（7篇）在专题学习把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研的发言材料、心得体会.docx

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1、7篇）在专题学习把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研的发言材料、心得体会第一篇省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班1月16日上午在中央党校（国家行政学院）开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调，中国特色金融发展之路既遵循现代金融发展的客观规律，更具有适合我国国情的鲜明特色，与西方金融模式有本质区别。我们要坚定自信，在实践中继续探索完善，使这条路越走越宽广。习近平总书记的重要讲话深刻阐述了中国特色金融发展之路的主要观点和基本立场，明确了我国金融发展面临的形势任务，为推进我国金融高质量发展提供了根本遵循，对于我们深化认识金融工作本质规律和发展道路，全面增强金融工作本领和风险

2、应对能力，建设金融强国具有重要的指导意义。“推动金融高质量发展、建设金融强国，要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化，做到：诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为。”习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上发表重要讲话时指出。习近平总书记的重要讲话把马克思主义金融理论同当代中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，为金融系统注入传承传统、积极向上的文化基因，也赋予了中华优秀传统文化新的时代内涵，指明了提升金融软实力、建设金融强国的前进方向。金融是国民经济的血脉，是国家核心竞争力的重要

3、组成部分。当前，世界各国在金融领域的竞争，不只包括金融机构、金融市场、金融基础设施等“硬实力”，更有理念、价值观、行为规范等“软实力”。积极培育中国特色金融文化，是有效防范金融风险、提升国际竞争力的必然要求，更是推动我国从金融大国走向金融强国的必然要求。应该看到，现代金融学在近代中国的起步是“西学东渐”的结果，借鉴与模仿不可避免，但其发展始终根植于中华民族丰沃的文化土壤。比如，诚实守信、以义取利是中华民族在长期社会活动中积累的道德观、经营观的重要体现，“信，国之宝也，民之所庇也”等理念与现代金融治理高度契合；“居安思危，思则有备，有备无患”是古人重要的处世准则，与当前金融行业重视风险防范、坚持

4、稳健发展的做法一脉相承；法治思想在中国源远流长，“不别亲疏，不殊贵贱，一断于法”等思想，对金融系统尊崇法律、敬畏规则，提供了深刻启示。文化的培育有其内在规律，不可能一蹴而就，需要长期努力，久久为功。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极培育中国特色金融文化，强化金融文化自觉与自信，必将推动我国金融高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。第二篇党的十九大首次明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，吹响了建设具有全球竞争力世界一流企业的冲锋号。企业发展和党的建设都要向高质量目标迈进，这是党在新时代赋予国有企业的重大使命，也是新时代国企人必须肩负的历史重任

5、坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的“根”“魂”和独特优势。一流企业需要一流党建，一流党建成就一流企业。如何以高质量党建引领高质量发展，全面增强国有企业经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，是国有企业党组织当前和今后一段时间党德工作的创新点和突破点。一、深刻认识高质量党建引领高质量发展的重要意义高质量党建引领高质量发展本质上是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循党的建设规律和国有企业发展规律，结合行业企业工作实际,通过完善党建工作体系、运行机制不断推进党建工作创新，不断提高企业核心竞争力，切实把党建政治优势转化为企业高质量发展竞争优势的创新探索和实践提升过程，意义重

6、大。一是加强国有企业党的建设的根本要求。党的中心工作是经济工作,国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。加强国有企业党的建设，必然要落脚“在经济领域为党工作”的使命担当上，落脚“推动高质量发展”的效果上。当前国有企业正处于高质量发展的关键攻坚阶段，加强党的建设关系到国企改革发展目标的实现，越是这时候越要坚定不移地加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。二是提升国企党的建设质量的核心目标。企业党建工作必须有经济价值才能有灵魂，高质量发展是高质量党建的出发点和落脚点。XX.XX%的调研对象认为，高质量发展是高质量党建的核心目标。提高国有企业党的建设质量,就必须将党的

7、独特政治资源和政治优势转化为推动企业高质量发展的加速度。XX.XX%的调研对象认为高质量党建对高质量发展的引领作用突出。三是习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。习近平关于国有企业改革发展和党建论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。国有企业党组织贯彻好论述精神，就要充分发挥政治先导和思想引领的特殊优势，科学有效地推动党建与企业发展同频共振、互融互进，用高质量党建为企业改革发展提供不竭动力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在国企落地生根、开花结果。二、高质党建引领高质发展的主要问题及原因分析近年来，国有企业主动探索高质量党建引领高质量发展的路径方法，实践成效逐步提升。但

