学校2024年意识形态工作总结10篇(最新版).docx
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1、学校2024年意识形态工作总结(共10篇)目录篇一、学校2024年意识形态工作总结2篇二、上半年意识形态工作总结汇报4篇三、国有企业2024年上半年意识形态工作总结及2024下半年工作计划9篇四、2024年度落实意识形态工作责任制工作总结情况报告14篇五、2024年局党组意识形态工作情况总结18篇六、2024年(党委)第一季度意识形态工作情况总结汇报材料22篇七、2024年意识形态工作总结25篇八、2024年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划29篇九、2024上半年意识形态工作总结32篇十、2024年上半年意识形态工作总结汇报37篇一、学校2024年意识形态工作总结为深入贯彻落实各级党委关
2、于加强意识形态工作的精神和要求,我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕各级党委下发的关于开展意识形态工作的各项文件要求,加强了学校意识形态工作的建设,增强了教师队伍的凝聚力、执行力、战斗力和亲和力,为圆满完成各项教育教学工作任务提供强有力的思想保障、组织保障、能力保障和机制保障。现将我校党支部第四季度意识形态工作落实情况汇报如下:一、加强组织领导,细化工作措施我校注重发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,充分发挥课堂、网络和宣传三大阵地重要作用,能够深入做好意识形态工作和牢牢掌握意识形态的领导权主动权。我校成立了校长为组长,副校长为副组长和中层干部为成员的意识形态专项
3、领导小组,明确小组工作任务和责任分工。全面落实意识形态工作责任制要求,全校各部门把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制。学校以学习、宣传、贯彻二十大精神为主题,在全校教师和学生中开展丰富多彩的学习活动,用二十大精神武装广大党员的头脑,做到入脑、入心、见行动。广大教师积极撰写心得体会72篇,组织开展思想交流活动3场;各班以黑板报、手抄报等形式在学生心中生根发芽;学校以活动为载体,在第四季度开展了“不忘初心、牢记使命一一做学生成长路上的引路人”主题演讲比赛、组织召开了“家校携手共同托起明天的太阳”为主题的家长会。二、加强教师师德师风建设学校重视教师的师德建设,要
4、求广大教师在教学水平、学术水平、科研方法等方面不断提高和创新;在教学科研工作中,要牢牢把握意识形态工作的主导权,弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想。在课堂教学方面,学校教师注重不断提高为学生传授知识、答疑解惑的能力。理论联系实际,帮助学生分析实际问题,提高了学生的知识运用能力。三、营造学校团结奋进的舆论氛围坚持正确的舆论导向,重视宣传工作,积极为学校营造奋发有为、科学发展、共创和谐的思想舆论氛围。一是用主流价值观的各种实现形式和实现载体强化校园环境建设,学校将传统文化、中国特色社会主义理论、中国梦、学校优良传统等浓缩固化,以文化墙、标语、橱窗、走廊、班级宣传栏等为载体,把主流价值观以此形式表
5、现出来,使学生在充满主流价值观的环境中受到熏陶。二是强化课堂教育和管理的针对性,课堂是学生接受教育的主要场所,学生的价值取向和思想文化素质形成很大程度上取决于课堂上教师的教学活动和人格魅力,在课堂教育的主阵地上,学校积极贯彻落实党的教育方针政策,以弘扬社会主义主流价值观为根本要求,并以此作为教师的根本要求和课堂纪律,加强课堂的严格管理。与此同时,学校还积极开展各类讲座,来进一步加强学生的思想教育及引导。三是加强对网络媒体的运用及管理,学校积极提升校园网络的教育功能,教师、学生的工作学习离不开校园网络,对校园网络的依赖程度很高,校园网络已成为师生接受教育的另一主阵地。四、存在问题党支部领导作用发
6、挥还不够,“四个意识”不够强,意识形态工作责任制落实还不到位。贯彻党支部领导下的校长负责制还不够自觉。五、改进措施提高政治站位和政治觉悟,增强“四个意识”,落实意识形态工作责任制,完善党支部领导下的校长负责制。加强基层党建工作,扎实推进学习教育常态化制度化,把思想政治工作同党的建设工作结合起来。党支部要坚持以身作则、率先垂范。篇二、上半年意识形态工作总结汇报上半年来,我党支部在市委、市政府的正确领导下,在上级各部门的大力支持下,深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党管意识形态不动摇,认真落实意识形态工作责任制,不断加强和改进意识形态领域工作,为建设
