2024年党建工作要点汇编10篇二.docx

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1、2024年度办公室机关党建工作要点2024年*机关党建工作的总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和中央以及省委、市委、县委决策部署，弘扬伟大建党精神和自我革命精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以开展“机关效能提升年”活动为契机，着力加强党的政治建设，为机关党建引领和服务*经济社会高质量发展贡献*力量。一、强化政治引领，把“筑信念、明思想”作为刚性要求贯穿始终（一）旗帜鲜明讲政治顾大局。坚持把党的政治建设摆在首要位置，深入贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见，把政治标准、政治要求贯彻到机关工作全过程和事业发

2、展各方面,引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。切实加强政治机关意识教育，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，做深做细做实思想政治工作，维护好意识形态安全。（二）压实管党治党政治责任。全面落实从严治党政治责任，持续深化办公室主体责任、机关党委书记直接责任、党支部书记具体责任的机关党建三级责任制体系，推动党建工作一级抓一级、层层抓落实。坚持“一把手”亲自抓，加强对班子成员履行“一岗双责”情况的监督检查，全力支持配合机关党委高质量开展各项工作，

3、推动党建工作全面落实、全面见效。严格落实机关党委书记“双向述职”工作，抓好机关党支部书记年度述职工作并强化结果运用，推动机关党支部书记履职尽责，真正把支部书记的“领头羊”作用发挥出来，更好建强支部堡垒。（三）多措并举夯实理论武装。牢固树立政治理论武装“风向标”，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神特别是对办公室工作的重要论述精神，切实把学习成果转化为打牢理想信念的政治自觉、思想自觉和行动自觉。持续深化党史学习教育和“四史”教育，结合重要时间节点开展缅怀革命先烈、不忘光荣历史等教育活动，深入抓好党的二十大和省第十二次党代会精神学习宣传贯彻工作，通过开展知识竞赛、演讲比赛、主题征文等

4、活动，组织党员干部深学细悟笃行，坚决把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。二、筑牢基层基础，把“抓党建、固根基”作为使命要求贯彻始终（一）全力推进党支部标准化建设。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），进一步优化机关党支部及党员配备设置，指导党支部按期完成换届选举工作，高标准配齐配强机关专职党务干部队伍。建立健全党委委员联系党支部制度，实行党委委员一对一指导党支部开展组织生活，确保“三会一课”、主题党日活动、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活规范落实。以争创“十大特色机关党组织”为契机，围绕学习型、服务型、高效型、创新型、廉

5、洁型机关建设，持续开展“五型机关、*先锋”品牌创建活动，积极探索创新机关党支部活动载体和形式，切实增强党支部活动吸引力。规范退休党支部组织生活。（二）创新规范开展机关党建活动。坚持党建引领、创新先行，持续打造机关党建“活动品牌探索开展“金点子”活动，建立“党员个人提、机关党支部议、机关党委定”工作方法，鼓励党员干部对机关党建工作及业务工作提意见、出点子、谋方法,支持各支部创造性开展工作。扎实开展“双月对标争先活动”“五好党支部”创建活动，引导机关党员干部立足岗位发挥引领示范带动作用，切实在机关内部形成比学赶超、真抓实干的浓厚氛围。持续创新活动形式，常态化开展专题教育、微党课和以征文比赛、演讲比

6、赛、知识竞赛、文体活动为载体的主题党日活动，切实增强机关党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。（三）深入开展党员教育管理。认真执行中国共产党党员教育管理工作条例和办公室机关委员会贯彻落实全国党员教育培训工作规划的工作方案，通过“学习强国先锋”等APP,组织党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实政治理论教育、党章党规党纪教育、知识技能教育等七个方面基本任务。建立健全内部监督管理机制，严格落实党员领导干部双重组织生活、讲党课等制度，加强对党员领导干部和机关干部职工遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，强化年度述责述廉工作。三、突显工作特色，把“促效能、提活力