8、也存在一些需要改进的问题，结合XXXX份调研问卷、面对面访谈、实地察看，问题梳理及原因分析如下：一是主要问题。国企党的领导体制不健全、治理体系不完善。少数国有企业党的建设与现代企业制度建设不同步，加强党的领导和完善公司治理的制度和程序设计不到位，治理体系不完善。“高质量党建引领高质量发展存在哪些问题”的调研中，XX.XX%的调研对象认为党的领导体制不完善，与生产经营和现代企业制度结合不紧密。深度融合载体品牌不丰富、长效机制不到位。少数国企没有积极适应时代与形势的变化，没有创新出富有鲜明特色、广受牌，党建促进企业转型升级、高质量发展的长效载体机制不完善。XX.XX%的调研对象认为找不准党建与业务

9、深度融合的切入点、结合点，缺乏常态长效机制。高质党建体系不健全、评价标准不清晰。党的建设的伟大工程需要高质量的党建体系来保障。少数国有企业党建工作体系不匹配党的建设新要求，党建工作质量的评价标准不清晰，存在重台账轻效果的现象，导致党建引领企业高质量发展缺少“动力源”和“硬约束”。XX.XX%的调研对象认为高质量党建工作体系不够系统规范；XX.XX%的受访者表示，高质量发展的成效评价体系不清晰。二是原因分析。思想认识不到位，没有正确把握高质党建和高质发展的关系。部分国企党组织和干部重业务轻党建，认为只要生产经营好就一好百好，没有把高质量党建放到重要日程系统思考、顶层设计。在党建与企业发展关系的调

10、研中，仍有XX.XX%的调研对象认为企业发展好，党建工作就会好，甚至有X.XX%的调研对象认为党建状况与企业发展没有必然联系。能力精力不到位，缺乏精细化治理影响了高质量党建的推进深度。关于“高质量党建存在哪些差距”的调研中，XX.XX%的人认为党务工作者党建规律把握不准、能力欠缺。“国企党建工作队伍存在哪些问题”的调研中，XX.XX%的人认为党务工作者能力素质不够强，不能很好地将企业生产经营与党建工作有机融合；XX.XX%的调研对象认为党支部书记“党政一肩挑“，精力上疲于应付，存在“一手硬、一手软”，兼职难兼顾的状况。担当精神不到位，无力的考核督导弱化了高质量党建的推进动力。少数国企党组织重布

11、置、轻检查，对于高质量党建“怎么考、考什么、怎么用”缺乏顶层策划，考核机制不健全、考核导向不清晰、考核督导不到位，没有突出发展成效。在“高质量党建引领高质量发展的最有效载体”调研中，XX.XX%的调研对象认为是建立以企业改革发展成果为主要考核指标的党建工作评价标准。三、创建“X+X+X+N”立体模式，以高质党建引领高质发展的新探索和新实践XX有限公司（简称“XX公司）坚持问题导向，结合中国船舶行业企业工作实际，创建了x+x+x+N立体模式，探索创新高质量党建引领企业高质量发展的路径和方法。“x+x+x+N”立体模式，是指以推动企业高质量发展为核心，以贯彻新时代党的建设总要求为主线，明确高质量党

12、建引领高质量发展的内涵、实现路径、载体和成效，形成的一个层层铺开、相互联系、创新开放，突出系统性和融入性的运作体系和系统。X即一个管理目标：通过高质量党建工作体系建设，筑牢迈向世界一流企业的“根”和“魂”，全面提升党对国企基层治理的成效。X即两个内涵模型：一是高质量党建内涵模型，二是高质量发展内涵模型。既是高质量党建引领高质量发展的实践指引，也是引领成效的评价方向。X即六个融合体系：以XX公司为例，总结梳理了六个高质量党建引领高质量发展的融合体系。N指N个融合品牌：总结了课题研究实践中打造的百花齐放的党建融合载体品牌，彰显了高质量党建的生命力。一是高质量党建和高质量发展互动模型。以政治建设为统

13、领构建国企高质党建内涵模型。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。高质量党建要以政治建设为统领，坚持目标导向和结果导向，坚持以高标准推动基层党建工作高能效。课题研究结合调研访谈、实地走访和探索实践，构建了国有企业高质量党建内涵模型。以保值增值为目标构建国企高质发展内涵模型。推动经济高质量发展是国有企业的神圣使命，国有企业的首要职责就是实现国有资产保值增值。要实现高质量党建引领高质量发展，首先要把握高质量发展的内涵。课题研究结合调研访谈和实践探索，构建了高质量发展内涵模型。二是六个融合体系推动党建业务同频共振。党建业务深度融合、同频共振是国企党婕工作的高境界思维、高层次运转的集中体现

