领导干部2021年党史学习教育五个方面专题民主生活会对照检查材料（3篇）.docx

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1、篇一：领导干部2021年党史学习教育五个方面专题民主生活会对照检查材料-1-篇二：领导干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料-9-篇三：领导干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料-20-篇一：领导干部2021年党史学习教育五个方面专题民主生活会对照检查材料按照XX纪委机关、XX组织部、党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知精神和市委要求，本人对照深刻感悟“两个确立”，带头牢记我们党是什么、要干什么，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验等5个重点方面深入查摆存

2、在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施,现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在对照深刻感悟“两个确立”方面。党史学习教育开展以来，我紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想主线，通过深入学习、深刻查找、扎实实践，做到了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但对照党中央和省市委要求，仍存在一些问题。一是学习不精不细不深。满足于完成规定学习任务，把学习当成软指标，认为自己年龄大了，也到人大工作了，不用在向以往那样抓学习了，产生了偷偷赖、歇口气的念头，自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够

3、二是思想保守跟不上时代要求。随着年龄增长主动学习意识有所减退，对一些新知识、新事物接受的没有以前快了，经常是用到什么学什么，思想和理论跟不上新时代发展的需要。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么方面。能够履职尽责、担当作为，但对照党中央要求仍有一定差距。一是适应新时代政协工作能力还需提升。工作站位还不够高，满足于完成规定动作、规定任务，站在市委层面、站在服务中心大局角度研究谋划政协工作不够，经常是领导让干什么就干什么，工作主动性积极性还有欠缺，不能很好胜任岗位要求。二是思维方式守旧。工作上缺乏新意，缺少亮点，有路径依赖和惯性思维，主动大胆创新创造不够。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想

4、方面。能够积极参与我为群众办实事活动，但在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面还有不足。一是调研视察针对性不强。主要表现为对全市的重点工作研究的还不够透彻，调研选题与市委决策结合的不够紧密，针对性不强。二是调研质量不高，了解问题还不够深刻。主要表现为在调研过程中存在差不多的思想，对自己想要了解的事情关注多一些，其他关注较少，导致调研反映出的问题还不够全面。（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。能够较好应对风险，做好各项工作，对对照更好标准、更高要求。还存在一是工作标准低，创先争优意识不强。没有树立争创一流意识，工作满足于干了、完成了，导致分管工作在全省排名位置不

5、高，成效不好。二是压力传导不够。在平时工作中提要求做部署的时候多一些，对工作落实效果关注的还不够，缺少压力传导和跟踪问效，导致一些工作完成的不好。（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面。能够做到旗帜鲜明讲政治，严守党的纪律规矩，但在自觉要求方面还不够严格。一是自我约束不够经常。主要表现为没有时刻以党员干部的最高标准要求自己，存在迟到早退现象，没有给政协机关党员干部作好榜样。二是艰苦奋斗、节约意识还有待进一步提高。主要表现为随着生活水平的提高，放松了节约意识，偶尔会买几件高档衣服，提高一下自己的生活质量。（六）在履行意识形态职责方面。虽然能够认真履行意识形态责任，但对照反思仍存在一定问题。

6、一是对意识形态领域重视不够。主要表现为政治敏锐性不高，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏感性，对不良社会思潮和过激言论警惕性不高，没有主动抵制。二是对党员干部管理约束不紧。感觉党员干部平时工作很辛苦，对在工作纪律上存在的小毛病，“睁一只眼、闭一只眼”，在平时工作中对干部批评时候少，表扬时候多，愿意当“老好人”。二、问题根源剖析对于自身存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从更深层次剖析，主要有以下几点。1.思想方面。反思思想上存在问题主要是在一定程度上认为自己年龄大了，有一定的工作经验，工作只要过得去就行，存在不求有功，但求无过的心理，为民服务的宗旨意识和创新意识不强，究其原因

7、主要是党性意识有所弱化，理想信念不够坚定，宗旨意识有所滑坡，先锋模范作用发挥不够充分。2 .政治方面。反思政治方面存在问题主要是坚定理想信念的自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习，对理想的再坚定。3 .作风方面。反思工作作风不实问题，主要是因为在思想上的改造不够彻底，个人主义多了些，宗旨意识淡了些，一心为公的大无畏精神欠缺。对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问

