党性锻炼和政治素养方面提升不快。

19、平时在具体事务上投入精力较多，忽视了党员干部政治理论学习，对中央的新思想、新观点、新论断，没有沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面做的不够；对干部考核从工作层面考虑得多，在思想道德、政治修养方面考虑的少。二是宗旨意识有所淡化。从理想信念、宗旨观念、精神状态和道德行为等方面进行党性分析不够经常，科学的政绩观树立得不够牢固，全心全意为群众服务的宗旨意识践行得不够到位，在信访问题处理上，交办乡镇、部门的多，真正从问题根源上研究解决的少，处理群众反映的难点问题，存在“推拖绕”的想法；在精准扶贫工作开展过程中，与帮扶对象联系不够紧密、不够经常，存在“一阵风”式

20、的扶贫现象；在服务领导上，主动性、超前性还不够强，存在一拨一动、不拨不动的问题。三是创新突破意识不强。班子成员自我要求有所放松,对新知识、新事物的学习热情不足，本领恐慌和自我革新意识不强，对工作中出现的一些新情况新问题，大胆创新、敢闯敢试劲头不足，看问题、想办法存在经验主义和按部就班的思想。在推动重点工作中缺乏担当勇气，不敢啃硬骨头,不愿触及矛盾，对工作标准不高、要求不严，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬。四是纪律观念有所弱化。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。对“四风”问题的新表现新动向把握不准，导致一些制度和要求

21、在落实上有偏差。制度执行不到位，对一些具体的人、具体的事要求不够严格,对干部管理存在失之于宽、失之于软的问题。三、今后努力方向和整改措施针对存在的问题，领导将坚持问题导向，在思想上高度重视，学习上再深一层，行动上即知即改，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到学习、工作、生活中的方方面面。一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色特色社会主义思想为指导，持续加强理论学习和理想信念教育，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护工严格落实集体学习制度，不断加强个人自学，广泛开展专题研讨，及时跟进学习党的最新理论、习近平总书记最新讲话精神及中央、省市最新

22、政策精神，确保学深学透、弄懂做实；坚持学用结合、学以致用，及时把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决难点问题、推动工作再上台阶的有力举措。二是切实改进作风，站稳人民立场。坚持把改进工作作风作为提升党员干部履职能力的出发点和落脚点，在筹谋决策上求准，调查研究中求实，访民问计中求真，办文办会中求快，全面提升办公室工作效能。强化担当意识，面对艰巨繁重的工作任务，鼓励班子成员克服求稳怕乱的思想，大胆决策，主动作为；树立精品意识，严格质量标准，以一丝不苟、严谨细致的态度，努力做到办文严谨化，办会规范化,办事高效化，做细每一个环节，抠严每一个程序，切实提高服务质量和工作效率。部署落实见效。三是勇于开拓

23、创新，提升服务质量。深入学习贯彻新发展理念，及时学习研究新政策、新要求，打破思维定势，创新工作举措，强化工作措施，着力助推全县经济社会持续健康发展。不断提高用新视野看待新问题、运用新办法解决新问题的能力，认真研究新形势下办公室工作的特点，加强与上级单位、乡镇、部门沟通衔接，按周列出重点工作清单,做到工作超前谋划、提前落实，保障办公室和政府工作高效运转。四是加强党风廉政建设，打造过硬队伍。认真履行党风廉政建设“一岗双责”，进一步抓好办公室党风廉政建设,对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，坚持领导带头、以上率下

24、做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。加强对干部的日常教育、管理、监督，从严落实“八项规定”及其实施细则精神，加强警示教育及党员干部“八小时”以外行为监督，引导全体党员自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，努力做到“八小时”内外言行一致；严格纪律执行，对党员干部不按时参加会议、工作期间迟到早退、脱岗溜号等违纪违规问题，及时开展诫勉谈话、批评教育，对情节严重的，加大执纪问责力度，切实提升班子成员和干部职工的工作能力。践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施为开好2023年度主题教育专题民主生活会，班子周密安排、精心策划，对民主生活会的每个环节、每

25、项步,骤进行了梳理和谋划，确保思想到位、认识到位、学习到位。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。结合思想、工作和生活实际,按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求,旗帜鲜明讲政治、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，总结成绩，查摆不足，进行党性分析，开展批评和自我批评。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加自觉坚定方面。一是学深悟透的绣花功夫练得不够。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义的思想内涵、核心意义和实践意义认识不全面、理解不深刻、分析不透彻，没有按照往深里走、往实里走、往细里走的要求