14、XX公司坚持“融合是生产力、融合是竞争力、融合是文化力”的理念，以“创造价值、引领发展”为主线，构建高质量党建引领高质量发展的六个融合体系，以党建工作新成效开创企业高质量发展新局面。其一，党的全面领导和企业治理体系融合，掌舵高质发展的正确方向。坚持党建“进治理”，突出党委全面领导。坚持把加强党的领导与完善公司治理统一起来，通过制度和程序设计，落实党建进企业章程，推进“双向进入、交叉任职”，构建了“党委核心领导、股东会依规履职、董事会战略决策、监事会依法监督、经理层授权经营、职工群众有序参与”的现代公司治理结构体系。坚持党建“进决策”，引领企业发展航向。完善“三重一大”事项决策规则党委议事规则

15、董事会议事规则，落实董事会和经理层重大问题、重要经营管理事项前置讨论研究程序，细化XX项前置清单，明确X个把关标准，确保党委对企业重大事项决策全程参与、全程把关，促进党建与决策管理有效衔接。坚持治理到基层”，打通最后一公里。坚持把党支部建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒，结合新时代党支部职能定位，突出政治建设和融入中心，发布基层党（总）支部议事规则。聚焦“把好方向、建好机制、管好队伍、担起责任”明确了党支部议事程序、XX类决策事项，引领党支部在晒决策清单成效中唱治理主角。其二，党的思想建设与企业发展战略融合，坚定高质发展的信念信心。初心讲堂，打造担当“加油站”。思想不深、工作无根。XX公司党委

16、打造“初心大讲堂”常态教育模式，通过党委委员二十场主题党课到支部、党支部书记百场专题党课到班组、全体党员千场微型党课话初心“十百千”党课机制，深度分享习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，全面解读XX公司高质量发展理念和思路，让新思想和高质量发展战略入脑入心到行动。六项任务，种好战略“责任田”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与破解高质量发展难题相结合，聚焦强化党员职工思想引领力和战略执行力实施“六个一”任务包。通过中心组成员每季一场专题研讨、领导班子每季一次靶向调研、党员干部每月一场集中学习、中层干部每季一个改善型提案、党员职工每年一场主题实践活动、全体员工每年一次成果P

17、K,切实把思想建设的过程转化为深度学习、统一理念、解决问题、推动战略落地的过程。其三，党的组织建设与人才队伍建设融合,打造高质或发展的不竭动能。坚持突出政治标准，强化人才选用。把政治标准作为选人用人的硬杠杠，完善中基层管理人员管理办法，落实党支部书记同职级同待遇；把党务工作经历列入干部优先选拔条件，打通专兼职党务工作者成长通道。坚持“做精职务序列，做大非职务序列”的人才发展战略，发布非职务序列专业人员管理办法（试行），建立了职务序列和非职务序列双向交流机制，？植可持续发展人才基础。坚持党务队伍创新，配设党建干事。针对党支部书记“党政一肩挑”兼职难兼顾的实际情况，在管理幅度大、队伍规模大的生产部

18、门配设基层管理职级专职党建干事，发布党建干事管理办法，加快培养一批既懂业务又懂党建的复合型专业化党建人才队伍，为党建责任制落实落细提供组织和人才保证。坚持素质提升协同，注重三力建设。党务工作者是基层党建工作的具体“操盘手”，是高质量党建落地落实的基础和前提。每年“四个一”开展党支部书记带动力培训，每季度一次党支部委员组织力培训，每月一次党建干事胜任力培训，把党务工作岗位作为培养锻炼复合型干部队伍的重要平台。其四，党的宣传工作与企业文化建设融合，提升高质发展的内生动力。建强宣传阵地，筑牢做优做强的“聚力之缆”。建立“SWS党建”、“SWSXX公司”微信公众号、外高桥船讯、党建工作年报“两微两报”

