10篇2023年巡查组反馈意见整改专题民主生活会对照检查研讨发言.docx

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1、10篇2023年巡查组反馈意见整改专题民主生活会对照检查研讨发言（发言提纲第1篇，共10篇）2023年度巡视反馈意见整改专题民主生活会检视剖析检查材料按照本次民主生活会的具体要求，我深入学习了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，对照市委巡察组反馈意见，认真查摆自身存在的问题,剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题紧扣本次专题民主生活会的主题，我结合思想和工作实际进行统筹分析,把自己摆进去、把职责摆进去，主动认领责任，经认真对照检查，发现自身主要存在以下几个方面问题：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距

2、平时能够主动安排理论学习，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是客观上由于工作忙、压力大,缺乏持之以恒深入研究的精神，满足于上级安排什么就学什么，有一定实用主义倾向。特别是学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,存在以重点内容学习代替全部内容学习的问题。（二）贯彻落实上级重大部署不够坚决。我区征地拆迁问题复杂，历史遗留问题涉及的项目多、范围广，原工作组留存下来的依据不充足，地块原状已改变，重大项目用地保障落实困难。不能迅速领会吃透有关政策，没有从宏观大局上准确把握，对有些上级决策研究得不够深入、透彻，导致贯彻执行不能快速到位，出现项目建设违反法律法

3、规、违法用地的情况。比如：XX公司被卫片曝光的违法项目用地就有9宗，违法土地面积XX亩。市园艺场被卫片曝光的违法项目用地就有7总土地，违法土地面积59亩。（三）落实中央八项规定精神不坚决。执行中央八项规定精神还不够严，公务接待、财经纪律等问题较为突出。存在有的部门违规公务接待的问题，如公务接待中，出现无工函接待、多餐接待、陪餐人数超标准、用高档水果接待等现象。（四）推动工作落实的力度还不够大。在一些重点工作中，统筹协调不够不好，解决问题的方式方法不多，力度不够大，效果不够好。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。比如，对高新区发展思路研究不够透彻，高新区发展速度和质量离市委、市政府要求

4、有较大差距。存量土地和闲置土地盘活处置困难，目前我区还有闲置土地18宗、面积2633亩，存量土地4021亩，导致一批存量项目无法落地建设形成固定投资量。（五）形态工作责任制落实有差距。平时不注重开展意识形态领域分析研判工作，对意识形态领域的新动向和风险点研究不深，缺乏敏感性，曾出现内部职工将本单位不满情况反映到网络上造成不良影响的事件。（六）教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。比如，个别征地组工作人员存在“两头不

5、到位”情况、工管办某些干部在工作期间饮酒醉酒情况。二、存在问题的原因分析结合XX市委巡察组巡察XX区委的反馈意见，结合自身查摆到的问题来,我深入反思，找出症结所在。（一）思想认识有所偏差，深学悟透抓得不够。由于事务性工作较多,理论指导实践的实效不强。在项目建设工作特别是重大项目用地保障落实工作，没有很好地贯彻落实政策，统筹协调力度不够，没有形成协同联动攻坚合力，思想上还不够解放，创新意识不强，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路来推进工作，迎难而上的决心和勇气差了一些，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。（二）政治建设、思想建设有待加强，意识形态责任制落实不至位。

6、对意识形态工作重视不够，在系统内干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。意识形态责任制落实不够到位，专题研究意识形态工作较少，意识形态工作责任制专项督查不够严格，没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制，压力传导逐级递减。（三）宗旨意识有所弱化，细微小节做得不够。习近平总书记讲到，“小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。”对照习近平总书记讲话要求、对照中央八项规定，我认识到自己虽然在原则的问题上能够坚守，在工作中坚持公道正派、严以用权，干净做事，但在一些细微小节上还做的不够好，在一些接待上，偶尔超标准，没有旗帜鲜明地抵制和反对，没有

7、将纪律和规矩挺在前面，对“堤溃蚁穴，气泄针芒”的危险性认识不足。（四）开拓精神有所减退，工作作风有待进一步转变。工作时间长了，有时会产生自我满足、自我安慰的想法，工作激情和动力有所减弱。在工作中有时缺乏再接再厉、精益求精的精神；缺乏推陈出新的方式方法，工作要求和工作标准也有所降低；缺乏“钉钉子”精神，有些工作想法很好，跟踪抓落实却不够彻底；缺乏“啃硬骨头”的拼劲，有时遇到棘手的工作还会产生畏难情绪，抓铁有痕、踏石留印的作风没有很好的保持。（五）党内政治生活不够严肃，整改工作不够严实。始终将政治建设摆在首位，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，认真做好巡察反馈问题整改工作。但有时缺乏刚

