7篇2024年在关于开展学习深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的交流发言提纲.docx

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1、7篇2024年在关于开展学习深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的交流发言提纲第1篇把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研研讨交流材料、党课讲稿今天，我们在这里围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨，这是对我们党员干部的一次重要考验和学习机会。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业高质量发展的首要遵循。在我国，国有企业是国民经济的主导力量，也是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，确保企业的发展方向与国家的战略方向相一致，是国有企业高质量发展的基础。同时，加强党的建设，可以提高企业的组织效能和员工凝聚力，为高质量发展提供有力保障。习近平总

2、书记指出：”“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根“和“魂，是我国国有企业的独特优势。”把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，是国有企业深化改革的重要内容。近年来，广大国有企业坚持“两个一以贯之”（坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之），坚持守正创新，在融入上下功夫、在结合上求实效，有力推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为治理效能，国有企业综合实力显著提升，在经济社会发展大局中的战略支撑作用进一步凸显。国企改

3、革三年行动方案（20202022年）明确了国有企业改革的重点任务，其中之一是加强国有企业党的领导、党的建设，推动党建工作与企业生产经营深度融合。这是一项强根铸魂的工作，为国有企业高质量发展提供了重要保障。把党建工作要求写入公司章程。这是落实企业党组织在公司法人治理结构中法定地位的制度安排，也是把企业党组织内嵌到公司治理结构之中的重要举措。国有企业要结合自身实际，在公司章程中写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织参与决策的基本原贝h具体内容、实现途径和基本程序，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，把党组织优势转化为国企发展动力。规范和完善党

4、组织前覆研究讨论。明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，是落实党组织在公司治理结构中法定地位的重要内容。做好这项工作，不仅需要出台和完善前置研究讨论清单，明确事项范围，而且需要优化前置研究讨论的机制和程序，通过规范方式加强分类指导、提高决策效率。在实际运行中，需要企业党组织有效行使前置研究讨论中的否决权和建议权，围绕“三重一大”事项等提出建议，提高决策水平。坚持和完善双向嵌入、交叉任职领导体制。符合条件的党组织领导班子和董事会、监事会、经理层成员之间双向嵌入、交叉任职，是党组织在企业中发挥政治核心作用的基本途径，对于确保党组织在国有企业改革发展中发挥好把方向、管大局、促落实

5、的作用具有重要意义。这需要坚持和完善双向嵌入、交叉任职领导体制，进入董事会、监事会、经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决定。企业党组织要坚持从严治党、思想建党、制度治党，增强管党治党意识，建立健全党建工作责任制，聚精会神抓好党建工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。强化基层党组织建设。加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设,扩大基层党组织的覆盖面，有利于为党组织在公司治理中发挥领导作用筑牢根基。为此，需要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，培养选用懂党建、强业务的复合型人才，把党员队伍建设成为公司治理的中坚力量，进一步提升国有企业管理者的治企兴企水平。中央国有企业党

6、组织书记同时担任企业其他主要领导职务的，应当设立1名专职抓企业党建工作的副书记，让党建工作有专人抓、专门管，为企业党组织治理功能的发挥建立稳定的依托载体。第2篇深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨交流发言提纲习近平总书记在党的二十大报告中，对国资国企改革进行了新的部署，对于国资国企改革的时代背景、方向、使命任务、目标、途径、要求，做出了重要表述。可以感受到，国有企业作为推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，在高质量发展中承担着光荣而艰巨的使命任务。下面，我立足自身工作实际，围绕前期的自学心得，与大家交流几点看法。不足之处，请予指正。一、推动高质量发展必须坚持和加强党的全面领导

7、习近平总书记强调，推动高质量发展，必须坚持和加强党的全面领导、坚定不移全面从严治党。可见，坚持和加强党的全面领导是推动高质量发展的“核心内涵”。只有充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，才能走好推动高质量发展的必由之路。在市场经济下，作为国有企业，我们具有企业的基本属性，追求把国有资本做强做优、做大做久。然而我们所从事的事业又是服务群众、贴近群众、联系群众的重要窗口，一头连着群众冷暖，一头连着政府信誉，具有重要的社会属性和政治属性。因此我们既要面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，又要面对复杂多变的市场环境。越是在改革发展的紧要关头,越是在纷繁复杂形势下，越是要充分发挥党的领导核心作用。一是党