7、作为工作要求贯穿始终（一）深化学习提升干部能力。制定办公室2024年领导班子专题学习会计划，建立巡学旁听机制，采取集中深学、报告研学、党课讲学等形式，着力提高专题学习会研讨质效，全年集体学习研讨不少于6次。严格落实“集中学习日”“每天自学一小时”“周四集中学经济”“每月一文”“每月一训”“每月一言”等制度，召开年轻干部学习分享交流会，推动理论学习由“软任务”变成“硬约束”，促使办公室党员干部养成“每日必学”的良好习惯，引导党员干部更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）注重考核创新规章制度。持续深化“党员积分制”管理，积极开展“党员季度之星”评选活动，引导

8、党员干部履职尽责，发挥先锋模范作用。以平时考核为抓手，严格落实“月计划、周报告、零差错”制度，确保机关各项工作有计划、高效率、零差错、落实处。规范执行办公室机关内部管理制度，严格日常考勤管理，通过严明纪律、严格督查、阳光公示、奖惩分明等措施，不断加强干部队伍作风建设。（三）完善党内激励关怀帮扶。建立表扬激励机制，结合机关创先争优系列活动，每年对机关优秀共产党员、岗位标兵等进行分类表扬奖励，培养机关党员干部积极向上、奋勇争先的精神风貌。深化交心谈心制度，坚持在领导班子成员之间、领导班子成员与股室负责人及普通党员之间、党支部书记与支部委员之间经常开展思想交流，及时发现并解决党员干部在工作生活中遇到

9、的困难、发生的矛盾和存在的问题，增强党员干部的荣誉感归属感。加强党内关怀帮扶，在“七一”“春节”等重要时间节点，走访慰问困难党员、老党员，帮助其解决实际困难。四、持续正风肃纪，把“严纪律、强作风”作为纪律要求贯彻始终（一）持之以恒抓实纪律约束。深入学习贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例，聚焦机关纪委建设中存在的突出问题，建立健全与派驻纪检监察组作用发挥联动机制，推进机关纪委规范化建设，配合县纪委监委派驻*纪检监察组做好日常监督、纪律审查、谈话提醒等工作，切实提升履职实效。严格落实中央“八项规定”精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、县委县政府六项规定及其实施细则，聚焦疫情防控、公务接

10、待“吃公函”、虚拟货币“挖矿”等领域持续开展监督检查，持续营造风清气正的良好氛围。严格落实领导干部个人事项请示报告、廉政承诺、廉政谈话、责任追究等制度，建立程序科学、制约有效的权力运行机制，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。（二）突出重点精准服务群众。坚持改革创新、服务大局，聚焦全县高质量发展和群众所期所盼深入开展“微调研”活动，为县委决策部署提供切实可行的参考依据。扎实开展党员“双报到”工作，组织机关党员干部到单位联系社区和居住地所在社区开展志愿服务活动，进一步展示新时代共产党员良好形象，以优质服务为群众办实事、谋幸福。在脱贫攻坚过渡期，继续深化对结对联系脱贫村的帮扶工作，通过联合开

11、展“携手同心”系列主题党日活动，强化对各项惠民富民和共同富裕政策措施的宣传和帮扶力度，切实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。（三）坚持不懈强化警示教育。持续深化廉政教育，学深悟透习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，深入贯彻落实中央和省、市、县纪委全会精神，树牢四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二扎实开展廉政教育，通过以案说法、观看警示教育片、参观警示教育基地、讲廉政党课等多种形式，强化党员干部反腐倡廉警示教育。坚持防微杜渐，加大重要节假日廉政提醒频率和力度，探索开展廉政教育微党课，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。2024年国有企业党

12、建工作要点2024年，X企业党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续深入学习党的二十大精神,深入落实集团党建工作要求，强化红色引擎作用，深挖政治资源优势，以“党建一流”为目标，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面实现2024年各项任务目标提供坚强的政治保障。一、强化党的政治建设，用党的创新理论武装头脑。1.旗帜鲜明讲政治。坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党建引领一流企业发展。2 .强化理论武

