在能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的讲话16篇（最新版）.docx

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1、在能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的讲话（共16篇）目录篇一、在能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的讲话3篇二、卫生健康局干部作风能力提升年研讨发言材料7篇三、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结8篇四、2023关于开展“干部作风能力提升年”活动的实施方案10篇五、2023干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇报14篇六、关于开展“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”讨论活动实施方案.18篇七、2023年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结23篇八、2023”能力作风建设年”活动开展情况总结汇报25篇九、2023年扎实开展“能力作风建设

2、年”活动工作情况总结汇报28篇十、”能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料31篇十一、在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话35篇十二、2023扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报36篇十三、“作风怎么看、工作怎么干”思想解放大讨论活动发言材料39篇十四、深化能力作风建设“工作落实年”活动开展情况总结42篇十五、2023在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结44篇十六、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料47篇一、在能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的讲话为认真贯彻落实全省“

3、工作落实年”活动动员部署会议精神。今天，我们在这里召开全市“工作落实年”活动推进会，主要目的是总结经验、表彰先进，进一步查摆问题、加压奋进，确保能力作风建设“工作落实年”活动取得实效。刚才，大家观看了市纪委监委曝光的2起作风问题警示教育片；会议印发了关于通报表扬在*工作中表现突出的先进集体和个人的通报。一、认识再提高，全面准确把握活动的总体要求开展“工作落实年”活动，是省委贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设重要指示精神、深化“放管服”改革、优化营商环境的重要部署，是省委全面提升全省各级领导干部能力水平的一项重要举措。市委高度重视，及时召开了全市”工作落实年”活动动员部署会议，印发了关于开展能

4、力作风建设“工作落实年”活动的实施方案。各县区、各部门要提高政治站位，充分认识开展“工作落实年”活动的重要性，切实把思想和行动统一到省委省政府的决策部署上来。要把握好四个方面的要求：一是要把握总体要求。全面贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要指示精神和省委省政府、市委市政府决策部署，着力解决思想观念、工作作风和制度机制等方面存在的突出问题，推动各级领导干部全面增强履职能力，以高质量的作风能力推进高质量发展。二是要明确目标任务。认真对照省委省政府实施方案和我市“1+3”系列文件，以“五破五立”为重点内容，在解决思想观念、工作作风、制度机制等方面存在的突出问题上下功夫，切实转变工作作风、提高工作效

5、能，着力提升领导干部履职能力和服务水平。三是要突出重点环节。坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，把开展“工作落实年”活动与巩固深化党史学习教育成果结合起来，与省委巡视反馈意见整改结合起来,与重点工作“大竞赛、大比武”活动结合起来，与推进“两个先行”融合起来。四是要强化组织领导。坚持领导带头、以上率下，抓好活动的组织实施。各县区、各部门要明确责任分工和完成时限，确保各项工作顺利推进。各县区、各部门要把开展“工作落实年”活动作为一项重要的政治任务抓紧抓实抓好，确保取得实效。二、标准再提升，始终保持求真务实的工作作风今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好各项工作意义重大。全市上下要坚持实事

6、求是，把贯彻落实党中央、省委决策部署和市委工作要求作为谋划和推进工作的基本出发点，确保每一项决策部署都经得起实践、人民、历史的检验。要坚持主动作为，增强责任感和使命感，发扬钉钉子精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实。要坚持务实重干，既要做让人民满意的实事好事，又要出经得起实践、人民和历史检验的实绩。要坚持从严从实，不断强化自身建设和作风养成，打造过硬办公室队伍。要在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护”上持续用力。必须强化政治机关意识，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护

7、党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神结合起来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二要在提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力上持续用力。要有“三个过硬二即政治过硬、业务过硬、作风过硬。要把讲政治放在第一位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深学细悟习近平总书记重要指示批示精神，坚决

8、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把调查研究贯穿始终，发扬钉钉子精神，做到带着问题去调研，察实情、出实招、求实效。要把科学决策贯穿始终，增强战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维和底线思维，提高战略谋划能力、把握大势能力、改革攻坚能力和应急处突能力。三、氛围再浓厚，全力营造干事创业的浓厚氛围一要抓好典型引领。大力宣传在“工作落实年”活动中涌现出的先进集体和先进个人，弘扬正气，鼓舞士气，充分发挥好典型的示范引领作用，形成学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围。二要做好宣传报道。要充分发挥主流媒体主阵地作用，加大对“工作落实年”活动的宣传报道力