8、题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。4 .能力方面。反思认为自己能力不强主要是认为自己年龄偏高，对电脑等电子化办公不愿意学习，对工作繁重、压力大的时候，想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准,实际工作中解决问题的办法不多。工作研究就事论事，开拓创新不够；工作布置任务多，讲求质量少，工作创新动力不足。思想上有些因循守旧，工作上有点按部就班，面对出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。5 .廉政方面。反思在执行廉洁自律准则上存在的问题，主因还是放松了个人修养的持续磨炼。随着年龄增长和环境变化，自认为廉洁

9、自律方面都是琐碎的规矩，自己遵守的也马马虎虎，对这些细节方面的规矩认为无关大雅。久而久之,就放松了对个人修养方面的改造，致使对廉洁自律准则遵守的不够好。三、下步努力方向和改进措施针对检视剖析出的问题，联系同志们提出的意见建议，我将立足工作实际进行整改，并努力做到以下几个方面。1、坚持学习，持续筑牢思想基础。带头严格落实各项学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届六中全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章。并坚持理论与实践相结合，找准同政协工作的结合点，做到融会贯通、知行合一，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导政协工作。首先把学习作为一种精神追求、一

10、种政治责任，切实加强理论学习，打牢理论功底。不断提高自身适应新形势、解决新问题的能力。其次要深入系统地学习好党章、党规、党的基本知识、政策法规及与工作相关的人民政协理论知识，强化对人民政协工作性质定位的认识和把握，提高自身的能力素质和工作水平。再次要结合政协工作实际，虚心向各界委员学习，向群众学习，向实践学习，密切与群众的联系，积累工作经验，履行好自身的工作职责。2、坚定信念，努力加强政治建设。把抓好政治建设摆在首位。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护:坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，并将其作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同、政治上坚决拥

11、护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，坚定在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉净化工作圈、生活圈、社交圈，涵养风清气正的良好政治生态。严明政治规矩，重大事项主动向政协党组请示汇报，重要会议、重要工作、重要活动及时向市委报告，确保政协履职与市委同心同向。3、主动作为，增强责任担当意识。认真贯彻执行党的路线方针政策，不断提高对政协工作特点、规律的把握和运用能力。落实好市委的各项工作部署，努力把市委的要求、决定变成政协的自觉行动。努力当好参谋助手，认真抓好对政协自身工作的探索研究，学习友邻政协工作经验，加强与各地政协之间交流，结合本地实际，创新思维方

12、式，创新工作思路，创新工作方法，确保政协的工作高质量运行。切实巩固宗旨意识和公仆意识，把定期深入基层、深入委员、密切联系群众作为一项硬性任务，每年安排五分之一以上时间，带头落实对政协委员的“三联系”和党员委员联系非党委员制度，深入基层搞调查研究，直接面对群众听意见、解难题、交朋友，牵头解决好群众反映的热点、难点问题。并通过定期与委员交流谈心，认真听取采纳委员意见建议，主动帮助委员解决实际问题，积极为委员发挥主体作用创造条件、搭建平台。4、严谨作风，努力弘扬务实精神。抓工作要立足实际,力求实效。遇事要深入调研，掌握实情，处理问题要深入思考，抓住重点，做到思想工作到位，推进措施到位，确保达到预期目

13、的。要创新民主监督形式，充分发挥提案民主监督作用，着力抓好立案、审查、交办、督办、反馈等环节，要在提高提案质量上下功夫，提出具有针对性，可操作性的意见和建议。在实际工作中，要积极进取，不怕困难，敢于碰硬，不怕得罪人；要雷厉风行，立说立行，善于协调和调动各方面的积极性，搞好团结，以诚待人，勇于承担责任，实实在在，认认真真地履职尽责。坚持一以贯之地狠抓机关作风建设，大力提倡规范务实、节约高效、和谐奋进的工作作风。带头完善和落实政协各项规章制度和运行机制，更加主动自觉地推动政协工作制度化、规范化、程序化建设，使政协各项工作有章可循、规范开展。加强机关队伍建设，经常和干部谈心谈话，了解干部思想动态，积

14、极为机关干部提高理论分析能力、调查研究能力、组织协调能力和文字综合能力创造条件，使政协真正成为干部成长进步的摇篮。5、廉洁自律，发挥模范带头作用。要坚持从政协的特点出发，对自己高标准、严要求，在“打铁还需自身硬”上下功夫。严格贯彻落实党章准则、条例。落实中央八项规定和省市委有关廉政建设的各项规定。落实公务接待、会议安排、因公出差等制度，自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风。要严格遵守市委、市政府制定的各项规定和制度。在实际工作中强化组织纪律观念和服务意识，坚决服从组织和领导的指挥，与市委和政协党组保持高度一致，在规章和纪律的约束下完成好各项工作任务。以身作则,抓好市政协系统党风廉政建设。

