2024年党委书记抓基层党建工作述职报告14篇（最新版）.docx

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1、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告（共14篇）目录篇一、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2篇二、校长述学述职述廉述法报告8篇三、2024年度述职述廉述党建工作情况报告.16篇四、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告22篇五、街道党工委书记述法报告27篇六、社区党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告33篇七、能源局党组书记、局长2024年述职报告.39篇八、2024年度区财政局党总支书记抓基层党建工作述职报告42篇九、党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告48篇十、党委班子2024年度述职述廉述法报告54篇十一、党委书记抓基层党建工作述职报告58篇十二、党委书

2、记2024年述责述廉（述职）报告61篇十三、市委办机关党委书记党建工作述职报告.66篇十四、党支部书记抓基层党建工作述职报告69篇一、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实市委部署要求，树立大抓基层的鲜明导向，强化*主体责任和作为党委书记的第一责任人责任，以加强党建提振发展信心、强化使命担当、增强斗争精神，推动*改革发展和党的建设取得积极成效。一、主要做法及成效1.扎实深入开展主题教育，推动党员干部铸魂增智正风促干。针对我委历史上出现的问题和改革发展中面临的困难挑战，我牢牢把握主题教育的契机，主持

3、制定国资系统主题教育、大兴调查研究实施方案，推动主题教育走深走实。一是突出真学实悟。我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为源头活水，不断完善“第一议题”制度，对标对表落实，养成习惯、形成自觉。带领我委5名班子成员、14名处级领导干部讲专题党课156场次，带动333名党支部书记和身边先进典型讲“微党课”，从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法。二是突出真调实研。我带头深入基层一线，把脉问诊、问计问需，重点就新一轮改革、资产盘活等开展专题调研，研究形成了改革深化提升行动实施方案、“三量”工作实施方案。三是突出真查实改。我坚持问题导向，针对调研发现的问题，建立上下联动、会商解决机制，合

4、力推动破解49个“老大难”问题。结合巡视整改工作，强化“交账”意识，定期听取进展成效，集中整改任务均按期完成。四是突出为民服务。组织开展“民呼我为”为民服务工作，各级国企受理群众诉求*件，其中办结*件，办结率99.95%,推动一批服务保障民生的项目加快落地、一批群众关注关心的热点难点问题加快解决，有关做法被*日报刊发。2.实施“强根铸魂”行动，全面系统提升党建工作质量水平。针对我委工作中存在的不均衡、不系统和责任传导纵向减弱的问题，我主持制定了“强根铸魂”行动方案，明确17个方面123条党建工作指引，推动抓基层党建工作同频共振、同向发力。一是坚定全面从严治党。完善党建考核、约谈、问贲机制，组织

5、开展“一把手”政治谈话，突出抓好“关键少数:持续净化政治生态，积极运用*等反面典型开展警示教育，一体推进“三不腐”建立完善监督协同机制，推动“两个责任”贯通联动，强党建与严监管形成合力。二是加强高素质专业化干部人才队伍建设。配合市委组织部选优配强领导班子，对*家领导班子进行调整，筛选出*名年轻干部建立“优秀年轻干部库工深入推动”英才培养工程”，建立四个维度、十个领域人才库，推动所属单位全部建立招才引智平台，今年引进高校毕业生*名。三是夯实党建基层基础。推动开展基层党组织设置排查整顿，对2个不合规联合党支部纠偏正向，推动12个“后进”党组织全面过硬全面提升。加强金融企业、驻外埠单位党建工作，分类

6、指导规范混合所有制党建工作。3 .坚持党建引领保障改革发展，推动党建工作与生产经营深度融合。为切实防止党建“两张皮”和弱化、淡化、虚化、边缘化问题，我坚持在落实党中央和市委重大部署中发挥党组织引领作用，在攻坚克难、破解发展难题中锤炼党性,推动形成干的动力、干的合力。一是在落实全市“八项行动”中发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。我主持制定了市国资系统落实全市“八项行动”、深化央地合作等工作方案，压实各级党组织责任，专班化推进、项目化实施、清单化落实，完成“把项行动”重点项目投资*亿元。开展央地国企党建联建共建活动，在产业链供应链创新链上探索建立党建联建共建新模式。二是在推进“三量”工作中