19、宣传阵地，促进党的宣传工作与企业文化的价值融合，立体化、全景化、实时化展示践行社会主义核心价值观、党建引领企业高质量发展的强劲脉动。每年一本的党建工作年报获评中国文化管理协会第七届最美企业之声优秀作品。丰富文化品牌，打造同心同向的“价值之桨”。以“爱党、爱国、爱造船”为主题，打造年度厂庆升旗仪式、企业发展论坛、道德讲堂、集体婚礼、青年大讲堂、企业文化故事大赛、劳务工子女爱心家教等文化品牌，牢固树立融入企业、扎根企业、奉献企业的意识，深化建设“中国领先、世界一流“现代化造船企业的愿景目标。根植匠心文化，打造精益求精的定力之锚。大力弘扬新时代劳模工匠精神，为企业文化注入匠心文化新因子。完善工匠培育

20、体系，分岗位、分领域搭建“岗位技能高、物量实绩高、产品品质优、创新创效优”的“两高两优”指标体系；持续深化季度常态评审、年度综合评审相结合的工匠选树长效机制，着力打造一支技术过硬的“工匠级”产业工人队伍。两年来，培育出国家级、上海市级及以上劳模工匠XX余人，“匠心文化”成为职工岗位建功的内生动力。其五，党风廉政建设与企业合规管理融合，强化高质x”的监督格局。通过“管人（重点人员）+管事（重点业务）”“过程防控+执纪问责”“预防+治理”立体联动的大联合大监督，形成切实有效的权力制衡体系和风险防控机制，确保引领企业改革发展的各项决策得到全面贯彻落实。其六，党建考核指标与改革发展目标融合,增强高质或

21、发展的责任担当。构建党建绩效与组织绩效“双捆绑双嵌入”的考核评价体系。坚持既报党建账、又报经济账，建立了“考核指标相互捆绑（生产经营业绩占党建考核指标XX%）,考核结果互为系数，评价等嵌入否决”的考核评价体系。党建责任制考核结果按照“职责不同、权重不同”（XX%XX%）分类对接管理者绩效考核，有效发挥考核“指挥棒”作用，推动各级党员干部把管党治党主体责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上。强化党建工作与业务工作“多维度全方位”的过程督导机制。深化党建工作与业务工作同谋划、同检查、同布置，推行“一岗双责”履职月报、内部巡察、书记述职、专项工作评审、专项监督检查、每半年阶段考核相结合的督导

22、评价机制，确保聚精会神抓部署推动、抓督促落实，切实把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。三是N个融合特色品牌提升发展合力动力。高质量发展离不开创新元素，高质量党建更需要创新驱动。XX公司党委积极探索实施党建品牌建设,着力打造内涵丰富、亮点突出的党建“金名片”，形成了党建品牌效应，让党建工作成为看得见的生产力。其一，打造x+X”型特色支部，让基层党建“亮起来。坚持党建工作服务生产经营品牌化，发布“一支部一特色”创建验收管理办法，引导基层党组织以“建堡垒、创特色、增活力”为目标，找准党建与业务“深度融合”的切入点、着力点，打造“x+X”（服务型、学习型、创新型、效益型+自选型）特色党支部。三

23、年来，超过%的党支部获评特色党支部，“一支部一特色”已成为响亮的党建与业务深度融合的品牌、广受认可的金名片。其二，构建“XXXXX”大项目党建模式，让邮轮建造“快”起来。由习近平总书记见证签约的大型邮轮项目是国家战略工程，是中国船舶集团转型升级的一号工程。XX公司党委坚持把抓重大项目任务作为检验党建组织力的“试金石”和“磨刀石”，系统构建邮轮大项目党建模式，用一面党旗、一本党章，把来自世界各地跨地区、跨行业、跨组织的党员职工拧成一股绳，同向同行，合力攻坚。大项目党建模式的有效实施，构筑了党员职工岗位建功新领域和新阵地，为大型邮轮巨系统工程提供了“加速度”。首制国产大型邮轮于20xx年XX月XX

24、日提前下船坞，标志着中国船舶工业正式跨入大型邮轮建造新时代。其三，创新“三维度积分”管理体系，让先锋示范“活”。起来。围绕基础分、先锋分、倒扣分三大类XX项具体指标搭建“三维度”党员先锋积分量化评价体系。先锋分聚焦岗位建功成效、攻坚克难成果等维度进行评价，激发全体党员进一步展现新形象、新担当、新作为。先锋积分体系已成为党员先进性衡量的“公平秤”、支部战斗堡垒作用发挥的“加油站”、企业改革发展的“助推器”。四是高质量党建引领高质量发展阶段成效。XX公司党委坚持把党建工作的“软实力”转化为企业改革发展的“硬支撑”，党建引领企业治理取得新进展新成效。超额完成年度目标。20xx年全年完工交船xx+(x