13、装。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的二十大精神，发挥党委理论学习中心组龙头作用，加强中心组学习。通过“三会一课”、主题党日、政治学习、集中培训等，加强广大党员和职工群众的理论武装。党委理论中心组每两个月至少组织1次集中学习研讨，全年集中学习时间不少于10天。党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于X学时，领导班子成员和各党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于X学时。3 .强化培训教育。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例，有计划分层次高质量开展党员教育培训。坚持集中轮训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加1次集中轮训，新任党务工作者

14、半年内完成任职培训，预备党员在预备期内和转正后1年内要各参加1次集中培训。4 .巩固深化主题教育成果。推进建立长效制度，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一梳理，对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时补课，推动各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。5 .强化“两学一做”平台管理及应用。及时、准确录入组织生活信息，适时维护组织机构、换届选举、发展党员、组织关系转接等信息，月度党建平台学习、履责、组织生活等任务完成率和党建信息录入率达到100%,实现100分，全面提高党建信息化综合管理平台应用质量。二、强化组织建设，着力建设高素质专业化干部人才队伍。1.持续加

15、强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线，建立完善选拔任用体系，落实国企领导人员“二十字”要求，把政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范带动引领作用。坚持党对干部人事工作领导权和重要干部管理权，严格干部选拔考核流程，培养素质、从严管理、正向激励，完善竞聘上岗机制，真正把优秀人才放到合适岗位上，激励各级干部巧干实干敢干，努力建设一个坚强有力、奋发有为的领导班子。2 .着力培育优秀年轻干部。加强党的基本理论、路线方针教育，培育和践行社会主义核心价值观，积极构建青年员工竞升机制，调动员工积极性和主动性，加大年轻干部选拔任用力度，不拘一格大胆使用，让他们在实践锻炼中成长成才，全面激发人才

16、活力。深入开展素质提升工程，重视班组长、团员青年、女职工的素质提升，建立相应的激励机制，引导广大员工感恩企业、扎根企业、干事创业。3 .以加强党的建设激发实干精神。面对十分繁重的2024年工作任务，必须强化责任担当。着力构建“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”的正向激励体系，旗帜鲜明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，对不担当、不干事、不求有功但求无过的干部，坚决采取组织措施调下去。认真落实三个区分开来，建立完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、向诬告者“亮剑”，推动形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。三、坚持党的建设引领企业

17、改革发展，推动党建工作与生产经营深度融合。1.坚持党的领导不动摇。贯彻国有企业党建会精神，落实好中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），坚持两个“一以贯之”，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，将党的领导融入X企业治理各环节。完善X企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。2 .建立健全党建制度体系，筑牢基层党建基石。指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策、积分管理、组织生活、党员教育、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威。以制度建设推动党建工作在思想引领、系

18、统谋划、体制机制、载体建设、考核评价上的全方位、立体化深度融合，为企业发展汇聚干事创业强大合力。3 .以加强党的建设促进攻坚克难，推动完成重点工程、重大任务。以“中央企业党建巩固深化年”为契机，以党建工作与生产经营工作融合促进为重点，坚持抓党建从生产经营入手，抓生产经营从党建出发，坚持党建工作与生产经营深度融合，做到同谋划、同部署、同落实、同考核，确保党建与生产经营工作同频共振、同向发力，以企业改革发展成果检验党建工作成效。以党建引领带动价值创造，持续推进“社会主义是干出来的”岗位建功行动，深入开展党员责任区、示范岗、先锋队等创先争优活动，为企业发展解难题、保安全、提产量、增效益，努力完成20

19、24年各项奋斗目标，坚决打赢“扭亏增盈提质增效”攻坚战。4 .严格落实党建工作责任制。认真执行年度工作汇报制度,党组织负责人述职考核评议制度，党委委员“一岗双责”抓党建责任制，党建工作联系点制度等，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。X企业党委每年至少向公司党委作1次党建工作情况报告，每半年向公司党委专题汇报1次意识形态工作，每半年至少专题研究1次精神文明建设和企业文化建设工作；X企业党委负责人每年向公司党委进行述职，每年组织1次基层党支部书记述职考核评议；X企业党委委员每半年向党委汇报1次履行“一岗双责”抓党建情况，每半年至少听取1次分管部门党建工作汇报，每年至少为分管部门

