8篇2024年以党建引领新时代国有企业高质量发展研讨交流发言提纲.docx

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1、8篇2024年以党建引领新时代国有企业高质量发展研讨交流发言提纲篇一,共八篇关于深入开展学习推动国有企业高质量发展的研讨交流发言提纲以国彳企业会而从广施党新鼠政护植W质量或鼠新征程近年来，XX坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，持续加强党的建设、推动高质量发展，肩负起监督保障执行、促进完善发展的职责使命，忠诚干净担当、敢于善于斗争，为企业高质量发展保驾护航。一、在做到“两个维护”中铸就政治忠诚深化国有企业全面从严治党，首先要把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和党中央决策部署上来，对重大决策部署心中有数，对重点任务了然于胸，找准履职尽责的切入点、关键点，以强有力的政治监

2、督，确保党的二十大决策部署落实见效。强化政治自觉，纵深推进全面从严治党。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动各级党组织全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，理解把握习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。压实压紧党建和党风廉政建设责任，召开党风廉政建设和反腐败工作会议，组织签订党风廉政建设责任书，印发年度工作要点，监督党委会、党委理论学习中心组学习、“第一议题”、民主生活会等党内政治生活规范开展,不断提高党员干部严守政治纪律和政治规矩的自觉性和主动性。深化政治监督，有力落实上级决策部署。认

3、真履行监督基本职责、第一职责，围绕“国之大者”强化监督、保障落实，研究制定政治监督重点工作清单，健全工作台账，重点抓好“三大攻坚战”“三新一高”、生态文明建设、“双碳”目标、国企改革等党中央决策部署和国家战略落地执行情况,细化监督内容，落实监督措施，不折不扣抓好上级党委工作部署贯彻执行落实,确保方向不偏、重心不移、力度不减。紧扣全面深化改革、推进科技自立自强、防范化解重大风险、一增一稳四提升、合规管理等重点任务开展监督，及时校准偏差，推动落实落地。因时因势把握监督重点，将科技创新年、能力提升年、投资管控、提质增效、安全环保等中心工作纳入政治监督范围，推动政治监督具体化、精准化、常态化。压实政治

4、责任，贯通协同“两个责任”。协助企业党委履行党内监督主体责任，专题研究推进党风廉政建设和反腐败工作，督促领导班子成员切实履行党风廉政建设“一岗双责”，把各级领导干部履行职责、行使权力情况纳入监督重点。纪委书记常态化参加党委会、总经理办公会等重要会议，对企业“三重一大”决策制度执行、选人用人等工作开展全程监督，总结分析研判企业政治生态。通过定期开展约谈、下沉基层深入调研、列席监督专题会议、修订完善制度等方式，加快形成主体责任和监督责任同向发力、一贯到底的良好局面。二、在聚焦监督重点中服务发展大局落实全面从严治党必须强化监督要求，立足围绕中心、服务大局，统筹推进日常监督、专责监督、巡察监督、职能监

5、督等各类监督力量整合、作用融合，构建“一盘棋”监督格局，更好地让权力在阳光下运行，有力服务保障国有企业高质量发展。做细日常监督，创新完善监督举措。持续加强对“一把手”和领导班子的监督，紧盯领导干部落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况，通过谈心谈话、列席会议、提出建议等方式，用活用好述责述廉评议机制，点对点、人盯人加强对“关键少数”的监督，促进严格自律、严负其责。采取座谈了解、参加会议、查阅资料、听取反映、走访调研、制发纪律检查建议书等方式加强对重点领域重点环节的监督，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。建立领导干部廉洁情况“活页夹”，在选人用人、换届选举、评先树优等环

6、节严把廉洁意见关，对新提拔任用的年轻干部做好任前廉洁谈话，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。做实专项监督，扎实推进专项整治。积极发挥党风廉政建设和反腐败工作领导协调小组作用，整合审计法务、人力、财务等部门职能监督的优势,定期协商研判，着力构建“大监督”格局。督促组建专项整治工作组，深入开展各类专项整治工作，全面排查、专项治理各类风险问题隐患，通过下发通知、实地督查、上报总结简报等形式，对专项工作开展全覆盖监督检查，督促各单位对风险隐患排查到位、推动问题解决到位。做深巡察监督，有效提升巡察整改成果。准确把握巡察工作要求，切实发挥利剑作用，找准“四个落实”方面的问题，高质量完成巡察全覆盖，高效推动专项巡

