2024年党员组织生活会个人“六个方面”对照检查发言材料15篇供参考.docx

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1、2024年党员组织生活会个人“六个方面”对照检查发言材料（共15篇）篇一、2024年党员组织生活会个人“六个方面”对照检查发言材料3篇二、2024党委书记个人党性分析7篇三、2024年度专题生活会六个方面个人对照检查材料.11篇四、2024年度民主生活会对照（六个方面）对照对照检查材料（含原因、对策）19篇五、2024某县委常委、宣传部长“五个方面”民主生活会个人对照检查材料30篇六、党员干部“专题教育”个人党性分析报告36篇七、党员干部“专题教育”个人党性分析报告44篇八、2024专题教育六个方面个人对照检查剖析材料47篇九、2024组织生活会个人对照检查材料52篇十、2024年个人党性分析

2、报告63篇十一、2024党委书记个人党性分析65篇十二、2024六个方面个人对照检查材料71篇十三、2024年开展专题组织生活会“六个方面”自我对照剖析检查材料篇十四、2024专题教育“六个方面”个人对照检查材料.85篇十五、关于专题教育组织生活会班子成员个人对照检查材料（素质能力、担当作为、检视剖析，发言提纲）94篇一、2024年党员组织生活会个人“六个方面”对照检查发言材料根据会议安排，结合自身思想和工作实际，现检视剖析如下。一、存在的突出问题(一)政治信仰方面。一是政治领悟力不够强。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但对一些最新的政治理论，存在国囹吞枣、理解不深不透的问题

3、比如，在“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用方面理解不够深入，对“两个确立”的科学内涵把握得不够全面深入。二是政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏锐性欠缺。比如，对一些自认为无关宏旨的事情，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没能及时提醒，“君子不立危墙之下”的思想时而作祟，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多说是、少说不”的好人主义现象。(一)党员意识方面。一是自我要求有所放松。在日常生活和工作中，保持和发挥先进性方面

4、意识不强，虽然对照新时代合格党员标准方面始终以优秀共产党员的标准严格要求自我，但对照检查，仍然那存在一定的不足。争先创优的主动意识还需进一步加强。二是担当意识不够强烈。对一些苦事、难事、见效慢的事，还存在绕着走、推着干的问题。比如，在推进解决历史遗留问题时，往往在思想上还存在一定程度的畏难情绪，总是拖到最后一刻去完成。（三）理论学习方面。一是主动学习意识不强。自身学习抓的不紧不好，集中学习浅尝辄止，对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，虽能做到及时学习，但还不能做到长期坚持。比如，有时存在学习研讨形式不够丰富、内容不够多样的问题，有针对性地加强专题培训活动还不够多，引导党员干部联

5、系工作职责和自身经历深入思考做得还不够到位。二是学习掌握不够全面。在工作中存在一定的实用主义，对理论的学习还比较粗浅，满足于用到了才去翻一翻，而不是用到了直接拿出来。比如，对新时期党的统一战线相关理论、制度、政策学习不够扎实，掌握不够全面，在结合理论知识研究推进工作方面做的不够好，学用结合还不够到位。（四）能力本领方面。一是担当作为魄力不强。攻坚克难的韧劲还不够足，主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间。比如，有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，创新性开展工作的主动性还不够高。二是履职成效有待提升。调入新单位的一年的时间里，虽然协助科室完成了一些具

6、体工作，但总体感觉工作思路还不够开阔，工作方法还不够灵活，创新意识还不够开拓，工作成效也不够理想。比如，虽然圆满完成了工作任务，但缺乏总结提炼和推广，在如何推进工作、展示成效上还存在一定差距。（五）作用发挥方面。一是模范作用不够突出。对照党员先锋模范具体要求，自己缺乏再上新台阶的精气神，奋发有为的劲头和积极性不够强。比如，在工作中，能够做到带队巡查及时发现并解决问题，但是有时忙于日常工作，与窗口工作人员的沟通交流不够多。二是工作不够积极主动。对标勇于创新、攻坚克难的优良传统，自己在工作中缺乏创造性，工作按部就班、方法简单，存在“拿来主义”倾向。比如，面对新形势新变化新要求，对一些上级安排的工作