25、)艘xxx.x万载重吨，超额完成集团公司下达目标。首艘国产大型邮轮提前实现船坞连续搭载里程碑节点，取得防疫复产双胜利。圆满收官“十三五”。“十三五”期间，年均交船总量超过XXX万载重吨，特别是20xx年、20xx年造船完工量中国第一。？植了高质量发展基础。治理成效行业领先，劳动生产效率连续多年国内船厂第一。造船完工、经营承接、手持订单三大指标连续多年处于全球五大船厂之列。累计交船超过XXX余艘xxxx余万载重吨，在全球航运界拥有较好的、较强的品牌知名度和市场影响力。四、高质量党建引领推动高质量发展的实践启示和完善建议一是高质量党的政治建设是高质量党建引领高质量发展的基础前提。国有企业党组织本质

26、上是政治组织，聚焦高质量的政治建设发力，才能切实将政治优势转化为赋能国企高质量发展的引领力。要坚持强化党的创新理论武装、坚持党的政治领导、营造良好政治生态，把坚持正确的政治方向融入到国有企业治理的各个环节，做到思想领航把方向、政治领航管大局、作风领航保落实。二是高质量党建工作体系是高质量党建引领高质量发展的重要支撑。建设高质量党建工作体系是提升党的建设质量的有效途径，是推动国有企业高质量发展的核心保障。要牢牢把握新时代党的建设总要求系统构建高质量党建工作体系，搭架构、理流程、建制度、明责任、强考核，深化P党CA闭环管理；要坚持以改革发展的成效评价党组织战斗力，逐渐形成一套高效运转、绩效卓越的党

27、建管理模式和运行机制。三是找准切入点和着力点是高质量党建引领高质量发展的关键环节。找准切入点和着力点才能保证融合深度和融合效果。要坚持从思想认识上着力、从体制机制上着力、从企业文化上着力，牢牢树立“融合是生命力，融合是生产力”的思想，把党建工作规律和企业发展规律的重合区域或共同点作为工作融合的主动方向和突破重点，把高质量党建的根本要求体现到企业文化建设之中。四是创建融合的特色品牌是高质量党建引领高质量发展的强大推力。党建品牌是基层党组织融入中心抓党建、带好队伍促发展的有力抓手，是高质量党建引领高质量发展的有效途径和助推器。要抓牢企业发展主脉搏，坚持紧贴主业做强主业、特色鲜明做实创新、做响品牌做

28、优业态，打造党建业务融合品牌。五是完善作用发挥的机制是高质量党建引领高质量发展的有效途径。高质量党建引领高质量发展的基本路径就是要充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，完善“两个作用”发挥的体制机制是提升引领成效的催化剂。要坚持从深化共识上发力、从工作机制上发力，把“两个作用”发挥与生产经营工作同研究、同部署、同推动、同落实、同评价，主动实现党建工作与生产经营的深度融合。六是打造复合型人才队伍是高质量党建引领高质量发展的核心保障。抓党建就是抓人的创造力。高质量党建引领高质量发展需要高素质专业化的复合型人才队伍作支撑。要坚持在选优配强上下功夫、在成长通道上下功夫、在能力提升上下功夫、在作

29、用发挥上下功夫，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，不断推动人才队伍尤其是党务工作队伍能力水平升级扩容。第三篇今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨国有经济高质量发展的重要议题。国有经济是我国经济体系的重要组成部分，承载着国家发展的使命担当。当前，我国正处在经济结构转型的关键时期，国有经济所面临的挑战与机遇并存，如何推动国有经济高质量发展成为了摆在我们面前的课题。第一，我想强调的是国有企业的使命担当。作为国家的重要民生产业，国有企业在承担社会责任、履行使命担当方面有着独特的优势。在新时代下，国有企业要牢记初心，牢记使命，将国家和社会的发展放在首位，紧密围绕国家发展大局，积极服

30、务国家战略需要。在推动高质量发展中，国有企业要发挥好“排头兵”作用，承担更多的社会责任和担当，以更高的标准做好国有资产管理、推动科技创新、推进绿色发展、扶贫济困，为国家经济社会的稳定发展贡献更大的力量。第二，国有经济高质量发展需要改革创新。改革是国有企业发展的重要动力，只有不断推进改革，才能不断激发国有企业的活力和创造力。在推动改革的过程中，我们要进一步深化国有企业改革，推进国有企业现代企业制度建设，推动混合所有制经济发展，激发企业活力和竞争力。同时，要加大创新力度，推动国有企业加强自主创新，推进技术创新，不断提升核心竞争力，打造国家竞争力和国际影响力。第三，国有企业要加强自身治理和监督。国有