15、正确对待权力、地位和利益,不为自己谋取私利，保持一种积极健康的心态，严格按照廉政准则来规范自己的行为，主动接受各方监督。在个人生活中做到讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。支持市纪委派驻市政协纪检组履行职责，强化日常管理监督，防止各种违规现象在政协机关发生。以上发言一定存在不到位、不准确、不全面的地方，敬请各位同仁提出宝贵意见，我一定本着有则改之、无则加勉的态度认真对待。在今后的工作中，我将继续坚持问题导向,努力改进自身存在的问题和不足。篇二：领导干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料根据关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，本人围绕主题，紧

16、扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”重要要求，通过深化学习研讨，广泛征求意见建议，联系思想和工作实际，认真查摆问题，深挖问题根源，明确整改重点和努力方向。现对照检查如下：一、深入查摆存在问题对照党章党规党纪，围绕要求逐个查摆，逐条分析梳理,从以下几个方面查找存在的突出问题，主要有：（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1.认识“两个确立”有偏差。能够认识到确立党的领袖的领导核

17、心地位和确立党的科学理论的指导地位对于我们这样拥有9000多万党员百年大党的重大意义。但对“两个确立”的决定性意义存在片面理解，一般认知，比如对“两个确立”是新时代党的建设的最大成就，是党领导中国人民实现中华民族伟大复兴的最大保证论述认知不够、领悟不深；对习近平新时代中国特色社会主义思想是如何在新时代的伟大实践中创立，与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观如何一脉相承、创新发展一知半解、浅尝辄止，存在系统性学习不够、碎片化学习的情况。2.正确党史观树得不够牢。自己平时爱看党史、革命史的影视和文学作品，对现实中一些不能客观公正评价党的历史的现象虽然知道不妥，但由于学识浅

18、薄总感觉似是而非，不能正确指出其错误之处。比如评价党的某一历史事件没有用联系或发展的眼光看待问题，习惯用后来人的眼光看待历史，缺乏历史分析与辩证眼光，有时候热衷于停留在局部、片段和细枝末节，没有时时抓住党史的主题主线、主流本质。日常闲暇时候爱看网络写手写的虚构历史小说，有时候明知其是随意编造杜撰的史实，但总觉得是闲暇消遣所用，对其危害性认识不深，总是一笑了之对待。3,增强“四个意识”有差距。存在大局意识、全局观念不强，在处理整体利益和局部利益的关系时，习惯从部门角度出发思考问题，只注重本部门份内工作的考虑，没有站在全局的立场想问题，总认为本部门工作完成，不拖后腿就行,站位不高，大局观不强。比如

19、在维护*群体合法权益问题上，总认为提高*工资待遇主要依靠市场机制调节，应当交由企业主体自行决定，*部门做好督促企业不拖欠员工工资即可，没有从党中央*基层*的角度想问题做工作。在落实*优先参加*工作中，总认为*部门的职责定位是配合*部门规范企业用工形式，督促企业按规定为员工缴纳*,优先缴纳*既无必要也不现实，没有切身从满足一线*的期盼谋划考虑工作。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方可、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面1 .理想信念坚守不够。没有时常从

20、内心叩问和守护我们党“是什么、要干什么”这个根本问题，有时候把自己等同于普通群众、普通干部，对马克思主义、共产主义的科学真理学之不深、知之不多，功利主义、实用主义不断滋生，从而在理论武装、改造自我方面有所放松，特别是在工作中习惯于老经验老做法，对行业监管中新形势新情况的分析判断不透彻，对一些深层次的问题思考不深入，没有很好地解决理想信念、群众观点、思想方法等问题。比如入党时庄严承诺要为共产主义奋斗终身，但至今对怎样实现共产主义始终知之不深，对如何结合具体岗位工作为“中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”贡献力量也没有进行深入地思考，导致往往在陷入日常处理纷繁复杂的具体事物中淡薄了理想信念。2 .落