20、讲1次党课，每年到联系点检查指导工作不少于2次，并开展谈心谈话，至少讲1次党课。四、遵循五项原则，发挥党组织三大作用。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。X企业党委作为国有企业党组织，开展党建工作遵循五项原则，贯彻党章要求，对党组织工作做出全面规范。五项原则：一是坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节；二是坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；三是坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人

21、员队伍和人才队伍；四是坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；五是坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。1.充分发挥党委引领作用。以压实责任为根本，全面落实党建工作责任制，进一步落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，完善细化责任清单。提升党建考核的针对性和实效性，把“软指标”变成“硬约束加强支部党建考核评价，加大追责问责力度，推动全面从严治党向基层延伸。2 .充分发挥支部的战斗堡垒作用。坚持“四同步、四对接”，持续规范和优化基层党组织设置，确保组织机构健全、人员配备到位。严格执行基层党组织按期换届制度，确保应换必换。严格落

22、实中国共产党支部工作条例（试行），坚持“抓党建从工作入手、抓工作从党建出发“，持续提升政治功能和组织力。以建设“一个支部一个品牌”的标准化党支部为抓手，坚持抓两头带中间，增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”，深化品牌支部创建工作，把基层党组织建设得更有生机活力，锻造真正坚强的战斗堡垒。3 .充分发挥党员的先锋模范作用。以党员管理为对象，以党员积分管理办法为抓手，完善工作机制，从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓党员日常管理，充分调动党员干部的主观能动性，推进党的各项工作从有形向有效转变。

23、五、增强政治定力，持续加强党的作风建设。1.落实党委主体责任，抓好“两个责任”落实。认真贯彻落实党中央、集团党组、纪检监察组和公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。全面推进“两个责任”同向发力，支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。2 .加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与X企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党委会议不少于2次。X企业党委及主要领导每半年听取一次纪委的工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、

24、重点环节亲自协调，经常与班子成员、部门负责人开展党风廉政谈话。X企业党委要督促班子成员履行好“一岗双责”，经常性、针对性到分管部门调研，对党风廉政工作进行指导和监督，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、约谈。要加强选人用人廉洁情况的考察，提交党委会讨论决定前书面征求纪委意见，廉政意见回复率100%。3 .加强作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神、两级集团“四十六条”要求和“四个一律不得”要求。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用,营造崇廉、尚廉的氛围。党政主要负责人每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受

25、教育面达100%。每年组织12次廉政文化建设主题活动，活动要有组织、有措施、有成效。紧盯“四风”新动向，对评先树优奖金、职工福利等发放情况及时跟踪落实，发挥群众监督作用，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，持续深化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。六、发挥文化引领作用，为X企业发展营造良好氛围。1 .把握舆论导向，持续加强宣传思想文化工作。严格执行中国共产党宣传工作条例，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要指示精神，确X企业宣传思想工作方向正确、导向鲜明、基调昂扬。围绕改革发展中心任务，加强正面宣传和舆论引导，持续提升新闻宣传质量，每月确定一个宣传主题，确定一个宣传重点，推进新闻

26、宣传工作进入集团公司前列，进一步讲述X企业好故事，传播X企业好声音，展示X企业好形象，切切实实做好“外树良好形象、内寓良好文化”的工作。2 .加强企业文化和精神文明建设。深入宣传贯彻两级集团公司的企业文化理念，规范应用集团视觉识别系统。持续深化精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展文明单位创建、道德讲堂等，树立和展示企业良好形象。七、发挥统战和群团组织的作用，服务企业改革发展。1 .切实抓好统战和群团工作。X企业每年至少专题研究1次统战、工会、团青工作，每半年听取一次专题汇报。贯彻落实中央关于加强统一战线工作的方针政策和工作部署，组织党外代表人士、党外知识分子群体积极建言献策

