践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施范本28篇（完整版）.docx

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1、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施（共28篇）目录篇一、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施3篇二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题.10篇三、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题.11篇四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题12篇五、践行宗旨、服务人民方面突出的问题13篇六、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题.14篇七、以身作则、廉洁自律方面存在的问题14篇八、践行宗旨、服务人民方面存在的问题整改措施（六个方面剖析）15篇九、检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题及下步整改措施23篇十、践行宗旨、服务人民方面存在的问题30篇十一、检视发

2、挥先锋模范作用情况存在的问题.30篇十二、2024年检视党性修养提高情况方面存在的问题37篇十三、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题43篇十四、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题.43篇十五、以身作则、廉洁自律方面存在的问题44篇十六、践行宗旨、服务人民方面突出的问题45篇十七、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题.46篇十八、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题.51篇十九、求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施52篇二十、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）59篇二十一、求真务实、狠抓落实方面存在的问题.66篇二十二、以身作则、廉洁自律方面存在

3、的问题.67篇二十三、践行宗旨、服务人民方面存在的问题.68篇二十四、履行全面从严治党政治责任新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施69篇二十五、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题.78篇二十六、检视联系服务群众情况方面存在的问题（2024年1月）83篇二十七、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题89篇二十八、践行宗旨、服务人民方面存在的问题.90篇一、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施为开好2023年度主题教育专题民主生活会，班子周密安排、精心策划，对民主生活会的每个环节、每项步.骤进行了梳理和谋划，确保思想到位、认识到位、学习到位。认真学习了习近平新时代中

4、国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。结合思想、工作和生活实际,按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，旗帜鲜明讲政治、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，总结成绩，查摆不足，进行党性分析，开展批评和自我批评。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加自觉坚定方面。一是学深悟透的绣花功夫练得不够。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义的思想内涵、核心意义和实践意义认识不全面、理解不深刻、分析不透彻，没有按照往深里走、往实里走、往细里走的要求，由点到线、由线到面地进行理解和感悟，学习抓而不实、抓而不强、抓而不细，局限于囱冏吞

5、枣、走马观花的形式和节奏，学习缺乏深入的探素、系统的理解和全面的把握，致使学习的质量和档次不高，学习效果不好，没有真正地做到学思践悟、学深悟透和学用结合。二是在理论指导实践的硬功夫练得不够。班子科学运用习近平新时代中国特色社会主义的思想的新论断、新理论和新思想，指导全区各项事业发展存在瓶颈和短板，对全区发展的趋势和主流，缺乏统筹谋划和分析研判，缺乏高瞻远瞩的政治格局和统揽全局的思路措施，导致战略思想不明确、发展措施不强硬、工作思路不明晰，理论学习与全区发展无缝对接不够紧密，推动工作拖沓滞后，发展缓慢，理论和实践的高度融合能力有待于进一步加强。（二）在维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面

6、一是政治格局不高。班子政治站位不高，缺乏高屋建领的政治格局和恢宏远大的政治视野，对区发展的框架构想和整体思路谋划不深、规划不远、研判不深、定位不准，缺乏政治的执行力和政治判断力。创新理念与全区重点工作的贯通融合不够，统筹规划、统揽全局的驾驭能力有待于进一步加强。比如，区制定规划的构想看似新颖，但规划思考比较笼统、偏颇，不接底气，沿用老套僵化的思维模式，缺乏全盘定位的政治格局和前瞻性的意见建议。二是工作标准不高。班子虽然能够凝心聚力、共同谋划发展大计，但执行落实的的标准不高、履行不严，推动全区各项事业高质量发展，站位不高，思路不宽，缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作，

7、倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口，真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象，沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中，思路不开阔，谋划不长远，全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比如，面对新形势新常态，认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面，拿不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措，工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善，城市环境的面貌没有得到全面地转变，班子成员的团结力和战斗力不强，创新和破冰意识不强，政治素质有待于进一步提高。(三)在践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面。一是为民服务的意识淡薄。班

8、子虽然能够恪守全心全意为人民服务的宗旨，但解放思想、转变观念、强化担当没有充分体现在具体工作中，推动全区高质量发展、促进社会和谐，存在思想顾虑和畏难情绪，怕担责任、怕出乱子、怕惹麻烦，习惯于“按套路出牌”，一定程度上存在重形式轻内容的现象。对群众的急难愁盼问题，往往存在责任意识和担当意识不强，推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工作中没有涵养为民服务的情怀，真正放下架子，沉下身子、迈开步子，耗费心思、投入精力全面落实放管服措施还不够细，效率还不够高，依赖于经验主义和本本主义，辖区群众依然存在不少的堵点和卡点。二是为民服务的担当不强。班子成员没有真正地站在群众的立场和视角分析、解决问题，