7、发挥党组织战斗堡垒作用。我主持制定出台盘活存量培育增量提升质量工作实施方案，累计盘活闲置土地房产资源*万平方米、实现收入*亿元。在盘活科技广场工程中，推动参建企业成立项目临时党支部、“党员冲锋攻坚队”，在短短40天时间里提前完成一期改造任务。三是在生产经营一线推进创先争优。在“育精培优”“老字号”振兴等专项行动中，注重在车间、班组、营业网点等最基本生产工作单元开展党组织活动，引导党员争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。债券市场持续回暖，发行成本大幅降低,市场环境明显改善。4 .强化国资国企使命担当，在重要领域和关键时刻检验党建成效。为弘扬国资国企“姓党为民”政治本色，我着力统筹

8、推动*全面履行经济责任、政治责任、社会责任。推动国有企业优化疫情防控措施，加强生产供给，加快恢复生产经营，全面保障城市运转，最大限度减少疫情影响。在全市防汛抗洪抢险救灾中，建立5000人抢险突击队，累计派出抢险人员3.8万人次，各级党员领导干部充分发挥先锋模范作用，为全市防汛抗洪救灾责献力量。二、存在问题及原因1.推进党的创新理论系统转化为改革发展成效还有差距。主要表现在我对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的道理学理哲理、立场观点方法领悟不够深透，转化为加强国企党建、深化改革、破解难题、应对困难的思路还有差距。比如，目前改革发展中还面临着结构不优、债务压力仍然较大等突出问题。2 .推进全面

9、从严治党深度掘进不够、压力传导仍有衰减。主要表现在自身抓全面从严治党的深度广度不够，发挥制度机制作用还不充分，全面系统、全程精准、全员监管的工作体系还不完善。面上工作抓得紧，点上工作抓得不够，虽然反映市管企业的信访举报问题呈逐年下降趋势，但压力传导“水流不到头”的问题还未能彻底解决。3 .推进基层一线党组织增强政治功能和组织功能的穿透力还不足。主要表现在针对*党组织量大面广、类型多样的客观实际，抓基层党建的深度广度不够，发挥制度机制的作用还不充分。面对改革发展新形势下职工群众的需求变化，基层党建方式创新不够，工作活力和时代感不强，一线战斗堡垒凝心聚力的作用有待加强。深入分析上述问题产生的原因，

10、主要有以下几个方面：一是学思用贯通、知信行合一还有差距。用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界还不到位，在提升思想境界、加强党性锻炼等方面下功夫不够，政治能力、思维能力、实践能力还有欠缺，化解复杂问题和矛盾的招法不多，破困局、开新局的思路招法还不够有力有效，敢于斗争、善于斗争的精神还不强，推进改革发展和党的建设专业化水平还不高。二是系统观念树得还不够牢。对政治生活、政治生态、政治文化整体谋划、一体推进不足，对全局和局部、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般关系的把握和处理能力还不够强，在压实各级党委主体责任、跟踪问效落实上有差距，上下联动抓党建的工作态势还需进一步加强，推动党内监督带动其他监

11、督相互协同不够。落实“三个区分开来”效果还不明显，市场化激励机制、容错免责机制还不适应改革发展需要。三是斗争精神和斗争本领还不够强。在抓党建、强党建、促发展上，一抓到底、全链条闭环推动工作的力度还有欠缺,缺乏“一根钢钎插到底”的力度和韧劲，有时对工作进展程度、落实效果跟进不到位，指导推动不及时。面对实际工作中的“拦路虎”，亮剑斗争有时还不够坚决、较真碰硬劲头不足，还存在失之于宽、失之于软的问题。三、下一步工作思路和改进措施1.抓实党的政治建设，筑牢引领保障高质量发展的政治基础。坚持以政治建设为统领，完善做到“两个维护”的制度机制，严守做到“两个维护”的纪律规矩，认真落实党委会“第一议题”、理论