8、的领导为高质量发展提供根本保证。党的百年奋斗取得的重大成就充分证明：不管遇到什么样的惊涛骇浪，我们党都能始终把握历史主动、锚定奋斗目标，沿着正确方向勇毅前行。坚持和加强党的全面领导，既是我们推动建设中国式现代化目标的政治保障，也是我们保持高质量发展的必然要求。二是党的领导激发高质量发展强大动力。中国共产党的百年史是一部创新史，是一部不断进行实践创新和理论创新的历史。新时代要求我们决不能墨守成规、故步自封。在党的领导下，我们主动融入和服务全省发展大局，响亮地提出了X新定位，从做优做强X、X、X三方面，为高质量发展注入不竭动力。三是党的领导凝聚高质量发展磅礴力量。要走好高质量发展之路，需要深入广泛

9、的动员参与，需要充分发挥成千上万职工队伍的创造伟力。人民是历史的创造者，群众是真正的英雄，人民群众是我们力量的源泉。这种独特而强大的组织优势，必能以高质量发展的美好愿景激励人、鼓舞人、感召人，聚起万众一心、共克时艰的磅礴力量。二、推动高质发展必须全面提升自主人才培养质*习近平总书记在党的二十大报告中指出，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。这为国有企业高质量发展指明了前进方向。历史和事实证明，关键人才和关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的，只有全面提升人才自主培养质量，才能将人才培养的主动权牢牢掌握在自己手中。坚定走好人才自主培养之路，是

10、高质量发展的必然选择。一是把握人才成长发展规律。党的二十大报告指出，教育是国之大计、党之大计，培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。只有依靠自身教育体系，提升自主人才培养能力，才能旗帜鲜明地担当起为企育才、为国育人的使命。因此我们要不断创新和完善教育培训模式，用更优质的教育培训产品和服务，帮助广大职工提升专业素养和综合能力，实现个人成长和职业发展，走好人才引领发展之路。二是培植人才自主培养土壤。十年树木、百年树人。人才培养，非一朝一夕之功。近年来，我们加快构建人才培养体系，推进X工程，依托职业技能竞赛以“赛”为“练”，开展X工程，通过培植人才培养土壤，为高质量发展夯实人才基础。三

11、是营造良好人才成长环境。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，人才的成长离不开一定的环境，良好的环境是人才成长成才的基础。要用改革创新破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，激发人才创新创造活力。要围绕产业发展需要培养人才、用好人才，促进人才链与产业链深度融合。要充分发挥人才集聚效应，把优秀人才集聚过来，充分发挥“人才引擎”在驱动高质量发展中的支撑作用。三、推动高质发展必须以高质监督保驾护航监督是提升国有企业治理能力的重要内在要素之一。构建中国特色现代国有企业监督体系是加强党对国有企业领导、提高企业治理效能的现实需要。在全面从严治党的大背景下，从增强合力上使劲、从构建防线上入手、从服务大局上作为，以高

12、质量监督助推高质量发展势在必行。一是汇聚监督合力。建立中国特色现代国有企业监督体系，需要党内监督、法人治理、监察监督、业务监督、民主监督等各类监督贯通协同，为打造一流企业提供坚实保障。近年来，我们着力构建财务审计、风控法务与纪检监察一体协同的监督工作机制，通过加强监督协同、共享监督成果等方式，形成全覆盖的长效监督机制。二是筑牢风险防线。坚持以风险问题为导向，筑牢防控屏障，抓好风险预警、风险防范、风险化解工作。持续强化对重大决策事前监督、对重大决策执行监督、对董事高管履职监督，切实做好重大风险评估、重大风险监测预警和重大经营风险事件报告及处置工作，有效防范化解发展中的重大风险。三是积极服务大局。

13、坚持寓监督于服务之中。察实情、出实招、办实事，帮助解决企业经营管理和改革发展中急难愁盼问题。近期我们聚焦招投标管理、工程管理、重大资金使用等重点领域，开展全方位监督，既推动问题整改工作落实落细，又促进监督成果有效转化，用“监督+服务”助力高质量发展。以梦指引，前路可现；无惧险急，奋斗向前。同志们，让我们上下一心，奋力谱写高质量发展新篇章，朝着中华民族伟大复兴宏伟目标不断迈进。第3篇某某单位理论学习中心组围绕推动国有企业高质量发展学习研讨发言材料我非常荣幸能在今天的专题研讨会上，就国有经济和国有企业的高质量发展进行深入交流和探讨。作为一个在港口企业工作多年的员工，我深知港口作为国家物流枢纽的重要