9、度，通过广播、电视、报纸、微信公众号等形式，及时宣传活动动态，推出一批有深度、有广度、有温度的报道。要持续加强对“工作落实年”活动的宣传报道，既要大力宣传各部门单位和广大党员干部在“工作落实年”活动中取得的新成效、新亮点，也要报道好经验做法和先进典型，充分展示全市干部群众锐意进取、真抓实干的良好精神风貌。三要用好考核评价。要把开展“工作落实年”活动与贯彻落实中央、省委和市委各项决策部署紧密结合起来，与推进“十大战略”和“六大发展行动计划”紧密结合起来，与抓好省委巡视反馈问题整改紧密结合起来，与当前正在开展的党史学习教育“我为群众办实事”实践活动紧密结合起来，推动能力作风建设“工作落实年”活动高

10、质量开展。要用好考核评价这一指挥棒，加强督促检查和跟踪问效。对工作进度慢、任务完成不好的单位和个人要通报批评；对完成较好的单位和个人要及时予以表扬。四、督查再跟进，提升推动工作落实的能力水平督查是推动落实的重要手段，督查工作要做到“两个跟进”：一是跟进责任落实。要继续加大督查力度，围绕市委、市政府各项决策部署和工作安排，强化跟踪问效，对落实情况进行明察暗访，确保政令畅通、令行禁止。二是跟进重点工作。要在推动市委、市政府决策部署落实上下功夫，对市委、市政府安排的重点工作和阶段性重点任务，要盯紧看牢，及时跟进督促，确保不折不扣完成各项目标任务。要及时掌握工作落实情况，既要推动各项部署要求不折不扣落

11、实到位,又要善于发现问题、总结经验、改进措施，切实提高督查工作水平。同志们，抓落实是我们党的优良传统和政治优势。全市各级各部门要以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，以高度的思想自觉和行动自觉推动工作落实。希望大家以本次会议为契机，认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府部署要求，不忘初心、牢记使命，真抓实干、砥砺奋进，奋力谱写新时代现代化强市建设新篇章。篇二、卫生健康局干部作风能力提升年研讨发言材料作为一名纪检干部，始终坚持以身作则，不忘初心，“以铜为镜正衣冠；以古为镜知兴替；以人为镜明得失”按照县委关于清廉X建设工作安排和医疗系统专项整治的各项内容，全面提升“四个营造，一个打击、两个治理”成

12、效，统筹推进各项工作，通过廉政文化建设使干部职工的廉洁从政、廉洁行医意识进一步加强。一要以“学”为先，奠作风建设思想之基。深入学习各级相关会议、文件精神，全面准确掌握作风能力提升年部署要求，切实弘扬“勤快严实精细廉”作风，做到人员归位、思想回位、工作到位，达到“充电、强心、鼓劲”效果。二要以“严”当头，筑作风建设永恒课题。切实做到“工作纪律上再加强、工作作风上再转变、工作效率上再提高“，始终保持“逢旗必夺，逢一必争”的姿态，持续历练新担当、展现新作为、锻造新作风。三要以“实”促行，争作风建设一流质效。立足岗位开拓医疗新视野、学懂政策法规、补齐能力短板，以能力作风建设促工作落实，在抓工作落实中提

13、升能力作风，以实际工作成效检验活动成效！篇三、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结结合机关“能力作风建设年”活动安排部署，X乡坚持目标导向、问题导向、结果导向，坚持“学、思、行”三步走，以好作风、实举措扎实推进能力作风建设。以学励志，解放思想强党性。大力开展“解放思想、振兴发展”研讨，聚焦思想观念、精神状态、干事标准、纪律规矩，坚持学与干并重。组织乡干部制定学习计划、通过线上线下学习，紧扣时代脉搏，通过学习贯彻党的十九届六中全会、习近平总书记在全国两会期间重要讲话、全国两会精神和省第十三次党代会精神，加强领导干部党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力。同时，每月举办“能力作风建设年”业务大讲堂

14、及知识测试活动，让每位党员干部解放思想，了解业务知识，引导大家用科学理论武装自己，走在前、作表率，形成勤学笃学的浓厚氛围。以思正风，提高认识促发展。X乡大力倡导“人人都做领读者，个个都是传播人”的理念，依托新时代文明实践所（站）开展志愿者领读和送读活动，推进全民阅读活动不断向纵深开展,进一步端正思想。志愿领读活动成功挖掘了一批优秀的阅读推广人，充分发挥了阅读榜样示范带头作用，以实际行动诠释思想作风建设。截至目前，已开展2期领读和送读活动，涵养了“爱读书、读好书、善读书”良好习惯,提升乡村干部思想水平和人文素养，为乡村工作提供了一个风清气正的良好氛围。以行促改，提升能力转作风。为深入推动机关“能

