（15篇）关于非公有制经济组织工作委员述职报告.docx

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1、关于非公有制经济组织工作委员述职报告(15篇)篇1：按照会议要求，现将非公有制经济组织工作委员职责，抓基层党建工作情况报告如下：按照组织要求，现将本人履行非公党建联系点工作职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作情况20按照经开区非公经济和社会组织工委统一安排部署，本人联系党支部等三个联系点。根据非公工委委员开展党建工作具体工作任务要求，本人依托地方党建联络员通过深入基层党组织调查研究、听取介绍、查阅资料、现场指导、保持经常性电话及网络平台联系等方式，积极主动履行党建职责，联系点基层党建工作取得一定成效。(一)党建工作日趋标准化规范化各支部按照非公企业和社会组织党组织“六有”（有场所、有

2、设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）场所建设标准和党建工作资料规范化“四盒”要求，克服实际困难，投入人力、物力、财力，保证标准化规范化建设达标要求的真正落实。（二）党组织生活制度化经常化。建立健全“三会一课”党组织生活制度，年初制定党建工作计划，明确任务，专人负责，落到实处。以“三会一课”为平台，各支部开展了“讲重作”专题教育和专题警示教育、“家风建设”系列活动，使“两学一做”活动制度化常态化，有效地促进了党员教育工作的加强，增强了广大党员的党性观念，严格了党员队伍的管理。（三）党员队伍建设不断加强一是积极开展“双培三帮带”活动。如通过在党员中开展“共产党员先锋模范岗”评选活动七一”表彰优秀

3、党员活动，节日慰问老党员、困难党员活动，党员与困难群众结对帮扶活动、把党员培养成生产骨干、把生产骨干培养成党员的“双培”活动等一系列活动，吸引企业职工向党组织靠拢，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。二是注重做好组织发展工作。年初制定了党员发展计划，积极吸纳先进分子，增添新生力量，壮大党员队伍。（四）党建活动开展丰富多彩。食品有限公司党支部在完成党建工作规定动作基础上,结合工作实际，凸现特色亮点，开展了系列丰富多彩的党组织生活。一是开展星级量化创评活动。按照个人申报、季度审核、半年初评、年终总评的程序，开展星级量化创评工作。二是开展“三有两评”活动。制定了党支部服务计划书，成立了党员志愿服务队，每

4、名党员有服务承诺。三是开展支部结对共建活动。与集团党支部共同开展了“争创美好支部，争当模范党员，促机构发展，促企业成长”活动，通过同研党建工作，同过组织生活，同上党课，促业务培训，促企业健康成长，促企业办实事活动开展，共同推动了基层党建工作。四是开展企业文化活动。组织职工参加篮球赛，自行车赛等体育活动。二、党建工作中存在的困难和问题（一）党建工作开展不平衡。规模企业党建工作比较正常，小微非公党组织党建工作相对滞后。（二）党建业务水平不高。非公组织抓党建工作人员兼职居多，对党建工作不够重视，党建业务不熟悉，工作水平不高。（三）非公企业党员管理教育难。一方面，非公企业受市场影响，企业关停并转随意发

5、生，给党组织的管理带来一定难度；另一方面，非公企业线长面广，党员来源复杂，流动性大，素质不高，“口袋”党员、“隐身”党员较多，开展党员集中活动难度较大。产生以上问题的原因还存在本人一定因素：作为非公组织联系人，本人对非公组织党建工作深入思考和研究不多、统筹谋划不够,在指导非公组织抓党建工作方面用心用力不足等。三、下一步推进党建工作的打算（一）加大抓非公组织联系点党建工作的力度。一是加强个人对党建工作知识的系统学习，努力提高自己抓党建工作水平，加大对非公组织党组织联系点的调查研究力度，全面了解掌握基层党建工作情况和动态，及时提出合理化意见和建议。（二）树立非公组织抓党建工作的.正确理念。党建是生

6、产力，抓党建工作就能充分发挥支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的凝聚力和战斗力，扩大生产力。增强非公组织领导人抓党建工作的重要性和必要性的思想意识，消除非公组织重业务轻党建工作的错误认识。（三）努力提升非公组织党建工作的质量。加强对非公组织党务工作人员的业务指导，帮助党务工作者熟悉党建业务,提高党务知识水平、党员管理水平、党建工作水平。篇2：非公有制经济调研报告非公有制经济调研报告非公有制经济调研报告（商务局）*县商务局充分利用职能，通过各种方法和渠道，积极促进非公有制经济发展，为推进全县经济社会跨越发展做出了积极贡献。一、我县商贸业发展现状全县共有各类市场186个，商业网点2.8万个，商品充裕

