“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料精选八篇合辑.docx

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1、能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料（共8篇）目录篇一、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料2篇二、2024干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报4篇三、2024年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报6篇四、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结8篇五、2024进一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心得交流发言材料12篇六、领导干部作风能力建设工作总结15篇七、2024干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报.17篇八、2024深入扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报19篇一、“

2、能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料根据政协机关开展“作风建设提升年”活动的实施方案，近期，深入学习习近平总书记关于作风建设重要讲话精神，认真学习市委于立忠书记在“机关作风建设提升年”动员大会讲话要求，主动对标对表，深刻查摆自身在作风建设方面存在的突出问题，制定整改措施和努力方向。信守“严”字，坚持严以修身。作风问题，说到底是世界观、人生观和价值观问题。加强作风建设，就要着力从思想上正本清源、立根固本，时刻把纪律挺在前面，让作风建设的规定内化于心、外化于行。坚持自律和他律“两条腿”走路、同时发力，既要见贤思齐、防微杜渐，又要主动接受组织和纪律的监督约束，虚怀若谷、闻过

3、则喜，真正实现从“要我遵守”到“我要遵守”的转变。政协机关是政治机关，严明政治纪律和政治规矩，是“严”的重点，政协干部必须带头加强党的政治建设，把准政治方向，提高政治能力。要紧扣主题主线，持之以恒推进学习教育，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力，把学习教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。作为一名政协机关的新兵，践行初心使命,激发干事热情,争当“有为型干部”，不做“躺平型干部工坚守“真”字，做人真心诚意。政协就是一个交朋友的地方,把朋友交得越多、越广，就为党委政府团结凝聚了更多正能量。委员是政协事业发展的主体，与委员交朋友，关键还是要真诚，讲感情。做

4、到凡事替委员考虑，从方便委员的角度出发想问题、办事情。做到多讲有人情味的话，多关心委员，有事没事常联系，大事小事勤沟通，急事难事好商量。做到手足相亲，守望相助，真心实意帮助委员解难事、办实事、做好事。与委员交朋友，应做好服务，让每位委员都能感受到政协机关的热情、细致和周到。与委员交朋友，应甘当学生，虚心向委员学习，成为良师益友。与委员交朋友，应以理服人，靠人格品行、靠作风形象，不断增进思想认同和政治认同。政协干部与委员交朋友,是君子之交，是铮友、挚友之交，坚守法律底线、纪律底线、规矩底线、道德底线和廉洁底线，争当“服务型干部”，不做“官僚型干部“。恪守“精”字，干事精准细致。政协活动规格高、内

5、容多、影响大，体现着政协机关的工作质量和水平，反映着政协机关的对外形象，工作精益求精非常重要。组织会议、开展活动需要精心运作、精细谋划、精准发力。一要把握节点。注重把握好“时”与“势”，审时度势，顺时而谋，乘势而上。提早谋划周密部署，提前拉出“时间表”、绘出“路线图”、挂出“责任书”，确保活动安排周密有序。二要聚焦重点。紧紧抓住关键环节，既抓当前、又谋长远，统筹部署、狠抓落实，有的放矢、高效推进。三要打造亮点。每次组织活动不是简单重复，而是提炼和升华。不断改进方式方法，在总结经验的基础上推陈出新，在集思广益的成果上不断创新，力求每次活动都能有亮点、都能成精品，争当“担当型干部”，不做“糊涂型干

6、部固守“实”字，当以实干为先。围绕中心、服务大局是政协履行职能必须遵循的原则。求实、务实、扎实，是政协工作的一惯要求。政协工作要求实，就是实事求是，察实情、说实话、求真理，真正了解全市经济和社会发展现状、群众的诉求和呼声，把脉问题症结。政协工作要务实，就是实在、低调地做实际的事情，坚持一切从实际出发，提出的思路和措施实在管用,设计的载体接地气、冒热气、有生气，增强组织活动的针对性、时效性、示范性。政协工作要扎实，就是要沉下心来、弯下腰来，橹起袖子、挽起裤腿，低调务实不张扬、埋头苦干，一步一个脚印，主动作为、奋发有为，切实做好履职成果的转化，全力推进新时代政协工作高质量发展，争当“务实型干部”，