7、察，提升巡察和巡察整改工作质效。企业党委会、巡察工作领导小组专题会及时传达学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和指示批示精神，研究审议巡察工作计划，听取巡察工作汇报，精准点人点事点问题，促进企业经营改革党建持续稳定发展。深入落实关于加强巡视整改和成果运用的意见，压实巡视巡察整改责任，坚持抓整改与促建设相互结合，当下改与长久立有机统一，做好巡视巡察“后半篇文章”，以整改成效推动企业高质量发展。三、在一体推进“三不腐”中深化自我革命反腐败是最彻底的自我革命。国有企业打赢反腐败斗争攻坚战持久战，关键在于标本兼治、系统治理，积极探索“三不腐”贯通融合的路径载体，以更加有力的惩治震慑、更加完善的制度约束

8、更加有效的教育引导同时发力、同向发力、综合发力，用“全周期管理”方式整治重点领域腐败问题。释放“不敢腐的震慑力。坚持严的基调不动摇，准确把握反腐败基本方针，紧盯国企改革发展重点领域和关键环节，做到全方位全覆盖、无死角无禁区，严肃查处靠企吃企、利益输送、设租寻租、关联交易等违纪违法行为，实施规范问责、精准问责，进一步规范领导干部经商办企业行为。坚持运用“四种形态”，精准把握政策策略，及时堵住出血点，发挥惩治震慑作用，维护国有资产安全。坚持重遏制、强高压、长震慑，促使国有企业党员领导干部自觉对党纪国法心生敬畏而不敢腐。强化“不能腐的约束力。持续加强制度建设，不断完善党的自我革命制度规范体系，让各

9、项制度综合发挥作用，扎紧织密权力运行的笼子。定期开展集体廉洁谈话，与国企领导干部开展谈心谈话、约谈提醒、诫勉谈话，督促接受谈话函询的党员干部在民主生活会、组织生活会上做出说明。深化以案为鉴、以案促改，通过身边案件揭示问题、查漏补缺、建章立制，进一步强化对关键少数的制约和监督，以纪法刚性约束督促党员领导干部廉洁从业、坚守底线。厚植“不想腐的引导力。结合违纪违法案例召开警示教育大会，参观警示教育基地，以典型的人和事强化以案促改、以案促治、以案促建，发挥举一反三、标本兼治的综合效应。以廉洁品牌建设为抓手，将廉洁文化做在经常、融入日常，通过开展“两话一谈”、廉洁荐书、发布电子廉洁贺卡等活动，加强思想道

10、德教育和党纪国法教育，推进廉洁文化建设和家风建设，引导党员干部坚定理想信念，增强拒腐防变能力，加快形成崇德尚廉的良好氛围。四、在推进作风建设中营造干事创业良好环境以中央八项规定精神为切入口的作风建设，已为党的自我革命伟大实践的重要标志。推进国有企业全面从严治党，要在落实“坚持以严的基调强化正风肃纪”战略部署上下功夫，坚持抓常抓长，以作风建设实际成效维护积极健康的政治生态。持续加固中央八项规定精神堤坝。把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，以高度的政治责任推动中央八项规定及其实施细则在国有企业贯彻落实到位，坚持问题导向，突出教育引导，强化制度执行，做到反复抓、抓反复，从办公用房、公务用车、

11、出国考察、基层调研、公务接待等具体问题抓起，深入开展落实中央八项规定精神专项检查，通过自查自纠、抽查核实、通报整改等形式，督促各单位厉行节约，严厉查处顶风违纪行为，释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。驰而不息纠“四风树新风。定期听取各党组织加强作风建设情况汇报,密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，紧盯公务接待吃“公函”、套取资金违规吃喝、借培训名义搞礼金等新动向新表现，以变应变、对症下药,开展各类专项整治，坚持风腐同查，既严肃查处不正之风背后的腐败问题，也深挖细查腐败案件中的作风问题。加强与财务、审计等职能部门的协作配合，加大监督检查、明察暗访力度，在春节、中秋等重要节点提前下发通

12、知，抽查重点企业重点事项，反复重申廉洁纪律，真正做到激浊扬清、化风成俗。大力弘扬担当作为良好风尚。大力转变工作作风、改进文风会风，倡导勤俭节约、反对铺张浪费，不断巩固扩大“我为群众办实事”实践活动成果,大力整治职工群众身边腐败问题。综合运用约谈提醒、制发纪律检查建议书等方式，切实解决不担当、不作为、不思进取、上推下卸、推诿扯皮、玩忽职守等作风顽疾。坚持严管厚爱结合，激励约束并重，持续贯彻落实“三个区分开来”，深入挖掘企业系统内先进典型，积极开展正面标杆榜样的宣传教育，大力弘扬“严深细实紧”“马上就办、真抓实干”等优良作风。五、在敢于善于斗争中锻造忠诚干净担当纪检铁军当前正在开展的全国纪检监察系