7、物价平稳，日交易额985万元，年人流量61万人次。500万元规模以上商贸型企业35家，其中大部分为第三产业；就业人数4600-4800人，从业人员主要为大中专毕业生、退伍军人、下岗职工、农民工等，全县社会消费品零售总额95.29亿元人民币，同比增长16%。二、主要措施1、制定完善制度规定，为非公有制经济发展提供政策支持。县商务局认真贯彻落国家、省、市关于鼓励和促进非公有制经济发展的实施意见，结合我县实际，起草了*县对外贸易专项引导资金管理办法（试行）等文件，加大了对出口企业的奖励，提供免费的开业指导及相关政策、法规和信息咨询服务，引导非公有制经济依法经营，提高经营管理水平。2、引资争项，发展

8、壮大非公有制经济。在招商引资中采取“走出去、请进来”，拓展渠道，创新方式，注重引进外商投资企业，培育和壮大外贸出口龙头企业。在客商接待、办理行政许可手续、进出口经营权申报等方面，本着急事急办、特事特办的原则，无偿提供服务，为客商和企业提供优质高效满意服务，营造了一个亲商安商富商交流合作平台。目前,全县获进出口经营权的非公有企业93家，比增加82家。3、努力争取政策资金，扶持企业开拓市场。*县抓住中原经济区建设及濮范台扶贫开发试验区建设机遇，积极争取政策资金，为企业生产经营提供强有力政策和资金支持。20,仅电光源出口专项帮扶资金一项就争取了161万元。4、规范服务，优化经济发展环境。县商务局通过

9、媒体公开承诺，自觉接受社会各界监督。由局党政主要领导带队走进行风热线直播间，通过“行风评议”栏目，热心倾听耐心解答听众提出的热点难点问题，做到件件有着落、事事有回音。转变作风，努力为企业排忧解难。由局领导带队经常深入企业调研，主动帮助企业解决生产经营中存在的实际问题。三、存在问题1、消费价格水平上涨过快影响消费持续增长。从短期看，消费品价格上涨能够促进零售额的增长，使得名义上的消费增长较快。但从长期看，消费品价格特别是直接关系民生的食品类价格上涨过快，会直接影响到部分低收入家庭的正常开支、对人们的消费心理造成负担。在收入预期没有增强的情况下，一些低收入家庭会以减少开支来应对价格上涨，进而影响到

10、消费需求的持续增长。2、我县的消费环境有待进一步改善。（）目前，消费品市场流通秩序有待进一步规范，以劣充优、价格偏高等非诚信现象和不正当竞争行为仍然存在，一定程度上损害了消费者权益,进而不同程度地影响居民消费的信心和购买力的顺利实现。3、缺乏外经贸专业人才。我县企业还缺乏外经贸专业人才，对外贸相关知识及操作方法不了解，经营理念和经营手段较为落后，个别企业甚至不了解出口退税的基本操作模式。四、对策建议1、进一步加快发展，增加城乡居民收入，推动消费品市场发展。现阶段加快发展仍然是第一要务。只有通过大力发展生产力，提高全县经济的总体水平，提高城乡居民的收入才能最终刺激消费需求的扩大。要大力发展二、三

11、产业，帮助引导城乡居民增加就业机会，积极落实各项社保政策，努力提高各方面人员的收入水平，增加消费能力，促进消费品市场稳步发展。2、要进一步加强市场的监管力度。特别是对今年以来快速上涨的食品类和农资类价格，要加强市场检查和监控，维护市场的稳定。严格打击缺斤少两，假冒伪劣等行为，加大对不实宣传和误导消费的惩治力度，保障饮食和食品安全，加强商业诚信建设，增强消费者的消费信心。3、实施人才战略，提高企业核心竞争力。人才是企业最宝贵的资源，开拓国际市场更需要复合型外贸专门人才。县委、县政府应为企业人才的培养创造各种条件和机会。拨付专项资金，通过自主举办培训、进修等多种途径提高我县企业出口创汇业务能力。同

12、时，要通过出台政策、加大奖励力度,千方百计引进外贸人才，调动他们的积极性。篇3：组织工作述职报告示例XX年，是我处迈向辉煌的一年。一年来，在局组织部和处党委的正确领导下，我们认真贯彻落实“三个代表”的重要思想，围绕市场开拓，突出服务功能，不断加强领导班子和干部队伍建设，大力实施党建目标管理，全面完成了上级下达的各项任务，取得较好成绩，回顾一年来的工作，我们主要抓了以下几方面。一、加强班子建设，强化整体功能，两级班子建设上升到一个新的水平。1、抓学习，提高领导水平。我们采取集中学习，个人自学，集中交流，写心得体会，组织测验等形式组织班子成员学习邓一一理论、江一一同志“三个代表”的重要思想以及有关