26、由点到线、由线到面地进行理解和感悟，学习抓而不实、抓而不强、抓而不细，局限于囱冏吞枣、走马观花的形式和节奏，学习缺乏深入的探素、系统的理解和全面的把握，致使学习的质量和档次不高，学习效果不好，没有真正地做到学思践悟、学深悟透和学用结合。二是在理论指导实践的硬功夫练得不够。班子科学运用习近平新时代中国特色社会主义的思想的新论断、新理论和新思想，指导全区各项事业发展存在瓶颈和短板，对全区发展的趋势和主流，缺乏统筹谋划和分析研判，缺乏高瞻远瞩的政治格局和统揽全局的思路措施，导致战略思想不明确、发展措施不强硬、工作思路不明晰，理论学习与全区发展无缝对接不够紧密，推动工作拖沓滞后，发展缓慢，理论和实践

27、的高度融合能力有待于进一步加强。（二）在维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面。一是政治格局不高。班子政治站位不高，缺乏高屋建领的政治格局和恢宏远大的政治视野，对区发展的框架构想和整体思路谋划不深、规划不远、研判不深、定位不准，缺乏政治的执行力和政治判断力。创新理念与全区重点工作的贯通融合不够，统筹规划、统揽全局的驾驭能力有待于进一步加强。比如，区制定规划的构想看似新颖，但规划思考比较笼统、偏颇，不接底气，沿用老套僵化的思维模式，缺乏全盘定位的政治格局和前瞻性的意见建议。二是工作标准不高。班子虽然能够凝心聚力、共同谋划发展大计，但执行落实的的标准不高、履行不严，推动全区各项事业高质量发展

28、站位不高，思路不宽，缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作，倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口，真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象，沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中，思路不开阔，谋划不长远，全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比如，面对新形势新常态，认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面，拿不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措，工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善,城市环境的面貌没有得到全面地转变，班子成员的团结力和战斗力不强，创新和破冰意识不强，政治素质有待

29、于进一步提高。(三)在践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面。一是为民服务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意为人民服务的宗旨，但解放思想、转变观念、强化担当没有充分体现在具体工作中，推动全区高质量发展、促进社会和谐，存在思想顾虑和畏难情绪，怕担责任、怕出乱子、怕惹麻烦，习惯于“按套路出牌”，一定程度上存在重形式轻内容的现象。对群众的急难愁盼问题，往往存在责任意识和担当意识不强，推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工作中没有涵养为民服务的情怀，真正放下架子，沉下身子、迈开步子，耗费心思、投入精力全面落实放管服措施还不够细，效率还不够高，依赖于经验主义和本本主义，辖区群众依然存在不少的堵点和

30、卡点。二是为民服务的担当不强。班子成员没有真正地站在群众的立场和视角分析、解决问题，没有把群众的“心上事”当做“上心事”来做，有时候，班子成员之间，有相互扯皮、互相推脱、互相甩锅等现象。比如，年初组建的项目团队，推行“保姆式服务”，仍然有10个项目前期手续办理缓慢、跟踪落实不力，致使进展不快，甚至没有开工建设，导致在全市的排名靠后，明显存在班子成员责任意识和担当意识薄弱，遇到瓶颈难题，互相“扔皮球”，推动掣肘改革发展的瓶颈难题需要进一步破解（四）在求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面。一是破圈突围意识淡薄。面对各种复杂的风险和挑战,虽然班子成员上下齐心，团结协作，能够怀揣壮志凌云的雄心壮志，但空

31、有一身抱负，却存在面临危机的知识恐慌和本领恐慌，依然跳不出因循守旧、安于现状的窠自。遇到一些复杂的局面和深层次矛盾，承压奋进、攻坚克难的勇气不足,突破创新的力度不大，力争上游的动力不强，需要在应对风险挑战中，静下心来，准确识变、科学应变、主动求变。二是宗旨使命意识淡化。共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失，在坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干上存在不足；坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。在发展多元化产业的链条中，缺乏对发展前景的综合把控和全面预判，缺乏应对困难的成熟经验和有效举措，对遇到的新问题、新矛盾、新气象，存在思想保守、