15、力作风建设年”活动走深走实，推动新时代文明实践与文明城市创建融合发展，X乡文明实践志愿服务队开展“人居环境提升志愿服务活动，对辖区内主干道、路面及两侧、房前屋后的垃圾、树枝、杂草等进行清理清扫。同时，为进一步推动中华优秀传统文化传承和发展，结合不同节日开展系列志愿服务活动。学雷锋日期间开展“弘扬雷锋精神树立文明新风”系列志愿服务活动，呼吁广大村民增强健康意识、环保意识和疫情防范意识。五一劳动节开展“植此青绿转作风党建引领别样红”志愿服务活动，引导广大机关干部坚定理想信念、厚植爱党爱国情怀，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，切实以作风转变进一步提振全乡各级党员干部干事创业精气神。篇四、2

16、023关于开展“干部作风能力提升年”活动的实施方案开展“干部作风能力提升年”活动，是省委、市委、县委深入贯彻落实党的二十大精神、全面贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，对于全年各项工作开好局起好步具有重要意义，为进一步提升干部整体素质，适应新时代对X工作的要求，根据X印发的X”干部作风能力提升年“实施方案文件要求，结合单位工作实践，制定本实施方案。一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神。通过实施“干部作风能力提升年”活动，以加强专业化建设水平和锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为重点，把X工作落到实处，切实推动X经济社会稳定发展。

17、二、工作措施（一）理论学习打基础1.强化思想认识。面对新形势、新任务、新要求，单位干部职工要进一步转变观念，牢固树立大局意识、风险意识、责任意识和科学的X,将合理配置、高效使用、规范处置，最大限度地提高X的使用效益，作为X的出发点和落脚点，确保X完整。2 .用活”学习强国积极组织动员广大党员干部在平台上学习，汲取知识资讯，进一步提高党员干部的政治意识和思想觉悟。充分发挥“关键少数”的示范引领表率作用，班子成员要主动在平台上加强政治理论学习，督促分管科室的党员职工参加专业知识学习，以实际行动带动单位干部职工在“学习强国”平台提升职业素养，形成良好学习氛围。同时，组织单位入党积极分子、发展对象、预

18、备党员、党务工作者在平台上集中加强党的理论和政治思想教育，助力建设学习型党组织。3 .抓实党性教育。以“党建+微网格”为抓手，更好发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党员干部在做好基层社会治理中展现更大担当，在联系群众、服务群众中不忘初心、牢记使命。用活用好长沙“智慧党建”新媒体和红色教育、国防教育基地资源，在本单位、本系统开展党性教育，加强全体党员干部理想信念、宗旨教育。（二）实践巩固练内功1 .坚持问题导向。对照新时代、新要求，各科室、全局干部职工，要立足实际，查摆不足，发现问题要互帮互学，补齐能力短板。结合X工作需要，广泛开展学习X法规文件活动，既要补齐岗位必备知识和能力缺项，又

19、要全面提高，培养一批业务水平高、政策法规熟、爱岗敬业的高素质专业化干部队，从而科学、规范、有效的X。2 .树立先进典型。按照德、能、勤、绩、廉标准，严格考核和识别干部，引导干部职工争先创优、干事创业。利用微信工作群、干部职工大会等平台宣传先进典型，用身边的人、身边的事教育引导干部职工综合素质和能力提升，在单位形成学榜样、争先进的浓厚氛围，激励优秀人才特别是年轻干部脱颖而出。3 .强化交流学习。有条件、有计划的组织干部前往省市和兄弟单位学习，紧跟时代步伐，为X进一步拓宽思路。深入基层，多渠道倾听X、群众期盼，找准存在问题，研究改进措施，切实帮助X、群众解决问题，取得工作实效。开展年轻干部内部轮岗

20、锻炼，培养一批优秀年轻干部。健全培养和使用相结合制度，注重从培养锻炼中发现和识别干部,把年轻干部工作和培训期间的表现作为选拔任用的重要依据。(三)监督管理促担当1.优化用人导向机制。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，把握“既要对干部负责，更要对事业负责”的要求，坚持新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，提高选人用人工作的科学化水平。坚持把有没有激情、能不能干事、善不善斗争、敢不敢扛事作为干部选拔的重要标准，做到人尽其才、人岗相适、用当其时，真正让那些政治坚定、严于律己的干部有作为，脚踏实地、不事张扬的干部有舞台,立足基层、甘于奉献的干部有希望，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部