13、统干部队伍教育整顿是各级纪检监察机关的一项重要政治任务，是对纪检监察干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治检验。国有企业纪检干部要以此为契机，加强理论学习，提高思想认识，增强斗争本领，主动担当作为。以强化学习教育纯洁思想。纪检干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，在理论学习上率先一步、学深一步，坚持以党性立身做事，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为做到“两个维护”的实际行动。通过重温入党誓词、集体过政治生日、观看警示片、通报典型案例、业务培训、现场参观等形式使纪检干部进一步提高政治站位，坚定理想信念，不断增强政治判断力、政

14、治领悟力、政治执行力。以六个坚持提升工作水平。把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，科学运用贯穿其中的立场观点方法。坚持人民至上，当好国有资产的捍卫者，履行监督职能，守护好发展好人民的共同财富。坚持自信自立，自觉增强对自我革命制度规范体系的自信，对打赢反腐败斗争攻坚战持久战的自信。坚持守正创新，把党的最新理论贯彻落实到纪检工作中，创新工作方法，改进工作方式，提升针对性、有效性。坚持问题导向，增强问题意识，以钉钉子精神抓好监督执纪问责。坚持系统观念，深化系统施治，贯通监督、执纪、办案、警示、整治一体推进。坚持胸怀天下，增强大局意识，将党和国家事业大局、企业发展全局作为出发点和落

15、脚点，为推动国企高质量发展提供坚强保障。以教育整顿检身正己锻造淬炼。通过教育整顿进一步接受革命性锻造和精神洗礼，发扬斗争精神，增强忧患意识，以更加坚定的自我革命精神打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。持续深化纪检机构改革成效，不断加强纪检干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，新增完善内部制度规范，建立定期学习例会等机制，编印基层纪检委员队伍建设意见和工作手册，有效发挥纪检委员监督前哨作用，不断提升综合素质和业务能力，自觉接受最严格的约束和监督，锻造成为忠诚干净担当的纪检铁军。新征程召唤新担当，新使命需要新作为。做好国有企业党风廉政建设和反腐败工作意义重大，要坚定不移将党的二十大

16、对全面从严治党各项决策部署落实到各领域各环节，坚守职责定位，忠诚干净担当，持续提升监督执纪问责水平，以全面从严治党的新成效为国有企业高质量发展提供坚强保障。篇二干部深入学习深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循心得体会交流发言材料在新时代背景下，如何推动国有经济和国有企业实现高质量发展，成为摆在我们面前的重要课题。一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义我们要深刻认识到，坚持党的领导是国有企业高质量发展的根本保证。党的领导是国有企业的独特优势，也是其核心竞争力的重要组成部分。我们必须坚定不移地加强党的领导，确保党的路线、方针、政策在国有企业中得到全面贯彻和执行。只有这样，我们才

17、能确保国有企业在复杂的国内外环境中保持正确的方向，实现健康稳定的发展。推动经济持续健康发展。国有经济是我国经济的重要组成部分，国有企业是国有经济的主要载体。高质量发展国有经济和国有企业，有助于提升整体经济的质量和效益，推动经济持续健康发展。这对于应对国内外经济环境变化、保持经济稳定增长具有重要意义。增强国家竞争力。国有企业的高质量发展能够提升国家核心竞争力。通过技术创新、产业升级和管理优化等手段，国有企业可以提高自身的竞争力,为国家在全球市场中争取更多的话语权和影响力。同时，国有企业的高质量发展还能够带动整个产业链的升级和优化，提升整个国家的产业竞争力。保障和改善民生。国有企业在提供公共产品和

18、服务、保障和改善民生方面发挥着重要作用。高质量发展国有经济和国有企业，可以更好地满足人民群众对美好生活的需求，提高人民生活水平。同时，国有企业还可以通过创新发展模式、拓展业务领域等方式，为社会发展贡献更多的力量。防范和化解重大风险。国有企业在防范和化解重大风险方面发挥着重要作用。随着国内外经济形势的复杂多变，各种风险挑战不断涌现。高质量发展国有经济和国有企业，可以建立健全风险防控体系，提高风险应对能力，有效防范和化解重大风险，保障国家经济安全和社会稳定。深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义，有助于我们更好地理解和把握当前经济形势和发展趋势，为推动经济高质量发展、实现中华民族伟大复兴的