7、还是习惯于学着别人干，对如何学习借鉴他人好经验好做法拓展延伸自身能力研究的不够。（六）纪律作风方面。一是组织纪律观念淡薄。在日常工作中纪律执行不够到位。比如，执行纪律要求、规章制度不够严格，外出工作未能严格执行外出报备制度等现象。二是抓班子带队伍不够有力。团结带领党员干部、职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署的水平还有待进一步提高，狠抓落实、一抓到底的魄力和胆识还有待进一步夯实。比如，对于个别干部职工出现的工作失误，教育、启示作用发挥的还不够明显。二、存在问题的原因剖析（一）政治理论学习不深，理想信念有所放松0经过深刻反思，自己在加强理想信念方面有所放松，忽视了对主观世界的自我改造,放松了

8、保持党员先进性纯洁性的追求。究其原因，主要是把政治理论学习当成了“软指标，抓得不紧、不够经常，放松了对理论的再学习、对理想的再加强、对党性的再锤炼。（二）工作作风不够扎实，责任意识有所淡化。从查摆的问题看，在工作中积极主动解决实际问题的力度不够，存在顾此失彼、工作忙乱的现象。深刻剖析，究其原因是自己的责任意识有所欠缺，对自身的工作职责没有形成足够重视，思想方面产生了懈怠，不能完全适应工作节奏。（三）宗旨意识不够牢固，工作作风不够扎实。对“四风”问题的严重性、危害性认识不深，对不良风气、不良现象的危害性认识不清，缺乏“时时勤拂晓”、“处处警防范”的警惕性和危机感，有时存在失之于宽、失之于软的现象

9、四）纪律执行不够严格，自我要求有所松懈。对标先进典型，自己距离一名合格党员标准还有一定的差距，在思想上和自我要求方面不够严格，对于一些执行规定的细节问题还没有完全从党性的高度来认识，坚持原则还不够彻底，满足于不违规、不触线、不出事，没有在党性党风党纪上给自己树立一个更高标杆，严于律己做得不够好。三、努力方向和整改措施（一）坚持理论学习，提高自身素质。坚持把学习作为立身之本和自觉追求，把学习宣传贯彻党的二十大精神放在首位，积极参加支部集中学习、主题党日等活动，同时把理论学习纳入日常工作和生活计划，通过“学习强国”“钉钉”等线上平台，并坚持每天至少拿出2个小时的业余时间强化学习，全面系统学习习

10、近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，用最新的理论观点和论述不断提高思维层次，用先进的政治理论武装自己。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。（二）坚持对党忠诚，提高政治站位。把对党忠诚作为最基本的政治品质，加强理论武装学习，学习贯彻党章，遵守党规党纪，在工作和生活实际中加强党性修养，对于党的方针政策模范遵守，积极落实，以实际行动践行对党的忠诚。进一步加强自身作风建设，树立强烈的工作责任感和良好的职业道德.，时刻保持积极向上、乐观进取的工作态度和踏实、扎实的工作作风，充分发挥主观能动性，

11、创造性地开展工作，力戒“挑肥捡瘦”，做到对待自己的工作要全力以赴，有效提高工作的质量和时效性。（三）坚持开拓创新，勇于担当作为。对照此次专题组织生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建设，不断总结工作中存在的短板和不足，立足提高工作实效，以身作则、率先垂范，立足本职，责任担当，服务群众，以敬畏之心对待肩负的责任，时刻保持积极向上、乐观进取的工作态度和踏实、扎实的工作作风，充分发挥主观能动性,创造性地开展工作，力戒“挑肥捡瘦”，做到对待自己的工作要全力以赴，有效提高工作的质量和时效性，努力开创工作新局面。（四）坚持从严律己，严守纪律底线。严守党的政治纪律，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等

12、问题上始终保持头脑清醒,做政治上的明白人。自觉加强纪律修养，管住自己、把住小节，时刻做到“自律、自省、自警、自励“，坚持严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，把高标准、严要求贯穿到日常工作和生活的每个细节，不折不扣执行各项纪律和规定。篇二、2024党委书记个人党性分析2024年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年。我按照中央、省委决策部署，认真开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题教育，大兴调查研究之风，切实履行“一岗双责”，实现了党风廉政建设和党的事业互促共进。现将个人党性分析报告如下：一、党风廉政建设工作情况一是坚决提高政治站位。“两个确立”是历史的选择、时代的选择、人民的选择，既