8、性约束，对巡察反馈问题整改工作敷衍应付，整改不到位，存在形式主义问题，没有很清楚认识自己存在的问题。三、下一步整改方向及措施（一）坚定理想信念，保持政治定力。切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为根本政治任务，在深学透悟中牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断强化党性修养、坚定理念信念。坚持个人自学和集中学习想结合，积极参加区委理论中心组学习，进一步提高理论学习的效果。建立健全第一议题制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神等政治理论作为每次区委会、理论学习中心组学习会的第一议题。（二）强化担当实干，狠抓工作落实。把贯彻中央、上级决策部署

9、与立足实际创造性开展工作结合起来，主动谋好事、积极干实事、努力干成事,自觉做到知责、守责、尽责。坚持科学谋划，超常规、大力度抓好工作落实。一是加强项目建设用地规范化管理，加强日常自然资源巡查监管工作，确保发现一起，严肃处理一起，避免类似事件再次发生；二是督促XX公司完成整改，尽快完善用地报批手续；三是加强和XX市自然资源局沟通协调，强化监管，同时督促园艺场完成整改。四是坚持以服务为中心，全力推动区委区政府办公室各项工作高效顺畅运转，全面提升办公室“三服务水平。（三）加强意识形态工作，筑牢思想防线。充分认识意识形态工作的重要性、增强做好意识形态工作的主动性，严格落实意识形态工作责任制，守住、管好

10、个人意识形态阵地。进一步提升做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量、发出好声音，为中心发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。（四）增强宗旨意识，持续转变作风。严格执行中央八项规定和实施细则，着力解决形式主义和官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持以身作则、身体力行、以上率下，带头转变作风，纠正“四风”，认真按照公务接待管理工作，以防超标准、超范围接待等事情的再次发生，以及要进一步加强食堂管理，制定完善的食堂管理制度，对食堂报账程序进行严格规定，保证账目报账透明。（五）加强组织建设，严肃党内生活。贯彻新时代党的组织路线

11、严格执行党的组织生活制度，提高干部的进取精神，注重激励广大干部担当作为，加强干部工作人员的日常管理，完善考勤制度。加强干部职工“五力”建设教育，落实“提速、提质、提效，服务基层、服务企业、服务群众”，切实转变干部作风。（六）提高政治站位，坚决落实整改。把落实巡察整改作为检验“四个意识”的试金石，作为全面查摆问题短板，解决风险隐患的具体举措，做到逐条对账、真改实改。对于反馈意见中涉及到的共性问题，立即组织相关部门制定整改方案，明确整改时限和整改措施；对于个性问题，深刻剖析原因，举一反三，做好防范，坚决避免问题再次出现。（研讨发言稿第2篇）某某单位中心组有关开展2023年巡视整改专题民主生活会对

12、照检查发言提纲为全面推进省委巡视组巡视反馈意见整改，真正把树牢”四个意识，坚定”四个自信二做到“两个维护落到实处。根据区纪委、区委组织部XXX的文件要求，紧扣省委巡视反馈问题，紧密结合自身的思想、工作实际，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，以此来促进自身思想和工作作风的转变，现将对照检查情况汇报如下，希望同志们对我提出批评意见。一、六个方面存在问题及表现一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入扎实，强大精神动力运用不充分，真抓实干成效不明显方面。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。但有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，认为自己是做

13、实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致政策理论学习不深不透，理论指导实践和日常工作的能力还有差距，没有将强大精神动力运用到推动实际工作当中，真抓实干方面存在一定差距。二是党的核心领导作用发挥不充分方面。在一些“急难重问题的处理上，认为事急从权，不能耽搁时间，自己先行处理了问题，但没有及时上报镇党委进行集体决策研究，导致民主集中制执行贯彻不够深入，党的核心领导作用发挥不充分。三是组织建设存在薄弱环节，基层党建工作质量不高方面。我包抓村支部党的建设工作中，存在党员政治理论学习意识不强以及党员贝伍呈现老龄化的趋势，但自己对这些现象并没有引起足够的重视，也没有想办法进行解决，导致村