27、2 .全心全意依靠职工办企。以人为本、共建共享。坚持构建企业与员工命运共同体，促进职工与企业共同进步、共同发展。开展员工素质提升活动，加强民主管理，了解职工诉求，保障职工合法权益，让员工事业有成就、权益有保障；深入实施惠民工程，健全完善困难职工精准帮扶机制，做好困难职工帮扶工作,让员工辛劳有收获、生活有尊严；组织劳动技能竞赛和群众性职工技术创新活动，丰富职工文化生活，让员工有归属感、幸福感，共享企业高质量发展成果。3 .坚持党建带团建。健全共青团组织体系和制度保障，加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，推进落实青年人才培养工程，持续开展青年营、青年大讲堂活动，深入开展青年安全示范岗、青

28、年安全责任区、质量监督岗的创建，充分发挥团员青年的生力军作用，凝聚和服务青年，引导青年建功新时代。2024年机关党建工作要点2024年，机关党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例为主线，以党的政治建设为统领，以争创“十大特色机关党组织”为契机，以提升机关党员干部综合素质和能力水平为落脚点，推动机关党员干部在贯彻落实中央和省市县委决策部署以及县委中心工作中走在前、作表率，为加快建设三产融合示范县和深度参与合作示范区、打造南向东出战略支点贡献机关力量。一、实施“政治统领”工程，全力打造示范党建（一）坚决做到“两个维护二深

29、入贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见和中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，把政治标准、政治要求贯彻到机关工作全过程和事业发展各方面，加强对机关政治建设的指导，开展强化政治机关意识教育，引导机关党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护工（二）持续巩固主题教育成果。总结运用好主题教育的丰富成果，建立健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想制度、理想信念教育和对党忠诚教育制度、检视整改违背初心使命制度、为群众办实事办好事解难题制度、党员干部敢担当善作为制度、小切口微调研推动工作落实制度等，引导机关党员干部在贯彻落实中央和省市县委重大部署、应对重大挑

30、战、防范重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾、完成重大任务中，特别是在脱贫攻坚、疫情防控、抢险救灾等工作任务中锤炼初心担当使命。（三）不断强化政治理论武装。旗帜鲜明树立政治理论武装的“风向标”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示精神，特别是对办公室工作的重要论述。认真学习贯彻党的二十大、省委十一届六次全会、市委七届八次全会和县委十三届十次全会精神，加强制度自信教育。开展党史、新中国史、改革开放史教育，深化爱国主义教育，强化形势政策教育，弘扬社会主义核心价值观，打牢机关党员干部理想信念之基，把学习成果切实转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。（四）

31、全面落实意识形态工作责任。严格落实党委意识形态工作责任制，围绕意识形态工作重点认真制定年度工作计划，做到工作有计划、有安排、有人抓、有人管，不断推动意识形态工作责任具体化、制度化、规范化。加强机关思想政治工作，利用公众号定期宣传党的最新理论成果和党中央及省市县委各项决策部署，及时展示我办日常工作风采，引导党员干部明辨是非、澄清模糊认识，自觉规范线上线下言行。加强意识形态工作宣传，定期在机关微信群、QQ群内推送意识形态工作相关内容，强化机关党员干部斗争精神，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。二、实施“堡垒升级”工程，全力打造规范党建（一）认真贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例。扎实抓

32、好条例学习宣传，开展学习研究、培训辅导，促进机关党员干部特别是党员领导干部深入领会修订条例的重大意义，全面掌握重点内容，严格遵守和执行条例规定。进一步健全完善机关党委工作机制，采取有力措施充分调动党委班子主动性、积极性，形成“书记抓委员、委员抓支部、层层抓落实”的工作合力，把机关党建各项工作抓实抓细抓到位。组织开展条例知识竞答测试活动。（二）压紧压实管党治党政治责任。全面落实从严治党政治责任，持续巩固深化X主体责任、机关党委直接责任、党支部具体责任的机关党建三级责任制体系，推动党建工作一级抓一级、层层抓落实。坚持“一把手”亲自抓，加强对班子成员履行“一岗双责”情况的监督检查，全力支持配合机关党

