2023村级综合考核工作方案.docx

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1、2023年度村级综合考核工作方案根据2023年度乡镇（场）综合考核实施方案2023年度乡镇（场）综合考核指标说明，为做好2023年度我镇村级综合考核工作，结合实际，特制订本工作方案。一、考核对象全镇XX个村。二、考核内容主要考核内容包括推进高质量跨越式发展成效、加强党的建设成效、满意度评价三部分。推进高质量跨越式发展成效包括经济发展、乡村建设、生态环境、社会治理、民生福祉5个方面指标；加强党的建设成效包括政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设、统一战线工作、党管武装工作6个方面指标；满意度评价包括基本公共服务满意度、生态环境满意度、公众安全感满意度、勤廉单位创建满意度、党政班子成员评价5个

2、方面指标。（一）推进高质量跨越式发展（70分）1.经济发展方面（9分）（1）巩固拓展脱贫攻坚成果（4分）：主要考核各村贯彻落实过渡期“四个不摘”要求，在责任落实、政策落实、工作落实、巩固成效和衔接推进乡村振兴项目建设等方面情况。（考核责任人：XX）（2）村集体经济（3分）：主要考核各村集体经济收入达15万元以上、有可持续性产业、蓝莓种植等情况。（考核责任人：XX）（3）统计工作（第五次经济普查）（2分）：主要考核重点统计调查、统计报表以及第五次经济普查等工作。（考核责任人：XX）2.乡村建设方面（20分）（1）农村人居环境整治（6分）：主要考核各村新农村建设组织推动、农村环境整治、“门前三包”

3、厕所革命”、粪污综合治理一体化等情况。（考核责任人：XX）（2）自然资源管理工作（6分）：主要考核各村农民建房用地规划管理、用地审批、耕地保护、违法用地整改等情况。（考核责任人：XX）（3）农村危房改造（3分）：主要考核各村自建房安全隐患排查整治、低收入人群住房保障、村民建房质量与安全监管等情况。（考核责任人：XX）（4）粮食安全保障（4分）：主要考核各村落实耕地保护政策、稳定粮食播种面积和产量等情况。（考核责任人：XX）（5）文化与旅游工作（1分）：主要考核文化阵地建设、农家书屋管理、活动宣传开展、旅游品牌创建、日常业务工作等内容。（考核责任人：XX）3 .生态环境方面（14分）（1）环境

4、保护工作（3分）：主要考核各村生态环境保护、环境问题整改、环境信访、生态创建等情况。（考核责任人：XX）（2）水利工作（3分）：主要考核各村水利设施建设与管理、水土保持、水资源管理、“河长制”落实等情况。（考核责任人：XX）（3）林业工作（3分）：主要考核各村林长制工作落实、林业生态建设、林业生态保护、森林防灭火等情况。（考核责任人：XX）（4）畜牧水产工作（2分）：主要考核各村重大动物疫病防控、畜禽养殖“二区”管控、废弃物处理和资源化利用等情况。（考核责任人：XX）（5）应急管理工作（3分）：主要考核各村安全生产、消防、防灾减灾救灾和防汛抗旱等情况。（考核责任人：XX）4 .社会治理方面（1

5、2分）（1）平安XX建设（8分）：主要考核各村防范化解各类涉稳风险、常态化开展扫黑除恶斗争、排查和化解社会矛盾纠纷、信访问题化解、“12345”投诉热线解决等情况。（考核责任人：XX）（2）法治政府建设（2分）：主要考核各村推进法治民主建设、人民调解、法律明白人培养、加强法治宣传等情况。（考核责任人：XX）（3）民族宗教工作（2分）：主要考核各村落实宗教工作常态化巡查、宗教场所建设管理、地下宗教活动管控、宗教教职人员管理等情况。（考核责任人：XX）5 .民生福祉方面（15分）（1）交通运输工作（2分）：主要考核各村农村公路建设、管理、养护等责任落实情况。（考核责任人：XX）（2）人力资源和社会

6、保障工作（2分）：主要考核各村城乡居民养老保险、电子社保卡激活、就业创业、和谐劳动关系创建、保障农民工工资支付等责任落实情况。（考核责任人：XX）（3）医疗保障工作（2分）：主要考核各村城乡居民医疗保险参保、医保电子凭证激活、使用等责任落实情况。（考核责任人：XX）（4）市场监管工作（知识产权）（2分）：主要考核食品药品安全、知识产权等工作。（考核责任人：XX）（5）退役军人服务保障和双拥工作（3分）：主要考核各村落实退役军人权益维护、移交安置、军休服务管理、双拥优抚、褒扬纪念等方面情况。（考核责任人：XX）（6）民政工作（4分）：主要考核各村落实低保（五保）办理、低价彩礼、社会救助、殡葬改革