13、经营管理知识。先后组织班子成员收看“三个代表”讲座,到职大党校听讲座，学习入世法规等等。透过学习，再次明确了发挥党委核心领导作用与正确实施企业发展战略的关系，使党的核心作用在经济建设这个中心中显现出来，把党委抓大事，抓方向落在了实处。同时提高了我处领导的决策水平。前几年，由于外部环境与内部条件的制约，我处一度陷入困境，党委一班人没被困境迷惑，成立了企业发展战略的工作专班，先后在全处召开职工献策会，专家听证会，广泛听取各方面的意见，组织人员进行市场调研，经过深思熟虑，根据变化形势和企业发展趋势，公司将企业发展定位在:充分发挥油田地面建设和长输管道施工核心竞争优势，用心渗透炼化市场，滚动发展社会市

14、场。这一科学的决策，使我处的市场之路不断拓宽，不仅仅巩固了山东、长庆等老市场,还挤进了新疆市场，年2月份又成功中标了举世瞩目的管道工程，使公司摆脱困境，呈现出攀升的发展态势。2、抓班子的作风建设。针对我处施工战场多、队伍高度分散的实际，我们充分认识到作风建设的重要性，不抓作风建设，工作就搞不上去。我们组织公司、施工作业处两级班子成员原原本本学习关于加强和改善党的作风建设的决定,认认真真对照“八个坚持，八个反对”深刻反思，查找不足。领导成员带头查，召开民主生活会群众查，实行“开门会诊”广泛查，班子成员把自己“摆进去”，用“显微镜”查找问题，用“放大镜”剖析问题，自觉整治散、软、粗、浮、虚、奢等作

15、风不实的现象，透过查摆，严明了政治纪律、学习纪律、生活纪律和经济纪律。各级班子做到了“六增强”：增强了班子的凝聚力，促进了班子的团结；增强了事业心和职责感；增强了全面观念，自觉服从全局，服务大局；增强了开拓进取意识；增强了对群众的感情；增强了廉洁自律的意识，树立了良好的形象。3、抓班子的调整考核。去年一方面部分基层的班子成员与企业进行了“协解”，另一方面，我们按照25号文件精神,打破过去“一纸任命定终身”的做法，对年龄偏大的科级干部改任非领导职务，使个别基层班子缺员，今年初，我们按照德才兼备的原则，经主管领导提名、组织部门考察、公示、党委群众研究和报局主管部门审批的程序，提拔了35名干部，对出

16、现缺员的基层班子及时进行了补充，。今年底，根据基层班子变化较大的状况，我们对全处基层班子进行了考核。我们把重点考核与普通考核、定性考核与定量考核、群众测评与实地考察相结合，突出了领导干部德才素质和工作实绩，从纵向和横向两个方面进行综合考核。根据中央加强党风廉政建设的要求，考核资料增加了“工作以外状况调查”,加大了对干部生活圈、社交圈的考核。在考核中，我们把与领导班子成员工作生活关联度较高的上级、同级、下级和基层群众作为考核的评价主体，评价主体层次多，数量大，个性是基层群众多，较好地落实了群众在干部考核中的监督权、知情权、参与权、选取权。根据考核的状况，处党委对个工作无起色的班子成员进行了调整。

17、4、完善后备干部人才库。我们按照干部“四化”标准和德才兼备的原则，选拔了一批政治坚定，作风扎实，有知识，有潜力，年富力强的同志作为后备干部进行培养。在后备干部人选的选拔中，我们主要把好“三关”，首先是群众推荐关。把推荐的职务、职数、任职条件、推荐范围及有关要求公示于众，组织必须范围内的人员采取无记名投票方式进行推荐，然后以群众多数信任确定后备人选，其次就是担好组织考察，根据群众推荐状况，由组织、纪检等部门组成考察班子，对后备人选的状况进行综合考察，提出考察意见，再次就是把好党委群众研究关。党委召开专门会议，听取汇报,确定后备人选。，今年，我们完成了处、科级两级后备干部的调整充实工作，完善了后备

18、干部考察材料，建立起了人的后备干部人才库。二、加强专业技术队伍建设，技术干部创新意识，创新潜力显著增强1、用心做好专业人才的引进工作。根据我处专业技术人员匮乏的实际，我们多方奔走，用心与上级组织部门的联系，今年从高校引进大学生4名，从石化厂分流人员中引进了7名专业技术人员，使我处今年专业技术人员的引进工作有一个较为满意的结果。对引进的专业技术人员，我们一是认真落实关于进一步做好知识分子工作的规定。安排他们在公寓居住，2人一间，照明、电扇、彩色电视机、纱门、纱窗等设置配套配齐，并一次性地报销跨省、跨待业费及来我处工作的车船路费、住宿费和体检费，落实了就餐地点，每人配齐了一套办公用品。二是认真搞好

