2023弘扬发扬新时代“枫桥经验”学习心得研讨发言材料18篇(精编版).docx
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1、2023年度弘扬发扬新时代“枫桥经验”学习心得研讨发言材料(共18篇)目录篇一、2023年度弘扬发扬新时代“枫桥经验”学习心得研讨发言材料3篇二、重温“枫桥经验”诞生演进历程感悟心得体会6篇三、新时代“枫桥经验”学习心得研讨发言材料8篇四、学习新时代“枫桥经验”心得体会10篇五、在全市践行“枫桥经验”深化“三零”创建工作第一次交流座谈会上的汇报发言12篇六、学习“枫桥经验”个人心得素材14篇七、2023会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表学习心得体会16篇八、2023年关于学习贯彻“枫桥经验”的研讨交流发言材及心得体会18篇九、枫桥经验学习心得研讨发言材料19篇十、枫桥经验学习心得研讨发言材料
2、21篇H、篇十二、替T体 Za 篇十三、学习“枫桥经验”个人心得资料23重温“枫桥经验”诞生演进历程践行党的群众路线心学习在浙江考察时对主题教育重要指示心得体会.27篇十四、践行“枫桥经验”深化“三零”创建工作交流座谈会上的讲29篇十五、2023会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表讲话精神学习心得体会34篇十六、学习新时代“枫桥经验”心得体会36篇十七、学习浙江考察时的重要讲话精神学习心得39篇十八、2023会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表学习心得体会41篇一、2023年度弘扬发扬新时代“枫桥经验”学习心得研讨发言材料长期以来,X区因争夺渔场、砂场、湿地、草洲等权属利益引发的纷争不断,时而
3、引发群体性械斗。据不完全统计,上世纪90年代,湖区发生群体性械斗事件30余起,造成18人死亡、数十人受伤,严重影响湖区安全稳定。进入新世纪尤其是近几年来,X省委、省政府认真贯彻习近平同志关于坚持好、发展好枫桥经验的指示精神,紧紧围绕建设更高水平平安X的工作目标,综合施策、多措并举,推动纠纷就地化解,实现问题不出湖区,建设了基础更牢、秩序更好、水平更高的平安湖区。15年来,湖区未发生规模性纠纷械斗和有重大影响的治安问题,既保护了一湖清水,又维护了一湖平安。一、坚持以人民为中心,融合联动治湖“枫桥经验”的核心是坚持为了群众、紧紧依靠群众。早在2003年,省综治委就敏锐地意识到,解决X区的问题,必须
4、在调动地方、部门两方面积极性基础上,发挥群众主体作用,整合资源力量,实行多方共治。同年,省综治委召集湖区周边3市、12个县(区),协调省直8个部门,每年召开一次年会,制定了边界联谊联防公约,并在实践中,将“联谊联防”机制,逐步创新发展成“联谊、联防、联调、联治、联建”五联机制,建立了一个纵横交错的综治大平台,构建了“横向到边、纵向到底“综治信息网络,湖区12个县(区)涉水乡镇、村组、船(渔)民间及重点水域、重点部位,布建了近千名信息员;建立了湖区渔民、村民、船工等“百姓档案”;开展了“十船联防”和“十户联防”、“结对联防”、“村组联防”等多种形式的联防活动,各县均将数百名县直单位领导,以“综治
5、特派员”身份,派回原籍所在村,协助做好稳定工作;在各村设立一个集综治、调解、信访、民政、民族管理为一体的“村民说事室”,形成“群众说事、干部理事、集中议事、及时办事、定期评事、监督查事”的“六事”运作模式,将100%的矛盾纠纷解决在湖区。二、强化法治思维,坚持依法治湖用法治思维谋划社会治理、用法治方式构筑社会底线、定纷止争,是新时代“枫桥经验”基本要求之一。2016年6月,省综治办坚持依法治理的理念,牵头组织省公安厅水警总队、省渔政局、省水政监察总队、省地方海事局、省林业厅及南昌、九江、上饶3个设区市相应执法部门人员,在新建、都昌、鄱阳、余干四县区交界,矛盾纠纷多发的X设立省、市联合巡逻执法点
6、湖区重点水域新建、都昌、永修、鄱阳、余干5个县(区)设立县(区)联合巡逻执法点,开展驻岛(点)巡逻,现场发现问题、查处案件、调处纠纷。最大限度地推动湖区执法力量向水面一线前移,强化对湖区重点水域的巡逻查控和现场执法力度,第一时间将各类涉稳问题化解在初始状态和水面一线,防止发生重大案事件。形成以省级蛇山执法点为中心,新建、永修、都昌、鄱阳、余干5个重点县(市、区)联合巡逻执法点为支撑,地区互动、部门联动、遥相呼应、互为支援的“1+5”湖区动态巡逻防范网络。探索出了整体防控、联合执法的“依法治理”新模式,有效提升了湖区群众的安全感和满意度,湖区社会治安呈现出历年来最为平稳的局面。三、构建防控体系
