2024年第二批专题教育专题组织生活会“新的四个方面”个人剖析检视材料范文10篇(详细版).docx
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1、2024年第二批专题教育专题组织生活会”新的四个方面”个人剖析检视材料按照上级关于认真开展2024年组织生活会的通知要求,本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合工作实际,围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”四个方面进行了认真自查,深刻剖析产生问题的原因,提出整个措施。现在将情况汇报如下:一、上一次组织生活会整改落实情况针对2023年度民主生活会上对照检查出六个方面25条问题,逐条制定措施,进行了认真整改,目前已全部整改到位。上一次民主生活会后群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项,以及落实意识形态工作责任、涉及经济责任审计
2、和自然资源资产离任审计结果及整改情况等方面不存在问题。(一)廉洁自律防线进一步巩固。通过认真学习纪律处分条例廉洁自律准则以及上级党组织的有关要求,深刻汲取身边典型案例中的经验教训,做到严格遵守党纪党规,严格遵守上级关于党风廉政建设的各项规定;针对身边发生的典型案例,继续开展了以案促改工作,能够做到守住底线,不触红线,扎实做事,清白做人。(二)学用结合还不够紧密方面。主动借助网络、读书班等形式不断学习党的最新理论知识,下富自身的知识结构。积极参加各项支部活动,截至目前,本人共参加支部活动14次,其中参加党日活动8次,参加党员大会3次,上党课3次,将最新的理论知识与营林生产结合,做到以学提质,以学
3、赋能。(三)“严肃政治生活,强化党内监督”方面。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,指导机关党委制定了进一步严格和规范各党支部党内组织生活制度的有关意见;严格落实民主集中制,坚持“三重一大”事项集体讨论、决定原则;组织召开“以案促改”专题民主生活会,严肃开展批评与自我批评,按要求建立问题清单、整改方案,整改效果接受党员和群众评议监督。二、问题查摆情况(一)在“学习贯彻党的创新理论”方面。一是对党的最新理论成果学得不深、掌握不透,领会精髓要义不全面、不系统,特别是对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位,对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入。二是对习近平新
4、时代中国特色社会主义新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但学得不精不深,学习时缺乏深度思考,特别是自我学习缺少挤劲、钻劲,学习的不够深入、不够细致、不够全面。三是对这一重要思想的丰富内涵认识还不深入。学习中,对习近平新时代中国特色社会主义思想中有关治国理政的内容学习的较多,认识也深刻一些,但有时忽略了这一重要思想中蕴藏的真理力量、实践力量、人格力量,以及中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守等要求。对这一重要思想博大精深的内涵还要进一步提高认识,深化学习。四是在学思融合上还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯
5、通、深刻掌握,特别是有时候学习只停留在字面上的理解,缺乏深入思考、细致研究,在深刻认识和理解中国式现代化理论的科学架构及其相互关系上还有不小差距,尤其是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够深入。(二)在“党性修养提高”方面。一是执行上级部署不坚决。在工作中,对党中央战略决策部署,我能够带头执行,认真贯彻,对决定的事项认真负责、统筹谋划,想方设法在工作落实上下功夫,但对上级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度目标的完成,抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题,出现前紧后松的现象;有的工作对推进过程中可能遇到的问题,估计不足;对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题,还没有找到
6、很好的解决办法。二是团结奋进的凝聚力和向心力不强。县委班子成员对党的建设的引领作用发挥得不够,引擎推动作用不明显。对基层优秀党组织和党员干部队伍的培养不够,在鼓励干部队伍善谋发展、敢于担当、服务居民方面,“主心骨”的作用发挥的不够,党组织的凝聚力、创造力和战斗力有待于进一步加强。三是工作标准不高。区委班子虽然能够凝心聚力、共同谋划发展大计,但执行落实的的标准不高、履行不严,推动全区各项事业高质量发展,站位不高,思路不宽,缺乏高脂远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作,倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口,真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象,沉迷于按部