12、中心组“第一主题”、党校培训“第一主课”等制度，确保党中央大政方针和市委决策部署在我委不偏向、不变通、不走样。巩固拓展主题教育成果，持续抓好主题教育问题整改和建章立制工作，把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制。始终牢记“国之大者”，自觉从全局谋划一域，以一域服务全局，更好服务国家战略和全市发展大局。2 .抓实干部人才队伍和基层党组织建设，筑牢引领保障高质量发展的组织基础。按照领导人员“20字”要求，健全完善适应*发展的领导人员选拔、管理、使用机制，着力选拔使用忠诚干净担当的优秀领导人员。坚持“四同步、四对接”，针对产权关系、组织结构、经营模式、用工方式等发生的变化，跟进优化党组织设置，做

13、到应设必设、应建必建、应换尽换。坚持大抓基层的鲜明导向，以“强根铸魂”行动为抓手，运用驻点指导、党员干部联系点制度等不断提升推动党支部标准化、规范化建设。分层分类搞好各类党内培训,锻造一支政治过硬、党性强、业务精的党务干部队伍和党员队伍。坚持包联制度，持续加强混改企业、境外企业、委管平台、职业院校等重点领域基层党建工作。在打造党建品牌上下功夫，开展互比互学互看，发挥典型示范引领作用。3 .抓实正风肃纪反腐，筑牢引领保障高质量发展的生态基础。持续净化政治生态，锲而不舍推动严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则。持续推进巡视反馈问题整改，认真落实意识形态责任制。深化“廉洁文化”建设，加强对“一把手”

14、和领导班子监督，以党内监督为主导，推动出资人监督和纪检监察监督、巡视监督、审计监督、社会监督等各类监督力量贯通协同、高效联动，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”有效贯通、同时同向综合发力。4 .抓实党建服务中心工作，筑牢引领保障高质量发展的动力基础。把“三量”工作作为推动高质量发展的主抓手，健全抓“三量”工作推动机制，压紧压实党组织主体责任、主要负责同志第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，层层传导压力，层层落实责任，推动“三量方案”2.0版、改革深化提升行动方案落地见效。进一步增强斗争精神，引领党委聚焦加快国有经济布局优化和结构调整，提升企业核心竞争力，增强核心功能，充分发挥科技创新、产业控制、

15、安全支撑作用，打好化债脱险攻坚战，不断做强做优做大国有资本和国有企业。着力打造红旗班组、示范车间、标杆企业,充分调动企业和职工的积极性主动性创造性，切实保障职工合法权益，为改革发展创造良好环境。篇二、校长述学述职述廉述法报告20X年，在省委省政府、省教育工委、教育厅和市委市政府的正确领导下，在学校党委的坚强领导下，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在实际工作中做好示范和表率作用，以身作则、不懈奋斗，引三学校稳步发展，向着“高质量发展”和“强校升本”目标迈进。一、述学：强化政治学习，强化党性锤炼，深入学习贯彻落实习

16、近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神强化理论武装，积极参与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格对照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持个人自学与集体学习相结合，认真学习著作选读等指定教材、必读书目，在全面学习、全面把握、全面落实新思想上下功夫，用党的创新理论来指导工作实践、推进工作落实，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干中进一步提升了政治推断力、政治领悟力、政治执行力，深入领悟“两个确立”的重大现实意义和长远历史意义，增强“四个意识”，树牢“四个自信”，做到“两个维护”，进一步增强了将学习成果转化为忠诚核心、维护核心、紧跟核心、保护核心的思想自觉、政

17、治自觉和行动自觉。带头搞好政治学习，认真讲好专题党课和思想政治理论课，充足发挥示范带头作用。根据学校部署，全年参与党委理论学习中心组集中学习12期，讲党课3次，专题调研3次。深入领悟习近平新时代中国特色社会主义思想精神本质,把握精他要义，全力贯彻落实，以主题教育为主线，全面对标对表，把推进学校高质量发展作为主题教育的着力点和落脚点，一体化推进理论学习、调查研究、检视整改等工作，努力办好人民满意的医学教育。二、述职：以重点项目为抓手，强基固本、深化内涵，全面提升人才培育质量全面落实党委领导下的校长负责制，认真履行校长职责。重点困绕“双高计划”和“提质培优”行动计划建设项目，引领学校行政管理工作的