21、实新发展理念不够到位。没有真正把思想统一到中央对五大发展理念的认识上来，在思想上、行动上缺乏贯彻落实的紧迫感和自觉性，面对行业纷繁复杂的局面和尖锐突出的矛盾，没能做到用新发展理念指导找准问题的突破方向和着力点，导致工作中很难拿出有突破性的具体举措来解决行业发展不平衡不充分问题。有时候为了完成上级部署的任务，往往贪多求快，陷入只注重“量”而忽略“质”的怪圈。比如，面对行业同质化竞争导致激烈的价格战总体上办法不多、手段有限，同时受限于部门资源有限，全市*园区建设尚未取得突破，在引导企业走创新、协调、绿色、安全、共享发展缺乏有效的政策抓手。3 .执行决策部署不够坚决。思想上虽然能做到和党中央保持高度

22、一致，带头贯彻落实党中央、省委省政府、市委市政府和省局党组决策部署，但在执行上级决议决定上比较机械，对重大决策部署有时仅满足传达了、学习了，对其深刻内涵认识不到位、把握不全面、理解不深刻。比如在推动行业绿色发展发面，没有与自身工作实际紧密联系，落实中存在断章取义、变通打折的现象，有时觉得上级部署的*包装绿色转型“2582”工程中推动“*不再*率达80%”任务指标与行业监管职责不符，存在实用主义思想，于己有利的则雷厉风行抓落实，于己不利的则按部就班去部署。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民

23、群众的血肉联系方面1.发挥党员先锋模范作用有差距。自身在工作中能够较好地发挥党员先锋模范作用，以党员的标准严格要求自己，但在日常生活和社会活动中，党员先锋模范作用就没有得到很好地发挥。比如，工作时间之外，容易放松了对自己的严格要求，有时认为没人认识自己，遇事多一事不如少一事,“随大流”没有必要事事争先，甚至还与普通群众等同，党员先锋模范作用没能够做到时时事事处处充分发挥。2 .立足岗位履职尽责有差距。能够做到坚守初心，认真工作，努力完成各项工作任务。但在追求工作的极致、精致、细致方面存在较大差距，总觉着“枪打出头鸟”，工作中缺少激情和雷厉风行的果敢和魄力，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有

24、遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的思想。比如，对一些事务性的工作，认为只要不出差错就行,存在只求过得去，不求过得硬的心态，没有对工作做到一如既往的高标准、严要求。特别是原来负责的*和*业务工作政治性强，加上监管对象单一特殊，处理问题存在怕出错、保稳定的思想，工作上放不开手脚。3 .为群众办实事解难事有差距。在主动服务群众，主动联系群众方面存在不足，比如习惯于按部就班、循规蹈矩地开展工作，有时认为这不属于政府或自身部门该做的事情，没有将群众的“急难愁盼”之事当作自己的份内之事。日常工作中尽管在抓服务质量和保行业安全上下了一些力气，但在推动行业高质量发展方面，特别是面对*传统业务持续快速下滑，*

25、基础资源设施不完善，服务网络利用效率不高，服务质量与方便快捷的用户需求存在较大差距，城乡服务均等化水平有待提升，推动企业加快改革创新等方面，总体上办法不多、手段有限。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面1.防范化解行业重大安全风险还不够有力。自己始终坚持底线思维，增强忧患意识，带头学习习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述综述，深刻领悟党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，统筹发展和安全，全年积极有效应对重大活动*安保、仙游突发新冠疫情等一系列风险挑战，有效防范和坚决遏制安

26、全事故发生。但从工作实际看,防范化解行业重大安全风险工作还存在一般性部署多、精准管用举措少，对辖区*企业风险隐患排查治理工作重视程度还有待提高，比如全年对企业违反“*”的处罚案件在全省排名靠后，企业在落实常态化疫情防控工作有麻痹大意思想，部分企业安全主体责任压得不实等，这一定程度反映出自己对行业安全工作看得不够牢、盯得不够紧，措施和办法不够精准。2.能力本领在应对新形势新挑战中还有不足。自己日常虽然能够加强政治理论和业务知识的学习，但面对日新月异的行业发展和与日俱增的包裹件量，总感觉在应对监管新形势新挑战上自身素质本领还有不足，突出表现在思想上有束缚、视野上有局限、能力上有短板、知识上有弱项、

