公司党支部书记抓基层党建工作述职报告最新精选版【八篇】.docx
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1、公司党支部书记抓基层党建工作述职报告(共8篇)目录篇一、公司党支部书记抓基层党建工作述职报告2篇二、镇委书记基层党建工作述职报告6篇三、2024年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告.11篇四、党支部书记抓基层党建工作述职报告15篇五、某市委巡察办巡察组组长述职述廉述学报告19篇六、支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告24篇七、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告.29篇八、书记抓基层党建工作述职报告34篇一、公司党支部书记抓基层党建工作述职报告2024年,我在党的正确领导下,在书记的岗位上,认真学习贯彻上级指示精神,严格履行自己的工作职责,并根据年初制定的党建工作计划,总结
2、一年的工作,在此我作以下述职。一、主要工作(一)抓基层党建工作责任制方面。一是抓实主题教自,全面落实党中央和集团公司党委部署,在领导班子“带头学”基础上,引导带领公司各级组织通过“三会一课”“下题党日”研讨学。为全体党员购置规定书幅将工题教育学习成果转化为推动企业急施量发展的精神动力,转化为推进“管理提升、素质提升、幸福提升”的有力举措,推动企业高质小发屣迈出更大步伐。二是牢固树立抓党建就是最大成绩的理念,认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治站位,把基层党建工作作为首要任务来抓,把党建工作纳入年终目标考核,将工作成效与年终目标考核挂钩,每月召开不少r一次党建工作专题会议,
3、对党建工作进行落实部署。三是对党建工作进行清单式明确,台账化管理。组织召开2次全面从严治党主体贵任述货述廉会议,强化基层党支部主体贵任和党支部书记”第一责任人”职责。四是落实“三会建”制度,向参加活动的职1发放宣传手册,从正反两方面充分说明保持党的纯洁性的重耍意义,并加强了理论学习,开展了思想教育4次,坚持采取自学、座谈会、专题讲座、警示教自、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强了学习,五是进一步规范了党费收缴的工作,每月按规定收缴党费,并及时上缴到位。(二)履行党风廉政建设责任制方面。一是认真落实上级党委主体货任、纪委监督责任制,年初签订“廉政承诺书”和“党风廉政建设责任书”,确保党风廉政建设竞
4、任制全面落实。二是结合主题教育,有步骤地集中学习了中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例监察法等系列重要内容,组织开展专题学习教育活动4次、“以案促改”警示教育活动2次,增强全体职工的廉政意识。三是在日常工作中,我一贯坚持勿以恶小而为之的原则,时刻自盅、自省、自警,自励,管好自己的手,管好自己的嘴,加强对身边的人、亲属的管理教育,以实际行动杜绝以权谋私。(三)落实意联形态工作责任制方面。一是组织召开分析研判意识形态领域工作会议2次,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。二是及时下发学习内容,组织学习并制定学习计划,充次细化党员必学的内容,推动习近平新
5、时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走。截至目前,公司党支部共组织召开集中学习座淡会6次,自觉撰写工作心得体会6篇,学习笔记9篇,三是利用网站、徵信、新时代文明实践中心、微信公众号、微信群等形式有效畅通了正能量的传输渠道。二、存在问题及原因分析(一)党建工作抓得不够细。说起党建工作,主要还是创新不够,对职工的思想动态把握不够准确,队伍建设还存在薄弱环节,政治理论素质还有待提高。在工作安排上,只是听从上级安排布置,完成“规定动作”,常以工作忙没时间为借口,照搬照抄老思路,没有积极想办法创新。(二)宗旨意识不够牢。一是党员意识淡薄,缺乏荣誉感、贲任感,履行党员义务不积极。没有一
6、个党员一面旗,一个党员带一片的作用,只顾自己做事,把一个党员同于普通老百姓。二是体制机制还不完善。党建工作责任落实还不够好,没有刚性约束,“三会一课”有时开会人到不齐,请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化,年轻党员忙于自己赚钱,年老党员倚老卖老,没有发挥好党员的作用。(三)场地有限,不经常组织活动。一是由地位主要以租赁门面房为主要经济来源,所以办公场地比较小,办公区域也己出租给r汽修厂,所以党建活动相对单、主要以座谈会的形式开展活动,职工参与的枳极性不高。二是居层党组织生活制度落实不够全面,存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象,满足于照本宣科,学习的针对性不强,没有把学习同本单位实际和个