18、全面提升。（一）落实推进现代职业教育体系建设改革重点任务全面落实加快推进现代职业教育体系建设改革重点任务工作方案，组织各相关部门重点任务21项。职业教育信息化标杆学校、康养示范性虚拟仿真实训基地、职业教育药学专业教学资源库、诊断学课程和教材生理学（第2版外科护理（第2版）预防医学（第6版）等7个项目获省级推举。（二）全面提升人才培育质量落实国家教学标准。扎实推进20X级专业人才培育方案修订、实施与审核，制订人才培育方案41个，包括一般专科29个，中外合作办学3个，专接本科9个。落实人才培育方案公开制度，标准人才培育方案实施过程中的变更程序。创新人才培育体系。架构学校“尚医德，重基础，强技能，复

19、合型”高素养卫生健康人才培育体系。重点建设国家级高水平专业群1个、省域高水平专业群2个、校级骨干专业群2个。深入推进“德智体美劳”五育并举模式，以促进学生全面发展为目标，积极构建过程性与增值性综合评价体系。积极推广八段锦等特色体育项目，强化学生体育技能类项目培育，获足球技能省赛二等奖1项，中国高校生跆拳道锦标赛北方赛区三银一铜。完成河北省高校美育工作评估工作。制作劳动教育类资源。突出1+X证书培训内容与人才培育方案的有机融合，实施基于“岗课赛证”的医学类高水平专业群建设实践。全面深化“三教”改革。激励老师利用教学资源库、MOOC等网上资源开展混合式教学。修订学校技能大赛管理方法，以赛促教，获全

20、国职业院校技能大赛教学能力竞赛二等奖，河北省教学能力竞赛一等奖2项，二等奖3项，三等奖1项，完成教学能力竞赛国奖零的突破。连续实施教学提质晋级专项行动，申报“课堂革命”典型案例20个。与高教、人卫等出版社联合征集教材编写8批。通过强化技能训练、强化考前培训、实施联考代考制度等形式提升执考通过率，20X年护资考试通过率达94.52%。实施技能竞赛引领工程，承办全国职业院校技能大赛1项、省赛8项。斩获全国职业院校技能大赛一等奖2项，三等奖2项，河北省职业院校技能大赛一等奖10项，二等奖12项，三等奖5项,中药传统技能赛项和老年护理与保健赛项首次在国赛中取得-等奖的历史性突破。提高信息化教学水平。国

21、家才智教育平台上线精品课61门。获批国家级精品在线开放课程3门，省级优质专业教学资源库1个，精品在线开放课程9门。在河北省老师教学信息化交流活动中获一等奖2项，二等奖3项，三等奖9项。全而推进创新创业教育。双创大赛完成国奖零突破。在“挑战杯”赛事中荣获国赛一等奖1项，省赛特等奖2项,省赛一等奖3项，省赛二等奖2项，省赛三等奖12项。在“学创杯”赛事中获得国赛一等奖1项，省赛一等奖1项,省赛二等奖1项，省赛三等奖4项。在“互联网+”赛事中获得省赛二等奖2项，省赛三等奖1项。（三）提升校企合作水平实施校院（企）联合培育。与北京红十字会急诊抢救中心、爱尔眼科、北京九州通共建订单培育班。与北京九州通共

22、建现代学徒制育人机制。与企业共建产业学院2个，二级合作学院（工作室）4个，高水平产教融合实训基地2个，人才培育基地1个，拟建生产性实训基地I个。与青县医院、秦皇岛海港医院等7家教学医院组建医教联合体，在临床医学专业开展1.5L5人才培育模式。与市中心医院建立护理专业急危重症专科护理教改试验班。获评中国教育发展战略学会产教融合专业委员会典型案例1项。牵头成立行业产教融合共同体（集团）。依托中国职业技术教育学会康养康育专业委员会，牵头发起并组织成立全国康养行业产教融合共同体，现征集成员单位173家。牵头成立全国美容行业产教融合共同体。牵头省R生职教集团工作，承办省职业院校学生技能大赛15项，其中我