19、入厂教育。我们组织安全、技术、质量等业务部门给他们上课，讲授相关的业务知识，让他们尽快熟悉油建的施工状况及工作中应注意的有关事项。三是送到前线项目部去锻炼。入厂教育结束后，我们安排他们到前线各项目部去实践。如把四名大学生用专车送到管线上去，让他们在重大的工程建设中理解锻炼，尽快成长起来。这样做极大地调动了专业技术人员的工作用心性和创造性。2、加强和规范干部培训工作。我们按照局组织部关于干部培训工作的要求，立足服从服务于企业的发展，以需求为导向，以提高管理水平、业务潜力为目的，开展了分层次、分类别、分渠道、多形式的培训。我们将干部的培训纳入iso9000质量管理体系，从培训的职责、培训计划、培训

20、项目、培训的相关事项做了更为详尽的规定。按照体系的要求，建立了干部培训档案，对每位干部拟培项目、已培项目、培训时间、培训形式等事项记录在案，掌握每一位干部的基本状况，对培训过的干部，其培训后履行岗位职责的潜力我们进行跟踪考核。整个培训做到计划、培训、考核、使用一体化。个性是今年，我们针对专业技术人员不足的实际，出台了从职工中选拔优秀青年送外培养的规定，透过这项政策，来逐步缓解专业技术力量不足的矛盾，为我处的发展带给智力支持和人才服务。今年，我们共举办各种内部培训班期，培训人，选送了人参加局内、局外的各种岗位培训班。3、抓好人力资源的优化配置。针对我处施工点多、面广、高度分散的特点，我们用心做好

21、专业技术人员的动态管理，建立了专业技术人员资料库，对每位专业人员的工作业绩、工作潜力、专业特长等状况做到心中有数，根据工程大小、难易状况、技术特点对专业技术人员进行合理的配置，做到人尽其才，才尽其用。如公司中标管线后，我们依据专业技术人员资料库，从各施工作业处、技术科等部门抽选出优秀的专业技术干部进入项目部，做到每个机组、每个施工作业面都有一位专业技术人员把关，从而保证了管线在125km的范围内全面铺开。一年来，我们按照“人适其事，事得其人”的原则，对35位专业技术人员进行优化配置调配，涉及6个项目部、30多个施工点，透过调剂余缺，盘活了现有人才，充分发挥了现有专业技术人员的作用。三、加强党的

22、基层组织建设，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步提高1、落实党建工作职责制。处党委对党建工作实行职责制，明确各级党组织书记负有“第一职责”，并针对我处流动性大的特点，提出了“谁主管、谁负责，谁管事、谁负责”的总要求，明确书记不在时，负责分管工作的班子成员负有“直接职责”，同时采取“分级、分片、分点”的方法，使党委成员每人都建立了党建工作职责点，处党委根据局党委下达的党建工作目标，按照“细化、量化、科学化”的要求，制定了党建工作职责状，与各党支部层层签订“职责状”,把“软任务”变成“硬指标”，建立了定性与定量相结合的考核制度，定期考核，加强督办，并严格奖惩。我们先后在“七一”前夕和年底对全处基层党

23、建工作进行了两次检查指导，对各支部工作开展的状况进行了综合讲评，推动了全处基层党建各项工作的落实。2、加强基层支部建设。针对我处改革后出现的党支部书记新手多、支部基础建设不规范等问题，我们狠抓了基础知识、基础资料和基础制度。我们采取送党校培训、处内办班，以会代训等形式对新上任的党支部书记进行党建工作应知应会知识的培训。全年培训党支部书记达20多人。重新建立了“两本一册”，即党支部工作记录本、党小组活动记录本和党员手册。尤其是我们重新设计了党员手册，将党员职责区考核等党员管理工作纳入手册之内，按季度进行填写并进行评比，使党建基础资料更规范。在落实基层党支部书记工作条例的基础上，我们又将全局党支部

24、工作条例印发到了每个基层党支部、项目部党组织，并完善了支部建设的十余项制度和措施。全处34个党支部达标率为90%,12个党支部被评为局、处模范党支部，1个党支部被评为局红旗党支部3、抓好党员教育管理工作。在党员教育上，我们做到“三个突出Q一是突出党员先进性教育。我们在全处党员中进行党课教育，收看了江一一同志在庆祝建党八十周年大会上的讲话辅导报告电教片。并结合教育开展了党员评议。全年共上党课400多学时，党员教育面达95%,有500多名党员参加评议，评出优秀党员70多名，评出合格党员400多人，基本合格30多人，没有不合格党员。二是突出党员职责性教育，我们利用年初队伍出征前的空隙，给全体党员位讲