7、就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中,思路不开阔,谋划不长远,全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比如:面对新形势新常态,认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面,拿不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措,工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善,城市环境的面貌没有得到全面地转变,班子成员的团结力和战斗力不强,创新和破冰意识不强,政治素质有待于进一步提高。四是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。在主持党组会议时,有时还存在重程序、重流程的现象,研究讨论问题还不够充分;在参加党组研究重大事项和问题时,有时研究不够深入,提出意见建议
8、比较少,或者发表的意见质量不高;在分管领域和主政地方,对于有些急难险重的任务,特别是时间比较紧急的情况下,有“一言堂”的现象,集中民智、发扬民主不够。(三)在“联系服务群众”方面。一是运用党的创新理论开展调查研究存在薄弱环节。在促进党的理论创新与实践创新不断相结合、相统一方面,未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用,自己在开展调查研究时,对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署不够及时和全面,一些调研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够,导致自身对迅速变化的客观实际了解不深、感知不真,在通过调研实践深化理论学习成果、摸清社情民意,回答人民之问、时代之问,助推中国
9、式现代化建设方面,还存在一定的差距。调研时的问题导向意识不足,没有完全做到既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”,对调研发现的问题,不善于透过现象看本质,透过表象找规律,导致不能精准发力补短板,一些关乎公司发展、关系群众切身利益的棘手问题,解决不够均衡,不够彻底。二是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够,有时候满足于把工作做完,忽视了对全局的思考和以人为本的把握。比如在开展“我为群众办实事”实践活动时,完成工作任务的想法多,没能真正站在县委的角度上,找准急难愁盼问题的关键所在。三是运用创新理论开展调查研究存在薄弱环节,在解决群众实际问题
10、上还有差距。在促进理论创新与实践创新不断相结合、相统一方面,未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用,自己在开展调查研究时,对标对表新思想和重大决策部署不够及时和全面,一些调研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够,导致自身对迅速变化的客观实际了解不深、感知不真,在通过调研实践深化理论学习成果、摸清社情民意,问答人民之问、时代之问,助推中国式现代化建设方面,还存在一定的差距。四是为民服务的意识还需进一步增强。对“以人民为中心的发展思想”理解还不深,贯彻还不实,就如何立足司法岗位,履职担当作为,用心用情用力为居民群众办实事、办好事方面还有一定的短板和差距。没有真正把发动群众、依靠群众、相
11、信群众作为一切工作的力量源泉,做好人民调解、法律援助、社区矫正等工作,思考谋划、分析研判、措施实施没有完全从维护群众的利益出发,服务群众的方法和途径探索不足,有时服务群众的态度敷衍,思想冷漠,语言生硬,或多或少地有种“高处不胜寒”的傲慢姿态和骄傲情绪,做好群众的服务沟通和谈心交流有待于进一步加强,司法为民工作需进一步做实做细做强。(四)在“发挥先锋模范作用”方面。干部敢于担当作为,这既是政治品格,也是从政本分。作为党的干部,要持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,牢记职责使命,胸怀“国之大者”,主动融入工作大局,从“要我做”转变到“我要做”“做得更好”,以“时时放心不下”的责任感、积极担当