19、中国梦贡献力量。二、深化国有企业改革是推动高质发展的关键举措。我们要坚持以市场化改革为方向，不断完善现代企业制度，优化国有资本布局，增强国有企业的活力和竞争力。同时，我们还要注重激发企业的内在动力，鼓励创新、鼓励创业，推动国有企业在创新驱动、绿色发展等方面取得新的突破。深化国有企业改革确实是推动高质量发展的关键举措。国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量，其改革发展直接关系到国家经济的安全、稳定和发展。一是深化国有企业改革可以激发企业的活力和创造力。通过改革,可以打破国有企业的体制机制束缚，引入市场竞争机制，激发企业的内在动力和活力，推动企业在创新、效率、质量、服务等方面实现全面提升。二是深化国

20、有企业改革可以优化国有资本的布局和结构。通过改革，可以推动国有资本向关键领域、优势产业和重点企业集中，优化国有资本的配置效率和运营效率，提高国有企业的经济效益和社会效益。三是深化国有企业改革可以加强国有企业的风险防控和内部管理。通过改革，可以建立健全现代企业制度，完善公司治理结构，加强内部控制和风险管理，提高国有企业的抗风险能力和市场竞争力。四是深化国有企业改革可以促进国有企业的国际化发展。通过改革，可以推动国有企业积极参与国际竞争和合作，拓展海外市场，提高国际竞争力，为国家经济的开放和发展做出贡献。深化国有企业改革是推动高质量发展的关键举措。只有通过改革，才能激发国有企业的活力和创造力，优化

21、国有资本的布局和结构，加强国有企业的风险防控和内部管理，促进国有企业的国际化发展，实现国有企业的高质量发展。此外，人才是国有企业高质量发展的核心资源。我们要高度重视人才培养和引进工作，建立健全人才培养机制，优化人才结构，为国有企业发展提供强有力的人才支撑。同时，我们还要营造良好的创新氛围，激发员工的创新精神和创造力，让人才成为推动企业高质量发展的强大引擎。三、强化风险防控是确保国有企业高质=发展的重要保障。我们要建立健全风险防控体系和内部控制机制，提高风险应对能力，确保国有企业在面对各种风险挑战时能够稳健应对、化危为机。随着国内外环境的复杂多变，国有企业面临着越来越多的风险挑战，如市场风险、财

22、务风险、法律风险、技术风险等。因此，加强风险防控，建立健全风险管理体系，对于确保国有企业稳健运营、实现高质量发展至关重要。一是强化风险防控能够帮助国有企业及时发现和评估潜在风险。通过建立完善的风险评估机制，国有企业可以定期对各类风险进行全面、系统的分析，识别出可能对企业运营和发展造成不利影响的因素，从而有针对性地采取措施加以应对。二是强化风险防控有助于提高国有企业的风险应对能力。在面对风险时，国有企业需要迅速作出反应，采取有效措施降低风险损失。通过加强风险防控工作，企业可以建立起一套完善的风险应对机制，包括风险预警、应急处置、事后评估等环节，确保在面对风险时能够迅速、准确地作出决策，最大限度地

23、减少风险对企业的影响。三是强化风险防控还能够促进国有企业的合规经营和可持续发展。随着监管政策的不断加强和社会责任的日益凸显，国有企业需要更加注重合规经营和可持续发展。加强风险防控工作可以帮助企业更好地遵守法律法规和社会规范，提高企业的社会形象和公信力，为企业的长期发展奠定坚实基础。强化风险防控是确保国有企业高质量发展的重要保障。国有企业需要高度重视风险防控工作，建立健全风险管理体系，提升风险应对能力，促进企业的稳健运营和可持续发展。国有经济和国有企业的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们必须深刻把握其根本遵循，坚持党的领导、深化改革、重视人才、强化风险防控，推动国有企业在新时代背景下实现更加

24、健康、稳定、可持续的发展。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的智慧和力量！篇三在学习贯彻深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨交流发言提纲及心得党的二十大报告指出，要“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。为深入学习贯彻落实党的二十大精神、新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，X地质勘查局（以下简称“地勘局”）针对当前局属企业党建工作面临的形势和任务，在高质量党建上下功夫，在推动落实上见成效，加强基层党组织和党员队伍建设，把国有企业基层党组织打造成为组织建设过硬、党员队伍过硬、基本制度落实到

25、位的坚强战斗堡垒，为国有企业高质量发展提供坚强政治保障。一、基层党建引领国有企业高质量发展的实践与探索理清思路，精准施策。一是统一思想，统一行动。地勘局党委准确把握新形势新要求，将基层党建作为推动企业发展的重要引擎。紧紧围绕引领保障高质量发展这一主题,系统推进党建与中心工作深度融合，用整体谋划促进全面提升。二是把关键点，抓关键人。抓住重点带动面上工作，加强分类指导，推动企业找准党建与业务工作的切入点，从“关键少数”入手、从党务干部抓起，推动形成党建与业务深度融合的新思路、新方法。三是大抓基层，大抓基础。牢固树立基层为重、基层为要的鲜明导向,充分发挥政治功能和组织功能，建设上下贯通、执行有力的严