27、经验上有不足，特别是在如何有效平衡好行业发展和监管之间的关系，如何有效破解人员紧缺和任务繁重的矛盾还没有特别管用的措施手段。比如在推动部分*企业主体责任落实提高安全管控系数、运用信息化手段提高监管效率、精准有效打击*“黄牛”等问题缺乏深入系统地思考。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实意识形态工作责任制，落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，大力弘扬习近平总书记在*工作时倡导和践行的“弱鸟先飞、滴水穿石”“四下基层”“四个万家”“马上就办、真抓实干”等优良作风，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官

28、僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面12.落实廉洁自律改进作风有温差。能带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，但对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，总认为自身所在单位和部门是清水衙门，没有犯错误的机会。日常工作中在落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对业务工作常常是强调多、检查多，对党风廉政建设往往要求少、过问少。有时面对一些小事小节仍有抹不开情面、撕不下脸面的顾虑。日常工作中能注重调查研究，经常性开展调查研究，但思想上习惯因循守10,喜欢用老办法解决新问题，观念跟不上新形势新要求，有时候明知道基层力量有限，为了完成上级布置的任务，也

29、只能不切实际层层压任务。二、需要说明的情况（一）针对2020年度组织生活会查摆的五个方面15个问题，目前10个问题已经整改到位，5个问题整改仍需长期坚持，0个问题没有整改到位。（二）2021年系统未开展巡视巡察整改、以案促改等专题民主生活会。（三）配偶、子女从业情况。（四）本人重大事项报告1 .公务用车方面：没有违规违纪使用公务用车。2 .住房方面：3 .办公用房方面：没有违规占用办公用房。4 .工作人员配备方面：未配备秘书。5 .工资关系转移方面：6 .出国出境情况说明：（五）巡视巡察反馈、组织约谈函询、问责等情况：2021年度无巡视巡察反馈后处后，组织约谈、函询、问责等情况。（六）其他需要

30、说明的方面：无。三、产生问题的原因分析从深层次分析存在上述问题的原因，对照党章和中国共产党党内监督条例等有关党内法规，根源在于以下几个方面：（一）理论学习重视不足。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了习近平新时代中国特色社会主义思想和新发展理念的理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

31、二）政治站位有待提高。对党中央和上级部门的战略决策部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，考虑问题往往从部门和自身角度思考，不能经常自觉地站在政治高度和全局角度思考，大局意识和政治敏锐性还需要不断强化。党性修养不够，看齐意识不够强，对维护党的政治纪律、政治规矩有虚化、抽象化倾向，争做一流、争当先进的动力有所减弱，对上级决策部署不能做到坚决有力贯彻执行。（三）理论联系实际不够。在理论把握和学懂弄通做实上做得不够到位，尤其是在运用习近平新时代中国特色社会主义指导实践推动工作上还不能得心应手，将新发展理念运用到行业监管形势判断和矛盾解决中的自觉性主动性不足，没有做到紧密结合新时代新实践新要

32、求，紧密结合思想实际、工作实际，切实把党的最新理论落实到实际工作中去，依然习惯以会议落实贯彻会议，以文件落实文件，缺乏结合实际抓执行、抓推进的务实精神。（四）宗旨意识不够牢固。工作中更多的是与领导干部、企业人员接触，与群众特别是基层群众接触少，密切联系群众的作风不够深入。全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，没有时刻牢记为民服务的根本宗旨，缺乏换位思考的感情认同，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，推进工作很多时候以完成目标任务为标准，对群众的呼声倾听不够、冷暖关心不够、困难了解不够，没有时刻把为群众做好事、办实事、解难事作为切身职责。（五）自我要求不够严格。缺乏批评和自我批评的勇气,没有

33、经常清理自己的思想，党章党规意识有待进一步提高。对上级要求和纪律规定掌握得不牢，落实得不严，特别是在对照中央八项规定精神及其实施细则要求上，认识还不够深入，剖析还不够深刻，特别是对形式主义和官僚主义新表现认识还不够到位，辨别上存在障碍，有时会不自觉陷入其中。对党风廉政相关要求理解不够深，执行不够严，缺乏接受监督的自觉性、主动性，存在打折扣、做选择、搞变通等问题。四、今后整改方向及主要措施下一步，本人将坚持问题导向，针对查摆出的问题及其根源，逐一制定整改措施，定期对账盘点，狠抓问题的整改落实，确保各项措施落到实处。一是提高理论学习，强化政治素养。切实增强学习意识，强化学习主动性，深刻理解习近平新