12、作为的精气神和求极致、止于至善的高标准做好本职工作,但在工作进程中还存在要求偏差:一是缺乏狠抓落实的能力。面对全区产业结构调整、发展方式转变、基础环境优化、民生福祉改善中的难点堵点问题时,思想压力大,表现出懦弱、畏惧情绪,搀起袖子加油干的精神头不强,真抓实干、动真碰硬的勇气和魄力不足,缺乏应对风险挑战和处理急难险重问题的能力。二是工作作风不够扎实。工作推进和落实不够深入基层,未能通过严格的监督和考核来确保落实。方法过于简单,导致工作不够深入,只满足于完成上级分配的任务,缺乏创新意识,忽视了工作的主动性、积极性和创造性。三是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了,缺少跟进督导紧盯不放
13、的韧劲和严查深究的狠劲,很多工作安排部署后,落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究,导致有些工作进展不快、效果不好。在推动工作落实的过程中,不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划,未能科学摆布好各方面关系,处理好优先顺序,发挥好各自优势,在凝聚合力推动工作落实方面,统筹性、协调性和时效性有所不足。四是块乏担当意识。在接受任务和展开工作时,首要考虑的是如何避免出现问题和责任,只追求工作完成度而不追求出色表现。三、存在问题的原因剖析在查摆问题的过程中,我深刻认识到,究其根源,最根本的在于没有拧紧思想“总开关”,具体原因如下:(一)理想信念有所弱化。在平时的日常工作和学习中,钻研和思考业务比较
14、多,放松了对各项政治纪律的深入学习和研究,坚定理想信念的理论根基打得还不够牢固,学习和领会还不够透彻,存在着简单化和片面性的问题。在理论学习上,抓政治和理论学习的自觉性还不够强,还存在时紧时松、浅尝辄止和倒冏吞枣的现象,对一些重大会议精神和重要理论成果没有进行深度思考和领悟,影响了贯彻落实的效果。特别是在工作头绪多、任务重的情况下,存在着被动学习、流广形式的问题,终身学习、学以致用的理念还没有真正牢固树立起来。(二)宗旨意识树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识还需进一步提升,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质理解体会还需深入,有时只顾群众一时一事是否满意,对一些基础性
15、的、利长远的工作考虑较少。(三)思维开拓不够灵活。思维开拓存在局限,进取意识不够强,存在只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组织添乱,安于现状的思想。工作中遇到问题时,习惯于老经验、旧办法解决新问题、新情况,创新思维不足,缺乏更高目标追求,没有自我树立起跨越的高标杆。(四)宗旨意识还有欠缺。对照习近平总书记的要求,在联系服务师生时,没有做到时时刻刻把人民放在心中最高位置,在始终保持同人民群众血肉联系方面还有不足,究其根本还是全心全意为人民服务的宗旨树得还不够牢,群众立场站得还不够牢。工作中,想问题、出思路、办事情考虑群众的利益和需求不够充分。到基层调研不够深入,对师生生活中的
16、困难问题,有些没有及时掌握、高效解决,察民情、解民忧、纾民怨、暖民心工作做得还不够细致、不够到位,把师生高不高兴、满不满意、答不答应作为工作评价标准落实的还不够彻底。(五)人民立场不够稳。究其原因,仍然是没有站稳人民立场,为民服务的意识不够强,在工作中存在“求稳”的心态,积极性、主动性和创新性不够高,特别是在面对一些重点的、复杂的工作时,在面临矛盾和困难时.,存在一定的畏难情绪,没有把理想信念的学习厚实摆在更加关键、更加重要和不容置疑的位置上。随着工作阅历和年龄的增长,在领导岗位久了,斗争有所下降,为民服务意识有所弱化,“咬定青山不放松”的韧劲所有减退。在解决难点工作中,没有充分深入基层一线听
17、取群众的声音,存在“凭经验决策”现象。(六)在全心全意为人民服务的宗旨意识上有所弱化。多年来,在谋划发展思路、研究部署工作和抓具体落实上,往往从是否符合上级要求、如何完成上级交给工作任务和发展指标出发,考虑上级党委、政府满意不满意的时候多,设身处地、实事求是地完全从群众角度和利益出发想问题、作决策、抓落实的时候少,对党的宗旨观念有所弱化,对党的“三严三实”要求坚持得不够经常,导致在关系群众切身利益方面出现了一些问题,致使工作与基层有空隙、与群众有隔膜。在公仆精神和公仆情怀上也有一定程度的弱化,到农村、到基层、到生产一线深入调查研究工作做得还不够扎实,在内心深处没能完全做到怀着对人民群众的深厚感
18、情和历史责任为民解忧、为民办事、为民谋福祉。四、整改思路和举措针对上述查摆出来的问题,我将坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则,进一步坚定理想信念、宗旨意识,转变工作作风、强化廉政自律意识,进一步结合实际,认真制定和落实整改措施。(一)不断强化组织功能。认真贯彻落实民主集中制原则,牢固树立科学决策、民主决策的理念,发挥自己的主观能动性,坚持做到下沉基层、亲近一线,在与民警的点滴生活中不断强化思想政治教育和自身影响力,加大谈心谈话力度,做实日常性思想教育工作,推动队伍整体思想稳定。(二)强化理论武装,筑牢理想信念。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务、首要