21、强化以实干论英雄的良好氛围。4 .持续深化作风建设。以“作风建设永远在路上”的决心，深入贯彻落实中央八项规定精神，结合实践建立健全相关制度，推动作风建设制度化、规范化、常态化。在科室内部开展“查、摆、改”活动，找根源、抓关键，制定行之有效的改进措施，坚决杜绝“庸、懒、散”等衙门作风和工作推诿扯皮、办事效率低下等问题的发生。5 .加大执纪问责力度。严格落实干部效能负面清单，对干部职工和X实行清单管理，进一步提升干部效能，加强队伍建设。三、方法步骤（一）制定方案，动员部署（2月底前）研究制定“干部作风能力提升年”活动实施方案，营造活动氛围。（二）全面展开，推进落实（3月11月）一是按照实施方案要

22、求，结合工作实际，推动“干部作风能力提升年”各项工作有序开展；二是组织开展各项活动,提高干部职工参与热情，以学促干、以干促学；三是及时查缺补漏，严格标准，促进活动取得实效。（三）总结提高，深化拓展（12月）全面总结“干部作风能力提升年”活动开展情况，查找存在的问题和不足，巩固工作成果，总结经验做法，鼓励先进，鞭策后进，进一步健全完善“干部作风能力提升年”工作机制，实现能力提升常态化。四、工作要求1.加强领导，精心筹划。明确分管领导和责任科室，统筹单位开展干部素质提升工作，采取领导领学、个人自学相结合的方式，切实保证活动质量。全体职工要高度重视，克服工学矛盾，严格落实该方案，确保学习质量。领导干

23、部要模范带头、主动参与，推动提升活动深入开展。2 .广泛宣传，营造氛围。充分利用工作群、宣传栏等平台，大力宣传干部素质提升活动的重要意义，为活动开展营造良好舆论氛围。深入挖掘提升活动中涌现出的先进典型，充分发挥示范带动作用，形成对标先进、比学赶超的生动局面。3 .强化活动效果，形成有力抓手。坚持素质能力提升与正常工作开展相结合，坚决防止和克服“轰轰烈烈走形式、走过场”的倾向。积极探索“年轻干部素质能力提升”活动的有效方式和实用载体，切实增强活动开展的主动性和实效性，把素质能力提升的效果积极运用到工作中，用工作的质量来检验素质能力提升的水平。篇五、2023干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇

24、报全市“作风能力提升年”活动启动以来，X市统计局认真贯彻落实市委市政府工作部署，把开展“作风能力提升年”活动作为各项工作的重中之重，迅速成立领导小组，确保各项工作落实到位，统筹提升综合能力，打造过硬作风，确保“作风能力提升年”活动走实走深，取得实效。现将我局开展“作风能力提升年”活动工作总结如下：一、活动开展情况（一）动员部署协调有序自“作风能力提升年”活动开展以来，2月28日我局迅速召开班子会议，第一时间传达学习X市“作风能力提升年”活动动员会议精神;3月24日，局班子在抗疫一线召开会议，传达学习周科书记在全市“作风能力提升年”动员会议上的讲话精神和市委相关工作要求，领会核心要义，研究制定X

25、市统计局关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案，成立“作风能力提升年”活动领导小组，明确责任分工，加强组织领导，并以临时党支部会、视频会等方式，在一线召开“作风能力提升年”活动动员会议，要求全体干部职工提高政治站位，以“作风能力提升年”活动为契机，着力提高科学研判能力、综合分析能力、组织协调能力、快速应对能力。（二）聚焦“大学习”，提升统计修养我局将“作风能力提升年”活动与学习X市第十三次党代会精神、学习发扬抗疫精神、开展年轻干部定制化警示教育等相结合，先后开展党组理论中心组学习X次、作风能力提升年专题主题党日X次、党组书记讲党课X次，交流研讨X次，进一步提升了统计政治站位，增强干部政治意识