13、是重大历史结论，更是重大实践要求。坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，主动增强“四个意识”、更加坚定“四个意识”、坚决做到“两个维护”，并努力把事关根本全局的政治性要求贯彻到组织工作各方面全过程。二是坚决加强理论武装。始终坚持学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，正确判断形势，保持政治上的清醒和坚定。同时，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会、理论学习中心组会议的第一议题；及时开展“党的二十大精神”网络专题学习。三是坚决压紧压实责任。强化对中国共产党地方委员会工作

14、条例中国共产党党组工作条例等文件学习，推动各级党组织把全面领导本地区经济社会发展、全面负责本地区党的建设等要求落到实处，推动党组在本部门本单位发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。二、党风廉政建设存在问题的原因分析一是政治埋论学习不够深入。习近平总书记指出：“马克思主义政党的先进性，首先体现为思想理论上的先进性。”反思这些问题的存在，归根结底还是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、理解不够深刻，对这一思想的思想理论脉络和历史文化渊源深入把握不够；对党的创新理论、丰富历史经验运用不够到位，指导解决基层党建问题还有差距，没有很好的把学习成效转化为推动事业发展的实效。二是改造主观世界不

15、够主动。习近平总书记指出：“马克思主义之所以行，就在于党不断推进马克思主义中国化时代化并用以指导实践J马克思主义是我们认识世界、把握规律、追求真理、改造世界的强大思想武器，是我们党和国家必须始终遵循的根本指导思想。在面对新形势、新情况、新问题，自己的本领还是不够强。在现在知识爆炸、信息爆炸的现实，需要掌握的知识，认识事情的角度，处理问题的方法等都需要投入大量的时间和精力去钻研，自己及时跟踪思想前沿、扩大知识储备做得不够，在实践中补齐能力短板、经验盲区做得不好，创新能力和精神仍不够。三是宗旨意识树得仍不够牢固。习近平总书记指出，“前进道路上，全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨”“始终保持同人

16、民群众的血肉联系，始终接受人民批评和监督，始终同人民同呼吸、共命运、心连心J在工作遇到问题，特别的一些棘手的问题时，不能很好的深入基层、深入实际、深入一线群众中，作过细的调查研究，摸清问题的原因，找准问题内在关系，研究出解决问题的方法和措施;对基层群众的酸甜苦辣感受不深，为群众着想、服务群众的主动性不够。三、今后的党风廉政建设努力方向和改进措施一是锚定凝心铸魂，筑牢思想根基。思想清醒才能保持政治坚定。把认真学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，每周挤出固定的时间坐下来学习，多踱方步思考些问题，进一步增强学习的系统性、完整性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读、全面掌握科学理论的基本观点、

17、理论体系和实践意义；同时，以身作则引导广大党员干部原原本本、逐字逐句学习，深刻领会丰富内涵和精髓要义。充分利用“三会一课”、主题党日等方式，推动党的二十大精神进农村、进社区、进机关、进企业、进学校，让大会精神在每一个基层党组织、每一名党员干部中入脑入心、走深走实。二是强化初心本色，树牢宗旨意识。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，站稳群众立场，做到想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，始终站在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿。坚决树牢群众观念和公仆意识，密切与群众联系，经常带着感情、带着责任、带着问题深入到农村、社区和企业等基层一线，了解学握

18、群众的所思、所想、所盼，帮助解决好群众急难愁盼问题，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，切实把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，把事关民生福祉的工作做深做细做实做好。三是强化责任担当，勇于突破创新。持续发扬实干作风，始终追求卓越，注重细节、严把质量、精益求精，用“钉钉子”精神把各项工作抓到底。带头解放思想真抓实干，对照中央、省委部署要求，紧密联系全工作大局，认真学习借鉴发达地区的好经验、好做法。围绕人才强战略，加大人才引进力度，着力破解我产业发展瓶颈；进一步做好产学研一体化工作，推动更多研究成果在我落地落实。适时组织村干部外出学习，进一步更新思维、开