7、人思想改造紧密相结合,特别是大家对组织生活制度抓的不实,流于形式,三是抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏教白引导,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。(四)思想工作不够深入。一是对党协和职工的思想情况、家庭情况等虽然有所(解,但是有针对性地做思想工作不多,二是活动开展不锅深入。由丁一人手较少,活动与业务工作安排存在一定冲突,没有将业务工作安排与活动等工作更有效地结合起来。经分析,产生上述问题的原因主要在于:一是我对党建工作投入精力不足,安排不够及时,存在,视不够、放此失彼的现象。二是我对党员学习教育方面不深入
8、不扎实。淡化了一名党员应尽的义务、责任和宗旨。三是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,就造成“大事议不透,小事议不完”的现象。四是党员思想政治工作不到位。对党员的日常监管和经常性教育,淡心谈话教育不够,影响r党m先锋模版作用的发挥。三、下一步工作思路及措麓(一)提高党支部书记队伍整体素质。加强基层党支部建设必须把提高党支部书记本质和能力作为“第一嘤务”,有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作,对干部职工进行一次综合分析,建立档案,丰富党内生活,增强做党务工作经验,切实做到好中选优,不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜
9、任的干部,保证有一个好的基础和较高的起点。(二)在落实组织制度建设上下功夫。一是强化制度观念,不折不扣地抓好落实,不能认为制度是活的,需要的时候就执行,不需要的时候就不执行,或借口工作忙、任务重、时间紧,把制度束之高阁,使制度失去应有的严肃性和约束力。二是按照规定抓好组织制度,时间要保证,内容要落实,程序要规范,登记要齐全,不得把落实制度当作完成任务敷衍/事走过场,不得为应付上级检查揖抄、涂改或补记会议记录内容。三是发挥书记作用,尽力解决场地问题。(三)健全创新机制。在今后的工作中要使基层党建工作的各项制度规定落到实处,必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上,实施党建工作责任制,形成责
10、任链,形成乂必抓落实的长效机制。并根据实际情况,一季度开一次座谈会,把意见建议相互交流,并尽量解决。(四)博强党员干部带头学习意识。把加强自身学习作为一种政治责任,一种精神追求,一是抓学习,提升能力。强化党员干部的学习理念,激发带头学习的热情。二是加强培训,提升党务干部的实际工作能力。三是加强指导,提升党务干部的业务水平和服务能力。四是积极开展活动。通过开展专我党课、测武等活动,让其广泛参与,全面锤炼基本功。2024年,我既要当好书记还要负货单位的工作,两副担子一肩挑,对我来讲困雄较多,我一定要同班了一成员,道,开拓进取,奋力拼搏,严格要求,严格管理,同职工一道同甘苦、共患难,抓住机遇,管理创
11、新,优质服务,争取切实抓好基层党建工作。篇二、镇委书记基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点1 .聚焦主业主责,全面加强政治建设。坚持把政治建设放在首位,落实党管意识形态责任人,深入开展主题教育,以习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等为重点,以常态化抓实“三会一课”等组织生活制度为抓手,定计划、定专题、定措施,充分利用“党建“信息化平台,落实每月统计分析、每季度调度指导机制,督促各党组织规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。全面落实新时代党的建设总要求,紧盯第一责任人职责和班子成员“一岗双责”,坚持以上率下,围绕省委巡视组巡视、县委巡察组巡察反
12、馈基层党建问题以及上年度抓党建述职评议反馈问题,着力强弱项补短板,年内召开党建工作专题会议12场次,开展专题培训5次,党建调研8次,举办党建观摩推进会3次,为基层党员上党课10场次,约谈党组织书记25人次。进一步靠实了“上下联动、齐抓共管”谋党建、抓党建的工作合力。2 .坚持对标对表,补齐党赛工作短板。持续深化“党建质量提升年”行动,坚持“抓书记”,5个村党组织和党组织书记分别承诺事项23件、35件,履诺率分别达到95%、97机新选举党支部书记9名,村党组织书记平均年龄从52.3岁下降到49.8岁,具有高中以上文化程度的委员数从65.3%上升到87.9%,年龄、学历结构实现了一降一升。紧盯集体