14、性，也深刻认识到在新的历史条件下，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，推动港口企业不断迈向新的发展阶段。一、我们必须清晰地认识到高质量发展的内涵和特征。高质量发展不仅仅是一个口号或概念，而是涵盖了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的综合性过程。在这个过程中，我们必须坚持创新是引领发展的第一动力，不断推进技术创新、管理创新和商业模式创新。同时，我们也要注重协调发展，促进港口与其他产业、地区的协调发展，实现资源共享、优势互补。绿色发展同样不容忽视，我们要积极推行节能减排、循环经济等措施，确保港口企业在发展的同时，也保护好我们的生态环境。一是高质量发展并不仅仅是一个概念或者

15、口号，它是国家经济发展的新阶段、新理念、新要求的集中体现。它涵盖了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，这些理念相互关联、相互促进，构成了高质量发展的有机整体。二是在这个过程中，创新是引领发展的第一动力。无论是技术创新、管理创新还是商业模式创新，都是我们港口企业实现高质量发展的关键。我们要不断推动技术升级，提高港口运营效率；优化管理流程，提升服务质量；创新商业模式，增强市场竞争力。三是协调发展也是高质量发展的重要内容。港口作为物流枢纽，必须与其他产业、地区实现协调发展，形成资源共享、优势互补的良好局面。我们要加强与上下游产业的合作，推动供应链、产业链、价值链的深度融合，实现港口与腹地经济的

16、联动发展。四是绿色发展是我们港口企业必须坚守的底线。随着全球气候变化和环境问题日益严峻，绿色发展已经成为全球的共识。我们要积极推行节能减排、循环经济等措施，加强生态环境保护，确保港口企业在发展的同时，也为子孙后代留下一个宜居的家园。四是高质量发展不仅是企业发展的要求，更是社会责任的体现。作为国有企业，我们不仅要追求经济效益，更要承担社会责任，为国家战略的实施和区域经济的发展贡献力量。各位同事，高质量发展是一场深刻的变革，它要求我们不断解放思想、更新观念、创新实践。我相信，在大家的共同努力下，我们港口企业一定能够深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，推动港口事业不断迈上新台阶。二、作为

17、港口企业，我们在高质发展中肩负着特殊的使命和责任。港口作为连接国内外市场的重要桥梁，必须充分发挥其在物流、贸易、信息等方面的优势，为国家战略的实施提供有力支撑。我们要紧紧围绕“一带一路”等国家重大战略，加强与世界各地的港口合作，推动国际贸易和物流业的繁荣发展。同时，我们也要积极服务地方经济，促进区域协调发展，为当地社会经济发展作出更大贡献。一是我们必须清醒地认识到，港口在国家经济发展中具有举足轻重的地位。作为连接国内外市场的重要桥梁，港口不仅是物流、贸易的集散地，更是信息流、资金流的重要枢纽。因此，我们必须充分发挥这些优势，以更高的站位、更大的格局，推动港口高质量发展，为国家战略的实施提供有力

18、支撑。在实施“一带一路”等国家重大战略中，我们要加强与世界各地的港口合作，推动国际贸易和物流业的繁荣发展。这不仅有利于提升我国港口的国际竞争力，更有助于深化与沿线国家的经贸合作，促进互利共赢。我们要积极参与全球供应链、产业链的重构，推动我国港口成为全球贸易和物流的重。二是我们不能忘记港口企业服务地方经济、促进区域协调发展的初心和使命。我们要紧密结合当地产业结构和市场需求，优化港口功能布局,提升服务质量，为地方经济发展提供强大的支撑。通过加强与周边地区的合作,推动资源共享、优势互补，形成港口与腹地经济良性互动、协同发展的良好局面。三是我们还要积极履行社会责任，推动绿色发展、安全发展。在港口建设和

19、运营过程中，我们要坚持生态优先、绿色发展，推行节能减排、循环经济等措施，努力建设绿色、智能、高效的现代港口。同时，我们要加强安全生产管理，确保港口运营安全稳定，为人民群众提供安全、便捷、高效的港口服务。高质量发展是港口企业的使命所在、责任所在。我们要紧紧围绕国家战略和地方需求，以更加开放的姿态、更加创新的精神，推动港口高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。在实现高质量发展的道路上，我们还需要采取一系列切实可行的策略和措施。我们要加强创新驱动，加大科研投入，培养高素质人才，不断提升企业的核心竞争力。第二，我们要注重绿色发展，推动节能减排、循环经济等措施的落实，实现港口企业的可持续发