7、实现智能治湖“智能化+社会治理”是新时代枫桥经验的升级版。在省委常委、政法委书记尹建业同志亲自推动下,X省按照“智能化+社会治理”的思路,在湖区启动了信息化智能化建设。2018年3月,省财政投入2131.90万元用于建设X省级联合巡逻执法办公用房,联勤指挥中心的同时,专门建设了无线应急通讯专网、雷达监控等智能系统,并沿湖12县(市、区)全部完成湖区渔港码头,重要河道、桥梁视频监控建设3年规划,累计建成监控距离5公里以上高空瞭望摄像机11个,1080P高清摄像机73个,形成了立体化智能防控网络,近3年来,通过智能化防控协助查处各类案事件400余起,查处非法采砂、非法捕捞船只350艘,化解矛盾纠
8、纷200余起,形成了强大的社会震慑,提高了治安掌控力。四、力行党建+基层,强化保障治湖新时代枫桥经验的优势在党建,力量源泉在基层。省综治委在推进湖区治理的过程中,始终坚持党建为引领,通过强化政治、经费、制度保障,不断夯实湖区治理的基层基础。强化制度保障,制定出台了X区联谊联防工作规范(试行)和X区联合巡逻执法工作规范(试行),进一步固化了近15年来的湖区联谊联防工作经验,明确了省市县三级政府和执法部门的权责义务,为湖区治理提供了长远可靠的制度保障。强化经费保障,省财政每年下拨100万专项经费保障湖区联合巡逻。2018年底前,省市联合X巡逻联勤指挥中心将建成并投入使用。今年起,还为省级联合巡逻人
9、员统一购买岗位执法责任险,有效解决湖区涉水执法安全风险高的问题,全力保障执法人员依法履职、担当作为。强化政治保障,广泛开展湖区重点乡村支部共建活动,结合两学一做学习教育和不忘初心、牢记使命主题教育部署要求,推动各涉水行政执法部门在X区矛盾纠纷多发的重点乡村开展支部共建活动,签订党支部结对共建协议,建立“平安湖区群,搭建互动交流平台,通过基层党员第一时间了解治安情况,传递维稳信息,组织开展联谊座谈活动,达到了以党建联群众,以党建促交流、以党建促稳定的目的。篇二、重温“枫桥经验”诞生演进历程感悟心得体会近日,习近平总书记在浙江省绍兴市考察时重温“枫桥经验”诞生演进历程,了解新时代“枫桥经验”创新发
10、展情况。习近平总书记对“枫桥经验”的关注和考察,再次引发了人们对这一中国基层社会治理的重要模式的深度思考。回顾历史,“枫桥经验”自20世纪60年代初诞生以来,已经走过了60年的历程,其影响力不仅限于中国,更已走向世界,被誉为“社会治理的东方经验:近年来,“枫桥经验”在各地得到了广泛的推广和实践,如天津市津南区检察院坚持践行新时代“枫桥经验”,通过在诉前、诉中、诉后强化能动履职,“内外联动”,有效提升了社会治理的效果。广大党员干部要深入挖掘“枫桥经验”背后的“成功密码”,汲取经验,启迪智慧,不断提高社会基层治理水平,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。“枫桥经验”的历久弥新,关键在于始
11、终坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设是“枫桥经验”的政治灵魂。党的十一届三中全会以后,“枫桥经验”逐步由地方经验、基层经验上升到中央决策和国家治理经验。在这一过程中,党的领导和党组织的作用得到充分发挥,有力推动了“枫桥经验”与时俱进,并始终与我国社会主义现代化进程相适应、与发展同频共振。未来,要坚持以党建引领基层治理,完善党总揽全局、协调各方的领导制度体系,把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面,推动基层党建与基层治理深度融合。同时,要始终把党的领导与“枫桥经验”紧密结合起来,把党的基层组织作为创新社会治理的“主心骨”,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把党员干部组织起来,把人民群众凝聚起
12、来,才能抓住推进基层治理的“牛鼻子”,最大化夯实基层治理基础。“枫桥经验”的历久弥新,重点在于始终坚持德法相融。坚持法治和德治相结合是我国社会主义法治的一项基本原则。“枫桥经验”的一个重要方面,就是注重发挥道德的教化作用,弘扬中华优秀传统文化,推动形成良好社会风尚,使依法治国和以德治国相辅相成、相得益彰。新时代,“枫桥经验”通过运用法治思维和法治方式有效解决各种社会矛盾和问题,以社会主义核心价值观引领立法、执法、司法环节,进一步提升了社会治理法治化水平。奋进的道理上,我们要坚持良法善治的价值取向,持续加强重点领域的风险评估,践行公平正义的价值原则,着力完善多元化解社会矛盾的立法机制,抓好法院人