26、充分利用学习强国、统计大讲堂等线上平台，进行政策理论学习和业务知识学习，定期开展机关知识测试，巩固学习成果。（三）聚焦“大调研”，提高统计效能一是紧盯重点行业，扎实推进企业复工复产。局党组成员带队深入重点项目施工建设一线，详细调研各行业重点项目受疫情影响后的经营状况和存在问题，帮助项目单位解决好工作中遇到的统计业务问题，提高项目纳统质量和数据质量，为经济研判掌握第一手材料。调研结束后，及时撰写一季度、14月份、15月份经济运行分析材料，以高质量统计调研服务助力党政机关决策。二是结合“下沉一线”活动，针对部分企业和基层统计工作人员对统计指标理解不准确、业务操作不熟练等问题，我局组织业务人员主动

27、前往企业、乡镇（街道），围绕统计业务，讲解统计方法，面对面交流、手把手指导，对具有发展潜力、准备达到升规入统条件的企业做好培育工作，对新纳统企业在统计报表中遇到的各类问题做出详实解答，并指导企业进一步规范好统计台账、财务数据、报表工作，切实提升统计基层工作水平，确保数据的真实性和有效性。三是以“一线蹲点调研体悟”活动为抓手，定期前往包联新村，了解群众急难愁盼，宣传惠民惠农政策，并提出一些有建设性的意见和建议，着力锻造一支实字当头、干字为先的统计干部队伍。四是举办局统计调研分析作品评比活动，通过公平、公开、公正的原则，综合评议，并对最终评选结果进行通报，进一步调动撰写统计调研分析的积极性，提升统

28、计人员把握经济运行的变化趋势，提高监测分析的针对性、预见性和科学性。（四）聚焦“大讨论”，争做统计先锋一是充分利用理论中心组学习、“早晚学”、主题党日等活动，围绕“提高数据质量”“强化形势研判和监测评价质效”“夯实统计基层基础”等领域开展研讨，进一步解放思想；二是聚焦数据采集、企业上报、项目新开工建设、入库纳统、统计法律法规、统计基层基础规范化建设、统计监测，等重点工作形成细化量化可操作的目标清单、问题清单、创新突破项目清单；三是开展业务轮讲活动，全面梳理重点工作、重点任务，实现统计服务提速、提质、提效。二、“事要解决”事项开展情况目前我局正结合我市工作实际，在科技研发企业开展研发和劳动工资电

29、子统计台账调研，并征求企业的有关意见。三、存在问题及下步打算“作风能力提升年”虽然已取得阶段性成绩，但是还存在理论学习提升不足、行动执行力、落实还有些滞后、整改提高仍需持续推进的问题。一是提高政治站位，强化思想建设。持续深化理论武装,发扬“挤”和“钻”的精神，将个人学和集中学相结合，制定学习计划，做到季度有计划、月月有专题，确保学习的系统性和计划性，进一步凝聚共识、拓宽思路。二是改进工作作风，强化服务意识。坚持问题导向，深化拓展“我为群众办实事”实践活动，持续开展走访服务企业活动，积极发挥统计部门作用，为实现我市高质量发展责献统计力量。三是坚持督察整改，强化责任落实。坚持“边督查边整改、边整改

30、边督查”，通过日常督查和随机抽查相结合的方式，确保各项问题整改落实到位，对整改过程中发现的新问题，进一步明确整改重点，确保“作风能力提升年”活动取得实效。篇六、关于开展“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”讨论活动实施方案为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于解放思想的重要论述，全面落实省、市委有关会议精神，坚持“对标沪苏浙、办好自己事”、树牢“发展为要、项目为王、实干为先”鲜明导向，加快打造服务农民生产生活综合平台，根据市有关文件精神，围绕“六破六立”提出如下活动方案。一、聚焦“六破六立二找准问题差距对照“六破六立”深入查摆存在问题和差距，以思想破冰引领行动突围，

31、以实干担当推动供销合作事业高质量发展。1.破除“小进即满、小富即安”的自满观念，树立走在前列、争先进位的进取意识。重点围绕如何克服新的困难挑战，推动供销工作争先进位、再上台阶；如何健全供销系统组织体系，完善为农服务体系，建立农产品流通体系；如何发展壮大社有企业，进一步强化社有资产管理等方面开展讨论。深入查摆工作标杆不高、进取意识不强，不敢与先发地区比拼等问题，自觉在全省乃至全国供销系统中找差距、找不足，不甘落后、勇争先进。2 .破除“墨守成规、按部就班”的守旧观念，树立破字当头、勇闯新路的创新意识。重点围绕如何持续深化供销综合改革，破解制约供销高质量发展的体制机制障碍；如何推进“三位一体”综合