13、经济薄弱的短板弱项,实施“一村一策”,通过“土地流转”“土地银行”模式,提供管理服务和多种经营,盘活村集体闲置资源,实现促进村集体增收,投资20万元实施2个村光伏发电项目,全镇8个村集体经济收入达到了15万元以上。从严整顿软弱涣散党组织,突出问题导向,制定8项整顿措施,靠实包抓、整改责任,确保按期实现了转化提升。3 .服务发展大局,引领能力不断提升。牢固树立抓党建促发展的理念,结合年度重点任务落实,持续推进党建引领“三链”建设,党组织和党员聚合辐射、引领支撑作用不断凸显。依托戈壁人才实训基地,全年培训农村实用技术人才50余人次。围绕戈壁生态农业建设,发挥党组织引领作用,积极探索“党建+”模式,
14、引进建成10万平米智能连栋温室,粤港澳大湾区“菜篮子”供应基地,完成高标准农田建设10万亩,规模流转土地25万亩,盘活建设用地资源实施“增减挂钩”项目,实现了产业提质增效、凝聚合力、激活动能。村“党建引领合作社发展促进村集体经济增长”的做法在全市党建引领合作社发展现场推进会上进行了交流推广。对全镇80户困难群众住房安全进行“过筛子”排查整治,共拆除危房23户,新建、维修加固隐患住房86户。4 .理清思路目标,凝聚加快发展合力。深化“大学习大讨论大落实学优秀树标杆走前列”“解放思想大讨论”活动,通过“大学习”,强化学习提高,共开展集中学习25场次、交流研讨活动8场次,举办辅导报告3场次,外出观摩
15、学习3场次。立足镇情村情实际开展“五破五立”大讨论,紧盯全镇发展的短板不足,明确10个专题,通过“大讨论”,找短板理思路,分领导层次开展调研活动,召开调研成果交流、重点工作谋划推进会8场次,进一步找准发展方向,细化明年工作目标任务和措施。各村班子深入谋划调研、广泛听取群众意见建议,积极对接谋划一批好项目,确定明年高标准农田建设、土地规模流转、产业发展、环境整治等重点工作任务,做到“在干中换、在换中干5 .推进融合发展,助推乡村全面振兴。深入学习贯彻区第十五届五次党代会精神,准确分析形势,谋精谋细谋准谋实各项重点任务。一是深化项目带动。全力实施好5个总投资1.3亿元产业的项目。持续跟进2个总投资
16、2.5亿元的农产品加工项目,通过项目带动,持续增强发展“后劲”。二是推进现代农业提质增效。大力调整产业布局,着力构建以绿色畜禽养殖为核心,绿色高原夏菜、绿色畜禽饲草和绿色经济作物为主的种养循环产业体系。积极创建全国绿色食品(玉米)原料标准化生产基地和省级戈壁农业设施蔬菜绿色标准化生产基地。依托养殖产业发展,建成万亩高蛋白饲用玉米基地、万亩优质牧草基地。三是实施好乡村建设行动。以重点项目为抓手,实施8全域土地整理项目、国道改扩建工程等项目,积极争取项目对25.3公里村组主干道路、居民点道路进行铺油造面。压实推进整村实施土地增减挂钩,依托全域治理项目,完成整村推进和6个居民点改造提升,完成10个村
17、民小组、15户土坯房改造。二、存在的问题及原因分析一是组织生活质量不高。个别党组织组织生活不规范、不严格,缺乏计划性,重数量轻质量,吸引力和实效性不强,党员参与度不高。二是党员教育管理不够严格。党员监督管理不到位,个别党员党性意识、党纪观念不强,党员违纪违法问题时有发生,今年以来全镇2名党员受到党纪处分。三是集体经济发展的可持续性不强。虽然全镇集体经济年收入10万元以上村已经达到8个,但集体经济与壮大优势产业、促进农民增收没有很好地结合,缺乏产业发展和经营型集体经济项目。存在问题的主要原因:一是压力责任传导不到位。自己虽然对抓党建强调的多、安排部署的多,但在工作落实中谋划思考不够,对党建重点任
18、务没有做到“盯住抓落实”,责任压力传导不够。二是党员管理教育不严格。存在“宽松软”问题,从严管党治党没有真正做到全覆盖,只重视面上的学习强调,忽视了思想教育和引导,导致党员违纪违法现象得不到彻底杜绝。三是缺乏创新和高质量发展的意识。对新形势下基层党建工作思考谋划不深入,缺乏创新思维,工作标准要求不够高,争一流、树亮点的意识不强,持续发力破解难题的劲头不足,党建引领作用发挥不明显。三、下一步工作思路和主要措施2024年,全镇党建工作以党建引领乡村振兴为统揽,以强化支部政治功能、加强村“两委”班子建设、规范组织体系建设、扩大先锋引领效应、提升基层治理水平为重点,深度融入全镇经济社会发展,激发党建工
19、作活力,为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保证。一是加强政治建设。认真贯彻党支部工作条例、农村基层组织工作条例,着力强化党组织政治功能发挥,加强思想政治建设,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动,持续强化村班子教育培训,制定年度培训计划。规范支部设置运行,在产业链上、示范合作社新建立一批党支部。二是强化组织建设。加强村“两委”班子教育培训,制定专题培训计划,提升能力素质。全面落实村党组织和党组织书记任期、年度工作承诺制,提高村班子谋发展、抓落实的能力。突出“抓规范、提质量”,严肃党内组织生活制度,巩固提升“四抓两整治”成果,强化党员队伍管理教育