13、民调解窗口建设,构建人民调解、行政调解、司法调解紧密衔接的大调解工作体系,努力构筑社会和谐、人民幸福的共建共治共享的“大平安格局二“枫桥经验”的历久弥新,根本在于始终坚持人民至上。坚持一切为了群众、一切依靠群众,是“枫桥经验”的根本特点。1963年,毛泽东同志曾批示学习推广“枫桥经验二2004年,党的十六届四中全会提出“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和谐社会的能力”。2018年,习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上指出:“必须坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为制定政策的依据,顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生J这些重要论述,充分体现了我们党对“枫
14、桥经验”的深刻把握和运用。奋进新时代,广大党员干部要始终坚持以人民为中心的发展理念,真抓实干,强化问题导向、目标导向,多从群众期盼的地方入手,多从群众的问题困难入手,对于群众反映的问题要件件上心,对群众“急难愁盼”的问题要逐一落实,把实事好事办到群众心坎上。同时,要与时俱进,开拓创新,不断革新做好群众工作的机制和方法,从传统向现代转变,从线下向线上转变,让新时代群众路线”结出硕里”O篇三、新时代“枫桥经验”学习心得研讨发言材料习近平总书记在浙江考察时提出:“要坚持好、发展好新时代枫桥经验,坚持党的群众路线,正确处理人民内部矛盾,紧紧依靠人民群众,把问题解决在基层、化解在萌芽状态J“枫桥经验”自
15、20世纪60年代初诞生以来已走过了60年的历程,跨越一甲子,“枫桥经验”历久弥新,不断启示我们做基层工作要真正融入人民群众中去,真正把自己当作人民的一员、把人民的事当作自己的事,做到心中“以人为本”,行动中为民发声二一、以热情续写基层工作新篇章。寒冬虽到,但学习热情不能减退、实干热情不能止步、奉献热情不能终止,要时刻保留夏的余热在心头,只有把工作当事业干,始终对工作充满热情,才能潜心谋事、一心干事、全心成事。广大青年干部必须坚持不懈把践行党的群众路线摆在更加突出的位置,一心一意谋发展,聚精会神搞建设,以蓬勃的活力和朝气,以开拓进取的热情,以策马扬鞭、蹄疾步稳的务实作风,以“隼路蓝缕、以启山林”
16、的创新胆识,以“勇争一流、敢为人先”的进取精神,不断开拓工作新局面。二、以情感实现基层工作新突破。感情有多深厚,信仰就会有多忠诚,信念就会有多坚定。年轻干部要主动深入田间地头,直面群众诉求,有情感、有温度,关注群众急难愁盼的问题,找到工作的方向和为民服务的着力点,把笑脸相迎作为见面礼,把拉家常当做基本功,把谈感情作为着手点,常担为民责,常谋富民策,常想百姓苦,常思百姓需,常解百姓忧,带着真感情去宣传惠民政策、解决百姓难题,用自己的操心换得群众放心,才能厚植与人民的感情基础,与百姓紧密联系在一起。三、以共情迈入基层工作新境界。与人民群众共情就是要始终站在群众的角度思考问题,始终站在人民群众的立场
17、上想问题、作决策、办事情,保障民生民本,与群众同心同频,才能想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难,才能得到百姓的长期认可和衷心拥护。广大青年干部在开展群众工作时要能够与百姓充分“共情”尽全力为百姓解决各方面的困难。不仅要做到认真协调好群众内部利益问题,不与民争利,努力让利于民,对于涉及经济社会发展全局的重大事项,还要做到广泛征求社会各方面的意见,做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。在实现第二个百年奋斗目标的伟大征程中,我们不可避免地会遇到密竹之艰险,也不可避免地会遇到高山之困境,但流水之势不可挡,相信只要我们让“枫桥精神”根植于心、历久弥新,坚持走基层治理新路子,就定能为人民创造更美好
18、的生活。篇四、学习新时代“枫桥经验”心得体会中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平11月6日上午在北京人民大会堂亲切会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表,向他们表示诚挚问候和热烈祝贺,勉励他们再接再厉,坚持和发展好新时代“枫桥经验”,为推进更高水平的平安中国建设作出新的更大贡献。党的十八大以来,习近平总书记就坚持和发展新时代“枫桥经验”作出一系列重要指示,各地认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神,紧紧依靠群众探索创新,努力为中国式现代化建设创造安全稳定的社会环境。加强和创新基层社会治理,需要不断完善共建共治共享的社会治理体系,建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。习近平总书记