32、改革，做实与金融机构合作，充分发挥金融的支撑和助推器作用；如何巩固基层基础，进一步提升和拓展为农服务功能等方面开展讨论。深入查摆看惯例、不敢做，在条条框框里打转转等问题，敢于发散思维、敢做打破常规领先领跑的事。3 .破除“重内轻外、自我循环”的封闭观念，树立向海而兴、借船出海的开放意识。重点围绕跳出供销看供销、跳出铜陵看供销，抢抓重大机遇、深度融入长三角一体化发展;推深做实与中国供销集团的战略合作，推动重大项目落户铜陵等方面开展讨论。深入查摆视野不够开阔，在供销社发展水平、眼界思路、作风效能上对标长三角存在的差距等问题,全面增强开放理念、开放思维、开放意识、开放能力，推动农业“接二连三”实现全

33、产业链发展。4,破除“只想做官、不想干事”的官本位观念，树立为农服务、为民造福的服务意识。重点围绕如何坚持为农服务宗旨，助推乡村振兴，深度参与“四宜四美”和美乡村建设等方面开展讨论。深入查摆以人民为中心的发展思想践行不到位、为农服务意识不牢固、简单说“不”、矛盾上交等问题，进一步增强宗旨意识，以党员干部的“辛苦指数”提升为农服务的“能力指数二5,破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。重点围绕学习沪苏浙大思路、大气魄、大作为、大担当，自我加压奋进；如何深化“清家底、补短板、争进位”专项行动，力争在全省综合业绩考核中位次大幅前移等方面开展讨论。深入查摆工作中强调客

34、观困难、不从主观找原因，把说了当做了，把做了当做好了，经受不了批评、受点挫折就打“退堂鼓”等问题，增强“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，以担当作为开创发展新局。6 .破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。重点围绕如何树立正确政绩观,如何针对当前X供销社发展中的问题加快补短板、强弱项,如何做到一张蓝图绘到底、一项工作抓到底、久久为功等方面开展讨论。深入查摆政绩冲动现象，贪大求快，不尊重客观规律等问题，切实做到完整准确全面贯彻新发展理念，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，跑好铜陵供销高质量发展的接力赛。二、聚力“五大二理清思路举措大讨论自8月开始，

35、与第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相衔接，不划阶段、不设环节,同时推开、同步推进。在第二批主题教育开始前，着力在五个方面下功夫。1.在学习研讨上下功夫，着力推动思想大解放。重点围绕习近平总书记关于解放思想的重要论述、省委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课报告会、省党政代表团赴沪苏浙学习考察总结交流会、市委十一届五次全会暨二季度工作点评会等精神，开展学习研讨，碰撞思想火花，打破思想藩篱，校正理念偏差、思维偏差、方法偏差。7 .在提升质效上下功夫，着力推动环境大优化。持续深入开展“清家底、补短板、争进位”行动，聚焦全省供销系统综合业绩考核指标和重点工作任

36、务，定期开展工作调度，持续激发勇争先、创一流的精气神和进取心，努力打造一流干事创业环境。8 .在对标对表上下功夫，着力推动能力大提升。坚持对标习近平新时代中国特色社会主义思想，从中找方向、找方法、找思路、找遵循，多用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题，全面提升高质量发展的本领、服务“三农”的本领。坚持对标沪苏浙，对标省内先进，学习借鉴经验做法及其背后的市场逻辑、开放精神、创新意识和专业素养，努力做到能办的及时办、难办的创造条件办。9 .在能动说行上下功夫，着力推动作风大转变。扎实开展“作风建设深化年”活动，全面落实说“不”提级管理制度，充分利用“效能铜都”投诉平台，认真办理涉及供销

37、的事项和诉求，形成“慎重说不、能动说行”的风气。持之以恒纠“四风”、树新风，大兴务实之风、清廉之风、俭朴之风。10 在创造性执行上下功夫，着力推动任务大落实。聚焦省辖市委书记、市长二季度工作会议明确的“七个狠抓”重点任务，坚持清单化、闭环式落实，苦干实干加巧干，确保干一件成一件、做一桩成一桩。把当学习型干部、做研究型工作、谋抓手性事项、善创造性执行作为努力方向，面对企业和群众的诉求，多作“应不应该办”的价值判断，不简单作“可不可以办”的技术判断，使“不可能”成为可能。三、工作要求市供销社大讨论在市社党组领导下，由机关党支部和办公室牵头，各科室要密切配合、共同抓好落实，确保各项任务高标准高质量完