26、密组织体系。根据基层党建面临的新情况新问题，大力推进党建工作改革创新，切实把党的组织活力转化为发展活力，把党建优势转化为治理优势，以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务”O学深理论，凝神铸魂。一是以上率下示范学。健全完善党委理论学习中心组学习制度，不断提高领导班子政治理论水平和解决实际问题的能力。坚持党委理论学习中心组先学一步、深学一层，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。基层党支部和广大党员坚持集中学习和自主学习相结合、理论学习与实践工作相结合，形成常态化学习机制。二是创新方式常态学。通过集中研讨、党课辅导、理论宣讲、专题讲座等多种形式，深刻体悟习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿的立场

27、观点方法。结合企业特点，用好干部在线、学习强国等网络学习平台，组织党员干部参加各种理论专题班学习，做到日常学习全覆盖。有效利用、云之家等新媒体平台，畅通学习渠道，引导广大党员干部随时随地学习。三是提质增效深入学。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，举办干部读书班，组织理论知识测验、党史知识竞赛，检验学习成效，突出以赛促学。利用红色教育基地，组织党员亲身感悟红色历史，汲取前进力量。四是知行合一务实学O坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找坐标、找动力，在消化、深化、转化上下功夫，将其转化为发展思路、具体抓手和工作举措。建强体系，聚力造型。一是完善组织设置。大力弘扬“支部建在连上”的光

28、荣传统，在巩固党组织设置以局属企业和工作区域为依托、以单独组建为主要方式的基础上，创新党组织设置形式，设立项目党支部和临时党支部，形成横向到边、纵向到底的严密组织架构。对于暂不具备组建条件的，做到哪里有群众哪里就有党的工作，推进党的组织和党的工作有效覆盖。二是建强组织队伍。选优配强基层党组织带头人，全面实行党政负责人“一肩挑”，确保党的全面领导“一根钢钎插到底”。坚持“书记抓、抓书记”，持续加强带头人队伍建设。开设新时代基层党支部实务网络直播课和党支部书记培训班，提高党支部书记政策理论水平和履职能力。三是严肃组织生活。把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径,作为锻炼党性、提高思想觉悟的“熔

29、炉”。严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活基本制度，落实党员领导干部双重组织生活制度和党支部联系点制度。严把民主生活会、组织生活会质量关，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是严明组织纪律。牢固树立党的意识和组织纪律观念，抓住党要管党、从严治党的这个“牛鼻子”，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。认真落实民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善“三重一大”决策制度，发扬党内民主，维护团结统一。严格落实请示报告制度，抓好对违反组织纪律行为的问责，不断增强纪律的强制性和约束力。擦亮品牌，融合创新。一是加强标准化规范化建设。坚持把推进党支部标准化、

30、规范化建设纳入重要议事日程，全面实施基层党组织组织力提升工程，健全标准化建设考评体系，深化“五好党支部”创建。深入开展党支部分类定级，排查整顿相对后进党支部，提升中间党支部，扩增先进党支部，建成一批“红旗党支部”和“基层党建示范点”。二是打造项目化特色化品牌。坚持问题导向，把党建重点任务和发展难点问题结合起来，用足用活载体，突出精准发力，推动党组织生活紧贴中心、服务大局。借鉴经济工作理念，推行基层党建项目化管理，创新工作思路，拓展融合路径，破解高质量发展中的痛点、难点、堵点，加快推动基层党组织由局部优化向整体提升转变。三是深化先进典型培树。始终把保持党员队伍的先进性、纯洁性作为基层党的建设的根

31、本问题和重要目标，深入开展党员示范岗创建、党员责任区创建活动，深入开展“学习身边榜样”活动，培树一批先进典型，强化党员身份意识。树立鲜明榜样示范导向，扎实开展“两优一先”推荐、评选和表彰工作，引导党员充分发挥先锋模范作用。二、基层党建引领国有企业高质发展的问题与原因党建与业务工作融合不充分。大多数党务干部能够清醒认识到基层党建的职责定位，认识到围绕中心、服务大局这一工作原则，但在实践中缺乏实现党建与业务相融合的有效招法，结合实际落实党的组织生活的创新意识不足、创新手段不多，吸引力和凝聚力不强。究其原因，党建与业务工作的对象不同,特点不一，党建工作主要是做人的工作，取得成效的难易程度、周期长短也