7、强富X提供强有力的思想保证,现将上半年落实意识形态工作责任制情况汇报如下:一、上半年开展的主要工作今年,在县委、县政府的正确领导下,我局认真贯彻中央、省、市、县委关于意识形态工作的要求,紧紧围绕全乡中心工作任务,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,深入做好意识形态工作。(一)加强学习教育,提高思想共识。一是深入推进学习型机关建设。以开展大讨论活动为契机,举办了一期学习研讨读书班,局领导班子成员带头领学,重点学习习近平谈治国理政(第三卷)等内容,切实做到学思用贯通、知信行统一。同时,注重将意识形态工作与党组理论中心组学习、“三会一课”、“主题党日”等学习的有机结合,今年以来组
8、织开展党组理论学习中心组学习一次,其中专题学习意识形态工作一次,开展“道德讲堂”活动一次套。二是扎实推进基层党建“三化”建设。打造“习近平新时代中国特色社会主义思想学习长廊”,统一对支部党员活动室进行了改造,做到一个支部整齐划一。三是开展谈心谈话教育。各班子成员主动找分管科(处)室负责人和挂点支部书记谈心谈话一余次,局主要领导作为“第一责任人”,今年已研究部署局党组意识形态工作一次。班子成员按照“一岗双责”要求,切实抓好分管科室的意识形态工作。同时常态化开展廉政警示教育,让广大党员干部以案为镜,切实把纪律和规矩挺在前面。(二)加强理论武装,强化意识形态建设。局党组从加强理论学习出发,持续深入学
9、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实十九届六中全会精神、习近平总书记在考察时的重要讲话精神以及全国“两会”精神,及时学习贯彻习近平总书记最新讲话和省委、市委、县委的最新贯彻举措。各党组成员根据党组制定出台的X局党组理论学习中心组2024年理论学习计划进行“打卡式”学习。局党组书记带头强化思想政治武装,引导全局干部坚持读原著、学原文、悟原理,坚持学而信、学而用、学而行,真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。(三)加强理论武装一是以两学一做学习活动为载体,通过领导干部上党课,警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为人社工作提供理论保障。二是坚持学习制度,将学理论、
10、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来,努力创建学习型党组织,做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动,学习习近平总书记重要讲话及十九届四中、五中、六中全会精神,为全局党员干部紧跟上级步伐提供了重要保障。(四)加强组织领导,落实主体责任。党委坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容,牢固树立抓好意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念,做到知责明责、守责履责、担责尽责,健全工作机制,严格执行制度,推动意识形态工作责任落到实处。一是责任清晰明确。为切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根、形成常态化工作机制,成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组,党委对意识形态工
11、作负主体责任,年初与各级领导签订党建工作责任书时,将意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入年度目标责任,层层传导压力,使意识形态工作的责任压力延伸到末端。党委书记为抓意识形态工作的第一责任人,将把好方向、管好导向、建好机制、守好阵地、建好队伍作为关键环节,坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委班子成员按照“一岗双责”的要求,旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓思想理论建设,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,带头抓意识形态工作,确保了意识形态工作的群策群力、齐抓共管、有效落实。二是工作合力合拍。制定了X贯彻落实意识形态工作责任制实施方案,进一步把意识形