7、养老服务、残疾人保障等方面情况。（考核责任人：XX）（二）党的建设成效（30分）1.政治建设方面（6分）：主要考核各村贯彻执行党的政治路线、加强党的政治建设、落实请示报告制度、严守党的政治纪律和政治规矩等方面情况。（考核责任人：XX）2 .意识形态方面（6分）：主要考核各村加强党的创新理论学习、加强对群众的舆论引导、新时代文明实践站作用发挥等方面情况。（考核责任人：XX）3 .组织建设方面（6分）：主要考核村“两委”班子及村干部队伍建设、严肃党内政治生活、党员队伍建设、党员先锋模范作用发挥、红旗党支部创评、人才工作等方面情况。（考核责任人：XX）4 .党风廉政建设方面（6分）：主要考核各村开

8、展勤廉单位创建、落实“两个责任”、执行中央八项规定、深化“八扬八治”作风建设活动等方面情况。（考核责任人：XX）5 .统一战线工作（3分）：主要考核各村加强统战工作领导、孝满XX评选推荐等方面情况。（考核责任人：XX）6 .党管武装工作（3分）：主要考核各村武装工作的制度落实、政治工作开展、征兵工作、民兵力量建设等方面情况。（考核责任人：XX）（三）满意度评价（10分）1.基本公共服务满意度（2分）：以走访、座谈等形式,组织人员对各村群众开展抽样调查，了解村民对本村基本公共服务的满意程度，包括代办帮办制度落实、群众基本诉求落实、实事求是开展社会救助、拥军优抚保障等方面内容。2 .生态环境满意度

9、1分）：以走访、座谈等形式，组织人员对各村群众开展抽样调查，了解村民对本村生态文明建设、生态环境改善的满意程度，包括自然环境、人居环境、污染防治情况等方面内容。3 .公众安全感满意度（1分）：以走访、座谈等形式，组织人员对各村群众开展抽样调查，了解村民对本村社会治安状况的安全感受。4 .勤廉单位创建满意度（2分）：以走访、座谈等形式,组织人员对各村群众开展抽样调查，了解村民对本村干部勤勉务实、公平公正、清正廉洁等方面内容。5 .党政班子成员评价（4分）：由党政班子成员对各村推动高质量跨越式发展成效情况进行评价。三、考核计分办法各项工作考核指标完成情况,均按照113名进行排位。第一名得分=所赋

10、分值X98%,第二名至第十三名所得分依次递减2%o综合考核得分二各项工作考核得分+加分项-扣分项。加分项：各村工作被国家部委、省、市、区通报表扬的，分别加1分、0.6分、0.4分、0.2分。扣分项：各村工作被国家部委、省、市、区通报批评的，分别减1分、0.6分、0.4分、0.2分。发生重大环境污染、生态破坏、生产安全事故、影响社会稳定等事件的每次扣0.2分。四、考核领导小组考核工作在镇考核领导小组统一领导下进行，领导小组组成人员如下：组长：XX第一副组长：XX常务副组长：XX副组长：XX成员：XX领导小组下设办公室，由XX同志兼任办公室主任，办公室设在镇党政办，负责收集汇总各单项考评情况及加分

11、项、扣分项情况。各单项工作必须在考核领导小组的指导下，由分管业务领导会同具体业务人员进行打分。五、考核结果运用考核结果按得分多少，从高分到低分依次排序产生，结果运用如下：1.对年度综合考核得分排名前三位的村实行奖励：第一名奖励8000元，第二名奖励6000元，第三名奖励4000元。对年度综合考核排名倒数后三位的村实行处罚：倒数第一名处罚6000元，倒数第二名处罚4000元，倒数第三名处罚2000yc02 .年度考评前三名的村，其村委会书记为当年年度考评先进个人，如存在违规违纪行为则一票否决；对年度考评名次倒数后三名的村书记进行提醒谈话，当年不得作为三方面人员考试推荐人选，不得评先评优。3 .设综合考核先进单位3个（第一名1个，第二名1个，第三名1个），年度考评先进个人5名，单项工作先进单位5个（党的建设先进单位1个，经济发展先进单位1个，乡村建设先进单位1个，生态文明建设先进单位1个，社会综合治理先进单位1个）。4 .本方案未尽事宜，由XX镇村级综合考核领导小组集体研究决定。