7、不做“太极型干部二篇二、2024干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报根据通知要求，现将我单位“干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下：一、工作开展情况一是强化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，印发学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，制定年度学习培训计划，组织党员干部全面学习、全面把握党的二十大精神。严格落实“第一议题”制度，建立“理论学习中心组领学、机关支部带学、每周例会必学、党员干部自学、应知应会考学”的“五位一体”学习制度，持续推动党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。常态化开展纪律警示教育，通过组织党员干部学习党纪法规和案例通报、观看警示教育片、参观教育基地等方式，引

8、导督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化作风建设。立足供销合作社根本宗旨，将干部作风能力提升年活动与清廉机关建设有效结合，印发干部作风能力提升年行动实施方案关于进一步强化措施推进作风能力提升年重点工作的通知等文件，明确重点任务，压实工作责任；机关党员干部围绕岗位职责，制定个人承诺书，公开承诺事项、推进措施、完成时限，严肃开展承诺践诺；认真组织召开年度民主生活会、组织生活会，班子成员、党员干部深入查摆作风方面存在的问题，逐一制定整改措施。开通“X”微信公众号，大力宣传供销系统招商引资、作风建设等动态成效，营造干事创业浓厚氛围。通过多措并举深入推进作风建设,切实以干部作风的有力提升推动工作落

9、实、展示供销形象。三是强化制度建设。坚持把健全完善各项制度机制作为干部作风能力提升年活动的重要内容，扛牢全面从严治党主体责任，以落实省委巡视反馈问题整改为契机，对标对表、举一反三、全面排查、持续完善。制定2024年全面从严治党主体责任清单，明确县社党总支、主要负责人、班子成员全面从严治党主体责任，落实党风廉政建设主体责任纪实、谈心谈话等制度规定。聚焦机关岗位职责，开展廉政风险排查防控，明确岗位风险等级，制定防控措施，完善机关廉政风险防控体系。围绕资产管理、财务管理等重点工作，出台X县供销合作社联合社财务监督管理办法等文件，进一步织密扎牢制度“笼子”,确保各项工作廉洁规范运行。二、存在问题及下一

10、步工作打算虽然作风能力提升年活动开展以来，取得了一定的成绩,但是还存在信息宣传需进一步加强等问题，。下一步，我单位将进一步提高政治站位，坚决贯彻落实县委作风能力提升年活动安排部署，持续抓好系统干部职工学习教育、问题整改落实、重点工作推进，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，认真学习好、贯彻好、落实好习近平总书记重要讲话精神,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。紧盯年度各项目标任务，切实把作风能力提升年活动激发的担当精神、过硬作风转化为推动重点工作的强大动力。篇三、2024年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报通过机关“能力作风建设年”活动的开

11、展，全镇上下以“强能力、转作风、重实干、促发展”为工作准则，镇村干部旗帜鲜明讲政治、联系服务群众、深入调查研究、防范化解重大风险、推进改革创新等能力作风明显增强。以能力作风的不断提升带动党风、政风、民风的不断转变。镇党委、政府将继续践行以人民为中心的发展理念，保持“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，以过硬能力、优良作风全身心投入到X镇高质量发展新征程中，推动农业产业发展再上新台阶，让群众获得更高的幸福感。“能力作风建设年”活动开展以来，农业系统干部运用四则运算法，在推动工作中改进作风，在服务群众中锤炼作风，在落实责任中比拼作风，真正把改进作风实效印在群众心坎里。“加”油充电，淬炼干部队伍能力。坚持改进作