19、阔眼界、拓宽思路，不断提升工作质效。四是强化纪律作风，筑牢廉洁底线。牢固树立正确的价值观、政绩观和权力观，严格遵守政治纪律和政治规矩，带头执行党员领导干部廉洁自律各项规定，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界。严格执行个人事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况，不断增强批评和自我批评的自觉性，自觉接受党组织和群众的监督，自觉做到敬畏法纪、依法用权。认真履行“一岗双责”，防微杜渐，筑牢思想、道德、法律等各道防线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，继续保持艰苦朴素、埋头苦干的优良作风，始终做到勤俭节约、廉洁奉公，树立清廉清正清明的良好形象。篇三、2024年度专题生活会六个方面个人

20、对照检查材料根据市委关于召开第二批专题教育民主生活会的相关要求，我紧紧围绕此次专题教育专题民主生活会的会议主题，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的虫要思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，认真学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深入开展淡心淡话，广泛征求意见建议，对照“六个方面”全面梳理了存在的问题并进行深刻剖析,明确了今后的努力方向和整改措施。现将本人对照查摆问题情况报告如下.一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不系

21、统不深入，思考一得还不够全面透彻，特别是对必读书籍的学习和自身工作分工相结合还不能完全融会贯通.二是学习深度不够，虽然定期组织集中学习活动，认真学习研读规定书目，但大多是上级规定的学习任务，深入开展系统学习的时间较少、次数不多,在全面化、常态化开展学习教育方面做得还不够到位，缺少“反复学”的钻劲和“深入想”的韧劲。三是领悟不够透彻，对“两个确立”的时代背珏、重大意义、深刻内涵的理解还不够深入透彻，从理论维度、历史维度和现实维度准确把握和深刻领会决定性意义还不到位，思想观念、思维层次、战略素养的高度还需进一步提升。四是集会精度不准，运用新理论新思想破解发展难题的意识和能力还不够强，还不能自觉地把

22、每一项工作都放在推动县域经济高质量发展中来研究，思路多、举措少，有时仅限于提一些泛泛的想法和要求。学习停留在理论上、情感上多，没有做到及时将学习成效转化为推动工作的思路举措，隹窗内化于心、外化于行要求还有较大差距。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是学深学透不铭全面。在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在实用主义、形式主义问题，致使学习停留在表面，研读不够系统，理解不够深刻，未能完全做到知信行合一，新思想学用转化、服务基层效果不明显.二是执行决策不够有力,虽然能够充分理解中央重大决策部署的良苦用心和核心要求，但面对执行决策、落实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现畏难情绪，

23、落实不够有力，导致有些工作推进滞后。三是维护权威不够坚决。工作三十多年来，对党的忠诚从没有改变过、对党的权威从没有质疑过，但在维护党的权喊上斗争精神不足,缺乏站出来、面对面、斗一斗的魄力,比如，面对当今社会不良思潮冲击，各种网络谬论层出不穷，个人能保持政治消肿，也经常告破身边人，但很少通过网络评论、舆论引导等合理方式进行正面斗争.（三）践行宗旨、服务人民方面一是群众意识有所淡化。落实把群众满意不满意作为衡量工作的标尺这一要求不到位，虽然经常性开展必层调研，但整体了解多、解剖麻雀少，听干部汇报多、进群众家门少，对基层干部状况、群众冷暖了解还不够全面。二是工作作风有所弱化。在落实上级决策部署时,有

24、时为了追求工作时效性，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现缭，没有充分进行研究讨论，出现上下，般相式传达，致使基层对有些工作认识不够、执行发生偏差。（四）求真务实、狠抓落实方面一是迎接挑战劲头不足。工作热情有所减退，进取意识有所淡化,缺少以往敢闯敢干的冲劲，上级主管部门和县上主要领导让怎么干就怎么办，不求有功，但求无过，有时对工作中遇到的一些棘手问即，存在艮难情绪，有;等一等、援一缓、拖一拖:的想法。二是有效难题破解不够.时组织工作面临的突出问题研究不够透彻、.思.考不够深入，缺乏大刀阔斧搞变革、不撞南墙不回头的晚力，致使干部队伍、旗层党建、人才工作中一些瓶颈没有突破，一些问题没有解决,一些