33、委高质量开展各项工作，推动党建工作全面落实、全面见效。严格落实机关党委书记“双向述职”工作，抓好机关党支部书记年度述职工作并强化结果运用，推动机关党支部书记履职尽责，真正把支部书记的“领头羊”作用发挥出来，更好建强支部堡垒。（三）全面提升支部建设质量。树立“落实到支部、落实靠支部”鲜明导向，认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）党支部标准化规范化建设指导标准，持续加强对机关党支部规范落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等组织生活的督导和检查，扎实推进机关党建规范化建设。建立健全党委班子成员联系党支部制度，由班子成员一对一指导支部组织生活。扎实开展“双月对标争先活动”，探索创新机关党支

34、部活动内容和方式，切实增强党支部活动吸引力。开展争创“五好党支部”活动。扎实组织开展退休支部组织生活。三、实施“质效提升”工程，全力打造活力党建（一）争创“十大特色机关党组织”。以强化政治功能和提升组织力为重点，深挖委办党建工作特色亮点，持续提升“党建品牌”影响力。创“学习品牌”促能力大提升。在青年党员干部中组织开展“每月一文”“每月一言”“每季一书”活动，持续巩固理论学习效果，切实增强机关干部政治理论素养。创“活动品牌”强示范引领力。坚持以党建为引领，进一步丰富内容、创新载体，将组织生活特别是主题党日活动、党员志愿服务与业务工作、脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等深度融合，更好发挥党建引领作用，

35、以党建全面提质助推业务水平提升、服务经济社会发展。创“制度品牌”抓管理精细化。聚焦抓落实作表率，严格落实“每日自己学、周三推送学、周五集中学”“每月一文”“每季一星”“月计划、周报告、零差错”等内部管理制度，推动机关管理科学化、规范化、精细化，推动内部高效运转，做到作风一流、能力一流、水平一流。（二）坚持党建引领脱贫攻坚。深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚工作系列重要讲话精神，全面贯彻落实县委“全面小康决胜年”战略部署，始终将脱贫攻坚工作作为重中之重，以问题为导向，扎实开展“补短板、强弱项”专项行动和脱贫攻坚问题整改“清零”行动，为切实打赢脱贫攻坚收官之战筑牢坚实基础。持续深化X机关党委与帮

36、扶贫困村共驻共建活动，通过开展主题党日活动、志愿服务、感恩教育等，不断强化基层党组织服务脱贫攻坚的政治引领和战斗堡垒作用。聚焦贫困户致富增收,以“以购助扶”“扶贫赶集日”“微田园”认领等为抓手，努力提升贫困户收入水平。聚焦集体经济发展，充分发挥X协调优势，通过资金支持、协调项目等方式帮助贫困村解决实际困难。常态化开展“万名干部进农家”活动，最大范围组织干部下村开展帮扶工作，加强帮扶工作监督检查，严格作风纪律，不断提升帮扶工作质效。（三）激励激发党员干部担当作为。深入贯彻中国共产党党员教育管理工作条例，落实党员教育基本任务。组织开展建党103周年系列庆祝活动，通过选树表扬先进典型，在机关内部形成

37、比学赶超、争当先进的浓厚氛围。深化党员分类积分管理，量化党员日常行为现实表现，引导机关党员积极履职、发挥先锋模范作用。关心关爱党员干部职工，积极开展健康向上的文体活动。认真落实党内关怀机制，关心关爱因病住院、生活困难党员，在重要时间节点走访慰问老党员，切实从政治、思想、心理上关心党员干部，增强党员干部对党组织的归属感。四、实施“清风肃纪”工程，全力打造廉洁党建(一)持续转变工作作风。严格落实中央八项规定精神和省委、市委、县委相关规定及其实施细则，持之以恒整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义。扎实开展“万名干部进农家”活动，经常深入基层一线开展走访慰问、调查研究，广泛听取意见建议，着力解决