31、资产是国家的重要财富，国有企业是国有资产的管理者和运营者，必须加强自身治理和监督，不断提高国有企业的经营管理水平和效益。要加强企业治理，严格规范内部管理，加强权力监督和制约，提升企业经营效率和风险防范能力。同时，要加强外部监督，推动国有企业加强社会责任报告和信息披露，接受社会公众的监督和评价，推动国有企业做好社会责任，赢得社会信任。第四，我想强调的是国有企业的全球化发展。当前，世界经济呈现出深刻变革，全球化、数字化、智能化等新一轮科技革命和产业变革正深刻影响着世界经济格局。国有企业要认清形势，主动适应全球化发展新趋势，大胆探索国际化经营，积极推动国有企业在全球范围内参与竞争和合作，打造具有国际

32、竞争力的大型国有企业集团，提升国有企业在全球产业链中的地位和影响力。总之，国有经济是我国经济体系的重要支柱，国有企业对国家发展具有独特使命担当，要充分发挥国有企业的优势，推动国有经济高质量发展。希望各级政府部门、相关企业和专家学者能够加强交流合作，携手推动国有经济高质量发展，为实现中国梦的伟大目标做出更大的贡献！谢谢大家！第四篇非常荣幸能够在这里与大家共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。国有企业在我国经济发展中占据着举足轻重的地位，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在新的历史条件下，如何推动国有企业高质量发展，是我们面临的一项重大课题。一、坚持党的全面领导，是国有经济和国有企业

33、高质量发展的“指路灯塔”国有企业是党的执政基础，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。坚持党的全面领导，不仅是我们党的根本原则，更是国有企业高质量发展的根本保证。在当前的国内外形势下，国有企业面临着前所未有的机遇与挑战。我们要深刻认识到，只有坚持党的领导，才能确保国有企业沿着正确的方向前进，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，我们必须毫不动摇地坚持党的全面领导，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把企业党组织内嵌到公司治理体系中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有

34、企业的光荣传统，是国有企业的“根“和“魂“，是我国国有企业的独特优势。”这句话，深刻揭示了国有企业高质量发展的核心要义。我们必须清醒认识到，国有企业姓“国”，更姓“党”。党的领导是国有企业最本质的特征，也是最大的制度优势。在国有企业改革发展的每一个阶段，都离不开党的坚强领导。只有坚持党的领导，才能确保国有企业发展的正确方向，才能确保国有资产的保值增值，才能确保广大职工的根本利益。因此，我们必须把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把企业党组织内嵌到公司治理体系中去，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。这样，我们才能确保国有企业沿着正确的道

35、路前行，实现高质量发展。二、加强党的建设，是推动国有经济和国有企业高质发展的“不变真理，(一)新常态下的国有企业发展挑战当前，我国经济发展进入新常态，这对国有企业提出了新的更高的要求。我们要清醒认识到，新常态下，国有企业面临的不仅仅是经济下行的压力，更是转型升级的紧迫性。因此，我们必须加强党的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，引领企业在新常态下实现稳健发展。（一）深化改革创新是必由之路改革创新是推动国有企业高质量发展的关键。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，推动企业发展质量变革、效率变革、动力变革。同时，我们还要注重在改革创新中加强党的建设，确保改革始终沿着正确的方向前进。

36、三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。国有企业要紧紧围绕这一主线，深化供给侧结构性改革，推动企业发展质量变革、效率变革、动力变革。同时，我们还要注重在供给侧结构性改革中加强党的建设,确保改革始终沿着正确的方向前进。（四）全面推进各领域创新创新是引领发展的第一动力。国有企业要全面推进科技创新、管理创新、制度创新等各领域创新，提高核心竞争力和市场竞争力。同时，我们还要注重在创新中加强党的建设，确保创新始终沿着正确的方向前进。坚持党的全面领导、加强党的建设是推动国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。我们要深入贯彻落实党的各项决策部署，

37、不断加强党的建设，推动国有企业在新时代实现高质量发展。三、深化国有企业改革，是国有经济和国有企业高质发展的必由之路改革是国有企业发展的根本动力。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进国有企业改革，不断完善现代企业制度，推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革。我们要深化供给侧结构性改革，推动国有企业优化结构、转换动能，提高供给体系质量和效率。同时，我们还要加快完善国有资产管理体制，推动国有经济布局优化和结构调整，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。四、加强国有资产监管，是国有经济和国有企业高质发展的有力保障国有资产是全体人民的共同财富，必须管好用好。我