9、没有把群众的“心上事”当做“上心事”来做，有时候，班子成员之间，有相互扯皮、互相推脱、互相甩锅等现象。比如，年初组建的项目团队，推行“保姆式服务”，仍然有10个项目前期手续办理缓慢、跟踪落实不力，致使进展不快，甚至没有开工建设，导致在全市的排名靠后，明显存在班子成员责任意识和担当意识薄弱，遇到瓶颈难题，互相“扔皮球”，推动掣肘改革发展的瓶颈难题需要进一步破解（四）在求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面。一是破圈突围意识淡薄。面对各种复杂的风险和挑战，虽然班子成员上下齐心，团结协作，能够怀揣壮志凌云的雄心壮志，但空有一身抱负，却存在面临危机的知识恐慌和本领恐慌，依然跳不出因循守旧、安于现状的窠自。

10、遇到一些复杂的局面和深层次矛盾，承压奋进、攻坚克难的勇气不足,突破创新的力度不大，力争上游的动力不强，需要在应对风险挑战中，静下心来，准确识变、科学应变、主动求变。二是宗旨使命意识淡化。共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失，在坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干上存在不足；坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。在发展多元化产业的链条中，缺乏对发展前景的综合把控和全面预判，缺乏应对困难的成熟经验和有效举措，对遇到的新问题、新矛盾、新气象，存在思想保守、观念陈旧、创新不足的现象。（五）在以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面。一是履职尽贵的

11、作风存在薄弱环节。班子能够把认真履行全面从严治党牢牢地挺在前面，严格遵守中央八项规定及实施细则的要求，能够与腐败现象划清界限，但落实“一岗双责”存在缩水，打折扣的现象，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对于自己分管的领域和重点部门缺乏监督制约的长效管理机制，抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调，宏观部署多，微观督促少，仅仅满足于不碰线、不出格、不越轨，督导检查和跟踪问效力度不大不强，”知敬畏、守底线、存戒惧”标准和要求降低，查摆问题、寻找短板、补齐弱项的措施和办法不多，提醒约谈和追究责任的作风意识淡漠淡化，履职尽责和担当作为的工作作风需要进一步加强。二是对党员干部的管理不

12、够扎实。作为班子成员对于分管单位的党员干部管理不严不实，关怀不冷不热，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。不能根据干部个性、特长、履历等综合因素，有的放矢地提出具有前瞻性和时效性的计划和激励措施。廉政谈话、诫勉谈话等制度的落实不够好，后续跟踪管理滞后，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面做得不够，对犯错误的党员干部，批评教育和监督问责的力度不大，失之于宽、失之于软，致使党员干部的思想涣散、动力不强、斗志不强，对领导干部八小时之外的监督，缺乏有效的管理措施和办法。（六）在履行全面从严治党政治贵任更加自觉坚定方面廉洁自律方面。领导班子成员能够严格按照领导党员干部的要求，严格

13、遵守政治纪律和政治规矩，但廉洁自律的责任之弦绷得不紧,底线思维守得不牢靠，”唯有慎初、方能善终”准则分寸把握的不够好，激浊扬清、弘扬正气、刀刃向内的勇气不够，谨言慎行、严以律己、真抓实干的作风不够，党风廉政建设工作推进存在短板和盲区，出重拳、亮实招、拉满弓，严厉惩处重点领域的腐败现象和“四风问题”缺乏力度、强度和宽度，防微杜渐、抓早抓小的能力有待于进一步加强。二、分析产生问题的原因（一）理论学习需进一步加强。由于存在“理论是软任务、工作才是硬指标”的片面认识，对政治理论学习的重视不够,学习往往为完成任务而学习，学习的标准和质量不高，存在现学现用、急学急用的倾向，持续加压强化学习的动力逐渐减弱，

14、学习缺乏持续性、全面性和深入性，学思用相结合、知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄通做实还有一定的差距。用新理论、新思想和新论断指导区发展多元化的产业体系，缺乏理论的支撑打底和贯通融合。（二）宗旨意识需进一步筑牢。对“以人民为中心的发展思想”的认识肤浅、理解片面，没有上升到凝心铸魂、修炼升级、提升修养的境界。可惯于蹲在办公室，闭门造车、遥控指挥，善于做统筹规划的决策者，不愿做为民服务的实践者。不能真正地站在群众的立场、观点和角度想问题、做决策、办事情，往往忙于全区的重点工作；走访群众的频次较少，接地气深入楼群院落越来越少，与群众之间的关系渐渐疏远，缺乏良性沟通，一定程度上存在隔膜和障碍：主动