38、群众“急难愁盼”问题。围绕城乡基层治理新形势新任务新要求，扎实开展社区“双报到”工作，充分发挥机关党建在促进城乡基层治理中的积极作用。(一)持之以恒抓纪律教育。以“两准则四条例”为重点，常态化开展纪律和廉洁教育，通过纪律教育知识测试、通报典型案例、观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审等举措，加强对重点岗位人员和年轻干部的警示教育，切实筑牢机关党员干部拒腐防变的思想道德防线。坚持防微杜渐，加大在重要节假日对机关党员干部的廉政提醒，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。（三）坚持党内监督不放松。始终把政治纪律规矩挺在前面,严格落实党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”，突出抓

39、好政治监督，确保党中央和省市县委重大决策部署落地落实。准确把握运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督管理，注重抓早抓小、防患未然，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。2024年交通局党建工作要点2024年*局党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持不懈贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，持续推进能力作风建设走深走实，着力增强机关党组织政治功能组织功能，以“五型机关”创建为主题，不断提升“六化”等机关党建品牌影响力，创一流、争第一、干唯一，以高质量党建促进*事业高质量发展。一、突出政治引领，持续加强*统政治建设1 .以总结学习经验

40、为基础，推动主题教育走深走实。认真总结主题教育好经验好做法，建立健全理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等长效机制，巩固拓展主题教育成果，推动建立以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，促进广大党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .以提升“三力”为目标，走好践行“两个维护”第一方阵。坚持以党的政治建设为统领，持续深入学习贯彻党的二十大精神,带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。加强党性培训，强化*系统党员干部在贯彻落实党中央、省市决策部署、应对重大斗争和突发事件中，提高政治判断力、政治领悟力、政

41、治执行力。推进落实讲党课制度，局直单位党组（党委、党总支）领导班子成员、基层党支部书记至少讲1次党课。3 .以“五大行动为抓手，扎实推进“五型机关”创建工作。大力实施强化思想政治建设行动，打造政治型机关。大力实施机关党员干部能力素质提升行动，分类举办各类专题培训班，打造学习型机关。大力实施党员干部解难纾困行动，持续深化“下基层”“书记赛党建”“五亮五共”等活动，打造务实型机关。大力实施机关党建品牌创建行动，优化“六化”联创联建管理新模式，打造创新型机关。大力实施“清廉机关”建设行动，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设，打造清廉型机关。二、突出理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国

42、特色社会主义思想凝心铸魂4 .学深悟透党的创新理论。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神特别是关于交通运输工作的重要指示批示精神，列为党组（党委、党总支）会议和理论学习中心组学习“第一议题”，充分发挥领学促学作用，举办习近平新时代中国特色社会主义思想读书班，提高集体学习研讨质量效果。持续用好“学习强国”“法宣在线”“干部在线学习中心”等学习载体，提升理论学习质量。5 .大兴调查研究。加强对习近平总书记关于交通强国等重要论述的学习研究，立足推动全市*工作更深层次的“稳”与更高质量的“进”，局党组带头，大兴调查研究之风，开展事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调

43、研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研，全年形成有分量、有价值的研究成果30份以上。6 .落实意识形态工作责任制。规范党员网络行为，教育党员做依法依规上网的表率，促进形成形成健康向上、风清气正的网络环境。发挥党员在网络空间作用，积极开展网络文明传播和网评工作，大力传播网络正能量，传递交通好声音。坚持定期开展意识形态领域风险点排查工作，及时消除风险隐患，坚决守住意识形态安全底线。三、突出固本强基，增强基层党组织政治功能组织功能7 .锻造坚强有力基层党组织。紧紧围绕市委、市政府中心工作、重点任务，充分发挥各级党组织引领抓落实、促发展职责作用。以市委第六轮巡察为契机，以机关党建“六化

44、管理和“红旗党支部”创评为抓手，抓基层、打基础、固基本，强化各级基层党建项目化管理。严格落实基层党组织换届工作流程，选优配强各级党组织领导班子。积极开展“党建工作先进单位”创建,全力争创模范机关标兵（先进）单位。8 .强化党员教育管理监督。制定落实2024年度*系统发展党员计划，加强指导分析，强化重点群体和“两新”领域发展党员工作。加强对各基层党组织党费管理日常督查，确保党费收缴、管理和使用严格规范落到实处。设立党员示范岗、党员责任区、党员志愿者服务点，引领带动基层党组织和广大党员在绿色低碳发展、守水护水、基层治理、乡村振兴等中心工作中发挥作用。扎实推进离退休党员管理工作，做好元旦、春节、“