20、展。此外，我们还要加强风险管理，完善内部控制体系，确保企业稳健运营。我想强调的是，高质量发展是一个长期而艰巨的过程，需要我们全体员工的共同努力和持续奋斗。我们要以高度的责任感和使命感，紧密团结在一起,共同推动港口企业高质量发展迈上新台阶。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够迎来港口企业更加辉煌的未来。谢谢大家！第4篇学习贯彻推动新时代国有企业高质量发展研讨交流材料习近平总书记关于坚持党对一切工作的领导相关论述，极大深化了我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，丰富发展了马克思主义执政党建设的理论。十八大以来，全国上下坚决维护习近平同志的核心地位，始终坚持维护党中央

21、的集中统一领导，确保了我们社会主义伟大事业能够不断取得新的更大成绩。实践启示我们，只有始终坚持党对一切工作的领导，中国的国家发展才能沿着正确方向胜利前进。在新时代继续前进的道路上，我们基层党员干部必须保持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实做到头脑清醒、立场笃定、行动坚决，不断提高运用马克思主义立场观点方法指导实践、分析解决重大问题的能力，不断提高自身工作的理论思维、战略谋划、精准落实水平。坚持党对一切工作的领导，是历史的考验，是时代的选择，是人民的需要。中国共产党团结带领中华民族走过多少艰难的岁月，谱写了无数可歌可泣的壮丽篇章，没有中国共产党，就没有新中国，一切的一切，经济、科技、教育、

22、文化、社会等方方面面的发展进步都是中国共产党坚强领导的结果。坚持党对一切工作的领导，是近代以来中国的历史经历君主立宪制和民主共和制事实证明所决定的，是中华民族兴旺发达的根本保证和不竭动力。坚持党对一切工作的领导，是中国社会进步的必要性。在中国共产党的领导下，短短的几十年，我们完成了西方国家所走的两百年路程，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹，推动党和国家事业发展取得了全方位、开创性的历史性成就，足以证明中国共产党的先进性和科学性。足以证明要想实现中华民族伟大复兴的中国梦必须是坚持党对一切工作的领导。坚持党对一切工作的领导，揭示了党的领导的本质特征，必须坚决维护党中央权威和集中统一领导。维护党中

23、央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，是党的最高政治原则，是全党共同的政治责任。为了落实这一本质特征，必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持社会主义道路，坚持四项基本原则，坚持党政军民学，东南西北中全部在党的领导范围之内，为各项工作保质保量开展提供了可靠保证，保证各项政策的落实提供了坚强的领导。作为一名党员，坚持党的领导就是要始终听党话，跟党走。时时发挥一个共产党员的先锋模范作用，首先应该做到业务精一点，要发挥党员的先锋模范作用，光讲大道理不行，没有精湛的专业知识和业务能力，先锋和模范作用也就

24、显现不出来。另外，还应该做到奉献多一点，在本职工作岗位上发挥党员的先锋模范作用，奉献比别人多一点。我们讲奉献，是指为了党的事业、集体利益，不计报酬，不在乎金钱、地位和荣誉，发自内心地去为社会和他人做一些事。谁能真正做到奉献比别人多一点，谁就能得到大家的承认和肯定，他的先锋模范作用就显现出来了。另外，我们还要做到自重、自省、自警、自励，不断的进行批评与自我批评，纠正自己的错误，端正自己的行为，明确自己的目标。最后，我们所做的一切都是为了将我们的社会建设成为民主法制、公平正义、诚心友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。作为一名广电工作者，要始终坚持广电事业是党的事业，是人民的事业。始终

25、坚持以党性修养提升自我。不断提高自己为人民服务的本领。1、深入学习。认真领会习近平总书记系列重要讲话，特别是党的十九大四中全会精神，学习党章，学习掌握准则基本精神和条例基本要求,深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设。进一步坚定理想信念和政治信仰。始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决落实中央省市各项决策部署，在重大原则和大是大非面前保持清醒头脑，立场坚定，敢于发声，亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律，特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。同时注重更新知识结构，在干中学，学中干，学业务知识，学工作方法，不断探索和提升运

26、用科学理论开展工作和服务用户的能力。不断提升自己的理论水平和综合素质，不断提升自身的领导和管理能力，积极思考探索工作的新思路、新举措、新办法，努力当好主要领导的参谋和助手。要树立正确的幸福观、人生观、价值观，培养健康高尚的生活情趣，讲操守，重品行。2、践行宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终将人民群众的利益放在首位。结合广电网络自身工作实际，认真履行“发展、管理、协调、服务”的工作职责，深入基层，深入一线，深入用户，了解员工的思想脉搏，了解用户的实际需要和愿望。3、务求实干。坚持进一步转变工作作风，通过深入开展调查研究，不断增强与人民群众的感情，倾听体恤下情，了解解决用户的合理诉求。4