14、上工作推进受到了影响。四是四风，问题依然存在，形式主义较为突出方面。一是政绩观偏差，有重局部轻全局的思想。如自己联系包抓的村能坚持经常去指导督促工作，至于其他村，认为有其他同志，自己平时去的较少，有事打电话、发短信，遥控指挥。二是脱离群众，不接地气，下乡走马观花、蜻蜓点水。平时去在村委会呆得时间长，入户走访少，就是入户，也仅仅是上访户和自己联系帮扶的贫困户，对其他群众的生产生活了解和帮扶不够，缺乏与群众情感上的交流。五是全面从严治党“两个责任落实不到位方面。对分管领域党风廉政建设责任落实还不到位。对自己分管的工作和包村工作在业务上要求的多，在党风廉政方面要求的不够。对分管领域内和身边人存在的问

15、题，碍于情面，不能及时批评指正。六是脱贫攻坚领域问题突出方面。能够认真贯彻执行党中央、省市区委和镇党委关于脱贫攻坚的决策部署，不折不扣地落实各项工作任务。但在开展脱贫攻坚工作过程中，与贫困群众面对面谈心的机会较少，缺乏主动为民服务意识，工作作风还不够扎实细致。工作创新意识不足，造成了扶贫工厂项目建设推进较慢，包抓村的特色亮点产业优势不明显，产业带动效益慢的问题。二、存在问题的原因分析一是为民服务宗旨意识有所淡化。没有能很好地做到贴近群众、联系群众、服务群众。干事创业方面存在不实，研究解决一些矛盾和问题不够及时，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入。工作中有时韧劲有余、狠劲不足，觉得

16、身边的党员干部自律意识较强、整体素质较好，一定程度上放松了对身边干部的严格管理。二是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但要求不如从前严格，放松了对世界观的改造，自己主要存在奋斗意志衰退，缺乏工作的主动性和积极性，以致于学习理论的劲头小了，深入群众、深入基层解决实际问题的时间少了。精神状态和上进心差了，缺乏昂扬的斗志和充满激情的精神。在实际工作中，时常出现工作方法简单，艰苦奋斗的精神不够的问题。三是作风建设有所弱化。习近平总书记指出，领导干部要有”如履薄冰，如临深渊的自觉，要有“治大国如烹小鲜的态度，丝毫不敢懈怠，丝毫不敢马虎，必须夙夜在公、勤勉工作。对照总书记要求深刻

17、反思，自己在思想上、工作上、生活上没有时刻以高标准、严要求要求自己，有时会存在自我放松的情绪。抓工作锐气不足，韧劲不够，没有在结合实际抓落实、抓执行上下功夫，致使一些工作实际收效甚微。三、整改努力方向（一）持续强化政治理论学习。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的”实用主义，和”拿来主义，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神，认真学习准则和条例，以及省市区委领导有关讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。（二）用心用情用力抓落实。进一步增强全心全意

18、为人民服务的宗旨意识，把群众利益放在一切工作的出发点和落脚点上，把人民对美好生活的向往，当作自己的奋斗目标。回答群众的诉求要迅速，深入村组指导工作要具体，走访结对户要解决实际问题。干工作不推诿、不扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当，自觉克服官僚主义。（三）落实落细脱贫攻坚工作。牢固树立以人民为中心的发展思想，站稳群众立场，想问题、办事情、作决策，把群众放在心上，记好民情日记，建好民情台账。深入村组和项目建设一线，围绕脱贫攻坚、项目建设等工作,协调解决各项问题，确保高质量、高标准完成年度脱贫攻坚任务。以上是我的个人剖析材料，不足之处请各位领导和同志们批评指正。（检查材料第3篇）普通

19、党员开展巡视巡查整改专题民主生活会自我对照发言材料在巡察反馈问题整改落实部署会上的讲话各位同志们：大家下午好。今天，我们召开此次会议，主要目的是对XXX常规巡察公司党委反馈问题的整改落实进行全面部署。刚才，XXX同志宣读了巡察整改总体落实方案，对巡察发现问题整改落实进行了责任分工，XXX书记也对整改工作提出了具体要求。为进一步认清做好此项工作的极端重要性和现实紧迫性，以更有力的举措、更务实的作风狠抓落实，确保各项整改工作圆满完成、取得预期成效,结合整改工作相关要求，我再强调以下三点：一、提高政治站位，做到整改落实思想认识和行动自觉的统一一是思想要统一。此次XXX对公司党委的常规巡察，不仅是对我