19、在浙江考察时来到“枫桥经验”发源地诸暨市枫桥镇调研,强调“要坚持好、发展好新时代枫桥经验J更加强调党的领导、更加彰显法治思维、更加突出科技支撑、更加注重社会参与,新时代“枫桥经验”展现出历久弥新的魅力。从完善信访制度,到健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制;从辽宁省沈阳市牡丹社区的“三零”工作法,到福建省明溪县“侨乡枫桥”解纷工作法这些都是“枫桥经验”在新时代伟大实践中丰富发展的生动例证。当前,我国社会治理面临着许多新情况、新挑战,应围绕重点工作,持续总结推广各地好的经验做法,并将其上升为制度机制。平台载体是解决人往哪里去、力往哪里聚、劲往哪里使等问题的重要渠道。无论是实现矛盾纠纷就地就近
20、化解,还是推动自治、法治、德治“三治融合”,都需要为群众参与社会治理搭建好平台载体。比如,在北京市,北京卫视民生节目向前一步,围绕城市发展中的热点难点问题,搭建由属地政府、当事人、城市规划和法律专家等组成的多维沟通平台;在江苏省徐州市,当地税务局推出“有事好商量”协商议事机制,建立多方共同参与的基层协商议事会议平台。抓住完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的着力点,在系统化、专业化、成果化上狠下功夫,打造一批富有凝聚力和影响力的基层社会治理平台,才能更好帮助群众解决现实难题。继续加强社会治理,必须面向市域、乡村新领域。要围绕全周期动态治理、全方位依法治理、全要素智慧治理,加快建设人民城市,聚
21、力打造“人民建”“为人民”的“人民之城”。北京市朝阳区推进公园城市建设、湖南省长沙市打造新型智慧城市示范城市、广东省深圳市建设儿童友好型城市等,都是有益的探索实践。可借助创建全国市域社会治理现代化试点合格城市等具体举措,接续推动市域社会治理现代化工作走深走实。此外,还要把新时代“枫桥经验”作为提升乡村治理效能的有力抓手,用新时代“枫桥经验”助力乡村塑形铸魂,推动乡村全面振兴。基层强则国家强,基层安则天下安。坚持好、发展好新时代“枫桥经验”,完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制,及时把问题解决在基层、化解在萌芽状态,确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安,我们就能不断书写经济快速发展和社会
22、长期稳定两大奇迹新篇章,为推进中国式现代化创造安定团结、和谐稳定的社会环境。篇五、在全市践行“枫桥经验”深化“三零”创建工作第一次交流座谈会上的汇报发言尊敬的各位象导,同志们:市人力社保局坚持创新发展新时代“枫桥经验”在构建和谐劳动关系中的实践运用,着力将劳动领域矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基3为群众幸福“加码二亚运赛事“护航”、经济发屣“加速”提供坚强保障。截至目前,我市公共服务“七优享”劳有所得专项核心指标“劳动争议仲裁结案率”达99.3轨列全省第1:“父薪幼态化转率”达95.74%,居全省第一梯队。2个县(区)人力社保局分别荣获“全国人力社保系统先进集体”“全国首批法治人社建设优秀单位”.
23、根据会议安排,现招有关工作进展情况汇报如下:坚持源头治理,确保矛盾不上交扎实推进劳动争议诉源治理,联合政法委、法院、司法局等5部门开展劳动争议全生命周期治理助力优化营商环境专项行动,创新构建“源头预防-前端化解-多元纠纷-诉讼断后-救助兜底”的劳动争议全生命周期治理体系,引导劳动争议双方通过协商、调解、仲裁等非诉讼方式解决纠纷。9月,全市劳动仲裁机构立案受理案件数同比下降10.99%,劳动争议一审案件同比卜降32.57%,低于全省水平36.73个百分点。不断深化基层人社治理改革,已组建圈盖全市所有乡镇、总量达I万余人的劳动保障基必E员”队伍,搭建104个县、乡、企(项日、社区)三级工作群,为保
24、障劳资关系和谐、打通为企服务“最后一公里”提供坚强组织保证。优化完善机制,确保平安不出事以“简案速裁、高效护薪”为导向,扎实提升劳动争议速裁快审工作水平,通过优化流程、案件分流、整合办案资源,立案期限由5个工作日缩短为1个工作日,平均办案周期由20天左右压缩至3.7大,实现速裁结案率、调解率、履行率均达10(飓:亚运会前集中1个月时间,组织全市劳动监察力地下沉镇街,全面起底劳动领域风险瞪忠,亚运场馆属地铠街欠薪线索贵环比卜降15。以上。以越城区龙山书院项目为试点,成立建设单位、总包单位、分包单位、施工班组共同参与的“安薪之家”,自成立以来,“安薪之家”已通过多元化联动快速化解欠薪机制自行化解涉
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