38、成。1.做到“三个带头”。社领导要带头学习研讨，坚持先学一步、深学一层，做到学思践悟、学用结合。要带头查改问题，强化“认真查”的思想自觉、“从严改”的行动自觉，找准理论短板、工作弱项、思想差距、作风不足，特别是用好案例工作法，在抓具体、抓深入中见人见事见思想。整改落实情况作为年度领导班子民主生活会、党员干部组织生活会的重要内容。要带头推动落实，对看准的事紧抓快干、马上就办，跑出加速度，实现快发展。2 .做到“三个结合:把大讨论与当前供销社各项重点工作一体谋划、一体推进。要与开展主题教育相结合，及时完善方案，充实内容，立行立改、举一反三。要与领导班子开展调查研究工作相结合，深入基层一线，把情况摸

39、清，把问题找准，把对策提实。要与为农服务相结合，尽心尽力把大事办好、小事办精、急事办妥、难事办成，不断增进农民群众的获得感、满意度。3 .做到“三个摆进去”。要把自己摆进去，坚持刀刃向内，勇于自我革命，对照省、市委指出的问题认真剖析，拿起手电筒来照自己，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要把职责摆进去，增强“为官一任、造福一方”的使命意识，常思当官为什么、在岗干什么、身后留什么，为铜陵农民群众多办一些实事，为铜陵供销发展多出一份力量。要把工作摆进去，着力补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动供销社工作纵向有进步、横向争进位、整体上台阶，以供销社工作出新出彩为铜陵高质量发展增光添彩。

40、篇七、2023年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结根据通知要求，现将我单位4月份“干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下：一、工作开展情况一是强化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，印发学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，制定年度学习培训计划，组织党员干部全面学习、全面把握党的二十大精神。严格落实“第一议题”制度，建立“理论学习中心组领学、机关支部带学、每周例会必学、党员干部自学、应知应会考学”的“五位一体”学习制度，持续推动党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。常态化开展纪律警示教育，通过组织党员干部学习党纪法规和案例通报、观看警示教育片、参观教育基地等方式

41、引导督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化作风建设。立足供销合作社根本宗旨，将干部作风能力提升年活动与清廉机关建设有效结合，印发干部作风能力提升年行动实施方案关于进一步强化措施推进作风能力提升年重点工作的通知等文件，明确重点任务，压实工作责任；机关党员干部围绕岗位职责，制定个人承诺书，公开承诺事项、推进措施、完成时限，严肃开展承诺践诺；认真组织召开年度民主生活会、组织生活会，班子成员、党员干部深入查摆作风方面存在的问题，逐一制定整改措施。开通“X”微信公众号，大力宣传供销系统招商引资、作风建设等动态成效，营造干事创业浓厚氛围。通过多措并举深入推进作风建设，切实以干部作风的有力提升推动工

42、作落实、展示供销形象。三是强化制度建设。坚持把健全完善各项制度机制作为干部作风能力提升年活动的重要内容，扛牢全面从严治党主体责任，以落实省委巡视反馈问题整改为契机，对标对表、举一反三、全面排查、持续完善。制定2023年全面从严治党主体责任清单，明确县社党总支、主要负责人、班子成员全面从严治党主体责任，落实党风廉政建设主体责任纪实、谈心谈话等制度规定。聚焦机关岗位职责，开展廉政风险排查防控，明确岗位风险等级，制定防控措施，完善机关廉政风险防控体系。围绕资产管理、财务管理等重点工作，出台X县供销合作社联合社财务监督管理办法等文件，进一步织密扎牢制度“笼子”，确保各项工作廉洁规范运行。二、存在问题及

43、下一步工作打算虽然作风能力提升年活动开展以来，取得了一定的成绩，但是还存在信息宣传需进一步加强等问题。下一步，我单位将进一步提高政治站位，坚决贯彻落实县委作风能力提升年活动安排部署，持续抓好系统干部职工学习教育、问题整改落实、重点工作推进，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，认真学习好、贯彻好、落实好习近平总书记重要讲话精神，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。紧盯年度各项目标任务，切实把作风能力提升年活动激发的担当精神、过硬作风转化为推动重点工作的强大动力。篇八、2023”能力作风建设年”活动开展情况总结汇报全区“能力作风建设年”活动开展以来，区乡村