20、们工作的一次全方位把脉会诊和方向指引，也是一次难得的自我审视和改进提升的机会。公司上下要站在讲政治、讲纪律、讲大局的高度，切实统一思想，提高站位，充分认识巡察工作对总承包公司高质量发展的重要意义，杜绝整改过程中出现形式主义和官僚主义。二是行动要自觉。公司上下要充分利用好XXX对公司常规巡察工作开展情况把脉会诊后开出的“良方”，按照“四个强化”的工作要求，重点抓好“四个方面”发现的问题和“四个方面”披露的风险的整改，以刀刃向内的勇气和决心，以抓铁有痕踏石留印的坚决执行，将抓好巡察发现问题整改作为强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的现实检验，作为推动全面从严治党的关键一招，全

21、力以赴做好常规巡察发现问题整改的“后半篇文章”。二、强化履职担当，做到整改落实责任分解和有效执行的统一一是进一步强化责任担当。前面XXX对巡察发现问题整改落实责任分工进行了明确，公司相关领导已经对整改事项无条件认领，表现出了较强的党性和政治担当。相关责任部门要以公司领导表现出的政治高度和政治勇气为榜样，切实落实到整改工作中去，坚持问题导向、目标导向，强化业务协同，不等不靠，认真负责，高标准、严要求完成相应工作。整改办公室要定期向公司整改领导小组汇报整改成果，对过程中的问题也要及时反馈，并主动作为，多为推进整改工作想办法。督导办公室不仅对整改的整体推进情况进行督导，还要及时提醒，确保公司高质量完

22、成此次巡察整改工作。二是进一步提升工作方法。要将此次常规巡察整改落实与XXX专项巡视整改相结合，避免整改过程中出现“多张皮”现象，要不断提升工作方法,善于抓住主要矛盾，特别是需要建立长效机制的，要从更高的站位、更全面的角度着眼，更要与改善公司发展品质相结合。如常规巡察提出的“XXX来”要与开展专项行动工作计划中“XXX”和管理风险中的“XXX”有机结合。我们要完成巡察发现问题整改工作，不仅需要我们系统性的思考问题，更需要我们全方位的完善制度保障，只有这样我们才能真正完成XXX交给我们的整改任务。三、坚持标本兼治，做到整改落实短期目标和长期发展的统一一是全力完成短期目标。前面通报分解巡察发现问题

23、四个方面XXX项问题和XXX类风险XXX个子项风险，对于立行立改的,在规定时限内无条件完成；对于持续整改的，必须在规定实现拿出切实可操作性的方案，稳步推进。二是持续聚焦长期发展。巡察工作的最终成效，是要体现在推动企业长期发展上，为此，我们要扭住重点难点问题持续着力，举一反三、标本兼治，保持巡察整改高压态势，站在讲政治、顾大局的高度，紧扣最难改的任务、最难啃的“硬骨头”，迎难而上、动真碰硬，持之以恒、坚持不懈地推进问题整改，以整改落实促提升，防范化解重大风险，推进企业治理体系和治理能力现代化，开启公司高质量发展新征程。同时，此次巡察整改，也是持续强化作风建设，巩固中央巡视整改、XXX巡视整改、X

24、XX巡察整改和主题教育成果的重要内容，而作风建设更应从身边抓起，从细抓入手，形成常态,常抓不懈。谢谢大家。（检查材料第4篇）关于2023年巡视整改专题民主生活会对照检查检查材料按照XX县民政局党组关于召开第三巡察组巡察反馈意见整改工作专题民主生活会的实施方案（以下简称方案）要求，局党组班子认真剖析县委巡察办印发第三巡察组关于巡察县民政局党组工作的反馈意见的通知中反馈的问题，深挖根源，狠抓整改，坚决树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。现由我代表局党组班子将对照检查情况报告如下，敬请同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神方面一是政治理论学

25、习不系统不深入，表皮化、碎片化学习较多。2022年，党组及支部未组织二十大精神专题学习，党组中心组学习没有严格按照中心组学习计划开展，在持续深入学习贯彻二十大精神上有偏差，例如：个别同志深入学习领会不够，特别是对“八个明确”和“十四个坚持”等核心要义掌握还有差距，片面认为只要政治路线、政治立场和政治方向与党中央保持一致，不出大问题就行了，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓学习不全面、领会不深刻，理论水平还不够高、学习内容随意删减、学习过程随意变更；个别同志理论学习“专而不泛”、学习形式单一，往往只学习和自己分管业务相关联的理论知识，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟不全面、不系统，