45、七一”走访慰问活动和“光荣在党50年”纪念章颁发工作，加大对老党员、生活困难党员和因公牺牲党员家庭的关怀帮扶力度。9 .精准开展党建业务分类指导。以道路货运领域和网约车行业党的建设为重点，建好活动阵地、抓好党员管理、做实党员服务，推动行业两新党建组织根基坚实、组织生活规范。持续开展“党务讲堂”等培训，加强思想引领，增强行业企业抓党建向心力。着力抓好两新党组织党员发展，大力培养积极分子，发展指标重点倾斜，持续壮大两新党员队伍。创新活动形式，做实党员“四亮”、党员车队、雷锋车队，示范线（车）创建活动，打造交通行业两新党建新品牌；针对两新组织就业群体所需所盼，用心用情为货车司机、出租车、网约车司机办

46、实事好事。10 .加强统一战线和群团工作。落实党的统一战线民族宗教工作政策，做好民族团结工作，促进宗教领域和谐稳定。各级党组织每年至少学习研究2次统一战线民族宗教工作。持续推进机关全民健身，积极开展群众喜闻乐见的文化体育活动，活跃职工精神文化生活。积极开展夏送清凉、冬送温暖活动，关心关爱一线职工和劳模工作生活，每年走访慰问2500人次以上。四、突出“严”的基调，持续巩固风清气正良好政治生态I1.深化清廉机关建设。贯彻落实推进清廉机关建设的实施意见，指导各单位大力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关、模范机关。继续推进市直交通运输系统党员领导干部违规吃喝专项整治，聚焦

47、违规公款吃喝、违规组织或接受管理服务对象宴请等，持续强化监督检查，做到真管真查真严，坚决杜绝系统内发生违规吃喝问题。坚持严的基调，聚焦突出问题，大力整治群众身边腐败和不正之风，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。12 .整治形式主义、官僚主义顽疾。牢固树立过紧日子思想，重拳纠治形式主义、官僚主义，深入治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、向基层摊派任务、不顾实际层层加码、搞“指尖上的形式主义”等问题。贯彻落实中央、省委、市委关于解决形式主义突出问题为基层减负的要求，带头精简督查考核，加强和改进基层监督，切实为基层减负。13 .开展政治生态分析研判。系统各单

48、位党组（党委、党总支）切实担负起本单位本领域政治生态分析研判工作主体责任，开展政治生态状况自查自评，强化分析研判结果运用，着力查找问题背后的深层次原因和政治生态的短板漏洞，针对性整改落实,推动本单位本领域政治生态持续净化、优化。14 .加强党风廉政教育。履行全面从严治党的主体责任，组织召开党风廉政大会，邀请专家以案促学、以案促防、以案促改、以案促治，推动警示震慑、法纪宣教、文化浸润相互融合。持续开展党风廉政宣教月活动，引导党员干部树立正确价值导向，促进形成崇廉、尚廉、敬廉的良好风尚。各党组织每半年至少专题研究部署一次本单位党风廉政建设和反腐败宣传、教育、预防工作，各级党组织书记每年至少讲1次党

49、风廉政专题党课。五、突出凝心聚力，以高质量党建引领高质量发展15 .严格落实机关党建主体责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，各级党组织书记切实履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，抓好党员领导干部党建联系点，全年深入基层（联系点）调研指导党建工作不少于2次，年度听取基层党组织工作情况汇报至少4次。积极构建党委（党组）全面监督、机关纪委专责监督、各单位党组织日常监督和党员民主监督的党内监督体系，充分发挥各监督主体作用，形成党内监督和党外监督合力。16 .深化精神文明建设。持续巩固全国文明单位创建成果，每月按时完成文明单位管理系统测评指标资料报告，对标抓好工作落实、氛围创建、环境秩序等工作，确保全国文明单位复审验收“八连冠二深化“全国文明城市”创建活动，按期高标准完成