15、担当，积极作为不够，努力解决群众的堵点和难点问题少，造成服务群众的工作做得不务实、不到位。究其原因，对以人民为中心的发展思想没有在心里筑牢，没有达到入脑入心入行。（三）奋斗精神需进一步加强。班子成员虽然能够凝心聚力、艰苦奋斗，承压奋进，不折不扣地完成全区的各项任务，但工作的标准和要求不高，工作思路不活、方法老套，按部就班，缺乏创新思维。面对全区发展的瓶颈短板，危机意识和攻坚意识不强，攻坚克难、勇挑重担的精神匮乏，干事创业、争先进位的的激情逐渐淡化，大刀阔斧、破圈突围的力度减弱，致使工作的局面打不开，成效不明显。主要原因，艰苦奋斗的精神逐渐在心里弱化，敢于亮剑争锋、敢于动真碰硬、敢于突围破圈的勇

16、气和魄力不足，致使干事创业激情削弱，勇于挑战、勇于奋斗的精神不足。三、今后努力的方向和措施（一）强化学习，做学深悟透的表率。全区班子成员要注重理论学习能力的培养，率先垂范，强化理论学习，全面深入、系统地学习新理论、新思想、新论断，厚实理论功底,克服本领恐慌。要聚焦全区工作的重点和难点，注重学思用三结合的思路，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，切实将理论学习贯通融合到工作实践当中，坚持做到学有所用，学有所悟，学有所用，确保工作朝着正确方向、按照客观规律推进，确保优质高效的服务落地见效。（二）真心为民，做为民服务的表率。要紧扣“我为群众办实事”和

17、结对关爰”实践活动，努力践行以人民为中心的发展思想。要站在群众的立场和观点，用心用情用力做好群众服务工作，把察民情、顺民意、解难题贯穿到经济发展、生态治理、交通出行、上学入园、看病就医、旧城改造、食品安全、社保养老等工作中，不断提高居民群众的获得感、幸福感和安全感，为全面推动区高质量发展责献自己的力量和智慧。（三）积极作为，做强化担当的表率。班子成员要紧扣发展思路，胸怀”使命重在担当，实干铸就辉煌”的格局，主动作为，积极担当，着力在抓好产业提升、强化民生保障、夯实服务体系上卯足劲、下功夫、抓突破，做到不逃避、不推诿，不拖延，努力做服务居民群众、主动担当作为的表率。班子成员要始终同全区人民站在

18、一起、想在一起、干在一起,凝心聚力、团结奋斗，努力在平凡岗位上抒写全心全意为人民服务的壮丽诗篇。篇二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是宗旨意识不够牢。公仆意识、服务意识有所淡化，对一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去的理解体会不深，在联系服务基层群众方面还存在差距。二是工作作风不够实。作风革命、效能革命深入不够，抓工作缺乏一以贯之、持之以恒的韧劲，有力推动科协事业改革发展不够，距离上级要求和群众需求还有差距。三是服务群众不深入。主动服务群众思想认识还不到位,深入到群众当中还做得不够，主动沉下身子接地气、摸实情做得还不到位，积极为群众办实事、解难题不够。一是宗旨意识有待增强

19、始终坚持群众路线，始终对群众怀有深厚感情，真诚倾听群众呼声，真心关注群众疾苦,做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。但对照党的根本宗旨和人民群众的期待，在加强同人民群众血肉联系上还存在一定差距。具体表现在推动民生事业上，关注基层群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的热点难点问题，大多研究布置后安排相关部门去办理，自己带头抓落实的作用发挥还不到位。带着题目拿出专门时间到基层搞蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多，一些日常性工作大多是听取分管同志或部门、乡镇的同志汇报。走村入户与群众坐下来聊一聊的时间少，到先进村、示范村调研多，一般村、后进村调研少，对群众内心真实想法把握还不准确。篇三、对照践行宗