25、清我处现实状况与发展思路，发展目标，讲清我处面临的外部市场竞争形势，讲清我处目前存在的机遇和挑战。先后开展形势任务教育20余场次，到达了使党员明形势，知处情，求奋进的明显效果。三是突出党员纯洁性教育。我们组织党员学习中纪委七次全会精神和党风廉政条规，收看反腐教育片石化反腐警示录，个性是根据我处近两年一批中青年干部相继走上领导岗位的实际状况，重点对他们进行了世界观、人生观、价值观的“三观教育”，解决“为谁当官，权力意味着什么”的问题，使他们在思想上、认识上得到提高，心灵得到净化。一年来，随着教育活动的深入开展，全处500多名党员在山东、长庆、新疆、管线等各个施工战场上，为了油建的大发展，尽心尽责

26、忘我工作，有30多人按到家人病危、病故的电报电话仍坚守一线，有200多人带病坚持工作。为了抓好“协解”党员管理这个难点，我们把“协解”党员合理安排到各个党小组中去，对“协解”党员少的施工作业处，我们把“协解”党员按班组划分到每个党小组，对协解人员多的施工作业处，我们把他们单独划分为一个党小组，安排专人进行管理，协解党员到外项目部施工，我们又及时把临时关系开到各项目部，使项目部临时党组织及时掌握协解党员的状况，全处名“协解”党员全部编入到各个党小组中，没有一位编外党员。这样有效地保证了党的基本组织制度的落实，我处的“协解”党员都做到了“三个自觉”：自觉缴纳党费；自觉过组织生活；自觉参加党组织的

27、活动。“七一”期间，还有10多名“协解”党员评为优秀党员。4、认真开展“展先锋风采，向XX大献礼”活动。今年，处党委把“迎接党的XX大”当作一项重要工作来抓。一是采取多种形式广泛宣扬党的丰功伟绩，宣传XX大好处。我们先后召开党员会、干部会、骨干会，群众大会50余场/次，宣讲“xx大”的重大好处，基层党组织利用橱窗、板报和图片，集中展示“xx大”以来我们国家取得的一系列成就，我们还举办了“百姓身边话变化”座谈会，职工们用切身的体会感受着祖国日新月异的变化。二是各基层党组织以“三创三争”为主线，开展“创、献厚礼”活动。管线是我处今年的一个重头戏，项目部党总支接到主题活动的电传后，开展了“实践三个代

28、表加快工程建设，迎接XX大”的竞赛活动，各施工机组在工地竖起了倒记时进度牌，提出了“大干一百天，喜迎XX大”的口号，施工中大伙你追我赶，伽足劲，往前赶。日焊接10道口、12道口16道口，施工纪录不断刷新，10月份完成了24公里管线施工，是开工以来焊接进度的一个月。在活动中，我处山东、长庆等各施工区块先后打破15项施工纪录，党员开展突击竞赛20多场次，围绕创新增效提合理化推荐300多条，义务奉献工时4000多小时，在活动全面铺开的10月份，全处完成产值达1个多亿，创历年月度产值纪录，为XX大的召开献上了一份厚礼。5、抓好党员发展工作。一是抓“源头”，我们对要求进步的青年做好引导和教育工作，唤起其

29、政治进取心，吸引非党群众向党组织靠拢，夯实了我处发展党员工作的“源头”。二是抓好入党用心分子的教育。今年我们组织了20多名用心分子参加局、处入党用心分子培训班的学习，同时广泛吸收入党用心分子参加党的活动，如义务奉献等等。透过对用心分子进行集中培训和实践教育，使入党用心分子的思想根基更加坚实。三是发展党员向一线倾斜。今年初，我们对党员队伍进行了一次统计分析：一线党员数量减少，党员集中在管理层，队伍结构不平衡。为此，我们把发展党员倾向一线生产骨干。上半年和下半年一线党员的发展均占发展总数的80%o一年来，全处有人递交了入党申请书，其中有人列为入党用心分子，有人光荣加入党组织。四、加强组工部门自身建

30、设，组工干部的综合素质进一步提升1、端正学风，强化素质。一是强化理论素质，我们利用党内生活、工作会议，组织全科人员学习党的基本理论，学习江一一“三个代表”的重要思想，始终做到用马列主义、毛泽东思想，邓一一理论和“三个代表”的重要思想武装我们的头脑，增强了我们工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是强化业务素质，我们从组织工作应知应会抓起，组织大家学习组织工作的基本理论和基本知识，坚持每月召开一次科务会，交流和讲评工作状况，布置阶段性的工作，提高了全科每位同志的工作水平。2、勤政廉政，树好形象。一是树立为基层服务的形象。组织部门承担着为三支队伍服务的职能。因此我们始终把工作着力点放在为基层服务

31、上。全年科里的同志有三分之一的时间深入基层，指导工作，解决问题。对待基层人员，我们始终做到五个一：一张笑脸相迎，一句礼貌用语，一只板凳让座，一杯茶水请喝，一个明确答复。二是树立廉政形象。全科的同志树立了正确的人生观，养成了良好的生活作风，自觉摒弃享乐主义、实用主义、利已主义的人生观，切实做到自重、自省、自警、自励。在评先选模中，职称评比等敏感问题上，无一人违反组织纪律、组织原则。3、求真务实，开拓创新。我们在做好上述工作的同时，还用心参与党委的中心工作；定期进行大中专毕业生实习考核和转正定级；加强党费的收缴管理；办理了党员调出调入组织关系的传递工作；完成了各种报表的统计工作；接待了来信来访往来