25、制度没有落实。三是重点任务推进不力,对照市委关于干部、党建人才三个三年行动方案要求，在思想观念、任务举措、方法路径等方面创新不够，一些重点工作任分措施不力、推进滞后、成效不好。（五）以身作则、廉洁自律方面一是日常教育不够经常。作为单位一把手，能经常组织组工干部学习相关规定、参与专题教育、开展以案促改，但日常教育还不够经常，特别是时农村基层干部的教育管理有所映位，导致少数基层干部纪律意识淡化、理想信念下滑、群众利益受损。二是追货问效不够严格。执行责任追究制度不够严格，激励鼓励的多、追责问效的少，没有：一竿子插到底:，导致责任追究失之于宽、失之于软。比如，对个别驻村工作队对村情民情了解不深入、扶贫

26、政策掌握不全而、守岗守货不到位、工作成效不显著等问题，过多考虑干部帮扶不易、成长不易，谈话提醒、通报批评的多，货任追究、严肃查处的少，致使X管理问题多次被上级通报反保。一是将党风廉政建设要求融入工作中的力度不够，在具体工作中,尤其是在自己分管的工作中业务性工作强调的多，没有其正做到将党风廉政建设工作和日常工作统筹布署，齐头并进。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是主体先任夯得不实。在落实党风廉政建设“一岗双货”上，关心干部队伍监督管理、基层组织建设多，投入精力抓廉政建设、抓警示教育、抓源头防范等方面少，关心关键少数、领导干部、组工干部廉洁自律多，投入精力抓普通党员、抓基层干部、抓重点行业少。

27、二是党建压力传导不够。将从全面从严治党落实到每个支部、每名党员的要求落实不到位，一些党组织书记政治意识淡化，重业务轻党建，重经济发展轻意识形态工作，抓中心工作投入精力多,研究基层党建工作少，抓党建时松时紧、走一走歇一歇，压力传导出现层层递减问题。三是干部监督管理不严。干部日常监督还不具体全面，尤其是：八小时:以外监督形式单一、手段滞后，一些没有强制性要求执行的干部监督制度落实还不够，比如领导干部个人有关事斯报告制度，只是按照文件要求在县级以上干部中执行，没有做到科级干部全置维。考核评价结果运用还不到位，与干部选拔任用、表彰激励工作衔接不够紧密，没有成为“能上能下”的“硬杠杆”，干部干事创业热情

28、还不够高。二、问题产生的原因针对以上自我检视问题，认其剖析问题原因，主要有以下几个方面：（一）学懂弄通做得不鲂。在提升理论素养上，如饥似渴地学习劲头有所弱化，主动学习、系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想有所放松，满足于参加中心组、支部等集体学习，个人自学缺少“钉子”精神，往深里走、往心里走、往实里走做得不够,在全面掌握和深度认知上存在差距.在锤炼党性觉悟上，自觉接受理想信念教育少了，受到社会上一些庸俗思想的侵扰，有时也会产生迷茫情绪。在践行初心使命上，不能完全按照新时代新思想改造自我，艰苦奋斗精神仃所弱化,全局和整体利益考虑少了，个人和同部利益考虑多，上级和领导认可看得IR7,党员和

29、群众评价看得轻了，这是产生问题的总根源。（二）政治站位提得不高。在个人站位、眼界、晚力上还有一定的欠缺，对党员领导干部身体要体现;当代国情的深切把握、对民族命运的深入思考、对人民福祉的深沉责任、对人类理想的执著追求;的要求理解不深入、不透彻，还不善于从增强“四个意识”的高度、践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、谋划工作，对于有些个人认为落实难度大的工作产生了抵触情绪,政治意识、忧患意识还不够强，没有站在践行“五大理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”的角度去思考组织工作,对新事物、新问题、新领域研究还不深入，对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见，习惯于凭经验办事，导致执行决策和要求出现

30、偏差，破斛工作难题和回应群众期盼不够及时。（三）担当作为落得不实。虽然能时刻把自己的责任记在心间、不敢有丝皂松懈，但经过几年磨合，班子成员都能相互配合，各项工作能有效衔接，部里运行十分顺畅，开始认为自己搞好协调统筹就行，习惯丁必N传导压力、乂层分解所任，出现了对大局工作关注多、对具体问题操心少，对盘点任务盯得紧、对日常工作管理松等问翘，对组织工作面临的严峻形势和突出问题缺乏深刻认识,只要管好干部、做好规定动作、提出有效教体、抓好党建示范点，不出事就行/,对急难任务把握,谋划、统筹和推进不够精准，有遇到矛盾绕道走的现象，缺乏开拓创新和迎雄而上的勇气。受“官本位”意识影响，对自己或组织部小范困工作