44、振兴局以作风转变促能力提升，以能力提升促乡村振兴，进一步查找差距、整改问题，改进作风、强化担当，从基层作风、工作标准、问题矛盾等方面持续自我加压，坚持在“学”上下功夫，在“比”上树典型，形成以比促学、以学促干的工作格局。一、提高政治站位强担当。把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，坚持以活动促工作、以工作促活动。持续召开巩固拓展脱贫攻坚成果推进会、调度会等各类会议,深入学习贯彻习近平总书记关于巩固脱贫成果重要论述和中央国务院、省委省政府、市委市政府各项决策部署，从政策、组织、责任等方面健全工作机制，狠抓贯彻落实。印发关于进一步明确巩固拓展脱贫攻坚成果工作责任的通知关于调整区级领导结对帮扶村

45、的通知等文件，压实区领导、区直单位主要负责人、镇党政正职、责任组长、第一书记、村支部书记、“两委”干部、帮扶责任人等各级责任，全力以赴抓好各项任务落实。新调整责任组长30人，并为每个村增加1名乡村振兴专干，全区39家区直单位结对帮扶38个行政村，乡村振兴队伍持续壮大。二、强化成果巩固提质量。一是抓实抓细问题整改。开展电话普查和“大排查、大走访、大整改、大落实”专项行动，围绕“三落实”、巩固成效和群众满意度三个方面对脱贫户和监测对象全覆盖排查。开展问题整改“回头看”专项行动，逐条逐项进村入户核实整改情况，对整改不到位的责任人员，严格追责问责，推动整改工作落实到位。二是常态推进监测帮扶。监测帮扶是

46、巩固脱贫成果底线任务，要算清农户收支账，及时排查风险隐患，守牢返贫致贫底线。坚持防止返贫监测帮扶工作开展在平时，责任压实在平时，问题解决在平时。上半年常态化监测共享数据信息8次806条,通过农户自主申报、行业部门数据预警和镇村干部日常走访三种路径扎实开展全面排查；先后组织6次防止返贫动态监测帮扶核查活动，各类村档、户档资料和帮扶工作成效显著提升。按照省市集中排查方案要求，结合山城实际，制定问题答疑任务清单等资料，建立集中排查作战图，实现责任、任务、时间“三明确三是政策优化施惠群众。教育帮扶方面，将监测对象（未消除风险）纳入教育资助范围。全区义务教育阶段学生无一因贫失学、辍学，各类教育帮扶政策实

47、现应享尽享。健康帮扶方面，在脱贫享受政策户享受定额资助30元的基础上，将监测对象（未消除风险）纳入资助参保范围，农村低收入人口参保率实现100%。安全住房方面，脱贫户和监测户住房均出具安全鉴定报告，安全住房保障实现全覆盖。饮水安全方面，石林镇38个行政村全部接通自来水，成为全省第二批农村供水“四化”试点县（区）。四是产业发展步伐加快。加快推进产业结构调整，突出做好“南种、北养、中休闲”文章。今年累计投入衔接资金2585.8万元，对接项目23个，资金拨付进度97.92%。其中产业资金占比60.33%,较去年提高了4.89个百分点，有效带动脱贫群众和监测对象就业增收。三、健全制度保障促长效。坚持“

48、学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，形成了一套乡村振兴领域可复制、可推广的体系制度，以此引导党员干部在推动全区巩固拓展脱贫攻坚成果工作上凝聚共识，在统一思想中推动思想的再解放、广解放、深解放。一是建立“六个一”责任体系，实现责任全覆盖。全区38个行政村每村明确一名区级领导、一家帮扶单位、一名帮扶队长、一名责任组长、一名驻村书记分包联系，每户脱贫户和监测户明确一名帮扶责任人帮扶，实现了各级责任全覆盖。二是构建监测帮扶体系，筑牢返贫防线。全区严格落实周四“帮扶日”工作制度，466名帮扶责任人不间断进村入户、走访排查，落实帮扶举措。包村干部、驻村第一书记和村党支部书记进行日常走访，及时了解农户生产生活情况，解决群众难题。三是创新比拼争先体系，激发干事动力。出台区2023年巩固拓展脱贫攻坚成果“大比拼”工作方案，对标巩固拓展脱贫攻坚成果各项重点工作，科学设置比拼内容，采用积分制工作法,坚持目标导向、问题导向、结果导向，实行正向激励，落实责任追究，推进各项工作落实落细。建立日研判、周调度、月通报、季排名常态推进工作机制，乡村振兴系统落实早研判、晚汇总工作制度，区委和区政府分管领导每周组织召开工作调度会，每月集中对镇村和帮扶单位、行业部门重点工作完成情况进行通报，每季度开展综合排名,大张旗