32、观念陈旧、创新不足的现象。（五）在以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面。一是履职尽贵的作风存在薄弱环节。班子能够把认真履行全面从严治党牢牢地挺在前面，严格遵守中央八项规定及实施细则的要求，能够与腐败现象划清界限，但落实“一岗双责”存在缩水，打折扣的现象，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对于自己分管的领域和重点部门缺乏监督制约的长效管理机制，抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调，宏观部署多，微观督促少，仅仅满足于不碰线、不出格、不越轨，督导检查和跟踪问效力度不大不强，”知敬畏、守底线、存戒惧”标准和要求降低，查摆问题、寻找短板、补齐弱项的措施和办法不多，提醒约谈和追究责任的

33、作风意识淡漠淡化，履职尽责和担当作为的工作作风需要进一步加强。二是对党员干部的管理不够扎实。作为班子成员对于分管单位的党员干部管理不严不实，关怀不冷不热，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。不能根据干部个性、特长、履历等综合因素，有的放矢地提出具有前瞻性和时效性的计划和激励措施。廉政谈话、诫勉谈话等制度的落实不够好，后续跟踪管理滞后，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面做得不够，对犯错误的党员干部，批评教育和监督问责的力度不大，失之于宽、失之于软，致使党员干部的思想涣散、动力不强、斗志不强，对领导干部八小时之外的监督，缺乏有效的管理措施和办法。（六）在履行全面从严治党政

34、治贵任更加自觉坚定方面廉洁自律方面。领导班子成员能够严格按照领导党员干部的要求，严格遵守政治纪律和政治规矩，但廉洁自律的责任之弦绷得不紧,底线思维守得不牢靠，”唯有慎初、方能善终”准则分寸把握的不够好，激浊扬清、弘扬正气、刀刃向内的勇气不够，谨言慎行、严以律己、真抓实干的作风不够，党风廉政建设工作推进存在短板和盲区，出重拳、亮实招、拉满弓，严厉惩处重点领域的腐败现象和“四风问题”缺乏力度、强度和宽度，防微杜渐、抓早抓小的能力有待于进一步加强。二、分析产生问题的原因（一）理论学习需进一步加强。由于存在“理论是软任务、工作才是硬指标”的片面认识，对政治理论学习的重视不够,学习往往为完成任务而学习，

35、学习的标准和质量不高，存在现学现用、急学急用的倾向，持续加压强化学习的动力逐渐减弱，学习缺乏持续性、全面性和深入性，学思用相结合、知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄通做实还有一定的差距。用新理论、新思想和新论断指导区发展多元化的产业体系，缺乏理论的支撑打底和贯通融合。（二）宗旨意识需进一步筑牢。对“以人民为中心的发展思想”的认识肤浅、理解片面，没有上升到凝心铸魂、修炼升级、提升修养的境界。可惯于蹲在办公室，闭门造车、遥控指挥，善于做统筹规划的决策者，不愿做为民服务的实践者。不能真正地站在群众的立场、观点和角度想问题、做决策、办事情，往往忙于全区的重点工作；走访群众的频次较少，接地气深入楼群

36、院落越来越少，与群众之间的关系渐渐疏远，缺乏良性沟通，一定程度上存在隔膜和障碍：主动担当，积极作为不够，努力解决群众的堵点和难点问题少,造成服务群众的工作做得不务实、不到位。究其原因，对以人民为中心的发展思想没有在心里筑牢，没有达到入脑入心入行。（三）奋斗精神需进一步加强。班子成员虽然能够凝心聚力、艰苦奋斗，承压奋进，不折不扣地完成全区的各项任务，但工作的标准和要求不高，工作思路不活、方法老套,按部就班，缺乏创新思维。面对全区发展的瓶颈短板，危机意识和攻坚意识不强，攻坚克难、勇挑重担的精神匮乏，干事创业、争先进位的的激情逐渐淡化，大刀阔斧、破圈突围的力度减弱，致使工作的局面打不开，成效不明显。

37、主要原因，艰苦奋斗的精神逐渐在心里弱化，敢于亮剑争锋、敢于动真碰硬、敢于突围破圈的勇气和魄力不足，致使干事创业激情削弱，勇于挑战、勇于奋斗的精神不足。三、今后努力的方向和措施（一）强化学习，做学深悟透的表率。全区班子成员要注重理论学习能力的培养，率先垂范，强化理论学习，全面深入、系统地学习新理论、新思想、新论断，厚实理论功底,克服本领恐慌。要聚焦全区工作的重点和难点，注重学思用三结合的思路，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，切实将理论学习贯通融合到工作实践当中，坚持做到学有所用，学有所悟，学有所用，确保工作朝着正确方向、按照客观规律推进，确保