32、函件的处理工作；完成了局下达的党建理论调研任务。并结合工作实际，不断创新工作方法，如我处党建带团建的经验在全局党建带团建经验交流会上进行了交流。一年来，全面完成了局组织部和处党委下达的各项任务。存在的问题及明年的打算一年来，按照上级的要求，我们用心开展各项工作，虽然取得了突出的成绩，但也存在一些差距和不足。主要是：D在班子建设上，如何加强分散状况下的班子建设，其方式、方法还有待探索；2）党建工作整体发展不平衡的问题依然存在；3）在干部培训问题上，工学突出的矛盾尚未找到好的解决方法；4）专业技术干部队伍的不稳定还困绕着我们。在新的一年里，我们将认真按照江总书记“三个代表”的要求，立足油建的实际，

33、从领导班子和干部队伍的作风建设入手，铸造坚强的队伍核心，同时，加强党组织和党员队伍建设，打造过硬的战斗堡垒，为全处的发展带给强有力的组织保障。我们打算抓好以下几点。第一，加强基层领导班子和干部队伍建设。1）继续抓好领导干部的思想作风建设，增强干部的综合素质；2）严格干部的考核，坚决执行干部能上能下规定，优化干部队伍结构。3）加大专业技术人员的引进、培养和稳定工作，为大油建的发展带给充沛的人力资源。第二，加强基层党组织和党员队伍建设。1）加强基层党组织的基础性工作，使基础的工作更扎实、规范。2）深入开展“三创三争”活动，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在生产经营活动中充分发挥出来。3）

34、做好党员发展工作，全面完成局下达的党建工作目标第三，加强组织部门自身建设。坚持理论学习和业务培训,培养创新思维，提高创新潜力，正确运用理论回答和解决组织工作的新状况、新问题，不断探索具有时代特征的组织工作新形式、新途径和新方法，把组工干部建设成为学习型、实干型、创新型的干部队伍。篇4：组织工作述职报告示例时光飞逝担任校团委组织部部长已经一个学期了，在职期间我的综合个人潜力得到了飞跃，在此期间，将一些人生的大道理融合到了实践中，使自己真正明白些“道理”的真谛。一：实践与知识想结合正所谓“行万里路，看万卷书”，实践与学习相结合才能使自己又快又好的提高，在当上学生干部后就有这种感觉，做学生干部能够使

35、自己上课所学到的知识与其他书本所学的知识运用到实践中。这样使我牢牢的掌握和运用了知识。二：自身不足1、工作上有很多的失误和不足，主要是自己主观上存在的一些认识不足和工作上经验的经验不足而引发的问题，2、虽然对各系团总支管理力度很大，但对各基层支部的指导力度还有所欠缺。3、团委的日常团务工作抓得较好，注重务实精神，但在对外宣传，工作力度不够。4、因为自身理论水平问题，对广大青年团员的思想教育工作欠缺。三：本学期主要开展了，新生干部培训班、注册团员证、转接团关系、补办团员证、发展团员、“建国六十周年”主题系列活动、“国际大学生节”主题系列活动。总体来说没有什么太大的问题，但是每个活动中都出现了一些

36、错误。1、新生干部培训班中，我没有建立好信息通知。导致每次发通知的时候十分困难。客观上，也因为学生学习课程、校园活动多变，导致培训课时安排多变，调整过多。从中应吸取教训，在今后组织活动中，确立合理时间安排，及时获取校园活动信息，避免发生冲突。但新生干部培训班的举办整体相对成功，策划周到、准备较充分、资料充实有益，提高了新生干部的素质，得到了学员和领导、老师的好评和支持。2、在注册团员证、转接团关系、补办团员证、发展团员这类工作中，我同部员一齐参与，办事效率高、完成速度快,工作较为缜密，未出现较大工作失误，但在细节部分不够详尽，今后应更为尽善尽美。3、“建国六十周年”系列活动中，我带我们部开展了

37、征文比赛、展板评比等活动，比较赛作品进行了严格认真的评选,做到了结果的公平公正，保证了活动质量。4、“国际大学生节”主题系列活动是在“建国六十周年”系列活动的经验基础之上成功举办的，活动组织更为周详、细致，但形式同以往的系列活动近似，缺乏创新，今后我们将与时俱进，开展更为丰富多样的活动，充实校园。四、除以上几点，我们还对其他学生组织部门开展、举办的各项活动予以协助和支持，加强了校园学生组织的团结，增进了彼此联系。同时，在工作中。透过我与其他老师、部长的观察和安排,对组织部的干事们进行分工和锻炼，考察了他们的个人人品素质及工作潜力，在实践中锻炼他们、提高他们，期望将他们培养成为学校的有用人才，更