12、风与学习教育相结合，创新方式方法推进作风建设。理论学习抓在第一时间。定期组织干部职工开展业务知识培训，讲解上级文件精神、年度重点任务及惠农补贴政策，精准把握农业农村工作方向。示范带头抢在第一方阵。以遴选的5名农业专家和51名基层农技人员为骨干，先后培育128户农民科技示范主体和2650户辐射带动农户，形成了“专家+农业技术人员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式。技术指导冲在第一战线。通过开展“田间课堂”活动，科技特派员和“三农”干部深入田间地头“把脉问诊”，指导农民科学防灾减灾，为实现“十八连丰”奠定坚实基础。“减”去杂质，切实提升服务效能。聚焦“三农”工作难点，分解任务、优化流程，做到

13、谋有方向、干有方法。在工作标准上严要求。结合农业农村工作实际，梳理123项重点工作清单，明确时间节点和责任人，做到事事有人抓，人人有专责，件件能落实。在建章立制上下狠功。结合落实“四个体系”要求，制定一系列管长远、固根本的指导性制度文件，形成闭环工作链条，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。在创新方式上出实招。把改进作风融入干部教育、管理全过程，创新“五心工作法”，开展“喜迎二十大，我为群众办实事”系列活动，引导农业农村系统干部争做“改进作风提升质效”示范先锋。“乘”势而上，全面落实重点任务。围绕市县重点突破性工作，全力推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。提升农业综合实力。加

14、快推进田园综合体、制种大县、国家现代农业产业园、高标准农田和黑土地保护项目建设，建成21个国家和省市示范基地，科技贡献率达到73%,为农业现代化建设奠定基砒打造农业特色产业。在大力发展果蔬、水稻、生猪、肉鸭等主导产业的同时，重点打造“星火大米”、“X白酒”、“冠三川”山药煎饼、小伙伴辣椒酱等县域特色农产品品牌，以小产业带动大发展。深化农业农村改革。抓好农村集体产权制度改革，稳慎推进农村宅基地制度改革试点，深化农村承包地“三权分置”改革，持续扩大农业“保险+期货”面积。通过完善农业社会化服务模式，力争全程托管面积达到18万亩。“除“危避险，抓细抓小防微杜渐。在主动整改、持续做实做深做好中改进作风

15、把“要我们整改“自觉转变为“我们要整改“。挂图式开展问题整改。坚持问题导向倒逼工作任务落实，领导干部带头转变作风，结合工作实际，制定整改措施100余条，逐项推进整改落实。订单式开展廉洁教育。立足农业农村部门职能实际，开展“定制式”精准警示教育，做实以案促改，筑牢拒腐防变的思想堤坝。常态化开展督查考核。将作风建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，采取座谈交流、实地查看等方式，适时进行督查指导，并将督查结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。篇四、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结自“能力作风建设年”活动开展以来，X区聚焦“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，坚持“X提速

16、跑出加速度”工作主线，将开展活动与推动工作紧密结合，实现了高起点谋划、高标准定位、高质量推进。强化组织领导，推动活动有序开展全区上下认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，聚焦省委、市委、区委党代会暨全会精神，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，系统谋划、周密部署，强力推进“能力作风建设年”活动有序开展。区委常委班子多次召开常委会、专题推进会，研究动员部署、学习研讨、专项整治等工作,制定关于在全区开展“能力作风建设年”活动的实施方案，细化实施六大行动，确保瞄准靶心、精准定向。区活动领导小组出台全区”能力作风建设年”活动领导小组工作规则等系列方案，明确工作职责，健全规章制度，为活动

17、开展提供制度保障；抽调精干人员，配强工作力量，健全组织架构，为活动开展提供组织保障。全区各单位均成立活动领导小组，制定了本辖区、本领域、本单位活动方案，明确了活动工作人员，形成了上下联动、人人参与的工作格局。抓实工作举措，推动活动落地落细聚焦加快打造现代化“四新板块”、全面建设高质量“五个X一个高地”目标，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，抓实工作举措，推动活动落地落细。坚持“学与干”并重，抓实大学习大培训。以增强“八项本领”、提升“七种能力”为“靶向目标”，开展大学习大培训大提升。区委理论学习中心组带头举行集体学习，研讨交流个人心得体会，学在先,做在前。各单位及时跟进开展学