26、对全局工作的开展缺乏一个宏观的认识。二是学以致用、学用结合有欠缺。民政局党组在解决治理低保“人情保”“关系保”等战略性、长远性问题时运用理论指导不足。在持续加强党员的教育管理上有差距，党员干部对政治理论学习的重要性和必要性认识不到位，个别同志还存在“学用两张皮”的现象，缺乏用已学理论指导解决一些民政工作实际问题，不能很好的发挥理论指导实践的作用；个别同志甚至认为“学习耽搁了业务工作”，产生厌学抵触情绪，被动敷衍应付学习活动；个别同志理论指导实践的作用发挥不好，没有结合工作实际开展深入交流讨论；个别同志学习不够深入，更多的只是依靠读读文件来学习，理解精髓实质不够，对理论知识、分管领域业务政策学习

27、掌握不足，谋划各项工作时缺乏方法、用不上来，导致指导工作存在偏差。（二）在贯彻执行中央、市县决策部署，整治群众反映强烈问题方面一是民政兜底保障工作不够精准。局党组班子对脱贫攻坚、乡村振兴工作高度重视、极其认真，尽心竭力履好民政兜底职能。但在兜底的精准上还是有差距，如局党组班子多次组织民政兜底检查指导，及时整改兜底问题，但“关系保、人情保、问题保”的情况依然存在。在对低保兜底工作的考核机制上也存在偏差，以往只注重了都“应兜尽兜”的考核，没有做好“应退渐退”工作的考核，导致局党组在整治群众反映强烈的问题上政治担当不够，例如：在近两年乡镇（街道）民政工作考核中，低保方面的考核只对“保障比例不低于上年

28、度比例”“补差比例不低于上年水平”“应兜尽兜”三项指标实行扣分，只考进，不考出，未突出低保工作的公平、精准原则，未建立健全“应进则进、应退则退”的双向考核机制，兜底保障距离“精准”二字还存在差距。二是兜底保障中的问题整改存在敷衍现象。脱贫攻坚、乡村振兴战役实施前，局党组虽然已经发现了低保领域存在的不正之风，但对“人情保”“解决乡镇遗留问题保”，以及村干部为减少麻烦“应保不保”等问题,没有动真碰硬，直面解决，未开展专项治理，而是片面依赖群众信访举报和经济审核平台，在“应退未退”问题上被动推进，例如：在核查党员干部亲属涉权事项（亲属享受低保）工作中被动拖沓，发现问题也没有及时解决，也不能及时完成任

29、务。（三）在组织建设方面一是党的意识不强。整体来讲，民政局党组班子成员能够及时传达各级会议精神，但是传达的过程较为粗糙混乱，例如：党组会议、局长办公会、机关党员会、机关职工会界线不清、主题不够鲜明。支部建设上虽然按照规定成立了党小组，但3个党小组组合很随意，没有按照便于开展党小组活动的原则划分。也没有将制度建设贯穿于党的各项建设实践有差距，尽管局党组和机关支部都制定了一系列党建工作制度，但用制度规范和指导工作的作用发挥不够、工作开展起来随意性也较大，例如：党费收缴不规范，截止20xx年12月，机关党支部党费只完成了17月的收缴。二是三会一课落实不到位。机关支部未结合实际制定学习计划，集中学习蜻

30、蜓点水、内容单一。每月一次的党小组会议流于形式。党组班子成员到机关支部上党课坚持不好。党员先锋模范作用发挥不够，个别同志在工作多年后进取作为的担当精神有所削弱，党组安排干什么就干什么，被动用力，这实际上也是不愿为的问题表现；个别同志思想守旧，接受和学习新知识、新业务有差距，在机关业务岗位上没有发挥先锋模范作用。（四）在贯彻执行中央八项规定精神和市委、县委实施意见，清正廉洁、秉公用权，转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面一是在一定程度上存在形式主义现象。如在执行上级文件要求时，经常以文件落实文件，对下属事业单位的管理上也是发完文件就了事，导致对下属事业单位的实际监督问责不够，下属事业单位的