32、不一样，这些差异势必给党建与业务工作融合增加不确定性。基层党建品牌效应不突出。基层党建品牌影响力不足，品牌效应不明显,难以在无形中规范党员的行为，增进党员的认同感。发挥党建品牌示范、引导、激励作用不明显，打造党建品牌的工作热情不足，把党建品牌打造成为唤醒党员意识的警钟和加强党性教育的“加油站”上还有差距。究其原因，基层党务工作者对党建工作的基本规律把握不到位，对党建品牌提炼总结不够深入。党建工作载体的作用发挥不充分，在创新内容形式、运用科学方法和现代信息技术传媒手段，提升党建品牌影响力上用力不足。党建引领发展的效果不均衡。基层企业和项目之间的党建工作质量不均衡，党建引领发展的效果也不均衡，对照

33、高质量发展目标还有差距。究其原因,基层党组织把发展难点作为党建工作的切入点找得不准、抓得不实、融合不紧密，党建引领发展的科学化水平有待进一步提升。企业党务干部绝大部分是兼职，本身承担较多的业务工作，党建工作能力水平参差不齐。三、基层党建引领国有企业高质发展的对策与思考秉持“高”的追求。一是在高站位下履行党建工作职责。始终把政治属性作为党建工作的第一属性，从讲政治的高度想问题、谋事情、抓工作，突出政治功能，严肃党内政治生活，坚决贯彻落实党的各项任务。二是在高标准下提升党建工作质量。压紧压实党建主体责任，把高的标准树起来，不断优化工作理念、思路、机制、方法，切实提高研究具体举措和推进工作落实的质量

34、三是在高水平下谋划党建工作思路。从大局中找准职责定位，坚持目标导向和问题导向，既着眼于增强政治功能和组织功能的目标，又主动解决基层党建的短板弱项，系统谋划，持久发力，有效搭建党建工作的“四梁八柱”。树立“实”的导向。自觉把党建工作放到大局中去思考、部署和落实，观大势、谋大事，切实以党建工作的高质量推动经济发展的高质量。加强党组织书记带头人队伍建设，深入实施基层党组织书记“头雁领航”计划，打造一支具有专业能力、专业精神的党务干部队伍。坚持重一线、凭实绩，为想干事、敢干事、干成事的干部搭建舞台，提拔重用能扛重活、打硬仗的党组织书记。坚持严管与厚爱结合，加大鼓励激励力度，最大限度保护和激发基层党组

35、织书记干事创业热情。探索“新”的路径。常规工作抓到位就是创新，难点工作落实好就是创新。深刻认识和把握新形势下基层党组织建设的特点，紧紧围绕中心大局，整合各方资源，统筹考虑基层党组织建设与其他各项工作，坚持以党建统领各项工作。对组织体系建设、落实党的组织生活制度、党员教育管理监督等基础工作、固本之举，及时研究新问题、新情况，打破思维定式，优化工作路径。善于立足自身实际，创新工作举措，把基层组织建设中一些行之有效的老经验、老办法结合新情况，上上“磨刀石”、做做“小手术”，让老树发新芽，老刀更锋利。坚持“严”的标准。坚持严的标准、严的措施、严的要求，以敬终如始的态度抓好党建工作，以钉钉子精神解决高质

36、量发展中存在的实际问题，毫不松懈走好“最后一公里”。夯实严的责任，扛牢全面从严治党使命责任，聚焦“十四五”发展目标，紧盯发展战略实施情况，加强监督检查，跟进监督、精准监督、做实监督。突出严的重点，严肃党内政治生活，教育党员领导干部保持“不敢腐”的震慑，切实提升“不能腐”的效果，有效增强“不想腐”的自觉，一体推进“三不腐”战略目标。篇四新时代国有企业高质量发展的根本遵循的交流发言材料、心得体会习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须做强做优做大。党的二十大报告部署了未来五年主要目标任务，经济高质量发展取得新突破，科技自立自强能力

37、显著提升，构建新发展格局和建设现代化经济体系取得重大进展。国务院国资委党委要求，以新担当新作为开创国资央企高质量发展新局面。第一，要注重科技创新，不断提升企业的技术水平和产品质量。在当今竞争激烈的市场环境中，注重科技创新已经成为企业发展的关键之一。作为企业的领导干部，我们需要紧跟前沿科技的发展动态，不断寻求创新，促进企业技术水平和产品质量的提升。一是了解前沿科技的发展趋势至关重要。随着科技不断进步，新技术层出不穷，企业必须密切关注行业内的最新发展。只有了解行业的前沿动态,才能做出明智的决策，引领企业朝着正确的方向发展。二是积极引进和应用先进的生产技术和管理方法是提升企业技术水平的有效途径。通过