38、们要建立健全国有资产监管体系，完善监管制度，加强对国有资产的监管，确保国有资产保值增值。我们要坚持问题导向，加强对国有企业重大决策、重大项目、重大资金使用的监督，防止国有资产流失。同时，我们还要加强审计监督、纪检监察等工作，形成监管合力，确保国有资产安全。五、弘扬企业家精神，是国有经济和国有企业高质发展的内在要求企业家是国有企业的宝贵财富。我们要大力弘扬企业家精神，激发企业家的创新创造活力，为国有企业高质量发展提供有力支撑。我们要鼓励企业家敢于担当、勇于创新，敢于走前人没有走过的路，敢于突破传统观念和体制机制束缚，推动企业不断实现新突破、迈上新台阶。同时，我们还要加强对企业家的培训和教育，提高

39、他们的综合素质和领导能力，为国有企业高质量发展提供坚强的人才保障。六、坚持创新驱动发展，是国有经济和国有企业高质发展的关键所在创新是引领发展的第一动力。我们要深入实施创新驱动发展战略，推动国有企业加快科技创新、管理创新、商业模式创新等全方位创新，培育具有国际竞争力的世界一流企业。我们要加大科技创新投入力度，加强关键核心技术研发和应用，推动科技成果转化和产业化。同时，我们还要加强企业管理和商业模式创新，提高企业的管理水平和市场竞争力。七、加强企业文化建设，是国有经济和国有企业高质发展的精神支撑企业文化是企业的灵魂。我们要加强企业文化建设，培育具有鲜明时代特征、独特企业特色的企业文化，为国有企业高

40、质量发展提供强大的精神支撑。我们要坚持社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化和时代精神，培育积极向上的企业精神和职工精神风貌。同时，我们还要加强企业品牌建设和形象塑造，提升企业的知名度和美誉度。同志们，国有经济和国有企业的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导、深化国有企业改革、加强国有资产监管、弘扬企业家精神、坚持创新驱动发展、加强企业文化建设，推动国有企业实现高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！第五篇国有经济，犹如一池深邃的泉水，源源不断为国家的繁荣发展注入活力。然而，要让这池泉水

41、清澈甘甜，就必须遵循一定的“治理”之道。这些道，正是我们今天要深入探讨的“根本遵循”。第一，我们要认识到国有经济的重要性。它就像那池深藏不露的泉水，为国家的繁荣稳定提供了坚实的支撑。但要让这池泉水持续流淌，就必须精心呵护，遵循一定的治理法则。这些法则，便是我们今天要探讨的“根本遵循o它们或许听起来有些抽象，但实际上，它们就像是我们日常生活中的“烹饪祕诀”，掌握好了，就能烹饪出美味佳肴；掌握不好，恐怕就会让整道菜变得难以下咽。那么，这些根本遵循具体是什么呢？第一，就是坚持和完善基本经济制度。这就像是在治理泉水时，要确保水源的纯净和稳定，避免任何污染和干扰。只有这样，泉水才能源源不断为国家的繁荣发

42、展注入活力。第二，我们还要注重激发国有企业的活力。这就像是在烹饪时，要选用新鲜的食材，才能烹饪出美味的佳肴。同样，只有激发国有企业的活力，才能让它们在市场竞争中脱颖而出，为国家的发展贡献力量。最后，我们还要加强国有资产的监管。这就像是在治理泉水时，要定期检查水质和水量，确保泉水的安全和稳定。同样，只有加强国有资产的监管，才能确保国有资产的保值增值，避免任何流失和浪费。总之，国有经济和国有企业的高质量发展离不开这些“根本遵循”。只有遵循这些法则，我们才能确保国有经济的持续健康发展，为国家的繁荣稳定注入源源不断的活力。让我们共同努力，为实现国有经济和国有企业的高质量发展贡献智慧和力量！汤的美味，源

43、自其恰到好处的口感，一旦失衡，便会失去原有的魅力。因此，我们必须坚决维护和加强公有制经济的地位，同时为非公有制经济的发展提供鼓励、支持和引导，确保各种所有制经济在法律的保护下，平等地利用资源，公平地参与市场竞争。这种坚持和完善基本经济制度的做法，虽然听起来可能有些抽象，但它就像我们每天必吃的早餐，虽然日常，但却是维持我们日常活力的关键。试想，如果哪一天我们突然省去了早餐，那种缺失感便会油然而生。同样，如果我们忽视了基本经济制度的坚持和完善，整个社会和经济体系就可能失去平衡，变得动荡不安。所以，我们要铭记这个原则，坚持和完善基本经济制度，让社会像一顿丰盛的早餐，充满活力、稳定和繁荣。至于第二个关