31、四风”问题有所反弹，例如：20xx年，XX县纪委出台进一步深入落实中央八项规定精神坚决整治“四风”的工作方案，要求对“四风”问题存量进行清理和整改，但局党组在落实方案不力，对下属事业单位“四风”问题整改不到位，导致个别班子成员、部分中层干部接受下属单位吃请。二是对下属事业单位的管理松散，存在违规现象。原民政局直属事业单位社区服务中心、民政局管理的国有资产老年公寓，多年来只有资产无员工，但局党组并没有将其资产纳入机关统一管理，而是分列两个账户，用于列支相关费用，这些现象在一定程度上都与清正廉洁、秉公用权，转变作风的要求相背离。（五）在履行全面从严治党主体责任和监督责任方面一是党组履行主体责任不

32、到位。党组班子习惯于组织原文学习上级相关文件规定，没有采取灵活多样和喜闻乐见的方式强化学习，缺乏创新，没有层层压实责任，加强党性、党风、党纪教育的自觉性不高，对本单位的党风廉政建设风险点摸排不到位，没有制定针对性的防范措施，“四种形态“没有真正形成，尤其第三种形态运用不够到位，红脸出汗、提醒教育不够经常。除此之外，局党组班子对“党要管党、从严治党”的政治敏感性认识也不足，履行“一岗双责”职责还有差距，对党员教育管理不够，掌握各科室工作情况、管理干部作风有不到位，对小微苗头性问题突出的党员干部处置偏软，导致个别同志落实中央八项规定精神不严不实、导致个别下属事业单位公款吃喝、送礼等问题仍然存在。二

33、是没有主动接受纪检组织监督。局党组仅仅在“三重一大”会议邀请派驻纪检组通过列席形式参与监督，未主动跟邀请派驻纪检组对日常工作开展监督检查工作，未主动邀请派驻纪检组对民政系统廉政风险点进行排查、研判、把脉，各科室职能职责和工作开展情况也较少上报派驻纪检组，局党组对重点领域、重点岗位缺乏有针对性的提醒教育，传导压力、形成震慑也较为不足。（六）履行职责不够到位一是履行低保审批管理不到位。局党组没有引导建立健全的常态化管理机制，对乡镇（街道）低保工作日常监督检查不够深入，导致部分不符合低保条件的对象没有及时退出，部分乡镇的低保户档案不健全，例如：部分档案没有动态核查表，也无相关责任人签字。部分乡镇没有

34、及时开展动态核查，对重残、在校学生等重点群体分类救助不及时、不精准，基层民政干部流动性大、业务不熟，作为业务指导部门，民政局党组，没有及时督导职工进行政策宣传，没有及时组织对乡镇民政干部的针对性培训指导，导致基层群众对低保政策和流程了解不多，导致在履行低保审批上管理不到位。二是执行相关政策有差距。局党组班子总体能够认真执行党中央决策部署，对县委决议决定能够坚决服从、认真执行，民政工作能够围绕全县中心、服务大局，能够围绕县委县政府要求及时完成。但也存在“挑肥拣瘦”“变形走样”的情况，例如：以奖代补资金未按上级要求的比例（不低于xx%）用于乡镇（街道）民政工作，缩小乡镇分配比例达xx%。截止20x

35、x年底，民政局结算资金XX万元未纳入财政统筹。XX年实施的老年公寓消防工程项目未按照合同规定扣除XX县建筑工程公司质保金XX元。民政局购买社会服务，基层政权科未履行相关手续直接发包给“扬光社会服务中心”，申报的XX万元资金原用途为购买社会救助管理服务，却调项为乡镇扶贫社会工作服务，这些做法虽然一定程度上受制于客观条件，事出有因，但局党组在执行这些政策时有差距有变样的问题也是可观存在的。三是难点工作推进缓慢。总体而言，局党组班子能自觉贯彻新发展理念，以奋发有为、拼搏进取的精神状态，积极应对民政工作面临的新形势、新要求、新挑战，积极履行岗位责任、敢于主动担当、勇于直面工作中的困难，但个别同志的工作