31、负费,而对分管工作及全县发展思考少，工作中怕得罪人、怕自风险，讲人情讲面子，宗旨意识、服务意识、担当意识树得不牢。（四）从严治党抓得不紧。落实党风廉政主体责任落实不到位，对主管的组织部门党风廉政建设抓的紧，对分管的老干、机关工委等部门单一位抓得少，指导少,面对基层出现的四风问题不能理直气壮地进行斗争，认为只要看好自己的门、管好自己的人就行了。突出政治标准、落实好干部标准还有差距，对干部政治标准的考察还不完善、不具体，缺乏针对性，与干部平时考核和任前考察还没有很好地滋介起来，如何精准考察识别干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，还没有建立起一套明确的、可量化的标准。党建工作

32、贵任落实不至U位，把从严治党要求落实到每个支部、每名党员没有落到实处，在考核评价中没有树立起;使用干部看党建;的用人导向，致使支部标准化建设、发展村级集体经济等工作落实不到位，成效不明显。三、整改方向措施（一）提高政治站位，把稳思想之舵。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神作为“必修课”，深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、施本经验、基本要求的学习，增强党性观念、提高政治素养，坚决贯彻落实党的方针政策和决议，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护:深入学习贯彻习近平总书记来X考察重要讲话精神,认真领

33、会中央和省委、市委对X、X以案促改等工作的要求，自觉把思想和行动统一到中央的部署要求上来，始终做政治上的明白人。坚持理论联系实际，着限于推动工作实践和发展，全面增强创新能力、履职能力，使自己真正成为中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。（二）增强群众意识，坚持务实之风。树立正确的群众观，经常深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时反映和解决群众生产生活中存在的困难和问题，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实谏为群众办实事。树立正确的政绩观，立足组织工作重难点问题，坚持深入基层接地气，沉下心、钻进去，做到真调研、真创新、我落实，确保问题在一线解决、成果在一线体现，打通

34、最后一公里，让组织工作出生产力和战斗力。树立正确的效能观，克服工作形式主义、官僚主义，突出重实干、务实功、出实招、办实事、求实效，杜绝“栽盆及”、“做虚功”，精简各类统计报表和检查评比，减少上墙制度牌隔，规范党建成果展示，不要求工作留痕，切实减轻基层负担。（三）强化担当作为，履行为民之责.紧紧围绕践行“五大理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略一“，全面落实新时代党的组织工作路线，突出重点、找准定位，树牢担当意识，在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出实招，扎实推进堪层党组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，推动各项任务落地见效。紧紧围绕县委工作重心，充分发挥组织部门服

35、务基层、服务党员、服务群众、服务干部等职能，把更多政策、视角、镜头面向基层，把群众需要、利益放在第一位，切实提高服务群众的水平，努力把组织部打造成为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家紧盯中央、省委巡视反馈问题，以久久为功的韧劲抓整改、补短板，建立整改清雎和台账，做到整改一个、销号一个、巩固一个，全面提升组织工作质效.（四）全面从严治党，筑牢发展之基。分实管党治党贵任，落实清单一动态管理制度，运用日常考核、专项考核和李度讲评;三位一体;考核办法，传导工作压力，倒逼员任落实，凝聚追赶超越工作合力。认真履行干部管理职责，坚持“二十字”好干部标准，始终把政治标准放在第一位，完善干部选任机制，规范选

36、拔任用程序，搭建“四位一体”监督举报平台，完善领导班子和领导干部考核评价办法，加大“三项机制”落实力度，强化能者上、平者让、席者下的选人用人导向，解决干部痛、懒、散、慢问题，营造争先创优、追赶超越的政治生态.推进主题学习教育常态化制度化,提升“一肩挑”质量，推进党组织标准化建设，做好脱贫攻坚巡视反馈问题整改，打牢追赶超越组织基础。（五）严守做人底线，走好廉洁之路，坚持把纪律挺在前面，认真股行党风廉政建设主体责一任，深刻汲取X案、X案、X案的深刻教训，模范遵守廉洁自律各项规定，时刻以党章严格要求自己，自律自省自警自励，自觉抵制“四风”，坚决不搞小圈子、小团体，主动净化自己的朋友圈、生活圈、社交圈