38、好的服务学校，呈现良好的学生风貌。本学期即将结束，在这结束之际，我会好好进行自我总结经验和反思教训，将工作中反映出的问题即使处理，防止遗留到下个学期，对今后工作继续带来影响。对于成功之处，我将在下学期继续实践和发展，实现进一步的飞越。篇5：上半年组织工作述职报告上半年组织工作述职报告范例各位领导、各位同志：上半年转眼即逝，回顾上半年的工作充实而又忙碌。在得失中感悟进步，砺练中得以成长。现在，将本人半年来履职情况向各位领导和同志们作一个简要的叙述，敬请各位予以测评，并提出宝贵意见。一、重学习，争做一名学习型干部组织工作政策性强，要求高。对组织干部的学习要求也更加严格。平时，努力做到集中学习与主动

39、自学相结合，及时“充电”工作中所需的相关业务知识，积极参加党委中心组织的学习和市委组织开展的“三比三争”主题学习实践活动。半年来，主要通过“三学”使自己在理论上更娴熟，政治上更成熟，思想上更进步。一是静心向书本学习。认真参加全市领导干部读书学习活动，围绕市委选定书目开展自学，尤其是农村政策、人大换届选举和组织工作业务知识。二是留心向同事学。尤其是向工作经验丰富的同志们学习，既能开阔思路，又能提高解决实际问题的能力。三是真心向领导学。遇到难事主动向领导请教，征询他们在解决问题中的思路看法，学习领导干部组织协调能力，统筹兼顾能力。通过加强学习，不断提升为领导、为基层、为群众服务的能力和水平。二、重

40、实践，争做一名务实型干部1.以活动为载体，提升创先争优活力继续深入开展创先争优活动，在窗口服务单位广泛开展“党员亮身份，公开履行承诺”活动。坚持从实际出发，改进和完善评估机制。在具体工作中，把创先争优工作作为考核基层党组织工作的重要内容。同时配合市委组织部做好20创先争优评选表彰工作。挖掘身边人和身边事，对我镇*村的创争工作和派出所干警*的先进事迹全镇下发学习。2 .以“强组织、增活力”为主线，加强基层组织建设以“晋位争先”活动为载体，以“基层党建工作示范点”创建要求为目标，培对和打造一批我镇的党建工作示范点。指导各支部分类制定定级标准。年初组织各村参观学习刘泽村党建工作开展情况，对照“五好”

41、标准，逐村进行定级打分，制定工作整改规划。在基层党组织中开展“三比三不比”系列活动。即“不比基础比进步”、“不比名利比口碑”、“不比职务比党性”等。同时在广大党员中开展“我是党员我先上”等主题讨论活动。深入联系村、组、户开展了走访调研，并形成调研报告。抓好领导班子“三解三促”活动的督促与协调工作，继续推进领导干部下访“五个一”工作制度。基层党组织生机活力进一步增强。3 .以“四有一责”建设活动为抓手，在村部标准化建设上下功夫对我镇未达标村部从选址到规划实施，逐一排查，研究制定达标方案。我镇18个村，原有达标村部4个，今年以来已启动实施村部达标工程6家，有2家已建成达标。另有四家村部正在建设实施

42、中，其中有2家为50Om以上村部。对于剩下的未达标的村部，下一步将逐一到村对接，研究制定方案，力争在年底全面达标。4 .以扩大党组织覆盖面为重点，加大两新组织党建工作力度抓好“两新”组织的党组织组建工作，继续选派2名镇退二线干部到企业任职。今年以来，重点针对合作社抓党建，成立单独建支合作社党组织4个，另有7家合作社为联合建支。继续推进村与“两新”组织的联建工作，*村党支部与该村*合作社联合建支以来，已吸收股民1500多名，带动了当地农民共同致富，而该村也为合作社的土地流转，矛盾化解等工作中发挥了积极的作用。5 .以“四个一”为目标，强化大学生村官履职建设根据市委组织部在大学生村官中开展“履职能

43、力建设年”活动要求，结合大学生村官的特点，从“帮带、实践、培训和交流”四方面入手，对大学生村官开展领导帮带培养，信访岗位实践锻炼和上下联动学习培训等多种活动，强化大学生村官责任心的培养、工作能力的提升和健康身心的养成。新建大学生村官“便民服务站”1个。对村两委正职后备村官进行信仿、组织、办公室等多岗位重点培养，力争使大学生村官早日成才。6以远教为平台，拓展党员干部教育培训渠道以远教为平台，配合上级组织开展村干部培训周学习培训活动，有效做到了自选动作和必修课目的的良好结合。自去年更新6台电脑的基础上，今年继续更新电脑6台。组织开展入党积极2分子培训班、大学生村官创业培训班，40周岁以下后备干部培