23、校承接7项。推举21个团队/选手代表河北省参与10个赛项竞赛，获一等奖3项、二等奖2项、三等奖9项。（四）进一步拓展国际交流与合作根据河北省示范性中外合作办学项目标准，连续推进与加拿大诺奎斯特学院合作护理专业、与德国格拉健康应用技术高校合作康复治疗技术专业、与日本学校法人西野学园札幌医学技术福祉齿科特地学校合作医学检验技术专业中外合作办学项目人才培存工作，本年度，三个项目在顺当完成20X年招生计划的基础上，通过强化双语老师培训、推行情景模拟教学等方式，持续提升中外合作办学项目办学人才培育质量，首届中加合作办学50名毕业生，专升本28人，通过率高达56%。中德康复治疗技术专业学生暑期社会实践项目

24、在20X年河北省“挑战杯”课外实践红色专项活动中获省一等奖。参加中医药鲁班工坊建设联盟，并牵头研发制定实训教学标准与制作实训教学资源、双语实训教材。开发中文+中医专业培训，向“一带一路”沿线国家输出中文+中医专业教学标准、课程标准、教材、数字化教学资源等，确定中医专业人才培育方案，研发课程标准与授课模式。留学生培育完成新的突破，招收21名巴基斯坦学生来华留学：泰国留学生在河北省第二届“冀之光”外国留学生书法大赛中获得优异成果，学校获优秀组织奖。学校荣获20X年“丝路华语”职业教育对外交流与合作突出奉献奖、20X年中泰国际合作突出奉献奖等多个奖项。学校在“一带一路”上，讲好中国故事，派出的在菲律

25、宾读博老师组成公益传播中国文化团队，用文化架起两国间的友情，相关情况被学习强国、X日报等媒体广泛宣传。（五）完善基础设备建设新图书馆工程建设项目已完成竣工验收及备案资料检查，取得了不动产权证书。新建综合实训楼已通过建设工程质量竣工验收和消防验收。两栋新建学生公寓楼已投入运用。学校康养产教融合实训中心项目已取得发改委批复和规划答应证，完成了施工图纸的设计检查。学校东侧56.67亩土地已取得新征土地不动产权证书。校内建筑不动产登记证办理工作有序推进，信息中心大楼已取得人防检测报告和质量监督报告，各试验楼已完成消防专项初验，正在整改施工。年内共完成信息中心地下人防设备、校门警卫室、第三试验楼大厅地面

26、沉降、污水管网外接工程、二次加压供水装备线缆改造和学生公寓供水装备改造等8项大型修理项目，行政楼保密机房、护理系实训室提升改造和药品生物检测室建设项目如期完工，新征土地围墙正在修建施工。学校基础设备改造提升项目已完成5栋阶梯教室、2栋宿舍楼、2栋教学楼、4栋试验楼的外墙改造，餐厅玻璃幕墙、学生公寓卫生间、雨污管网、消防主管网、开闭所、校内道路、校内体育场地、教学区屋顶防水等工程均已全部完工，极大地改善了校内面貌，为师生提供了更加安全、环保、漂亮的学习环境和生活设备。三、述廉：坚守廉洁底线，落实从严治党，营造学校风清气正的育人环境坚持党的根本宗旨，把落实党风廉政和反腐败建设融入学校事业改革发展稳

27、定大局之中。坚决落实学校党委党风廉政建设责任制，坚持以身作则、以上率下，推进全面从严治党向基层延长，营造学校风清气正的政治生态和良好的育人环境，为学校“双高”建设提供坚强有力的政治保障。严格落实八项规定精神，锲而不舍订正“四风”，坚持抓早抓小，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和积极性。始终坚守清正廉洁、勤勉干事的个人底线，自觉增强廉洁管理意识，认真贝彻党风廉政建设的若干规定，严格落实“一岗双责”制度，注意领先垂范，事必躬亲。在办公用房、接待、出差等方面，严格执行上级和学校的规定，个人丞大事项均照实中报。认真遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定，坚守底线意识，违反原则的事坚决不做。