37、正家风严家教，管好身边人，公公道道办事，正正派派做人.坚持高质贵的组织生活，加强与班子成步、基以干部的沟通交流，用好批评和自我批评的武器，通过经常“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，时刻保持共产党人的良好精神风貌。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受组织和群众的监督，防微杜渐，保持本色，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。篇四、2024年度民主生活会对照（六个方面）对照对照检查材料（含原因、对策）根据上级关于本次专题民主生活会的工作要求和党委统一安排,我结合自己思想和工作实际，认真研读党的二十大报告和党章，深入学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专

38、题摘编等，通过座谈交流、个别访谈、现场调研等方式征求了意见建议共12条，并结合征求意见情况，深入查找问题，深刻剖析问题根源，明确了改进措施和努力方向。一、存在的问题对照6个方面突出问题。特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求（一）对照理论学习方面突出问题。能够带头深入基层面对面的向广大干部职工宣讲党的二十大精神和党章党规党纪，以实际行动带动广大党员干部群众的学习。同时注重理论联系实际，在宣讲时努力把党的二十大精神讲清楚、讲明白，让广大干部职工听得懂、能领会。但是对照深入检查，依然存在一些问题：一是理想信念的底子没有打牢。没有学深悟透党的二十大精神和习近

39、平新时代中国特色社会主义思想问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地对自己降低了标准、放松了要求。如：我作为X支部委员，没有带好头，没有定期完成先锋X学习任务，被全二是在学深悟透上有差距。在学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，没有持续坚持读原著、学原文、悟原理，没能深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求等，往往只是“泛泛而谈”，对一些热点焦点问题缺乏深层次的思考，在对照自己学、联系实际学上做得还不够。比如，在党支部去宣讲党的二十大精神时，往往根据宣讲稿照抄照搬，无法把政治理论转化为群众乐于接受的方式，基层党员听了也就听了，理解到的估计少之又少。三是

40、对党的创新理论学习缺乏“高度二平时对国家大事重视度不够，对中央的精神了解不及时，政治敏感性、鉴别能力不强，理论联系实际不够，不善于从政治高度去认识和分析实际面临的问题，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理，没有及时研究细化相关制度措施。四是理论学习不深入。学习习近平总书记关于青年工作的重要论述解不深入，理论联系实际少，不能很好地将学习到的理论应用到实际工作中，对材料的梳理和经验的总结不及时。（二）对照政治素质方面突出问题。能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰

41、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距：一是没有用好批评与自我批评这一有利武装，对于班子成员的批评多半集中在民主生活会上，开展经常性的批评较少。有时即使开展批评，多半是以建议代替批评，婉转间接式批评较多，直指其过式批评较少，距离“红红脸、出出汗”的要求还有一定的差距，党内思想交锋还不够激烈、不够深入。二是政治执行力还需进一步加强。一方面，随着年龄增长，精力下降了，对一些新知识、新事物接受得没有以前快了，知识积累、思想理论有时跟不上发展的需要。另一方面，在想问题、做决策、办事情时站在全局的角度进行深入系统思考还不够，在党中央大政方针、省市委决策部署与X实际结合点上，提

42、出创造性、专业性、实效性强的协商意见还不多。比如，习近平总书记在中国人民政治协商会议成立70周年大会上要求发挥政协专门协商机构作用，但回头看一年来在协商议题提出、协商平台搭建、协商机制建设等方面不够充分有效。三是平时开展积极健康的党内思想斗争还是不够，仍然存在交待工作多、交流思想少，自我批评多、相互批评少的情况，党内政治生活的质量还有待进一步提升。四是服务大局的主动性还需要进一步增强。限于解决单位内部存在的问题，缺乏对经济社会发展存在的主要问题和薄弱环节的了解。比如,对如何立足高质量发展，优化我市营商环境，虽然作了一些思考、采取了一些措施，但仍有提升空间。(三)对照能力本领方面突出问题。能够不

43、断增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神，切实把学习成效转化为推动党和国家事业发展的强大力量。一是深化运用政治生态研判还不够充分。对政治生态研判的重要性和必要性认识还有待提高，在分管范围充分运用政治生态研判结果、推进政治生态建设任务具体化方面思考还不够多。二是服务群众的能力有不足。对照现代化建设新要求和人民群众新期待，自己也知道要用改革思维来辙民生长板、补民生短板，但民生领域的历史欠账较多，且纷繁复杂，自己在如何把改革发展红利转化为民生幸福指数方面，统筹谋划不足，举措办法不多，持续用力不强，成效