44、键，那就是推动国有企业完善现代企业制度。这就像是在烹饪一锅美味的汤，各种调料的比例必须恰到好处。盐多了，汤会过咸；味精多了，会失去自然的鲜美。我们需要引导国有企业走向市场化运作，激发其活力和创造力，实现经济效益和社会效益的双提升。这就像是在熬汤时,需要掌握火候和时间，才能让汤的味道达到最佳。推动国有企业完善现代企业制度，就是要让它们在市场的舞台上尽情展现，释放出无限的活力和创造力。只有这样，经济效益才会像滚雪球一样越滚越大，社会效益也会水涨船高。总的来说，这个法则就像是烹饪的秘诀，需要用心去做，用情去调，才能烹饪出一锅让人回味无穷的好汤。对于国有企业来说，也同样需要遵循这个法则，才能在市场的洪

45、流中立足，实现持续、健康的发展。要持续进步，就必须持续努力，只有不断努力，才能逐渐展现出独特的魅力。而第三个核心原则，便是激发企业家的精神。这好比烹饪一锅美味的汤，需要一位技艺高超的厨师。优秀的厨师不仅要有精湛的烹饪技巧，更需要对食材充满敬意，对味道有着不懈的追求。我们的企业家们亦应如此，他们应勇于开拓，敢于承担，引领企业不断前行。想象一下，一位厨师在烹饪时，手中的锅铲舞动得游刃有余，这不正是企业家们在商海中灵活应变，策略独到的写照吗？然而，仅仅拥有技术是不够的。厨师需要尊重每一粒食材，就像企业家们需要善待每一位员工，珍视每一个业务机会。更重要的是，厨师在烹饪过程中，始终追求味道的极致。只有经

46、过精心熬制的汤，才能品尝到其真正的鲜美。企业家们也应如此，他们应持续创新，勇于担当，带领企业攀登新的高峰。因此，这个核心原则就如同烹饪一锅美味的汤，需要一位技艺高超的厨师。我们的企业家们，就要像这位厨师一样，不仅要有高超的技术，更要有对事业的敬意和对完美的追求，才能炖出一锅美味的汤，引领企业走向辉煌。最后，我要说，国有经济和国有企业的高质量发展，就像是一锅精心熬制的老母鸡汤。这锅汤并非随意可以熬制出来的，它需要遵循一定的规则和火候，就如同我们的国家经济政策一样，需要遵循一定的规则和策略。然而，这锅汤的关键并不在于规则，而在于那份心。只有用心去熬，用心去呵护，才能熬出那鲜美可口、营养丰富的味道。

47、这就像我们的国企员工，他们是这锅汤的灵魂，只有他们用心工作，才能熬出那鲜美可口、营养丰富的味道，推动国有经济和国有企业的高质量发展。因此，国有经济和国有企业的高质量发展，就像熬制老母鸡汤一样，既需要遵循规则，又需要用心。只有这样，我们才能熬出一锅鲜美可口、营养丰富的汤，推动国有经济和国有企业不断向前发展，实现更高的目标。让我们共同努力，以独特的创意和热情，打造出一款让亿万人民为之倾倒的绝佳汤品吧！这不仅仅要求我们遵循既定的规则和原则，更需要我们倾注心血、细心呵护。只有这样，我们才能成功烹饪出一款既美味可口又营养丰富的汤品，赢得大家的赞誉和喜爱。感谢大家的支持与鼓励！第六篇国有企业是国民经济发展

48、的排头兵、主力军，是促进我国经济健康稳定增长和转型升级的重要力量。今年政府工作报告对国有企业的要求是，完成国企改革三年行动任务，加快国有经济布局优化和结构调整，加强国有资产监管,促进国企聚焦主责主业、提升产业链供应链支撑和带动能力。国有企业要加快改革发展，引领国民经济爬坡过坎，实现长期高质量发展。一要坚持“稳字当头、稳中求进，推动高质量发展。当前我国经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，经济转型任务重。国有企业特别是中央企业要发挥龙头骨干作用，切实加强重要能源、原材料、关键零部件、重要民生产品等供给保障，牢牢守住不发生系统性风险的底线。要加强合规体系建设，防范化解重大风险，维护我国产业链供应链安