20、旨、服务人民方面存在的问题一是联系职工群众不紧密。坚持以人民为中心的发展思想树立不牢，关注基层职工群众冷暖不够积极主动，对职工群众关心的热点难点问题，大多是研究布置后安排相关科室办理，自己没有带头一抓到底。比如，去年组织完成了20个车间职场环境整治，过程中监督检查不够，部分车间办公家具标准不统一、实用性不强，个别职工意见较大。二是宗旨意识树立不牢固。践行群众路线不到位，有时不能完全站在职工群众的角度处理和解决问题，缺乏耐心细致的说服教育和解释。比如，在督促各党支部书记履行第一责任，落实职场环境“三分建、七分管”职责方面不够有力，在各类检查中职场环境方面问题频发。三是解决民生问题不彻底。对民心是

21、最大的政治认识不深，关心职工群众疾苦还有差距，工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少监督检查，没有形成闭合回路，有重结果、轻过程情况，民生实事解决不彻底。比如，在劳动保护用品改进提升方面，每年职代会都有职工提出此方面意见建议，任期内多次组织研究改进方案，但在组织实施过程中改进力度不大，一线职工满意度不高。篇四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是对纪律遵守不够严格。尽管我能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律准则，但对自身的标准和要求有所降低,防微杜渐的警觉性和危机意识不足，常误以为只要行为未触及腐败问题，未犯原则性错误，未触碰法律边界，就无大碍。这种侥幸心理导致对班子成员和党员干部的严格约束

22、力度不足，规矩意识不强，纪律执行不严，对未明确规定的纪律规矩采取轻视态度，忽视了各项纪律要求，对一些潜在的歪风邪气和隐性腐败问题的警觉性降低，容易引发触犯纪律、违规越界的行为。二是廉洁文化氛围营造不够浓。在推动新时代廉洁文化建设方面，未能站在全局的高度和视角，对如何强化廉洁文化的理解和筹划不足，有效措施不多。廉洁文化建设的宣传覆盖面狭窄，宣传效果不佳，未能营造出弘扬廉洁基因、倡导廉洁修身的价值观和氛围，廉洁的导向、激励、约束作用未能充分发挥，廉洁文化的传承和廉洁风尚的崇尚需要进一步塑造和提升。篇五、践行宗旨、服务人民方面突出的问题一是宗旨意识有所淡化。在具体实践中，我们把自己分管的工作看得太重

23、要，对职责范围之外的问题常常以不是我们分管的工作为由而不予关心，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思维。有时在为基层和群众服务时，态度不够热情，面对复杂的问题可能会感到畏难，未能全力以赴为基层和群众提供服务。二是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调研和督查，但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常事先根据工作需要进行对接安排，存在一定的形式主义，更多地是指导和督促工作的落实，而不是深入了解民情和解决基层问题。三是解决问题的能力需要提升。虽然我们今年结合主题教育活动制定了为基层和群众办实事清单，但受到当前工作任务繁重等因素的影响，一些工作进展受限，覆盖面较小，群众知晓度不高，针对性

24、不足。篇六、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题一是对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党治党责任上履职尽责的力度还不够；在管理监督干部方面，没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵，总认为这今年稳定发展任务比较重，应该多以正面鼓励、激励为主，对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬，批评教育一下就可以了，没有准确把握严管与厚爱的关系。二是在落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏认真学习的态度和正确的认识，党的组织生活落实的不好，没有严格按照党章严格要求自己。比如：按照党章要求每个党员领导干部都要认真落实双重组织生活制度，组织部门还要履行好监督职责。反思自己，2023年以普通党员身

25、份参加所在支部组织生活仅X次，缴纳党费有时不及时主动,不催不交，也没有履行好监督职责。篇七、以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是自我要求尚未达到严格的程度。在落实规章制度方面，需要增强自律意识和对纪律的警觉性。有时候可能存在对规章制度的不严格执行，甚至出现了打折扣的情况。在遵守纪律方面，存在一些自满情绪，认为自己己经能够自觉遵守单位的各项规章制度就足够了。然而，在执行政策和措施时，仍需进一步提高务实性。二是廉洁自律方面还存在一些差距。有时会对小节问题过于宽容，满足于不涉及重大违规行为的表面规矩。在处理一些老领导、老部下的请求时，有时会迁就和照顾，只要不违反原则。还有时会随大流，为了礼貌和谐，遵

26、循当地风俗习惯，未能坚决抵制某些社会风气和人际往来。三是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头。上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。篇八、践行宗旨、服务人民方面存在的问题整改措施（六个方面剖析）遵照主题教育专题民主生活会的具体要求，本着前一阶段的理论学习、调研办公、发展推动和自我检视整改的成果,我结合个人的思想和工作现状，严肃地编撰了自我检视剖析报告，深入地剖析了问题、深刻地追究了根源、提出了切实的整改方案，并确定了未来的努力方向