28、坚持严格自律，过好人情关、名利关、金钱关。严格约束家属，自觉抵制“圈子文化”，抵制各种不正之风，切实做到慎独、慎微、慎欲、慎权，针对教职工中显现的一些不良苗头和隐患，按时发现按时订正。四、述法：增强法治思维，坚持依法治校，加快推进学校治理体系和治理能力现代化深入学习领悟习近平总书记关于推进中国特色社会主义法治体系建设的重:要论述，自觉运用习近平总竹记全面依法治国的新思想、新观点、新论断、新要求指导工作。将依法治校贯穿学校事业发展的全过程，带头学法、遵法、守法、用法，严格根据法定权限用权履责，自觉运用法治思维和法治方式开展工作，确保学校各项工作始终在法治轨道上运行。增强法治思维、提高法治意识、构

29、建法治体系、爱护合法权益，全力提升依法治校水平，加快推进学校治理体系和治理能力现代化。增强法律意识，学习法律法规，依法办事。坚决执行党委会和校长办公会议事规章与决策程序，标准议题申报流程，全年组织召开校长办公会22次。对会议决议按时督办，对到期未办结事项下发并回收督办，有效推进了会议各项决议的落实。坚持民主决策制度，通过教代会、学术委员会、教学工作委员会，解决与师生切身利益亲密相关的重大事项，广泛征求师生意见建议，切实维护师生员工合法利益。坚持广开建言献策渠道，开设校长信箱、微信群等平台，公开个人移动电话，倾听师生心声，解决师生的实际困难与问题。坚持认真学法，结合国家宪法日、普法日,学习宪法中

30、华人民共和国教育法中国职业教育法民法典等相关法律法规，带头树立信奉法律、敬畏法律、崇尚法治的理念。坚持自觉守法，做到品德端正，家庭关系融洽，家风良好，邻里和谐。篇三、2024年度述职述廉述党建工作情况报告2024年，在市委市政府的坚强领导下，市经信局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认我落实市委市政府工业强市、产业兴市战略，深入实施畅循环稳工业、稳企业强主体攻坚行动，工业经济取得较好成绩，主要指标实现了“保三争二胡第一”目标，全市规上工业实现总产值1800余亿元，增速超11%：规上工业投资900亿元，制造业投资700余亿元，增速均超12乐均居全省第1。按照市委市政府年度考核工作要求

31、现将有关情况述职如下：一、主要工作情况（一）聚焦主题教育，深入推进全面从严治党.一是扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育.坚持把思想建设作为党的基跳性建设，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂，聚佳“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同全面贯彻落实党的二十大精神、同落实市委市政府重要决策部若有机结合，结合中央和省、市主题教仔工作会议精神，研究制定局党组主题教育工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。充分发挥班子成员的示葩带动作用，党组竹记带头讲授专题党课，党组班子带头学习研讨，严肃规范举办为期两周的

32、主也教育读书班，带动各支部通过“三会一课”、专嬷培训等方式推动主题教育走深走实.二是加强基层组税和干部队伍建设一坚持完善基层组织机制也设，按照支部建在科室原则，进一步调整优化党支部设置划分，规范完成支部换届工作。推进支部标准化规范化建设，强化成果展示和工作评比，严肃认真开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活，推动党组织全面进步全面过硬。规范选人用人，加强干部选拔分析研判,坚持新时代好干部标准，坚持“有为有位、实干实绩”的用人导向，严前规范开展选人用人工作，严格按规范程序选拔任用6科级领导干部，完成12人次职级晋升工作，配合市委组织部完成4县处级干部选任和职级晋升，干部队伍结构进一步优化。强

33、化干部教育培训，推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，深入挖潜内部培训资源，举办6期机关小讲堂，组织业务”干强化政策解读和实操演练。组建者年理论学习小组和有年调研小组,定期开展经济形势分析和调研成果交潦会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验,注重以实践锻炼提升干部履职能力，统筹事业发展、干部建设和干部成长需要，有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、责献智茗，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动年轻干一部尽快成为业务骨干。三是加强党风廉政建设。强化廉政教育，深入开展党风廉政宣传教育月活动，组织干部职工参观廉政教白战地、观看专职警示教自片，开展违纪案件专题警示教仔，引导干部