20、抓实“三会一课”,创新主题“党日”形式,着力提高党员教育的质量和吸引力。全面推行“三会一课”月提醒单制度,认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例,积极探索在职党员、无职党员、流动党员分类管理办法,增强党员管理实效性。三是党建引领产业发展。深化党建引领“三链”建设,由村党组织培育创办3-5个示范合作社,探索收益、分红模式,实现村集体、合作社和群众三方获益。实施好壮大集体经济项目,为集体经济发展总结经验。围绕产业发展计划,戈壁农业发展、全域治理、高标准农田建设、全产业佳、“粮改饲”等项目实施,依托龙头企业、合作社,全面推行“土地银行”“劳务银行”模式,促进合作社集约化经营、机械化种植、信息化
21、管理、品牌化销售,带动产业发展提质增效。确保15个村集体经济收入全部达到10万元以上。四是努力提升基层治理水平。加强村级民主,提高议事决策能力,推行“阳光村务”,村级重大事项按照“四议两公开”进行,着力增强村党组织的政治引领和领导核心作用。以党建为引领,努力构建“三治融合”乡村治理体系,借鉴“枫桥经验”,以自治“消化矛盾”,以法治“定分止争”,以德治“春风化雨”,带动形成文明乡风。篇三、2024年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告今年以来,本人认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责,以开展“五基三化”攻坚年行动为契机,团结带领党员干部深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平新时代中国特
22、色社会主义思想,不断提升社区党建引领基层治理的能力和水平。现将述职如下:一、履职工作待包和亮点(一)带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神通过开展讲党课、宣讲活动、观看视频等*余次带领党员干部群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神,增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”。(二)带头和推动党的组织体系建设一是突出党蔑引领作用,不断探索“党旗领航、书记领跑“党建工作新模式。深化基层党建引领基层治理,尽量满足网格内的服务需求,把社区分成21个小网格,进一步充实网格力量,实现网格化服务全覆盖,建立源头发现、
23、采集速档、分流交办、检查督促、结果反馈等工作机制,形成闭环流程,通过网格化发现解决群众邻里纠纷等问题15个。二是严格落实组织生活制度,提高党建工作能力和党建计划性。深入贯彻落实党上级各项部署安排,扎实有力推进基层党建“五基三化”攻坚年行动,开展换届工作“回头看”,高度重视党组织的排查整顿工作,杜绝“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会应设未设等问题。三是严格执行“三会一课”、组织生活会清单制度,今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、辅导党课7次;召开组织生活会1次;开展民主评议党员1次:开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度,分别于春节和
24、七一期间慰问了老党员和生活困难党员各2名,严格对照发展党员工作程序和标准,认真培养,现有1名积极分子,发展党员1名。(三)强化阵地建设,深化党建品牌一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区两委干部十社区党员十在职党员十志愿者”服务队伍,聚焦群众身边“小事”“难事”,随时随地收集群众身边需求,切实打通服务群众的“最后一公里二二是活动联办聚合力。聚焦居民所需,联合“双报到”单位和辖区企事业单位,开展文明城市创建、小区治理等志愿服务活动20余次,宣传普法知识300多人次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题,围绕群众需求组织开展助残帮困、关爱留守儿童,关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老
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