12、态工作细化、量化、具体化,为意识形态工作提供了制度保障。党委书记带头贯彻落实意识形态工作的决策部署,形成“一把手”负总责、党委班子成员大力配合,相关处室齐抓共管的良好氛围。同时,将意识形态工作纳入综合目标考评,与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核,做到目标同向,工作合拍,措施配套,紧盯薄弱环节,强化防范意识,有效推动了各项工作落实。三是机制建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则,今年共召开党委会一次,其中专题研究意识形态工作一次,班子成员
13、与职工谈心谈话一人(次),全力打好意识形态工作主动战。二、存在的问题近年来,我单位意识形态工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是:一是对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强。二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节,安排部署多,督办检查少,缺乏条理性,工作力度不够。也出现一些任务交办不明确,责任目标不清晰的现象,导致在意识形态工作中出现错位和缺位,工作常常处于被动应付状态,意识形态工作显得较为疲软和被动。三是强化意识形态工作的学习机制需要进一步完善。三、下一步工作打算坚决贯彻落实上级有关意识形态工作决策部署,牢牢把握政治方向,严守政治纪律和政治规矩,在思想上、政治上同党中央保
14、持高度一致,切实把意识形态领域工作落到实处。一是牢牢把握好正确的政治方向,确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根。二是强化短板意识和创新意识以先进单位为标杆,以深入开展党的建设强化年活动为切入点,着力补齐短板,做好创新工作,牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。三是加强舆情引导,把握意识形态主动权。结合中央、省、市、集团重大决策部署,通过开设专题学习会、专栏等形式,扎实开展学习,确保全员思想统一、凝心聚力;坚持定期分析研判,及时掌握各种苗头性倾向问题,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点,确保公司意识形态工作平稳可控,全年不发生突发舆情事件。篇三、国有企业2024年上半年意识形态工
15、作总结及2024下半年工作计划第一部分2024年上半年工作总结一、着力把握意识形态工作正确方向一是强化理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为最重要的政治责任,严格落实党委理论学习中心组、“第一议题”学习制度,制订年度学习计划,突出月份主题,开展集中学习研讨*场次,有效提升领导干部政治理论水平和履职管理能力。二是夯实管理基础。健全完善制度机制,严格落实各级主体责任,围绕意识形态领域关键环节和重点任务,定期分析研判新形势新任务,制定实施保障措施,牢牢把握意识形态工作主动权。突出分类指导,根据党组织设置,分级制定考核管理办法,开展对标检查,查摆改进问题,意识形态
16、工作基础有效改善提升。三是注重方式创新。开展宣传宣讲、专题培训、线上交流等活动*场次,征集刊发文化作品*篇,进一步激发党员干部员工爱党爱国的积极性主动性。有效借助微信、官方媒体、“学习强国”等平台载体,开展“微”学习、“微”竞赛、“微”讨论,党员领导干部带头“晒”学习、谈体会、谋发展,形成良好学习导向和浓厚学习氛围。二、着力维护网络意识形态领域安全一是加强网络信息发布与管理。定期对制度落实情况进行督导检查,通过考核问责促进工作落实,不断提升网络信息质量与效果。持续做好错敏信息排查,开展专项排查核查,复查复审各类平台信息,修改处理错敏信息,切实降低宣传风险。加强网络阵地管控,规范日常管理和审核把
17、关,做好党员干部新媒体账号、即时通信工具、宣传思想阵地报备工作,规范员工文明上网行为。二是加强网络舆情监控与处置。逐级建立健全风险分级管控和舆情监测研判应对双重工作机制,结合日常分析研判报告,动态排查风险隐患,分类制定实施防范化解和应对保障措施,守好网络意识形态安全底线。加大舆情监控引导处置力度,聚焦关键节点,开展全时段网络巡视排查,发布原创贴文,转载官方帖文,处置线上舆情,保障舆情搜索、研判处置和舆论引导的及时性、准确性和有效性。三是加强网宣队伍建设与管理。举办风险防范化解、媒体应对接待、视频文案创作方面专项业务培训,配发相关专业书籍*余册,有效提升意识形态领域工作人员队伍综合素质和应变能力