27、廉洁自律。做为公司班子成员，努力做好表率，更加严格的遵守各项规章制度，筑牢思想防线，拒腐防变，正确对待权力、金钱和名利以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待广电事业和产业的发展，认真履职，以身作则。第5篇新时代国有企业高质量发展的根本遵循的研讨发言材料、心得体会大家好！今天非常荣幸能够在这个交流会上与大家分享有关国有经济和国有企业高质量发展的话题。国有经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，国有企业是经济社会发展的重要支柱，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。第一，国有经济和国有企业要坚持党的领导。党的领导是国有经济和国有企业的根本所在，必须把党的领导贯穿于国有经济和

28、国有企业发展的全过程，确保国有经济和国有企业始终沿着正确方向前进。第二，国有经济和国有企业要坚持稳字当头。稳字当头是国有经济和国有企业发展的基本要求，必须稳妥推进各项改革，稳健合理运用各类资源,稳步提升国有经济和国有企业综合实力，确保国有经济和国有企业始终保持健康、持续、稳定的发展态势。第三，国有经济和国有企业要坚持质量第一。质量第一是国有经济和国有企业发展的根本目标，必须不断提高产品质量和服务水平，不断提升核心竞争力，努力实现经济效益、社会效益和生态效益的有机统一，确保国有经济和国有企业始终以高质量发展赢得市场和人民群众的认可和支持。最后，国有经济和国有企业要坚持创新驱动。创新驱动是国有经济

29、和国有企业发展的不竭动力，必须着力加强自主创新能力建设，着力推动科技创新、管理创新、机制创新和文化创新，不断拓展新的增长点和竞争优势，确保国有经济和国有企业始终走在时代前沿，引领经济社会发展的潮流。在新的历史条件下，国有经济和国有企业高质量发展面临着新的挑战和机遇，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，坚定不移贯彻落实党中央的决策部署，全力推动国有经济和国有企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！谢谢大家！祝大家工作顺利、身体健康！第6篇某某单位中心学习组专题学习推进国有经济和国有企业高质量发展的心得体会、交流发言习近平总书记关于党的建设的重要思想指出，要坚持

30、严密党的组织体系。早在上海工作期间，习近平就提出了区域党建理念，强调要通过构建单位党建、区域党建、行业党建互联、互补、互动的基层党建工作新格局，使党的工作覆盖经济社会发展的所有领域。区域党建就是运用区域统筹理念，以严密组织体系为目标，运用管理科学及信息技术等手段，在区域范围内统筹设置基层党组织，将多元主体纳入新的联合机制实行联建共治，实现对区域内党员队伍全覆盖统一管理的一种组织创新形式，对于国有企业集中区域范围内党建资源、最大化发挥党组织优势、高效推进项目投资建设、实现多级业务联动具有积极作用。公司是隶属中央企业的大型国有企业，于2015年成立，专门从事城市综合开发运营专业投资。自成立以来，公

31、司坚持以城市综合开发运营为发展主线,以区域开发和特色地产协同为基本路径，着力培育产业投资新动能，持续提升价值投资能级，短短八年时间，实施项目X个，总投资额近X亿元。近年来，公司成立两个法人子公司，分别承担生态城东部片区基础设施投资建设，新城范围内总体开发投资建设、产业发展和城市运营等项目任务，为X新城区的跨越发展作出了重要贡献。为坚持党的领导，加强党的建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”，X区域党组织创新党建组织形式，以区域党建为重点，整合党建资源，严密组织体系，在发挥党建引领企业高质量发展方面做出了实践探索，取得了显著成效。一、区域党组织推进区域党建工作的主要做法健全组织体系，加强区域党建工作

32、力度。公司根据业务发展需要成立新的子公司进行项目管理，在项目管理过程中，公司始终致力于统筹区域党建资源，创新组织形式，不断加强党的领导。第一，根据党组织建设“四同步”原则，及时成立了区域党支部，选优配强党支部书记、专职党务工作人员；第二,从区域党支部的法定地位、决策机制、具体工作机制三方面建立健全区域党支部制度体系；再次，结合项目全生命周期编制区域党建策划书，准确把握党组织建设在项目生命周期不同阶段的核心任务和重点工作；最后，制定详细区域党建工作考核细则，将党建工作考核与公司绩效考核同为考核内容，真正实现同推进同考核。（一）明确管理责任，健全区域党建体制机制。一是明确区域党支部参与两个法人公司