44、训班，企业安全生产培训班和农民水产养殖培训班等，共培训300多人次。7.以机构改革为契机，规范干部人事管理干部选拔任用工作中坚持“群众公认，注重实绩”的原则，严格按序和规定办事。按照上级相关要求，做好机构改革的相关工作。从宣传发动、人事排查，改革意见制定，人事方案落实，认真反复做好调查摸底，严守组织纪律，当好党委参谋。此次改革中，明确了事业单位负责人一刀切的年龄,镇自设单位根据职能划分进行规范整顿，从很大程度上解决了遗留多年的人员管理混乱问题。三、重修养、争做一名自律型干部作为一名组工干部，在日常生活中坚持自我约束，从严要求,与党委政府保持高度一致。对自己应做的工作及时处理，不推诿，不拖延，对

45、大的问题，不越权，不擅作主张。讲政治、顾大局，不拿原则做交易，不为个人争高低。做为领导班子的一员，能自觉摆正位置，顾大局、识大体。培养自己良好的生活情趣和个人习惯，待人以诚，平时多思考，多学习，不断丰富自己的知识修养。反思过去找问题，发现自己的工作离领导要求、离工作需要仍有很大的距离。一是工作标准不高，常以任务重，时间紧为由，只求过得去，不求做的好。二是工作特色不明显，在工作中缺乏调研，真正深入基层的时间少，对工作中存在的问题解决思路不开阔，工作不够大胆，创新力度不够大。今后，一定时刻以一名合格的组工干部标准要求自己，克服不足，扎实工作,不断提高自己。述职完毕，谢谢大家篇6：组织工作的述职报告

46、示例转眼，第二届理事会宣布成立距今已过了两个月了。在担任组织部长这个职务期间，我学到了很多。接下来，我就本部门的工作做如下总结：1、本部门主要的工作资料是拟定针对理事会成员德育考核制度表，加强同学们的思想素质，并协助纪检部做好工作。由于本部门在理事会只设了一名部长，而工作还是要继续进行的，所以我就主动找到部员，研究德育考核表细则的制定。虽然有时会觉得有点力不从心，但是我并不觉得辛苦，反而觉得在这其中就有一种锻炼，所以我也从来没有松懈过。当然，与纪检部的合作也让我感到简单了不少，十分默契！2、在活动方面，我能用心参加社团的各种活动，如：去老年公寓，博爱脑瘫儿童中心等等。3、在与理事会的其他成员的

47、沟通方面，我都用心的努力做到更好，在不伤和气的状况下去监督别人的工作。当然，在这不到半学期的时间里，我的工作也有很多的，没有把党的精神更好的传递给更多人，这些也只能留到下学期去做，在与其他部门进行配合的过程中，交流上还不够，活动开展的也太少。但是，我有信心能继续努力，做到更好!请老师和同学们给我以信心和动力，我相信在以后的日子里,我必须会在活动方面组织的更多更好！同时调动更多部员的用心性，争取更大的成就！篇7：组织工作的述职报告示例半年，XX县组织工作以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区、州组织工作会议精神，以“三级联创”为总抓手，以持续共产党员先进性教育活动和“干部进状态”活动为契机

48、以提高执政潜力为重点，坚持围绕中心，服务大局，不断加强干部人才队伍建设，全面推进基层党组织建设，为县域经济、社会发展和社会主义新农村建设带给了坚强的组织保证。现将我县基层组织建设工作状况总结如下：一、持续共产党员先进性教育活动取得显著成效。（一）第三批先进性教育活动扎实开展。充分学习借鉴五工台镇村级先进性教育活动试点取得的成功经验和有效作法，在5个农牧区乡镇的42个村场中开展第三批先进性教育活动，共有49个党组织的1861名党员参加。透过突出重点，严格标准，统筹安排，精心组织，狠抓督查指导，顺利完成了各项工作任务。共整顿软弱涣散党组织14个，调整村党支部书记11人，选拔7名机关干部下派到村（场）担任支部书记和副书记，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。广大农村党员的素质进一步提高，先进性意识明显增强，政治观念得到强化。坚持上下联动抓整改，在充分调研的基础上,把发展壮大农村群众经济、全面推行农村养老保障、进一步深化“十百千万”富民工程确定为第三批先进性教育活动中县、乡镇、村场三级联动进行整改的“三项重点问题”，上下联动、合力整改，确保第三批先教活动取得实效。（二）巩固和扩大整改成果工作有序推进。一是狠抓了第一、二批先进性教育活动巩固扩大整改成果和“回头看”工作，深入落实“八项保障制度”，狠抓整改，大力为群众办实事、好事，确保取得实效。二是建立健全持续共产党员先进