38、引进先进技术，企业可以提高生产效率，降低生产成本，增强市场竞争力。三是科学合理的管理方法也能够提升企业整体运营效率，确保产品质量稳定可靠。推动企业实现技术升级，提高产品质量，满足市场需求是企业领导干部的责任和使命。只有不断追求技术创新，不断完善产品质量，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，赢得客户的信赖与支持。一是从跨越经济周期的重要战略支撑方面来看。国有企业作为党和国家工业化、现代化战略的坚定执行者和实践者，扮演着稳定经济增长的重要角色，在我国的经济发展中发挥着举足轻重的作用。近年来，我国经济面临多重压力，包括需求减少、供给受到冲击以及预期转弱，在当前经济形势下，国有企业高质量发展对全面

39、深化改革，激发发展活力，提高经营绩效，稳定经济增长和预期方面发挥重要作用。二是从加快科技创新发展的重要战略保障方面来看。国有企业作为国家经济的支柱力量，承担着推动技术进步、保障国家安全等重要职责，承担着能源、交通运输、信息技术、武器装备、探月工程、载人航天等大量关乎国家安全和国民经济命脉的关键科技突破和追赶超越的重要使命。少数西方国家对我国进行技术围堵，密集打压高科技企业，”卡脖子“问题愈加突出，在当前形势下，国有企业高质量发展可以夯实科技自立自强根基，对服务国家战略需求发挥重要作用。三是从促进就业和社会稳定方面来看。国有企业作为经济的重要组成部分，在产业升级中发挥着示范和引领的作用，可以带动

40、更多的中小企业跟随发展在就业、社会保障和公共利益保障等方面承担着重要责任。国有企业的高质量发展不仅可以提升自身竞争力，还可以带动整个产业链的发展，促进供应商的进一步扩大，提升就业水平，创造更多的就业机会。监督是国有企业实现高质量发展的保障。监督是防止腐败和权力滥用的有效手段，也是保障国有资产安全的重要途径。国有企业的高质量发展需要建立健全的监督机制，强化对企业经营和资产流动的监督。同时，监督部门要加强对国有企业的监督力度,及时发现和纠正问题，确保企业合法合规经营。只有通过有效的监督，国有企业才能避免出现管理漏洞和腐败现象，真正实现高质量发展。四是我们也要关注员工的身心健康，为他们提供良好的工作

41、条件和发展机会，让每个员工都能在企业中实现自我价值，获得成就感和幸福感。除了关注员工的生活福祉，作为企业的领导干部，我们还要积极参与公益事业，回馈社会，为社会发展贡献自己的力量。企业是社会的一部分，只有将企业责任融入到社会责任中，才能实现企业和社会的共同发展。通过开展各种公益活动，支持教育、环保、扶贫等领域的事业，我们可以为社会提供更多的帮助与支持，让更多的人受益。同时，积极参与公益事业也有利于树立企业良好的社会形象，赢得社会的认可与尊重，为企业的可持续发展打下坚实的基础。建设和谐稳定的企业环境不仅仅是企业的内部事务，更是企业与外部环境和谐相处的重要保障。只有在和谐稳定的企业环境中，企业才能持

42、续发展,员工才能全力以赴地工作，社会才能获得更多的回报。因此，我们要积极营造一个相互尊重、合作共赢的企业氛围，倡导诚信、公正、公平的企业文化，让每一个员工都能在这样的环境中茁壮成长，实现自己的人生目标。在实现企业和社会共同发展的过程中，企业的领导干部扮演着至关重要的角色。只有以身作则，加强企业的社会责任感，关注员工的生活福祉，积极参与公益事业，才能真正营造和谐稳定的企业环境，实现企业和社会的共同繁荣。让我们携手努力，共同为建设一个更加美好的未来而努力奋斗。第二，我认为国有企业高质量发展的根本遵循是坚持党的领导、加强党的建设。党的领导是国有企业的独特优势，也是国有企业高质量发展的根本保证。我们要

43、始终坚持党的全面领导，加强党的建设，推动全面从严治党向基层延伸，确保国有企业的正确发展方向。第三，我们还需要加强创新驱动，推动国有企业转型升级。创新是引领发展的第一动力，也是国有企业高质量发展的核心。我们要坚持创新驱动，加大科技创新和人才培养力度，推动国有企业转型升级，实现更高水平的发展。最后，我想强调的是，国有企业高质量发展的实现需要全社会的共同努力。我们要加强与政府、社会各方面的沟通协调，共同营造良好的发展环境。同时，我们也要加强自身建设，不断提高管理水平和经营效率，为实现国有企业高质量发展贡献自己的力量。总之，国有企业高质量发展是一个系统工程，需要我们始终坚持党的领导、加强党的建设、加强