44、还不够明显。三是工作中有懈怠思想。我们科室承担着全市教育信息化和实验教学.装备的建设指导、应用管理工作，在发挥主体职能工作中，还存在着粗线条现象，管理粗放化，深入基层学校指导不够，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。四是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。能够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求反思自身，“人民至上、生命至上”的理念树得还不够穿，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。（四）对照担当作为方面突出问

45、题。主题教育中，切实落实以学促干要求，积极主动抓落实，以钉钉子精神抓落实，聚焦实际问题抓落实，立足本职，紧紧围绕重点工作任务，切实在以学促干上取得实实在在的成效。对照该方面，存在的主要问题有，一是破解难题的成效还不够显著。针对基层单位基础设施建设薄弱、网络基础设施老化等突出问题，向上级请示汇报、开展沟通协调还不够积极主动，取得的成效离基层单位期盼还有一定差距。例如,对近年来查获的涉刑案件，未能及时深入分析、总结、归纳特点，形成一套全面、系统的“智慧”打击思路，打击针对性和时效性不强;对案件前期排查、后期跟踪、现场打击局限于传统打法，未能及时转变思路、创新“科技”方法，难以适应新形势发展；针对全

46、市系统人才基础较为薄弱，干部队伍年龄结构偏高，后备干部不足，人员断层，复合型、管理型、创新性人才缺乏，结构性缺员问题明显的难题，创新思想不够，解决办法不多；针对部分人员不担当、不作为现象比较突出，干事创业的精气神不够振奋，坚决整治的力度还不够。二是存在功利思想。面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破,一些“擦边球”的好处被规范，个别领导干部和窗口单位干部办事节奏慢，消极怠工，存在“门好进、脸好看、话好听、事难办”现象。三是成果运用的主动性还不够。满足于领导交办的工作，还没主动举一反三，防患未然。四是破解复杂矛盾还需增强。虽然对制约事业发展的体制性矛盾、结构性矛盾以及各种历史遗留问题有清醒的认识，

47、也有破解矛盾、改革发展的强烈意愿，但在具体实践中，破题解难开局的招法和力度还不够。比如，在通过主题教育研究战略规划前瞻性、引领性的措施办法上还有不足,高点高位引领发展上仍需加强；深化改革在推进实施下虽然取得阶段性成效，但很多难题还需要研究具体的破解措施；一些历史遗留问题的解决，还是以求稳为主，缺乏彻底解决的智慧和办法。（五）对照工作作风方面突出问题。本人能够自觉遵守党的纪律和政治规矩，用党章规范自己的一言一行，但随着生活条件的不断改善。一是宗旨意识需要增强。工作中主动服务意识存在不足，在了解群众民意，倾听职工群众呼声，为广大群众解难题、办实事，在解决与群众切身利益息息相关问题上花的精力不够。比

48、如，日常忙于事务性工作，深入职工群众的时间有所减少，了解职工群众所思所想所盼不够深入，对群众新期待和新要求掌握不够细。二是宗旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。三是对待工作思考谋划“得过且过”对照党中央提出的经济社会发展主要目标，认为重点在顶层，有些目标高大上，离基层还有一定距离。比如：在编制我局2023年工作要点规划方面，眼光不远，视角不广，前瞻性不够，调查研究还不全面，没有很好地组织学习领会上级要求。对于“互联网+X工作”“网络交易规范化建设”工作谋划不足，思考不够。四是斗争精神不足。虽然能够及时按要求完成工作，但在落实和监督环节上，有时抓的还不到位，对于分管股室存在的一些不疼不痒的小问题有时会睁一只眼闭一只眼，认为都是自己身边的人，只要原则没问题，就没有狠下决心治理。（六）对照廉洁自律方面突出问题。局党组通过深入开展主题教育，坚持发扬彻底的自我革命精神,突出问题导向，查不足、找差距、明方向，自觉接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差，永葆廉洁自律的真本色，努力以忠诚干净担当的实际行动奋勇争先、建功立业，不断推动高质