34、职工以案为鉴、以案为戒。坚持正风肃纪，一体推进“三不”机制建设，支持局派驻纪检监察组处四问题线索3件，运用监笆执纪第一种形态处理问题4次。锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风树新风，巩固基层减负成果.创新清廉文化建设,围绕清廉湖北建设总耍求，制定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式,营造浓厚的清廉文化氛围。（二）聚焦稳进提质，稔住工业经济大盘.一是强化纾困政策落实.牵头组建政策精准直达工作专班、稳企业强主体攻坚行动专班、保畅通稳工业攻坚行动专班，制定专项工作方案将助企纾困落细落实。在全面落地国家、省、市各项惠企政策的基地上，做好加法，加大力

35、度，出台和参与制定了春节留工稳岗促生产专项、减负强企新政、“双十条”等一揽子一惠企政策。全面提高政策“一键兑”应用海盖面，做到惠企资金“精准支持、快速直达”，通过线上牵头兑现各类惠企政策资金超30亿元，兑现率100%,为企业减负降本接近30亿元。扎实开展解难题稳增长促发展企业帮扶活动，用心倾听企业诉求，创新“企业诉求码”畅通企业诉求反馈通道，形成问题处巴闭环机制.二是抓好工业强市十大专项行动.奉头召开全市民营经济与制造业向痂址发展大会，坚持工业强市专班化例会制，建立工业强市指数体系和积进提质提蜴函制度，推动工业经济逆势上扬、稳走向好。二是抓好畅链保供稳生产。对20余家培大育强企业实行“一对一服

36、务”，对70余家产值亿元以上企业实行黄红灯预警管理，创新企业融资“白名单”管理，及时协调解决项目建设与经济运行中存在的问咫，稳住生产基本盘。三是推动优质企业培大育强.建立企业梯度培育体系，形成“科技型企业专精特新中小企业一顺形冠军专精特新小巨人单项冠军“企业成长路径，7家企业被入围第四批专精特新“小巨人”企业，新增省级隐形冠军企业3家、专精特新中小企业2家。（三）聚焦产业雒提升，打造现代产业体系.一是构建现代产业工作体系.牵头制定现代产业桥头堡工作方案，形成“一图十四清单+攻坚任务表”，并坚持双月推进、月度攻坚、清单管理等工作机制抓落实，工业增加值增速位列全省第1.创新推出“五链融合”“产业链

37、链长制”等工作体系,加快培育六大产业,六大产业占规上工业产值比重达65斩增长12%,新材料产业突破100亿元。坚持市县一体化发展。出台工业市县一体化高质量发展实施意见，推进市县产业布局、企业培育、平台建设、要素保障一体化：统筹引导招商、扩容项目向县域梯度布局。二是攻坚重大项目建设.做好项目决策咨询服务。开发项目全生命周期服务应用，开展项目在线决策咨询服务，提升服务效率。对10亿元以上筑大制造业项目定期开展回头看，对化工项目实施“专家咨询+统筹决策:决策咨询服务项目30余个，计划投资600余亿元。推动项目早落地早开工。建立重点项目推进协调机制，定期会商卡点问题，新开工项目87个，投产财目65个，

38、投资700余亿元。三是加快数字经济发展.扎实推进数字经济系统建设，围绕“产业大脑未来工厂”，持续推进数字经济系统架构迭代、应用贯通，谋划建设“工业强市在线”特色应用，2个应用列入省地方特色应用名单。支持重大数字经济项目建设，举办电了一化学材料“十链百场万企”专场对接活动。深入开展产业数字化改造。承办全省细分行业中小企业数字化改造现场会，实施78个工业数字化改造项目。（四）聚焦安全稳定，抓好安全生产工作.一是做好重要时间节点安全生产工作印发重大事故隐患专项排查整治行动方案关于做好节日期间全市工业企业安全生产防范工作的通知,对做好节日期间工业企业安全生产防范工作提出要求，县处级领导节日期间带队到各