44、创新驱动、加强自身建设等方面的综合推进。让我们携手共进，为实现国有企业高质量发展而不懈努力！谢谢大家！篇五推进国有经济和国有企业高质量发展交流研讨发言提纲面对建设具有国际竞争力的世界一流企业、实现高质量跨越式发展的战略目标，面对日益繁重的改革发展和经营管理任务，面对各种重大的风险挑战和疫情防控，公司党建工作面临新情况、新任务、新要求。企业党委必须从政治层面、机制层面、组织层面持续改进提升，不断夯实高质量党建的内涵和机制，坚定不移推动企业高质量发展。一、保持正确的政治方向和发展方向习近平经济思想站在中国特色社会主义新时代的历史高度，提出了一系列原创性的新理念、新思想、新战略，为我们做好新时代经济

45、工作指明了方向、提供了根本遵循。其中最为重要的一点就是加强党对经济工作的战略谋划和统一领导。党的十八大以来，坚持加强党对经济工作的集中统一领导，保证了我国经济沿着正确方向发展，促进经济社会持续健康发展，切实把党领导经济工作的制度优势转化为治理效能。而国有经济作为我国国民经济支柱，掌握国家的经济命脉，在国民经济中起主导作用。伴随社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，国有企业改革不断深化，国有经济在我国国民经济中的定位和角色发生转变，其影响力、控制力、竞争力不断提升。因此，只要国有经济始终坚持党的领导这个基本遵循，坚持正确的发展方向，抓住经济建设这个“牛鼻子”，我们就能全面高效地开展其他各项工作。

46、我们深刻领会到在新时代背景下，深刻把握中国国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，对于实现经济可持续发展和全面建设社会主义现代化国家具有重要意义，这个根本遵循就是坚持党的领导。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有经济和国有企业发展的根本保证。我们要始终坚持党的领导，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护“两个确立“、自觉践行“两个维护”，始终胸怀“国之大者”，以党的创新理论引领国资国企高质量发展，确保国有企业始终保持正确的政治方向和正确的发展方向。二、重要原则深刻把握市场导向原则。市场经济是我国经济改革开放的重要成果，也是国有经济和国有企业发展的必然要求。市场导向要求国

47、有企业加强市场调研，深入了解市场需求和竞争状况，及时调整产品结构和经营策略。同时，要加强企业内部管理，提高经营效率和发展质量，降低成本，提高市场竞争力。在当前信心比黄金更有价值的特殊时期，我们有幸看到了各兄弟企业逆势而为、砥砺奋进，各项效益指标大幅增长，这无疑给我们注入了一针强心剂。深刻把握创新驱动原则。创新驱动是国有企业转型升级的关键所在。身为国资央企，更要加强科技创新，培育创新人才，推动科技与生产经营深度融合，提高自主创新能力，实现技术进步和产业升级。深刻把握人民利益至上原则。国有企业的发展必须以人民利益为出发点和落脚点。我们要加强员工培训和福利保障，建立健全人员激励奖惩机制，充分发挥干部

48、职工队伍作用，提高员工的获得感和幸福感，推动企业和员工共同成长。三、措施方法把准方向，确保企业行稳致远。一是突出以政治建设为统领，把准政治方向。牢固树立在经济领域为党工作的思想，把政治建设作为根本性建设，确保各级党组织和广大党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把讲政治的要求落到实处。二是坚持战略目标引领，把准发展方向。要全面深入贯彻新发展理念，按照建设世界一流企业的战略目标，立足长远抓当前，分步推进企业发展目标，制订“十四五”发展规划和三年滚动规划，强化目标导向和战略引领，统一思想，凝聚共识，统筹谋划，分步实施，推动企业高质量发展。三是坚持改

49、革创新，把准改革方向。深入贯彻落实党中央关于国企改革的决策部署，贯彻落实国务院国资委和集团党委关于推进改革的工作安排和“两个确保”的重点要求，统筹抓好顶层设计、思想引领、组织协调、难点攻关、氛围营造等工作，确保改革沿着正确的轨道有序推进。四是坚持政策导向，把准经营方向。要全面贯彻落实党中央关于“三农”工作的一系列决策部署，坚定不移推进农业供给侧结构性改革，坚持创新驱动，绿色发展，推动三大变革，实现新旧动能转换，在我国产业结构调整和产业转型升级中，在我国现代农牧业发展进程中发挥好中央企业的示范引领作用。管好大局，推动企业全面履行“三大责任”。一是管好重大决策，确保经营管理重大决策科学、民主、高效。进一步健全股东会、董事会、党委会和经营班子议事规则和决策流程，充分发挥