33、治理的法定地位。子公司章程中分专门章节规定党支部建设内容，明确党支部的机构设置、职责权限、运行机制、基础保障等事项。落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，选举两个公司管理层人员中符合条件的党员依照选举程序进入区域党支部委员会。二是明确区域党支部决策机制。结合两个项目具体情况，制订完善两个法人公司“三重一大”决策制度实施细则，制定“三重一大”决策事项清单以及管理权限分解表，明确不同主体的决策权限。同时制订区域党支部委员会议事规则、两个公司的总经理办公会议事规则，进一步细化明确不同主体的决策程序。三是明确区域党支部党建工作机制。根据公司基层党支部标准化工作手册，制订相应的区域党支部工作细则、党风廉

34、政建设实施细则等系列配套工作制度。（二）加强队伍建设，强化党建引领作用。区域党支部始终致力于加强队伍建设，通过强化领导班子建设、提升党员队伍整体素质、培育青年后备力量、激发团队活力等，不断彰显党建示范引领作用。一是强化班子建设，发挥头雁功能。常态化开展理想信念教育，严格落实“第一议题”制度，规范开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。努力提升班子成员决策能力，在严格落实班子决策程序的同时，着力加强班子成员履职能力提升，不断提升科学决策的能力水平。二是实施党员积分制管理，提升党员队伍整体素质。以积分形式激发党员内生动力，积极参加常规性学习教育，主动承担重点工作，发挥模范带头作用。同

35、时，建立党支部“学习大讲堂”，不定期组织内部分享培训会，全面提升党员个人综合素质。三是整合区域内青年人才资源，加强青年后备人才队伍建设。制定青年骨干人员专项提升方案，通过青年岗位练兵、导师传帮带、多项目多岗位锻炼等方式，帮助青年员工快速成长，打造一支作风优良、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质青年人才队伍。四是全面落实三项制度改革，激发员工队伍活力。全面落实国务院关于国有企业三项制度改革的有关要求，制定系列配套管理办法并进行全面宣讲贯彻，让“价值创造”理念深入员工内心，进一步激发团队活力。（三）服务中心工作，推动项目高质量发展。一是统筹内外资源，凝聚项目合力。区域党支部从推动项目落实出发，对

36、外建立与项目合作方的沟通协调机制，定期互通项目进展情况，对内建立项目落实工作机制，制定项目管理及考核实施办法，全面推动项目顺利实施。二是打造“三大平台，推动项目有序进展。为营造争先创优的浓厚干事氛围，着力打造“党员示范岗”平台；为解决基层安全管理问题，着力打造“党建+网格化”管理平台，联动各参建方党组织，科学设置网格，打通安全管理“最后一公里”；为落实重点项目推进，着力打造“书记项目平台”，书记亲自主抓重点项目，有效推进产业区域发展和新兴业务落地。三是重视宣传工作，提升品牌影响力。区域党支部汇集项目各参建方党建宣传力量，定期组织召开党建宣传工作例会，共同发掘党建工作亮点，着力发出公司“好声音”

37、讲好公司“好故事”。二、区域党组织在推进区域党建中存在的不足（一）区域党支部参与法人公司民主决策融合深度不够。区域党支部成员由不同法人公司管理层成员组成，参与其他法人公司“三重一大”事项决策时难以做到全面深入了解，提出的决策意见难以十分精准，针对性不够。（二）区域党支部能力建设与企业高质量发展要求不相适应。区域党支部在参与不同法人公司的治理工作中取得了一定的工作成效，但党建工作能力与企业高质量发展新要求还存在不相适应的地方。一方面，由于不同法人公司的具体运营业务不同、管理方式不同，区域党支部参与治理的法人公司越多、业态越丰富，对党支部书记、专职党务工作者的各项要求就越高。另一方面，区域党支部

38、所管理的党员分布在不同法人公司，管理党员、教育党员、监督党员的责任如何落实，日常党组织生活如何开展，这些都对创新性开展具体党务工作、运用数字化信息化党建手段等提出了更高要求。（三）区域党支部专职党务工作者的人力成本归属不够合理。按照市场运行规则，区域党支部专职党务工作人员只能与一个法人主体签订劳动合同，但从事的区域党建工作服务于不同法人主体，承担着多个法人主体的党员教育管理、团队组织建设、日常监督管理等任务，人力成本仅归属于签订劳动合同的法人公司。三、国有企业推进区域党建H作的改革路径（一）厘清区域党组织与各法人股东会、董事会、经营管理者之间的权责关系。一是明确区域党组织与各企业治理机构的关系