18、习，通过大讲堂、“夜间课堂”等形式，交流心得与认识，分享工作体会、实践经验，相互启发、共同提高，推动学习贯彻向深度拓展、向基层延伸。围绕乡村振兴、平安建设、科技创新等主题开展九大培训，助力党员干部业务能力和工作水平的提升。截至目前，先后组织了5次学习、讨论与专题培训活动,引导党员干部在学中干，在干中学。坚持“查与改”贯通，抓实大查摆大整改。作风要优化，必须认真检查反思，切实找准问题，从严从实整改，推进能力大提升、作风大转变。截至目前，我区坚持问题导向，聚焦解决问题，推动工作,客观分析矛盾问题，找准差距补短板，建立了争先进位出彩清单50项、推进措施122条，88项差距清单；形成了14项18件重大

19、问题台账，逐项研究制定了推进落实措施，明确了责任领导、责任单位与推进时限，在4月初已推进6项重大问题落实，其他事项正在稳步推进。坚持“建与治”结合，抓实大治理大攻坚。紧盯“五个X、一个高地”奋斗目标，聚焦“四新板块”建设，以“X提速、跑出加速度”为工作主线，把作风能力提升的成效体现在争先进位、推动工作、竞相出彩上。以转作风强服务促专项治理，以大攻坚重实干促竞相出彩,抓班子带队伍，坚持以上率下，带动全区党员干部强能力、转作风、重实干、促发展；引导全区党员干部躬身入局，担当作为，把好传统传承到新征程，将好作风弘扬在新时代。抓牢关键环节，推动活动见实见效多措并举促宣传，提高活动传播力。一方面注重对内

20、宣传“主导性“。聚焦重点工作与先进典型，依托魅力X、X先锋等公众号开设的“能力作风建设年活动专栏，坚持正面宣传引导，营造干事创业浓厚氛围。另一方面建立对外宣传“新机制二坚持“请进来”与“走出去”相结合，采取“邀请采访”、“重点稿件推送”等方式持续向国家级、省级、市级媒体推送优秀案例，推广X特色、宣传X经验、展不X形象Q与特色活动相结合，提升活动参与度。围绕“X提升、跑出加速度”工作主线，把开展X两会代表谈“能力作风建设”、“双竞出彩”等特色活动作为争先进位谋出彩的重要抓手，充分调动本地本领域本系统广大党员干部的积极性，在全区营造学赶先进、务实重干、大胆创新的良好氛围，以实绩实效体现能力作风建设

21、成果。与民生实事相结合，强化活动影响力。巩固深化“情暖百姓”工作机制，结合“我为群众办实事”实践活动，扎实推进2022年十二项民生实事项目、切实解决群众“急难愁盼”的问题，不断增加人民群众获得感、幸福感、安全感。为推动全镇干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效,悦来镇党委高度重视，坚持高站位谋划、高标准推动、高质量落实，以三个强化为抓手，积极引导全体党员干部强学习、提能力、转作风、作表率，全力推动全镇“能力作风建设年”活动走深走实。强化学习提素质，探索推进工作能力“规范化”。以建设学习型干部队伍为目标，组织全镇各党员干部坚持以个人自学+集中学习+研讨交流、线上+线下相结合的形式，把学习习

22、近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神等作为必修课,做到“四有”标准，即有学习计划，有学习笔记，有学习科目，有学习体会，提升全镇干部政治水平。搭建考核评比擂台赛，开展学习笔记和心得体会“大比武”评比活动，不定期开展政治理论知识考评，以考促学，以学促能，在干中学、学中干，做到学习工作化、工作学习化，督促党员干部在工作之余不忘学习，从学习中体会办事方法，提升工作效率。强化流程提作风，探索推进办事流程“便民化二镇党委坚持把便民服务贯穿于各项工作当中，带头攻坚窗口服务流程难点工作，带头体验流程，以普通办事人员的身份，深入到镇村服务大厅和窗口，通过亲自力、代理办等方式，亲身体验行政审批、公共