27、现将我个人的自检自剖情况汇报如下。一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻尚未达到深入全面的层次。纵使翻阅了学习材料、参与了集体学习与讨论，但在深刻理解、全面掌握、实际应用等方面仍显不足。对于党的基本理论、基本路线、基本方针的内涵和相互联系尚未深刻领会，对如何运用于指导实践、推进工作缺乏切实可行的思路与方法，致使理论学习未能有效转化为指导实践的有力工具，理论知识的应用于工作实践的能力尚待加强。二是贯彻学习的深度和效果还需提升。学习方式尚缺乏科学性与实效性，对创新理论的学习倾向于表面的了解而忽略深层的认知，缺乏从政治高度去

28、分析、判断和解决新出现问题的能力。例如，面对上级的战略部署、重大政策及任务，往往仅能理解其字面意义，依照规定程序实施，对政策背后的深层逻辑、既定目标及其综合性、前瞻性的政治洞察能力不足。仍依赖传统的经验和方式，缺少综合政治视角，导致工作难以与时俱进，未能及时形成亮点突破，这已成为制约高效工作落实的主要瓶颈。三是思想上的认识尚未完全适应时代的发展变化。面对新情况、新挑战，反应不够敏捷，对市场变化的应对决策力度尚需加大，业务创新升级亟需进一步强化。例如，在新型管理模式下建筑行业的内控体系建设较为滞后，缺乏预见性,在党建工作引领下的绿色发展理念实施方面，措施尚显不足。（二）维护党中央权威和集中统一领

29、导方面。一是对上级决策部署的执行力度需进一步加强。虽对企业快速成长信心满怀，但在贯彻执行上级组织决定的效率与效果上尚显不足，表现为重视策划而忽略跟踪检查。在推动创新发展方面，缺乏积极主动地规划新策略、采取新行动、探索新思路，导致部门运作趋于程序化，成效平平，缺少亮点和多样性，力度亦显不充分。在人才队伍建设方面，管理人员的培养、能力开发和价值提升措施还需加大。面对企业“两金”持续增加、降杠杆任务艰巨，对生产经营中困难的深入分析和全心服务尚不足。二是对“两个确立”的理解尚浅。尽管党龄已久，但政治素养有待提高，政治判断力、领悟力和执行力尚显欠缺。对“两个确立”的理论、历史与实践逻辑未能做到深刻理解与

30、实际行动的统一。在琮合统筹、协调及辅助省级领导参政议政中，体现政治导向和政治要求的能力还需加强。三是党建工作的实施细节有待完善。对政治机关的自觉性仍有提升空间，存在一些认识上的偏差。分管处室党建责任体系不够严密，业务与党建融合程度不高，对支部组织生活会的质量提升缺少严格标准，存在工作与党建脱节的问题。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是缺乏足够的斗争精神。面对新时代的诸多挑战、风险、障碍和矛盾，自身有时未能展现在复杂艰难斗争中所需的坚韧和勇敢，缺少那种始终奋战在最前线的锐气，不愿成为面对困难时的“热锅上的蚂蚁”或承担“烫手山芋”，在历史的洪流中主动寻求机遇的意识不足，积极主动接受思想的淬炼、政治

31、的历练、实际的锻炼和专业的训练的程度有待加强，形势复杂变化时，对斗争的节奏、力度和效果的掌控未必科学精准。二是缺少应对风险的敏感性。在数字化、网络化、智能化发展迅速带来的新风险面前，自己在研究和掌握事物总体发展趋势及其方向的能力不足，对已显露风险点的原因、特点和发展趋势理解不够清晰、把握不够准确，未能做到对潜在微小迹象的敏感洞察；对尚未显现的风险缺乏必要的预防和前瞻，把风险挑战转化为发展机遇、激发新的发展动能的能力尚显不足。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是服务民众的宗旨意识尚需加强。虽在协调综合和业务指导方面投入较多，但对树立正确政绩观的认识尚不深刻,上行下效的作风未能彻底改观。虽多次到达基

32、层现场，但面对面与民众深入交流的频率较低，对基层民众的真实诉求理解不够充分。在执行上级调研任务时，仅完成了必要程序，由于调研时长有限、方向不明确，致使调研成效不甚理想，对群众的迫切问题掌握不够确切。二是敢于担当的决心和力度有所不足。随着年岁增长，干事创业的激情和决心有所减退，顾虑重重，过分追求稳定而畏首畏尾，产生了暂缓行动、等待观望的想法，形成了少做事以避免出错的趋势，导致交办事项在督导落实过程中尚未建立起高效的多部门协同、闭环执行工作机制。三是领导引领的作用尚不明显。在统筹兼顾方面表现不够突出，系统化、体系化处理重大事务的能力有待提升，对如何深刻领会习近平总书记提出的问题、教授的方法、指引的