39、地开展安全生产督导检查二是做好安全。一患排查治理.认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作的里要指示批示精神，切实强化安全生产专项整治，每季度印发市经信局安全生产督导检查方案，6个安全生产督导检查组对包保县市区安全生产工作情况开展督导检包。督导检查企业72家次,排查发现风险隐患200余个，己全部要求立即现场整改.三是重点做好煤矿安全生产监管工作一严格按照小煤IT安全监督检亢计划开展督查检查工作，今年以来开展季度综合大检查暨重大院患专项检查4次，共计检查隐患问题30余条：开展全市煤矿交叉互查2次，共计发现陇忠问题20余条。对辖区煤矿定期组织开展系统性安全风险分析研判，加大执法检查力度，督促煤矿采

40、取措施及时处置管控安全风险。二、下一步工作计划下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义想想为指导，继续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，坚定不移推进“工业强市，产业兴市”战略，以高质量跨越式发展为主题，以数字经济创新提质“一号发展工程”为牵引，以工业强市下大专项为抓手，以先进制造业集群培育为载体，加快推动创新链产业链资金链人才链深度融合，加强工业强市建设，为加快建设全国构建新发展格局先行区作出经信责献。篇四、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排，我就2024年党建工作开展情况述职如下，

41、请各位领导和同志们审议：一、履职情况2024年，在集团公司党委的正确领导下，院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训，坚持抓党建与医院中心工作深度融合，深入开展主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神，加强支部建设，推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。（一）抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，组织党员干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记绐集团重要回信、指示精神，坚持以党的创新理论指导

42、医院发展，在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中践行使命，主题教育常态化制度化，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力，把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。一是坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度，强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实。二是坚

43、持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。三是坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动，突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥，强化一个党员就是一面旗帜。四是坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织建设情况。一是推动党建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。二是注重深学践悟。全年集中学习、主题党日各12次，党课7次，开展“做文明先锋、树党员形象”，“向

44、全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。三是规范党员发展。全年发展党员1人，按期转正预备党员1名，做到程序规范，手续齐全，现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。一是注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，党员充分发挥带头作用，坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和责献,为医院持续发展奠定基础。二是党员带头送服务送健康下一线。圆满完成职工体检、送医送药、送三伏贴下场区等工作，得到一线职工好评。（二）屐行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责

45、任。落实全面从严治党要求、“两个责任，和中央八项规定精神。签订医院目标责任书和党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人,明确党组工作是职责主体，担起党建工作的“引向标二坚持做到“四个亲自”，时刻警戒自己，清白做人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题。支部组织学习了准则、条例，观看教育片12部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、

46、不打折，撰写观后感24篇、体会10篇，简报12期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议3次。（二.）落实意识形态工作责任制方面一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形杰建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对公众号推送稿件140篇，宣传展板5块、公交报稿件70篇，党建网稿件40篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意

47、识”认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控，做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。二、2022年度述职评议问题整改情况（一）抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。（二）履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党员队伍强起来，党的工作强起来。（三）落实意识形态工作责任制方面把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做

48、到守土有责、守土尽责、守土负责。三、主要问题（一）抓基层党建责任制方面。政治理论学习还需强化，在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际工作方面还有不足。（二）履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。（三）落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做的还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升，有时候还不规范。四、2024年重点工作（一）强化理论武装头脑。创新学习形式，以中心组学习和“三会一课”为核心，通过主题党课、宣讲，依托微信公众平台、交流群

49、等载体，推动党员学习入脑入心。坚持理论联系实际，围绕医院发展实际，切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。（二）提升党建工作水平。严格按照“支部十条”规范，抓实党支部标准化建设，加强党员教育、开展党务培训，全面提升支部工作水平。（三）深化全面从严治党。坚持发挥落实党委主体贲任和纪委监督责任，切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线”，持续营造风清气正干事创业良好氛围。（四）党建与业务工作有机结合。围绕医院品质建设、二级医院发展等，持续突出党建促发展的核心理念，在强化党员作用发挥、干部考评机制，规范述职评议、督促检查相关制度等方面，补足短板，全面提升。（五）坚持党建创新创优。结合医院实际，开辟党建红包长廊、展示医院党