38、优质高效的服务落地见效。（二）真心为民，做为民服务的表率。要紧扣“我为群众办实事”和“结对关爰”实践活动，努力践行以人民为中心的发展思想。要站在群众的立场和观点，用心用情用力做好群众服务工作，把察民情、顺民意、解难题贯穿到经济发展、生态治理、交通出行、上学入园、看病就医、旧城改造、食品安全、社保养老等工作中，不断提高居民群众的获得感、幸福感和安全感，为全面推动区高质量发展责献自己的力量和智慧。（三）积极作为，做强化担当的表率。班子成员要紧扣发展思路，胸怀”使命重在担当，实干铸就辉煌”的格局，主动作为，积极担当，着力在抓好产业提升、强化民生保障、夯实服务体系上卯足劲、下功夫、抓突破，做到不逃避、

39、不推诿，不拖延，努力做服务居民群众、主动担当作为的表率。班子成员要始终同全区人民站在一起、想在一起、干在一起,凝心聚力、团结奋斗，努力在平凡岗位上抒写全心全意为人民服务的壮丽诗篇。求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）按照此次主题教育专题民主生活会要求，我认真学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，切实查摆问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、2023年度民主生活会查摆问题整改情况2023年度民主生活会召开后，本人自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，针对查摆出的6个方面共18个问题，制定了整改方案，细化

40、了问题清单，一个问题一个问题逐项抓好整改，已经全部整改到位。通过整改，本人进一步加强党性锻炼、坚定理想信念，进一步强化责任担当、落实全面从严治党责任，进一步强化纪律意识、严格廉洁自律，取得了明显成效。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面学习形式相对单一，大多围绕特定主题开展，过多注重党史的重点内容学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉、判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，在全面把握思想体系、准确领会精神实质上还需下更大的功夫。二是学习感悟还有差距。有时还存在以旁观者心态看党史的现象，没有真正把自己摆进去、把职责摆

41、进去、把工作摆进去，从党走过的风云激荡的历史中、开创推进的伟大事业中、全心全意为人民服务的长期实践中，深化对党的信赖、坚定“四个自信”还有差距；从百年党史中挖掘红色传统、传承红色基因、汲取精神养分还有差距；从深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的思想伟力还有差距。三是学习实践还有差距。对习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神的学习过多停留在理论层面，没有更好地与党和国家事业取得的历史性成就的实际结合起来，没有更好地与推动我区高质量发展的实践结合起来。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面始终把巡视整改作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要检验，作为落实“两个责任”的

42、重要标尺，自觉扛起主体责任，落实监管责任。但也存在落实主体责任有待进一步增强。作为区政府系统第一责任人,在落实全面从严治党主体责任上还存在重视程度不够，压力传导不够，思想聚焦不够等问题，对反馈意见的整改主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、方法缺乏创新性，具体措施还不够细化、量化、具体化。（三）对照践行宗旨、服务人民方面一是坚守人民立场的自觉性还不强。对于“你是谁，为了谁”这样重大的价值取向和历史问题，学习研究还不够深入、理解掌握还不够透彻，主动对标看齐最高领袖“我将无我、不负人民”为民情怀还有差距，落实“从群众中来，到群众中去“仍有不足，下到基层调研指导工作的时间不多，业务指导力度不够，听

43、汇报多、深入实际少。二是践行为民服务的积极性还不强。还没有把学习先进人物先进思想与历史人物的成长经历结合起来，在情感上对革命先烈以身许党、以身许国、以身许民情怀的理解还不是很充分，在积极为群众排忧解难方面还需加强和改进。三是靠前服务保障的主动性还不强。对下属干部职工个人情况关心较少，谈心谈话不够积极主动，平时交流工作多、了解生活少，对干部职工个人思想心理情况底数不够清楚。（四）求真务实、狠抓落实方面一是对“国之大者”的深刻理解还不够。主观认为“国之大者”比较抽象，不够具体，在落实的时候找不到有效的抓手，全面、准确、完整地贯彻新发展理念还有差距，不善于把工作融入党和国家事业大棋局之中。缺少前瞻3