18、开展形式多样的宣传普及、作品征集、知识竞赛等活动,推送学习资料*条,组织相关学习*场次,参加云课堂*人次,筑牢网络意识形态领域安全防线。三、着力发挥意识形态工作引导作用一是开展形势任务教育。及时跟进学习党的创新理论,精准宣传企业内外形势和上级决策部署,开展覆盖式学习宣传教育*场次,宣传报道形势任务教育活动的进展情况*篇,营造统一思想、干事创业的浓厚氛围。有效发挥宣传思想工作优势,开展思想教育引导,实时跟进发布官方权威信息*篇,刊发专栏信息、微信作品*篇,凝聚上下战胜疫情、保障生产的思想共识。二是深入推进思想大解放。层层开展集中学习研讨*场次、专题宣传宣讲*场次,广泛征集意见建议*条,总结归纳
19、推广典型活动成效*期,有效推动思想观念大解放大提升,助力企业改革发展。发挥各级领导干部带头作用,主动深入基层、走进一线开展专题调研*场次,深入查摆思想、作风、管理、纪律等方面问题不足*项,制定整改措施*项,破解改革攻坚难题,推动改革发展。三是全面展示改革发展重点工作成效。围绕改革发展中心工作,强化总体谋划和专题策划,分主线、分专题、分层次推进重点新闻报道和典型宣传,全年在省级以上媒体刊发稿件*篇,在各类新媒体账号刊发稿件*篇,全面展示重点工作成效。四、着力意识形态凝聚力向心力一是深化新时代文明实践工作。制定下发新时代文明实践中心建设管理和考评验收专项工作方案,指导帮助基层党组织建立新时代文明实
20、践中心(所、站),对标创建、对照落实、对口指导,形成典型带动、务实有效、整体联动的工作格局,确保创建工作规范化、标准化、常态化开展。依托文明单位创建,组建网络文明志愿者队伍,打通线上服务渠道,多层次多角度组织开展“疫情防控”“我们的节日”“每月一主题普法宣传”“民法典宣传月”等志愿服务和群众性文化活动,广泛汇聚文明和谐建设合力。二是深化安全文化建设。注重企业安全文化与区科安全文化的协调联动、一体推进,加大探索创新力度,科学设计方法载体和建设路径,谋划构建区科安全文化建设工作方案,培育安全文化建设品牌。加强对标提升,召开安全文化现场推进会,交流展示试点特色创建做法,现场学习观摩创建情况,明确工作
21、目标和阶段性推进措施,推动安全文化在基层一线落地生根。三是深化思想政治工作研究。制定下发专项文件,建立健全组织管理体系,明确各级管理职责权限,为开展员工思想教育引导提供有力保障。加强思想政治研究,对照年初推荐情况,定期对课题组织实施和过程管理开展阶段性督导指导,上报课题结项成果,为解决重点难点问题提供支持和保障。加强员工队伍思想调研,超前做好预防和研判,汇总整理个性化问题,形成专题调研报告。第二部分2024年下半年工作安排面对新形势新任务新要求,要牢牢把握正确政治方向、舆论导向和价值取向,加强党对意识形态工作的全面领导,加强宣传引导、强化阵地管控,统一思想、凝聚合力、强基固本,扎实做好意识形态
22、工作,为改革发展提供有力思想保证、舆论支持和精神动力。一是深化理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,组织开展各级各类政治理论学习和宣传宣讲等活动,讲好新时代党的创新理论的内涵哲理,引导干部员工在学思践悟中坚定理想信念、主动担当作为。发挥好党委理论学习中心组龙头带动作用,制定学习计划、创新学习方式、拓展学习载体、健全考核评价机制,落实好列席旁听制度,构建“学、思、用、督”闭环,用“关键少数”带动“绝大多数”。二是落实主体责任。层层压实各级责任,加强日常监督指导,补齐制度短板,夯实管理基础,创新工作方法,防范化解风险,提升工作质效。针对意识形态领域新形势新变化,深化全员意识形态教
23、育,充分发挥线上线下各类资源优势,组织分层次、多形式的业务培训,进一步提升意识形态工作人员的思想政治素养和业务能力。三是巩固网络意识形态安全。针对意识形态领域的新形势新变化,加强网络内容建设,持续开展网络安全教育,规范党员干部上网行为,进一步提升意识形态人员的媒体接待和舆情应对能力,做到第一时间畅通舆情、第一时间作出判断、第一时间正面回应、第一时间加强引导,牢牢把握正确舆论导向。四是汇聚攻坚克难强大合力。深化形势任务教育,紧扣重点工作,进一步讲形势、交任务、明措施、抓落实,明确肩负的责任和使命,为确保完成全年任务目标奠定坚实基础。精心组织主题宣传,围绕重要部署、重点任务、重大项目实际,统筹运用
24、各类载体资源,全面展示改革攻坚、创新发展、精神面貌等方面的良好形象。扎实做好思想政治工作,全方位分析研判员工思想问题的影响因素,根据个性化问题,积极有效应对。鼓励引导统一战线各团体、各阶层人士充分发挥自身优势,为推动改革发展凝聚合力。五是推进精神文化融合互促。探索建立“文明单位+文明实践”共建带创机制,做实做细理想信念引领、文明风尚传扬、暖心帮扶救助等品牌工程建设,增强员工群众获得感、幸福感,提升文明实践服务水平。切实加强具体推动、工作指导、过程管理和结果考评,抓实抓细各环节工作,不断推进安全文化建设工作深入开展、落地见效。着力提升企业文化建设水平,促进员工主动适应改革转型、机制转换、管理升级
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