33、方向，更有效融入服务中心大局的思考不够深入，还未能将习近平总书记的重要讲话和指示精神转变为不懈干事的动力，具体措施和实践还需进一步落实。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对干部教育管理的关注不足。在干部的培训选拔中，更侧重于其业务技能，通过工作业绩来评价，对干部的政治素养缺乏足够的了解。尽管开展了任职前廉政谈话、警示性谈话等程序，但在随后的工作中，缺乏持续性的主动跟踪。二是加强廉洁教育的实践措施不足。在政治自觉方面存在欠缺，未能从加强全面从严治党的高度，深刻认识到新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化的整体策划与推进不到位，相应的具体措施和方法较少。在分管的领域内，未能全方位打造承继廉洁遗传基

34、因、积极修身养性的价值观和自律环境，廉洁文化在导向、激励、规范和凝聚人心方面的作用未能得到充分发挥。这直接导致自己以及部分负责同志未能真正把廉洁自律上升为思想境界的提升、职业道德的坚守、工作技能的培养，政治责任在具体落实上未能做到精细化。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是廉政风险防范存在不足。在运用法治思维和法治手段进行工作时，法治意识有待加强，对“非授权不可为”的法律原则理解尚浅。廉政风险的识别及防控措施尚不完善且不够规范，还未形成系统化的廉政风险排查和防控机制，部分权力运行环节和政府事务管理领域存在廉洁风险。尽管不断加强制度建设，业务运作和党建制度框架已初步建立，但某些管理制度仍不够

35、完善。二是遵守纪律规矩的严格性有待提升。在日常工作中，我坚持政治纪律和政治规矩至关重要的位置，自觉遵守政治监督的相关要求，把这作为营造良好政治生态的首要任务。然而，若以严格要求自己、作为他人榜样的高标准衡量，则尚存差距，未能在各方面充分展现典范带头作用。在转变干部作风、创新方法和风险预判方面存在不足，部分思想上还有“将就”的倾向，改进作风的措施不够深入，创新思路和预防风险的能力需进一步力口强。二、问题产生的原因分析一是党性修养有待进一步加强。党性的教育和锤炼尚显得不够持续与系统，本着对党多年培养的自信，以及较为坚定的理想信念、丰富的工作经验与能力，自觉理论与实践水平符合新时代要求，从而忽视了对

36、世界观、人生观、价值观这个根本方向的塑造。在理论学习上缺乏持之以恒的态度，党性修养的具体实践行动未能跟上，时常用业务工作取代党性培养，导致精神之“钙”补充不足。尤其是在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和应用上，未达到深入钻研和实践思考的程度，影响了思想的提升和工作规划的深度。二是工作作风仍需进一步强化。以人民为中心的发展理念尚未牢固树立，群众工作方法的运用、亲民服务的作风有待加强。日常多被具体事务占用，深入基层、贴近群众的时间有限，对实际情况的掌握和民意了解不够充分，一定程度上影响了决策的准确性和部署的成效。与先进典型和身边榜样相对照，个人在树立标杆和示范作用上不够显著，工作中存在

37、保守、畏难情绪，担当精神和坚持不懈的“钉钉子”精神有所不足，面对新形势、新挑战的工作热情和进取心还显不够，主动担当的意识和勇于吃苦耐劳的“老黄牛”精神有待加强。三是在担当作为上尚显不足。虽然我一直在强化领导力度、完善机制、关注重点，努力以有力的监督保障全面从严治党的持续深化，但通过政治监督、日常监督、专项检查等方式，仍旧揭示了一些履职尽责和廉洁自律方面的问题。这表明我在警示教育、追责问效、层层传导压力等方面的执行力度未能达到预期，仍然存在标准提出后执行不严的现象。三、整改方向及措施（一）不断强化理论学习。把握理论的指导意义，是坚定政治立场、自觉行动的前提。要将党的理论学习放在首位,作为示范者，