39、股东会是企业最高权力机构，董事会是企业经营决策机构，经营管理者是企业实际生产经营机构。党组织在企业治理中发挥政治核心作用，重点是保证企业决策行为的方向正确，保证决策过程的科学化民主化，不能直接代替董事会的决策，不直接影响决策的具体内容。二是明确区域党组织参与企业治理的法定路径。区域党组织参与各企业“三重一大”事项决策应有规定的合法程序，各法人公司在章程中应明确规定党组织的设置、人员组成、职责范围、运行机制等，并同步制定相匹配的“三重一大”决策事项议事规则和股东会、董事会、支部委员会、总经理办公会议事规则，明确各主体决策权限，制定决策清单。三是明确区域党组织与行政管理人员的“交叉任职。“交叉任

40、职”能有效提高企业管理的综合效益，区域内各法人公司在建立法人治理结构时，要主动遵循公司法和党章等相关规定，让区域党组织的主要成员按照现代企业制度的相关规定进入公司行政领导班子，同时让公司行政班子成员根据党组织选举制度相关规定进入党组织委员会。（二）选育培养高素质的区域党建人才队伍。一是从思想上充分认识企业党建工作的极端重要性。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。国有企业党建工作做得好不好、党组织作用发挥强不强，直接关系到企业的生存与发展，必须予以高度重视。二是从岗位配置上抓好区域党建人才的能力培训。区域党组织参与治理的法

41、人单位多，业态丰富，要求具有一支既能懂项目运营，又能从事党的建设、开展思想政治工作的复合型党建人才队伍。对党务政工人才进行培训时，应尽可能实行双重培训，在大力提升其政工素质的同时，还要有计划地安排其参与企业内部其它业务部门的培训，有计划地组织其参与业务部门有关岗位的轮岗交流，提升其立足项目全局从事区域党建工作的能力。三是从考核激励上推动区域党建人才的自我提升。党务政工干部接受党组织和劳动合同主体法人的双重管理，从事区域党建具体工作，法人公司要对党务政工人员和其他工作人员在绩效考核、薪酬分配、职级晋升等方面保持一视同仁态度，绩效考核方面注重质与量的结合，薪酬分配方面以“价值创造”为根本遵循，职级

42、晋升方面严格落实“能上能下”的干部管理原则，充分调动党建人员的工作积极性。（三）创新工作方法提升区域党建工作活力。一是创新区域党建工作新思路。区域党组织要从工作机制上彻底摆脱被动工作状态，从成立初期就应该主动加强调研学习，努力做好顶层设计与统筹规划工作，在坚持贯彻党的路线方针政策基础上，结合项目运营全生命周期，制定整个项目运营全过程的党建工作计划，真正发挥党组织在企业中的领导核心和政治核心作用。二是搭建区域党建工作新平台。实际工作中要充分发挥区域党建共建联建优势，挖掘整合现有资源，积极搭建新型组织平台、制度平台、管理平台，既要加强对区域内各参与主体的党员的管理与服务，又要加强与区域内其它领域党

43、建的互联互动，实现区域党建工作的全覆盖。三是运用区域党建工作新方法。区域党组织要针对信息化网络化普及发展的新形势，充分利用新技术手段，依托新媒体，发展“智慧党建”，努力打造数字化信息化党建工作新局面。要充分运用多元化载体，如微信群、公众号、微课堂、“学习强国”等推行区域党建工作，既可加强企业区域党建工作的传播力和感染力，强化党员教育管理，又能有效吸引年轻党员的注意力，使其积极主动地参与到企业区域党建工作中来，激发广大企业员工的工作积极性和工作热情。（四）统筹区域资源提升党建引领企业发展成效。一是以发挥平台功能为重点争取企业发展资源。区域党组织以搭建工作交流平台为重点，立足“区域深耕、企业发展”