36、能力提升有待加强，解决急难险阻问题的办法措施不多，工作韧劲不够，造成有的工作滞后。如市级专项审计就指出XX县中心敬老院逾期XX年半未投入使用；修齐镇中心敬老院逾期2年半尚未建成；2014年市民政局下拨了专款用于殡葬火化车间建设至今未启动；社区服务中心、老年公寓相关资产管理关系至今也未厘清等问题；这些不仅仅是难点工作推进缓慢，更是我们局党组担当作为、攻坚克难能力不足的直观表现。（七）内控制度不够健全局党组虽然对民政局的科室工作做出了一系列制度化和规范化的要求，但从实际效果来看，机关科室工作制度化、规范化水平仍然不高，工作效率和水平上仍有差距。例如：原优抚安置科在采集退伍军人个人信息时，没有形成相

37、应的汇总台账。原民政医疗救助在进行手工结算时，局党组从未履行过与定点医疗机构签订的医疗救助服务协议中约定的监管职责。原救灾物资储备中心只由1名干部单独负责管理,没有建立物资进、出库台账，没有建立巡库、定期盘点库存物资等制度，局党组也没有引起足够的工作重视，致使救灾物资使用范围、物资储备保有量等基本管理制度缺失。救助站所支付的资金、安排的住宿没有建立专门台账、有的救助事项没有经办人签字，这些方面都说明局党组对具体工作的开展缺乏制度的约束。二、产生问题的原因分析（一）思想武装没抓透。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神深研细钻还有差距，对党规党纪、法律法规、基础理论学得不够多，对党的

38、创新理论学原著不及时，没有通过学原文、读原著、悟原理达到学深悟透的境界。学习教育方式不新，理论联系实际不够，学以致用有待提升。（二）纪律执行不严格。县民政局党组对中央、市、县的各项纪律是坚决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但由于整体干部队伍的年龄老化，个别干部出现了“船到码头车到站”和“老好人”的思想,党组班子成员个人虽然能对党的纪律能尊重、能遵守，但是对个人以外如单位职工执纪问责却宽松软、不严格、没到位，没有把党的纪律当成铁律。（三）创新担当有差距。民政业务日益繁重，但一些干部思想不解放,自我加压不够，工作惯用老办法、按部就班、求稳怕变，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲

39、这些实质还是创新意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。三、下步努力方向和整改措施（一）持之以恒强化理论学习，树立四个意识。持续深入学习贯彻党的二十大精神，深刻学习领会XXXX书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不

40、做，确保中央政令畅通。（二）持之以恒严肃执行纪律，落实上级决定。严格落实民主集中制,坚持注重政德、侧重实绩、群众认可的选人用人导向，切实配强班子、建好队伍。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，做到贯彻执行中央和市县的决策部署不打折扣、不搞变通、令行禁止。创新教育管理方式，鼓励引导党员干部敢于创新担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。始终坚持对党忠诚，坚持重大事项请示报告，不扯两张皮、不做两面人。（三）持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。坚持遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责

41、范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用第三种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人管下属事业单位，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范干部

42、职工履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。（剖析材料第5篇）关于开展2023年巡视整改专题民主生活会检视检查材料按照省党委第一巡察组关于向XX集团党委的巡察回头看反馈意见精神，我在认真学习反思、开展谈心谈话、查找自身问题、剖析问题根源的基础上，深挖细照，明确了今后整改的方向，现对照检查如下：一、存在的主要问题和表现（一）在党的政治建设方面存在的问题。一是三重一大决策制度执行不严格问题。没有严格按照公司“三重一大”决策制度实施细则文件要求，坚持民主集中制，强化规范运作，审批程序还不够严格，对大额资金借贷、大额对外投资、大额担保、重大资产处置等重大事项没有贯彻会议决策制度，没有按照会议决定或者会

43、议授权的额度安排资金借贷和支出，防范风险。二是服务观念不强，宗旨意识有所淡化。缺乏为基层单位服务的意识，工作中有些安排布置工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞变通。（二）在党的组织建设方面存在的问题。对开展好党的组织生活的要求理解不够透彻、钻研不够深入，与高标准、严要求开展组织生活的要求还有差距。比如，到分管部门、分管单位上党课、党的理论学习心得交流时，结合分管工作、部门工作不够紧密，领导性、指导性作用发挥还不够。与党员干部的深入交流不够，掌握党员思想动态不够及时、不够全面。除参加所在党支部组织生活会、专题党课、民主评议等组织活动外，平时与党员交流多为安排工作、提工作要求，静下心来与基层党