19、政治任务,深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。认真对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求,确保学习质量和成效。认真落实意识形态工作责任制,确保公司意识形态领域绝对安全。(三)加强学习,转变思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务、政治责任,通过自学、集中学习、“线上+线下”等方式不断学习领会,并结合工作实际,做到内化于心、学以致用,实现理论与实践相统一,不断提高自身政治敏感性
20、和判断力。(四)改进工作作风,精准履职尽责。认真贯彻落实中央纪委、省纪委、集团党委有关决策部署,紧紧围绕推动企业高质量发展的历史重任,结合X活动、X活动、X活动有关要求,在围绕中心、服务大局,推进纪检监察工作高质量发展上彰显新担当、展现新作为。(五)牢记宗旨观念,践行群众路线提高政治站位,扛起政治责任,落实政治任务,强化政治担当,坚持党建带工建,不断加强工会建设,使工会工作真正活起来。定期深入到职工群众当中,与职工面对面深度交流,了解他们的所思、所盼,与职工群众打成一片,帮助职工群众解决实际困难,确保职工队伍稳定。尊重职工的主体地位。在出台涉及职工群众重大利益的举措前,广泛听取职工群众意见,落
21、实好职工群众知情权、参与权、表达权、监督权,最大限度激发职工群众创造热情,推动公司蓬勃发展。(六)认真履行党风廉政贵任。加强学习,对照条例准则严格要求自己,坚持以身作责,率先垂范,自觉遵守廉洁自律相关规定,严守政治纪律和政治规矩,加强自身思想政治素质和提升廉洁自律意识,增强主动意识、主业意识、主责意识,充分发挥好X职责,加强机关党风建设方面的体制机制建设,坚持把严的标准和要求融入到机关干部的日常教育监督管理,在全面和从严中推动落实,在坚持和深化中形成常态。以上是我个人的对照检查情况,请同志们批评指正。2024年度组织生活会个人发言提纲一、存在的主要问题(一)检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了
22、多少、学得怎样,有什么收获和体会。按照镇机关支部要求,我按时参加集中学习和主题党日活动,认真学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政第四卷以及党的二十大报告、求是杂志重要文章,密切关注党的创新理论,充分利用学习强国等学习平台,探究理论知识富矿,提升理论知识素养。通过深刻查摆主要存在的问题:一是学习主动性不够,满足于下发的读本和材料学习,满足于集中教育学习,主动自学谋学的意识不足。二是学习的收获不多,囱囹吞枣,没有将理论学习内化于心,外化于行。(二)检视党性修养提高情况,看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足。一是艰苦奋斗意识
23、有所淡化,总觉得条件好了,待遇改善了,也不该抠抠馒馁,忽视了党的优良传统需要每名党员不断努力,接续奋斗。二是自我批评做得不够,有时候工作方法明知有欠缺,但缺乏改正的勇气,抱有“任务完成就好,领导不批就行”的态度。(三)检视联系服务群众情况,看为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距;一是对群众的关切反馈不及时。比如作为办公室人员,虽然也能深入群众一线,了解实情查找问题,但对群众反映的难事挠头事,拿不出有效的措施帮助解决,反馈不及时,造成群众的关切没有得到及时解决。二是对待群众的态度有偏差。个别群众经常性提诉求,虽然从工作角度个人能热心接待,但遇到事多人多的时候,偶有故意回避的情况,说明自己对待
24、群众的态度没有做到春风化雨,耐心持续。(四)检视发挥先锋模范作用情况,看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头钻得出来。一是模范带头意识不强。有时候某项工作需要进村入户去了解实际,遇到刺头人和挠头事,内心犯难不想去,存在多一事不如少一事的退缩情绪。二是工作标准还不够高,“差不多就行”、“反正有领导把关”,精品意识和优秀标准没有得到体现。(五)需要向组织说明的其他事项原因剖析一是理想信念坚守不足。理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中,对学习特别是理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位,以为从事党建工作的
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