38、发挥引领作用，利用党组中心组学习和读书班等机会，深入、实际、关联工作地学习。通过持续深入的学习，坚定理想信念，铭记服务人民的根本宗旨，控制世界观、人生观、价值观的“总开关”，保持精神上的坚韧，确保与党中央保持高度一致。将理论与实践相结合，不断提升知识水平，优化知识结构，开阔视野，提高工作的科学性和预见性，增强主动性。（二）持续加强党性修养。提升党员的角色认识，内化党的性质、宗旨、理想、信念和入党誓言，作为行动准贝限行为标准和奋斗目标。强化党员的本色意识，坚定维护党中央权威，坚守“四个意识”，实践“两个维护始终坚守党规党纪，避开底线红线，拒绝违法违纪。加强党员的先锋意识，内化慎独、慎初、慎微、慎

39、欲、自律、表率的要求，力争成为知行合一的实干者。（三）坚定不移地履行职责。怀着“直上九万里”的精神，树立正确的政绩观，增强学习能力，深入理解党的思想理论，掌握业务知识，实现理论与实践的统一。提高改革创新能力，善于发现和解决问题，提升应对复杂局面的能力。不断吸收新思想，适应新要求，用开阔视野细致了解事物，谦虚学习借鉴，以敏感洞察和宽广眼界帮助群众解决问题，推动共同富裕，责献于乡村振兴。（四）始终绷紧纪律规矩这根弦。始终将纪律和规矩放在首位，严格执行中央八项规定精神，以严格自律锤炼自己。将信仰修养视为关键和根本，真修、真懂、真信，紧绷思想和行动的“总开关”，牢记共产党员身份、誓言和使命责任。执行纪

40、律不打折扣，落实政策不走样，将纪律和规矩的遵守表现在行动上，自我要求严格。同时，从他人违纪案例中吸取教训，强化政治和纪律意识，切实贯彻全面从严治党的方针政策。篇九、检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题及下步整改措施自第二批主题教育启动以来，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，致力于提升思想境界和精神力量,通过深入阅读党的二十大报告、党章、习近平著作选读（第一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等关键文献，切实把握习近平总书记在四次地方考察以及第二批主题教育中于江西、上海等地作出的重要讲话精神，深化了对以学促进革命化、智力化、正风化、干事化的深远意义及其实际应用的认

41、识，将思想学习与实践工作紧密结合。依据党员应尽的职责，围绕深化对党的创新理论的理解、提升党性修养、增强与群众的联系与服务、发挥党员先锋模范作用等“四个方面”，进行了深刻自省与自我剖析，对未来的工作路径和目标措施作出了清晰规划。现将个人自查情况汇报如下：一、参加主题教育收获体会本年度开展主题教育，对于党的建设来说，是一项重要的使命。本人在落实“理论学习、党性增强、实践锤炼、新功建立”的总体要求上，秉承“真诚求实、忠心耿耿、积极探究、奋发有为”的精神态度，致力于坚守信仰的坚定性、提升理论与实践相结合的政策洞见、锻造胜任工作的专业能力以及推进主题教育深化与具体化。在“理论学习”环节，致力于补充精神层

42、面的营养。本人参与集体学习会议、专题研讨和独立深读习近平著作选读（第一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023版）以及论党的自我革命等指定教材。这些学习活动使我在坚定立场和深化对理想信念的理解上得到了进一步增进。在“加强党性”环节，努力筑牢信念防线。本人通过逐字逐句学习原文，深刻领悟其中原理，深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，对党章和相关党规的深刻把握，通过这一过程，我的“四个意识”得到增强，“四个自信”得以坚定，“两个维护”更显坚实。在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致性。学习教育同时锤炼了我党的性质，并使我能够承担起新时代党和

43、人民赋予的使命。在“注重实践”环节，不断提升行动效能。在主题教育中，我始终坚持深入一线，通过实地调研和深入民生问题，深化了对“服务人民”的核心理念，对“以人民为中心”的工作导向有了更进一步的清晰，对担负政治责任的决心更加坚决，并在实际工作中丰富自己的知识库，提升了解决问题的能力。在“拓展新功”环节，坚定“承担责任”的决心。主题教育期间，我以新时代党的核心任务为指引，结合纪检监察岗位的职责和要求，周密规划了工作目标和实施途径。积极践行党的建设精神，以主动性和积极性在实际工作中展现担当，勇于冒险，直面挑战。同时，通过学习教育，廉洁自律的理解更为透彻，底线意识和防线建设日趋规范，在自我要求和自我激励