44、员谈心不多。（三）在党的作风建设方面存在的问题。一是工作中仍然存在形式主义，表现在发文多、落实少，方式比较单一。比如在防范金融风险工作方面，集团公司成立了金融工作小组，制定了工作方案，但仍然以会议安排部署、下发文件要求为主，落实工作方案不到位，存在以“文件落实文件”，落实监督不严，管理不到位的问题，影响了工作效果，关键是没有抓好落实。二是违规报销业务招待费，购买高档烟酒问题。在公务接待中没有严格按照关于公务活动禁止饮酒的规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，认真审核招待费票据还需要进一步严格把关，在高档酒店、私人会所招待费，禁止用公款购买高档烟酒、名贵土特产，制定和落实“三公经费”年度预算等方面的

45、禁止力度还不够大，“三公经费”开支逐年压缩的力度还不够大。三是清欠工作不深入，负债比例高居不下，个别财务指标不理想，制约部分项目投标。应收账款没有采取有力措施进行清收，请收力度比较缓慢，没有达到预期效果。相关债权没有及时收回，债务又在不断逐年增加，导致负债进一步增加，影响公司业绩和相关指标。（四）在党的纪律建设方面存在的问题。一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律，发现自己在有些方面做的不够好。二是在自觉履行党员义务方面存在差距，对自身的要求不够严格，对于党的方针政策学习不够深入，没有深刻认识到党内组织生活的重要性，批评与自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少

46、讲客观原因多，剖析主观原因少。三是理想信念有所弱化，对中央和省党委重大决策部署，特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透。（五）在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面存在的问题。化解金融风险能力不足。专项研究分析和安排部署公司投融资事项和资本、资金运作，防范和化解重大风险的能力还不够，办法还不够多，制定的资金筹措和归还滚动计划的落实还有待提高，筹集资金的融资手段种类还不够多，资金安排和综合运用的效果还需要完善，长、中、短期资金比例还不够合理搭配。（六）在其他方面存在的问题。一是作为集团班子成员，在如何解决企业发展与市场经济不适应问题方面发挥作用不够，表现在对确立企业的市场主体地位方面没有充分认识到国

47、有企业是国家综合实力的重要物质基础，企业发展好,企业实力强就是国家综合实力强的重要体现。二是财务工作对公司经营工作的监管不力、反应不灵敏。财务参与项目建设，仅体现在核算方面，没有做到时时掌握项目生产情况，及时反映项目经营成果，不能等到项目快结束了才发现项目是亏损的；在日常工作中要做到实际成本与稽核成本定期比对，对存在亏损苗头的现象及时反映，做好应对措施。财务日常核算出现不严谨、不规范的情形，如为高管预存话费、招待费核算要求不规范。二、产生问题的原因分析（一）党性锤炼不到位，放松了党性修养的锻炼提升。在党性锤炼和党性修养上下的功夫不够深，导致在党员身份、党性观念、党章意识方面有所淡化，在主观世界

48、的改造上存在不足，理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了。深入基层调研的也少了，习惯于听汇报、看报表，根据经过层层上报上来的数据进行分析决策，没有到基层查找问题的根源。没有时时刻刻提醒自己，作为一名共产党员，又分管财务工作，要有钢一样的原则性，不能把自己混同于普通党员，要树立起党员的形象，坚持制度就是原则，要严格要求自己，敢说、敢为、敢说“不”。在工作中讲究党性，坚持原则，依法办事，清正廉洁，做到自重、自省、自警、自励。（二）敢于担当作为的精神不够，工作作风不实。习近平总书记指出,面对人民群众过上更好生活的殷切期望，我们不能有丝毫懈怠，必须再接再厉，一往无前，我们要拿出勇气，拿出干劲，要有强烈的担当精神真抓实干。我现在有一个明显的体会就是干劲不如以前，担当精神减弱了，主要表现在对企业长远发展战略缺乏深入思考，认为把自己负责的工作做好就行了，目光不够长远，企业长期发展战略观不强。（三）宗旨意识有所弱化。我们党来自人民群众，党的宗旨就是全心全意为人民服务，接受人民的评判和监督。我在领导岗位上工作时间长了，自我感觉良好，实际上与群众的距离拉大了，与群众的感情也拉远了，比如深入基层与干部职工面对面交流的次数没有以前多，自觉接受群众监督的意识弱化，对群众负责的意识出现了淡薄，对职工的困难和实际想法了解不够,这些都是宗旨意识不强的表现。在实际工作中，我没有做到时刻坚持把职工群众的