23、服务、行政执法等服务事项流程是否科学合理顺畅、服务是否热情细致周到Q将发现的问题纳入整改台账，制定“两清单一方案一时间表”，即问题清单和责任清单，制定整改方案，明确责任人和完成时限，细化具体整改措施，组织班子成员主动认领责任，逐一整改、对账销号，确保改一件成一件、落实一件群众满意一件，倒逼窗口服务不断优化，切实方便群众办事，让群众“少跑腿”“只跑一次腿”。强化服务提效能，探索推进办实事工作“长效化工结合“我为群众办实事”活动，镇党委坚持“倾听民意，服务基层”的理念，以切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题为目的，每月定期开展“村民服务日”，与村民“面对面”沟通，了解群众急难愁盼，收集群众问题

24、27条，并将收集的问题分类做好台账，制定解决办法。活动开展以来，依托悦来镇“七彩”志愿服务队，组织全镇党员干部开展路边沟清理、村内垃圾回收等活动20次，调解村民矛盾、征地问题等15个，切实为群众办实事，解难题。篇五、2024进一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心得交流发言材料今年，区党委决定在全区广大党员干部中开展进一步改进作风狠抓落实工作，是贯彻习近平总书记在中央第七次西藏工作座谈会和视察西藏时对我区党员干部作风建设作出重要指示精神的有力举措，旨在对照“四查四问”，查摆、找准、纠治党员干部在宗旨意识、履职尽责、瓶颈制约、真抓实干等方面存在的突出问题，切实改进作风狠抓落实。民政部门作为接触社会底

25、层群众最广泛，服务底层困难群众最直接的窗口单位，全力以赴打好改进作风狠抓落实这场硬仗，既是推动市委中心工作的现实需要，也是服务全市民政事业的必然要求。我们将认真学习领会、迅速行动，彻底来一次作风问题大排查大整顿，以更加务实的工作作风,做好每一项工作，服务好每一位群众，为把X建设成为改革开放先行区提供有力保障。一、深刻理解意义，切实增强思想和行动自觉作风建设是永恒的主题，永远在路上。在全区上下紧紧围绕抓好“四件大事”、推进“四个创建”，做到“四个走在前列”、实现“四个确保”大势渐起当口，召开进一步改进作风狠抓落实工作动员部署会，充分体现区党委驰而不息抓作风建设的鲜明态度和坚定决心。我们要深入学习

26、领会王君正书记在改进作风狠抓落实工作动员部署会上的讲话精神，深刻理解其重大意义，真正把思想认识统一到区党委对当前作风建设形势的分析判断上来，统一到市委的决策部署上来，紧密结合各自实际，切实抓好贯彻落实。二、查找突出问题，着力解决工作中的突出问题作风建设的关键在于查找问题、解决问题，更好地服务于改革发展。我们要聚焦王君正书记讲话中指出的突出问题和市委梳理细化的问题，围绕“紧扣宗旨意识查作风、问初心，紧扣履职尽责查责任、问担当，紧扣瓶颈制约查漏洞、问短板，紧扣真抓实干查落实、问成效”总要求，坚持刀刃向内、自我革命，切实增强“查”的主动、提高“问”的自觉，做到问题找得准、根源剖得深、整改落得实。三、

27、突出工作重点，努力把党和政府的温暖送到千家万户抓作风建设，关键要在推动落实上见成效，特别是在当前经济发展迎来新常杰、改革发展稳定任务异常繁重的情况下，更需要大家以真抓实干的作风、敢抓敢拼的决心、善做善成的本领，突出工作重点，全力以赴抓好落实，确保全年任务目标圆满实现。一要扭住大事抓落实。在全面贯彻习近平新时代党的治藏方略时,我们要把特殊人群的保障工作放在第一位，勾勒特殊人群民生保障网,大力推进社工建设和养老服务两项重点工作:一方面重点加快构建我市居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，逐步建立以市级老年人日间照料中心为依托、各县（区）老年人日间照料中心为补充、以社区养老服务驿站和农村