34、时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、精神实质、实践要求，进一步坚定对习近平新时代中国特色社会主义思想的思想认同、情感认同、实践认同。认真学习党的十九大及历届全会精神，学习习近平总书记对*业系列重要指示批示精神，认真学，反复学，切实增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚持学以致用、以用促学，积极消除观望等待的思想，真正把理论学深、把政策吃透，用新思想新理念指导实践、推动工作。二是落实“两个确立”，践行“两个维护”。认真履行意识形态工作责任制，树立正确党史观，自觉强化政治责任，坚定政治立场，严守政治纪律和规矩，不断强化“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，不断提高政治判断力、政治

35、领悟力、政治执行力，把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在实际行动中升华对“两个确立”决定性意义的领悟和认同。三是加强党性修养，严守纪律规矩。系统学习党章和党的理论知识，严格遵守党章，坚决维护党的路线、方针、政策，时刻与党中央保持高度一致。积极组织、参加党的活动，自觉接受党组织的指导和帮助，自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评，树立正确的世界观、人生观和价值观，争做合格的共产党员和称职的党员领导干部。切实履行党风廉政建设“一岗双责”

36、严守中央八项规定和实施细则精神，以身作则，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。四是强化宗旨意识，提升履职能力。把维护用户合法用邮权益作为谋划*业发展的根本依据，坚持深入基层开展调查研究，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。始终把岗位职责放在第一位，坚守责任担当，坚持科学态度和求实精神，焦点热点难点，积极应对困难挑战，认真研究解决对策，兢兢业业地做好各项工作，着力强化自身的作风建设，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率，推动行业实现高质量发展。篇三：领导干部党史

37、学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料按照中央和省、市、县委关于开好党史学习教育专题民主生活会有关文件要求，县政府党组班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦主题，深入学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，坚持把班子摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真开展谈心谈话，深入查摆问题，制定整改措施。现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近

38、平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。1.在“学懂”上还有差距。一年来，县政府领导班子坚持把强化理论武装摆在重要位置，先后组织召开县政府党组理论中心组学习8次、党组会议16次，深刻感悟“两个确立”的重要意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”，但对学习贯彻贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步指导实践、找准定位、促进提升，实现工作跨越式发展的核心作用感悟、体会还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，有的班子成员党组理论学习中心

39、组学习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿子”，没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的十九届六中全会召开后，班子成员也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。2 .在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为在指导分管部门开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定

40、目标时站位不高，在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。比如，在党史学习教育中，部分班子成员在指导分管部门工作时，没有把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，照本宣科式的讲党课，刻板说教式的谈工作，学用结合不够深入，存在“两张皮”。3 .在“做实”上还有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与县情实际结合不够紧密。比如，全县启动实施“十四五”规划和2035年远景目标，确立了“五个定位”“四大目标”的总体思路，但部分行业主管部门在主动谋划具体工作，策划包装项目上还存在用心不够、用力不到、用劲不足的问题。如在招商引资工作中，行业主管部门“一岗双责”和“管行

41、业必须抓招商”的“大招商”格局和氛围尚未真正形成，主动联系客商方面积极性不高，措施不实，力度不大。（二）对照带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面存在的问题1.狠抓疫情防控和经济社会发展的韧劲还不够。今年以来，县政府领导班子严格落实常态化疫情防控措施，未发生本土疫情，经济社会平稳健康发展，实现“十四五”良好开局。但对标对表习近平总书记考察云南重要讲话精神和省委省政府曲靖市现场办公会议提出的目标要求还有很大差距。比如，在面对

42、持续加大的经济下行压力，虽然实现了平稳发展，但与其他县（市、区）相比，赶超发展、争先进位的劲头有所减弱，在适应经济发展新常态上，对经济发展趋势分析研判的科学化、精准化、创新化程度有待提高，实现经济高质量发展的工作水平有待提升。2 .贯彻践行新发展理念的定力还不够。在党中央发出全面推进社会主义现代化建设、向第二个百年奋斗目标进军的号召后，中央和省、市相继出台了一系列政策，县政府领导班子能够及时传达学习，但在指导分管部门开展工作时，仍存在融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高的问题。比如，在建设走在全省前列的现代农业强县工作中，虽然蔬菜、烤烟、马铃薯、蚕桑、食用菌等