44、0年看问题的战略性、系统性、全局性思考谋划。二是坚定历史责任感还不够。深入反思，自己对于“从哪里来、往哪里去”这个基本命题，还缺少积极的自省、深入地挖掘和透彻地思考，“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还有所欠缺。三是勇担时代使命还不够。深入反思，与先烈先辈相比，自己担当作为的精气神还有所欠缺，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进高质量发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全。（五）以身作则、廉洁自律方面能够坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义。但也存在：二是落实监督责任不够到位。在政府日常运转工作中，虽然每个季度都对政府系统的

45、党风廉政建设工作安排部署，在每月的区政府党组会上、常务会议上、区长办公会上，都对党风廉政建设着重强调。但是由于忙于全区重点、难点工作,对下属部门监督管理失之于宽、失之于软。比如，对班子成员、分包联系单位一把手的“八小时之内”监督比较严格,但对党员干部“八小时以外”监督还较薄弱。二是对干部、同事教育不够经常、管理不够严格。对一些苗头性问题，提醒不够、批评不够、动真碰硬不够，没有真正做到严管就是厚爱。批评和自我批评仍然缺少“辣味”，对分管领域的党员干部开展廉政谈话、谈心谈话后缺乏有针对性的指导督促和有力度的跟踪问效，弹性约束不够强，没有按照“高标准、严要求、重落实”的原则，规范党员干部的行为，延缓

46、了正风肃纪扎实推进的步伐。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是“较真碰硬”意识还需加强。对批评与自我批评这一我党的三大法宝之一，解决党内思想不纯、作风不纯的有力武器，认识还不够到位。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习近平总书记强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存在求稳保稳的思想和“好人主义”倾向，对同志的缺点错误缺乏较真碰硬的力度。二是“一岗双责”履行还需加强。对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位“一岗双责”责任制贯彻还有差距，没有完全做到党风廉政建设与业务工作同安排、同部署，日常

47、工作抓党风廉政还存在被动应付的现象，对推动廉政教育入心入脑还有差距。三是“严督实导，力度还需加强。在坚持关口前移，及时发现处理党员干部苗头性、倾向性问题做得不够，有时也下基层检查，虽然该转的地方也转到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改，平时多数是会议要求,私下深刻地谈心谈话较少，不能完全从思想深处做好风险预防。二、产生问题的原因分析针对存在的问题，经过深入剖析，我认为产生问题的原因主要有以下几个方面：（一）思想认识不够深。思想是行动的先导，思想认识不到位不深入，是一切问题的根源。对巡视反馈发现的问题,究其原因还是在平时思想上不重视，导致在工作没有切实的抓好落实。在党史学

48、习教育中以往多在工学矛盾上找理由找借口，但归根结底是在思想上没有从理论体系的科学原理、发展规律、内在逻辑、精神实质等更深的层面去理解和把握,在真学真僮真信真用上下功夫不够，一贯坚持的恒心和韧劲不足。（二）宗旨意识亟须加强。服务宗旨观念有所淡化，没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，换位思考还做得不够，不能始终站在群众和市场主体的角度分析问题解决问题。客观上业务工作比较忙、时间紧张。主观上服务群众的意识树得也不够牢。（三）本领能力亟待提升。习近平总书记强调，面对复杂形势和艰巨任务，干部特别是年轻干部要提高政治能力、抓落实能力等“七种能力深入剖析检查也暴露出自身能力素质某些方

49、面的不足，研判问题、解决问题的能力还需要进一步加强，驾驭全局和应对复杂局面能力，需要进一步提升。（四）工作作风不够实。调查研究不够深入，全面深入掌握情况不够。平时工作中存在求稳怕乱思想，反映出干事创业的精气神不足，敢于担当作为的劲头不足。我虽深知纪律作风建设的重要性，并始终坚持严于律己，做到了守住底线、不越红线、不碰高压线。但对于一些干部工作中存在的小问题，担心影响团结和谐，有时碍于情面，没能给予严厉的批评和鞭策，刀刃向内、自我革命的勇气不足。三、今后努力方向和整改措施针对省委巡视组“回头看”反馈的问题和党史学习教育查摆的问题，我立行立改，以党史教育查摆问题的整改、巡视成果运用和整改实际成效推动我区经济高质量发展。（一）高标准强化理论学习。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的重要讲话和指示批示作为区政府常务会、区长办公会、区政府党组会“第一议题”制度，做到第一时间学习、第一