28、幸福院为基础服务网络的养老服务平台，为老年人提供休闲娱乐、政策咨询、临时托管、老年互助等服务；另一方面打造畅通社会组织参与民政事业转型升级和提升乡镇（街道）民政服务能力的重要载体，重点推动我市社工站建设，实现基层治理水平新突破。二要改革创新抓落实。把解放思想贯穿于攻坚克难的全过程，把解放思想的实践搬到抓落实的具体工作中去，解决复杂、难点问题。要善于创新，能够在“新常态”下，以更宽的视野，更高的站位，更大的力度，推进工作创新、制度创新、方法创新，真正把改革创新体现在认识问题和分析问题上，体现在思路谋划和工作部署上，不断推进民政领域各项事业取得新进展。要注重挖掘、培育、宣传民政领域求真务实的典型、

29、真抓实干的典型、埋头苦干的典型、创新创优的典型，通过典型示范来带后进、促中间，努力在全局上下形成学习先进、鼓励实干的良好氛围。三要带头示范抓落实。要大力倡导党员领导干部作带头、作榜样、作模范，以身作则、率先垂范作好表率。领导干部要带头下基层，走一线，上门排查不在民政服务对象范围内的困难群众，办实事，解难题。广大党员干部要把力量和智慧凝聚到局党组的决策部署上来，时时走前列，做表率，要敢于“较真”，敢下“硬茬”，勇于担负急、难、险、重的任务，经得起考验，耐得住寂寞，扑下身子创造出实实在在的工作业绩，创造幸福生活。在今后的工作中，我们将始终秉持初心，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，继续服务

30、特殊群体，为有需要的困难群众、家庭、社区打通为民服务“最后一米”，以实际成效走好新时代的民政赶考路，为把X建设成为全区改革开放先行区，实现新时代各族群众对美好生活的向往而努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！篇六、领导干部作风能力建设工作总结自*省，三个年，活动启动以来，*市持续深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，探索实施“四个五”工作举措，推动全市“干部作风能力提升年”活动走深走实。开展“五个聚焦”政治大体检，让对党忠诚融入血脉。围绕省市干部作风能力建设要求，*市以学习贯彻党的二十大精神和干部作风能力提升为专题，举办为期三天的全市县级、科级领导干部培训班,各镇、市直部门分别

31、举办了学习贯彻党的二十大精神专题培训班，通过全市大培训，进一步提高了全市干部的政治素质。各级党组织组织党员干部聚焦政治忠诚开展政治体检，看是否做到“两个维护”；聚焦政治定力开展政治体检，看是否坚定理想信念；聚焦政治担当开展政治体检，看是否敢于坚决斗争；聚焦政治能力开展政治体检，看是否做到胸怀大局；聚焦政治自律开展政治体检，看是否严守政治纪律。培训促进全市党员干部增进政治忠诚、增强战略定力，全力确保党的二十大精神在*落地、开花结果。推进“五个方面”思想大解放，让革故鼎新蔚然成风。面对高质量发展新要求，*市在全市干部中开展思想大解放,为全方位推动高质量发展注入新动力。市委常委班子带头聚焦“生态优先

32、工业强市、三农强基、兴文强旅”发展战略和“六个树标杆”总体要求，深入一线开展大调研，在调查研究中寻求破解难题、突破发展瓶颈的办法；市委、市政府选派100名干部组建23支招商小分队，围绕“新型材料、富硒食品、装备制造、生物医药”四大主导产业，奔赴大湾区、长三角、京津冀、成渝等区域百座城市，对接千家企业开展大招商，学习发达地区先进经验，开阔发展视野、拓宽发展思路，提升创新能力和政策应用能力；组织干部到国家部委、省、市对口单位学习，提升干部政策水平、政治能力、创新能力和专业能力；采取上挂下派、导师帮带、擂台比武等形式，实施“互派任职一批、复合锻炼一批、交流轮岗一批、压担培养一批”的“四个一批”工程