44、思路，借助高端商务对接的机会，统筹吸纳更多政府、社会、媒体资源，解决项目难题，推动项目高效运转。二是以创建党建品牌为中心凝聚企业精神力量。区域党组织应打破原有利益界限和行业壁垒，协调区域内各项目多方利益主体，以党建联建的方式，创建党建工作品牌。通过设立区域党员活动室、定期开展区域书记例会、运用“党建交流、资源整合、优化服务”一体化联动工作模式等，推动区域党建科学化规范化高效化发展，形成“思想成果共享、优质服务共推”的区域党建工作新格局，真正做到为企业高质量发展凝聚共识，创造良好的内外部条件。三是以党建交流互动为手段提升企业治理成效。各项目主体可以轮流组织开展项目参观、专题研讨、读书会、活动竞赛

45、成果展示等基础党建活动，既能加强区域党建工作的统筹协调，增强区域党建的活动吸引力，帮助各项目主体在整个区域内展现各自特色，又能帮助区域内党员深入了解各项目主体业务情况，增进党员同事间的交流，养成日常工作配合默契的习惯，降低工作交流成本，共同提高公司治理成效。第7篇X单位理论学习中心组在专题学习以党建引领新时代国有企业高质量发展心得体会、研讨材料、党课讲稿一、国有经济和国有企业的高质量发展，是国家经济发展的重要基石。在我国，国有企业承载着推动经济发展、保障民生福祉的重要使命。因此，我们必须深刻把握高质量发展的内涵和要求，确保国有企业健康、稳定、可持续发展。我深感荣幸能够在此发表关于国有经济和国

46、有企业高质量发展作为国家经济发展基石的见解。在此，我将着重探讨为何高质量发展对于国有经济和国有企业至关重要，以及我们应如何把握其根本遵循。(一)高质发展的重要性促进经济转型升级。随着全球经济的深入发展和科技的不断进步，传统的发展模式已难以适应新的经济形势。国有企业作为国民经济的骨干力量，其高质量发展不仅有助于推动经济转型升级，还能引领整个经济体系向更高效率、更高质量的方向发展。提升国际竞争力。在全球化的背景下，国有企业的高质量发展意味着更强的创新能力和更高的生产效率，这将直接提升我国在国际市场上的竞争力。保障国家经济安全。国有企业掌握着国家的关键资源和核心技术，其高质量发展有助于确保国家经济安

47、全，防止外部冲击对国家经济造成重大影响。(二)把握高质量发展的根本遵循坚持创新驱动。创新是引领发展的第一动力。国有企业必须加大科研投入，推动技术创新，以创新驱动发展。深化改革。改革是推动国有企业高质量发展的关键。应进一步完善现代企业制度，优化治理结构，激发企业活力。绿色发展。随着环境问题的日益突出，绿色发展已成为全球共识。国有企业应积极响应国家绿色发展战略，推动绿色生产和绿色技术的研发应用。人才培养。人才是企业发展的核心资源。国有企业应重视人才培养和引进，打造一支高素质、专业化的团队，为高质量发展提供坚实的人才保障。国有经济和国有企业的高质量发展不仅关系到国家经济的长远发展，更关系到国家的经济

48、安全和国际竞争力。作为地矿系统的一员，我们应深刻理解并把握高质量发展的根本遵循，为推动国有经济和国有企业的高质量发展贡献我们的智慧和力量。二、地矿系统高质发展的根本遵循今天，我们聚集在此，共同探讨地矿系统高质量发展的根本遵循。作为地矿系统的一员，我深感责任重大。高质量发展不仅关系到我们行业的长远发展，更关系到国家资源安全和生态文明建设的大局。在此，我想就地矿系统高质量发展的根本遵循发表一些看法。（一）坚持党的领导，确保发展方向的正确性。地矿系统作为国有企业的重要组成部分，必须始终坚持党的领导，确保发展方向与国家和人民的根本利益相一致。我们要深入学习贯彻党的路线、方针、政策，确保各项工作在正确的

49、轨道上稳步推进。（二）加强资源保护和生态文明建设，实现绿色发展。地矿系统肩负着资源开发和利用的重要使命，但同时也必须高度重视资源保护和生态文明建设。我们要坚持绿色发展理念，推动资源节约和循环利用，加强生态环境保护,实现经济发展与环境保护的良性循环。（三）深化体制机制改革，激发企业活力。改革是推动地矿系统高质量发展的关键。我们要进一步深化体制机制改革，完善现代企业制度，优化治理结构，激发企业活力。同时，还要加强内部管理，提高运营效率，确保各项工作高效有序进行。（四）强化科技创新，提升核心竞争力。科技创新是推动地矿系统高质量发展的核心动力。我们要加大科技创新投入，加强关键核心技术研发，提升自主创新能力。同时，还要注重人才培养和引进，打造一