44、方面表现出更大的积极性，为廉洁履职建立了坚实的防护。二、检视存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。面对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习要求，我在以下几个方面仍存在不足：一是在系统性和深入性方面欠缺。虽然我已认识到习近平新时代中国特色社会主义思想所具有的时代价值和它在指引民族复兴伟业中所起到的核心作用，但在将其融入思想和行动中，仍未做到深度理解和全面应用。特别是在真诚学习党的理论原文、深刻领会其精神实质、不断更新知识体系方面，我未能做到持续学习和坚定信仰，以及在实际工作中做到以理论指导行动，与学懂、弄通、做实的目标尚有距离。有时候还会出现理论与实践相脱节的情况，视野不足够开阔，思考

45、不够深刻，缺乏切实可行的方案。二是将党的创新理论运用于指导实践、推动工作创新发展的能力有限。在日常工作中，依然沉溺于传统的经验主义，对于学以致用、理论联系实际的必要性理解不够。这在具体工作中表现为缺乏远见性，规划工作的前瞻性不足，对待新形势和新问题的应对能力有所不足，在创新解决问题上缺乏突破性的思维和方法。以监督工作为例，虽然我有一定的工作经验并能应对日常问题，却在遭遇新挑战时显得手足无措，很少能将新理论同新问题结合起来进行深入分析和探索，缺少长效且有效的解决策略。（二）党性修养方面。针对相关要求，我自身仍有待提升的方面表现在：一是党性修养锤炼方面的自觉性不足，自省的深度尚显不足。党性修养的增

46、强并非随着党龄增长而自动提升，作为一名资深党员，在不断增强党性修养的过程上略显松懈，常规性的理论学习已成日常，而对党性修养的深化缺乏在实践中的锤炼和在攻坚克难中的锻炼。例如，在执行谈心谈话制度上，虽然我与领导及党员同志能进行常规交流，但深入探讨思想问题和反思自身问题的交流不足，这一点需要进一步加强改进。二是政治意识方面存在不足，观察和分析问题的政治敏感性需要增强。我的政治意识有一定的局限，常有观念认为只需无过错、专注本职即可，面对不当言论时往往选择回避而非正面抵制，未能充分展现党员的责任和担当。在一些错误言论面前，未能从维护党和国家权威的高度进行深入分析，存在避事心态，未意识到这恰是政治敏感度

47、不足、政治意识不强的反映。对此，我深感必须加强锤炼，提升自我。（三）联系服务群众方面。针对以上问题，突出表现在基层调研不足、服务措施需进一步强化两个方面。作为主题教育的核心任务之一，开展深入的调查研究，我在这方面做得并不到位。深入基层的考察活动较少，缺少与民众的面对面深入沟通，未能充分聆听他们的心声，实际调研工作时有走马观花、不入微的现象，对问题的诊断和指导也趋于肤浅。这些现象无不反映出我在宗旨意识和群众工作能力上还有待提升，习惯于通过文件往来而非深入实际，对于将大兴调查研究精神的领悟和落实还显不足。（四）发挥先锋模范作用方面。在发挥党员先锋模范作用和表率作用方面，我有所欠缺。未能始终坚守作为

48、共产党员的第一身份，有时会不自觉地将自身仅仅视作一名普通干部，这在主动担当工作中表现出一定的差距。我的带头示范不够显著，未能有效激励同事们积极投身工作，在引领大家向前冲刺、迎难而上方面未能展现出应有的作用。三、问题原因剖析作为一名党员，面临的挑战和问题有以下几方面需要努力克服和改进：（一）强化理论武装不够，政治能力所有弱化。当前，我对这些理论知识的掌握还比较浅层，缺少系统深入的研究分析，这在实际工作中体现为缺乏理论支撑，往往仅凭经验或就事论事地处理问题。未能很好地理解和运用习近平新时代中国特色社会主义思想，对于理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的融会贯通还有待加强。面对新情况、新问题，我需要提高运用唯物史观和正确党史观进行政治分析和思考的能力，更好地认识历史、观照现实、思考未来。（二）敢闯敢试劲头不足，担当精神有所减弱。在纪检监察工作中，我应当学习并发扬红船精神、长征精神和赶考精神，时刻牢记使命，勇于担当。在面对风险和挑战时，我有必要提高改革创新意识、锐意进取精神，增强克服困难的决心和信心，积极探索更多攻坚克难的办法，有效抓住新机遇、开辟新局面。（三）人民立场站得不稳，宗旨意识有所淡化。在解决问题时，要从群众的实际需求出发，更加注重听取基层职工的意见，提高工作的针对性和实效性。我需要深刻理解和落实“为了谁、依靠谁”的根本问题，坚持人民至上，实现宗旨意识和群众观