33、全方位、多维度促使干部从“小”的狭隘中、“等”的依赖中、“满”的惰性中、“怕”的枷锁中、“旧”的束缚中解放出来，让革故鼎新蔚然成风。开展“五比五看”对照自查，让担当作为成为主流。*市通过召开专题民主生活会、组织生活会、民主评议党员等方式，在各级党员干部中开展“五比五看”对照检查，即与前任比一比，看发展速度快了还是慢了、工作更好了还是变差了；与上年比一比，看排名是上升了还是下降了；与目标比一比，看是高质量完成了还是未达到进度要求；与先进比一比，看自己的差距不足在哪里；与外地比一比，看*的优势在哪里，劣势有哪些。截至目前，全市召开民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员大会等700余场次。通过“

34、五比五看”，促使党员干部始终保持正视问题的警觉与解决问题的自觉，形成了比境界、比贡献、比作风的浓厚氛围。树立“五股”清新之风，让清风正气不断充盈。*市委常委班子带头，在全市带头兴“五股清新之风”，营造人人思进、个个想干的干事氛围。大兴精文减会之风，市委常委参加各类会议带头开短会、讲短话，脱稿汇报工作，改进文风会风。大兴敢于担当之风，聚焦急难愁盼问题，采取“四不两直”方式，经常深入基层一线访民情、解民忧、暖民心，对分管的领域和联系的单位，不仅亲自抓，更是带头改；工作中求真务实，只讲工作需要，不讲排名先后。大兴苦拼实干之风，带头说实话、办实事，少讲客观、少说历史、少扯前任、少提别人，做到守土有责、

35、守土担责、守土尽责。大兴效能提升之风，带头提效率、优服务，形成办事更高效的政务环境、市场更满意的政策环境、支撑更有力的要素环境、预期更稳定的法治环境、亲清更统一的政商环境。大兴勤俭节约之风，带头倡节俭、反浪费，县级领导和部门干部到镇村开展工作，一律“廉政灶”随伙就餐，坚决纠治一切形式的挥霍浪费不正之风。篇七、2024干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报今年以来，X市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有利契机,结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手，促使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动X高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。突出抓早动快，强化安排部署。成立领导小组，建立常委部长亲自抓、部

36、领导班子牵头抓、科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进会、汇报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升年目标任务，结合X组织工作实际，制定印发X市组织系统干部作风能力提升年实施方案，形成28项重点任务清单，明确责任领导、责任科室和完成时限，进一步夯实工作责任。在X先锋微信公众号开设“干部作风能力提升年”专栏，刊发各镇（街道）、部门（单位）活动动态、经验做法38期，编印工作简报40期。突出政治建设，强化教育培训。深化“14433”干部政治素质考察机制，改造提升领导干部政治体检制度，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“五个维度”精心设置自评和他评两套题库，同时对

37、评价方式、体检结果认定、整改措施、体检结果运用措施进行改造提升。举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题辅导讲座1期，对市级领导、各镇（街道）、部门（单位）主要负责人、业务干部共90余人进行集中培训。举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班和深入学习习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班2期，对全市各级干部4500余人进行系统培训。围绕招商引资、乡村振兴、城市建设、基层社会治理等专题举办培训班12期，培训干部800余人次。突出堪当大任，强化干部历练。赴10个镇（街道）和10个部门（单位）对“青苗培育”计划“九项制度”落实情况进行全面督导检查，激励年轻干部扎根一线