43、传统优势产业位居全省前列，但在推进卫龙食品、神农生猪屠宰、茂雄精品蔬菜等农产品加工项目上还存在留不住、落地难、推进慢的问题，农产品加工业产值与农业总产值之比仍低于全国平均水平；还如，在推动工业转型升级的过程，规上企业仍受制于产能、耗能、环保等因素影响，发展潜力不足，新能源、新材料等新兴产业还在处于探索阶段，没有形成有效的推动措施。3 .落实执行决策部署的效力还不够。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在“规定动作”多、“自选动作”少，紧盯一隅多、着眼全局少的问题。比如，在争取专项债券的工作中，部分县政府组成部门存在“多一事不如少一事”懒政思维，没有及时研究中央和省级财政政策动向，掌握资金投资重点，

44、精心做好项目谋划包装，用足用好专项债券，支持全县经济健康平稳发展；还如，土地收储及园区用地指标不足，缺乏已收储的“熟地”，项目等地矛盾突出，项目选址基本处于“指山招商”状态，普遍都是项目签约后才启动士地收储、报批和配套基础设施建设，导致部分项目无法签约落地快速开工建设。（三）对照带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面存在的问题。1.宗旨意识仍需增强。县政府领导班子平时把主要精力放在研究经济运行、项目投资、乡村振兴、安全生产等重点工作上，站在群众角度考虑问题不够多，在解决群众实际困

45、难方面做得还有欠缺，对标带头践行以人民为中心的发展思想要求还存在差距。比如，老城区雨污分流改造工程、垃圾中转站、城区公厕等环保基础设施建设仍滞后于城市发展进程，同乐市场片区旧城改造工作时序进度不理想，影响了部分群众的生产生活，这说明我们积极主动破解难题，务实高效做好服务的能力还需进一步提高。2 .民生福祉仍需增进。扎实推进“我为群众办实事”实践活动取得实效，但是在保障和改善民生顺应老百姓对美好生活的新期盼上还存在差距。比如，“学位、床位、车位、厕位”等群众急难愁盼的问题，虽然政府领导班子已经进行了多次研究安排，积极争取的很多项目，但在项目落地见效还有差距，问题解决上还需进一步努力。3 .“我为

46、群众办实事”实践活动成效优势没有充分发挥。县政府领导班子扎实开展“我为群众办实事”实践活动，直面矛盾“理旧账”，城市破损道路、生态环保、问题楼盘等一批历史遗留问题得到逐步化解，真正把群众反映的“问题清单”转变成为群众办实事的“履职清单但整体看，解决“急难愁盼”共性问题多、个性问题少，群众关心关注的就业、收入、医疗、住房、养老等实际问题还没有彻底解决,民生保障改善还有不少短板；其次是对实践活动中形成的做法经验总结提炼得不够及时有效，在实践活动中形成的服务群众、诉求表达、调研走访、跟踪督导、效果评估、问题解决和信息反馈等先进做法，没有及时固化为可操作性强的长效机制，推动实践活动长效化还缺乏制度层面

47、的保障。（四）对照带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面存在的问题1.在科学决策能力上还有差距。在改革发展中，能从转变思想入手，推动市场思维观念持续巩固；从转型发展入手,推动改革深入实施；从规范程序入手，推动各项制度加快建立，做到了主动运用新思想看问题、作决策、推工作。但是,个别班子成员还存在思想还不够解放、视野不够开阔，对上级相关政策认识不深不透，忧患意识不强，改革开放的动力不足的问题。在深化改革等方面作出的决策虽然也取得了一定成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手、内行领导的标

48、准，还有存在一定的差距。2 .在改革攻坚能力上还有短板。面对新形势，班子成员主动学习新知识、发现新事物、掌握新情况的意识和能力逐步提升，牢固树立了以人民为中心的发展理念。但是，开阔视野、丰富实践，提升综合能力的过程不是一蹴而就的，全县领导干部履职尽责必备的知识体系还在逐步构建过程中，新本领上的短板、新经验上的欠缺、新专业上的不足，使得推进改革创新的力度还不够强，没有形成可供复制的先进经验。3 .在抓牢意识形态工作上还需用力。县政府领导班子坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，同业务工作同安排同部署。但在领导分管部门工作时，对针对性和实效性把握不足，少数政府部门党员干部对意识形态工作的极端重要性和

49、形势复杂性的认识还比较浅表化，对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性，存在对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够等问题。（五）对照带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面存在的问题1 .廉政风险防控还有漏洞。县政府领导班子能坚持把党风廉政建设摆在重要位置，班子成员严格履行党风廉政建设责任制“一岗双责”，但对当前全面从严治党的新形势把握还不精准，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提高。比如，在开