38、锤炼作风能力。举行“青苗培育”计划“走进生产一线、感受发展脉搏”活动，组织培养对象深入能化企业和重点项目，听取企业介绍，与企业负责人互动交流，拓宽年轻干部思想认知和知识面。高标准建成科级干部实绩档案室，最大库存2000卷。“一人一档”为全市650余名科级干部建立实绩档案，紧扣基层党建、乡村振兴、招商引资等重点任务和中心工作，精准设置科级干部实绩考核加分项和扣分项。按照个人申报、镇村初核、部门审核的程序，扎实开展乡村振兴特派员年度考核，下发考核结果通报。截至目前，乡村振兴特派员累计向X市级以上部门争取资金140余万元。突出模范表率，强化自身建设。严格落实，第一议题”“三会一课，等制度，先后通过

39、周例会、部务会集中学、班子成员辅导学、集中考试测试学等形式集中学习25次。举办“组工论坛（市镇联动）”活动2期、“政策业务人人讲“9期，全面提升组织系统干部业务能力。针对组织工作中的难点堵点痛点，确定15项重点调研课题，召开调研工作推进会，进一步明要求、提措施、促落实。开展“问计于民寻短板精准发力强作风”专项活动,征求基层党员、干部、群众意见建议，听取金点子、好经验、好做法。坚持周例会向部领导班子成员交办工作制度，推行工作日报、双周汇报、每月点评制度，确保各项任务扎实推进。修订完善部机关干部职工考核办法，将干部履职能力、工作实绩、争先创优等方面科学量化纳入考核，实行每月汇总排名，倒逼干部立足岗

40、位做贡献。篇八、2024深入扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报近日，市公路局党委深入贯彻全市“三个年”活动部署，紧扣高质量发展主题，结合主责主业，以“起跑就是冲刺、开局就是决战”的姿态，鼓足干劲、抢占先机，探索创新以“四个五”为抓手，破题“三个年”活动，坚定不移推动全市普通干线公路事业高质量发展。一是打造“五大工程”，做实高质量项目建设推进渠道。坚持“项目为王、五个季度抓项目”的理念，聚力以高质量项目推进作为高质量发展的强劲引擎，围绕“十四五”公路养护建设“五化”要求，打造“品质示范、平安工地、五新绿色、廉洁建设、人民满意”五大工程，严格

41、工程建设技术标准，运行公路养护和质量、安全“一主两翼”闭环管控机制，强化重点项目“红黑榜”评比和日调度、周汇总、月考核奖惩和季度现场观摩，提升大干快建水平，推动项目管理精细化、规范化，加快奋进中国式现代化进程。二、开展“五项行动”锻造行业性营商环境保障优势。坚持“人享其行、物畅其流”的理念，积极顺应市场需求,推动公路运输服务多元化、品质化发展，开展“服务优化、效能提速、路域改善、市场规范、监督问责”五大行动，强化高质量预防性养护，完善路域环境联勤联动综合治理工作机制，提升窗口形象单位和公路勘验技术服务效能，加大督导执纪问责问效力度，确保养管成效始终位于全省干线公路行业第一方阵，在加快构建新发展

42、格局中展现新作为。三、弘树“五个作风”强化新时代干部队伍责任担当。聚焦党的全面领导和政治建设，纵深推进全面从严治党，坚持问题、结果、目标导向，弘树“虚心学习、爱岗敬业、真抓实干、争先创优、清正廉洁”五大作风，深化“五星创建、双强争优”和“作风能力建设年”活动成效，固化“1244”党建工作法实践成果，做优做强”党旗辉映天汉路美”党建品牌，发挥在全市“五型”模范机关创建中的典型示范作用，为“加快构建枢纽交通、积极打造综合交通、办好人民满意交通”提供优良的作风保障。四、提升“五种能力”推动现代化公路发展行稳致远。紧扣党的二十大擘画的使命任务，以提升干部队伍“政治建设、务实担当、克难攻坚、团结协作、严以律己“五大能力为着力点，抓紧抓实各级领导班子和优秀领军人才建设，大力开展“岗位大练兵、技能大比武、素质大提升”劳动竞赛，推动交通强国山水画卷试点任务、美丽路成果巩固路径、推动高质量发展关键环节、补短强弱具体措施和“三个年”活动部署落实落地，为加快建设现代化区域中心城市贡献公路力量。